Emploi Administratif et médico-technique

04/01/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

POSTE DE MANIPUALTEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent)
25 congés annuels et 15 RTT / an (pour un temps plein)
astreinte (récupération ou paiement au choix de l'agent)

radiologie conventionnelle, scanner (nouveau scanner en 05/2023), échographie, mammographie
possibilité de convention de coopération en échographie

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251468 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - Adjoint des Cadres - DRH Carrière-Retraite - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRH, site de Meaux. Grade : adjoint des cadres hospitaliers
Missions liées au Métier
Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux
Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77
Organisation et animation de réunion
Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens
Accueil et renseignement des agents de létablissement
Participation à l'élaboration des projets de service
Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons)
Concours de la FPH
Conseil aux décideurs du service RH
Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle
Missions spécifiques
Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé)
Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles
Missions additionnelles possibles
LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes : Référent (e) de la veille réglementaire RH
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle
Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Techniques managériales et dencadrement déquipe / service
Formations spécialisées relatives au domaine dactivité
Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.
Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie
Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et anticipation
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire le changement lié aux projets
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité
Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251474 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - ENCADRANT GESTION STATUTAIRE PERSONNEL NON MEDICAL (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Adjoint des cadres à la DRH
Chargé de la gestion statutaire du personnel non médical
Poste vacant 100% Possibilité recrutement CDI
FORFAIT JOURS 19 RTT

Missions : accompagnement des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul dactivité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail PEP's

6 gestionnaires exerçant dans les domaines suivants :

Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels

Gestion de labsentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité

Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations dabsence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum

Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie, contrôles transversaux
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités dastreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles
DSN
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers lextérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de létablissement


Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants


Localisation : site de Bayeux et présence hebdomadaire requise sur le site dAunay

Exercice en lien étroit et sous la responsabilité directe de lattaché de la DRH

Profil requis :
- Expérience en DRH
- Connaissance précise des retraites
- Utilisation des requêteurs

Bonne communication Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2024

Annonce n°250280 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Technicien de laboratoire médical F/H - Bactériologie-Hygiène (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien d'analyse en biologie médicale
Grade : Technicien de laboratoire
Catégorie : A
Poste à pourvoir : immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d un centre périnatal de type III et d un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°15 : Biologie, Génétique, PUI
Le DMU sétend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Maritime de Berck, Paul-Brousse, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Ambroise-Paré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de 12 spécialités de biologie et/ou pharmacie à usage intérieur, biochimie, hormonologie, Hématologie biologique, microbiologie, histologie-embryologie-cytogénétique, virologie, oncogénétique des tumeurs solides, oncohématologie et cytogénétique, immunologie biologique, génétique moléculaire-pharmacogénétique et hormonologie, santé publique- épidémiologique, répartis sur les sites du groupe hospitalo-universitaires Paris Saclay.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l'équipe :
Équipe Médicale : 1 PU-PH, 1 MCU-PH, 1 PH, 1 Assistante, 2 internes.
Équipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 14 techniciens, 1 secrétaire médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins du GHU Paris Saclay, directrice des soins du site Antoine-Béclère, le cadre paramédical de DMU, la cadre de santé du service de Bactériologie-Hygiène

Liaisons fonctionnelles :
Lensemble de léquipe médicale, paramédicale et administrative du service.
Les différents services dhospitalisation et laboratoires du site, du GHU, des autres GHU de lAP-HP et des établissements de santé hors AP-HP,
Les SAV des fournisseurs et léquipe du service biomédical de lhôpital

ACTIVITÉS
Missions générales :
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de DMU15, le technicien de Bactériologie-Hygiène assure la bonne exécution des analyses et le rendu correct des résultats, dans le respect des bonnes pratiques en vigueur (Norme NF EN/ISO 15189) et des règles déontologiques de la profession. Il réalise les analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les domaines de la Bactériologie-Hygiène.

Missions permanentes :
Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements,
Enregistrer les demandes d examens,
Mettre en uvre les techniques de bactériologie : mises en cultures, colorations manuelles et automatiques, Gram, état frais, identification par spectrophotométrie de masse, biologie moléculaire, antibiogramme
Identifier les éléments normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques,
Réaliser les examens visant à mettre en évidence et identifier déventuelles bactéries pathogènes et à étudier leur sensibilité aux anti-infectieux,
Savoir adapter les techniques aux différents prélèvements et interpréter, avec l aide du biologiste, les résultats en fonction du type d infection,
Lire les antibiogrammes par analyseur d images et corriger si besoin la lecture,
Valider techniquement et transmettre des résultats,
Pratiquer et tracer les contrôles de qualité interne et externe,
Conserver des souches,
Mettre au point de nouvelles techniques,
Assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements et des systèmes d analyse,
Participer à la mise en place des nouveaux appareils et logiciels,
Contribuer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables,
Utiliser les systèmes informatiques dédiés et saisir des données.

Missions Spécifiques :
Participer aux réunions de service, aux réunions d information sur les nouvelles techniques,
Participer avec les biologistes à l exécution des protocoles mis en place dans les services cliniques,
Suivre les formations inhérentes à laccréditation et aux évolutions technologiques dans la spécialité,
Transmettre à léquipe les nouveaux acquis en formation,
Contribuer activement à la démarche daccréditation, notamment en participant à la rédaction/relecture/revue des documents internes.

Risques professionnels liés aux activités :
Risques biologiques et chimiques, travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des protocoles
Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition
Formations

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires (amplitudes) :
07h00-19h06 (en 07h36/07h30 et 07h00 pour les CDD) du lundi au Vendredi,
Gardes par rotation : 07h00-19h00 (en 09h00) le samedi
07h00-14h36/14h30 (en 07h36/07h30) le dimanche et les jours fériés
Pause-déjeuner de 30 minutes incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire requis :
Appliquer la démarche qualité, ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,
Utiliser les équipements de biologie médicale à disposition dans la structure,
Diagnostiquer une panne simple sur un équipement de biologie médicale,
Évaluer la pertinence dun résultat et des conditions de sa transmission
Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Qualités professionnelles requises :
Vigilance
Rigueur
Sens de lorganisation
Adaptabilité aux techniques nouvelles et à lévolution de lorganisation
Conscience professionnelle
Esprit déquipe
Curiosité et discrétion professionnelles

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
L un des diplômes exigés pour exercer dans la fonction publique hospitalière (Ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, renvoyant à l'arrêté du 15 juin 2007).
AFGSU 1er et 2ème niveaux

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée
Expérience en Bactériologie-Hygiène appréciée.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours d accès aux formations vers les métiers de l encadrement.
Démarche d'Accréditation des Laboratoires de Biologie Médicale.

Avantages :
Remboursement partiel du transports
Tarif restauration self
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Socioculturelles (vacances, colonies denfants, cinémas, spectacles etc.)
Possibilité logement parc APHP
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail)
07h00 = 25 CA
07h30 = 25 CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation aux risques chimiques
Formation à la sécurité incendie annuelle obligatoire
Formation au tri des déchets
Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Gstion individuelle des expositions aux risques professionnels

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sané. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249935 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de létablissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250140 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Venez rejoindre un beau plateau technique et une équipe dynamique Equipements :
-- 5 salles avec capteurs plans (2 salles télécommandées)
2 Scanners (64 b/ 320 b) 1 IRM 1,5 T - 1IRM 3 T
Mammographe équipé macrobiopsie
3mobiles numériques
1 Arceau numérisé dédié radiologie interventionnelle
amplificateurs de brillance au bloc opératoire
Radio/TDM ouvert 24h/24
IRM : astreintes pour les alertes AVC - RI : urgences hémorragiques
Horaires de travail : 7h30 ou 9h, ½ h de repas incluse dans le temps de travail
Protocoles de coopérations : Pratique de léchographie pose de PiccLine
Projets :
3ème scanner dédié aux urgences - Thrombectomie mécanique Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°250258 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - SECRETAIRE MEDICALE D’HOSPITALISATION OU DE CONSULTATION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Secrétaire médicale dhospitalisation ou de consultation

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et par délégation la coordinatrice des secrétariats médicaux.
Supérieur fonctionnel : Chef de Service

Présentation du service

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient

Missions et responsabilités

1 Assurer le fonctionnement des secrétariats médicaux avec en particulier la gestion des dossiers des patients et la délivrance de renseignements dordre général, dans leur domaine de compétence (article 18 du décret 90.839 de Septembre 1990).


Activités - Organisation

Accueil et orientation :
Rôle dinterface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle

Secrétariat :
Traitement des courriers, comptes-rendus, rapports
Accueil physique et téléphonique
Planification des rendez-vous
Archivage des dossiers médicaux

Gestion administrative :
Participation à la facturation et à lencaissement
Saisie des statistiques
Saisie du codage
Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques






Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme : BAC + Formation en secrétariat médical

Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Terminologie médicale
Connaissance de lhôpital
Connaissance du droit des patients

Qualités :
Capacité relationnelle
Capacité à passer le relais
Bonne expression orale et écrite
Organisation et méthode
Secret professionnel
Obligation de réserve


Horaires

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans létablissement et des obligations de service.


Evolution du poste

Technicien de linformation médicale
Responsable des secrétariats médicaux
Attachée dadministration Hospitalière par voie de concours national


Risques Professionnels

Travail sur écran
Charge mentale Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250327 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - TECHNICIENS - GENETIQUE MOLECULAIRE ET CYTOGENETIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Offre d'emploi : Technicien de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique
À PROPOS DE NOUS :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) en Génétique Moléculaire et Cytogénétique pour rejoindre notre laboratoire de génétique humaine au sein du Laboratoire de Biologie Médicale. Rejoignez notre équipe dynamique et compétente, et contribuez à des avancées scientifiques significatives.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'activités techniques pour garantir un traitement de qualité des échantillons et des analyses. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre motivation à maîtriser de nouvelles techniques seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences. Vous rejoindrez une équipe dynamique et compétente, engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des analyses.
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle dans notre mission d'offrir des soins de qualité aux patients.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réception, enregistrement et gestion des prélèvements, ainsi que la gestion des non-conformités.
Préparation des listes de travail et des échantillons.
Manipulations pré-analytiques des prélèvements et extractions d'ADN.
Maîtrise des techniques de séquençage capillaire (analyse de fragments, séquençage Sanger) et de séquençage nouvelle génération (NGS).
Réalisation de techniques SMA (Southern Blot, Microsatellite Instability, Amplification Multiplexe Dépendante de la Ligature, etc.) pour l'analyse des anomalies génétiques.
Utilisation de la technique d'analyse chromosomique sur puce à ADN (ACPA).
Préparation des échantillons pour les études cytogénétiques, réalisation des caryotypes et interprétation des résultats.
Analyse, interprétation et validation technique des résultats.
Réalisation du bilan annuel avec les biologistes
Réalisation du suivi des consommables (commande et date de péremption) avec le cadre du service dans le cadre de lactivité ACPA
Contrôle et maintenance des différents automates
Assurer une vieille sur les évolutions de la technique
Assurer les taches en lien avec la qualité et laccréditation COFRAC
Utilisation des logiciels de bureautique et de laboratoire.
Participation active au système de gestion de la qualité et à la mise en place des normes ISO 15189 : Maintien et amélioration continue de la qualité des analyses réalisées.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de technicien(ne) de laboratoire médical, avec une spécialisation en génétique moléculaire et/ou cytogénétique appréciée.
Bonnes connaissances théoriques et pratiques en génétique moléculaire et cytogénétique.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet).
Esprit d'équipe, d'initiative et curiosité scientifique.
Grande rigueur dans l'organisation et l'analyse.
Motivation pour l'apprentissage et le développement de nouvelles techniques.
Implication dans la fourniture d'un service de qualité aux patients.
Dynamisme et efficacité.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle. Du lundi au vendredi, vous travaillerez 7h30 par jour, dans une plage horaire de 9h00 à 16h30.

CDD / CDI / mutation Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250082 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R. 4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250184 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - Attaché Administration responsable RH et Finances (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Le poste proposé est une opportunité de jouer un rôle clé dans lorganisation et le fonctionnement de létablissement en assurant le relais privilégié du directeur en poste. Par sa polyvalence ( RH, Finances, Achats, Management déquipe) et son contexte dexercice (hospitalier et médico-social), il représente une opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution à lheure de la réécriture du projet détablissement. La motivation et lengagement du futur responsable au service de la population accueillie seront indispensables pour accompagner des projets porteurs (Rénovation du site, Evolution du projet d'établissement, CLACT, CMR)
Concourir à la valorisation et au développement des Ressources Humaines de létablissement
Assurer le contrôle de gestion sociale de létablissement
Piloter et suivre lactivité
Développer des outils daide à la prise de décision stratégique
Contribuer à la mise en uvre de la politique détablissement
Organisation des instances
Gestion de projets

Une expérience dans la fonction publique est fortement recommandée. Publié le 16 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249849 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - Manipulateur (trice) en électroradiologie (Centre Hospitalier Cayenne)

Descriptif Présentation du Centre hospitalier de Cayenne :
Avec ses 18 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins, le Centre Hospitalier de Cayenne est présent sur lensemble du territoire. Premier établissement de santé de Guyane, avec ses 250 médecins, 2175 professionnels soignants et administratifs, il répond à près de la moitié des besoins de la région, tout en développant des activités diversifiées comme lhospitel, la recherche et luniversitarisation. Lactivité multidisciplinaire du CHC est organisée en 8 pôles cliniques et 1 médico technique.
Le CHC est structuré en 8 pôles médicaux :
- Pôle cardio-vasculaire et métabolique
- Pôle urgences et soins critiques
- Pôle anesthésie et chirurgie
- Pôle santé publique et recherche
- Pôle femme-enfant
- Pôle médico-technique
- Pôle psychiatrie et personnes âgées
- Pôle médecine interne, infectieuse et tropicale

De plus le CHC cest :

Un établissement certifié V3.
Une maternité de niveau III.
Un réseau de centres de soins de proximité sur lensemble du territoire.
Un Centre National de Référence (Leishmaniose).
Un Centre Intégré de Drépanocytose.
De la télémédecine, télé-expertise et téléconsultation.
8 salles dopérations et dinterventions
2 salles de biologie moléculaire
8 services hospitalo-universitaires.

Définition du poste :
Sous la responsabilité médicale, réaliser les explorations fonctionnelles neurologiques (ENMG) en respectant les règles professionnelles.
Missions/Activités principales :
Programmation des examens EMG pour les patients hospitalisés et patients externes. Vérification de la prescription médicale.
Réalisation des enregistrements des électromyogrammes
Autres missions :
Participer à des protocoles de recherche clinique

COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-être
Autonomie, esprit dinitiative, sens de responsabilité et de lorganisation
Sens de lobservation, être à lécoute et empathique, capacité danalyse
Esprit déquipe, motivation, disponibilité
Rigueur
Curieux (se) et prêt(e) à acquérir de nouvelles connaissances par le biais de la formation continue
Savoir-faire
Respecter les règles dhygiène tant en ce qui concerne le patient, le personnel, les salles dexamens et le matériel.
Sécuriser les examens en les archivant régulièrement.
Gestions continues journalières de la programmation des examens en fonction de la demande des différentes unités de soin (Unités dhospitalisation et Urgences).
Sassurer de la gestion du stock et de la commande du matériel EMG.
Soccuper de lélimination des déchets DASRI selon les procédures en vigueur.
Assurer la sécurité du patient avant, pendant et après lexamen jusquà son retour à son unité de soins ou à domicile
Communiquer et faire des transmissions à lensemble de léquipe (Médecins Secrétariat - cadres)
Connaissances associées
Formation initiale et continue assurée par léquipe médicale (et paramédicale) en place.
Intérêt pour les appareils biomédicaux et linformatique.
Assurer ses missions dans le respect des spécificités du Laboratoire des Explorations Fonctionnelles Neurologiques
QUALITES REQUISES :
Communication aisée avec les patients
Etre astucieux, rigoureux, méthodique
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
PREREQUIS
IDE
DEMER (diplôme détat de manipulateur en électroradiologie)
Caractéristiques du poste :
Classement dans le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Grade : IDE ou manipulateur (trice) en électroradiologie médicale (MERM)
Horaire de travail :
9h-15h
Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés
Structure de léquipe :
Composition de léquipe médicale, paramédicale et administrative :
- 1 PU-PH : Chef de service
- 1 PH titulaire 1 PH - 3 PHC- 1 PAA 1 CCA
- 1 Cadre supérieure de santé de pôle
- 1 cadre de santé
- 3 secrétaires (1 hospitalière et 2 de consultation)
- IDE AS
- 1 neuropsychologue

Présentation du service de neurologie :
- Service de 20 lits, dont 6 lits de neurovasculaire (AVC, pathologies neurovasculaires) et 14 lits de neurologie
- 2 chambres dédiées aux explorations neurophysiologiques (Vidéo EEG, EMG).

Annonce n°165102 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

17/08/2023 - Un/Une manipulateur en electroradiolgie (Centre hospitalier Wissembourg)

Descriptif Envie dun nouveau challenge, le service dimagerie du CH de Wissembourg recrute !
Niché au coeur des vignes alsaciennes, à quelques pas de la frontière allemande, le CH de Wissembourg vous propose un poste de MERM polyvalent :
Installation dune IRM siemens 1.5 T en 2021
TDM Somatom 128 Siemens
2 salles de radiographie capteurs plans Philipps et Siemens
1 salle de mammographie FUJI INNOVALITY
1 salle déchographie
Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée !
Laissez-vous surprendre par le service dimagerie et le cadre paisible et accueillant de Wissembourg

Annonce n°147710 publiée le 17/08/2023 par un
établissement de santé

14/08/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Descriptif Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h)

Annonce n°153226 publiée le 14/08/2023 par un
établissement de santé

30/06/2023 - Coordinateur d’Études Cliniques H/F (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieux dexercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Coordinateur dEtudes Cliniques (CEC) ou Chef de Projets (CP)

Code métier : 15D400

Grade : Chargé de Mission Recherche Niveau 3 ou 4

Catégorie : A

Poste à pourvoir : dans l'immédiat

Modalités de recrutement : CDD 12 mois sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Notre GH a limmense avantage de se situer dans le plateau Paris-Saclay, pôle scientifique et technologique au sud de Paris qui regroupe entre 20 et 25 % de la recherche scientifique française. Paris-Saclay regroupe des organismes de recherche, grandes écoles, universités et entreprises privées afin de créer un pôle d'excellence scientifique et technique de dimension internationale, comparable à la Silicon Valley ou à la région de Cambridge. Parmi les premières retombées pour notre GH et notre Unité de Recherche clinique (URC) sont les travaux et projets de recherche innovants utilisant lintelligence artificielle, en collaboration avec les grandes écoles dingénieur comme Polytechnique et Central, avec des organismes prestigieux comme le CEA et avec des start-ups brillantes et dynamiques. Dynamique en recherche, notre GHU bénéficie, en plus de lURC, dun Centre de Recherche Clinique pour toutes les études de phase I et de pharmacodynamie/pharmacocinétique, dune plateforme de recherche en biomarqueurs protéiques et dun CRB.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

LURC du Groupe Hospitalier APHP Paris-Saclay a pour vocation de promouvoir et daider la recherche clinique dans les hôpitaux constituant le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Paris-Saclay.

Le projet de lURC dont le fil conducteur est lexcellence méthodologique en recherche clinique et en épidémiologie, pour les quatre prochaines années, est:

1. de renforcer lactivité locale de recherche clinique du Groupe Hospitalier,

2. dassurer un leadership national aux équipes du Groupe Hospitalier dans des projets de recherche clinique en sappuyant sur trois atouts : les pôles dexcellence du GH, les réseaux et le support de gestion des études répondant aux normes internationales.

LURC Paris Saclay Sud regroupe environ 40 personnes qui gèrent en tout environ 250 études, dont une quarantaine de nouvelles études par an. Léquipe apporte un soutien à des projets de recherche en épidémiologie et en recherche clinique, de tous types (phase II, III, cohorte observationnelle, registres, études de performances diagnostiques, etc) et dans toutes les spécialités médicales/paramédicales, en partant de lidée du projet de recherche à la conduite et la publication de cette recherche.

COMPOSITION DE LEQUIPE

1 PU-PH
2 PH
1 Assistante de Direction, 1 Assistante Administrative
8 Chefs de projet / Coordinateurs dEtudes Cliniques
2 Biostatisticiens
5 Data managers
3 Data scientists
21 Attaché(e)s et Technicien (ne)s de Recherche Clinique

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Responsables de lURC PARIS SACLAY

Liaisons fonctionnelles :

Responsables des unités de recherche clinique, centre d'investigation clinique, coordinateurs d'études cliniques, les responsables détudes cliniques et chargés détudes cliniques, promoteurs, pôles hospitaliers (cliniciens, pharmaciens,...), médecins investigateurs pour le pilotage du projet,
Instances administratives et réglementaires (comité de protection des personnes, agence française de sécurité sanitaire des produits de santé,...) pour la validation, le suivi et le contrôle des études cliniques

ACTIVITÉS

Missions générales :

Gérer un ou plusieurs projets en recherche clinique sur les aspects réglementaires, réalisation (mise en place et suivi jusquà la clôture et la restitution des résultats), financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains.

Missions spécifiques :

Participation à la conception de projets avec les méthodologistes, clinicien et statisticien,
Discussion et élaboration des parties technico-réglementaire et opérationnelles du protocole détude, ainsi que des documents relatifs à létude,
Planification des activités et des moyens à mettre en uvre pour ses projets,
Gestion de la mise en pratique du protocole du projet : des approbations réglementaires à obtenir jusquau gel de la base de données,
Interactions et coordination de tous les intervenants dans les projets sous sa responsabilité : Administratif, Cliniciens, Assistants de recherche clinique (ARC), data managers, pharmaciens, etc
Participation à lélaboration des réponses aux appels d'offres et montage du budget nécessaire,
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité,
Contrôle du respect des délais pour mener à bien les projets dont il/elle a la charge,
Encadrement de son équipe dARCs,
Diagnostiquer les problèmes dans ses projets ou son équipe et proposer des solutions à mettre en uvre.

AVANTAGES

Place en crèche (sous conditions)
Remboursement transports en commun à hauteur de 50%
Tarif restauration self
Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité
Supplément Familial de Traitement (enfants)
Prestations AGOSPAP (selon situation) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (sous condition)
Accès à une offre conséquente de formation continue
Droit à congés en fonction de loption retenue (temps de travail)

Horaires :

Cadre au forfait
Du lundi au vendredi
Horaires variables entre 9H et 18H
Quotité de temps : 100%, temps plein

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes,
Évaluer une charge de travail,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Sexprimer en face à face auprès dune ou plusieurs personnes.

Connaissance associées :

Conduite de projets,
Réglementation relative à la recherche clinique.

PRÉ-REQUIS

Diplôme requis : Bac+5

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Stress lié à la gestion déquipe et de la communication entre les personnes
Fatigue liée à la charge de travail ou à la gestion de la pression

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Coaching si nécessaire
Formation continue
Groupe de paroles des cadres

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation incendie annuelle

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°175823 publiée le 30/06/2023 par un
établissement de santé

05/05/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (NUP-DSAP-RDB-MERM-1655) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

SERVICE D’IMAGERIE PEDIATRIQUE

RADIOLOGIE STANDARD, BASSE DOSE, DENTAIRE ET URODIGESTIVE
ECHOGRAPHIE, OSTEODENSITOMETRIE, TOMODENSITOMETRIE (TDM) ET IMAGERIE PAR RÉSONANCE MAGNETIQUE (IRM) 1.5 T ET 3 T


COMPOSITION DE L’EQUIPE para médicale

1 CADRE SUPERIEUR IMAGERIE
2 CADRES DE SANTE MANIPULATEURS,
34 MANIPULATEURS,
11 AS,
3 SECRETAIRES,
4 SECRETAIRES HOSPITALIERES


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES

EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE et LES INSTITUTS DE FORMATION


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

• Missions Générales

Prise en charge des patients et de leurs parents en Imagerie pédiatrique et fœtale afin de réaliser les examens de radiologie, standard, basse dose, uro digestive et dentaire, les ostéodensitométries, les scanners et les IRM (1.5T et 3 T)


• Missions Permanentes

Décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif au code de la santé publique, IV partie, Livre III, Titre V, chapitre premier liés à l’exercice de la profession de manipulateur en électroradiologie médicale, section 1 : Actes professionnels

- Radiologie standard : postes d’urgences, d’orthopédie, de basse dose, dentaire
- Radiologie uro digestive, Bilans Urodynamiques
- Ostéodensitométrie
- Radiologie au bloc opératoire
- Radiologie au lit et couveuses
- Echographie (pour manipulateur avec DIU échographie)
- Imagerie en coupe : Scanner, IRM 1.5T, IRM3T
- Prise en charge de la sédation
- Reconstruction des images, archivage
- PACS
- DACS
PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR FAMILLE

- Accueil
- Vérification de l’identité du patient,
- Vérification de la présence d’un parent ou d’un tuteur légal pour les consultants
- Saisie des données administratives du patient
- Vérification des contre-indications
- Informations et explications de l’examen aux patients et aux parents
- Préparation physique et psychologique du patient
- Surveillance des patients externes, hospitalisés et des salles d’attentes
- Gestion du départ des patients
REALISATION DES EXAMENS D’IMAGERIE

- Préparation de la salle d’examen
- Préparation et vérification du matériel
- Préparation du patient en vue de l’obtention des images : psychologique (jeu, simulateur), et physique (contention et/ou sédation si nécessaire)
- Réalisation et surveillance des examens selon les protocoles et procédures du service
- Respect des règles et des procédures de radioprotection, de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le GH
- Veille au confort et à la pudeur des patients
- Veille et assure la prise en charge de la douleur (EMLA, MEOPA,)
- Reconstruction des images si nécessaire
- Suivi et archivage des résultats dans le PACS
- Enregistrement de l’activité dans ORBIS : traçabilité de l’examen (actes, modificateurs, intervenants, médicaments), saisie et validation de l’acte et la facturation pour la CCAM
- Contrôle et traçabilité du fonctionnement de l’injecteur
- Enregistrement et traçabilité des valeurs dosimétriques
- Transmission et collaboration avec les équipes médicale, paramédicale et les autres services

GESTION DES MATERIELS

- Participe à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activité
- Assure le contrôle qualité des équipements dans son secteur d’activité
- Transmissions et collaboration avec les cadres, le biomédical, les services techniques et les prestataires extérieurs
- Contrôle et traçabilité des fluides médicaux dans son secteur d’activité
- Participe à l’entretien et l’approvisionnement en matériel des postes dans son secteur d’activités
- Assure le suivi des médicaments (stock, composition, voie d’administration, intégrité de l’emballage, péremption)
- Transmission à l’encadrement de toutes anomalies, pannes ou dysfonctionnement
- Assure et contrôle les commandes de médicaments (tâche déléguée)
- Contrôle et entretien périodique du sac d’urgence (tâche déléguée)

HYGIENE ET ENTRETIEN

- Met en application les différentes procédures d’hygiène du DMU
- Assure au quotidien en collaboration avec l’AS le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veille à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veille au bon état des locaux du service (salle de détente, wc publics et privés, salle d’attente…)

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Evalue ses connaissances
- Se donne les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribue à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et des personnels places sous sa responsabilité
- Participe à la formation des stagiaires
- Participe à la recherche
- Participe aux Réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de ses capacités demandées par l’encadrement

PARTICULARITES

- Spécificité : activité pédiatrique, peu de port de charge
- Adaptation à l’évolution rapide des technologies

• Missions Spécifiques
- Utilisation du PACS
- Reconstruction 3D imagerie basse dose
- Tâches déléguées (pharmacie, sac d’urgences…)
- Activités pédiatriques
- Possibilité d’astreintes rémunérées en IRM nuit et week end sur volontariat


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail de 7h30 à 20h30 selon les postes sur la base de 7h30 par jour en semaine, 12h le week end,(semaine de repos si possible après un week end travaillé –en moyenne 8 we travaillés par an)

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Travailler en binôme avec une infirmière, une manipulatrice ou puéricultrice
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille
Pédiatrie si possible
Aisance de la prise en charge de l’enfant

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques



PRE-REQUIS
Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale
Connaissance en éthique et déontologie

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 11h28
Date limite des candidatures : samedi 01 juillet 2023

Annonce n°137372 publiée le 05/05/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - Technicien Laboratoire (Centre hospitalier Dole)

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon, recrute un technicien laboratoire :

RÔLES ET MISSIONS DU TECHNICIEN DE LABORATOIRE

 Prendre en charge les examens biologiques prescrits par le Médecin.

 En assurer l’exécution et la validation technique, sous la responsabilité du Biologiste.

 Entretenir le matériel et vérifier son bon fonctionnement.

 Participer à l’assurance qualité.

 Remplir des missions particulières (aide logistique aux unités de soins, métrologie…).

 Se référer aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière (confidentialité, obligation de service et de formation, application de la norme ISO 15 189 et SH réf. 02).


2 - SES ACTIVITÉS

Toutes les activités relatives à chaque poste de travail sont détaillées dans les fiches de poste.

2-1 - Activités liées à des compétences spécifiques

Les Techniciens de Laboratoire sont affectés pour le développement ou le maintien de compétences spécifiques dans un des 3 secteurs suivant :

- Bactériologie et microbiologie,
- Biochimie, immunochimie et électrophorèse,
- Hématologie, cytologie, immunohématologie, sérologie et hémostase.


2-2 - Activités liées à des compétences de Technicien polyvalent

Pour le développement de compétences de Technicien polyvalent afin d’assurer des gardes de nuit, de dimanche et jour férié dans un Laboratoire fonctionnant 24 h / 24, les Techniciens de Laboratoire suivent des formations internes pour les nouvelles recrues ou assurent, sur une période plus ou moins longue, un poste de travail dans un secteur différent de celui de leur affectation.


2-3 - Les activités d’un Technicien polyvalent sont de :

 S’assurer de la conformité de l’identité du patient et les prélèvements réalisés à la prescription médicale.

 Préparer les spécimens biologiques.

 Réaliser les analyses selon les procédures en vigueur.

 Gérer les contrôles internes et externes journaliers, hebdomadaires, mensuels ou ponctuels, sur tous les paramètres.

 Valider techniquement les résultats analytiques en respectant les critères définis par les Biologistes.



 Communiquer les résultats pathologiques aux services prescripteurs.

 Informer ou solliciter les Biologistes dans toute difficulté rencontrée à la validation technique.

 Gérer les stocks de réactifs et consommables au poste de travail.

 Entretenir et réaliser les maintenances des automates et du matériel.

 Éliminer les déchets selon les recommandations.

 Entretenir les paillasses du poste de travail en termes d’hygiène et de matériel nécessaire à la continuité de l’activité.

 Participer à la mise au point des techniques et à l’évaluation du matériel.

 "Tutorer" les Techniciens nouvellement nommés et encadrer les Techniciens en formation interne.

 S’investir dans les objectifs annuels définis en entretien d’évaluation.

 Assurer les missions propres à leur responsabilité de Technicien Référent dans un domaine particulier.

 Participer à la rédaction de documents qualité concernant la technique.

 S’approprier tous les documents qualité diffusés via le logiciel de gestion documentaire du Laboratoire.



COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DU MÉTIER


FORMATION OU QUALIFICATIONS REQUISES

L’exercice professionnel du Technicien de Laboratoire Médical (TLM) est réglementé par les articles L 4352-1, L 4352-2 et L 4352-3 du Code de la Santé Publique.

Les principaux diplômes sont :

 DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Génie Biologique, option Analyses Biologiques et Biochimiques.

 BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses Biologiques.

 Diplôme d’État de Technicien en Institut de Formation des Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale (DETLM).

Le diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale est préférable ou une expérience en laboratoire de biologie médicale

SAVOIR-FAIRE REQUIS

 Travailler avec rigueur, méthode et précision.

 Respecter les procédures établies.

 Connaître les risques et appliquer les mesures de protections nécessaires.

 Faivre preuve de résistance au travail, notamment en assurant les gardes et les astreintes.

 Maitriser les systèmes et logiciels informatiques.


CONNAISSANCES

 Des analyses, des principales pathologies liées aux résultats hors valeurs de référence, des interférences des paramètres entre eux.

 Des automates, du matériel et réactifs.

 Des différents logiciels informatiques.

 Des procédures en vigueur.

 Des exigences internes au service et des contraintes institutionnelles.


APTITUDES PERSONNELLES

 Posséder des compétences organisationnelles et relationnelles.

 Avoir le sens des responsabilités et des priorités.

 Être pédagogue.

 Savoir observer, évaluer et avoir un bon esprit critique.
 Savoir faire appel aux personnes ressources.

 Savoir informer et s’informer.




CONDITIONS PARTICULIÈRES DU MÉTIER

Poste à pourvoir en CDD à 100% dans le cadre d'un remplacement.


 Horaires :

- Effectif requis : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 15 h 55.

- Effectif réduit : du lundi au vendredi
2 Techniciens tous les jours, de 15 h 55 à 20 h 00,
1 Technicien tous les jours, de 20 h 00 à 21 h 00,

- Effectif minimal : 1 technicien la nuit, de 21 h 00 à 7 h 00,
1 technicien tous les jours, de 7 h 00 à 8 h 00,
WE et fériés
3 Techniciens de 8 h 00 à 12 h 30,
2 Techniciens de 12 h 30 à 18 h 00,
1 Technicien de 18 h 00 à 20 h 15,
1 technicien de 20 h 15 à 7 h 00.

CDD dans le cadre d'un remplacement long (jusqu'à septembre 2023 minimum)
Prise de poste souhaitée dès que possible

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 10h37
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°134958 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier Creil)

Le GHPSO recrute pour son service d'imagerie médicale des manipulateurs radio.

L'activité est répartie sur 2 sites : CREIL et SENLIS.
Le plateau technique se compose de
- 2 salles d’échographie
- 4 salles de radiologie numérique
- 1 mammographe
- 1 scanner
- 1 Cone Beam / Panoramique dentaire
- En association avec 2 GIE le plateau technique est complété par 1 scanner et 2 IRM.
Amplitude horaire : 37h30/semaine
Horaires :
CREIL :
- En semaine
o 8h45-16h45
o 8h45-20h
o 8h00-18h00
o NUIT : 16h/08h00
- Le Weekend
o 8h-20h
o 10h-20h
o NUIT : 16h/08h
SENLIS :
- En semaine
o 7h30h-14h
o 14h-19h30
o 7h30-19h30
o NUIT : 19h30-7h30
- Le Weekend
o 7h30-19h30
o NUIT : 19h30-7h30
Congés
25 jour de Congé annuel + 15 RTT


Rémunération
- Salaire sur grille indiciaire de la fonction publique
- Prime Buzin 100%
- Nuits payées de 00h à 08h au forfait en fonction de l’échelon
Profil recherché:
- Diplôme : DE Manipulateur D’électroradiologie Médicale ou DTS Imagerie Médicale Et Radiologie Thérapeutique
- Possibilité de contrat allocation étude
- Expérience: Débutant accepté
- Esprit d’équipe
- Polyvalence : l’ensemble de l’équipe est amené à travailler sur tous les postes.
Vous réaliserez des actes d’imagerie conventionnelle au scanner et en IRM, et vous participerez à la réalisation d’actes interventionnels en association avec le radiologue (arthrographie, hystérographie, cystographie…)
Vous prendrez part à la prise en charge des patients externes mais également des patients hospitalisés. Vous travaillerez en liaison directe avec le service des urgences, ainsi qu’avec l’ensemble des services de soin de l’établissement.

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 10h11
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°120618 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Oyonnax-Territoire de santé Nord Rhône-Alpes- Zone de recrutement de 90 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (établissement support).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :

- Radiologie conventionnelle
- Echographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Ce poste est organisé en journée de 7h30 et en astreinte les soirs et week-ends.

Annonce déposée le mercredi 06 janvier 2021 à 13h53

Annonce n°11804 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

26/04/2023 - Responsable de la Formation de Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale / référent handicap (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Abréviations
- ARS : Agence Régionale de Santé
- CHIMM : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan –Les Mureaux
- CHIPS : Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy- Saint Germain en Laye
- CRIF : Conseil Régional d’Ile de France
- DC : Direction Commune
- DRIEETS : Direction Régionale Interdépartementale de l’économie, de l’emploi et des
solidarités
- FC : Formation continue
- GHT YN : Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord
- IFMEM : Institut de formation de manipulateur en électroradiologie médicale
- MTR : Médico-technique et rééducation
- PMSP : Projet Médico Soignant Partagé
- PPPT : Projet Pédagogique Partagé de Territoire
Références
- Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
- Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
- Arrêté du 21 avril 2007 modifié par l’arrêté du 17 avril 2018 relatif aux conditions de
fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
- Loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé
et aux territoires ;
- Arrêté du 14 juin 2012 relatif au Diplôme d’Etat de manipulateur en électroradiologie médicale
modifié par les arrêtés du 09 septembre 2020 et du 16 décembre 2020,
- Décret n° 2018-437 du 04 juin 2018 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus
aux rayonnements ionisants,
- Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à
l’amélioration du statut des stagiaires,
- Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de
santé ;
- Arrêté du 17 janvier 2020 relatif à l'admission dans les instituts préparant au diplôme d'Etat de
manipulateur d'électroradiologie médicale
- Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles
de formation paramédicale et à l’agrément de leur directeur en application des articles R.
4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique,
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général
des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la
direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;
- Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l’IFMEM, équipe de direction de la direction
commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative,
responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques
des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;
- Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;
- Liaisons métier : comité d’harmonisation des centres de formations de manipulateurs en
électroradiologie médicale de France, CNPMEM (Conseil National des manipulateurs
d’électroradiologie médicale), AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical
d’Electroradiologie)
Missions et responsabilités
Au sein de l’IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins
en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.
Référent « handicap » : le référent handicap favorise l'insertion et le maintien dans l'emploi des
personnes handicapées ».
Le référent handicap est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la
politique handicap souhaitée par la direction
Les principales fonctions du référent handicap sont :
- Répondre aux questions que peuvent se poser les candidats, étudiants, ou sessionnaires,
- Suivre les étudiants/sessionnaires cours de leur formation,
- Accompagner les étudiants/sessionnaires dans leurs démarches pour être reconnus
bénéficiaires de la loi
- Faciliter l’intégration d’un étudiant/sessionnaire ayant un titre de bénéficiaire de la loi
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
- Etre le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.
- Assurer une veille règlementaire sur le handicap,
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes handicapées tout au long de leur parcours
de formation,
- Réaliser l’intégration en formation des personnes handicapées,
- Informer et sensibiliser les équipes,
- Développer un réseau de ressources en s’appuyant sur le réseau territorial (agefip, MDPH)
- Réaliser des suivis des résultats et les mettre à disposition des candidats/étudiants et
sessionnaires,
- Intégrer aux différents projets de formation l’inclusion des personnes en situation de
handicap.
Missions générales et responsabilités
- Gestion et coordination pédagogique de l’IFMEM ;
- Management de l’équipe de formateurs de l’IFMEM ;
- Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière :
- Reporting bi mensuel ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Réponses aux appels à projets ;
- Préparation et participation aux instances.
- Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.
Management :
- Animation de l’équipe de formateurs dans la construction et la mise en œuvre de la formation
(réunions pédagogiques) ;
- Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière
MTR ;
- Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ;
- Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l’IFMEM ;
- Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l’équipe ;
- Gestion du temps de travail de l’équipe de formateurs ;
- Organisation de la sélection en vue de l’entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
- Tutorat des étudiants cadre de santé ;
- Mise en place d’une politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le
territoire, en inter filières.
Implication au sein du GHT :
- Implication et pilotage des projets dans le cadre du développement de la formation et au sein
des établissements de santé du GHT :
- Projet pédagogique partagé de territoire ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Projet de soins partagé ;
- Appels à projets ;
- Projets architecturaux et de réhabilitation des sites ;
- Groupes de travail au sein des instituts et au sein des établissements du GHT.
Pilotage du dispositif de formation MEM:
- Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
- Mise en œuvre des projets de formation, d’organisation des enseignements théoriques et
cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
- Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi
pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
- Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur
parcours de formation ;
- Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des
étudiants ;
- Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels;
- Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l’apprentissage
par la simulation et à l’interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ;
- Participation aux actions de santé publique.
Activités de suivi :
- Participation à l’élaboration du budget, en lien avec l’adjoint au directeur des instituts, les
directeurs d’instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la
direction des finances ;
- Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ;
- Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l’IFMEM, en lien avec les autres
instituts ;
- Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de
renouvellement d’autorisation de l’IFMEM, les demandes d’extension capacitaire ou
d’évolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF).
Démarche qualité et gestion des risques :
- Membre de la cellule qualité ;
- Contribution à la préparation de la revue de direction annuelle ;
- Animation et pilotage d’un ou plusieurs sous-processus et des procédures liées au(x) sousprocessus ;
- Réalisation d’audits, communication des résultats et proposition d’axes d’amélioration à la
Cellule Qualité ;
- Contrôle de l’entretien et de la sécurité des locaux, information du directeur en cas de
dysfonctionnement ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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Communication :
- Animation des réunions d’équipe périodiques et des réunions pédagogiques ;
- Participation aux réunions de coordination inter-filière ;
- Participation aux réunions de l’établissement support (Commission de soins Réeducation et
médico-technique de la direction commune (CSMIRT), réunion mensuelle de cadres de pôle
de la direction commune),
- Transmission des informations auprès de la Direction, des équipes, des étudiants,
- Organisation d’actions de communication externe (lycées, salons, forums, journées portes
ouvertes) ;
- Contribution à la mise à jour des documents support de communication ;
- Représentation de l’établissement, de l’institut auprès des partenaires et des tutelles, en
concertation avec le directeur de l’IFMEM et l’adjoint de direction ;
- Participation aux réunions organisées par les établissements du CHIPS et du CHIMM
(assemblées générales, après-midi de l’encadrement…) ;
- Participe aux réflexions et projets menées par le Conseil Départemental, Conseil Régional, ARS,
DRJSCS et association représentative de la profession ;
Veille professionnelle :
- Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales ;
- Transmission des informations à l’équipe pédagogique ;
- Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la
science.
Innovation-recherche :
- Promotion des innovations pédagogiques et managériales ;
- Animation ou implication dans les projets de recherche.
Formation continue de l’IFMEM :
- Elabore, diffuse et évalue le programme annuel de formation continue de l’IFMEM, dans une
logique territoriale et en collaboration étroite avec le Directeur de l’institut ;
- Elabore le bilan pédagogique et financier annuel pour la déclaration d’activité à la DIRRECTE.
Compétences et qualités requises
Niveau de compétence :
- Diplôme d’Etat de MERM ;
- Diplôme d’Etat de cadre de santé ;
- Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
- Expérience clinique et pédagogique variée ;
Connaissances :
- Ingénierie de formation ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Management et conduite de projet ;
- Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l’informatique.
Capacités requises, qualités professionnelles attendues
- Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l’animation des groupes ;
- Gestion du temps et des contraintes ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité ;
- Organisation, rigueur et anticipation ;
- Relationnel : respect de l’autre, écoute et pondération ;
- Curiosité, innovation, création ;
- Gestion et atténuation des conflits ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte;
- Capacité à s’engager dans les projets institutionnels.
Horaires de travail :
- Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur
présentation d’un état de frais mensuel);
- Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la
base de 39h00/semaine (forfait cadre);
- Planifie ses congés annuels en concertation avec les dates d’absence de l’adjoint au directeur
et/ou du directeur des instituts ;
- Forfait de 20 RTT ;
- Congés pédagogiques annuels attribués au prorata de l’activité pédagogique.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 15h16
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°146612 publiée le 26/04/2023 par un
établissement de santé

17/04/2023 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Pôle d’affectation : Direction des Finances
Type de contrat : CDI, détachement ou mutation
Quotité de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible

Missions et Activités:
1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans l’amélioration des outils de pilotage et d’innovation en matière de data, en lien avec les autres membres de l’équipe.

2. Accompagner les projets : Participer à l’élaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation.


3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation d’études médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.


Formation: Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d’expérience)
Niveau d’expérience :
- expérience minimale de 3-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
- expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée
Maîtrise d’Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone)

Schéma vaccinal complet obligatoire

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 11h25
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°159054 publiée le 17/04/2023 par un
établissement de santé

14/04/2023 - Manipulateur en électro radiologie (Centre hospitalier Rochefort)

Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique 17, situé à 15 minutes de son établissement support, le Centre Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis et proche des plages de l’Atlantique recherche pour son service Imagerie :

1 manipulateur en radiologie
Radiologie standard, scanner, IRM et sénologie.

Dans un cadre de travail agréable et au sein d'un établissement à taille humaine (465 lits - 1200 agents), vous rejoignez une équipe de 21 MER et de 6 radiologues.

En 7 h 30, matin /soir - gardes et astreintes.
Poste temps pérenne, à pouvoir dès que possible
Recrutement en CDI ou par voie de mutation.

Annonce déposée le mercredi 07 décembre 2022 à 11h50
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°161565 publiée le 14/04/2023 par un
établissement de santé

13/04/2023 - Technicien de laboratoire de biochimie (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nom du pôle
Logistique médicotechnique

Le service dispose de plusieurs unités fonctionnelles :
- la biochimie usuelle et spécialisée,
- l'hormonologie,
- l'hématologie cellulaire, d'hémostase, d'auto-immunité et cytométrie de flux,
- la microbiologie, sérologie,
- la biologie moléculaire,
- deux centres de prélèvements.

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de biologistes, cadres de santé, ingénieurs, techniciens de laboratoire, secrétaires, ASH, IDE.

Le laboratoire de biologie s'inscrit dans différents projets :

- mise en place d'un plateau technique analytique, péri-analytique de biochimie, immuno-analyse et réorganisation des différentes unités fonctionnelles au regard de cd
- d'une plateforme biologie moléculaire – cytogénétique
- développement de l’activité de cytométrie de flux
- organisation des flux des prélèvements biologiques avec la construction d'un nouveau bâtiment.
- suivi et gestion des stocks informatisés

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2018, 70% des analyses).

- Missions

contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
formation et information des professionnels et étudiants,
mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
organisation des activités et gestion des ressources,
réalisation des analyses de biologie médicale,
réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
recueil, traitement et transmission des informations,
veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation.


- Profil recherché

Diplômes
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 ( Ministère de la santé)

Expérience
Expérience dans une de ces disciplines fortement souhaitée.

Contact
– Cellule recrutement et mobilité
recrutement@chi-poissy-st-germain.fr

Délais
A pourvoir immédiatement

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h36
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°149073 publiée le 13/04/2023 par un
établissement de santé

13/04/2023 - Technicien en hématologie hémostase (jour / nuit) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en hématologie hémostase (jour / nuit)

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :

- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale

- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Réalisation des analyses de biologie médicale la nuit,

Etre titulaire soit :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :

CDD / CDI / mutation

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h32
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°121759 publiée le 13/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Technicien de laboratoire en analyses médicales (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire d'analyses médicales, à temps complet, au 1er mars 2023.

* Vos missions principales :
- Enregistrement des analyses
- Analyses sur automates ou manuelles
- Maintenances préventives ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyse
- Elimination et stockage des prélèvements selon les procédures en vigueur
- Participation à la gestion des réactifs
- Déclarations des non-conformités internes et relatives aux prélèvements
- Passage des contrôles de qualité externe
- Participation à la démarche qualité du laboratoire

* Description du pôle d’activité :
Laboratoire polyvalent : biochimie, hématologie, sérologie, immunoanalyse, immunohématologie, bactériologie, biologie moléculaire, dépôt de sang médicalisé

* Diplôme requis :
- DETAB Bac+3 ou
- BTS de Biochimie, d’analyses biologiques, biotechnologiques ou
- BTS agricole option laboratoire d’analyses ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques ou
- DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ou
- Diplôme de premier cycle technique biochimie- biologie du CNAM ou
- Diplôme de technicien de laboratoire IFTLM ou
- Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 16h45
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°152297 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - TECHNICIEN EN MICROBIOLOGIE (H/F) (jour / nuit) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en microbiologie (jour / nuit)



Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :
- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
- Réalisation des analyses de microbiologie,


Etre titulaire soit :
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :
CDD / CDI / mutation

Contacts

Envoi de candidature :
recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Renseignement poste :
Direction des soins

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 14h37
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°139297 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute deux manipulateurs en radiologie avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie ainsi que la Radiologie pour un CDD suivi d'un CDI.

LE PUY-EN-VELAY – Région Auvergne
(Situé à 1 heure 15 de Clermont-Ferrand, à 45 minutes de Saint-Etienne, et à 1 heure 15 de LYON)

Finalités du poste :
Réalisation d’actes d’imagerie médicale sur prescription médicale, sous la responsabilité d’un médecin radiologue.
Définition précise du poste ou fiche de poste :
Les différentes activités spécifiques à l’unité :
Conformément au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004
Rôle soignant :
- Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l’examen, recherche de contre indications…).
- Installation du patient en salle d’examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
- Exécution des soins nécessités par l’acte réalisé.
- Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l’examen.
- Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l’examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage.
- Accomplissement, en cas d’urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu’à l’intervention du médecin.
- Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l’équipe de brancardage.

Rôle technique :
- Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l’entretien courant.
- Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
- Traitement et archivage des données et des images réalisées.
- Préparation du matériel de ponction et d’injection.
- Recueil de l’image ou du signal, sauf en échographie.
- Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d’injection automatique.
- Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d’un matériel spécifique à son domaine d’activité et en faire le signalement.
- Collaboration à l’organisation du service (choix de certains appareillages…)

Rôle administratif :
- Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
- Remplissage de formulaires.

Hygiène, sécurité et qualité :
- Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
- Collaboration à un CREX.
- Respect et application des règles d’hygiène et de radioprotection.
- Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles d’hygiène.
- Application des règles relatives à la gestion des déchets.
- Assurer la traçabilité d’identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.

Gestion des stocks :
- Participation à la gestion des stocks.
- Approvisionnement et rangement des consommables.
- Suivi des dates de péremption.
- Réalisation des commandes de pharmacie.

Rôle d’encadrement :
- Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :
Connaissances et compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipements.
- Connaissances des droits du patient.
- Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
- Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
- Respect des protocoles institutionnels.
- Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d’aide avec les patients.
- Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.


Qualités requises :
- Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, discrétion.
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l’intimité des patients.
- Rigueur et organisation.


Aptitudes, capacités et qualités requises :
- Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour.
- Journées de travail en 7h45.
- Gardes de nuit (20h00/6h00)
- Repos variable
- Gardes de week-end et jours fériés

Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :
- DEMER : diplôme d’état de manipulateur d’électroradiologie médicale ou DTSIMRT : diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
- AFGSU
- Sécurité incendie
- Radioprotection personnel et patient
- Formation manutention des patients

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Soins
- Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
- Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Personnel du service d’Imagerie médicale (médecins, secrétaires, ASH)
- Unités de soins
- Régulateur brancardage et brancardiers
- Structures externes
- Ambulanciers externes
- Service biomédical et techniciens chargés des maintenances des appareils
- Services techniques (électricité, menuiserie, plomberie, informatique…)
- PCR (personne compétente en radioprotection) et radiophysicien
- Cellule qualité
- Service de la formation continue

Annonce déposée le vendredi 20 janvier 2023 à 09h08
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°115696 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE - 100% - LRR - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) technicien(ne) de Laboratoire pour le Laboratoire à Réponse Rapide, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le mardi 24 janvier 2023 à 14h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°171933 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé