Emploi Administratif et médico-technique > Occitanie

15/09/2025 - Technicien de laboratoire (H/F) (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION
Le laboratoire est composé de deux secteurs :
Le secteur de biochimie et d'immunohématologie
Le secteur de bactériologie et d'hématologie.

Il comprend aussi un dépôt de sang

Le laboratoire réalise les analyses biologiques des patients hospitalisés et des patients externes. Il accueille également les patients externes pour effectuer des prélèvements (prise de sang et autres).

LE POSTE ET SES MISSIONS
Objectif du poste :

Le technicien met en en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

Activités :

Cette réalisation comprend la maîtrise de l'ensemble du processus :

Prélèvements sanguins, veineux et capillaires
Contrôle de la conformité pré-analytique.
Conformité aux procédures des différentes phases analytiques.
Validation technique des résultats.
Réalisation de l'ensemble des opérations de traçabilité.
Maintien des connaissances en lien avec les évolutions des différentes spécialités.
Gestion efficiente des matériels et réactifs utilisés.

En appliquant les procédures disponibles et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Il exécute les analyses biologiques des prélèvements.

Il participe à la distribution et à la gestion des Produits Sanguins Labiles

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme de technicien de laboratoire (Bac +2/3 : BTS/DUT )
(Voir Arrêté du 25 janvier 2024 modifiant l'arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale)

Etre titulaire du Certificat de préleveur
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité d'adaptation et de réactivité

Le poste est en 8h (roulement du lundi au dimanche jours et nuits) Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°335197 publiée le 15/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Assistant Spécialiste en Pharmacie H/F (Hôpital Saint Loup Agde)

Dans un territoire à forts enjeux de santé, les Hôpitaux du Bassin de Thau assurent une offre de soins de recours et de proximité pour une population de 200 000 habitants, multipliée par quatre en période estivale et concentrée autour de deux agglomérations représentant un bassin de vie dense et étendu : Sète-Agglopôle Méditerranée (environ 120 000 habitants) et la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée autour de la ville d'Agde (environ 80 000 habitants).

Les HBT ce sont :
- 1800 professionnels
- Plus de 27 000 hospitalisations, 70 000 consultations, 32000 passages aux urgences, 7000 interventions chirurgicales et 500 naissances, 651 personnes accueillis en EHPAD USLD et 223 étudiants formés chaque année ;
- Un budget de 170 M
- Un projet d'investissement de 65 M
- Un établissement certifié qualité des soins confirmée

La PUI est implantée sur 2 sites :
Sète : Pharmacie Saint Clair + Stérilisation
Agde : Pharmacie Saint Loup
Elle dessert 940 lits et places.
Équipe : 17.6 ETP préparateurs en pharmacie, 9.8 ETP aides-soignants, 2 agents administratifs, 2.5 magasiniers, 1 cadre de santé, 7.6 ETP pharmaciens + 2 internes.
Activités socles assurées :
Gestion de stock / approvisionnement
Délivrance globale et nominative (88 % des lits)
Analyse pharmaceutique (100 % des prescriptions)
Pharmacie clinique (conciliation, entretiens, bilans)
Activités spécifiques : rétrocession, chimiothérapies, stérilisation
Animation de CREx (PUI, BLOC, PECM)

Le secteur d'intervention du pharmacien recruté concernera le pôle gériatrie (site d'Agde) :
455 lits (Court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD)

Vos missions :
- Analyse pharmaceutique des prescriptions / Pertinence des soins : déprescription, médicaments
inappropriés, optimisation de la prescription des statines, des IPP,
- Travail d'optimisation thérapeutique afin de lutter contre l'iatrogénie médicamenteuse (1er motif
d'admission aux urgences), dénutrition, confusion, chutes et dépendance.
- Activité de pharmacie clinique gériatrique : développement de la conciliation médicamenteuse
- Contribution au pilotage d'indicateurs de pratique clinique (AMI), réunions de concertations
pluridisciplinaires en gériatrie pour Relecture des ordonnances en EHPAD (Médecin
Coordonnateur + IDE + pharmacien + CDS)
- Participation aux Consultations multidisciplinaires en oncogériatrie et évaluation gériatrique
Bilan de chute en Hospitalisation de jour
- Participation au paramétrage des protocoles et aux évolutions
- MAJ du livret gériatrique (3ème édition)
- MAJ stocks intra unités : Médicaments et DM
- Réfèrent anti-infectieux en gériatrie

Présence du lundi au vendredi site d'Agde
Participation à l'astreinte pharmaceutique (1 semaine sur 7)
Intégration au tableau général de service

Profil recherché
Diplôme d'état de docteur en Pharmacie
Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière
Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives.
Goût pour la transmission, l'enseignement, l'encadrement.
Esprit d'équipe et bonne communication.
Sens du contact et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes (soins, logistique).

Candidature à adresser à :
Secteur Recrutement de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : recrutement@ch-bassindethau.fr Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 07 oct. 2025

Annonce n°334932 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ADMISSIONS FACTURATION (Centre hospitalier Cahors)

DEFINITION DU POSTE
Définir, planifier et piloter les activités et les moyens du service accueil admissions facturation.

LES ACTIVITES DU POSTE:
- Planification des activités et des moyens : contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
- Organisation et suivi opérationnel des activités et des projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
- Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans on domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et de méthodes spécifiques au domaine d'activité


LES COMPETENCES REQUISES:

SAVOIRS
- Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière
- Avoir des connaissances en droit de la fonction publique
- Avoir des connaissances en management et encadrement de personnel
- Connaitre les techniques en termes de communication et de relations interpersonnelles
- Avoir des connaissances en stratégie, organisation et conduite du changement
- Connaître les technologies de l'information et de la communication (TIC)

SAVOIRS FAIRE
- Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes et internes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

SAVOIRS ETRE
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
- Etre capable de négocier
- Avoir des qualités relationnelles
- Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services du centre hospitalier
- Avoir l'esprit de synthèse
- Avoir des capacités d'observation
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de pédagogie
- Travailler en équipe et en réseau

PARTICULARITES DU POSTE:
- Quotité de travail: 100%
- Travail en semaine du lundi au vendredi Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334651 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

22/01/2025 - Technicien de laboratoire H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

CONTEXTE
Le laboratoire effectue les examens des hôpitaux de Rodez, Espalion, Salles la Source, St Geniez et Decazeville ainsi que les examens de microbiologie pour l'hôpital de Villefranche de Rouergue.
Le laboratoire fonctionne 24 heures sur 24, tous les jours de l'année.
L'activité est de 20,9 Millions (M) de B, environ répartie entre les différents secteurs :
Biochimie avec électrophorèses et immunofixations (2 Cobas PRO, ABL Flex, Capillarys et Hydrasys)
Hématologie (XN 3000 et DM)
Hémostase (2 Star Max)
Sérologie (Cobas PRO et MiniVidas)
Microbiologie de l'ensemble du GHT avec spectrométrie de masse et biologie moléculaire (Vitek 2, Vitek MS, Sirscan, VirtuO, iQ GeneXpert, M10, Ingenius, FilmArray)
Informatique : NexLabs, Valab, Sapanet

MISSIONS
- Assurer la tenue du ou des postes de travail pour lequel(s) le technicien est autorisé y compris en période de garde
- Assurer la validation technique des résultats
- Assurer, en l'absence des secrétaires la permanence du secrétariat
- Participer à l'amélioration du système de management de la qualité dans le laboratoire - Réaliser les prélèvements sanguins (pour les techniciens titulaires du certificat de capacité de prélèvement)
- Maintenir ses compétences par la formation interne et externe

LIENS HIERARCHIQUES
- Cadre de santé du laboratoire de biologie
- La réalisation technique des examens se fait sous la responsabilité du biologiste et l'autorité fonctionnelle du biologiste chef de service

TACHES
- Assurer la tenue du poste de travail
* Effectuer les tâches définies dans la fiche de poste et réaliser les différents enregistrements nécessaires
* Veiller à l'avancement régulier du travail et au bon fonctionnement du poste
* Répondre aux appels téléphoniques (services de soins, fournisseur...)
* Prendre régulièrement connaissance des informations diffusées dans le cahier de liaison
* Solliciter le biologiste référent du secteur pour tout problème concernant les techniques mises en place et l'encadrement pour tout problème d'organisation pratique au poste
* Réceptionner et ranger les commandes
- Assurer la tenue des postes en période de garde
* Assurer la permanence la nuit, les week-end et jours fériés (sauf pour les techniciens référents)
- Assurer la validation technique des résultats
* Valider les résultats dans le respect des procédures (gestion du CQI, validation aux différents postes de travail)
* Assurer l'envoi aux unités de soins autorisées des résultats pour les examens appartenant à la liste restreinte, en respectant dans la mesure du possible les délais de rendu fixés
* Communiquer par téléphone les résultats urgents et les résultats critiques selon la procédure établie
* Solliciter le biologiste en charge de la validation pour tout problème concernant l'interprétation des résultats
- Assurer. en l'absence des secrétaires, la permanence du secrétariat :
* Réaliser l'accueil des échantillons: enregistrement des dossiers dans le SIL, étiquetage, tri des échantillons
* Envoyer les comptes-rendus aux services de soins par valisette Répondre aux sollicitations des services de soins
* Assurer si nécessaire l'enregistrement en mode dégradé en cas de panne du SIL
- Participer au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité dans le laboratoire
* Prendre connaissance des documents qualité au fur et à mesure de leur diffusion
* Assurer l'enregistrement en temps réel des non-conformités dans le SIL et dans SAPANET
* Participer aux réunions qualité : groupe(s) de travail, COPIL(au besoin), revue de direction
* Assurer la réalisation des tâches spécifiques définies dans le plan d'amélioration du laboratoire
- Réaliser les prélèvements sanguins (pour les techniciens titulaires du certificat de capacité de prélèvement)
* Réaliser les prélèvements sanguins des consultants externes en salle de prélèvement du laboratoire, en l'absence de l'IDE du laboratoire
- Pour le technicien expert interne pour un automate: le technicien doit avoir reçu la formation par le fournisseur à l'installation ou avoir suivi un stage de formation spécifique et être autorisé pour les tâches inhérentes à cet automate en niveau référent (lien avec la hot line, suivi des CIQ, paramétrage de lots de CIQ, sauvegardes...)

PREREQUIS :
- Diplômes
BUT, DELAM, BTS analyses de biologie médicale certificat de capacité pour les techniciens préleveurs
- Aptitudes
Rigueur, sérieux,
Conscience professionnelle et conscience de l'impact de la fonction sur la prise en charge du patient
Capacité à rendre compte de son travail
- Compétences :
Travail en équipe - collaboration avec les secrétaires, les biologistes, l'encadrement
Qualités organisationnelles, autonomie, priorisation des tâches
Polyvalence
Respect du secret professionnel
- Quotité :
100% Publié le 18 mar. 2025

Annonce n°328230 publiée le 22/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - Adjoint des Cadres service RH (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Poste : Adjoint des Cadres au service RH (Paie et finances)

Connaissance dans le domaine des finances publiques hospitalières OBLIGATOIRE

Connaissance du logiciel Elap serait un plus

La gestion des ressources humaines

Planification, coordination, et réalisation des éléments de paye dans le cadre de la règlementation salariale et des crédits budgétaires (suivi des effectifs budgétaires, préparation du groupe 2 du budget et du compte administratif),
Collaborer à la réalisation de la déclaration dématérialisée des données sociales (N4DS),
Suivi des carrières et des situations administratives,
Suivi des effectifs et des contrats et de leurs renouvellements,
Elaboration du tableau des emplois logistique,
Organisation des élections professionnelles,
Instruction des dossiers retraite,
Suivi et gestion des congés et position spécifique (CMO, AT, temps partiel thérapeutique...)
Correspondant CGOS, MNH et ANFH,
Suivi des actions de formation et du plan pluri annuel.

La gestion économique et financière

Aide à l'élaboration EPRD et ERRD,
Passation des mandats et titres d'exploitation et d'investissement,
Suivi de la trésorerie et de la dette en lien avec le Trésor Public,
Suivi des capacités de financement et de la dotation aux amortissements,
La gestion d'administration générale et logistique

Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en uvre,
Classement et archivage des conventions,
Suivi et gestion des sinistres, correspondant Yvelin.

SAVOIR FAIRE

Connaissances techniques requises

Maîtrise du logiciel Elap, Net Soins
Plateforme HELIOS
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, power point
Connaissances du droit public obligatoire


SAVOIR ETRE

Qualités professionnelles exigées

Sens de l'accueil,
Ecoute des usagers et de leurs proches,
Sens du dialogue et du travail en équipe,
Adaptation à l'évolution de la bureautique
Rigueur,
Dynamisme,
Esprit d'initiative,
Autonomie,
Adaptabilité,
Disponibilité,
Distance professionnelle,
Constance,
Respect du secret professionnel.

Possibilité de logement temporaire proche de l'EHPAD. Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 17 oct. 2025

Annonce n°335195 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

16/08/2024 - Directeur(trice) des Soins (Centre hospitalier Figeac)

Présentation du CH de FIGEAC
Le Centre Hospitalier de FIGEAC est un établissement MCO, qui comporte 4 sites géographiques sur la ville de FIGEAC dans le LOT :
Le site principal : 2 services de médecine (49 lits), 1 service de chirurgie de 23 lits (orthopédique, viscérale, urologie, ORL ), 1 service de chirurgie ambulatoire (12 places), 1 service detapos;HDJ (parcours gériatrique, parcours endocrinologie.. et 2 jours de chimiothérapie hebdomadaires), 1 bloc opératoire (5 salles), 1 service USC (6 lits), 1 service detapos;urgences (16 000 passages par an), 1 service detapos;imagerie médicale (scanner installé, IRM en cours), 1 PUI, 1 CPP, 1 plateau de consultations externes.
Le site FONTREDONDE : centre de soins médicaux et de rééducation (37 lits)
Le site « les TERRASSES de MONTVIGUIER » : 1 EHPAD et 1 USLD (90 lits)
Le site ORTABADIAL : EHPAD en plein centre-ville (72 lits)
Letapos;établissement emploie environ 550 personnes dont une quarantaine de médecins. Les cadres de santé sont au nombre de 9. Aucune problématique de maintien detapos;activités.
Projets en cours : agrandissement du service des urgences, installation detapos;une IRM, développement detapos;activités diverses (HDJ gériatrique, urologie, ophtalmologie).

Le directeur des soins ou coordinateur général des soins, exerce sous letapos;autorité du directeur detapos;établissement, la responsabilité de letapos;organisation et de la coordination des activités de soins.
Il veille à letapos;efficacité et à la qualité des prescriptions pour les patients, et assure letapos;animation, letapos;encadrement et la gestion des équipes.
Il est le relais de la direction sur le terrain, il optimise les parcours de soins avec letapos;aide des ressources encadrantes des services.
MISSIONS PRINCIPALES :
Présidence de la CSIRMT , membre du directoire.
Organisation des missions des autres membres de la Direction des Soins Infirmiers
Responsable de la conception et de la mise en uvre du projet de soins et des objectifs de qualité et sécurité des soins.
Assure la continuité des Soins et la cohérence des parcours de soins des patients
Organise la répartition équilibrée des ressources en soins au niveau de letapos;établissement.
ACTIVITES :
Au sein du Directoire : participe au positionnement du CH sur le territoire et aux coopérations entre établissements au sein du GHT.
Conception et mise en uvre de la politique de soins à partir du projet detapos;établissement, en lien avec le corps médical et en fonction des spécialités des services.
Formalisation du projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles notamment en personnel.
Faire adhérer les équipes et suivre la mise en uvre du projet de soins en lien avec letapos;équipe encadrante, effectuer des ajustements si besoin.
Organiser et gérer les plannings des équipes placées sous sa responsabilité
Veiller à letapos;amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité.
Coopération régulière avec le corps médical dans letapos;organisation des activités.
Mise en place detapos;une organisation de soins garantissant le respect des règlementations et des prescriptions médicales délivrées au patient, par la définition de procédures et protocoles.
Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pour en assurer la diffusion dans letapos;établissement en coopération avec letapos;équipe encadrante.

MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Encadrer et manager letapos;équipe de 9 cadres soignants dans un contexte pluridisciplinaire
Gérer le personnel de soins en liaison avec la direction des ressources humaines
Participer à la définition des besoins en personnel dans le respect du cadre budgétaire. Mettre en place, en coordination avec le service RH et le service financier, le suivi financier des contrats de service.
Recruter le personnel soignant
Participer à la GPMC
Affecter les personnels aux différents services et étudier les demandes de mobilité professionnelle.
Participer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et favoriser la montée en compétences des équipes.
Participer à la définition du Plan de Formation.
Organiser avec letapos;encadrement letapos;accueil et letapos;intégration des nouveaux agents et planifier les objectifs à atteindre.
Organiser et mettre en place la politique en matière de stages et gérer les relations avec les centres de Formation.
Etre en mesure de proposer des organisations innovantes tenant compte des contraintes budgétaires.
Développer la recherche clinique en soins et letapos;accès aux thérapeutiques innovantes.

GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE :
Assurer avec la Direction la transition vers le développement detapos;un management par la qualité.
Veiller à letapos;application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnel et aux actes concernés par le Plan detapos;Action et de Prévention.
Participer à letapos;évaluation des risques professionnels
Setapos;assurer que les évènements indésirables soient déclarés, analysés et quetapos;une réponse soit apportée.
Collaborer à la politique Qualité de letapos;établissement notamment en ce qui concerne les Soins Infirmiers et évaluer la qualité des soins par la mise en place detapos;outils et detapos;indicateurs : audit, enquête,.
Contribuer à la procédure de certification de letapos;établissement en impliquant letapos;ensemble du personnel soignant.

MISSIONS TRANSVERSES :

Présider et animer la CSIRMT
Participer aux instances : CLIN, CME , CCANP, COMEDIMS,
Dans le cadre de la politique des Soins participer aux différentes commissions.
Favoriser les projets de recherche notamment en Soins Infirmiers
Participer aux projets detapos;aménagement architecturaux de letapos;établissement
Participer et/ou piloter les filières du projet partagé du GHT

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Directeur/directrice de letapos;établissement


DIPLOME REQUIS :
Diplôme de cadre de santé
Master en gestion hospitalière
Diplôme de letapos;EHESP

Durée detapos;expérience :
Une expérience de 5 ans minimum en tant que cadre supérieur de santé dans un établissement sanitaire est requise. Recrutement possible comme Directeur des Soins ou comme cadre supérieure de santé selon le statut du candidat retenu.

Poste à pourvoir à compter de la fin de letapos;année 2024 suite au départ en retraite de letapos;actuel titulaire du poste. Publié le 06 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°320791 publiée le 16/08/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h) Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°153226 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - Secrétaire médicale consultations externes (Centre Hospitalier Gourdon)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) secrétaire médical(e) pour son service de consultations externes.
Poste à temps plein.

Mission générale :
L'unité de consultations externes assure tous les jours des consultations de médecine et de chirurgie.
Lors de cette activité, l'AMA assure les activités médico administratives dans la relation avec le patient, le médecin et l'équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
- Accueil Physique et téléphonique des patients, accueil des professionnels de Santé.
- Planification des rendez-vous de consultation en fonction du caractère plus ou moins urgent de la demande.
- Planification coordonnée d'autres rendez-vous suivant le caractère pluridisciplinaire du parcours de soin.
- Saisie des rendez-vous sur le logiciel dédié en respectant les règles établies avec le praticien consultant
- Communication, transmission de messages au sein de l'équipe pluridisciplinaire et vers le réseau de partenaires extérieurs.
- Frappe des comptes-rendus de consultation et de courriers puis classement et archivage dans les dossiers médicaux.
- Programmation opératoire en lien avec le patient, le médecin et l'équipe médicale des consultations externes (programmation, saisie et prise de RDV, explications au patient et remise de dossier).
- Classement des documents dans le dossier médical et gestion de l'archivage des dossiers médicaux : numérotation sur logiciel, rangement et agencement des archives.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Assurer l'Accueil, la prise en charge téléphonique et la communication en l'absence des autres secrétariats.
- Contraintes liées à la diversité des tâches à effectuer et de leur application en temps limité sur le temps de travail.
- Situations de stress et d'urgence, gestion de conflit de la prise de RDV et lors de la consultation.
- Gestion simultanée de plusieurs lignes téléphoniques
- Port de charge régulièrement aux archives et temps de travail sur écran.
- Multiplicité des taches à remplir lors d'une journée.

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Baccalauréat
- Diplôme d'AMA

Savoir
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissance et maitrise des techniques de secrétariat (mise en page, dactylo, organisation des agendas)
- Connaissance bureautique : gestion et organisation d'agendas de RVD
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique, techniques de communication
- Gestion des situations de stress et de conflit
- Connaissance du circuit médico-administratif d'une consultation externe et de la règlementation afférente
- Connaissance de la gestion des différents imprimés (commande, diffusion et création de trames)
- Connaissance de la terminologie médicale des spécialités médicales gérées

Savoir-faire et Savoir-être

- Accueil, ouverture d'esprit et empathie.
- Rigueur, respect du secret professionnel et confidentialité, discrétion.
- Adaptabilité, disponibilité et et polyvalence
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Vigilance et réactivité en rapport avec l'urgence. Publié le 23 mai. 2025

Annonce n°330944 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

18/03/2024 - Manipulateur en radiologie médicale h/f (Hôpital Saint Clair Sète)

La Direction des Soins recrute 1 Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à temps complet.

Pour l'ouverture de son second scanner le service d'Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Sète recrute (CDI, Mutation) deux Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale.

Allocations d'études proposées pour les étudiants en dernière année.

Dans des locaux neufs, le service d'Imagerie Médicale dynamique et performant est équipé de matériel récent :

trois tables télécommandées à capteurs plans dynamiques récentes, un mammographe, deux échographes, un ostéodensitométre, d'un scanner (2021), d'une IRM récente (2022) et prochainement d'un second scanner.

Située à 20 minutes de Montpellier, très bien desservie par les transports en commun, la ville de Sète offre un cadre de vie idéal (culture, nature, sports). La ville de Sète appelée La Venise du Languedoc, avec la mer, ses canaux, ses étangs et ses plages font de la ville une destination privilégiée tout au long de l'année. Publié le 11 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°335039 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - SAGE FEMME (Centre hospitalier Albi)

SAGE FEMME à temps plein , maternité et bloc obstétrical
Maternité Niveau A, 1300 accouchements par an Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 jan. 2024

Annonce n°334040 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

20/04/2023 - GESTIONNAIRES DES ACHATS POLYVALENT (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le CH de Thuir recherche une/un gestionnaire des achats non stockés.

Poste temps plein. Amplitude horaire entre 8h00 et 17h30.

Rémunération basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Intégré dans un service de 8 personnes, vous assurez la gestion des achats de produits, prestations et services généraux pour les besoins du centre hospitalier.

Le gestionnaire gère le processus achat de son périmètre, de la demande de prix au paiement de la facture.

Le gestionnaire des achats non stockés est amené à travailler en polyvalence au sein d'une cellule de 3 acheteurs qui assure les achats de fournitures et services généraux pour les besoins de l'ensemble des services du centre hospitalier. Son champ d'action peut concerner :
- les achats de denrées alimentaires, en lien avec le service restauration
- les achats de fournitures et consommables divers (achats stockés : fournitures de bureau, produits d'entretien)
- les achats de prestations, produits et services (location de matériel médical, téléphonie et Internet, fourniture d'ateliers...

Activités :

- Demandes de devis, recherches de produits et prestations, négociation le cas échéant

- Réalisation des bons de commande, transmettre aux fournisseurs et assurer le suivi

- Vérification du service fait

- Contrôle et liquidation des factures

- Gestion des litiges fournisseurs, le cas échéant

- Suivi des prestations en lien avec les services demandeurs

- Mise en place et exploitation de tableaux de suivi spécifiques à son domaine d'activité

- Assurer le reporting auprès de son encadrement

- Réaliser le classement régulier des pièces comptables et l'archivage

Compétences attendues :

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

- Rigueur comptable, précision, rapidité, fiabilité, discrétion

- Polyvalence, capacité à travailler en équipe, aptitude à l'écoute et à la communication.

- Compétences informatiques : Maîtrise de l'informatique : utiliser les logiciels métier, utiliser les outils bureautique/TIC pratique de la dématérialisation

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Idéalement Diplôme filière comptable, Bac Professionnel Comptabilité ou expérience équivalente BTS Gestion et Comptabilité ou expérience équivalente

Formation spécialisée dans le domaine des achats ou équivalent, une l'expérience de la commande publique serait un plus.

Expérience de la fonction. Publié le 06 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333799 publiée le 20/04/2023 par un
établissement de santé