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09/02/2024 - Gestionnaire administratif (F/H) Bureau des Travaux (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Bureau des Travaux (CL2 / CL6 / Secrétariat)
Métier : Gestionnaire comptable et achat
Type demploi : CDI / Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 07H30 / 07H36
Horaires de travail : Horaires fixes compris dans une plage horaire de 08h00 à 17h30
Télétravail : Possibilité dun jour par semaine
Poste à pourvoir : dans l'immédiat

PRÉSENTATION U SERVICE :

La Direction des Investissements rassemble les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements et au Biomédical regroupés en 2 directions et un département administratif.
Le poste est basé sur lhôpital BÉCLÈRE au sein dune équipe de 3 gestionnaires.

VOS MISSIONS :

Vous serez chargé de faire les commandes pour les travaux en lien avec les TSH et ingénieurs de chaque site. Une fois la commande faite, vous devrez ensuite vous assurer du bon déroulement du dossier : service fait pour mise en paiement, mise en service et pour finir par larchivage de vos dossiers.
Par ailleurs, vous aurez également en charge la réalisation des bons de commandes des magasins techniques des hôpitaux OUEST et lengagement des services faits pour le paiement des factures.
Une partie secrétariat, vous sera également confiée, à raison dune journée par semaine (prise de compte rendu, gestion salle de réunion, gestion des fournitures, autres tâches ponctuelles etc.)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Connaissance des outils informatiques SAP, dExcel, Word, Powerpoint
- Connaissance du milieu hospitalier
- Connaissances des principes de la comptabilité publique et notions du Code des Marchés Publics
- Savoir rédiger

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion

DIPLÔME D'ÉTAT REQUIS :
Corps et/ou grade cible : Adjoint administratif

AVANTAGES SOCIAUX
Pour les titulaires :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche
Droit congés (temps de travail selon statut)
en 07h30 = 25 CA + 15 RTT
en 07h36 = 25 CA + 18 RTT
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Possibilité logement parc AP-HP
- Accès à la promotion professionnelle

Pour les contractuels :
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche (sous conditions)
- Droit congés (temps de travail)
en 07h00 = 25 CA
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) Publié le 09 fév. 2024

Annonce n°259242 publiée le 09/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.
Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.

Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner.

Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification.

Organisation de l'équipe :
Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.
Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30.

Avantages :
- Aide à l'installation,
- Self à tarif intéressant,
- Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
- RTT.

Rémunération :
- Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :
- Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
- Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes polyvalent,
-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°258092 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Responsable des Finances et des Admissions (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

Le/la responsable des finances et des admissions est chargé(e) d'encadrer le service financier et manage le bureau des entrées en qualité de N+1 du responsable des admissions et de la facturation.

Il/elle met en uvre la procédure budgétaire du budget principal et de ses 8 budgets annexes (180 M), dans le respect de la règlementation en vigueur et de l'organisation interne, d'analyser les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuelle.

L'équipe en place :

L'équipe encadrée directement par le/la responsable :
Un contrôleuse de gestion,
Un gestionnaire des budgets annexes, des immobilisations et des subventions,
Un adjoint administratif chargé des statistiques d'activité,
3 adjoints administratifs chargés du mandatement et des titres de recettes diverses
Un responsable du bureau des entrées chargé d'animer l'équipe admissions facturation de l'établissement

Les missions :

Le/la responsable des finances et des admissions du CH Verdun Saint-Mihiel, établissement support du GHT, est l'adjoint du directeur des finances du GHT Cur Grand Est, et à ce titre :

Garantir la qualité du processus comptable et de fiabilisation des comptes, et promouvoir le contrôle interne auprès des autres directions
Optimiser l'efficience des projets de l'établissement et du GHT, et décliner la stratégie financière fixée par les instances et la Direction Générale
Elaborer les rapports budgétaires et financiers de l'EPRD et du PGFP, du compte financier, suivre les emprunts et le plan de trésorerie dans le cadre du projet architectural de l'hôpital de Verdun
Animer l'équipe finances
Optimiser les recettes, en collaboration avec le responsable de l'équipe des admissions et de la facturation
Analyser et suivre l'activité hospitalière et réaliser des études médico-économiques, en coopération avec le service de soin concerné

Le niveau requis :

Master ou niveau équivalent en finances ou en comptabilité et gestion, maîtrise d'Excel et de Business Objects

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°258106 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Vos missions principales :

Radiologie conventionnelle
Mammographie de dépistage
Scanner
IRM
Coroscanner, coloscanner
Le service est équipé dun RIS/PACS associé à la prescription numérisée.
La polyvalence est demandée sur lensemble des activités.
Vous justifiez dun Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou dun Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe.

Equipe composée de 12 manipulateurs. Travail de jour comme de nuit, 1 samedi ou dimanche travaillé toutes les 4 semaines. Horaires de travail en continu et coupures.

Poste à pourvoir en mutation ou en CDI à temps plein. Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°256168 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - 1 TECHNICIEN DE LABORATOIRE D’ANALYSE MEDICALE POLYVALENT (H-F) (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Principales missions :
Vous réalisez les examens de biologie médicale dans les secteurs biochimie, hémostase, hématologie, immuno-enzymologie, immuno-hématologie, bactériologie, parasitologie, sérologie, mycologie, biologie moléculaire.
Vous disposez idéalement dune expérience professionnelle dau moins 2 ans dans un laboratoire de biologie médicale et êtes détenteur de lun des diplômes suivants :

Diplôme dÉtat de Technicien en Analyses Biomédicales ;
Brevet de Technicien Supérieur analyses biologiques en biochimie et biotechnologie ;
Diplôme Universitaire de Technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ;
Diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie du CNAM ;
Diplôme de technicien de laboratoire de biochimie-biologie clinique délivré par lÉcole supérieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon ;
Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère du travail ;
Brevet de technicien supérieur agricole option laboratoire danalyses biologiques ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques.
Vous travaillez sur les automates suivants : Architect (Abbott), XN 2000 (Sysmex), Sta-R (Stago), Techno (BioRad), Minicap (Sébia), Rapidpoint 500 (Siemens), Vidas 3, Vitek et Bact-Alert, Filmarray (Biomérieux), Adagio (BioRad), Microflex MAldiTof (Bruker), GenExpert (CEPHEID).

Poste à pourvoir au plus vite à temps plein avec des nuits à effectuer dans le cadre dun CDI ou detapos;une mutation.
Equipe jeune et dynamique, matériel de dernière génération.

Salaire selon grille FPH Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°256446 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Technicien de laboratoire - Laboratoire à Réponse Rapide F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien de laboratoire
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire - Contractuel CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

Le Laboratoire à Réponse Rapide (LRR) :
Laboratoire polyvalent, comprenant 3 secteurs d activité techniques : La biochimie, l hématologie-hémostase et l immuno-hématologie (IHR), un dépôt de produits sanguins labiles (DPSL) et un secteur de réception /externalisation des analyses. Le service assure les activités de routine 24h/24 et réalise des activités spécialisées en lien avec la physiopathologie de la thrombose. Le service participe également à divers protocoles de recherche clinique.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l équipe :
Personnel médical : 1 chef de service Pr JC. ALVAREZ; 2 PH ; 1 attaché
Personnel paramédical : 1 cadre, 13 techniciens (dont 3 de nuit), 1 agent médicotechnique

ACTIVITÉS

- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Assurer la réalisation des examens de routine d hématologie, d Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes.
- Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang)
- Suivre l évolution des techniques (formations, staffs)
- Assurer l application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH.
- Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions).
- Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables
- Maitriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité
- Participer à la formation technique des stagiaires
- Respecter les règles d hygiène et de sécurité

AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT -Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h/mois: échelon -Jour 427 nets, Nuit 854 nets
Possibilité de financement formation cadre

HORAIRES DE TRAVAIL
Quotité de temps : Temps plein - 07h30 par jour du lundi au vendredi, 12h00 le weekend et les jours fériés
Amplitude horaire de travail de 07h00 à 19h00
3 postes de travail LRR : 07h00-14h30 08h00-15h30 11h30-19h00
2 poste de travail IHR DPSL : 08h00-15h30 10h30-18h00
1 poste de travail Réception/externalisation : 8h30-16h00
Service ouvert 7jours/7 - garde jours fériés, week-end (rotation) : 2 techniciens le samedi (07h00-19h00 et 08h00-15h30) et 1 technicien le dimanche (07h00-19h00)

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée
- Traiter les prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et
l utilisation des circuits
- Maitriser le Pré analytique
- Identifier / analyser des situations d urgence

Connaissances associées :
- Bureautique, Informatique « métier »
- Communication, transmissions des informations
- Qualité : Logiciel dédié à la biologie
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Techniques de laboratoire
- Hygiène hospitalière
- Actualités professionnelles
- Éthique et déontologie

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de Technicien en Analyses Biomédicales,
- DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
- BTS analyses biologiques

ÉVOLUTIONS DU POSTE
- Cadre de santé
- Restructuration des laboratoires et du site de Raymond Poincaré : Déménagement prévu sur le site d Ambroise Paré (horizon 2030) Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°254911 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Contrôleur de gestion (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

CADRE
Répertoire National des métiers
Famille et sous-famille : MANAGEMENT ET AIDE A LA DECISION / CONTROLE ET ORGANISATION
Code Métier : 45L10
Grade : adjoint des cadres hospitaliers
37h30 20 RTT 25 CA (+3 conditionnels)

LIEU D'EXERCICE ET AFFECTATION
Centre Hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (rue Jean-Baptiste Perret 69450 Saint Cyr au Mont d'Or)

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or est un établissement public de santé mentale crée en 1972. Depuis 2018, l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie et un pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère une structure médico-sociale accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
La file active est d'environ 11 000 patients, dont moins de 900 hospitalisés. 110 000 actes ambulatoires sont réalisés chaque année. L'effectif de l'établissement est d'environ 760 ETP dont 55 médecins.
Le budget principal est de 55 millions d'euros en exploitation. Le budget annexe médico-social est de 3.4 millions d'euros.
Le Centre Hospitalier est membre du Groupe Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Affaires financières, le contrôleur de gestion contribue au pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, avec une fiabilisation nécessaire des données et des bases existantes, et en réalisant des analyses économiques et financières. Il interviendra pour cela notamment dans les domaines RH, budgétaires ou de suivi d'activité. Le contrôleur de gestion devra suivre la mise en place du nouveau modèle de financement de la psychiatrie dans l'établissement.

MISSIONS
- Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'analyse de gestion, traitant notamment des données RH, d'activité ou budgétaires, avec un travail indispensable en amont de fiabilisation des données produites et un recensement des indicateurs existants dans une optique de conseil aux décideurs
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, principalement pour :
o Les charges de personnel
o Les Recettes
- Assurer le suivi de l'activité des pôles cliniques en lien avec le statisticien du département d'information médicale
- Assurer la réponse aux différentes enquêtes et bases nationales, notamment PIRAMIG, la SAE et le retraitement comptable (RTC)
- Développer une démarche analytique, en élaborant des comptes de résultats simplifiés au niveau des pôles cliniques (suivi des coûts par activité), en exploitant les études de coûts issues du RTC et en réalisant des études médico-économiques sur des sujets spécifiques.
- Etre référent de l'outil QL (MIPIH) dans l'établissement
- Développer une expertise sur la réforme du financement de la psychiatrie (étude d'impact, suivi des dotations, anticipations) et aider l'établissement à anticiper et à s'adapter aux conséquences de cette réforme
- Participer à la démarche de contractualisation interne (participation à la définition des cibles, suivi des objectifs, reporting)
- Gérer le fichier structure
- Collaborer à l'ensemble des dossiers d'appels à projet, aux enquêtes, études, travaux de synthèse en lien avec le contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les pôles, pour leur apporter un appui et une expertise dans le suivi de leurs activités et de leurs effectifs

RATTACHEMENT
Le contrôleur de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de la gestion administrative des patients et du système d'information.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation initiale
- Master en gestion ou équivalent, avec spécialisation ou suivi d'enseignements approfondis en contrôle de gestion.

Connaissances particulières requises / attendues :

- Contexte juridique, organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, et notamment d'un établissement public de santé, idéalement d'un établissement public de santé mentale.
- Maitrise des outils informatiques (pack Office, outils de requétage et de traitement de l'information).
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique.

Qualités professionnelles et personnelle requises / attendues :
- Aisance relationnelle et sens du reporting.
- Esprit d'initiative et force de proposition, dans la limite de son positionnement.
- Capacités de communication et d'argumentation, aisance d'expression orale et écrite, goût pour la pédagogie.
- Sens de l'organisation (personnelle et collective).
- Discrétion, rigueur, honnêteté
- Grande curiosité

La présente fiche de poste ne vise en aucun cas à une exhaustivité des missions, des tâches ou des activités.
Les missions du contrôleur de gestion sont susceptibles d'évoluer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253133 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Responsable en charge des finances (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

* Missions principales
- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les adjoints des cadres de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Contrôler la bonne application de cette réglementation en matière comptable.
- Superviser la gestion comptable et financière de l'établissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de l'établissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de l'établissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec l'AAH en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan d'actions le cas échéant.
- Élaborer et rédiger l'intégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur.
- Remplacer le directeur du pilotage et des services numériques durant ses absences.

* Compétences requises
Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement :
- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et d'analyse financière.
- Connaissance des applications métier : CPAGE, AGILETIME, HELIOS,
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint
Les savoirs faire :
- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir s'adapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.
Les savoir être :
- Être autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Être objectif.
- Être moteur, animateur dune organisation.
- Être proactif.

* Niveau requis :
BAC+4/5 filière financière

* Responsables hiérarchiques
Le poste est sous la responsabilité du Directeur du pilotage et des services numériques.

* Liaisons fonctionnelles
- Internes à l'établissement : l'ensemble des directions administratives, logistiques et techniques, l'ensemble des services cliniques et médico-technique, l'ensemble des agents de l'établissement.
- Externes à l'établissement : LARS, le Trésor Public, les agents comptables des structures de coopération, les partenaires sanitaires et médico-sociaux, les éditeurs de logiciel des différentes structures de coopération.

* Caractéristiques du poste :
Poste à 100%.
Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h.
Congés annuels pris par roulement. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252868 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1. Identification du poste
Titre : Contrôleur de gestion
Grade : ACH, TSH,
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : La Charité sur Loire
Pôle(s) : Administratif
Service(s) : Finances
Famille de métiers* : Management, gestion et aide à la décision
Sous famille de métiers* :
Métier* : Contrôleur de gestion
Code métier* : 45L10
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des finances

2-2 Liaisons fonctionnelles :
Service RH, équipe de direction, cadres de santé, cadres administratifs, DIM
Autorité de tutelle : ARS
La trésorerie

3. Contenu du poste

3-1 Missions principales :

Chiffrer les mesures réglementaires et institutionnelles (calcul des coûts de revient par activité, activités nouvelles, développements sectoriels, coopérations diverses).
Suivre les effectifs rémunérés et les dépenses liées au titre 1.
Concevoir et mettre en uvre des outils permettant dévaluer les recettes prévisionnelles en lien avec la réforme du financement de la psychiatrie.
Elaborer le retraitement comptable (RTC).
Répondre aux différentes enquêtes : SAE, TDB ESMS, PIRAMIG, enquêtes ponctuelles.
Créer la Base de Données Sociale (BDS) nécessaire pour la préparation du Rapport Social Unique (RSU) en lien avec étroit avec le service RH.
Prévoir les dépenses engagées non mandatées en lien avec lopération de clôture.
Seconder l AAH dans l élaboration le rapport pour lEPRD, le RIA et le compte financier.
Effectuer un contrôle qualité de laffectation des personnels.
Elaborer des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion pour permettre le suivi de la masse salariale, des indicateurs de labsentéisme, intérim, MAD, HS et TTA
Analyse des écarts.
Actualiser le fichier structure.
Rédiger et actualiser les différentes conventions de prestations entre établissements : traitement du linge, vente de repas
Seconder la responsable des finances dans ses différentes missions et assurer la gestion du service et des urgences durant son absence.
Mettre en place des outils daide à la décision afin dapporter les éléments nécessaires au pilotage de létablissement.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) :

Expérience similaire appréciée et connaissance de lorganisation et du fonctionnement du milieu hospitalier.
Connaissance de base des règles de la Comptabilité Analytique et notamment de laffectation des charges.
Connaissance des règles de la Comptabilité publique.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :

- Capacité à prendre des responsabilités et des initiatives
- Conseil à la Direction concernant les choix, les projets, le développement dactivités
- Organisation et fonctionnement interne de létablissement
- Bonne maitrise des outils bureautiques et facilité dadaptation aux logiciels professionnels internes

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Loyauté et discrétion
- Rigueur et précision
- Capacité dadaptation
- Discernement et diplomatie

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :

Diplôme de lenseignement supérieur en gestion, Master 2 en contrôle de gestion ou équivalent.

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :

- Poste à 100 % - 39 h avec 19 jours de RTT (journée de solidarité)
- Poste de catégorie B
- Statut : Titulaire Contractuel CDI
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252184 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Gien)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recherche un(e) manipulateur(rice) en électroradiologie médicale.
Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024 en CDD, CDI, stagiairisation. Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252200 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - Attaché d’administration, direction générale (H/F) (EPD BLANCHE DE FONTARCE CHATEAUROUX)

POSTE PROPOSE :
Attaché dadministration, direction générale (H/F) siège administratif et logistique
Responsable des fonctions supports, de la veille réglementaire, des appels à projets et du développement.

TYPE DE CONTRAT :
Mutation, détachement, CDI, CDD

DESCRIPTIF DE LETABLISSEMENT :
Létablissement public départemental social et médico-social Blanche de Fontarce est un établissement comprenant des établissements dEHPAD, Foyer de vie, FAM, MAS, centre parental Foyer de lenfance et ses services annexes du pôle administratif, du patrimoine, cuisine centrale, système dinformation, qualité, services bâtiment et logistique.
Sous la responsabilité et lautorité du Directeur de létablissement, les services sociaux et médico-sociaux sont dirigés par des responsables de pôles et chefs de service, le pôle des fonctions support situé au siège est placé sous lautorité du directeur de létablissement et de lattaché dadministration.

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le fonctionnement au quotidien du service administratif
Pilotage et orientations du service des Ressources humaines
Mission de management et conseil auprès de léquipe. Contrôle de lapplication de la réglementation. Mise en place doutil de pilotage et dalerte.
Orientation des stratégies budgétaires en cohérence avec le projet détablissement.
Management des services de secrétariat et Qualité en appui du Directeur.
Vigilance des veilles réglementaires relatives à la fonction publique
Veille relative aux appels à projets
Actions de développement des partenariats
Mise en place dun service économique (achats/gestion des stocks) : normaliser et centraliser les stocks
Mission de management de projets transversaux en appui de la politique de Direction
Participation au CODIR de direction de létablissement.
Participation aux instances.

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des organisations du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautique
Connaissance de la réglementation concernant la gestion des ressources humaines

LES SAVOIR-FAIRE :
Savoir identifier ou rechercher le bon interlocuteur
Savoir écouter, reformuler et transmettre
Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer
Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer
Savoir recevoir, filtrer et orienter
Savoir fédérer et travailler en équipe
Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier
Savoir sadapter aux situations
Compétences en gestion de projets
Bonnes capacités rédactionnelles

LES SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Sens des responsabilités
Prise de recul
Animation de groupe, être moteur
Proactivité
Savoir rendre compte

NIVEAU REQUIS :
Master 1 / 2
Formation, qualification dAttaché dadministration

RESPONSABLE HIERARCHIQUE :
Le poste est sous la responsabilité du directeur chef détablissement dont il est le proche collaborateur.

LIAISONS FONCTIONELLES :
Avec lensemble des responsables de pôles, des sites médico-sociaux et sociaux et Cadres de ces secteurs
Lensemble des responsables des services administratifs, techniques et logistiques

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Catégorie A
Temps de travail 100 %
Amplitude horaire entre 8h et 18h à définir forfait cadre
Congés annuels + RTT
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Publié le 08 jan. 2024

Annonce n°252193 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Recrutement detapos;un responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) sur les Centres Hospitaliers de Millau et St Affrique et coordinateur du standard du CH de Saint-Affrique.
Les centres hospitaliers de Saint Affrique et de Millau recherchent un(e) responsable du bureau des entrées, de la facturation. Vous serez en charge principalement du management des bureaux des entrées assurant la facturation, le recouvrement et le contentieux sur Millau et St Affrique. Lencadrement de léquipe du standard du CH de St-Affrique est intégré au périmètre du poste.
Profil recherché : cadre ou attaché(e) dadministration hospitalièr(e). Diplôme : BAC +3 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Quotité de travail : 100% dont 60% au CH de St-Affrique (recruteur) et 40% au CH de Millau.
Poste en CDD/ CDI ou mutation à pourvoir à compter de septembre 2023. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251500 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier ARLES)

Le Centre hospitalier d'Arles est l'établissement de référence d'un territoire particulièrement étendu.
D'une capacité de 650 lits, il propose l'ensemble des activités médicales, chirurgicales et obstétriques requises par la population de l'ouest des Bouches du Rhône. Il pilote par ailleurs la Direction commune qui associe au Centre hospitalier d'Arles : les hôpitaux des portes de Camargue, l'EHPAD de Saint Remy, l'EHPAD de Maussane.

Le Centre hospitalier d'Arles est par ailleurs au coeur d'un ensemble de coopérations qu'il a fondées avec des partenaires privés :
un groupement de coopération sanitaire dédié à l'imagerie médicale ; mis en place avec des radiologues libéraux, ce GCS exploite 2 scanners et 2 IRM ;
un groupement de coopération sanitaire à vocation chirurgicale ; créé en 2020 avec le groupe ELSAN, ce GCS quittera ses locaux actuels pour s'implanter sur le site de l'hôpital à l'horizon 2025 ;

Dans une optique de performance économique, le Centre hospitalier souhaite renforcer son contrôle de gestion en créant un poste dédié au suivi des GCS.
La gestion des GCS est déjà structurée et opérationnelle. La création de ce poste répond au caractère stratégique des enjeux de coopération pour l'avenir du Centre hospitalier. Elle vise à garantir le meilleur niveau de performance des activités correspondantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le reporting dans le domaine médico-économique ;
- Mettre en place et faire vivre les outils de gestion des GCS : tableaux de bord et indicateurs permettant d'analyser l'activité des GCS ainsi que leur performance économique ;
- Alimenter le cycle budgétaire de la préparation des hypothèses de construction de l'EPRD jusqu'au rapport financier ;
- Réaliser des études de coûts et proposer des pistes d'optimisation ;
- Produire la comptabilité analytique, le RTC, les réponses aux enquêtes nationales ou régionales ;
- Selon l'évaluation de la charge et les appétences du candidat retenu, d'autres missions sur la direction commune pourront lui être attribuées.

COMPETENCES PROFIL :
- Bac + 5 en contrôle de gestion ou dans la filière comptable (DESCF)
- expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise
Une expérience hospitalière est souhaitable, néanmoins pour les candidats d'autres secteurs, une formation d'adaptation à l'emploi est possible. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251459 publiée le 05/01/2024 par un
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04/01/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

POSTE DE MANIPUALTEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent)
25 congés annuels et 15 RTT / an (pour un temps plein)
astreinte (récupération ou paiement au choix de l'agent)

radiologie conventionnelle, scanner (nouveau scanner en 05/2023), échographie, mammographie
possibilité de convention de coopération en échographie

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251468 publiée le 04/01/2024 par un
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02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
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28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250140 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de létablissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Venez rejoindre un beau plateau technique et une équipe dynamique Equipements :
-- 5 salles avec capteurs plans (2 salles télécommandées)
2 Scanners (64 b/ 320 b) 1 IRM 1,5 T - 1IRM 3 T
Mammographe équipé macrobiopsie
3mobiles numériques
1 Arceau numérisé dédié radiologie interventionnelle
amplificateurs de brillance au bloc opératoire
Radio/TDM ouvert 24h/24
IRM : astreintes pour les alertes AVC - RI : urgences hémorragiques
Horaires de travail : 7h30 ou 9h, ½ h de repas incluse dans le temps de travail
Protocoles de coopérations : Pratique de léchographie pose de PiccLine
Projets :
3ème scanner dédié aux urgences - Thrombectomie mécanique Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°250258 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - TECHNICIENS - GENETIQUE MOLECULAIRE ET CYTOGENETIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Offre d'emploi : Technicien de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique
À PROPOS DE NOUS :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) en Génétique Moléculaire et Cytogénétique pour rejoindre notre laboratoire de génétique humaine au sein du Laboratoire de Biologie Médicale. Rejoignez notre équipe dynamique et compétente, et contribuez à des avancées scientifiques significatives.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'activités techniques pour garantir un traitement de qualité des échantillons et des analyses. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre motivation à maîtriser de nouvelles techniques seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences. Vous rejoindrez une équipe dynamique et compétente, engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des analyses.
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle dans notre mission d'offrir des soins de qualité aux patients.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réception, enregistrement et gestion des prélèvements, ainsi que la gestion des non-conformités.
Préparation des listes de travail et des échantillons.
Manipulations pré-analytiques des prélèvements et extractions d'ADN.
Maîtrise des techniques de séquençage capillaire (analyse de fragments, séquençage Sanger) et de séquençage nouvelle génération (NGS).
Réalisation de techniques SMA (Southern Blot, Microsatellite Instability, Amplification Multiplexe Dépendante de la Ligature, etc.) pour l'analyse des anomalies génétiques.
Utilisation de la technique d'analyse chromosomique sur puce à ADN (ACPA).
Préparation des échantillons pour les études cytogénétiques, réalisation des caryotypes et interprétation des résultats.
Analyse, interprétation et validation technique des résultats.
Réalisation du bilan annuel avec les biologistes
Réalisation du suivi des consommables (commande et date de péremption) avec le cadre du service dans le cadre de lactivité ACPA
Contrôle et maintenance des différents automates
Assurer une vieille sur les évolutions de la technique
Assurer les taches en lien avec la qualité et laccréditation COFRAC
Utilisation des logiciels de bureautique et de laboratoire.
Participation active au système de gestion de la qualité et à la mise en place des normes ISO 15189 : Maintien et amélioration continue de la qualité des analyses réalisées.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de technicien(ne) de laboratoire médical, avec une spécialisation en génétique moléculaire et/ou cytogénétique appréciée.
Bonnes connaissances théoriques et pratiques en génétique moléculaire et cytogénétique.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet).
Esprit d'équipe, d'initiative et curiosité scientifique.
Grande rigueur dans l'organisation et l'analyse.
Motivation pour l'apprentissage et le développement de nouvelles techniques.
Implication dans la fourniture d'un service de qualité aux patients.
Dynamisme et efficacité.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle. Du lundi au vendredi, vous travaillerez 7h30 par jour, dans une plage horaire de 9h00 à 16h30.

CDD / CDI / mutation Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250082 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R. 4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250184 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - Attaché Administration responsable RH et Finances (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Le poste proposé est une opportunité de jouer un rôle clé dans lorganisation et le fonctionnement de létablissement en assurant le relais privilégié du directeur en poste. Par sa polyvalence ( RH, Finances, Achats, Management déquipe) et son contexte dexercice (hospitalier et médico-social), il représente une opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution à lheure de la réécriture du projet détablissement. La motivation et lengagement du futur responsable au service de la population accueillie seront indispensables pour accompagner des projets porteurs (Rénovation du site, Evolution du projet d'établissement, CLACT, CMR)
Concourir à la valorisation et au développement des Ressources Humaines de létablissement
Assurer le contrôle de gestion sociale de létablissement
Piloter et suivre lactivité
Développer des outils daide à la prise de décision stratégique
Contribuer à la mise en uvre de la politique détablissement
Organisation des instances
Gestion de projets

Une expérience dans la fonction publique est fortement recommandée. Publié le 16 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249849 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - Manipulateur (trice) en électroradiologie (Centre Hospitalier Cayenne)

Descriptif Présentation du Centre hospitalier de Cayenne :
Avec ses 18 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins, le Centre Hospitalier de Cayenne est présent sur lensemble du territoire. Premier établissement de santé de Guyane, avec ses 250 médecins, 2175 professionnels soignants et administratifs, il répond à près de la moitié des besoins de la région, tout en développant des activités diversifiées comme lhospitel, la recherche et luniversitarisation. Lactivité multidisciplinaire du CHC est organisée en 8 pôles cliniques et 1 médico technique.
Le CHC est structuré en 8 pôles médicaux :
- Pôle cardio-vasculaire et métabolique
- Pôle urgences et soins critiques
- Pôle anesthésie et chirurgie
- Pôle santé publique et recherche
- Pôle femme-enfant
- Pôle médico-technique
- Pôle psychiatrie et personnes âgées
- Pôle médecine interne, infectieuse et tropicale

De plus le CHC cest :

Un établissement certifié V3.
Une maternité de niveau III.
Un réseau de centres de soins de proximité sur lensemble du territoire.
Un Centre National de Référence (Leishmaniose).
Un Centre Intégré de Drépanocytose.
De la télémédecine, télé-expertise et téléconsultation.
8 salles dopérations et dinterventions
2 salles de biologie moléculaire
8 services hospitalo-universitaires.

Définition du poste :
Sous la responsabilité médicale, réaliser les explorations fonctionnelles neurologiques (ENMG) en respectant les règles professionnelles.
Missions/Activités principales :
Programmation des examens EMG pour les patients hospitalisés et patients externes. Vérification de la prescription médicale.
Réalisation des enregistrements des électromyogrammes
Autres missions :
Participer à des protocoles de recherche clinique

COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-être
Autonomie, esprit dinitiative, sens de responsabilité et de lorganisation
Sens de lobservation, être à lécoute et empathique, capacité danalyse
Esprit déquipe, motivation, disponibilité
Rigueur
Curieux (se) et prêt(e) à acquérir de nouvelles connaissances par le biais de la formation continue
Savoir-faire
Respecter les règles dhygiène tant en ce qui concerne le patient, le personnel, les salles dexamens et le matériel.
Sécuriser les examens en les archivant régulièrement.
Gestions continues journalières de la programmation des examens en fonction de la demande des différentes unités de soin (Unités dhospitalisation et Urgences).
Sassurer de la gestion du stock et de la commande du matériel EMG.
Soccuper de lélimination des déchets DASRI selon les procédures en vigueur.
Assurer la sécurité du patient avant, pendant et après lexamen jusquà son retour à son unité de soins ou à domicile
Communiquer et faire des transmissions à lensemble de léquipe (Médecins Secrétariat - cadres)
Connaissances associées
Formation initiale et continue assurée par léquipe médicale (et paramédicale) en place.
Intérêt pour les appareils biomédicaux et linformatique.
Assurer ses missions dans le respect des spécificités du Laboratoire des Explorations Fonctionnelles Neurologiques
QUALITES REQUISES :
Communication aisée avec les patients
Etre astucieux, rigoureux, méthodique
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
PREREQUIS
IDE
DEMER (diplôme détat de manipulateur en électroradiologie)
Caractéristiques du poste :
Classement dans le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Grade : IDE ou manipulateur (trice) en électroradiologie médicale (MERM)
Horaire de travail :
9h-15h
Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés
Structure de léquipe :
Composition de léquipe médicale, paramédicale et administrative :
- 1 PU-PH : Chef de service
- 1 PH titulaire 1 PH - 3 PHC- 1 PAA 1 CCA
- 1 Cadre supérieure de santé de pôle
- 1 cadre de santé
- 3 secrétaires (1 hospitalière et 2 de consultation)
- IDE AS
- 1 neuropsychologue

Présentation du service de neurologie :
- Service de 20 lits, dont 6 lits de neurovasculaire (AVC, pathologies neurovasculaires) et 14 lits de neurologie
- 2 chambres dédiées aux explorations neurophysiologiques (Vidéo EEG, EMG).

Annonce n°165102 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

17/08/2023 - Un/Une manipulateur en electroradiolgie (Centre hospitalier Wissembourg)

Descriptif Envie dun nouveau challenge, le service dimagerie du CH de Wissembourg recrute !
Niché au coeur des vignes alsaciennes, à quelques pas de la frontière allemande, le CH de Wissembourg vous propose un poste de MERM polyvalent :
Installation dune IRM siemens 1.5 T en 2021
TDM Somatom 128 Siemens
2 salles de radiographie capteurs plans Philipps et Siemens
1 salle de mammographie FUJI INNOVALITY
1 salle déchographie
Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée !
Laissez-vous surprendre par le service dimagerie et le cadre paisible et accueillant de Wissembourg

Annonce n°147710 publiée le 17/08/2023 par un
établissement de santé

14/08/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Descriptif Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h)

Annonce n°153226 publiée le 14/08/2023 par un
établissement de santé

05/05/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (NUP-DSAP-RDB-MERM-1655) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

SERVICE D’IMAGERIE PEDIATRIQUE

RADIOLOGIE STANDARD, BASSE DOSE, DENTAIRE ET URODIGESTIVE
ECHOGRAPHIE, OSTEODENSITOMETRIE, TOMODENSITOMETRIE (TDM) ET IMAGERIE PAR RÉSONANCE MAGNETIQUE (IRM) 1.5 T ET 3 T


COMPOSITION DE L’EQUIPE para médicale

1 CADRE SUPERIEUR IMAGERIE
2 CADRES DE SANTE MANIPULATEURS,
34 MANIPULATEURS,
11 AS,
3 SECRETAIRES,
4 SECRETAIRES HOSPITALIERES


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES

EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE et LES INSTITUTS DE FORMATION


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

• Missions Générales

Prise en charge des patients et de leurs parents en Imagerie pédiatrique et fœtale afin de réaliser les examens de radiologie, standard, basse dose, uro digestive et dentaire, les ostéodensitométries, les scanners et les IRM (1.5T et 3 T)


• Missions Permanentes

Décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif au code de la santé publique, IV partie, Livre III, Titre V, chapitre premier liés à l’exercice de la profession de manipulateur en électroradiologie médicale, section 1 : Actes professionnels

- Radiologie standard : postes d’urgences, d’orthopédie, de basse dose, dentaire
- Radiologie uro digestive, Bilans Urodynamiques
- Ostéodensitométrie
- Radiologie au bloc opératoire
- Radiologie au lit et couveuses
- Echographie (pour manipulateur avec DIU échographie)
- Imagerie en coupe : Scanner, IRM 1.5T, IRM3T
- Prise en charge de la sédation
- Reconstruction des images, archivage
- PACS
- DACS
PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR FAMILLE

- Accueil
- Vérification de l’identité du patient,
- Vérification de la présence d’un parent ou d’un tuteur légal pour les consultants
- Saisie des données administratives du patient
- Vérification des contre-indications
- Informations et explications de l’examen aux patients et aux parents
- Préparation physique et psychologique du patient
- Surveillance des patients externes, hospitalisés et des salles d’attentes
- Gestion du départ des patients
REALISATION DES EXAMENS D’IMAGERIE

- Préparation de la salle d’examen
- Préparation et vérification du matériel
- Préparation du patient en vue de l’obtention des images : psychologique (jeu, simulateur), et physique (contention et/ou sédation si nécessaire)
- Réalisation et surveillance des examens selon les protocoles et procédures du service
- Respect des règles et des procédures de radioprotection, de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le GH
- Veille au confort et à la pudeur des patients
- Veille et assure la prise en charge de la douleur (EMLA, MEOPA,)
- Reconstruction des images si nécessaire
- Suivi et archivage des résultats dans le PACS
- Enregistrement de l’activité dans ORBIS : traçabilité de l’examen (actes, modificateurs, intervenants, médicaments), saisie et validation de l’acte et la facturation pour la CCAM
- Contrôle et traçabilité du fonctionnement de l’injecteur
- Enregistrement et traçabilité des valeurs dosimétriques
- Transmission et collaboration avec les équipes médicale, paramédicale et les autres services

GESTION DES MATERIELS

- Participe à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activité
- Assure le contrôle qualité des équipements dans son secteur d’activité
- Transmissions et collaboration avec les cadres, le biomédical, les services techniques et les prestataires extérieurs
- Contrôle et traçabilité des fluides médicaux dans son secteur d’activité
- Participe à l’entretien et l’approvisionnement en matériel des postes dans son secteur d’activités
- Assure le suivi des médicaments (stock, composition, voie d’administration, intégrité de l’emballage, péremption)
- Transmission à l’encadrement de toutes anomalies, pannes ou dysfonctionnement
- Assure et contrôle les commandes de médicaments (tâche déléguée)
- Contrôle et entretien périodique du sac d’urgence (tâche déléguée)

HYGIENE ET ENTRETIEN

- Met en application les différentes procédures d’hygiène du DMU
- Assure au quotidien en collaboration avec l’AS le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veille à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veille au bon état des locaux du service (salle de détente, wc publics et privés, salle d’attente…)

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Evalue ses connaissances
- Se donne les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribue à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et des personnels places sous sa responsabilité
- Participe à la formation des stagiaires
- Participe à la recherche
- Participe aux Réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de ses capacités demandées par l’encadrement

PARTICULARITES

- Spécificité : activité pédiatrique, peu de port de charge
- Adaptation à l’évolution rapide des technologies

• Missions Spécifiques
- Utilisation du PACS
- Reconstruction 3D imagerie basse dose
- Tâches déléguées (pharmacie, sac d’urgences…)
- Activités pédiatriques
- Possibilité d’astreintes rémunérées en IRM nuit et week end sur volontariat


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail de 7h30 à 20h30 selon les postes sur la base de 7h30 par jour en semaine, 12h le week end,(semaine de repos si possible après un week end travaillé –en moyenne 8 we travaillés par an)

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Travailler en binôme avec une infirmière, une manipulatrice ou puéricultrice
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille
Pédiatrie si possible
Aisance de la prise en charge de l’enfant

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques



PRE-REQUIS
Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale
Connaissance en éthique et déontologie

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 11h28
Date limite des candidatures : samedi 01 juillet 2023

Annonce n°137372 publiée le 05/05/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - Technicien Laboratoire (Centre hospitalier Dole)

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon, recrute un technicien laboratoire :

RÔLES ET MISSIONS DU TECHNICIEN DE LABORATOIRE

 Prendre en charge les examens biologiques prescrits par le Médecin.

 En assurer l’exécution et la validation technique, sous la responsabilité du Biologiste.

 Entretenir le matériel et vérifier son bon fonctionnement.

 Participer à l’assurance qualité.

 Remplir des missions particulières (aide logistique aux unités de soins, métrologie…).

 Se référer aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière (confidentialité, obligation de service et de formation, application de la norme ISO 15 189 et SH réf. 02).


2 - SES ACTIVITÉS

Toutes les activités relatives à chaque poste de travail sont détaillées dans les fiches de poste.

2-1 - Activités liées à des compétences spécifiques

Les Techniciens de Laboratoire sont affectés pour le développement ou le maintien de compétences spécifiques dans un des 3 secteurs suivant :

- Bactériologie et microbiologie,
- Biochimie, immunochimie et électrophorèse,
- Hématologie, cytologie, immunohématologie, sérologie et hémostase.


2-2 - Activités liées à des compétences de Technicien polyvalent

Pour le développement de compétences de Technicien polyvalent afin d’assurer des gardes de nuit, de dimanche et jour férié dans un Laboratoire fonctionnant 24 h / 24, les Techniciens de Laboratoire suivent des formations internes pour les nouvelles recrues ou assurent, sur une période plus ou moins longue, un poste de travail dans un secteur différent de celui de leur affectation.


2-3 - Les activités d’un Technicien polyvalent sont de :

 S’assurer de la conformité de l’identité du patient et les prélèvements réalisés à la prescription médicale.

 Préparer les spécimens biologiques.

 Réaliser les analyses selon les procédures en vigueur.

 Gérer les contrôles internes et externes journaliers, hebdomadaires, mensuels ou ponctuels, sur tous les paramètres.

 Valider techniquement les résultats analytiques en respectant les critères définis par les Biologistes.



 Communiquer les résultats pathologiques aux services prescripteurs.

 Informer ou solliciter les Biologistes dans toute difficulté rencontrée à la validation technique.

 Gérer les stocks de réactifs et consommables au poste de travail.

 Entretenir et réaliser les maintenances des automates et du matériel.

 Éliminer les déchets selon les recommandations.

 Entretenir les paillasses du poste de travail en termes d’hygiène et de matériel nécessaire à la continuité de l’activité.

 Participer à la mise au point des techniques et à l’évaluation du matériel.

 "Tutorer" les Techniciens nouvellement nommés et encadrer les Techniciens en formation interne.

 S’investir dans les objectifs annuels définis en entretien d’évaluation.

 Assurer les missions propres à leur responsabilité de Technicien Référent dans un domaine particulier.

 Participer à la rédaction de documents qualité concernant la technique.

 S’approprier tous les documents qualité diffusés via le logiciel de gestion documentaire du Laboratoire.



COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DU MÉTIER


FORMATION OU QUALIFICATIONS REQUISES

L’exercice professionnel du Technicien de Laboratoire Médical (TLM) est réglementé par les articles L 4352-1, L 4352-2 et L 4352-3 du Code de la Santé Publique.

Les principaux diplômes sont :

 DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Génie Biologique, option Analyses Biologiques et Biochimiques.

 BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses Biologiques.

 Diplôme d’État de Technicien en Institut de Formation des Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale (DETLM).

Le diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale est préférable ou une expérience en laboratoire de biologie médicale

SAVOIR-FAIRE REQUIS

 Travailler avec rigueur, méthode et précision.

 Respecter les procédures établies.

 Connaître les risques et appliquer les mesures de protections nécessaires.

 Faivre preuve de résistance au travail, notamment en assurant les gardes et les astreintes.

 Maitriser les systèmes et logiciels informatiques.


CONNAISSANCES

 Des analyses, des principales pathologies liées aux résultats hors valeurs de référence, des interférences des paramètres entre eux.

 Des automates, du matériel et réactifs.

 Des différents logiciels informatiques.

 Des procédures en vigueur.

 Des exigences internes au service et des contraintes institutionnelles.


APTITUDES PERSONNELLES

 Posséder des compétences organisationnelles et relationnelles.

 Avoir le sens des responsabilités et des priorités.

 Être pédagogue.

 Savoir observer, évaluer et avoir un bon esprit critique.
 Savoir faire appel aux personnes ressources.

 Savoir informer et s’informer.




CONDITIONS PARTICULIÈRES DU MÉTIER

Poste à pourvoir en CDD à 100% dans le cadre d'un remplacement.


 Horaires :

- Effectif requis : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 15 h 55.

- Effectif réduit : du lundi au vendredi
2 Techniciens tous les jours, de 15 h 55 à 20 h 00,
1 Technicien tous les jours, de 20 h 00 à 21 h 00,

- Effectif minimal : 1 technicien la nuit, de 21 h 00 à 7 h 00,
1 technicien tous les jours, de 7 h 00 à 8 h 00,
WE et fériés
3 Techniciens de 8 h 00 à 12 h 30,
2 Techniciens de 12 h 30 à 18 h 00,
1 Technicien de 18 h 00 à 20 h 15,
1 technicien de 20 h 15 à 7 h 00.

CDD dans le cadre d'un remplacement long (jusqu'à septembre 2023 minimum)
Prise de poste souhaitée dès que possible

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 10h37
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°134958 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier Creil)

Le GHPSO recrute pour son service d'imagerie médicale des manipulateurs radio.

L'activité est répartie sur 2 sites : CREIL et SENLIS.
Le plateau technique se compose de
- 2 salles d’échographie
- 4 salles de radiologie numérique
- 1 mammographe
- 1 scanner
- 1 Cone Beam / Panoramique dentaire
- En association avec 2 GIE le plateau technique est complété par 1 scanner et 2 IRM.
Amplitude horaire : 37h30/semaine
Horaires :
CREIL :
- En semaine
o 8h45-16h45
o 8h45-20h
o 8h00-18h00
o NUIT : 16h/08h00
- Le Weekend
o 8h-20h
o 10h-20h
o NUIT : 16h/08h
SENLIS :
- En semaine
o 7h30h-14h
o 14h-19h30
o 7h30-19h30
o NUIT : 19h30-7h30
- Le Weekend
o 7h30-19h30
o NUIT : 19h30-7h30
Congés
25 jour de Congé annuel + 15 RTT


Rémunération
- Salaire sur grille indiciaire de la fonction publique
- Prime Buzin 100%
- Nuits payées de 00h à 08h au forfait en fonction de l’échelon
Profil recherché:
- Diplôme : DE Manipulateur D’électroradiologie Médicale ou DTS Imagerie Médicale Et Radiologie Thérapeutique
- Possibilité de contrat allocation étude
- Expérience: Débutant accepté
- Esprit d’équipe
- Polyvalence : l’ensemble de l’équipe est amené à travailler sur tous les postes.
Vous réaliserez des actes d’imagerie conventionnelle au scanner et en IRM, et vous participerez à la réalisation d’actes interventionnels en association avec le radiologue (arthrographie, hystérographie, cystographie…)
Vous prendrez part à la prise en charge des patients externes mais également des patients hospitalisés. Vous travaillerez en liaison directe avec le service des urgences, ainsi qu’avec l’ensemble des services de soin de l’établissement.

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 10h11
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°120618 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Oyonnax-Territoire de santé Nord Rhône-Alpes- Zone de recrutement de 90 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (établissement support).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :

- Radiologie conventionnelle
- Echographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Ce poste est organisé en journée de 7h30 et en astreinte les soirs et week-ends.

Annonce déposée le mercredi 06 janvier 2021 à 13h53

Annonce n°11804 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

26/04/2023 - Responsable de la Formation de Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale / référent handicap (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Abréviations
- ARS : Agence Régionale de Santé
- CHIMM : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan –Les Mureaux
- CHIPS : Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy- Saint Germain en Laye
- CRIF : Conseil Régional d’Ile de France
- DC : Direction Commune
- DRIEETS : Direction Régionale Interdépartementale de l’économie, de l’emploi et des
solidarités
- FC : Formation continue
- GHT YN : Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord
- IFMEM : Institut de formation de manipulateur en électroradiologie médicale
- MTR : Médico-technique et rééducation
- PMSP : Projet Médico Soignant Partagé
- PPPT : Projet Pédagogique Partagé de Territoire
Références
- Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
- Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
- Arrêté du 21 avril 2007 modifié par l’arrêté du 17 avril 2018 relatif aux conditions de
fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
- Loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé
et aux territoires ;
- Arrêté du 14 juin 2012 relatif au Diplôme d’Etat de manipulateur en électroradiologie médicale
modifié par les arrêtés du 09 septembre 2020 et du 16 décembre 2020,
- Décret n° 2018-437 du 04 juin 2018 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus
aux rayonnements ionisants,
- Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à
l’amélioration du statut des stagiaires,
- Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de
santé ;
- Arrêté du 17 janvier 2020 relatif à l'admission dans les instituts préparant au diplôme d'Etat de
manipulateur d'électroradiologie médicale
- Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles
de formation paramédicale et à l’agrément de leur directeur en application des articles R.
4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique,
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général
des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la
direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;
- Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l’IFMEM, équipe de direction de la direction
commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative,
responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques
des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;
- Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;
- Liaisons métier : comité d’harmonisation des centres de formations de manipulateurs en
électroradiologie médicale de France, CNPMEM (Conseil National des manipulateurs
d’électroradiologie médicale), AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical
d’Electroradiologie)
Missions et responsabilités
Au sein de l’IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins
en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.
Référent « handicap » : le référent handicap favorise l'insertion et le maintien dans l'emploi des
personnes handicapées ».
Le référent handicap est une personne ressource de l’établissement facilitant la mise en œuvre de la
politique handicap souhaitée par la direction
Les principales fonctions du référent handicap sont :
- Répondre aux questions que peuvent se poser les candidats, étudiants, ou sessionnaires,
- Suivre les étudiants/sessionnaires cours de leur formation,
- Accompagner les étudiants/sessionnaires dans leurs démarches pour être reconnus
bénéficiaires de la loi
- Faciliter l’intégration d’un étudiant/sessionnaire ayant un titre de bénéficiaire de la loi
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
- Etre le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent.
- Assurer une veille règlementaire sur le handicap,
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes handicapées tout au long de leur parcours
de formation,
- Réaliser l’intégration en formation des personnes handicapées,
- Informer et sensibiliser les équipes,
- Développer un réseau de ressources en s’appuyant sur le réseau territorial (agefip, MDPH)
- Réaliser des suivis des résultats et les mettre à disposition des candidats/étudiants et
sessionnaires,
- Intégrer aux différents projets de formation l’inclusion des personnes en situation de
handicap.
Missions générales et responsabilités
- Gestion et coordination pédagogique de l’IFMEM ;
- Management de l’équipe de formateurs de l’IFMEM ;
- Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière :
- Reporting bi mensuel ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Réponses aux appels à projets ;
- Préparation et participation aux instances.
- Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.
Management :
- Animation de l’équipe de formateurs dans la construction et la mise en œuvre de la formation
(réunions pédagogiques) ;
- Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière
MTR ;
- Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ;
- Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l’IFMEM ;
- Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l’équipe ;
- Gestion du temps de travail de l’équipe de formateurs ;
- Organisation de la sélection en vue de l’entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
- Tutorat des étudiants cadre de santé ;
- Mise en place d’une politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le
territoire, en inter filières.
Implication au sein du GHT :
- Implication et pilotage des projets dans le cadre du développement de la formation et au sein
des établissements de santé du GHT :
- Projet pédagogique partagé de territoire ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Projet de soins partagé ;
- Appels à projets ;
- Projets architecturaux et de réhabilitation des sites ;
- Groupes de travail au sein des instituts et au sein des établissements du GHT.
Pilotage du dispositif de formation MEM:
- Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
- Mise en œuvre des projets de formation, d’organisation des enseignements théoriques et
cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
- Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi
pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
- Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur
parcours de formation ;
- Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des
étudiants ;
- Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels;
- Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l’apprentissage
par la simulation et à l’interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ;
- Participation aux actions de santé publique.
Activités de suivi :
- Participation à l’élaboration du budget, en lien avec l’adjoint au directeur des instituts, les
directeurs d’instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la
direction des finances ;
- Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ;
- Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l’IFMEM, en lien avec les autres
instituts ;
- Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de
renouvellement d’autorisation de l’IFMEM, les demandes d’extension capacitaire ou
d’évolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF).
Démarche qualité et gestion des risques :
- Membre de la cellule qualité ;
- Contribution à la préparation de la revue de direction annuelle ;
- Animation et pilotage d’un ou plusieurs sous-processus et des procédures liées au(x) sousprocessus ;
- Réalisation d’audits, communication des résultats et proposition d’axes d’amélioration à la
Cellule Qualité ;
- Contrôle de l’entretien et de la sécurité des locaux, information du directeur en cas de
dysfonctionnement ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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Communication :
- Animation des réunions d’équipe périodiques et des réunions pédagogiques ;
- Participation aux réunions de coordination inter-filière ;
- Participation aux réunions de l’établissement support (Commission de soins Réeducation et
médico-technique de la direction commune (CSMIRT), réunion mensuelle de cadres de pôle
de la direction commune),
- Transmission des informations auprès de la Direction, des équipes, des étudiants,
- Organisation d’actions de communication externe (lycées, salons, forums, journées portes
ouvertes) ;
- Contribution à la mise à jour des documents support de communication ;
- Représentation de l’établissement, de l’institut auprès des partenaires et des tutelles, en
concertation avec le directeur de l’IFMEM et l’adjoint de direction ;
- Participation aux réunions organisées par les établissements du CHIPS et du CHIMM
(assemblées générales, après-midi de l’encadrement…) ;
- Participe aux réflexions et projets menées par le Conseil Départemental, Conseil Régional, ARS,
DRJSCS et association représentative de la profession ;
Veille professionnelle :
- Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales ;
- Transmission des informations à l’équipe pédagogique ;
- Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la
science.
Innovation-recherche :
- Promotion des innovations pédagogiques et managériales ;
- Animation ou implication dans les projets de recherche.
Formation continue de l’IFMEM :
- Elabore, diffuse et évalue le programme annuel de formation continue de l’IFMEM, dans une
logique territoriale et en collaboration étroite avec le Directeur de l’institut ;
- Elabore le bilan pédagogique et financier annuel pour la déclaration d’activité à la DIRRECTE.
Compétences et qualités requises
Niveau de compétence :
- Diplôme d’Etat de MERM ;
- Diplôme d’Etat de cadre de santé ;
- Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
- Expérience clinique et pédagogique variée ;
Connaissances :
- Ingénierie de formation ;
GHT des Yvelines Nord
Fiche de poste
Responsable de la Formation de
Manipulateur en Electro-Radiologie
Médicale
Rédaction :
C.AUFRERE
N. NAUDIN
LO. SAUVÊTRE
Validation :
S. WILLIAUME
M. FRANCONY
S. GROSEIL
V 1 : 20/01/2020
V2 : 02/11/2021
V3 : 20/02/2022
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- Management et conduite de projet ;
- Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l’informatique.
Capacités requises, qualités professionnelles attendues
- Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l’animation des groupes ;
- Gestion du temps et des contraintes ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité ;
- Organisation, rigueur et anticipation ;
- Relationnel : respect de l’autre, écoute et pondération ;
- Curiosité, innovation, création ;
- Gestion et atténuation des conflits ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte;
- Capacité à s’engager dans les projets institutionnels.
Horaires de travail :
- Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur
présentation d’un état de frais mensuel);
- Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la
base de 39h00/semaine (forfait cadre);
- Planifie ses congés annuels en concertation avec les dates d’absence de l’adjoint au directeur
et/ou du directeur des instituts ;
- Forfait de 20 RTT ;
- Congés pédagogiques annuels attribués au prorata de l’activité pédagogique.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 15h16
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°146612 publiée le 26/04/2023 par un
établissement de santé