Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

09/02/2024 - Gestionnaire administratif (F/H) Bureau des Travaux (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Bureau des Travaux (CL2 / CL6 / Secrétariat)
Métier : Gestionnaire comptable et achat
Type demploi : CDI / Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 07H30 / 07H36
Horaires de travail : Horaires fixes compris dans une plage horaire de 08h00 à 17h30
Télétravail : Possibilité dun jour par semaine
Poste à pourvoir : dans l'immédiat

PRÉSENTATION U SERVICE :

La Direction des Investissements rassemble les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements et au Biomédical regroupés en 2 directions et un département administratif.
Le poste est basé sur lhôpital BÉCLÈRE au sein dune équipe de 3 gestionnaires.

VOS MISSIONS :

Vous serez chargé de faire les commandes pour les travaux en lien avec les TSH et ingénieurs de chaque site. Une fois la commande faite, vous devrez ensuite vous assurer du bon déroulement du dossier : service fait pour mise en paiement, mise en service et pour finir par larchivage de vos dossiers.
Par ailleurs, vous aurez également en charge la réalisation des bons de commandes des magasins techniques des hôpitaux OUEST et lengagement des services faits pour le paiement des factures.
Une partie secrétariat, vous sera également confiée, à raison dune journée par semaine (prise de compte rendu, gestion salle de réunion, gestion des fournitures, autres tâches ponctuelles etc.)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Connaissance des outils informatiques SAP, dExcel, Word, Powerpoint
- Connaissance du milieu hospitalier
- Connaissances des principes de la comptabilité publique et notions du Code des Marchés Publics
- Savoir rédiger

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion

DIPLÔME D'ÉTAT REQUIS :
Corps et/ou grade cible : Adjoint administratif

AVANTAGES SOCIAUX
Pour les titulaires :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche
Droit congés (temps de travail selon statut)
en 07h30 = 25 CA + 15 RTT
en 07h36 = 25 CA + 18 RTT
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Possibilité logement parc AP-HP
- Accès à la promotion professionnelle

Pour les contractuels :
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche (sous conditions)
- Droit congés (temps de travail)
en 07h00 = 25 CA
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) Publié le 09 fév. 2024

Annonce n°259242 publiée le 09/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Agent secteur Médico-Technique (F/H) Microbiologie-Hygiène (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Intitulé du poste : Agent secteur Médico-Technique Microbiologie-Hygiène

Métier : Agent secteur Médico-Technique code métier 05LAA0
Type d emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100% (35h00 par semaine en 7h00 ; 37h30 en 07h30)
Horaires de travail : Travail de jour ,
du lundi au vendredi entre 07h30 et 17h00,
les samedis et jours fériés par roulement (entre 08h30 et 16h30)
Organisation de travail selon un planning préétabli
Télétravail : NON
Poste à pourvoir : dans l 'immédiat

Présentation du service
Le Département Médico-Universitaire de Biologie Génétique (DMU 15) couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, ainsi que la génétique somatique et constitutionnelle. Il s étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Ambroise Paré, Sainte Perine et Raymond Poincaré.
La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Le DMU 15 a un fort potentiel d innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA DHU, RHU et dans l enseignement (3 Facultés).

Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène de l hôpital Ambroise Paré est situé au rez-de-chaussée haut du bâtiment d hospitalisation. Il est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.
- 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne (s)
- 1 cheffe de service PU-PH
- 1 cadre responsable d unité de soins
- 19 techniciens
- 4 agents médico technique
- 1 secrétaire médicale

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Réception :
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, coursiers, personnel extérieur)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Réception et Enregistrement des prélèvements dans le système d information du laboratoire
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d activité
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Logistique /Laverie :
- Contrôle qualitatif et quantitatif, à la réception des marchandises
- Manutention et mise en stock des marchandises
- Réalisation régulière d inventaire
- Evacuation des déchets de diverses natures
- Gestion du linge
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Réalisation quotidiennes des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des paillasses et du matériel de laboratoire dans les différents locaux du service.
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Autre :
- Participation à l accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN 15189 et EN 22870
- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)
- Réalisation des tâches ponctuelles à la demande de l encadrement


Particularités du poste :
- 4 agents : 3 postes de travail à la réception et 1 poste Logistique/Laverie.
- Polyvalence
- Habilitation aux postes de travail
- Habilitation à l utilisation d un autoclave

Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Informatique (pour l utilisation après formation interne du Système d Information du Laboratoire (GLIMS) et le Logiciel de gestion qualité (KALILAB))
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Actualités professionnelles
- Traitement des déchets
- Sécurité incendie

Qualités professionnelles requises :
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Esprit d équipe
- Dynamisme
- Autonomie (Prise d initiative)
- Adaptation aux évolutions

Critères candidats
Aucun diplôme requis
Corps et/ou grade cible : Agent Service Hospitalier (ASH)

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le parc APHP
- Place de stationnement à proximité
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
- Aide financière à l installation jusqu à 1000 euros versée par l AGOSPAP, sous conditions de ressources
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente Publié le 08 fév. 2024

Annonce n°258870 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Responsable des Finances et des Admissions (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

Le/la responsable des finances et des admissions est chargé(e) d'encadrer le service financier et manage le bureau des entrées en qualité de N+1 du responsable des admissions et de la facturation.

Il/elle met en uvre la procédure budgétaire du budget principal et de ses 8 budgets annexes (180 M), dans le respect de la règlementation en vigueur et de l'organisation interne, d'analyser les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuelle.

L'équipe en place :

L'équipe encadrée directement par le/la responsable :
Un contrôleuse de gestion,
Un gestionnaire des budgets annexes, des immobilisations et des subventions,
Un adjoint administratif chargé des statistiques d'activité,
3 adjoints administratifs chargés du mandatement et des titres de recettes diverses
Un responsable du bureau des entrées chargé d'animer l'équipe admissions facturation de l'établissement

Les missions :

Le/la responsable des finances et des admissions du CH Verdun Saint-Mihiel, établissement support du GHT, est l'adjoint du directeur des finances du GHT Cur Grand Est, et à ce titre :

Garantir la qualité du processus comptable et de fiabilisation des comptes, et promouvoir le contrôle interne auprès des autres directions
Optimiser l'efficience des projets de l'établissement et du GHT, et décliner la stratégie financière fixée par les instances et la Direction Générale
Elaborer les rapports budgétaires et financiers de l'EPRD et du PGFP, du compte financier, suivre les emprunts et le plan de trésorerie dans le cadre du projet architectural de l'hôpital de Verdun
Animer l'équipe finances
Optimiser les recettes, en collaboration avec le responsable de l'équipe des admissions et de la facturation
Analyser et suivre l'activité hospitalière et réaliser des études médico-économiques, en coopération avec le service de soin concerné

Le niveau requis :

Master ou niveau équivalent en finances ou en comptabilité et gestion, maîtrise d'Excel et de Business Objects

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°258106 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Manipulateur en électroradiologie (F/H) - Radiologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Manipulateur en électroradiologie (F/H) Poste de jour et/ou de nuit

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Manipulateur en électroradiologie de Jour
Métier : Manipulateur d électroradiologie médicale
Modalité de recrutement : Titulaire : Mutation, Détachement, Contractuel : CDD évolutif
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail :
amplitude horaire de jour : 06h45 - 21h15 (07h30/jour)
amplitude horaire de nuit : 21h00 - 07h00 (10h/nuit) base de 32h30/semaine
Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE :

2 scanners (GE Révolution HD et Siemens Définition AS+)
2 IRM (GE Discovery 1,5T et 3T)
2 salles de radiologie / cardiologie interventionnelle (GE Innova IGS 530 et Philips AZURION)
4 salles de radiologie (Samsung GC85A, 2 Primax Clisis, Panoramique dentaire)
1 salle d'ostéodensitométrie
Locaux agréables et lumineux, hôpital à taille humaine où il fait bon vivre. Jardins et tables en extérieur.

Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 46 manipulateurs, 3 IDE, 11 brancardiers, 5 secrétaires, 7 agents d'accueil, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité.

Le circuit d intégration et de formation s adapte à chaque nouvel arrivant et vous permet de devenir autonome en 6 mois (radiologie, scanner et vasculaire). Pour le poste de jour le circuit de formation en IRM vient dans un second temps, après avoir développé vos compétences sur les autres modalités.

Le service d imagerie de l hôpital Ambroise Paré donne aux manipulateurs l opportunité de s investir pour devenir experts et référents. Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d atteindre vos objectifs et d évoluer (formations General Electric, CESU, IFMEM AP-HP, ).

VOS MISSIONS :

Organisation et réalisation sous la responsabilité du médecin radiologue des différents examens radiologiques, le plus efficacement possible dans le plus grand confort pour le patient avec une qualité de service rendue maximum.
Contrôle de la qualité des examens réalisés.
Saisie informatique des éléments d activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste
Participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs
Respect et application des règles de radioprotection, d ergonomie, d hygiène et de confidentialité
Actualisation des connaissances

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Remplacements de nuit (si nécessaire pour poste de jour)

- Participation à des groupes de travail
- Polyvalence sur l ensemble des modalités du service (TDM, Imagerie Conventionnelle, Imagerie Interventionnelle) (Pour le personnel de nuit)
- Développement de compétences (référents modalités, hygiène, PACS)
- Encadrement d étudiants
- Rotation et remplacement dans le service de radiologie de l hôpital Ste Périne (pour le poste de jour)

AVANTAGES À REJOINDRE L' AP-HP :

- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 /mois (2e année), 750 /mois (3e année)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Stagiairisation d emblée avec prime d installation (2055 brut versée au cours de la 1ère année)
- Prime de service versée en 2 fois (juin et décembre)
- Prime tutorat 51/semaine de stage pour encadrement d un stagiaire
- Prime « Ile de France » 800 net/an (selon plafond rémunération)
- Jours de repos : 25 jours CA + 15 jours RT + 3 jours (selon fractionnement et période)
- Aide à l installation (jusqu à 1000 versée par l AGOSPAP sous conditions de ressources)
- Possibilité de logement sur site (studio 250 de loyer/12 mois) ou à proximité (LocAPpart jeunes, LocAPpart Pro=)
- Chèques emploi-service CESU APHP (250 à 700/an)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarif avantageux
- Accès à des prestations subventionnées AGOSPAP (CE) : vacances, colonies, billetterie spectacles, cinéma, musées, aides sociales
- Possibilité de place en crèche

VOTRE PROFIL :

PRÉ-REQUIS :
Diplôme d État requis de MERM ou DTS Electroradiologie
Corps et/ou grade cible: Manipulateur en radiologie

Compétences recherchées :

Polyvalence sur l ensemble des modalités (imagerie conventionnelle, interventionnelle, scanner). Pour les jeunes professionnels, nouveaux diplômés l accompagnement à la formation et au développement des compétences est assuré par les manipulateurs référents du service.
- Conduire une relation avec la personne soignée
- Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
- Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

Qualités professionnelles requises :

- Adaptation
- Implication
- Autonomie
- Bienveillance
- Dynamisme
- Esprit d équipe / sens du collectif
- Sens des relations interpersonnelles Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258094 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

05/02/2024 - Gestionnaire facturation des soins hospitaliers 75014 - Catégorie C (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Adjoint administratif
Grade Catégorie C
Intitulé du poste Gestionnaire admissions et facturation frais de séjours MCO
Lieux de travail GHU PARIS site Sainte Anne 75014
Organisation du travail
Horaires 8H30-16H00 OU 9h00-16H30
Spécificités liées à la fonction
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser s.ginon@ghu-paris.fr




DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales
Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties (guichet front office);
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc) dans le respect des règles de facturation.
Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;
Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ;
Réception et traitement du courrier, emails, fax ;
Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales;
Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge;
Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers dhospitalisation ;
Demandes de prises en charges mutuelle (4AXES, sites internet AMC, ROC)
Participation à la correction des mouvements demandées par le DIM.
Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.
Savoir manier plusieurs logiciels ouverts en même temps : GAM, GED, AXIGATE, XPLORE et scanner au guichet.
Les agents ont pour objectif de rendre les dossiers facturables, ils ne lancent pas la facturation, ils ne traitent pas leur contentieux.

Léquipe des frais de séjours MCO est composée de 6 postes temps plein.

Permanence daccueil le samedi de 9h00 à 15h00, à tour de rôle au sein de léquipe MCO soins externes, ce qui représente environ 4 à 6 samedis par an.

Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadres de proximité ; puis un attaché dadministration.

Participation à la continuité de service du service public.

Prise de poste / accompagnement
Lencadrement a mis en place un parcours dintégration sur 2 semaines avec des sessions daccompagnement, daccès à la base de test, de possibilité de sévaluer par des quizz et un accès constant à une base documentaire liée au poste.

Déploiement des projets :
Nous avons mis en place lINS, il faut effectuer les appels INSI
Nous avons mis en place le CDRi unitaire et par lots
Nous avons mis en place une GED : les pièces administratives du patient sont stockées par numéro didentité. Il ny a plus de dossiers papier.
Nous avons mis en place une gestion des préadmissions depuis la GED : chaque agent traite à tour de rôle les préadmissions 2h par jour maximum.
Nous avons mis en place lamélioration continue avec loutil tableau 5 colonnes à disposition des agents et un point régulier avec lencadrement.
Nous mettons en place ROC à partir de fin avril 2023 : appels ROC (droits IDB, SIM qui vaut PEC, information au patient lorsque droits AMC fermés)
Nous mettons en place une gestion de notifications SMS /EMAIL auprès du patient via la GED (gain de temps, traçabilité, arrêt des courriers postaux)
Projet de mettre en place Diapason (empreinte bancaire)
En 2025, il y aura un nouveau dossier patient informatisé unique et nous déploierons les bornes dadmission.

Projet architectural
Le service des admissions MCO et soins externes intègrera le nouveau bâtiment dédié aux neurosciences.
Les admissions bénéficieront dun espace neuf en open space dès fin février 2024

Télétravail
Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, lagent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires.
En télétravail, vous pouvez prétendre à 1 ticket restaurant par jour de télétravail.

Pourquoi venir travailler sur le site Sainte Anne et au GHU PARIS ?
Self à proximité
CGOS uvres sociales
Conditions de travail agréables : environnement arboré et convivial, dans un site classé, en plein cur de Paris.
28 congés annuels et 15 RTT
Journée de travail en 7h30, pause déjeuner comprise.



PROFIL

Connaissance des règles de prise en charge (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, autres) ;
Connaissance du logiciel GAM Maincare serait appréciée
Maitrise requise des logiciels bureautiques Excel et Word et Outlook en fonctions simples
Bonne orthographe
Aisance avec les chiffres ;
Sens de laccueil ; Confidentialité (secret professionnel) ; Sens de la pédagogie
Polyvalence ;
Rigueur et ponctualité.


CONTACT

Mme Sandra GINON : s.ginon@ghu-paris.fr Publié le 05 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°257682 publiée le 05/02/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Vos missions principales :

Radiologie conventionnelle
Mammographie de dépistage
Scanner
IRM
Coroscanner, coloscanner
Le service est équipé dun RIS/PACS associé à la prescription numérisée.
La polyvalence est demandée sur lensemble des activités.
Vous justifiez dun Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou dun Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe.

Equipe composée de 12 manipulateurs. Travail de jour comme de nuit, 1 samedi ou dimanche travaillé toutes les 4 semaines. Horaires de travail en continu et coupures.

Poste à pourvoir en mutation ou en CDI à temps plein. Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°256168 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - 1 TECHNICIEN DE LABORATOIRE D’ANALYSE MEDICALE POLYVALENT (H-F) (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Principales missions :
Vous réalisez les examens de biologie médicale dans les secteurs biochimie, hémostase, hématologie, immuno-enzymologie, immuno-hématologie, bactériologie, parasitologie, sérologie, mycologie, biologie moléculaire.
Vous disposez idéalement dune expérience professionnelle dau moins 2 ans dans un laboratoire de biologie médicale et êtes détenteur de lun des diplômes suivants :

Diplôme dÉtat de Technicien en Analyses Biomédicales ;
Brevet de Technicien Supérieur analyses biologiques en biochimie et biotechnologie ;
Diplôme Universitaire de Technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ;
Diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie du CNAM ;
Diplôme de technicien de laboratoire de biochimie-biologie clinique délivré par lÉcole supérieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon ;
Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère du travail ;
Brevet de technicien supérieur agricole option laboratoire danalyses biologiques ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques.
Vous travaillez sur les automates suivants : Architect (Abbott), XN 2000 (Sysmex), Sta-R (Stago), Techno (BioRad), Minicap (Sébia), Rapidpoint 500 (Siemens), Vidas 3, Vitek et Bact-Alert, Filmarray (Biomérieux), Adagio (BioRad), Microflex MAldiTof (Bruker), GenExpert (CEPHEID).

Poste à pourvoir au plus vite à temps plein avec des nuits à effectuer dans le cadre dun CDI ou detapos;une mutation.
Equipe jeune et dynamique, matériel de dernière génération.

Salaire selon grille FPH Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°256446 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - adjoint administratif aux Finances/ contrôleur de gestion (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

POSTE DE CONTROLEUR DE GESTION

Poste localisé sur le Centre Hospitalier de Nogent le Rotrou et rattaché à la Direction Financière de la Direction Commune des CH Chateaudun/Nogent le Rotrou/La Loupe

Le contrôleur de gestion conçoit et met en uvre des méthodes et des outils de gestion permettant de garantir lutilisation efficiente des ressources de lEtablissement et lexercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Les principales missions sont :

Tableaux de bord et dialogue de gestion / budgets
- Produire / analyser les tableaux de bord mensuels et les présenter en revue budgétaire
- Réaliser des études médico-économiques
- Assurer un contrôle et une expertise sur lensemble des dépenses et recettes des EPRD
- Participer à lélaboration des documents budgétaires
- Répondre aux différentes enquêtes

Comptabilité analytique
- Produire le retraitement comptable
- Mettre en place les CREA

Statistiques dactivité
- Réaliser les statistiques nécessaires au service financier mais également aux autres services
- Créer des requêtes (requêteur C10 logiciel Hextant, filière Dedalus)

Compétences métiers :
- Connaissance de lorganisation de la santé souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion, délaboration des tableaux de bord
- Connaissance de lenvironnement hospitalier souhaitée (PMSI, T2A, règlementation hospitalière)
- Maitrise de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique
- Maîtrise des outils de gestion informatique (EXCEL, bases de données, requêteur)
- Travailler en autonomie / en équipe

Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion
- Disponibilité
- Capacité danalyse et de rédaction Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 08 fév. 2024

Annonce n°256170 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

24/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D ELECTRORADIOLOGIE EN IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier de la Basse-Terre Basse-Terre)

DEFINITION DU POSTE
Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise les actes relevant de limagerie médicale (radiographie, scanographie), sous la responsabilité et la surveillance du médecin radiologue, en respectant les règles de bonnes pratiques actualisées.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Le Manipulateur délectroradiologie médicale sinvestit dans les différents domaines de sa sphère dintervention :
radioprotection,
hygiène et sécurité des soins,
vigilances réglementaires (identitovigilance, pharmaco vigilance, matériovigilance),
amélioration de la qualité des soins, en portant une attention particulière au respect des droits des usagers du service dimagerie
Il respecte les règles organisationnelles et porte sa contribution à la bonne marche et à la réalisation des missions :
du service dimagerie médicale,
du pôle de chirurgie,
et de linstitution
MISSIONS SPECIFIQUES
Réglage et déclenchement des appareils
Recueil de limage ou du signal et traitement
Accueil le patient. Vérifie son identité à toutes les étapes de sa prise en charge, et linforme du déroulement de lexamen
Recueille le consentement éclairé du patient de manière adaptée au niveau de risque lié à lexamen
Installe le patient, assure sa surveillance et organise la continuité de son parcours de soin
Participe à la transmission verbale et écrite de toutes les informations relatives aux examens, et aux soins annexes concernant lacte dimagerie réalisé
Sassure du bon état du matériel, déclare les pannes dans lapplication correspondante
Assure lentretien courant et lhygiène du matériel dimagerie et des dispositifs médicaux
Participe à lapplication des règles dhygiène et radioprotection adaptées à chaque situation de soin
Participe à lélaboration des programmes dassurance qualité et à lapplication des protocoles de contrôle de qualité
Signale les écarts et déclare les événements indésirables
Adapte sa pratique professionnelle à lévolution des sciences et techniques et aux recommandations de bonnes pratiques de soin
Polyvalence et sécurité des soins :
- Sauf réserve médicale, les fonctions ne sont pas sectorisées pour des raisons déquité et de sécurité des soins
- Les manipulateurs sont programmés sur tous les types de postes (scanner, examens radiographiques, radiographies au lit), et sur tous les horaires
Permanence des soins :
- Le manipulateur travaille la nuit, le week-end, les jours fériés et chômés, par période de 12h
- Il exerce seul pendant la permanence des soins : le radiologue de permanence réalise une astreinte à domicile : il intervient uniquement pour les échographies et les scanners injectés
SPECIFICITES DU POSTE
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 39 h
AUTRE : en fonction des besoins du service, lagent peut être amené à changer de cycle et à travailler de jour ou de nuit
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme de manipulateur délectroradiologie médicale
Brevet de technicien supérieur délectroradiologie médicale
Diplôme de technicien supérieur en imagerie et thérapeutique médicale
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de lévolution des recommandations
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
SAVOIRS ETRE
Capacités d écoute, d analyse et de synthèse,
Capacité à s impliquer dans le service et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à accomplir ses missions avec rigueur
Sens de la communication avec les patients et leur entourage
Sens de lanticipation et de lorganisation
Disponibilité, réactivité, autonomie Publié le 24 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°255433 publiée le 24/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Technicien de laboratoire - Laboratoire à Réponse Rapide F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien de laboratoire
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire - Contractuel CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

Le Laboratoire à Réponse Rapide (LRR) :
Laboratoire polyvalent, comprenant 3 secteurs d activité techniques : La biochimie, l hématologie-hémostase et l immuno-hématologie (IHR), un dépôt de produits sanguins labiles (DPSL) et un secteur de réception /externalisation des analyses. Le service assure les activités de routine 24h/24 et réalise des activités spécialisées en lien avec la physiopathologie de la thrombose. Le service participe également à divers protocoles de recherche clinique.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l équipe :
Personnel médical : 1 chef de service Pr JC. ALVAREZ; 2 PH ; 1 attaché
Personnel paramédical : 1 cadre, 13 techniciens (dont 3 de nuit), 1 agent médicotechnique

ACTIVITÉS

- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Assurer la réalisation des examens de routine d hématologie, d Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes.
- Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang)
- Suivre l évolution des techniques (formations, staffs)
- Assurer l application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH.
- Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions).
- Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables
- Maitriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité
- Participer à la formation technique des stagiaires
- Respecter les règles d hygiène et de sécurité

AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT -Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h/mois: échelon -Jour 427 nets, Nuit 854 nets
Possibilité de financement formation cadre

HORAIRES DE TRAVAIL
Quotité de temps : Temps plein - 07h30 par jour du lundi au vendredi, 12h00 le weekend et les jours fériés
Amplitude horaire de travail de 07h00 à 19h00
3 postes de travail LRR : 07h00-14h30 08h00-15h30 11h30-19h00
2 poste de travail IHR DPSL : 08h00-15h30 10h30-18h00
1 poste de travail Réception/externalisation : 8h30-16h00
Service ouvert 7jours/7 - garde jours fériés, week-end (rotation) : 2 techniciens le samedi (07h00-19h00 et 08h00-15h30) et 1 technicien le dimanche (07h00-19h00)

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée
- Traiter les prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et
l utilisation des circuits
- Maitriser le Pré analytique
- Identifier / analyser des situations d urgence

Connaissances associées :
- Bureautique, Informatique « métier »
- Communication, transmissions des informations
- Qualité : Logiciel dédié à la biologie
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Techniques de laboratoire
- Hygiène hospitalière
- Actualités professionnelles
- Éthique et déontologie

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de Technicien en Analyses Biomédicales,
- DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
- BTS analyses biologiques

ÉVOLUTIONS DU POSTE
- Cadre de santé
- Restructuration des laboratoires et du site de Raymond Poincaré : Déménagement prévu sur le site d Ambroise Paré (horizon 2030) Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°254911 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Technicien de laboratoire médical (F/H) Laboratoire de cytogénomique (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Technicien de laboratoire médical Laboratoire de cytogénomique à Antoine BÉCLÈRE

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Technicien de laboratoire Laboratoire de cytogénomique
Métier : Technicien de laboratoire
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail : 08h00-17h00
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire /CDD

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le laboratoire de Cytogénétique met en évidence des anomalies chromosomiques grâce à des techniques de microscopie.
Analyse cytogénétique classique : réalisation de caryotypes en postnatal (constitutionnel) et en anténatal
Analyse cytogénétique moléculaire *technique d'hybridation in situ fluorescente (FISH)
Puces à ADN : extraction ADN et vérification puces au laboratoire
Le laboratoire de cytogénétique prend en charge les demandes de caryotypes du GH, en particulier des maternités de Béclère, Bicêtre, ainsi que la foetopathologie.
Conseil génétique

VOS MISSIONS :

Dans le cadre du projet d établissement et du projet de pôle et du projet de service, le technicien réalise les analyses de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale en respectant les règles d hygiène et de sécurité du laboratoire ainsi que les principes de déontologie de la profession. Il exerce sa mission dans un souci de rigueur législative, de maintien et de développement de ses compétences.
- Le technicien réalise les techniques de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale dans un souci d optimisation du délai de restitution du résultat et de sa qualité :
- Réception des échantillons
- Mise en culture des échantillons,
- Techniques d obtention des mitoses,
- Marquages en bandes,
- Comptage et caryotypage des cellules sur analyseur d images,
- Techniques d hybridation in situ fluorescente (FISH)
- Techniques de puces à ADN : CGHarray
- Techniques de biologie moléculaire.
- Montage des lames en vue de leur archivage,
- Mise au point de nouvelles techniques,
- Participation à l organisation des postes de travail et à la gestion du matériel et des réactifs,
- Participation à la formation des stagiaires et à l accueil des visiteurs,
- Participation aux missions de vigilance du service (bonnes pratiques / identité-patient / matériels /réactifs),
- Participation à la traçabilité des actes et à l actualisation du système qualité au laboratoire,
- Transmission et diffusion des informations nécessaires à un travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions de service,
- Participation à la démarche d accréditation du service,
- Participation aux travaux de recherche du service.

VOTRE PROFIL

Compétences recherchées :
- Appliquer la démarche qualité ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés.
- Évaluer la pertinence d un résultat et ses conditions de transmission.
- Maîtriser les logiciels d analyse d images.

Diplôme d État requis :
Corps et/ou grade cible : Technicien de laboratoire de biologie médicale

AVANTAGES de l'AP-HP :

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 nets / Nuit : 854 nets
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé Publié le 19 jan. 2024

Annonce n°254655 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Responsable en charge des finances (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

* Missions principales
- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les adjoints des cadres de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Contrôler la bonne application de cette réglementation en matière comptable.
- Superviser la gestion comptable et financière de l'établissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de l'établissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de l'établissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec l'AAH en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan d'actions le cas échéant.
- Élaborer et rédiger l'intégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur.
- Remplacer le directeur du pilotage et des services numériques durant ses absences.

* Compétences requises
Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement :
- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et d'analyse financière.
- Connaissance des applications métier : CPAGE, AGILETIME, HELIOS,
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint
Les savoirs faire :
- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir s'adapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.
Les savoir être :
- Être autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Être objectif.
- Être moteur, animateur dune organisation.
- Être proactif.

* Niveau requis :
BAC+4/5 filière financière

* Responsables hiérarchiques
Le poste est sous la responsabilité du Directeur du pilotage et des services numériques.

* Liaisons fonctionnelles
- Internes à l'établissement : l'ensemble des directions administratives, logistiques et techniques, l'ensemble des services cliniques et médico-technique, l'ensemble des agents de l'établissement.
- Externes à l'établissement : LARS, le Trésor Public, les agents comptables des structures de coopération, les partenaires sanitaires et médico-sociaux, les éditeurs de logiciel des différentes structures de coopération.

* Caractéristiques du poste :
Poste à 100%.
Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h.
Congés annuels pris par roulement. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252868 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Contrôleur de gestion (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

CADRE
Répertoire National des métiers
Famille et sous-famille : MANAGEMENT ET AIDE A LA DECISION / CONTROLE ET ORGANISATION
Code Métier : 45L10
Grade : adjoint des cadres hospitaliers
37h30 20 RTT 25 CA (+3 conditionnels)

LIEU D'EXERCICE ET AFFECTATION
Centre Hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (rue Jean-Baptiste Perret 69450 Saint Cyr au Mont d'Or)

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or est un établissement public de santé mentale crée en 1972. Depuis 2018, l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie et un pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère une structure médico-sociale accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
La file active est d'environ 11 000 patients, dont moins de 900 hospitalisés. 110 000 actes ambulatoires sont réalisés chaque année. L'effectif de l'établissement est d'environ 760 ETP dont 55 médecins.
Le budget principal est de 55 millions d'euros en exploitation. Le budget annexe médico-social est de 3.4 millions d'euros.
Le Centre Hospitalier est membre du Groupe Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Affaires financières, le contrôleur de gestion contribue au pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, avec une fiabilisation nécessaire des données et des bases existantes, et en réalisant des analyses économiques et financières. Il interviendra pour cela notamment dans les domaines RH, budgétaires ou de suivi d'activité. Le contrôleur de gestion devra suivre la mise en place du nouveau modèle de financement de la psychiatrie dans l'établissement.

MISSIONS
- Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'analyse de gestion, traitant notamment des données RH, d'activité ou budgétaires, avec un travail indispensable en amont de fiabilisation des données produites et un recensement des indicateurs existants dans une optique de conseil aux décideurs
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, principalement pour :
o Les charges de personnel
o Les Recettes
- Assurer le suivi de l'activité des pôles cliniques en lien avec le statisticien du département d'information médicale
- Assurer la réponse aux différentes enquêtes et bases nationales, notamment PIRAMIG, la SAE et le retraitement comptable (RTC)
- Développer une démarche analytique, en élaborant des comptes de résultats simplifiés au niveau des pôles cliniques (suivi des coûts par activité), en exploitant les études de coûts issues du RTC et en réalisant des études médico-économiques sur des sujets spécifiques.
- Etre référent de l'outil QL (MIPIH) dans l'établissement
- Développer une expertise sur la réforme du financement de la psychiatrie (étude d'impact, suivi des dotations, anticipations) et aider l'établissement à anticiper et à s'adapter aux conséquences de cette réforme
- Participer à la démarche de contractualisation interne (participation à la définition des cibles, suivi des objectifs, reporting)
- Gérer le fichier structure
- Collaborer à l'ensemble des dossiers d'appels à projet, aux enquêtes, études, travaux de synthèse en lien avec le contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les pôles, pour leur apporter un appui et une expertise dans le suivi de leurs activités et de leurs effectifs

RATTACHEMENT
Le contrôleur de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de la gestion administrative des patients et du système d'information.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation initiale
- Master en gestion ou équivalent, avec spécialisation ou suivi d'enseignements approfondis en contrôle de gestion.

Connaissances particulières requises / attendues :

- Contexte juridique, organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, et notamment d'un établissement public de santé, idéalement d'un établissement public de santé mentale.
- Maitrise des outils informatiques (pack Office, outils de requétage et de traitement de l'information).
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique.

Qualités professionnelles et personnelle requises / attendues :
- Aisance relationnelle et sens du reporting.
- Esprit d'initiative et force de proposition, dans la limite de son positionnement.
- Capacités de communication et d'argumentation, aisance d'expression orale et écrite, goût pour la pédagogie.
- Sens de l'organisation (personnelle et collective).
- Discrétion, rigueur, honnêteté
- Grande curiosité

La présente fiche de poste ne vise en aucun cas à une exhaustivité des missions, des tâches ou des activités.
Les missions du contrôleur de gestion sont susceptibles d'évoluer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253133 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1. Identification du poste
Titre : Contrôleur de gestion
Grade : ACH, TSH,
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : La Charité sur Loire
Pôle(s) : Administratif
Service(s) : Finances
Famille de métiers* : Management, gestion et aide à la décision
Sous famille de métiers* :
Métier* : Contrôleur de gestion
Code métier* : 45L10
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des finances

2-2 Liaisons fonctionnelles :
Service RH, équipe de direction, cadres de santé, cadres administratifs, DIM
Autorité de tutelle : ARS
La trésorerie

3. Contenu du poste

3-1 Missions principales :

Chiffrer les mesures réglementaires et institutionnelles (calcul des coûts de revient par activité, activités nouvelles, développements sectoriels, coopérations diverses).
Suivre les effectifs rémunérés et les dépenses liées au titre 1.
Concevoir et mettre en uvre des outils permettant dévaluer les recettes prévisionnelles en lien avec la réforme du financement de la psychiatrie.
Elaborer le retraitement comptable (RTC).
Répondre aux différentes enquêtes : SAE, TDB ESMS, PIRAMIG, enquêtes ponctuelles.
Créer la Base de Données Sociale (BDS) nécessaire pour la préparation du Rapport Social Unique (RSU) en lien avec étroit avec le service RH.
Prévoir les dépenses engagées non mandatées en lien avec lopération de clôture.
Seconder l AAH dans l élaboration le rapport pour lEPRD, le RIA et le compte financier.
Effectuer un contrôle qualité de laffectation des personnels.
Elaborer des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion pour permettre le suivi de la masse salariale, des indicateurs de labsentéisme, intérim, MAD, HS et TTA
Analyse des écarts.
Actualiser le fichier structure.
Rédiger et actualiser les différentes conventions de prestations entre établissements : traitement du linge, vente de repas
Seconder la responsable des finances dans ses différentes missions et assurer la gestion du service et des urgences durant son absence.
Mettre en place des outils daide à la décision afin dapporter les éléments nécessaires au pilotage de létablissement.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) :

Expérience similaire appréciée et connaissance de lorganisation et du fonctionnement du milieu hospitalier.
Connaissance de base des règles de la Comptabilité Analytique et notamment de laffectation des charges.
Connaissance des règles de la Comptabilité publique.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :

- Capacité à prendre des responsabilités et des initiatives
- Conseil à la Direction concernant les choix, les projets, le développement dactivités
- Organisation et fonctionnement interne de létablissement
- Bonne maitrise des outils bureautiques et facilité dadaptation aux logiciels professionnels internes

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Loyauté et discrétion
- Rigueur et précision
- Capacité dadaptation
- Discernement et diplomatie

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :

Diplôme de lenseignement supérieur en gestion, Master 2 en contrôle de gestion ou équivalent.

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :

- Poste à 100 % - 39 h avec 19 jours de RTT (journée de solidarité)
- Poste de catégorie B
- Statut : Titulaire Contractuel CDI
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252184 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Malo Saint-Malo)

MISSION

Le /la manipulateur (trice) en électroradiologie médicale contribue à la réalisation des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, tout en assurant la sécurité et le confort du patient. Les examens relèvent soit des techniques d'électroradiologie médicale soit des techniques d'imagerie médicale impliquant des rayonnements ionisants ou d'autres agents physiques.
Les examens concernent des patients venant de différents horizons (Urgence, Hospitalisation, Consultations Externes).


ACTIVITES PRINCIPALES

1. Activité Soin Manipulateur :
Préparer le poste de travail en vue de l'examen.
Accueillir le patient et l'informer sur son examen.
S'assurer de son confort et de sa sécurité.
Recueillir les données (analyse de la prescription médicale écrite).
Réajuster les paramètres et réaliser l'examen.
Préparer si nécessaire le matériel (ponctions, infiltrations) dans le respect des règles d'hygiène.
Administrer les substances nécessaires à l'obtention de l'image sous la responsabilité du radiologue.
Analyser la qualité des clichés radiologiques pour les réajuster éventuellement.
Procéder à la cotation des actes radiologiques.
S'assurer du retour du patient et de son accompagnement par la personne compétente.
Participer à la remise en état du poste de travail en appliquant les règles d'hygiène et de rangement.
Participer à l'application des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets.
S'assurer du bon fonctionnement du matériel confié et en assurer l'entretien courant.
Participer à l'application des règles d'Hygiène et de Radioprotection.

2. Activités Relation-Information-Communication :
Tenir compte des caractéristiques psychologiques et sociales de la personnalité de chaque patient.
Collaborer avec les membres des autres professions sanitaires et sociales en participant à la transmission écrite de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements dans le dossier du patient.
Travailler en coordination avec l'ensemble du personnel du service.
Travailler en relation étroite avec les médecins radiologues (protocoles, déroulement d'examen).

3. Activité Encadrement :
Participer en collaboration avec le cadre à la formation initiale et continue des manipulateurs radio.

4. Activité Formation Continue :
Adapter sa pratique professionnelle à l'évolution des sciences et des techniques.

5. Activité Recherche :
Proposer et organiser des actions de recherche dans les domaines de l'Hygiène, la Sécurité, la Radioprotection et l'Assurance Qualité, en collaboration avec le cadre.

6. Activité de Projet :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en place du projet de service.


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo

Temps de travail : temps plein sur la base de 35 heures ou 37,5 heures par semaine avec RTT. Horaires de jour avec astreinte pour le service des urgences.

Avantages : possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel.


PROFIL RECHERCHE

Formation : diplôme d'État de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Connaissances et compétences :
Expérience Scanner et IRM
Connaissance des logiciels RIS - PACS ENNOV - SILLAGE Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 21 jan. 2024

Annonce n°252207 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - Attaché d’administration, direction générale (H/F) (EPD BLANCHE DE FONTARCE CHATEAUROUX)

POSTE PROPOSE :
Attaché dadministration, direction générale (H/F) siège administratif et logistique
Responsable des fonctions supports, de la veille réglementaire, des appels à projets et du développement.

TYPE DE CONTRAT :
Mutation, détachement, CDI, CDD

DESCRIPTIF DE LETABLISSEMENT :
Létablissement public départemental social et médico-social Blanche de Fontarce est un établissement comprenant des établissements dEHPAD, Foyer de vie, FAM, MAS, centre parental Foyer de lenfance et ses services annexes du pôle administratif, du patrimoine, cuisine centrale, système dinformation, qualité, services bâtiment et logistique.
Sous la responsabilité et lautorité du Directeur de létablissement, les services sociaux et médico-sociaux sont dirigés par des responsables de pôles et chefs de service, le pôle des fonctions support situé au siège est placé sous lautorité du directeur de létablissement et de lattaché dadministration.

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le fonctionnement au quotidien du service administratif
Pilotage et orientations du service des Ressources humaines
Mission de management et conseil auprès de léquipe. Contrôle de lapplication de la réglementation. Mise en place doutil de pilotage et dalerte.
Orientation des stratégies budgétaires en cohérence avec le projet détablissement.
Management des services de secrétariat et Qualité en appui du Directeur.
Vigilance des veilles réglementaires relatives à la fonction publique
Veille relative aux appels à projets
Actions de développement des partenariats
Mise en place dun service économique (achats/gestion des stocks) : normaliser et centraliser les stocks
Mission de management de projets transversaux en appui de la politique de Direction
Participation au CODIR de direction de létablissement.
Participation aux instances.

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des organisations du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautique
Connaissance de la réglementation concernant la gestion des ressources humaines

LES SAVOIR-FAIRE :
Savoir identifier ou rechercher le bon interlocuteur
Savoir écouter, reformuler et transmettre
Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer
Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer
Savoir recevoir, filtrer et orienter
Savoir fédérer et travailler en équipe
Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier
Savoir sadapter aux situations
Compétences en gestion de projets
Bonnes capacités rédactionnelles

LES SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Sens des responsabilités
Prise de recul
Animation de groupe, être moteur
Proactivité
Savoir rendre compte

NIVEAU REQUIS :
Master 1 / 2
Formation, qualification dAttaché dadministration

RESPONSABLE HIERARCHIQUE :
Le poste est sous la responsabilité du directeur chef détablissement dont il est le proche collaborateur.

LIAISONS FONCTIONELLES :
Avec lensemble des responsables de pôles, des sites médico-sociaux et sociaux et Cadres de ces secteurs
Lensemble des responsables des services administratifs, techniques et logistiques

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Catégorie A
Temps de travail 100 %
Amplitude horaire entre 8h et 18h à définir forfait cadre
Congés annuels + RTT
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Publié le 08 jan. 2024

Annonce n°252193 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - Directeur des Affaires Economiques et Financières (Centre hospitalier Marmande)

Un poste de Directeur des Affaires Economiques et Financières est à pourvoir au Centre Hospitalier InterCommunal Marmande-Tonneins. Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°252201 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier ARLES)

Le Centre hospitalier d'Arles est l'établissement de référence d'un territoire particulièrement étendu.
D'une capacité de 650 lits, il propose l'ensemble des activités médicales, chirurgicales et obstétriques requises par la population de l'ouest des Bouches du Rhône. Il pilote par ailleurs la Direction commune qui associe au Centre hospitalier d'Arles : les hôpitaux des portes de Camargue, l'EHPAD de Saint Remy, l'EHPAD de Maussane.

Le Centre hospitalier d'Arles est par ailleurs au coeur d'un ensemble de coopérations qu'il a fondées avec des partenaires privés :
un groupement de coopération sanitaire dédié à l'imagerie médicale ; mis en place avec des radiologues libéraux, ce GCS exploite 2 scanners et 2 IRM ;
un groupement de coopération sanitaire à vocation chirurgicale ; créé en 2020 avec le groupe ELSAN, ce GCS quittera ses locaux actuels pour s'implanter sur le site de l'hôpital à l'horizon 2025 ;

Dans une optique de performance économique, le Centre hospitalier souhaite renforcer son contrôle de gestion en créant un poste dédié au suivi des GCS.
La gestion des GCS est déjà structurée et opérationnelle. La création de ce poste répond au caractère stratégique des enjeux de coopération pour l'avenir du Centre hospitalier. Elle vise à garantir le meilleur niveau de performance des activités correspondantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le reporting dans le domaine médico-économique ;
- Mettre en place et faire vivre les outils de gestion des GCS : tableaux de bord et indicateurs permettant d'analyser l'activité des GCS ainsi que leur performance économique ;
- Alimenter le cycle budgétaire de la préparation des hypothèses de construction de l'EPRD jusqu'au rapport financier ;
- Réaliser des études de coûts et proposer des pistes d'optimisation ;
- Produire la comptabilité analytique, le RTC, les réponses aux enquêtes nationales ou régionales ;
- Selon l'évaluation de la charge et les appétences du candidat retenu, d'autres missions sur la direction commune pourront lui être attribuées.

COMPETENCES PROFIL :
- Bac + 5 en contrôle de gestion ou dans la filière comptable (DESCF)
- expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise
Une expérience hospitalière est souhaitable, néanmoins pour les candidats d'autres secteurs, une formation d'adaptation à l'emploi est possible. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251459 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Recrutement detapos;un responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) sur les Centres Hospitaliers de Millau et St Affrique et coordinateur du standard du CH de Saint-Affrique.
Les centres hospitaliers de Saint Affrique et de Millau recherchent un(e) responsable du bureau des entrées, de la facturation. Vous serez en charge principalement du management des bureaux des entrées assurant la facturation, le recouvrement et le contentieux sur Millau et St Affrique. Lencadrement de léquipe du standard du CH de St-Affrique est intégré au périmètre du poste.
Profil recherché : cadre ou attaché(e) dadministration hospitalièr(e). Diplôme : BAC +3 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Quotité de travail : 100% dont 60% au CH de St-Affrique (recruteur) et 40% au CH de Millau.
Poste en CDD/ CDI ou mutation à pourvoir à compter de septembre 2023. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251500 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

POSTE DE MANIPUALTEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent)
25 congés annuels et 15 RTT / an (pour un temps plein)
astreinte (récupération ou paiement au choix de l'agent)

radiologie conventionnelle, scanner (nouveau scanner en 05/2023), échographie, mammographie
possibilité de convention de coopération en échographie

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251468 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - Adjoint des Cadres - DRH Carrière-Retraite - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRH, site de Meaux. Grade : adjoint des cadres hospitaliers
Missions liées au Métier
Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux
Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77
Organisation et animation de réunion
Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens
Accueil et renseignement des agents de létablissement
Participation à l'élaboration des projets de service
Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons)
Concours de la FPH
Conseil aux décideurs du service RH
Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle
Missions spécifiques
Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé)
Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles
Missions additionnelles possibles
LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes : Référent (e) de la veille réglementaire RH
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle
Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Techniques managériales et dencadrement déquipe / service
Formations spécialisées relatives au domaine dactivité
Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.
Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie
Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et anticipation
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire le changement lié aux projets
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité
Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251474 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - ENCADRANT GESTION STATUTAIRE PERSONNEL NON MEDICAL (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Adjoint des cadres à la DRH
Chargé de la gestion statutaire du personnel non médical
Poste vacant 100% Possibilité recrutement CDI
FORFAIT JOURS 19 RTT

Missions : accompagnement des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul dactivité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail PEP's

6 gestionnaires exerçant dans les domaines suivants :

Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels

Gestion de labsentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité

Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations dabsence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum

Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie, contrôles transversaux
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités dastreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles
DSN
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers lextérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de létablissement


Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants


Localisation : site de Bayeux et présence hebdomadaire requise sur le site dAunay

Exercice en lien étroit et sous la responsabilité directe de lattaché de la DRH

Profil requis :
- Expérience en DRH
- Connaissance précise des retraites
- Utilisation des requêteurs

Bonne communication Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2024

Annonce n°250280 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Technicien de laboratoire médical F/H - Bactériologie-Hygiène (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien d'analyse en biologie médicale
Grade : Technicien de laboratoire
Catégorie : A
Poste à pourvoir : immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d un centre périnatal de type III et d un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°15 : Biologie, Génétique, PUI
Le DMU sétend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Maritime de Berck, Paul-Brousse, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Ambroise-Paré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de 12 spécialités de biologie et/ou pharmacie à usage intérieur, biochimie, hormonologie, Hématologie biologique, microbiologie, histologie-embryologie-cytogénétique, virologie, oncogénétique des tumeurs solides, oncohématologie et cytogénétique, immunologie biologique, génétique moléculaire-pharmacogénétique et hormonologie, santé publique- épidémiologique, répartis sur les sites du groupe hospitalo-universitaires Paris Saclay.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l'équipe :
Équipe Médicale : 1 PU-PH, 1 MCU-PH, 1 PH, 1 Assistante, 2 internes.
Équipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 14 techniciens, 1 secrétaire médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins du GHU Paris Saclay, directrice des soins du site Antoine-Béclère, le cadre paramédical de DMU, la cadre de santé du service de Bactériologie-Hygiène

Liaisons fonctionnelles :
Lensemble de léquipe médicale, paramédicale et administrative du service.
Les différents services dhospitalisation et laboratoires du site, du GHU, des autres GHU de lAP-HP et des établissements de santé hors AP-HP,
Les SAV des fournisseurs et léquipe du service biomédical de lhôpital

ACTIVITÉS
Missions générales :
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de DMU15, le technicien de Bactériologie-Hygiène assure la bonne exécution des analyses et le rendu correct des résultats, dans le respect des bonnes pratiques en vigueur (Norme NF EN/ISO 15189) et des règles déontologiques de la profession. Il réalise les analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les domaines de la Bactériologie-Hygiène.

Missions permanentes :
Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements,
Enregistrer les demandes d examens,
Mettre en uvre les techniques de bactériologie : mises en cultures, colorations manuelles et automatiques, Gram, état frais, identification par spectrophotométrie de masse, biologie moléculaire, antibiogramme
Identifier les éléments normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques,
Réaliser les examens visant à mettre en évidence et identifier déventuelles bactéries pathogènes et à étudier leur sensibilité aux anti-infectieux,
Savoir adapter les techniques aux différents prélèvements et interpréter, avec l aide du biologiste, les résultats en fonction du type d infection,
Lire les antibiogrammes par analyseur d images et corriger si besoin la lecture,
Valider techniquement et transmettre des résultats,
Pratiquer et tracer les contrôles de qualité interne et externe,
Conserver des souches,
Mettre au point de nouvelles techniques,
Assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements et des systèmes d analyse,
Participer à la mise en place des nouveaux appareils et logiciels,
Contribuer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables,
Utiliser les systèmes informatiques dédiés et saisir des données.

Missions Spécifiques :
Participer aux réunions de service, aux réunions d information sur les nouvelles techniques,
Participer avec les biologistes à l exécution des protocoles mis en place dans les services cliniques,
Suivre les formations inhérentes à laccréditation et aux évolutions technologiques dans la spécialité,
Transmettre à léquipe les nouveaux acquis en formation,
Contribuer activement à la démarche daccréditation, notamment en participant à la rédaction/relecture/revue des documents internes.

Risques professionnels liés aux activités :
Risques biologiques et chimiques, travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des protocoles
Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition
Formations

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires (amplitudes) :
07h00-19h06 (en 07h36/07h30 et 07h00 pour les CDD) du lundi au Vendredi,
Gardes par rotation : 07h00-19h00 (en 09h00) le samedi
07h00-14h36/14h30 (en 07h36/07h30) le dimanche et les jours fériés
Pause-déjeuner de 30 minutes incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire requis :
Appliquer la démarche qualité, ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,
Utiliser les équipements de biologie médicale à disposition dans la structure,
Diagnostiquer une panne simple sur un équipement de biologie médicale,
Évaluer la pertinence dun résultat et des conditions de sa transmission
Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Qualités professionnelles requises :
Vigilance
Rigueur
Sens de lorganisation
Adaptabilité aux techniques nouvelles et à lévolution de lorganisation
Conscience professionnelle
Esprit déquipe
Curiosité et discrétion professionnelles

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
L un des diplômes exigés pour exercer dans la fonction publique hospitalière (Ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, renvoyant à l'arrêté du 15 juin 2007).
AFGSU 1er et 2ème niveaux

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée
Expérience en Bactériologie-Hygiène appréciée.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours d accès aux formations vers les métiers de l encadrement.
Démarche d'Accréditation des Laboratoires de Biologie Médicale.

Avantages :
Remboursement partiel du transports
Tarif restauration self
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Socioculturelles (vacances, colonies denfants, cinémas, spectacles etc.)
Possibilité logement parc APHP
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail)
07h00 = 25 CA
07h30 = 25 CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation aux risques chimiques
Formation à la sécurité incendie annuelle obligatoire
Formation au tri des déchets
Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Gstion individuelle des expositions aux risques professionnels

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sané. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249935 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250140 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de létablissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - TECHNICIENS - GENETIQUE MOLECULAIRE ET CYTOGENETIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Offre d'emploi : Technicien de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique
À PROPOS DE NOUS :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) en Génétique Moléculaire et Cytogénétique pour rejoindre notre laboratoire de génétique humaine au sein du Laboratoire de Biologie Médicale. Rejoignez notre équipe dynamique et compétente, et contribuez à des avancées scientifiques significatives.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'activités techniques pour garantir un traitement de qualité des échantillons et des analyses. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre motivation à maîtriser de nouvelles techniques seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences. Vous rejoindrez une équipe dynamique et compétente, engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des analyses.
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle dans notre mission d'offrir des soins de qualité aux patients.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réception, enregistrement et gestion des prélèvements, ainsi que la gestion des non-conformités.
Préparation des listes de travail et des échantillons.
Manipulations pré-analytiques des prélèvements et extractions d'ADN.
Maîtrise des techniques de séquençage capillaire (analyse de fragments, séquençage Sanger) et de séquençage nouvelle génération (NGS).
Réalisation de techniques SMA (Southern Blot, Microsatellite Instability, Amplification Multiplexe Dépendante de la Ligature, etc.) pour l'analyse des anomalies génétiques.
Utilisation de la technique d'analyse chromosomique sur puce à ADN (ACPA).
Préparation des échantillons pour les études cytogénétiques, réalisation des caryotypes et interprétation des résultats.
Analyse, interprétation et validation technique des résultats.
Réalisation du bilan annuel avec les biologistes
Réalisation du suivi des consommables (commande et date de péremption) avec le cadre du service dans le cadre de lactivité ACPA
Contrôle et maintenance des différents automates
Assurer une vieille sur les évolutions de la technique
Assurer les taches en lien avec la qualité et laccréditation COFRAC
Utilisation des logiciels de bureautique et de laboratoire.
Participation active au système de gestion de la qualité et à la mise en place des normes ISO 15189 : Maintien et amélioration continue de la qualité des analyses réalisées.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de technicien(ne) de laboratoire médical, avec une spécialisation en génétique moléculaire et/ou cytogénétique appréciée.
Bonnes connaissances théoriques et pratiques en génétique moléculaire et cytogénétique.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet).
Esprit d'équipe, d'initiative et curiosité scientifique.
Grande rigueur dans l'organisation et l'analyse.
Motivation pour l'apprentissage et le développement de nouvelles techniques.
Implication dans la fourniture d'un service de qualité aux patients.
Dynamisme et efficacité.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle. Du lundi au vendredi, vous travaillerez 7h30 par jour, dans une plage horaire de 9h00 à 16h30.

CDD / CDI / mutation Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250082 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R. 4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250184 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - Attaché Administration responsable RH et Finances (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Le poste proposé est une opportunité de jouer un rôle clé dans lorganisation et le fonctionnement de létablissement en assurant le relais privilégié du directeur en poste. Par sa polyvalence ( RH, Finances, Achats, Management déquipe) et son contexte dexercice (hospitalier et médico-social), il représente une opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution à lheure de la réécriture du projet détablissement. La motivation et lengagement du futur responsable au service de la population accueillie seront indispensables pour accompagner des projets porteurs (Rénovation du site, Evolution du projet d'établissement, CLACT, CMR)
Concourir à la valorisation et au développement des Ressources Humaines de létablissement
Assurer le contrôle de gestion sociale de létablissement
Piloter et suivre lactivité
Développer des outils daide à la prise de décision stratégique
Contribuer à la mise en uvre de la politique détablissement
Organisation des instances
Gestion de projets

Une expérience dans la fonction publique est fortement recommandée. Publié le 16 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249849 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - Manipulateur (trice) en électroradiologie (Centre Hospitalier Cayenne)

Descriptif Présentation du Centre hospitalier de Cayenne :
Avec ses 18 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins, le Centre Hospitalier de Cayenne est présent sur lensemble du territoire. Premier établissement de santé de Guyane, avec ses 250 médecins, 2175 professionnels soignants et administratifs, il répond à près de la moitié des besoins de la région, tout en développant des activités diversifiées comme lhospitel, la recherche et luniversitarisation. Lactivité multidisciplinaire du CHC est organisée en 8 pôles cliniques et 1 médico technique.
Le CHC est structuré en 8 pôles médicaux :
- Pôle cardio-vasculaire et métabolique
- Pôle urgences et soins critiques
- Pôle anesthésie et chirurgie
- Pôle santé publique et recherche
- Pôle femme-enfant
- Pôle médico-technique
- Pôle psychiatrie et personnes âgées
- Pôle médecine interne, infectieuse et tropicale

De plus le CHC cest :

Un établissement certifié V3.
Une maternité de niveau III.
Un réseau de centres de soins de proximité sur lensemble du territoire.
Un Centre National de Référence (Leishmaniose).
Un Centre Intégré de Drépanocytose.
De la télémédecine, télé-expertise et téléconsultation.
8 salles dopérations et dinterventions
2 salles de biologie moléculaire
8 services hospitalo-universitaires.

Définition du poste :
Sous la responsabilité médicale, réaliser les explorations fonctionnelles neurologiques (ENMG) en respectant les règles professionnelles.
Missions/Activités principales :
Programmation des examens EMG pour les patients hospitalisés et patients externes. Vérification de la prescription médicale.
Réalisation des enregistrements des électromyogrammes
Autres missions :
Participer à des protocoles de recherche clinique

COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-être
Autonomie, esprit dinitiative, sens de responsabilité et de lorganisation
Sens de lobservation, être à lécoute et empathique, capacité danalyse
Esprit déquipe, motivation, disponibilité
Rigueur
Curieux (se) et prêt(e) à acquérir de nouvelles connaissances par le biais de la formation continue
Savoir-faire
Respecter les règles dhygiène tant en ce qui concerne le patient, le personnel, les salles dexamens et le matériel.
Sécuriser les examens en les archivant régulièrement.
Gestions continues journalières de la programmation des examens en fonction de la demande des différentes unités de soin (Unités dhospitalisation et Urgences).
Sassurer de la gestion du stock et de la commande du matériel EMG.
Soccuper de lélimination des déchets DASRI selon les procédures en vigueur.
Assurer la sécurité du patient avant, pendant et après lexamen jusquà son retour à son unité de soins ou à domicile
Communiquer et faire des transmissions à lensemble de léquipe (Médecins Secrétariat - cadres)
Connaissances associées
Formation initiale et continue assurée par léquipe médicale (et paramédicale) en place.
Intérêt pour les appareils biomédicaux et linformatique.
Assurer ses missions dans le respect des spécificités du Laboratoire des Explorations Fonctionnelles Neurologiques
QUALITES REQUISES :
Communication aisée avec les patients
Etre astucieux, rigoureux, méthodique
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
PREREQUIS
IDE
DEMER (diplôme détat de manipulateur en électroradiologie)
Caractéristiques du poste :
Classement dans le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Grade : IDE ou manipulateur (trice) en électroradiologie médicale (MERM)
Horaire de travail :
9h-15h
Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés
Structure de léquipe :
Composition de léquipe médicale, paramédicale et administrative :
- 1 PU-PH : Chef de service
- 1 PH titulaire 1 PH - 3 PHC- 1 PAA 1 CCA
- 1 Cadre supérieure de santé de pôle
- 1 cadre de santé
- 3 secrétaires (1 hospitalière et 2 de consultation)
- IDE AS
- 1 neuropsychologue

Présentation du service de neurologie :
- Service de 20 lits, dont 6 lits de neurovasculaire (AVC, pathologies neurovasculaires) et 14 lits de neurologie
- 2 chambres dédiées aux explorations neurophysiologiques (Vidéo EEG, EMG).

Annonce n°165102 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé