Emploi Administratif et médico-technique : Occitanie toutes les offres de la région

27/03/2026 - Responsable des achats et finances (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

Haute-Garonne | n°352014 |

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine

Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé de proximité avec un capacitaire de 432 lits et places. L'Etablissement s'articule autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain.

Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle

Le/la responsable achats et finances, rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, élabore et assure la mise en uvre de la politique achats de l'établissement. Il/Elle participe à l'élaboration des budgets, du compte financier et assure le suivi budgétaire. Vos missions principales Ce poste se partage entre deux missions complémentaires :

Au sein du services achats, vous pilotez la mise en uvre de la politique d'achat de l'établissement en animant deux équipes : une en charge des commandes et une en charge de la liquidation des factures. Vous évaluez et suivez les performances de l'ensemble des achats, en lien avec le GHT.

Au sein du service finance(s), en collaboration avec la responsable des recettes et du contrôle de gestion, vous mettez en uvre, suivez et contrôlez la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantissez la qualité du processus comptable et suivez puis analysez l'ensemble des dépenses. Ce que nous vous offrons

Une équipe dynamique et engagée, avec un réel esprit de coopération. Vos atouts en tant que manager de 5 personnes

Un statut: CDD de 6 mois sur un remplacement d'un congé maternité, à pourvoir immédiatement
Une politique QVCT engagée: Accès à une crèche hospitalière

Avantages sociaux du CGOS (loisirs, vacances, aides financières)

Congés attractifs: 28 jours + 19 RTT (en année pleine)

Votre profil

Formation et expérience dans le domaine des achats / comptabilité général ou publique / finances / management des organisations de santé Expérience en management d'équipe

Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. Rémunération

Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°352014 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/03/2026 - 1 poste de responsable financier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°352031 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un responsable financier dès que possible. Poste vaccant, CDD / CDI / mutation ou détachement. Mission générale :

Le responsable financier assure l'organisation, la conduite et la supervision du processus budgétaire et comptable, la fiabilité et la conformité des comptes, le suivi des recettes et des flux financiers, ainsi que la production de l'information financière nécessaire à la gouvernance. Il garantit également la sécurisation des procédures financières conformément à la réglementation de la fonction publique hospitalière. Missions principales : Organisation et pilotage du service finances Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des activités

Encadrer et sécuriser la réalisation des opérations financières

Assurer la continuité et la fiabilité des processus financiers

Assurer le suivi financier des conventions, groupements et structures associées (EHPAD, GCS, IFAS) Pilotage budgétaire réglementaire

Élaborer et suivre les budgets principal et annexes (EPRD, décisions modificatives)

Participer à la construction de la trajectoire financière pluriannuelle (PGFP) Produire les rapports réglementaires infra-annuels (RIA)

Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et analyser les écarts Comptabilité publique hospitalière

Superviser l'ensemble des opérations comptables budgétaires et générales

Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des écritures comptables

Élaborer le compte financier et piloter les opérations de clôture d'exercice

Assurer le suivi de l'actif immobilisé, des amortissements et des provisions Trésorerie et dette

Piloter la gestion de trésorerie et anticiper les besoins en financement (outils en place)

Élaborer des prévisions de trésorerie et en assurer le suivi régulier (automatisé) Assurer le suivi des emprunts et de la dette (linéaire) Conformité réglementaire

Veiller au respect des règles de la comptabilité publique hospitalière Superviser les déclarations comptables et fiscales Investissements et opérations spécifiques

Assurer le suivi financier des opérations d'investissement et des marchés de travaux (volet financier et budgétaire uniquement)

Veiller à la bonne imputation budgétaire et comptable des opérations patrimoniales Systèmes d'information financiers

Assurer le paramétrage et le bon fonctionnement des outils financiers

Maintenir à jour annuellement le cadre budgétaire et comptable (structures, comptes, flux). Les connaissances particulières requises :

Maîtrise de l'organisation du travail et capacité à prioriser les actions

Capacité à traiter des situations urgentes ou complexes avec réactivité et discernement

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers financiers Aptitude à encadrer et animer une équipe L'expérience professionnelle requise :

Bonne connaissance du fonctionnement du système hospitalier et de son environnement institutionnel

Connaissance des règles de financement des établissements de santé et des circuits de facturation hospitalière

Expérience en gestion budgétaire et comptable publique appréciée Expérience d'encadrement souhaitée Les qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle Autonomie, capacité d'adaptation Rigueur, méthode et sens de l'anticipation Esprit d'analyse et de synthèse

Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité Discrétion professionnelle et intégrité Capacité d'écoute et de dialogue Esprit d'initiative et force de proposition Horaires : Forfait cadre. Exigences physiques :

Travail majoritairement sédentaire, avec usage prolongé des outils informatiques

Annonce n°352031 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/03/2026 - Responsable des finances et contrôle de gestion (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

Haute-Garonne | n°352013 |

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine

Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé de proximité avec un capacitaire de 432 lits et places. L'Etablissement s'articule autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain.

Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle

En qualité de responsable des finances et contrôle de gestion, en charge de l'élaboration, du suivi et du contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent, vous êtes un acteur clé du pilotage financier de l'établissement et un appui direct à la direction des affaires financières à laquelle vous êtes rattaché(e). Vos missions principales

Ce poste s'articule autour de deux missions complémentaires :

Au sein du service comptable, vous élaborez la comptabilité analytique et réalisez le retraitement comptable.

Au sein du service finances, vous élaborez et assurez le suivi budgétaire en lien avec le directeur des ressources financières, le responsable des achats et le chargé de mission achats, finances et contrôle de gestion : EPRD, PGFP, compte financier, décisions modificatives RIA, clôture avec les différents acteurs. Vous participez et coordonnez l'alimentation des tableaux de bords ANAP sur le volet financier.

Vous suivez et assurez le pilotage de la chaîne accueil-facturation-recouvrement et à ce titre, encadrez une équipe de gestionnaire des entrées. Ce que nous vous offrons

Une équipe dynamique et engagée, avec un réel esprit de coopération.

Un poste à responsabilités, avec une réelle proximité avec la direction Une politique QVCT engagée : Accès à une crèche hospitalière

Avantages sociaux du CGOS (loisirs, vacances, aides financières)

Congés attractifs: 28 jours + 19 RTT (en année pleine)

Statut et conditions

Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD, CDI)

Grade ou équivalent: attaché d'administration hospitalière responsable financier catégorie A

Votre profil

Formation et expérience dans le domaine des finances / management des organisations de santé / contrôle de gestion Expérience en management d'équipe

Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. Rémunération

Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, selon expérience avec reprise d'ancienneté possible.

Annonce n°352013 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/03/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER DRH (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°351891 |

Missions principales

Management d'une équipe de 2 secrétaires (missions d'accueil et de gestion administrative et statutaire du personnel)
Participer à l'élaboration et au contrôle de la paie sur le volet "protection sociale / longue maladie"
Participer à la prévention des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP
Prendre en charge les allocations étude et l'UF "Formation longue"
Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents.
Mettre en uvre les concours internes

Profil

Fonctionnaire Adjoint des Cadres Hospitaliers
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et du droit public.
Expérience en DRH dans un établissement public de santé
Idéalement connaissance de la protection sociale et gestion de la paie.

Poste à temps plein catégorie B de la fonction publique hospitalière. Impératifs :

Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d'activité cités (expériences)
Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiques

Connaissances attendues :

Droit de la fonction publique hospitalière
Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé
Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier
Eléments de rémunération du personnel non médical
Gestion budgétaire et administrative
Communication

Compétences techniques :

Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, )
Management opérationnel
Maîtrise du Pack Office

Annonce n°351891 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°351779 |

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein du bureau des entrées, l'Adjoint des Cadres assure les missions de Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) Accompagnement technique de proximité des équipes, Référent SIVIC pour l'établissement, Référent qualité du bureau des entrées. Poste à temps plein. Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-économique et de l'Attaché d'administration hospitalière :

Optimiser les organisations
Mener à terme les projets confiés et veiller au respect des procédures.
Veiller à la qualité des dossiers et au respect des règles d'identito vigilance.
Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d'organisations.
Veiller au respect du secret professionnel.
Suivre l'activité du service.
Relation avec les services de soin, le DPI (dossier patient informatisé), les archives, le Contrôle de gestion, le SIM (service d'information médicale), les secrétaires médicales

Missions principales

Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) :

Suivi des problèmes d'identité sur CPAGE: correction dossiers en erreur, fusion des dossiers comportant une identité à valider, gestion des cas complexes.
Membre de la cellule d'identito vigilance interne et du Groupement hospitalier de territoire.
Membre des CREX (comités de retour d'expérience) sur les cas d'identito vigilance.

Accompagnement technique de proximité des équipes :

Secteurs d'intervention : Urgences, Accueil, cellule INS, guichets externes, bornes d'admission
Formation des équipes sur CPAGE : formation des nouveaux arrivants et formation pour mise à jour des connaissances des équipes.
Rappels de consignes techniques aux équipes et veiller au respect des bonnes pratiques (création et complétude des dossiers, identito vigilance, débiteurs).
Suivi de la qualité des dossiers patients.

Référent SIVIC pour l'établissement :

Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) gestion des comptes, formation des agents et des directeurs de garde, présentation de SIVIC au service des urgences).

Référent qualité du bureau des entrées :

Rédaction et mise à jour des procédures, relation avec le service Qualité et gestion des risques.

Missions annexes

Remplacement des autres Adjoints des Cadres en cas d'absence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités Participation à la clôture de l'exercice Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Profil recherché : Pré requis souhaités :

Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

Annonce n°351779 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°351783 |

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein du bureau des entrées, l'Adjoint des Cadres assure les missions de Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) Accompagnement technique de proximité des équipes, Référent SIVIC pour l'établissement, Référent qualité du bureau des entrées. Poste à temps plein. Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-économique et de l'Attaché d'administration hospitalière :

Optimiser les organisations
Mener à terme les projets confiés et veiller au respect des procédures.
Veiller à la qualité des dossiers et au respect des règles d'identito vigilance.
Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d'organisations.
Veiller au respect du secret professionnel.
Suivre l'activité du service.
Relation avec les services de soin, le DPI (dossier patient informatisé), les archives, le Contrôle de gestion, le SIM (service d'information médicale), les secrétaires médicales

Missions principales

Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) :

Suivi des problèmes d'identité sur CPAGE: correction dossiers en erreur, fusion des dossiers comportant une identité à valider, gestion des cas complexes.
Membre de la cellule d'identito vigilance interne et du Groupement hospitalier de territoire.
Membre des CREX (comités de retour d'expérience) sur les cas d'identito vigilance.

Accompagnement technique de proximité des équipes :

Secteurs d'intervention : Urgences, Accueil, cellule INS, guichets externes, bornes d'admission
Formation des équipes sur CPAGE : formation des nouveaux arrivants et formation pour mise à jour des connaissances des équipes.
Rappels de consignes techniques aux équipes et veiller au respect des bonnes pratiques (création et complétude des dossiers, identito vigilance, débiteurs).
Suivi de la qualité des dossiers patients.

Référent SIVIC pour l'établissement :

Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) gestion des comptes, formation des agents et des directeurs de garde, présentation de SIVIC au service des urgences).

Référent qualité du bureau des entrées :

Rédaction et mise à jour des procédures, relation avec le service Qualité et gestion des risques.

Missions annexes

Remplacement des autres Adjoints des Cadres en cas d'absence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités Participation à la clôture de l'exercice Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Profil recherché : Pré requis souhaités :

Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

Annonce n°351783 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Gestionnaire comptable achat et marchés publics (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°351731 |

e gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce ses missions sous l'autorité de l'Attaché d'Administration Hospitalière de la Direction des Services Économiques Travaux et du Système d'Information (DSETSI) :

Participer à la mise en uvre et au suivi des procédures de marchés publics pour l'achat de fournitures, services, prestations intellectuelles, travaux.
Préparer des marchés de faible montant, des avenants, courriers.
Publier et notifier des consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés.
Suivre l'exécution des marchés en lien avec les prescripteurs et les fournisseurs.
Saisir des marchés sur le logiciel comptable MAGH 2.
Passer des commandes en exploitation et en investissement, des ordres de service travaux.
Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à la liquidation dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics dans le cadre des opérations de renouvellement courant de mobiliers, équipements, travaux
Suivre l'actif dans MADRID (valider les fiches, amortissement, opérations de clôture comptables liées à l'investissement classe 2, concordance inventaire physique/inventaire comptable)

Le gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce en binôme au sein de la cellule des marchés, sauf sur les missions qu'il exerce en autonomie avec la vérification du comptable public et des services financiers (gestion de l'inventaire opérations comptables sur les biens immobilisés). Missions : Gestionnaire comptable et achat :

Saisie des commandes et des réceptions, liquidations des factures de gestion courante de fonctionnement de l'établissement.
Suivi de l'exécution des marchés, instruction des dossiers litigieux et contrôle de l'application des règles de procédures, normes, de la conformité du service/prestations.
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifique à son activité.
Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux.
Traitement des courriers, dossiers, documents et suivi.
Evaluer la pertinence, la véracité des données et/ou des informations.
Passation de commandes sur la classe d'investissement, les liquider, les suivre.
Suivi des inventaires, des fiches d'acquisition sur MADRID.
Procéder aux opérations de clôture comptable pour l'investissement.

Gestionnaire des marchés publics :

Recensement des besoins.
Préparation des documents de consultation et publicité.
Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats (sur les aspects administratifs) et les prescripteurs.
Gestion de l'attribution des marchés en lien avec sa hiérarchie et le prescripteur (préparation des tableaux et analyse des offres, courriers aux non retenus, notification, avis d'attribution).
Calcul des gains achats notifiés et suivi de l'exécution des marchés en lien avec les utilisateurs, les prescripteurs et les fournisseurs.
Gestion de marchés de travaux : ordres de service, avenants.

Formation comptable de base (ex: DUT GEA, GACO, BTS comptabilité-gestion)

Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) - Catégorie C Temps plein Travail en 8h

Annonce n°351731 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Agent Administratif (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°351759 |

- DESCRIPTION DU MÉTIER

1. Définition

Accueillir les patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité Selon le répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière

Famille: Management, gestion et aide à la décision Sous-famille : Finances, comptabilité
Code métier: 45I70

2. Spécificités dans le métier Conditions d'exercice : Amplitude horaire de 7h45 à 18h00

Poste: 38 h semaine

Durée journalière de travail (exemple) :

7,60 sur 5 jours ou 7,80 sur 4 jours et 6,80 sur 1 jour (temps plein)

7,60 sur 4 jours ou 7,85 sur 3 jours et 6,85 sur 1 jour (temps partiel à 80 %) Poste essentiellement en front office Possibilité de télétravail en fonction du poste occupé Exigences physiques :

Maintenir une position assise. Adaptabilité aux pics d'activité. Exigences psychologiques : Gestion du stress Autres exigences :

Autonomie et rigueur dans l'exécution du travail ; Ponctualité ; Disponibilité ;

Le port d'une blouse blanche est recommandé dans les services de soins ;

Le port du badge avec l'identité et le service d'affectation doit être permanent ;

Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des droits des patients. 3. Autres appellations courantes

Gestionnaire des entrées - Gestionnaire du bureau des entrées - Admissioniste 4. Les activités du métier

Accueillir, informer et orienter les usagers (agents, patients, ambulancier, etc.) dans son domaine ; Accueil téléphonique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;

Création ou mise à jour de l'identité du patient dans le respect des règles de l'identito-vigilance ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, lecture CV etc) dans le respect des règles de facturation dans le logiciel métier ; Saisir ou vérifier les informations administratives nécessaires pour le dossier médical (médecin traitant, personnes à prévenir, etc.) ;

Régularisation des dossiers des patients admis au service d'accueil d'urgence ;

Identitovigilance: détection des doublons identités et de séjours, fusion des doublons d'identités ;

Réception et traitement du courrier, emails, fax ;

Délivrer des bulletins de situations aux patients, ambulanciers et assistantes sociales ; Utilisation du CDR et du CDRi ; du logiciel de téléphonie ;

Contrôle et saisie des prises en charges pour les dossiers d'hospitalisation ;

Modification du mouvement en cas de demande de chambre particulière ; Demandes de prises en charges mutuelle via la plateforme 4 AXES ou par fax ; Scanner des documents patients dans la GED ;

Création des dossiers en préadmissions (séjour et externe) dans son domaine ;

Encaissement dans le logiciel de régie (frais de séjours, soins externes, frais accompagnants, téléphone, wifi, activité libéral, etc.) ;

Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation ; Maitriser les logiciels métiers (Pastel, Infortel, Gestionnaire de la CPS, LCVitale, Démat BE, )

Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, BO) ; Règlementation de la facturation.

Participation à la continuité de service du service public ; 5. Les savoir-faire requis du métier Accueillir et orienter les usagers, ambulanciers, etc. ;

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ;

Intégrer les informations patient en temps réel pour les traduire en facturation (facturation au fil de l'eau) ; Identifier et analyser les anomalies des dossiers avant facturation ;

Savoir identifier et gérer un dossier à traiter en redressement ; Travailler en équipe/en réseau ;

Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine ;

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ; Classer les données et documents dans la Démat BE. 6. Connaissances associées

Gestion de l'agressivité de patient ; Les différents circuits patients ; Droit hospitalier. II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relation professionnelles les plus fréquentes

Interne au service: adjoints administratif et adjoint des cadres

Pour la gestion des dossiers des patients : assistantes médicaux administratives, service social, médecins Organismes payeur (caisses d'assurance maladie, organismes complémentaires) Trésor public pour les échanges d'informations 2. Lien hiérarchique

Exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint des cadres responsable du service et du directeur(rice) de la direction des Finances. 3. Etudes préparant au métier et diplômes Aucun 4. Correspondances statutaires éventuelles

Adjoint administratif hospitalier Adjoint des cadres hospitaliers 5. Passerelles

Gestionnaire comptable et achat Gestionnaire finances Gestionnaire DRH

Annonce n°351759 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Attaché d'administration hospitalière finances H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°351754 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 199 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) attaché d'administration hospitalière, responsable des services financiers et du personnel d'accueil administratif.

PRESENTATION DU POSTE

Catégorie hiérarchique: A

Poste à 100 %

Mise en uvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et de son exécution en collaboration

avec les acteurs internes et externes

Encadrement :

=> En N+1: personnel des services financiers (3 agents) et du Contrôle de gestion (2 agents),
=> En N+2: personnel de la gestion administrative du patient (GAP) (28 agents) et des secrétariats médicaux (80 agents).
Position dans l'organigramme: Sous l'autorité du Directeur des Ressources Financières, du Contrôle de gestion et de la Patientèle

Description des taches

Elaborer, suivre et analyser l'ensemble des documents budgétaires de l'établissement (EPRD, PGFP, Rapport du Directeur, Décisions Modificatives, Rapports infra annuels, Compte Financier, Suivi budgétaire mensuel) ;
Optimiser et assurer le suivi des recettes (dotations, refacturation, émission des titres) ;
Suivi des facturations des actes et consultations externes ;
Suivi de trésorerie et contacts associés avec les gestionnaires de l'établissement et les fournisseurs ;
Validation du PMSI en lien avec le DIM et le DRFI ;
Contribuer à la certification des comptes ;
Collaboration sur les nouveaux projets de la Direction (Etudes financières, collecte de données);
Répondre aux différentes enquêtes à des fins de financement ou de statistiques ;
Management de service de la GAP et des secrétariats médicaux (planning, remplacement, recrutement, gestion de conflits, évaluations diverses)

Liaisons internes :

Sous l'autorité du Directeur des Finances, du Contrôle de Gestion et de la Patientèle ;
Les autres directions fonctionnelles ;
Les médecins, les cadres de santé, les autres responsables des services administratifs et logistiques et le service social.

Liaisons externes :

ARS, Trésorerie Hospitalière, CAC, Caisse Primaire d'Assurance Maladie ;
Partenaires conventionnés : AIDER, Oncogard
Les fournisseurs.

PRESENTATION DU SERVICE OU L'AGENT EXERCERA SES FONCTIONS

La Direction des Ressources Financières, du Contrôle de gestion et de la Patientèle (DRFI) du Centre Hospitalier Alès-Cévennes regroupe les domaines suivants :

La Direction Financière,
Le Contrôle de gestion,
Le bureau des entrées,
Les secrétariats médicaux.

COMPETENCES REQUISES OU PREVUES

Connaissances générales

Connaissance des textes législatifs et réglementaires en matière de finances hospitalières et de gestion des hôpitaux.
Formation initiale en comptabilité, gestion, analyse financière, analyse de gestion.

Connaissances particulières requises/prévues

Comptabilité hospitalière,
Finances hospitalières,
Fiscalité,
Contrôle de gestion,
Règles de facturation et codage des ACE,
Maîtrise des outils de bureautique notamment Word (pagination, mise en forme..) et Excel (fonctions avancées : TCD, RechercheV, rechercher/remplacer, mise en forme conditionnelle),
Maîtrise des logiciels métiers (Dédalus Hexagone, Requêtes Cognos, MGDIS, WINDGET, NUMENS )

Qualités professionnelles requises/prévues

Loyauté,
Capacité d'encadrement et de formation,
Gestion de projet,
Travail en équipe,

Connaissances associées

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Connaissances en matière d'outils d'analyse et techniques d'organisation
Connaissance des outils de bureautique
Sensibilisation à la démarche qualité
Capacités rédactionnelles

AUTRES INFORMATIONS

Contraintes et avantages liés aux postes :

Parking réservé au personnel clos et vidéo-surveillé.
Restaurant du personnel.
Association du personnel CLAS (billetterie, sorties, tarifs préférentiels chez certains commerçants)
Déplacements auprès des partenaires institutionnels de l'établissement (Trésorerie hospitalière, réunion GCL/CPAM, Conseil Régional..).
Congés à poser en fonction des contraintes liées aux missions du service (échéances budgétaires et comptables notamment) et en alternance avec les cadres de proximité afin d'assurer une présence physique de l'encadrement.

Autres informations pratiques concernant le poste :

L'hôpital est à proximité de la rocade Est d'Alès et l'arrêt de bus devant son entrée principale dessert la gare.
L'établissement est à proximité de différents commerces : pharmacie, grande surface, boulangerie
L'établissement est climatisé en période estivale.
L'AAH dispose d'un bureau individuel, dans des locaux récents et lumineux.
Rémunération statutaire.

Annonce n°351754 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°351780 |

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein du bureau des entrées, l'Adjoint des Cadres assure les missions de Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) Accompagnement technique de proximité des équipes, Référent SIVIC pour l'établissement, Référent qualité du bureau des entrées. Poste à temps plein. Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-économique et de l'Attaché d'administration hospitalière :

Optimiser les organisations
Mener à terme les projets confiés et veiller au respect des procédures.
Veiller à la qualité des dossiers et au respect des règles d'identito vigilance.
Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d'organisations.
Veiller au respect du secret professionnel.
Suivre l'activité du service.
Relation avec les services de soin, le DPI (dossier patient informatisé), les archives, le Contrôle de gestion, le SIM (service d'information médicale), les secrétaires médicales

Missions principales

Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) :

Suivi des problèmes d'identité sur CPAGE: correction dossiers en erreur, fusion des dossiers comportant une identité à valider, gestion des cas complexes.
Membre de la cellule d'identito vigilance interne et du Groupement hospitalier de territoire.
Membre des CREX (comités de retour d'expérience) sur les cas d'identito vigilance.

Accompagnement technique de proximité des équipes :

Secteurs d'intervention : Urgences, Accueil, cellule INS, guichets externes, bornes d'admission
Formation des équipes sur CPAGE : formation des nouveaux arrivants et formation pour mise à jour des connaissances des équipes.
Rappels de consignes techniques aux équipes et veiller au respect des bonnes pratiques (création et complétude des dossiers, identito vigilance, débiteurs).
Suivi de la qualité des dossiers patients.

Référent SIVIC pour l'établissement :

Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) gestion des comptes, formation des agents et des directeurs de garde, présentation de SIVIC au service des urgences).

Référent qualité du bureau des entrées :

Rédaction et mise à jour des procédures, relation avec le service Qualité et gestion des risques.

Missions annexes

Remplacement des autres Adjoints des Cadres en cas d'absence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités Participation à la clôture de l'exercice Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Profil recherché : Pré requis souhaités :

Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

Annonce n°351780 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/03/2026 - Technicien (ne) de Laboratoire (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°351602 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Le laboratoire est composé de deux secteurs : Le secteur de biochimie et d'immunohématologie Le secteur de bactériologie et d'hématologie. Il comprend aussi un dépôt de sang.

Le laboratoire réalise les analyses biologiques des patients hospitalisés et des patients externes. Il accueille également les patients externes pour effectuer des prélèvements (prise de sang et autres).

Le technicien met en en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. 1 - Missions principales

Cette réalisation comprend la maîtrise de l'ensemble du processus : Prélèvements sanguins, veineux et capillaires Contrôle de la conformité pré-analytique.

Conformité aux procédures des différentes phases analytiques. Validation technique des résultats. Réalisation de l'ensemble des opérations de traçabilité.

Maintien des connaissances en lien avec les évolutions des différentes spécialités. Gestion efficiente des matériels et réactifs utilisés.

En appliquant les procédures disponibles et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il exécute les analyses biologiques des prélèvements.

Il participe à la distribution et à la gestion des Produits Sanguins Labiles PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme de technicien de laboratoire - Bac +2/3 : BTS/DUT-

(Voir Arrêté du 25 janvier 2024 modifiant l'arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale) Etre titulaire du Certificat de préleveur Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail: 100%

Annonce n°351602 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/03/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°315712 |

Le Centre Hospitalier de Condom, dans le Gers, recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale, titulaire du Diplôme d'Etat ou du Diplôme de Technicien Supérieur dans le but d'étoffer son équipe pour l'implantation d'une IRM.

Vous serez polyvalent sur le plateau technique qui comprend un scanner, une table de radiologie avec capteur plan et un échographe.

Poste à temps plein avec des astreintes de nuits et de week-ends rémunérées. Ce que l'on offre :

CDD de 4 mois puis stagiairisation ou CDI
Reprise de l'ancienneté

-

Logement possible sur les 2 premiers mois

Formation certifiante avec possibilité de développer des compétences vers des missions transversales : tutorat, PCR, correspondant des préventions
Bonnes conditions/ambiance de travail

Annonce n°315712 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/03/2026 - Technicien de l'information médicale (TIM) (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°351205 |

Le Centre Hospitalier Comminges-Pyrénées recherche un technicien de l'information médicale (TIM) à compter du 01/06/2026. Poste vacant, CDD / CDI / mutation ou détachement. Mission du poste :

Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière - champ d'activité MCO - SMR. Contenu du poste : Activités principales :

Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, dossier patient informatisé ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage
Codage des situations cliniques à partir de support dédié ou du dossier médical,
Vérification de l'exhaustivité et contrôle de la qualité du codage.
Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil
Participation à l'analyse des pistes d'amélioration du recueil sur le plan qualitatif
Participation à l'analyse qualitative du codage - Utilisation de DIM Expert (traitement des atypies et erreurs de groupage.
Participation au traitement des données avec le médecin DIM.
Gestion des demandes d'accès au dossier médical par les patients (validation de la recevabilité des demandes et transmissions aux services concernés avec suivi d'exécution).
Gestion des passerelles (mouvements incohérences- signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour).
Validation des factures de prestations inter-établissement
Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques
Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES ANNEXES)

Participation aux différents staffs (chaine de facturation)
Participation à la démarche qualité en termes d'identito-vigilance.
Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces).
Implication dans la formation des personnels.
Participation aux réunions DIM dans le cadre du GHT.

Profil du poste (Domaines de compétences) :

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Connaissances opérationnelles du PMSI :

Modalités de codage des diagnostics,
Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes,
Classification des actes en santé.

Connaissances générales du droit de la santé, du droit des patients. Connaissances opérationnelles du vocabulaire médical.

Connaissances opérationnelles sur le fonctionnement de l'établissement.

TECHNICITES :

Connaissances générales de l'outil informatique Word Excel

Connaissances opérationnelles sur les logiciels dédiés MO PASTEL

NIVEAU REQUIS

Niveau bac + 2 ou expérience dans plusieurs domaines d'activité médicale DU d'information médicale souhaité

Aptitudes personnelles

Respect strict du secret professionnel (données confidentielles) Capacité d'analyse

Communication avec différents interlocuteurs au sein de l'établissement et du GHT

Savoir rendre compte des dysfonctionnements et des erreurs constatées

Implication dans la dynamique qualité du Système d'Information Hospitalier Aptitude relationnelle Travail en équipe - Réactivité autonomie - rigueur

EXIGENCES PHYSIQUES :
Aptitude à la station assise et travail sur écran
HORAIRES :
Permanence au sein du DIM du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.

Annonce n°351205 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/03/2026 - Assistant de Régulation Médicale (ARM). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°351189 |

'Assistant de Régulation Médicale (ARM). Poste à pourvoir au 1er mai 2026 Caractéristiques du poste :

Type de contrat: Remplacement en vue d'une pérennisation possible.
Volume horaire: Équivalent temps plein (100% ETP).
Horaires: Alternance de journées de 10h et de 12h (travail de jour uniquement).
Fiche de poste: 1.

Réception et traitement des appels adressés au SAMU C15 :

Hiérarchisation des appels
Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Ouverture du dossier de régulation et recueil des informations
Localisation de la destination précise de l'intervention
Evaluation de la gravité et de l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis permettant de déceler les situations d'urgence absolue
Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur et traçabilité des informations sur les dossiers de régulations
Réception et traitement des appels de la PDSA sur l'ensemble du département et orientation du patient vers le médecin libéral du secteur

2.

Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande :

Gestion et déclenchement des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale en assurant la traçabilité
Transmission et réception des bilans reçus par radio ou téléphone au médecin régulateur
Suivi et contrôle de l'opérationnalité des ANTARES
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques dans son domaine d'intervention

3.

Activités liées à la gestion administrative, la qualité, la sécurité et la vie du service et de l'établissement :

Respect de la confidentialité des informations
Relever des gardes mensuelles de PDSA et les actualiser sur logiciel de régulation
Relevé des gardes préfectorales ambulancières
Relevé des dentistes de garde et actualisation sur logiciel de régulation
Relevé du personnel de garde de l'Hôpital Lozère et transmission du tableau au standard et aux urgences
Réactualisation des documents, cartes, tableaux de garde, plans de secours et protocoles dédiés au service
Gestion du standard la nuit et des alarmes de l'établissement
Tenue à jour de la veille sanitaire
Renseigner quotidiennement le tableau des statistiques sur l'activité des moyens engagés
Vérification, comptabilité et archivage des feuilles SMUR.
Prioriser et traiter les mails : veille documentaire
Gestion des dossiers de régulation à l'aide des logiciels métier
Accueil des nouveaux arrivants
Participation aux réunions de travail pour améliorer les pratiques
Déclaration des évènements indésirables
Repérer et signaler tous problèmes avec du matériel (logiciels et autres matériels type clavier, écran)

4. Appui à la gestion des moyens lors de la mise en uvre des dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et situation sanitaire exceptionnelle : -Activation de la cellule de crise

Gestion du déclenchement en collaboration avec le médecin régulateur des plans de secours, et le cas échéant, transport et aménagement du poste de commandement sur le lieu de l'évènement
Recensement et suivi des informations utiles sur les moyens opérationnels mobilisables, capacité d'accueil, moyens humains et matériels, transport
Activation du camion PC, recensement et suivi des patients au PMA
Recueil, tri, transmission des informations aux différents interlocuteurs
Appui logistique et technique à la coordination médicale sur le terrain et différents PC et cellule opérationnelle
Suivi de la traçabilité des informations liées au patients (SIVIC)

Vocabulaire médical Communication et relation d'aide Communication et transmission radio Organisation des systèmes d'urgence Géographie et topographie du secteur sanitaire Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Gestion du stress Gestion administrative Premier secours d'urgence Classement, archivage

Savoir-faire principal: (Cur de métier)

Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence

Choisir et utiliser des matériels, outils de travail ou de contrôle afférent à son métier Conseiller les gestes de premier secours

Reformuler une demande en restant fidèle aux informations données par la personne (d'information ou de renseignement) en résumant les points clés et en faire une synthèse

Gérer ses émotions et son stress dans les situations de travail

Utiliser, mettre en uvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15

Utiliser l'outil informatique (Excel, Outlook, Word) et les logiciels dédiés Transférer un savoir-faire une pratique professionnelle

Savoir-faire complémentaire: (Les compétences nécessaires pour mettre en uvre les compétences principales).

Travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir des notions d'anglais

Comprendre et s'exprimer avec le vocabulaire médical anglais Dactylographie Savoir-faire comportemental :

Prévoir les différents scénarios possibles et avoir un esprit d'initiative

Etre capable de neutralité dans la gestion de la situation en se référant à l'information du patient sur la continuité de la prise en charge

S'assurer de l'effectivité et de la continuité du parcours de soin de la personne

Adapter sa pratique en fonction des directives du médecin régulateur Gérer et maîtriser ses émotions en situation de travail

Etre acteur d'un climat d'échange positif au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Avoir une attitude accueillante et bienveillante en toute situation

Etre force de proposition dans l'équipe et dans les projets institutionnels

Annonce n°351189 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/03/2026 - secrétaire médicale disposant d’une expérience en secrétariat médical. (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°351089 |

Secrétaire médicale disposant d'une expérience en secrétariat médical.

Quotité de temps de travail: 100 % - 7h34/jour, du lundi au vendredi
Durée: 3 mois au départ (emploi pérenne)

Fiche de poste :

Accueil physique, téléphonique et par mail et accompagnement de la personne, notamment dans les démarches administratives

Contrôle et respect de la confidentialité et de la sécurité des informations
Contrôle de la véracité et de la cohérence des données relatives aux patients
Gestion des plannings (médecins, prise de rendez-vous) et planification des interventions internes/externes spécifiques, dans son domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Gestion et suivi du dossier patient
Gestion et traitement d'informations spécifiques en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge
Saisie des actes (médicaux, soignants et paramédicaux)
Gestion des stocks bureautiques
Accueil et formation de stagiaires et nouveaux arrivants
Prise de note, frappe et mise en forme de documents divers
Archivage, classement
Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
Formation de personnes aux techniques et procédures administratives
Signalisation des difficultés
Rédaction des modes opératoires de secrétariat
Frappe et gestion des courriers entrants et sortants (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

2. Connaissances / Savoirs théoriques: Bureautique

Codage des actes Communication Confidentialité Vocabulaire médical

3. Savoir-faire principal: (Cur de métier)

Accueillir et orienter des personnes, des groupes et publics divers

Évaluer la pertinence et / ou la véracité des données, et informations

Identifier, analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes et définir les actions correctives

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautique / TIC Connaissance de la facturation

Annonce n°351089 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/03/2026 - Assistant(e) de régulation médicale DE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°350928 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Description :

Premier maillon de la chaine de secours, l'ARM répond aux appels dirigés vers le Centre de Réception et de Régulation des Appels ou Centre 15, c'est un professionnel de santé depuis 2023. Missions :

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

Prioriser l'appel pour l'orienter vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 ou le médecin régulateur de l'activité libérale non programmée (SAS ou PDSA) en fonction du degré d'urgence évalué dans le cadre d'un travail en binôme.

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Il assure aussi la prise des bilans en provenance des secours pompiers ou ambulanciers privés, il gère aussi les moyens nécessaires à la prise en charge des patients et aux transports de ces derniers.

Il a enfin des missions de traçabilité et de suivi des activités. Libellé activités - niveau requis

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Maitrisé

Classement et tenue de la documentation professionnelle - Maitrisé

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maitrisé

Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Maitrisé

Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Maitrisé

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Maitrisé

Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Maitrisé Suivi des actions mises en uvre - Maitrisé

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - Maitrisé

Contribuer à la production de statistiques notamment dans le cadre de la facturation des SMUR - Maitrisé Informations complémentaires : relations professionnelles les plus fréquentes :

L'équipe de régulation (médecins et ARM) pour la transmission et le suivi des appels
SMUR, médecins libéraux, secouristes, transports sanitaires, établissements de santé (structures d'urgences,

spécialisées et plateaux techniques).

Relation hiérarchique: Directeur de l'établissement
Relation Hiérarchique: Cadre du pôle des urgences
Relation Hiérarchique: Chef ARM

Conditions particulières d'exercice :

situations d'urgences et de stress
travail de nuit
travail en 12 heures
travail statique, assis
Travail sur écran

PROFIL RECHERCHÉ: Pré-requis

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Régulation Médicale.

A compter du 1er janvier 2026, le diplôme d'état d'ARM est obligatoire pour exercer ce métier. Il s'obtient par différentes voies en fonction des compétences et de l'expérience acquise comme la certification, la VAE mais aussi la formation en continue sur un centre de formation ou par le biais de l'apprentissage en alternance. Formation obligatoire :

ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2. Libellé savoir - niveau de connaissances Accueil téléphonique - Connaissances approfondies Bureautique - Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Communication et transmission radio - Connaissances approfondies

Géographie et topographie du secteur sanitaire - Connaissances approfondies Gestion du stress - Connaissances approfondies

Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies

Organisation et fonctionnement hospitalier - Connaissances opérationnelles

Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Connaissances générales générales Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles Libellé savoir faire - niveau requis

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Maitrisé Conseiller les gestes de premier secours - Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Maitrisé

Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Maitrisé

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maitrisé

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Maitrisé

Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Maitrisé

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Maitrisé

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrisé

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Maitrisé

Annonce n°350928 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/03/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF / ACCUEIL ET FACTURATION DES RESIDENTS (EHPAD SAISSAC)

Aude | n°350810 |

L'EHPAD Las Fountetos situé à Saissac (11310) est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Identification du poste

Enjeux du poste: Rôle central dans le bien-être du résident et de ses proches en tant que premier interlocuteur puis référent du parcours du résident sur le versant administratif

Missions principales (non exhaustives)

Accueil téléphonique et physique des résidents, proches, visiteurs :

Répondre aux demandes et rediriger vers les personnes ou services compétents

Accueillir, orienter et informer les usagers et leurs proches et représentants légaux sur les conditions d'admission, de séjour et de fonctionnement de l'établissement.

Gestion administrative du dossier résident

S'assurer de la complétude du dossier administratif papier et informatique tout au long du séjour

Faire le lien avec les partenaires extérieurs en lien avec le dossier administratif (CAF, CPAM, départements, etc.)

Assurer la facturation mensuelle des frais de séjour via le logiciel BL Résident.

Participation institutionnelle :

Préparation des documents relatifs aux instances (CA et CVS). Gestion des courriers résidents.

Savoirs: L'accueil des usagers, Cadre législatif des ESMS (droits des usagers, bientraitance, sécurité).
Savoir-faire: Travailler en équipe, Utiliser l'informatique et les logiciels spécifiques, Capacité d'adaptation, Capacité d'analyse, Capacité à prendre des initiatives.
Savoir-être: Confidentialité, Dynamisme, Autonomie, Réactivité, Rigueur et organisation, Bon Relationnel, Sens des responsabilités, Disponibilité, Ecoute, Diplomatie et pédagogie

Informations relatives au poste CDD 3 mois, renouvelable et évolutif Travail à temps complet du lundi au vendredi

Une connaissance des logiciels Netsoins et Berger Levrault Résident serait un plus.

A pourvoir à compter du 04 mai 2026 (fiche de poste disponible sur demande) Modalités

Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire des adjoints administratifs de la fonction publique hospitalière

Annonce n°350810 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/03/2026 - Secrétaire de direction (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°350742 |

Assister le Directeur des Soins et le Directeur des Ressources Humaines dans l'organisation de leur travail : programmation de rendez-vous et gestion d'agenda ;

Accueil physique et téléphonique et information des personnels se présentant à la DRH/DS ; Traitement des messages électroniques du secrétariat ; Elaboration, reproduction et diffusion de documents ;

Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Assurer les Comités de recrutement: gestion et suivi des offres d'emplois publiées et des candidatures reçues, organisation des entretiens ;

Prise de notes, frappe, mise en forme de documents ;

Organisation de réunions: coordination, préparation, organisation logistique ;

Assurer en binôme le secrétariat des Instances propres au 2 directions : Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques (CSIRMT) et du Comité Social d'Etablissement : planification dans les délais impartis, préparation et transmission des documents et convocations, secrétariat de séance, réalisation et diffusion des procès-verbaux ; Organisation et tenue des astreintes des Cadres de Santé

Suivi des grèves et des remontées statistiques au niveau régional et national 2. Les savoir-faire requis du métier Accueillir et orienter ;

Assurer des transmissions d'informations pertinentes aux Directeurs Fonctionnels ;

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, les rendez-vous ; Maîtriser les outils bureautiques et l'orthographe Avoir une capacité d'adaptation et être rigoureux Avoir le sens de l'organisation et du classement

Savoir établir des priorités dans l'exécution des tâches et la transmission des informations

Respecter les échéances et rappels préalables aux différents interlocuteurs

Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique

Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse Travailler en équipe pluridisciplinaire. 3. Les savoir-être requis du métier Sens de l'accueil et de la communication

Discrétion dans les transmissions d'informations dans le respect du secret professionnel Sens du travail en équipe et en polyvalence Capacité à gérer les priorités Capacité rédactionnelle Savoir être force de proposition

Autonomie et prise d'initiative dans le respect de sa délégation II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles Liens hiérarchiques : Directrice des Ressources Humaines ; Directeur des soins ; Attaché d'administration Hospitalière de la DRH.

Liens fonctionnels: agents de l'établissement, cadres des différents services, secrétariats des directions fonctionnelles et des directions déléguées des établissements de la Direction Commune.

2. Etudes préparant au métier et diplômes BTS Assistant de direction ; BTS Assistant de gestion PME-PMI. Une expérience dans la fonction publique serait un plus. 3. Spécificités du poste et conditions d'exercice

Recrutement primaire en CDD renouvelable avec perspective de CDI

Disponibilité du poste: immédiate

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°350742 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie Médicale en Imagerie - Pôle AMIE H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341364 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

Vous intégrerez une équipe dynamique et performante de 30 radiologues, 80 MERM, 20 Aides-soignants, 25 ASH et 38 secrétaires médicales, avec un plateau technique complet et diversifié ( 4 IRM, 5 TDM, 2 salles de radio conventionnelle, 4 salles de bloc de radiologie interventionnelle, 1 mammographie tomosynthèse ), tournée sur l'innovation et la recherche.

Vous aurez la possibilité de travailler en polyvalence (TDM-IRM-radio-mammo...) ou en spécialisation (ex : bloc interventionnel, protocole de coopération Piccline)

Pour les équipes sur l'imagerie en coupe et radio conventionnelle : postes de nuit et de Weekend en présentiel (3 MERM présents, 1 AS, 1 ASH). Pour les équipes du bloc interventionnel, les manipulateurs réalisent des astreintes la nuit et le Weekend.

Pour le bloc interventionnel uniquement, les manipulateurs réalisent des astreintes la nuit et le WE (roulement sur 17 MERM)

N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez rejoindre notre équipe. Nous vous proposons une visite pour découvrir au mieux notre service. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous disposez du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale OU du DTS en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique. Vos conditions particulières d'exercice Vous travaillerez en zone contrôlée. Vos avantages sur le poste : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Mesures d'attractivité spécifiques: prime d'engagement sur 24 mois 2000

28 CA et 19 RTT Formation continue et congrès Possibilité d'évolution professionnelle Protocole de coopération picc-line Mobilité interne possible sur différents secteurs Gardes et astreintes valorisées en fonction des secteurs Expertise ou polyvalence selon votre choix Horaires en 7h30, 9h et 10h Vos avantages au CHU de Nîmes :

Salaire: 2160 net mensuel ( salaire pour une personne sans expérience)

Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité sur le site de Nîmes: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le Trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341364 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Cardiologie Interventionnelle - pôle IPOCAGNES (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341504 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

Nous recherchons des MERM en Cardiologie Interventionnelle :

Le CHU de Nîmes a ouvert en juin 2023 un nouveau service de 700m2 dédié à la Cardiologie interventionnelle.

Il comprend 2 salles de coronarographies, 1 salle de rythmologie ainsi qu'une salle mixte.

Des activités de diagnostiques, thérapeutiques mais aussi de recherche clinique y sont pratiquées. Etre Manip' Radio au CHU, d'une manière générale c'est : Accueillir, informer et prendre en charge le patient

Préparer le patient, injecter les produits nécessaires et réaliser les examens

Traiter, stocker et transférer et enregistrer les images et les données Apporter une assistance technique au praticien

Respecter les règles de radioprotection, les protocoles de contrôle qualité et les règles d'hygiène, de soins, des locaux et du matériel, conformément à la démarche de développement durable Vos conditions particulières d'exercice : Vous travaillerez en zone contrôlée

Vous serez amené(e) à participer à la gestion de la salle de préparation multidisciplinaire et de l'HDJ et vous pourrez effectuer des remplacements dans les différents secteurs d'activité des manipulateurs du pôle. Vos avantages sur le poste : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Mesures d'attractivité spécifiques: prime d'engagement sur 24 mois 2000

28 CA et 19 RTT Formation continue et congrès Possibilité d'évolution professionnelle Mobilité interne possible sur différents secteurs Astreintes valorisées Horaires en 7h30, 9h et 10h Vos avantages au CHU de Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous disposez du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale OU du DTS en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Des connaissances théoriques en imagerie vasculaire, cardiologique, digestive, urinaire, pédiatrique et conventionnelle sont conseillées.

Annonce n°341504 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341505 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Votre environnement de travail :

La médecine nucléaire est dotée de plateaux techniques attrayants avec deux TEP, 2 gamma-caméras hybrides, une salle d'ostéodensitométrie, une salle d'épreuve d'effort, un grand laboratoire chaud avec une trasis tunnel et un posijet.

CDI

En tant que Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Médecine Nucléaire, votre mission principale sera de réaliser des actes du domaine de la médecine nucléaire et de l'imagerie, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche biomédicale. A ce titre, voici vos activités principales :

Vous accueillerez, informerez et effectuerez la préparation du patient.

Vous préparerez, contrôlerez, adapterez sous forme appropriée et administrerez des produits médicamenteux à visée thérapeutique et diagnostique (également pour les médicaments expérimentaux).

Vous serez chargé(e) de l'acquisition et du traitement des images et des signaux.

Vous travaillerez en collaboration d'un médecin nucléaire, d'un radiopharmacien, d'un physicien et d'un radio physicien.

Vous aurez des missions d'accueil et d'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. Vous mettrez en uvre les règles de radioprotection.

Vous effectuerez de nombreux contrôles de qualité quotidiens des différentes machines.

Vous participerez à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles mise en uvre dans l'unité et dans l'établissement.

Vous aurez la possibilité d'être référent(e) machine, contrôle qualité, CREX, labo, hygiène,....

Vous participerez à l'élaboration des protocoles ainsi que des protocoles recherche

Vous pratiquerez de l'hypnose pour l'accompagnement des patients avec des outils de musicothérapie mis à disposition.

Vous aurez la possibilité de donner des cours rémunérés au DTS de Nîmes PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez un diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale OU un diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique.

La connaissance des radionucléides et des radiopharmaceutiques est fortement conseillée, mais les débutants ainsi que les manips radios sans expérience en médecine nucléaire seront tout de même accueillis avec plaisir.

Des compétences en radiopharmacie, en hygiène, et en radioprotection ainsi qu'une expérience en scannographie et/ou ostéodensitométrie seront les bienvenus. Vos compétences :

Vous savez créer une relation de confiance avec le patient et son entourage pour permettre une prise en charge efficace dans la coopération lors de la réalisation des actes.

Vous adaptez les protocoles au contexte clinique des patients

Vous détectez les situations à risque pour le patient et déclenchez les réponses adaptées

Vous optimisez les activités délivrées aux patients, dans les règles de radioprotection

Vous calculez les activités des produits radioactifs à visée diagnostique et thérapeutique

Vous utilisez les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités

Vous avez la capacité à gérer un planning journalier d'activité

Vous savez utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement Vous savez travailler en équipe interprofessionnelle Vous savez utiliser les outils bureautiques

Vous assurez la transmission des informations aux services de soins Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez sur une plage horaire de 7H à 18H45, du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail

Vous travaillerez en zones règlementées: protégée, surveillée, contrôlée : respect des règles de radio protection avec le port des dosimètres bague, poitrine et opérationnel ainsi que du tablier plombé pour la scintigraphie.

Vous serez amené à la préparation et à l'injection de produits radioactifs, et à la l'utilisation de tubes à rayons X.

Vous pourrez être amené à faire des remplacements dans les différents secteurs d'activité des manipulateur Vos avantages :

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3 28 CA + 19 RTT Prime à l'embauche (2000/24 mois), et une prime annuelle

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Parcours d'intégration, de formation Formation continue Possibilité de promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341505 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341506 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

En tant que manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en service de Radiothérapie, votre mission principale sera de réaliser des actes relevant de la Radiothérapie qui concourent au traitement des cancers. Vous utiliserez, sous responsabilité médicale, les rayonnements ionisants dans un but thérapeutique. Les activités principales du poste :

Vous assurerez des soins techniques et relationnels de qualité dans le respect de la prescription médicale.

Vous effectuerez le relais entre le malade, le médecin, la famille et les équipes.

Vous veillerez à la qualité de la prise en charge du patient (technique et psychologique). Vous serez à l'écoute et entretiendrez une relation d'aide.

Vous participerez à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur du patient. Vous respecterez les règles de radioprotection. Vous respecterez les règles d'hygiène.

Vous participerez à la transmission écrite de toutes les informations concernant le traitement et les examens afférents.

Vous participerez à la gestion des stocks et ce dans un souci d'économie.

Vous vérifierez le bon fonctionnement des appareils et du matériel.

Vous participerez à l'élaboration des Programmes d'Assurance Qualité.

Vous adapterez votre pratique professionnelle à l'évolution des techniques.

Vous collaborerez avec les membres des autres professions sanitaires et sociales et avec les services de soins.

Vous participerez à l'accueil des nouveaux agents, des étudiants et stagiaires et utiliserez la méthode du tutorat Vos conditions particulières d'exercice :

Vos horaires: en journée de 7h00-20h00 du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail. Amplitude : 7h30/jour.

Vous serez amené à travailler ponctuellement le samedi, dimanche et jours fériés

Vous travaillerez en zones règlementées: protégées, surveillées et contrôlées.

Vous exercerez sous rayonnements ionisants Vous porterez un dosimètre individuel

Vous aurez une charge physique mais aussi psychologique importante (port de charges et pathologies prises en charge) Vos avantages : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Une prime d'attractivité de 2000 à l'embauche pour un engagement de 24 mois

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le diplôme d'Etat de Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ou le diplôme de technicien(ne) Supérieur de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale

Vous détenez également le diplôme de Technicien(ne) Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Vous savez vous adapter aux différents postes de travail, aux différentes situations et avez le sens des responsabilités.

Ce poste demande un investissement personnel dans la formation professionnelle. Vos compétences :

Vous êtes capable d'effectuer des transmissions orales et écrites.

Vous participerez à l'accueil et à l'information du patient et de sa famille.

Vous avez le sens de l'écoute et de la communication et savez développer des capacités à maîtriser vos réactions.

Vous savez utiliser les moyens techniques et de contrôle réglementaires pour la radioprotection du patient et du personnel.

Vous êtes capable d'utiliser des appareils spécifiques avec la compétence requise pour assurer la sécurité du patient du personnel.

Vous participerez à la mise en place des champs d'irradiation, à leur contrôle, et participerez à l'élaboration de la fiche de traitement (simulation).

Vous savez recueillir et communiquer les informations complémentaires.

Vous êtes capable de repositionner le patient sur le statif du scanner dans la position de simulation et indiquer au manipulateur du scanner, les niveaux de coupe déterminés par le médecin, vérifier l'exactitude des données recueillies.

Vous savez recevoir, analyser et exécuter la prescription médicale.

Vous savez réaliser la fabrication des protections plombées personnalisées.

Vous savez repositionner le patient sous l'appareil de traitement, mettre en place les protections éventuelles, vérifier les paramètres d'irradiation conformément à la fiche de traitement.

Vous êtes capable de réaliser les contrôles de bon positionnement du patient et des protections. Vous savez déclencher et surveiller l'irradiation.

Vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien des appareils ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et d'asepsie.

Vous veillerez au respect de la pudeur des patients, saurez faire preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Vous êtes capable de vous former, par paliers, aux différents postes de travail (traitements et ateliers simulation) et savez travailler en équipe.

Vous savez accueillir et participer à la formation des élèves manipulateurs.

Vous êtes ordonné(e), méthodique, et faites preuve de rigueur.

Vous connaissez l'activité de haute technicité et vous participerez à la bonne gestion des stocks de matériel et de produits

Vous savez vous assurer de la qualité des soins et contribuer à la diminution des coûts.

Vous participez à la démarche qualité mise en place dans le service : rédactions de documents, audit de dossiers, suivi d'indicateurs....

Vous participez à la gestion des risques mise en place dans le service : déclaration des évènements indésirables, participation au CREX, analyse...

Annonce n°341506 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/03/2026 - Chargé de formation - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°350606 |

Descriptif du poste :

Animée par un Chargé de Formation (catégorie B), la section Formation Concours Frais de mission assure l'ensemble des opérations nécessaires à la formation et aux déplacements des personnels médicaux et non-médicaux.

Cette cellule est composée de 4 agents (1 adjoint des cadres et 3 adjoints administratifs). 1 adjoint administratif travaille plus particulièrement à la formation et aux déplacements des personnels médicaux en lien avec le Pôle de la stratégie médicale, coopérations et territoires (SMCT).

Outre la coordination des travaux de l'ensemble de la section, l'adjoint des cadres assure, avec ses collègues, l'élaboration et la mise en uvre du plan de formation et est responsable du suivi financier du plan de formation. L'adjoint des cadres est aussi plus particulièrement chargé du volet études promotionnelles du plan de formation et du conseil des agents concernant leurs questions sur les différents dispositifs de formation.

Dans le cadre du GHT Ouest-Audois, le chargé de formation participe à la coordination du plan de formation du GHT.

En raison des multiples demandes à traiter en un temps limité, cet emploi nécessite un sens de l'organisation et de la planification des travaux et des qualités dans la gestion d'une équipe. Missions principales

Ø Élaboration et mise en uvre du plan annuel de formation professionnelle continue / DPC

Recensement des projets et besoins individuels de formations
Rédaction du projet annuel du plan de formation
Participation à la commission de formation dédiée à l'étude du projet annuel du plan de formation
Rédaction du plan de formation présenté au CTE pour validation
Organisation de la planification des formations prévues au plan
Rédaction des cahiers des charges nécessaires à l'achat des formations, en lien avec les encadrements concernés
Choix des offres de formations
Inscription des personnels à la formation
Gestion des conventions de formations et des factures afférentes
Évaluation des formations réalisées

Ø Participation à la coordination du plan de formation du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest-Audois

Ø Élaboration et mise en uvre du plan pluriannuel des formations promotionnelles

Suivi des projets individuels de formations promotionnelles et des résultats de la commission de sélection des projets
Suivi de l'inscription à des préparations et de la présentation aux concours des candidats aux études promotionnelles
Élaboration des documents prévisionnels de départs et de financements des études promotionnelles
Suivi des dossiers individuels d'études promotionnelles (inscription, financement, remboursements)

-

Ø Relations avec les organismes de formation, notamment dans le cadre de l'achat et la mise en place des formations

Relations avec l'ANFH dans le cadre de la mise en uvre des plans et actions de formation. Missions annexes Ø Supervision des remboursements de frais de mission

Ø Supervision et participation à l'organisation des concours de l'établissement Liens hiérarchiques Mme Lucie CARRIERE Attachée d'administration Hospitalière

Journée en 07h40: 09h20 17h00

Profil recherché :

Diplôme en ressources humaines, en gestion administrative ou diplôme juridique / une expérience réussie dans un service administratif d'un établissement de santé seraient appréciés.

Annonce n°350606 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/03/2026 - Adjoint ADMINISTRATIF au service financier (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°350646 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Titre de la fonction

: Gestionnaire Recettes et paiements divers rattaché au service des finances Mission Générale

Le gestionnaire des Finances est en charge du recueil d'information administrative, comptable, budgétaire et financière ainsi que de la saisie, du contrôle et de l'émission des recettes et charges diverses, du suivi budgétaire et du suivi des encaissements. Activités courantes 1- Recettes diverses

Réception des pièces comptables nécessaires à l'émission des titres de recettes dans le logiciel de facturation (Arrêtés de versement ARS, notifications, GCS de biologie, Formation, loyers internat, cautions, prestation, blanchisserie, repas, GIE-IRM, boutique, distributeurs, blanchisserie, DASRI, pharmacie....)
Suivre et traiter les titres de recettes non soldés dans son domaine d'activité ( gestion des restes à recouvrer)
Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions (investissements et d'exploitation)
Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des recettes
Suivre les sommes en compte d'attente (P503)

2- Mandatement

Mandatement et suivi de la trésorerie
Enregistrement et suivi des emprunts
Liquidation des honoraires ( avocats,huissiers et médecin libéraux....) et autres charges financières
Gestion des relances et litiges fournisseurs en lien avec les gestionnaires
Mandatement ATEC ( admission, EHPAD et recettes diverses)

3 Opérations courantes

Gestion des demandes de la trésorerie hospitalière en lien avec les directions fonctionnelles
Enregistrements des pièces comptables (situations budgétaires, amortissements......)
Enregistrement des rejets de la trésorerie hospitalière relatifs à son domaine d'activité
Suivi et enregistrements des écritures comptables et écritures d'ordre à la clôture d'exercice
Commande,liquidation et suivi des dépenses informatiques ( exploitation et investissement) en lien avec le service informatique
Gestion de la fiscalité ( déclaration TVA)
Synthétiser des informations comptables ou budgétaires (tableau de bord de suivi suivant demande)
Participer aux réunions de service (organisation...)
Répondre aux demandes extérieures et aux services (Mails, téléphone)

4- Exploitation des bases de données, classement et archivages de documents

Utilisation du logiciel « PASTEL-Convergence » pour l'émission des titres de recettes
Utilisation du logiciel « MAGH2 » pour le mandatement et les écritures comptables,
Consulter et extraire des données dans le logiciel du Trésorier (Hélios)
Utiliser des requêtes informatiques dans le système d'information
Classement des pièces comptables, des courriers
Organiser et classer les procédures internes aux services

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes: Directions fonctionnelles, pôles et service
Externes: Trésorerie Hospitalière, fournisseurs

RATTACHEMENT

Hiérarchique: Directeur des Finances et du Système d'Information / Responsable du service financier / Adjoint au résponsable du service financier

PROFIL RECHERCHÉ :

EXIGENCES DU POSTE

Prérequis indispensables ou nécessaires :

BAC/BAC PRO filière comptabilité/gestion. Connaissance de la comptabilité publique souhaitée, connaisssance du milieu hospitalier. Compétences / connaissances : Description - Niveau de connaissance Bureautique - Connaissances générales Classement et archivistique - Connaissances générales

Communication / relations interpersonnelles - Connaissances générales Gestion administrative - Connaissances générales

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Connaissances générales Savoir-faire :

Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Savoir-être :

Rigueur
Diplomatie

Annonce n°350646 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341164 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un manipulateur en électroradiologie, temps plein, pour une prise de poste dès que possible.

Létablissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), de 2 services de médecine et de SSR, dune unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

Examens pratiqués: radiologie conventionnelle, scanner, échographie, mammographie, panoramique dentaire, ostéodensitométrie, IRM

Astreintes partielles week-end et jours fériés par roulement Missions principales :

Assurer la réalisation de l'ensemble des actes d'électroradiologie médicale dans un but diagnostique et thérapeutique. Contrôler le bon fonctionnement des équipements Profil :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de technicien supérieur ou Brevet de technicien supérieur exigé. Compétences requises :

Excellent contact avec les patients / Esprit déquipe / Sens de l'organisation et rigueur

Annonce n°341164 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - Technicien de laboratoire spécialisé en microbiologie (H/F) (Centre hospitalier Cahors)

Lot | n°349464 |

Technicien de laboratoire spécialisé en microbiologie (H/F) Les activités du métier et du poste Prélèvements d'échantillons biologiques

Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements Traitement pré analytique des échantillons Réalisation des analyses biologiques Evacuation des déchets de diverse nature

Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités

Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine

Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, à leur application

Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et tutorat de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Les compétences requises

SAVOIRS

Avoir des connaissances sur les pratiques de soins du service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en biologie Avoir des connaissances en anatomie et physiologie Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaître les techniques de laboratoire Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle

Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnels et en vigueur dans le service Connaitre les principes du système qualité

SAVOIRS FAIRE

Utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences

Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations

Evaluer, choisir, utiliser les produits et matériaux nécessaires à la pratique de son métier

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système spécifique à son domaine d'activité

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Gérer les flux de stocks et produits Effectuer le traitement des différents types de déchets

Travailler en utilisant les logiciels spécifiques au service

SAVOIRS ETRE

Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital

Travailler en équipe et/ou en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution

Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations rencontrées

Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Faire son travail avec rigueur Etre ponctuel dans sa prise de poste

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion

Annonce n°349464 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°350122 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut du poste: CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation, ou détachement ; à 100% ; du lundi au vendredi, sur des plages horaires allant de 08h00 au plus tôt à 18h00 au plus tard.

Mission Générale

L'adjoint(e) au responsable du service financier est chargé(e), sous l'autorité du responsable des affaires financieres, de suivre, mettre en oeuvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel.
Il/elle organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Missions permanentes

Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et des budgets annexes.
Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget principal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins et formalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal et préparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
Enquêtes médico-sociales
Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi des dotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation et d'investissement)
Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion de la dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière

Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
Gestion des plannings et des effectifs.
Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

Missions spécifiques

Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
En l'absence du responsable des finances, représente le Directeur des Finances pour les réunions liées à son périmètre.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes: Directions fonctionnelles, pôles et services.
Externes: Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC.
Rattacement Hiérarchique: Directeur des Finances et du Système d'Information, Responsable du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nature et niveau de formation souhaités: BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).
Expérience conseillée: Finances-comptabilité /cadre administratif de pôle / contrôle de gestion hospitalier.

Compétences / connaissances

Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
Analyse financière.
Comptabilité analytique.
Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
Connaissance des outils d'analyse de données.
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)

Savoir-faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).

Qualités professionnelles et savoir-être

Sens du service public
Rigueur et méthode
Initiative et diplomatie
Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°350122 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Gestionnaire de paie (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

Tarn-et-Garonne | n°350157 |

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH de façon pérenne. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Réaliser les contrats de travail en lien avec les effectifs mensuels,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Compétences requises: Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : AGIRH, PLANICIEL, MAGH2
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Annonce n°350157 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/03/2026 - Manipulateur en radiologie médicale H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°335039 |

La Direction des Soins recrute 1 Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à temps complet.

Pour l'ouverture de son second scanner le service d'Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Sète recrute (CDI, Mutation) deux Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale.

Allocations d'études proposées pour les étudiants en dernière année.

Dans des locaux neufs, le service d'Imagerie Médicale dynamique et performant est équipé de matériel récent :

trois tables télécommandées à capteurs plans dynamiques récentes, un mammographe, deux échographes, un ostéodensitométre, d'un scanner (2021), d'une IRM récente (2022) et prochainement d'un second scanner.

Située à 20 minutes de Montpellier, très bien desservie par les transports en commun, la ville de Sète offre un cadre de vie idéal (culture, nature, sports). La ville de Sète appelée La Venise du Languedoc, avec la mer, ses canaux, ses étangs et ses plages font de la ville une destination privilégiée tout au long de l'année.

Annonce n°335039 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/03/2026 - Assistant/Assistante de Direction (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°349856 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son secrétariat de Direction d'Etablissement, un(e) Assistant/Assistante de Direction. Formations et Expériences professionnelles requises :

Statut Fonction Publique: Adjoint administratif

Poste réservé uniquement aux titulaires de la fonction publique

Bac+2 - Secrétariat de direction Gestion Administration Assistant-e de direction

Expérience secteur de la santé avec exercice minimum requis 5 ans et références sur ce type de poste. Le poste :

Assurer le Secrétariat de Direction de l'établissement, de la Commission Médicale d'Etablissement et de la Commission des Soins Infirmiers Médico-Techniques et de Rééducation.
Organiser pour le Directeur et son équipe de direction la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées aux relations internes et externes d'un secrétariat d'une direction générale.
Organiser la logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,), la gestion des agendas de directions et instances.

Horaires de travail :

Du lundi au jeudi: 08h30-12h00 et 13h30-17h30 (17h00 le vendredi)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'établissement

Liaisons fonctionnelles :

Les directeurs/directrices des directions fonctionnelles
Autres établissements publics et privés
Autorités de tutelle
Président de la CME, Président de la CSIRMT
Chefs de pôle, Cadres Supérieurs de santé, Cadres des unités de soins, services administratifs et techniques

Fonctions principales relevant du secrétariat de Direction :

Accueil et prise en charge téléphonique
Traitement et orientation des appels et des messages téléphoniques
Traitement et mise en forme des courriers, documents, rapports pour validation du directeur
Réception, traitement, suivi et envoi des e-mails
Appui à l'organisation des instances hospitalières et extra hospitalières (GHT, GCS, ), en collaboration avec les secrétariats des établissements partenaires
Gestion du planning de la direction
Enregistrement, diffusion, suivi, classement et archivages des documents : courriers, notes d'informations et notes de services, rapport et comptes-rendus de réunions. Diffusion numérique des documents : messagerie, logiciel qualité, logiciel métier
Réservation et gestion des salles
Gestion des fournitures du service et matériel de bureau
Gestion des congés des directeurs et gardes de direction
Gestion des évaluations des directeurs, primes fonction et résultat
Suivi des comptes-rendus des comités de direction et comités de direction élargis
Suivi annuaire interne (téléphone - email- organigrammes détaillés)

Fonctions spécifiques :

Organisation de réunions et rencontres thématiques avec les partenaires et autres institutions (Tutelles, Centres Hospitaliers, institutions territoriales, organismes publics et privés)
Suivi et mise en forme des conventions liant l'établissement à des partenaires extérieurs (suivi tableau de bord)
Suivi des dossiers institutionnels (mise en forme, diffusion)
Participation à la gestion des dossiers relevant des Affaires Générales et des contentieux avec la DRH-AM, et Finances (veille juridique, suivi des dossiers, mise en forme juridique, archivages, prises de contact, etc)
Assurer le secrétariat et les comptes-rendus des instances : Conseil de Surveillance, Directoire, Commission Médicale d'Établissement, Groupement Hospitalier de Territoire, CSIRMT, autres.
Suivi de la politique d'archivage institutionnelle et des décisions de direction.
Gestion des accès aux plateformes (juridiques, tutelles)

Fiche de Poste complète à demander à: [email protected]

Annonce n°349856 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Administratif et médico-technique > Occitanie

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

27/03/2026 - Responsable des achats et finances (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

27/03/2026 - 1 poste de responsable financier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

27/03/2026 - Responsable des finances et contrôle de gestion (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

26/03/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER DRH (Centre Hospitalier Auch)

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

25/03/2026 - Gestionnaire comptable achat et marchés publics (Centre Hospitalier Auch)

25/03/2026 - Agent Administratif (Hôpital Jacques Puel Rodez)

25/03/2026 - Attaché d'administration hospitalière finances H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

24/03/2026 - Technicien (ne) de Laboratoire (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

23/03/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

20/03/2026 - Technicien de l'information médicale (TIM) (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

20/03/2026 - Assistant de Régulation Médicale (ARM). (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

19/03/2026 - secrétaire médicale disposant d’une expérience en secrétariat médical. (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

18/03/2026 - Assistant(e) de régulation médicale DE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

17/03/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF / ACCUEIL ET FACTURATION DES RESIDENTS (EHPAD SAISSAC)

17/03/2026 - Secrétaire de direction (Hôpital Jacques Puel Rodez)

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie Médicale en Imagerie - Pôle AMIE H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Cardiologie Interventionnelle - pôle IPOCAGNES (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

16/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

13/03/2026 - Chargé de formation - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

13/03/2026 - Adjoint ADMINISTRATIF au service financier (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

12/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie (Centre Hospitalier Gourdon)

10/03/2026 - Technicien de laboratoire spécialisé en microbiologie (H/F) (Centre hospitalier Cahors)

09/03/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

09/03/2026 - Gestionnaire de paie (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

05/03/2026 - Manipulateur en radiologie médicale H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

04/03/2026 - Assistant/Assistante de Direction (Centre hospitalier Castelnaudary)