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10/09/2025 - RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES ET DES RELATIONS AVEC LES USAGERS (Centre hospitalier Saint-Omer)

Identification du poste

Grade : Attaché d'administration hospitalière
Catégorie : A
Pôle : Administration
Service : Direction des affaires générales
Direction de rattachement : Direction des affaires générales et médicales
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur adjoint chargé des affaires générales et médicales
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Directions adjointes, chefs de pôles et de services, encadrement

Conditions d'emploi


Temps de travail : Temps complet
Durée de travail hebdomadaire : forfait cadre
Organisation du travail : Travail de jour
Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : télétravail possible / Direction commune Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - Centre Hospitalier d'Aire sur la Lys (CHAL)


Missions et activités

Une partie des missions seront réalisées pour le Centre Hospitalier d'Aire sur la Lys.
Missions principales
AFFAIRES GENERALES
Suivi et gestion des dossiers d'autorisation d'activité, reconnaissances contractuelles,
labélisations
Préparation des visites de conformité et coordination des inspections
Rédaction, analyse et suivi des conventions de partenariat entrant dans le champ de la direction des affaires générales
Appui à la Direction des affaires médicales et générales dans ses missions de coordination et de suivi du projet d'établissement, du CPOM, du projet territorial, des projets GHT ; etc.
Participation à la rédaction de dossiers de réponses à des appels à projets,
Appui à la Direction générale sur des dossiers ponctuels, besoin d'expertises juridiques ponctuelles
Suivi des différents contentieux de l'établissement
Actualisation du règlement intérieur de l'établissement
Veille juridique

RELATIONS AVEC LES USAGERS
Gestion des plaintes, des réclamations et des médiations en lien avec la prise en charge des patients
Mise en place d'actions de prévention des conflits avec les usagers
Supervision de la gestion des demandes d'accès au dossier médical des usagers et/ou des forces de l'ordre
Elaboration et suivi du projet des usagers

Missions spécifiques
Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité
Conseils et analyses juridiques auprès des directions internes et pôles de l'établissement dans le cadre de mise en uvre de projets et de conventions
Animation en partie de la Commission des Usagers (CDU)
Mise en place de la politique laïcité au sein de l'établissement et veille à son respect
Rédaction, mise à jour de la documentation relative à ses activités et contribution à la gestion documentaire de l'Etablissement
Coordination avec la cellule achat pour les achats de conseil, renouvellement des marchés d'assurance,

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience en milieu sanitaire et/ou médico-social
Diplômes et formations :
- Bac + 5
- Maitrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels bureautiques

Compétences et connaissances attendues

Connaissances

- Droit de la santé
- Droit hospitalier

Savoir-Etre

Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute, diplomatie
Dynamisme, disponibilité, réactivité
Discrétion
Autonomie
Capacité d'anticipation et d'initiative
Capacité à gérer les priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Curiosité, capacité à appréhender voire anticiper les contraintes techniques et/ou organisationnelles des utilisateurs/prescripteurs Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334982 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - COMPTABLE (Centre Hospitalier Cambrai)

ACTIVITES/MISSIONS

Rattaché au Responsable Financier de l'établissement, l'agent comptable :

- Gère la comptabilité et le suivi des dépenses liés aux achats
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Traiter et suivre les factures
- A en charge le suivi comptable de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers

COMPETENCES

Savoir-Faire :
Maîtrise de la comptabilité générale ( PCG82 ou M21 )
Maîtrise WORD, EXCEL, PowerPoint
Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.


Savoir-Etre :
Motivation et dynamisme
Rigueur (contrôles et auto-contrôles)
Esprit d'initiative et polyvalence
Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe
Bienveillance et ouverture d'esprit

Equipe de 5 personnes.

Diplôme/Formations : BAC+2 en comptabilité et gestion des organisations.

Type de contrat : CDI, mutation. 37h30 par semaine Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334917 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

23/07/2025 - Adjoint au responsable de sécurité f/h (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Situé sur le territoire de santé Oise-Est, avec un bassin de population de plus de 225 000 habitants, le centre hospitalier Compiègne-Noyon est un acteur incontournable, avec près de 1 128 lits et places. Né de la fusion des hôpitaux de Compiègne et de Noyon en 2013, le centre hospitalier constitue un seul et même établissement (Site de Compiègne Mercières, IFSI/IFAS, Centre Fournier Sarlovèze, site de Noyon, St François, St Romuald).

Il est, depuis 2016, l'établissement support du groupement hospitalier de territoire Oise Nord Est (GHT One), qui regroupe l'hôpital local de Crépy-en-Valois, l'IMPRO de Ribécourt et trois Ehpad (Attichy-Tracy, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines).



L'équipe du service sécurité est composée de :

- 1 Responsable sécurité
- 1 Adjoint au responsable sécurité
- 13 Agents de sécurité SSIAP 2
- 11 Agents de sécurité SSIAP 1


MISSION

L'adjoint au responsable de sécurité assure la sécurité incendie ainsi que l'assistance à personnes avec l'équipe qu'il encadre au regard des missions générales et règlementaires confiées au Service sécurité de l'établissement.


ACTIVITES PRINCIPALES

- Assurer l'encadrement de proximité des agents de sécurité et coordonner l'activité en transmettant les consignes
- Gérer les appels téléphoniques d'urgences
- Assister le responsable de sécurité, et le commandant des opérations de secours en cas d'évènements graves
- Assister le personnel d'encadrement et/ou de la direction en fonction des demandes
- Gérer la vidéosurveillance par les caméras et le contrôle des accès barrières
- Organiser et contrôler le stationnement des véhicules sur les parkings
- Organiser la maintenance préventive et curative (volets de désenfumage, portes Coupe-Feu...)
- Participer à la vérification technique interne (extincteurs, RIA )
- Participer à la vérification technique externe (visite de maintenance SSI .)
- Contrôler du matériel de base lié à la sécurité (clés, lampes, talkie-walkie, outils, etc.)
- Délivrer les permis de feu et en assurer le suivi
- Signaler et suivre les anomalies
- Mettre en place de mesures palliatives de protection adaptées
- Intervenir sur flagrant délit, sur alarme incendie et départ de feu
- Dégager des personnes bloquées (ascenseurs et/ou locaux)
- Remettre en état d'attente des éléments servant à la sécurité de l'établissement (CMSI)
- Assurer une présence dissuasive afin de prévenir les actes de malveillance et autres
- Participer à la recherche de patients, et au renfort en cas d'agression
- Aménager les accès aux parkings et aux sites sur demande lors d'événements, activités et/ou de travaux
- Organiser et coordonner la réalisation de rondes de prévention et de sécurité prédéfinies (cheminement d'évacuation vers les issues de secours, circulations et des accès pompiers)
- Organiser et coordonner la réalisation de rondes de sécurité et de surveillance de travaux (entreprise extérieure) et gérer le contrôleur de rondes
- Contrôler les travaux suite aux levées de réserves émises par la commission de sécurité ou un bureau de contrôle après avoir effectué les travaux
- Organiser des rondes hebdomadaires sur les sites extérieurs (Maison de retraite, IFSI )
- Rendre compte à la hiérarchie
- Vérifier et mettre à jour les documents de sécurité obligatoires ainsi que ceux dédiés au bon fonctionnement du service
- Assister le responsable de sécurité à la préparation des commissions de sécurité
- Suppléer le responsable sécurité en cas d'absence lors de réunions, commissions de sécurité
- Dispenser la formation sécurité incendie auprès des professionnels de l'établissement et participer aux journées d'accueil des nouveaux arrivants


POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Positionnement au sein de la Direction de la Direction Générale
Hiérarchie directe : Responsable de Sécurité et de la Directrice générale


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

- Poste de journée en 07h00
- Poste en 12 Heures suivants les besoins du service (CA, Maladie, AI)
- Déplacements sur l'ensemble des sites de la direction commune (IMPRO de Ribécourt, les Ehpad d'Attichy-Tracy, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines).

Profil recherché

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Capacité de synthèse et de rédaction pour les courriers, notes et rapports
- Aisance rédactionnelle
- Compréhension des textes juridiques
- Maitrises des outils bureautiques
- Disponibilité et discrétion
- Rigueur en sens de l'organisation
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Expérience des plans de sécurisation de santé, plan blanc, gestion de crise
- Connaissance technique des équipements de sureté (vidéo protection, contrôle d'accès )


DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS :

- SSIAP2 minimum
- Expérience dans la gestion d'équipe souhaitée idéalement dans un établissement de santé Publié le 23 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333369 publiée le 23/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - Responsable PAIE (Centre hospitalier Corbie)

Le CH d'ALBERT et le CH de CORBIE recherchent leur responsable PAIE.

Les 2 sites sont des hôpitaux de proximité situés l'un de l'autre à 20 minutes.
Ils appartiennent au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

En Direction commune, le service des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales se compose :
- sur le CH ALBERT : 2 agents paie, 2 agents carrière, 1 agent GPMC et secrétariat et 1 agent Gestion du temps de travail
- sur le CH CORBIE : 2 agents paie, 2 agents carrière, 1 agent GPMC, 2 agents secrétariat et 1 agent Gestion du temps de travail.
- sur les 2 sites : un RRH et 2 adjoints (responsable carrière et responsable contrôle de gestion sociale).

Définition du poste :
Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Description des activités professionnelles prédominantes :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents des établissements dans le domaine des compétences (rémunération)
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps)
Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
Etablissement/actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
Organisation, coordination, supervision des contrôles relatifs à son domaine d'activité
Rédaction d'actes, de documents ou notes règlementaires
Elaboration et suivi des tableaux de bords propres à son domaine d'activité
Masse salariale
Suivi des recettes / dépenses
Suivi des comptes du titre 1
Mise à jour du plan comptable dans le logiciel paie

Savoit-faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
Evaluer et choisir un candidat, un collaborateur
Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Connaissances requises :
Communication/ relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Logiciels dédiés à la gestion RH
Management et encadrement d'équipes
Organisation et fonctionnement internes de l'établissement
Règlementation en Hygiène, sécurité et condition de travail
Statut des personnels médicaux
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Savoir-être :
Organisation et rigueur
Disponibilité et sens du service
Prise de recul
Aisance relationnelle
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Sens de la négociation
Force de conviction
Ouverture d'esprit
Ténacité

Connaissances des logiciels RH :
Logiciel de paie : AGIRH
Logiciel de mandatement : ELAP
Maîtrise des logicel EXCEL et WORD

Diplôme requis :
formation supérieures comptables ou financières

Autres :
- poste à temps plein
- travail à domicile possible Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332857 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

07/05/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

Rattaché au Directeur Financier de l'établissement, le Responsable des Finances :

- Assure le fonctionnement au quotidien du service Finances
- Organise et anime le suivi budgétaire, en relation avec les gestionnaires
- Contrôle l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés
- Vérifie les imputations comptables et la fiabilité des éléments de dépenses et des recettes (en conformité avec la M21)
-Extrait et vérifie les données financières du système d'information
- Etablit les comptes financiers et les divers rapports de fin d'année.
- Incrémente les documents budgétaires sur les plateformes dédiées (ATIH, CNSA)
- Participe à la construction de l'EPRD de tous les budgets
- Elabore avec le service l'ensemble des cadres budgétaires (EPRD, DM, CF)
- Pilote et coordonne les travaux relatifs à la clôture des comptes et à la certification des comptes (en lien avec les Commissaires aux comptes)
- Elabore un suivi quotidien renforcé de la trésorerie et de la dette fournisseurs dans une situation financière contrainte.
- Etablit les plans de trésorerie mensuels à soumettre à la Direction Financière
- Répond aux enquêtes institutionnelles ou à la réalisation d'études dans son domaine d'activité en lien le cas échéant avec les autres acteurs de l'établissement (FHF, ARS, Autres)
- Traite les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (Trésor Public, banques, fournisseurs, institutions, services)
- Participe aux différents projets institutionnels relatifs à son domaine de compétence
- Assure la veille réglementaire relative aux finances hospitalières

Il conçoit et formalise les procédures relatives à son domaine d'activité.

COMPETENCES

Savoir-Faire :
Maîtrise de la comptabilité générale (M21)
Maîtrise WORD, EXCEL, PowerPoint
Maîtrise d'outils de pilotage (BO/BI/QL)

Capacité à collecter, identifier, analyser et prioriser les informations
Analyser, argumenter des données de tableaux de bord
Savoir analyser et justifier des écarts
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

Savoir-Etre :
Sens de l'autonomie et de l'organisation
Dynamisme
Rigueur et méthode (contrôles et auto-contrôles)
Esprit d'initiative et polyvalence
Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe
Bienveillance et ouverture d'esprit

Gestion d'équipe (3 Agents Administratifs).



COMPLEMENTS D'INFORMATION


Référence statutaire :
Attaché d'administration hospitalière

Diplômes/Formations : Master 2 / BAC+5 en Comptabilité / Audit / Finances. Expérience indispensable en tant que Responsable Financier public ou privé.
Une expérience dans un Centre Hospitalier serait un plus.

Type de contrat : CDI, Mutation, temps plein 39H00

Rémunération entre 2000 et 3000 net selon expérience Publié le 07 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°330310 publiée le 07/05/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre hospitalier de Château-Thierry recherche un Manipulateur d'Électroradiologie pour rejoindre son équipe. Vous contribuerez au diagnostic médical en réalisant des examens d'imagerie médicale dans le respect des protocoles en vigueur.

Type de contrat : CDI
Lieu : Château-Thierry
Mission :
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc).
Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique.
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Réalisation d'examen d'imagerie en téléradiologie.
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Respect des procédures et protocoles en cours dans l'établissement.
Etablissement/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Gestion des stocks et des consommables
Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
Investissement dans la vie du service, du pôle et de l'établissement
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc)
Suivi et participation à l'assurance qualité en imagerie médicale.
Respect des principes de radioprotection.

Savoir faire requis :
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
Créer et développer une alliance thérapeutique avec le patient et / ou son entourage
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Participer à l'élaboration et l'évaluation de protocoles
Savoir gérer une vacation ou PDS en Téléradiologie
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Prérequis :
Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique.
Avoir le sens des responsabilités
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre discret et savoir respecter le secret professionnel
Etre titulaire de l'AFGSU II actualisée (4ans)
Etre partie prenante des projets de l'établissement
Etre titulaire des formations radioprotections : patient et personnel. Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°326615 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

21/01/2025 - Technicien de laboratoire H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le centre hospitalier Simone Veil recherche un technicien de laboratoire H/F à temps complet au sein du service de laboratoire de biologie médicale.

Missions (objectif principal du poste) :
o Mettre en oeuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale pour répondre aux besoins des services de soins et des établissements extérieurs sous la responsabilité du biologiste.
o Réaliser des prélèvements sanguins, veineux et capillaires dans le cadre de l'activité de l'antenne de prélèvement.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
Activités afférentes aux activités de biologie médicale :
o Contrôler et enregistrer la conformité des prélèvements
o Etablir / actualiser et mettre en oeuvre les procédures, les protocoles, les consignes spécifiques à son domaine
o Connaître les documents liés au poste
o Effectuer les contrôles
o Faire la mise en route des automates et assurer la maintenance si nécessaire
o Réaliser et valider les analyses biologiques
o Réaliser le traitement pré-analytique des échantillons
o Appliquer les précautions standards en matière d'hygiène et de sécurité
o S'assurer de la propreté des paillasses et des automates
o Aider aux autres postes en fonction de l'activité

Gestion de la qualité :
o Adhérer à la politique qualité
o Signaler et gérer les non conformités, les réclamations
o Participer à la rédaction des documents Assurance qualité
o S'assurer de la satisfaction des clients (déclaration systématique des réclamations)

Gestion des stocks et du matériel :
o Gérer les stocks de produits, de matériels, et les commandes dans son domaine

Participer à la formation des nouveaux arrivants :
o Former les stagiaires et les nouveaux arrivants aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application

Activités afférentes aux prélèvements sanguins (pour les techniciens agréés)
Accueil du patient :
o Installation
o Vérification de l'identité
o Recherche des antécédents et traitements en cours

Gestion du prélèvement :
o Choix des tubes / ordre de prélèvement des tubes
o Transmission des échantillons aux différents secteurs

Réalisation des prélèvements :
o Veineux périphérique

Domaines de compétence :
Les savoirs :
o Utilisation de l'outil informatique
o Accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement
o Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale et des activités biologiques à visée thérapeutiques
o Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
o Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
o Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité
o Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
o Capacité d'adaptation tant aux évolutions liées à la fonction qu'aux évolutions liées aux secteurs d'activité
o Capacité à travailler en équipe, d'organisation et de méthode
o Sens de la communication
o Efficacité, rigueur, discrétion professionnelle.
o Savoir s'adapter en fonction de sa charge de travail, savoir prioriser ses tâches.

Formation initiale :
DETAB
BTS Agricoles, option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques
BTS Biochimie
BTS analyses biologiques
BTS biotechnologie
DU spécialité Biologie appliquée option : analyses biologiques et biochimiques
Diplôme de premier cycle technique biochimie biologie du conservatoire des arts et métiers
Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité analyses des milieux biologiques, délivré par l'université de Corte
Diplôme de technicienne de laboratoire de biochimie biologie chimique délivré par l'école supérieure de technicienne de biochimie biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon
Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère du travail

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 h / 32 h 30 (nuit)
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté / nuit
- Détail des horaires :
o Matin : 06 h 45 14 h 45 / 07 h 00 15 h 00
o Jour : 08 h 00 16 h 00 / 09 h 00 17 h 00
o Soir : 13 h 45 21 h 15
o Nuit : 21 h 07 h 00
- Amplitude horaire : 8 h de jour / 10 h de nuit
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : variable
- Astreintes et/ou permanences : non

Exigences relationnelles :
- Contact avec le patient / famille : oui
- Contact avec les usagers : oui
- Travail en équipe : oui
- Poste isolé : non
- Situation psychiquement éprouvante : non Publié le 21 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325720 publiée le 21/01/2025 par un
établissement de santé

20/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet.

Description générale du poste :
Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis.

Les responsabilités :
Le respect des pratiques et recommandations professionnelles
Le respect de l'application des procédures
Le contrôle du dossier de traitement
La réalisation du scanner
La cotation des actes de traitement
Les délégations médicales
L'interprétation des Kv/Kv quotidiens
Les délégations physiques
Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP)

Missions :
Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie,
prescrit par les médecins.
Activités :
Réaliser les consultations paramédicales
Participer au staff hebdomadaire
Réaliser les centrages
Réaliser les mises en place ou séances à blanc
Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie
Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel
Encadrer des stagiaires
Elaborer le planning des patients en traitement
Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles
Participer à la matériovigilance
Participer à la dynamique qualité du service
Respecter la charte du patient hospitalisé
Participer au PMSI

Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Maitriser l'utilisation du scanner
Maitriser l'utilisation des Clinacs
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
Maitriser les logiciels : ARIA, Pastel, Dxcare
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Exigences relationnelles
Avoir le sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
o Contact avec les patients:
Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient
o Contact avec le public :
Situation psychiquement éprouvante
o Qualités requises
Sens de l'organisation et des priorités
Etre rigoureux

Les niveaux requis :
Formation initiale :
- Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :
- Formations radioprotection obligatoire Publié le 20 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°287090 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

12/05/2023 - Manipulateur Radio H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l'Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!!

Vous travaillerez sur plusieurs modalités :
- En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
- 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
- 2 IRM Vantage ORIAN Canon
- Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cur et une SPECT/CT Siemens
- 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté.

Missions (objectif principal du poste) :
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences
Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)
Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l'écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention).
Être en mesure d'adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités
Former les nouveaux collègues à l'utilisation des équipements
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)
Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)
Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d'effort (médecine nucléaire)
Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants
Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en uvre)
Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs)

LES AVANTAGES DU CH SIMONE-VEIL :
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)
Conciergerie solidaire
Amicale du Personnel
Self Crèche hospitalière
Relais H
Une salle de sport
3 séances dostéopathie offertes par an en dehors du temps de travail
Massages Assis Minutes et ateliers lors de la semaine Bien-être
Présence dun Psychologue du Travail
Un catalogue de formation complet et varié
Promotion professionnelle pour spécialisation

Le Centre Hospitalier Simone-Veil :
un établissement dynamique engagé dans une démarche d'écriture d'un nouveau projet d'établissement ;
un établissement pivot de l'offre de soins d'un territoire correspondant à un bassin de 400 000 habitants.

Intégrez le Centre Hospitalier Simone-Veil vous permettra d'évoluer en diversifiant vos compétences professionnelles. Publié le 05 sep. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°325714 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

30/05/2022 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier Hirson)

Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Hospitalier d'HIRSON recherche deux manipulateurs(rices) H/F en électro-radiologie, en contrat à durée indéterminée.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Accueil de la personne soignée et recueil des données
-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
-Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
-Exploitation, gestion et transfert des données et images
-Formation et information des professionnels et étudiants
-Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
-Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
-Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
-Organisation des activités et gestion des ressources
-Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles
-Veille et recherche professionnelle

Rattaché(e) au Centre Hospitalier d'HIRSON, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur les autres sites de notre communauté hospitalière HI-NO-VE (sur le site du NOUVION EN THIERACHE et sur le site de VERVINS). Publié le 23 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333363 publiée le 30/05/2022 par un
établissement de santé