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08/02/2024 - Agent secteur Médico-Technique (F/H) Microbiologie-Hygiène (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Intitulé du poste : Agent secteur Médico-Technique Microbiologie-Hygiène

Métier : Agent secteur Médico-Technique code métier 05LAA0
Type d emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100% (35h00 par semaine en 7h00 ; 37h30 en 07h30)
Horaires de travail : Travail de jour ,
du lundi au vendredi entre 07h30 et 17h00,
les samedis et jours fériés par roulement (entre 08h30 et 16h30)
Organisation de travail selon un planning préétabli
Télétravail : NON
Poste à pourvoir : dans l 'immédiat

Présentation du service
Le Département Médico-Universitaire de Biologie Génétique (DMU 15) couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, ainsi que la génétique somatique et constitutionnelle. Il s étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Ambroise Paré, Sainte Perine et Raymond Poincaré.
La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Le DMU 15 a un fort potentiel d innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA DHU, RHU et dans l enseignement (3 Facultés).

Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène de l hôpital Ambroise Paré est situé au rez-de-chaussée haut du bâtiment d hospitalisation. Il est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.
- 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne (s)
- 1 cheffe de service PU-PH
- 1 cadre responsable d unité de soins
- 19 techniciens
- 4 agents médico technique
- 1 secrétaire médicale

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Réception :
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, coursiers, personnel extérieur)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Réception et Enregistrement des prélèvements dans le système d information du laboratoire
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d activité
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Logistique /Laverie :
- Contrôle qualitatif et quantitatif, à la réception des marchandises
- Manutention et mise en stock des marchandises
- Réalisation régulière d inventaire
- Evacuation des déchets de diverses natures
- Gestion du linge
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Réalisation quotidiennes des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des paillasses et du matériel de laboratoire dans les différents locaux du service.
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Autre :
- Participation à l accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN 15189 et EN 22870
- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)
- Réalisation des tâches ponctuelles à la demande de l encadrement


Particularités du poste :
- 4 agents : 3 postes de travail à la réception et 1 poste Logistique/Laverie.
- Polyvalence
- Habilitation aux postes de travail
- Habilitation à l utilisation d un autoclave

Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Informatique (pour l utilisation après formation interne du Système d Information du Laboratoire (GLIMS) et le Logiciel de gestion qualité (KALILAB))
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Actualités professionnelles
- Traitement des déchets
- Sécurité incendie

Qualités professionnelles requises :
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Esprit d équipe
- Dynamisme
- Autonomie (Prise d initiative)
- Adaptation aux évolutions

Critères candidats
Aucun diplôme requis
Corps et/ou grade cible : Agent Service Hospitalier (ASH)

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le parc APHP
- Place de stationnement à proximité
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
- Aide financière à l installation jusqu à 1000 euros versée par l AGOSPAP, sous conditions de ressources
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente Publié le 08 fév. 2024

Annonce n°258870 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - Technicien(ne) de laboratoire (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO).

Cet Etablissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS.

Ses activités sont diversifiées : médecine, chirurgie, obstétrique, imagerie, biologie, EHPAD notamment.

MISSIONS
réaliser et traiter les prélèvement biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage au diagnostic au traitement des patients sur 7 postes de travail (biochimie, hématologie, hémostase, immunohématologie, immunologie, bactériologie et biologie moléculaire)
participation à l'élaboration , à la mise en uvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire (démarche continue d'assurance qualité pour accréditation)

PROFIL RECHERCHE
être titulaire du diplôme d'état de technicien en analyses biomédicales ou BTS en biochimie, analyses biologiques ou biochimiques, biotechnologie ou DUT spécialité en génie biologique (option biologie ou biochimie) ou BTS bio analyses et contrôles ou BTS agricole option laboratoire d'analyses biologique
certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins (facultatif)
posséder le diplôme A.F.G.S.U niveau 2 (possible formation en interne)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL/ CONTRAINTE DU POSTE
travail par roulements 24h/24h (journée, week-end, jour férié et nuit)

SAVOIR FAIRE
participer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles dans son domaine professionnel
évaluer la qualité de ses pratiques professionnelles

SAVOIR ÊTRE
strict respect des protocoles, procédures, modes opératoires en vigueur
strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
polyvalent en fonction de son secteur d'activités
communiquer avec les unités de soins pour obtenir des informations concernant les patients
accompagner et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
s'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement
avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
avoir des capacités d'adaptation et le sens du relationnel
avoir un esprit d'équipe être disponible et dynamique
avoir le sens des responsabilité et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
être discret et respecter le secret professionnel

CONNAISSANCES REQUISES
savoir utiliser les analyseur de biologie médicale
savoir utiliser les outils bureautiques et systèmes informatiques du laboratoire, de validation, de délivrance des PSL
identifier un dysfonctionnement, une panne simple sur un analyseur et la solutionner
interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques
évaluer la pertinence des résultats selon leurs conditions de prélèvement et de transmission
réactualiser ses connaissances

Poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257490 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - coordinateur de parcours basé sur le site de Villebon sur Yvette (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Coordinateur parcours basé à villebon sur yvette et non étrechi
Temps plein (1 ETP)

Prise de poste
04/11/2023

Expérience
2 ans minimum

Salaire
A négocier

Secteur dactivité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE

Contrat
CDD 12 mois, Détachement
Cadre du secteur public / Armées (sous statuts du SEGAH)

Localisation
Poste basé à Villebon-sur-Yvette
Mobilité départementale avec véhicule de service - Permis B indispensable

Descriptif
Le SEGAH, établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement de personnes vieillissantes et l'EPNAK, établissement spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, portent ensemble le projet de création d'établissement médicalisés et non médicalisés d'accompagnement de personnes en situation handicap et vieillissantes (création dune plateforme PHV essonnienne, ainsi qu'une équipe mobile d'appui aux aidants familiaux et aux professionnels des établissements médico-sociaux).
Cette équipe intervient sur des prestations de soutien, appui, conseil et expertise à destination des aidants familiaux et professionnels au bénéfice final des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes. Lobjectif est de soutenir les aidants dans leur rôle et leurs relations avec la personne (communication), dans les transitions (domicile vs établissement, adulte vs avancée en âge, ) et dans le maintien des liens familiaux ou sociaux (retours à la maison).

Sous lautorité du chef de service, le coordonnateur assure des prestations de soutien à domicile ou en établissement :
En direction des aidants :
- Évalue les situations individuelles et fait une première rencontre pour préciser les besoins
- Accompagne les aidants et les duos aidants-aidés dans lanalyse de leurs besoins et la recherche de solutions y répondant dans une logique de parcours de vie et une perspective démancipation et dautodétermination.
- Soutient les aidants par une écoute active, du conseil et laide à la réalisation de démarches administratives.
Met en uvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant dapporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- formalise l'accompagnement des personnes prises en charge, complète et contrôle les documentations administratives,
- Recherche des partenaires permettant dapporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée (social, médico-social, administratif ...),

En direction des professionnels des ESMS :
- Partage ses connaissances sur la prise en charge des personnes en situation de handicap vieillissantes.
- Propose un appui technique aux professionnels au regard des difficultés évoquées.
- Collabore avec lensemble des acteurs travaillant autour de la personne et de son entourage (acteur social, médical, paramédical, ...)
- Participe aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
- Développe des actions en partenariat et en réseau et contribue à des pratiques sociales ou médico-sociales territorialisées.
- Coordonner les interlocuteurs internes et externes du territoire sur laccompagnement personnalisé,


Renseigne les tableaux liés à lactivité,
Veille et recherche professionnelle,
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels,
Elabore des projets spécifiques à son domaine d'activité,
Participe et applique le projet de service dans son domaine d'activité,
Organise des activités et coanime des groupes déchanges, dateliers avec léquipe pluriprofessionnelle, des partenaires ou des pair-aidants.

Profil
Titulaire dun diplôme déducateur spécialisé
Connaissances du handicap mental, du vieillissement et des recommandations HAS
Capacité dautonomie, dorganisation et de réactivité
Capacité à pratiquer lécoute active et lanalyse
Bonne communication orale et écrite
Aisance relationnelle
Compétences informatiques

Personnes en charge du recrutement
M. Olivier JULIEN directeur délégué de léquipe mobile directeur du pôle habitat et inclusion de lEPNAK
Mme Marie-Josée JUSWIKOWSKI cheffe de service de léquipe mobile PHV

Postuler
Envoyer une lettre de motivation et un CV à : mjjuswikowski@ehpad91.fr Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252209 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Agent de stérilisation à temps plein (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement public de santé issu de la fusion des hôpitaux de Chambéry et d’Aix-Les-Bains. Premier employeur de la Savoie avec plus de
4 800 professionnels. Le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Le service de stérilisation est une entité de la pharmacie qui a pour mission d’assurer le retraitement de dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Equipements répartis par zone:
• 4 laveurs désinfecteurs
• 1 cabine de lavage
• 1 appareil de nettoyage à bicarbonate de sodium
• 2 appareils à ultrasons
• 4 stérilisateurs à vapeur d’eau
• 1 stérilisateur à basse température Sterrad®

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES


Passage en CDI au bout de 6 mois de CDD
Mise en stage à partir de 18 mois d’ancienneté.
• Lieu :
Site de Chambéry
Les locaux se situent en continuité immédiate du plateau technique des blocs opératoires
• Condition de travail
Amplitude journalière en 7h30
Amplitude Horaire
Du lundi au vendredi 6h00/21h00
Week end et jours fériés 9h00/17h05

Pourquoi nous rejoindre ?
• une organisation de travail structurée.
• des possibilités d'évolution de carrière
• des avantages sociaux
(Location de logements à tarifs préférentiels, Frais de transport, Amicale, Actions sociale du CGOS)

Annonce déposée le mardi 06 décembre 2022 à 11h06
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°129701 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé