Emploi Administratif et médico-technique : CDI toutes les offres de la région 4

05/02/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de jour au sein du service Explorations Fonctionnelles Neurologiques, Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale F/H à 100% de jour au sein du service Explorations Fonctionnelles Neurologiques, du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprend les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires et Médecine du Sport. Activités principales : Accueil, information et préparation du patient

Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients Installation et surveillance clinique du patient

Réalisation des Electroencéphalogrammes (EEG), des potentiels évoqués (PE), du monitoring médullaire au bloc opératoire de chirurgie pédiatrique, des examens de polygraphie et de polysomnographie

Respect de la personne soignée: pudeur, confort

Application des protocoles techniques et médicaux en EEG, PE, monitoring médullaire et polygraphie et polysomnographie Mise en uvre des protocoles Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme d'état de Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux soins d'urgence (AFGSU 2) souhaitée

Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients Connaissances et aptitudes : Connaissance des textes professionnels et sécuritaires Stage obligatoire aux EFN au cours des études de MEM Matériel et équipement d'imagerie

Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet à 100% de Jour par voie de mobilité interne, CDI, mutation ou détachement à compter du 11 mai 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6531.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 26/02/2026 inclus.

Annonce n°346064 publiée le 05/02/2026 par un
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05/02/2026 - Secrétaire Médicale - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°346033 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission est essentielle : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient.

En tant que secrétaire médicale, tu joueras un rôle clé dans notre équipe. Tu seras basé(e) sur le CMP de Louhans.

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Louhans. Il a pour principale mission :

D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ;

D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions

Gérer les rendez-vous et l'accueil des patients avec professionnalisme. Assurer la saisie et le suivi des dossiers médicaux.

Coordonner les échanges entre les différents services et professionnels de santé.

Utiliser les logiciels de gestion administrative et médicale pour assurer un suivi efficace.

Participer à l'organisation des activités et des événements liés à la santé mentale. Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu rejoins une équipe dynamique et engagée dans une mission de santé publique. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant et d'une expérience enrichissante au sein d'un établissement public de santé mentale reconnu.

Nous offrons un temps de travail à temps partiel 50%, avec un salaire mensuel fixe à partir de 1106 euros. Tu contribueras à un projet de santé mentale essentiel pour notre territoire. Profil recherché : Compétences

Maîtrise des logiciels de gestion administrative et médicale (ex : logiciels de dossier patient, gestion des rendez-vous). Connaissance des procédures administratives et médicales. Excellente organisation et gestion du temps.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Rigueur et discrétion dans la gestion des informations sensibles. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Connaissance des règles de sécurité et de confidentialité des données.

Capacité à gérer les urgences et à faire preuve de réactivité. Sens du service et de l'accueil des patients.

Connaissance des spécificités du secteur de la santé mentale. Expérience

Expérience préalable en tant que secrétaire médicale ou dans un environnement médical est un atout.

Connaissance du fonctionnement des établissements de santé mentale. Formation Formation en secrétariat médical ou équivalent. Connaissance des procédures administratives et médicales. Soft Skills Empathie et sens du relationnel.

Capacité à gérer le stress et à rester calme en situation de crise. Disponibilité et flexibilité. Sens de l'organisation et de la planification. Discrétion et respect de la confidentialité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens du service et de l'accueil des patients. Réactivité et proactivité. Sens des responsabilités.

Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux changements. Horaires:

Horaires en journée de 8h, ou en ½ journée de 4h, avec amplitude de 9h00 à 17h30 en fonction de l'activité 2.5 Jours /semaine Repos samedis, dimanches et jours fériés

Annonce n°346033 publiée le 05/02/2026 par un
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04/02/2026 - MANIPULAT-EUR/RICE D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Valréas)

Vaucluse | n°252529 |

Le Centre Hospitalier de Valréas, établissement public de santé de taille humaine en direction commune avec le CH d'Orange et les EHPAD de Bollène et Piolenc, propose une offre de soins de proximité à la population de son territoire dans des locaux entièrement rénovés. Il dispose d'un service d'urgence, d'un service d'imagerie médicale, d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins de suites et de réadaptation, de nombreuses consultations médicales spécialisées et d'un EHPAD. Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au cur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille. Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire du Vaucluse (84).

Vous intégrez un service d'imagerie médicale composé de radiologie conventionnelle, d'échographe et d'un scanner. Le service est opérationnel 24h/24 et ouvert aux consultations externes. Les organisations sont définies en journées de 12H de 8H à 20H du lundi au samedi, une continuité des soins est assurée sous forme d'astreinte

L'équipe est composée: d'un médecin radiologue, de la télé radiologie, d'un cadre de santé et de 5 manipulateurs en électroradiologie médicale.
VOS COMPETENCES: - Compétences en radiologie et scanner PROFIL DE POSTE : - Rigueur - Discrétion professionnelle - Organisation et méthode - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe Dynamisme

Le poste à pourvoir est à temps plein et temps partiel en CDD, CDI ou par mutation Cyril DUMONT, Cadre supérieur de santé coordinateur général des soins adjoint Tel : 04 90 28 51 27

Valérie BAILLARD, Cadre de santé pôle urgences-consultations externes-imagerie Tel : 04 90 28 51 18

Email: recrutement@ch-valreas.fr

Annonce n°252529 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Gestionnaire des ressources humaines médicales (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°345904 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines médicales.

Le secteur Affaires médicales de la DRHAM est en charge de l'accompagnement des professionnels médicaux (200 praticiens, 100 internes, 25 externes) dans leur parcours hospitalier, de l'externat jusqu'à leur départ en retraite aussi bien sur la gestion de leur recrutement, de leur carrière, de leur paie ou de leur temps de travail. L'équipe est constituée d'un Directeur, d'un Responsable et de 2 gestionnaires qui assurent l'ensemble des missions inhérentes au personnel médical.

La Direction des Affaires Médicales fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires médicales, composée de 20 professionnels.

L'un des projets phares du service en 2026 est l'acquisition d'un nouveau logiciel de temps de travail et son paramétrage avec un objectif de déploiement au 1er janvier 2027.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion du temps de travail (juniors et séniors)

Accompagnement à la mise en place d'un logiciel de temps de travail

Mise en place d'outils de suivi et de contrôle du temps de travail

Accompagnement des professionnels en terme de temps de travail (personne ressource)

Suivi des données impactant le logiciel (changement de rythme de travail, absentéisme, gardes)

Gestion de l'absentéisme: déclaration maladie, accident travail, statistiques bilan social

Calcul du temps additionnel quadrimestriel et bilan annuel

Interface avec le bureau des rémunérations pour transmission des variables de paye Calcul et alimentation des comptes épargne temps

Exploitation du logiciel « Planning Médical » (élaboration de statistiques, paramétrage, interface, )

Gestion des personnels juniors: Externe, Interne, Docteur junior, Faisant Fonction d'Interne, Stagiaire associé

Recensement des besoins (procédure d'agrément, ouverture des postes au choix, )

Organisation de l'accueil des professionnels (préparation des 2 journées d'accueil semestrielles, ) Constitution des dossiers administratifs Gestion des badges d'accès Gestion des droits informatiques Gestion des autorisations à prescrire Rédaction des conventions de stagiaire associé Gestion des titres de séjour et autorisations de travail Transmission des éléments au service de la paye Frais professionnels

Remboursement des frais professionnels des personnels intérimaires et des personnels sous convention

Suivi de tableaux de bords (bilan quadrimestriel, journée complémentaire, ) Permanence des soins (juniors et séniors) Actualisation du tableau de gardes et astreintes

Réalisation du bilan des gardes et astreintes en lien avec le service de la paye Tâches administratives

Accueil physique et téléphonique des professionnels concernés

Réaliser différents courriers et attestations, trier, classer et archiver les dossiers Participation à différentes enquêtes

Suppléance de l'adjoint administratif aux affaires médicales en période d'absence et de congé

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir pour mi-avril 2026.

37h55 hebdomadaire, soit 07h35 par jour - Du lundi au vendredi : 08h30-12h00 et 12h45-16h50

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Baccalauréat ou BTS/DUT (bac +2) en secrétariat, gestion administration, RH ou équivalent Expérience similaire souhaitée Connaissances requises :

statuts des personnels médicaux et de la réglementation du temps de travail Expérience des logiciels de temps de travail

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel

Annonce n°345904 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)- 2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°345938 |

La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles : un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale, un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l'absentéisme et un pôle développement RH visant à mettre en uvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l'établissement. Missions:

Conseils, information et orientation des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la paie ; Saisie et contrôle des éléments variables de paie, Contrôle des bulletins de salaire,

Gestion et suivi des absences à qualifier (relances, rédaction des courriers, saisie en paie), Gestion annuelle des dossiers relatifs au SFT,

Intégrer en paie des indemnités journalières des personnels contractuels Participer au roulement de paie Gestion des trop-perçus et titres de recettes

Etablir les documents de fin de contrat et fin d'activité (décision, certificat de travail, attestation pôle emploi) Saisie de retenue de divers organismes (PREFON, mutuelle )

Gestion des trop-perçus et émission des titres de recettes correspondants, Facturation des mises à disposition, Rédaction de divers courriers en lien avec la paie, Archivage des dossiers du personnel

Traitement des dossiers d'Aide aux Retours à l'Emploi (ARE) pour le personnel non médical, Etude des dossiers de demandes d'allocations ARE, Gestion des dossiers dans le logiciel Indeline, Saisie des CESU et intervenant IFSI, Facturation de la crèche

Contraintes et particularités: Savoir prioriser les urgences en tenant compte des contraintes et des échéances du calendrier de paie

Organisation de travail :

Poste à temps du lundi au vendredi sur la base hebdomadaire de 38h20 soit 7h40/jour

Contrat: poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/qualification :

BAC + 2 ou équivalence comptabilité ou en ressources humaines Connaissance des mécanismes de la gestion de paie Maitrise du pack office Connaissance du milieu hospitalier appréciée Connaissance de la règlementation du chômage Qualités requises : Rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse Autonome Méthodique Esprit d'équipe Respect de la confidentialité Sens du relationnel

Annonce n°345938 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie Médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles, Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345955 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie Médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles, Hôpital Sud.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Vos activités principales sont: Réalisation des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Utilisation des équipements avec optimisation de leur performance Accueil, information et préparation du patient

Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients Surveillance clinique du patient Application des protocoles techniques et médicaux

Coordination en interne, avec les services de soins, avec les différents prestataires intra et extra hospitaliers Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Connaissances et aptitudes: Formation IRM, Scanner, Salle 1

Formation bureautique initiale Radioprotection des patients AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à Temps de complet de Nuit, en CDI, mutation ou détachement.

Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 25/02/2026.

Annonce n°345955 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Technicien Biomédical F/H (Site hospitalier Toulouse)

Haute-Garonne | n°345946 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Nous recherchons pour un CDI, un Technicien Biomédical F/H. LE POSTE : Vous aurez pour principales responsabilités:

Installer, maintenir et assurer la traçabilité des interventions, concernant les dispositifs ou équipements biomédicaux dont vous aurez la charge. Analyser de manière cohérente les besoins techniques associés à l'exploitation des dispositifs ou équipements biomédicaux

Contrôler la qualité et la sécurité sur les dispositifs ou équipements biomédicaux dont il a la charge mis en exploitation. Planifier, gérer et communiquer les actions préventives et correctives, maintenance et contrôle qualité sur les dispositifs ou équipements biomédicaux.

Informer sur l'utilisation des équipements biomédicaux. Participer à la gestion des risques et au suivi des dossiers de matériovigilance. Contribuer à la maîtrise globale des dispositifs ou équipements biomédicaux dont vous avez la charge et à l'amélioration continue des performances. Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux avec les fournisseurs PROFIL RECHERCHÉ :

BAC+3: Licence professionnelle maintenance biomédicale

Permis de conduire catégorie B Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021)

D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport) Restaurant du personnel et repas à emporter 28 congés et 19 RTT

Rémunération attractive: à partir de 2000 euros net mensuel

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 32k / an

Annonce n°345946 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du Service Imagerie des Urgences - CUR du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345935 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du Service Imagerie des Urgences - CUR du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.

Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.

Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Utiliser des équipements avec optimisation de leur performance Appliquer des protocoles techniques et médicaux

Accueillir, informer et préparer le patient : Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients, surveillance clinique du patient

Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles

Assurer la coordination en interne avec les services de soins et les différents prestataires intra et extra-hospitaliers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Pas de contre-indications à l'emploi d'appareil IRM Connaissances et aptitudes : Formation scanner et/ou IRM Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à temps complet de nuit dès que possible en CDI, par voie de mutation- détachement.

Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/03/2026.

Annonce n°345935 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Assistant de gouvernance à 100% au sein du Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345931 |

Le CHU de Rennes recherche un Assistant de gouvernance (F/H) à 100% au sein du Pôle Biologie.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Biologie du CHU de Rennes est présent sur 2 sites : Pontchaillou et Hôpital Sud. Le Pôle Biologie est composé de 10 services : Immunologie Thérapie Cellulaire et Hématopoïèse, Hématologie cellulaire et Hémostase bioclinique, Génétique Moléculaire et Génomique, Cytogénétique et Biologie cellulaire, Anatomie et Cytologies Pathologiques, Biochimie-Toxicologie, Pharmacologie, Bactériologie et Hygiène hospitalière, Virologie, Parasitologie-Mycologie.

Le Pôle dispose également de plateformes multidisciplinaires et techniques. Un laboratoire d'urgence est présent sur le site de l'Hôpital Sud. Vos activités principales sont :

Gestion du secrétariat du chef de pôle: Gestion des emails et tenue de l'agenda du chef de pôle

Traitement des courriers et des documents liés à l'activité de chefferie de pôle (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Gestion des appels téléphoniques à destination du chef de pôle

Gestion des déplacements et des frais de déplacement du chef de pôle dans le cadre de son activité au sein de l'établissement

Planification et organisation des instances du pôle (conseil, bureau, ) et des autres réunions en lien avec l'activité du pôle : Organisation et gestion des convocations Diffusion de l'ordre du jour et des comptes rendus

Réception, centralisation, suivi et classement de tous les documents, en lien avec l'activité du pôle

Gestion et/ou appui de l'agenda du cadre supérieur de santé et du cadre administratif du pôle pour les activités se rapportant au pilotage du pôle Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre Professionnel de secrétaire assistante médico-social BTS Manager ou BTS SP3S

Expérience dans un secrétariat et/ou dans un assistanat de direction souhaitée.

Connaissances et aptitudes: Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)

Connaissance de E. Order, formation intranet et GED Connaissances de l'organisation d'un pôle Maîtrise de l'orthographe

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité Interne, Mutation ou Détachement à compter du 5 juin 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6662.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 25/02/2026 inclus.

Annonce n°345931 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

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04/02/2026 - Assistant Gestionnaire de Planning à 100% au sein du Service ETI Motorisée, de la Direction des Achats et de la Logistique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345865 |

Le CHU de Rennes recherche un Assistant Gestionnaire de Planning F/H à 100% au sein du Service ETI Motorisée, de la Direction des Achats et de la Logistique.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Vous prenez en charge la gestion des plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du Cadre du service : préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles, information/communication auprès des équipes et contrôles des données. Vos activités principales sont :

Gérer les plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du cadre du service : préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles ; information/communication auprès des équipes ; contrôles des données ; accueil des agents Aider les cadres à préparer les plannings théoriques Seconder les cadres lors de la gestion des plannings Assurer le suivi de la gestion des arrêts

Réaliser les prêts mensuels entre secteurs sur les plannings Informer sur les règles de GTT

Suivre la démarche qualité du secteur: traitement des évènements indésirables, mise à jour du plan d'action d'amélioration continue du secteur, transmission des indicateurs de performances aux pôles médico techniques et soins etc...
Profil recherché: Profil recherché :
Formation initiale: Baccalauréat
Bac+2: BTS assistant manager, SP3S

Expérience SIRH Connaissances et aptitudes :

Pack office: Word, Excel

Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière Esprit d'équipe/capacité à travailler en équipe Rigueur, sens de l'organisation Autonomie et réactivité, disponibilité

Le poste est à pourvoir à temps complet d'Agent administratif de catégorie C, dès que possible en CDI, par voie de mutation, détachement ou mobilité interne.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6273.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/02/2026 inclus.

Annonce n°345865 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Travailleur social (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°345903 |

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Travailleur social.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°345903 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - RESPONSABLE PAIE ET FINANCES RH (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°345929 |

Missions: Encadrement du secteur paie (quatre collaborateurs),

Organisation et coordination de l'activité et des missions des gestionnaires Mise en uvre de la réglementation relative à la paie,

S'assurer du bon déroulement du processus de paie conformément aux procédures Supervision des contrôles paie

Mise à jour et gestion des taux de cotisation en fonction des évolutions législatives.

Accompagnement de l'encadrement du secteur dans la mise en place de contrôle paie et le suivi des mandatements hors paie,

Analyse, traitement et suivi des demandes des commissaires aux comptes, Garantir la réalisation de la SAE,

Mise en uvre et suivi des tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH,

Contrôle et analyse des différentes études demandées par les autres directions ou par les organismes,

Simulations de coûts lors des évolutions statutaires ou de mesures salariales,

Suivi des dépenses et des recettes des agents mis à disposition et des charges de personnel,

Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales, procéder à la résolution des anomalies le cas échéant, Etre garant du respect du calendrier de paie,

Calcul de différentes primes (prime de service, prime de laboratoire,),

Etablir les déclarations périodiques mensuelles, annuelles (D.S.N) Gestion des opérations de fin d'année

Type de contrat: Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI-CDD
Organisation du poste: Poste à temps plein sur la base de 7h40/j
Environnement de travail: Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/qualification :

Niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines et/ ou expérience requise 5 ans Connaissances requises :

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait apprécié, maitrise du déroulement du processus de paie, Capacités managériales, Capacités rédactionnelles, Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) Qualités requises : Travail en équipe Discrétion professionnelle Polyvalence Rigueur Disponible

Annonce n°345929 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - 1 poste d'Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Département d'Imagerie Médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°345977 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Département d'Imagerie Médicale.

Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 3 mois renouvelable. MISSION DE LA FONCTION :

Assurer le secrétariat médical du département d'imagerie (radiologie, échographie, scanner, mammographie)

Collaborer au travail de secrétariat sur l'ensemble des activités du département CONTENU DE LA FONCTION : Activités principales : Accueil physique et téléphonique des patients externes Prise de rendez-vous et planification des examens Saisie des dossiers administratifs sur pastel Saisie des différents courriers et comptes rendus Gestion des dossiers radiologiques

Traitement et coordination des opérations et informations médico-administratives

Vérification des informations administratives du patient (identitovigilance) Activités secondaires (ou activités connexes) : Rédaction des documents qualité du département d'imagerie PROFIL DE LA FONCTION (Domaine de compétences) : Compétences nécessaires pour la tenue du poste : Connaissances : Connaissance des examens d'imagerie médicale Parfaite connaissance de la terminologie médicale Maitrise de l'orthographe Maitrise de la bureautique Connaissance des règles déontologiques

Connaissance des droits du patient et de l'environnement médical Connaissance des règles de codage ccam en imagerie Technicités : Technique de frappe Prise de rendez-vous spécifique en fonction des examens

Aptitude à utiliser le casque pour les rendez-vous et la dictée numérique

Aptitude à la bureautique pour utiliser les différents logiciels métiers (x plore, pacs, pastel, médical object.)

Connaitre les techniques de communication d'information aux patients et aux équipes soignantes Aptitudes personnelles : Savoir prioriser le travail en fonction de l'urgence

Esprit d'équipe et qualités relationnelles (contact avec le public) Organisation, rigueur, rapidité d'exécution

Capacité à répondre à plusieurs sollicitations dans un même lieu Polyvalence sur les différents secteurs Respect strict du secret professionnel

Obligation de confidentialité concernant toutes les données relatives aux patients EXIGENCES DE LA FONCTION : Exigences physiques :

Poste nécessitant une aptitude à la station statique (position assise prolongée). Aptitude à travailler sur écran HORAIRES : Horaires d'ouverture 08h 18h30.

Présence 7h40 par jour, horaires variables suivant les jours avec dépassement d'horaire possible

Annonce n°345977 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Gestionnaire paie à 100% au sein du service Paie de la Direction des Ressources Humaines F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345939 |

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire paie H/F à 100% au sein du service Paie de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Sous la responsabilité du Responsable paie, l'agent assure le suivi, la gestion et le contrôle de la paie des personnels non médicaux relevant de son secteur. Vos activités principales sont : Saisir les décisions de vacations

Suivre les états des frais de déplacement (état + ordre de mission) Indemniser les intervenants (heures de cours) Suivre les allocations chômage Suivre le supplément familial de traitement

Suivre et prendre gestion les attestations divers (impôts, logements, prêts, déménagement, pertes de salaires pour assurance, C.G.O.S., tribunal, attestations de salaire pour Pôle Emploi, etc)

Analyser les bulletins de salaire et gestion des titres de recettes Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Bac ou Bac+2 (BTS DUT) spécialisation Paie/RH/comptabilité Connaissances et aptitudes : Connaissance et exercice dans un service paie,

Utilisation antérieure de logiciels de paie (privé ou public)

Le poste est à pourvoir à 100% en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6666.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 25/02/2026.

Annonce n°345939 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - UN(E) REFERENT QUALITE EN CHARGE DU PILOTAGE DE LA CERTIFICATION ET D’UN POLE DE SOINS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°345980 |

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO, situé dans le Val-d'Oise, est un établissement de santé moderne, dédié à offrir des soins de qualité et à promouvoir l'innovation dans la prise en charge des patients.

Il se distingue par son approche centrée sur le patient et son engagement envers la sécurité et la qualité des soins. L'hôpital favorise un environnement collaboratif et dynamique, avec une équipe médicale et paramédicale compétente. Identification du poste

Grade: Ingénieur qualité (catégorie A), Technicien Hospitalier Supérieur (catégorie B) ou cadre de santé (catégorie A) ayant un diplôme (type DU, master) dans le domaine concerné. Expérience de missions transversales appréciée.

Il sera rattaché à la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les usagers qui est composée du : · Service de la qualité et de la gestion des risques · Service des relations avec les usagers

Présentation du service qualité: 3 ingénieurs en charge de la qualité et gestion des risques à temps plein des pôles et filières, 1 gestionnaire de l'identitovigilance, 1 référente en charge de l'hémovigilance et de la sécurité transfusionnelle à temps plein, 1 assistant qualité.

Missions du poste

Pilotage de la démarche de certification en collaboration avec le directeur

Assurer la mise en conformité avec les critères de certification définis par l'HAS.

Préparer les équipes à la visite (information, formation, simulations de la visite).

Mobiliser et coordonner les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer la mise en uvre des actions d'amélioration nécessaires.

Assurer une communication fluide entre les différents pôles et services pour garantir une préparation efficace.

Rassembler les indicateurs de qualité, les rapports d'audits internes, les résultats des auto-évaluations et toutes les données nécessaires pour démontrer la conformité aux critères de certification.

Analyser les résultats des évaluations et proposer des actions correctives si des non-conformités sont identifiées.

Préparer et organiser les documents nécessaires à la visite, tels que le dossier de certification, qui présente les actions mises en place pour respecter les critères de qualité et de sécurité des soins. Référent d'un pôle de soins : Animer la démarche qualité au sein du pôle,

Assurer le suivi des indicateurs de qualité et de sécurité des soins,

Participer à la gestion des risques et à la gestion des événements indésirables (suivi, organisation des RMM, RETEX) Mettre en place des actions d'amélioration continue,

Accompagner les équipes dans la mise en uvre des projets qualité, Organiser et coordonner les audits, Promouvoir la culture de la qualité au sein du pôle,

Assurer la veille réglementaire et garantir le respect des normes en vigueur Coordinateur identitovigilance :

Définir et coordonner la politique d'identitovigilance à l'échelle de l'établissement.

Travailler en collaboration étroite avec le gestionnaire de l'identitovigilance pour harmoniser les pratiques.

Superviser l'analyse des erreurs d'identification et mettre en place des barrières de sécurité.

Préparer et animer les comités de retour d'expérience spécifiques à l'identité du patient. Relations professionnelles Internes : Membres de l'équipe qualité et gestion des risques,

PCME - Médecin Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS) CSS en missions transversales à la direction des soins, Membres de l'équipe de direction de l'établissement,

Responsables médicaux, Responsables des structures internes, Encadrement soignant,

Responsables administratifs, logistiques et techniques de la direction des fonctions Logistiques - Infrastructures - Sécurité - Environnement Externes :

ARSHAS

Qualités requises et compétences souhaitées Savoir-faire : Piloter et évaluer les projets relevant de ses missions,

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes,

Former et conseiller les professionnels dans le champ de la qualité gestion des risques et de l'analyse, des pratiques professionnelles,

Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité. Savoir-être : Etre autonome et prendre des initiatives, Faire preuve d'innovation et d'agilité, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir écouter et faire preuve de pédagogie, Savoir dialoguer, négocier et à se positionner, Etre organisé, rigoureux et méthodique. Moyens et outils :

Maîtrise de la solution ENNOV (gestion documentaire, événements indésirables, audits) et de SPHINX (enquêtes de satisfaction, analyse de données)

Utilisation courante du Pack Office (Excel, PowerPoint) pour le suivi des indicateurs et le pilotage des projets

Annonce n°345980 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Adjoint-e des Cadres Responsable des Ressources Humaines (EHPAD Abilly-sur-Claise)

Indre-et-Loire | n°344770 |

Dans le cadre d'une direction commune, les EHPAD publics d'Abilly et de Ligueil recrutent leur Responsable des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice. Vos missions :

Véritable référent(e) RH de la direction commune, vous assurez le pilotage, la sécurisation et la coordination de la fonction ressources humaines sur les deux sites, à la fois sur les volets stratégique, statutaire, paie, formation, santé au travail et budgétaire. Vous intervenez notamment sur :

La gestion administrative et statutaire des carrières (agents titulaires et contractuels)
La gestion de la paie et des éléments indemnitaires (dont astreintes)
Le suivi du temps de travail, de l'absentéisme et des situations complexes (CLM, CLD, CITIS, PPR...)
La formation professionnelle (plan de formation, études promotionnelles, CFP, apprentissage)
La santé au travail, la prévention des risques professionnels et le DUERP
Le dialogue social et les instances
Le suivi budgétaire RH du groupe 2, avec participation à l'EPRD et à l'ERRD
L'encadrement d'une assistante RH et la coordination RH entre les deux sites

Profil recherché :

Adjoint-e des Cadres Hospitaliers
Licence en gestion des ressources humaines (ou équivalent)
Expérience requise dans la fonction publique hospitalière (minimum 5 ans)
Excellente connaissance du droit de la fonction publique hospitalière, des règles du temps de travail et de la gestion de paie
Capacité à piloter des dossiers complexes et à travailler en environnement multi-sites
Sens de la pédagogie
Capacité d'encadrement
Rigueur, discrétion, sens des responsabilités et qualités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste central et structurant au sein d'une direction commune
Un périmètre riche mêlant stratégie et opérationnel
Une collaboration étroite avec la direction
Un environnement humain, engagé et porteur de sens

Annonce n°344770 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - 1 poste de Coordonnateur(trice) des secrétariats médicaux - archives médicales (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°345936 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un coordonnateur(trice) des secrétariats médicaux - archives médicales. Poste à pourvoir dès que possible. Missions du poste :

Organiser, planifier et piloter les activités de secrétariat médical sur l'ensemble des secrétariats médicaux du Centre Hospitalier Comminges Pyrénées (hors laboratoire) Veiller à l'efficacité et la qualité du service rendu.

Animer l'équipe des Assistantes médico-Administratives et des archivistes. Assurer les entretiens de recrutement

Harmoniser les pratiques entre les différents secteurs de l'établissement et lien avec les organisations institutionnelles ;

Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'efficience des secrétariats médicaux,

Déployer un système qualité sur la base des référentiels qualité de l'HAS pour les secrétariats médicaux et les archives médicales

Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et diffuser l'information dans les pôles Contenu du poste : 1. Secrétariats médicaux,

Encadrement de proximité des différentes équipes, gestion et développement des compétences, Organisation, coordination et supervision des activités, Accompagnement et formation des nouveaux recrutés,

Accueil et accompagnement des professionnels en reconversion, encadrement des stagiaires,

Formation initiale pour les nouveaux recrutés et sur demande concernant les droits du patient, dossier médical,

Contribution à la sélection des recrutements, tests techniques, entretiens, et évaluations métier,

Participation à la mise en place de nouvelles activités, parcours patient,

Organisation des réunions bimensuelles avec l'ensemble des secrétaires en y associant si besoin le bureau des entrées, le DIM et les archives en fonction des sujets,

Organisation des réunions avec les partenaires extérieurs (CPAM Prestataire Archives), Organisation des rencontres par secteur / pôle d'activité,

Elaboration, mise à jour des fiches techniques et procédures du domaine d'activité, des supports de formation, suivi de l'annuaire interne et du ROR pour les consultations externes,

Gestion des plannings, point quotidien pour les heures supplémentaires, point mensuel pour le planning réalisé et prévisionnel point semestriel sur les DATT- bilan de l'année, Contribution à l'élaboration du plan de formation,

Ajustement des moyens en fonction des activités, répartition de la charge de travail,

Contrôle et suivi de la qualité du service rendu dans les différents domaines d'activités (audit interne du dossier patient, audit des délais de courriers), Traitement des dysfonctionnements,

Création de modèles dans le logiciel médical avec formation à l'utilisation,

Suivi des évolutions réglementaires pour les documents constituant le dossier médical (courrier type avec les items obligatoires à retrouver),

Organiser, modéliser les documents relatifs à une nouvelle activité (courrier modélisé avec contenu exigé en lien avec les recommandations HAS, réalisation des ordonnances, création des tampons etc.),

Assurer une veille réglementaire sur les exigences de l'HAS concernant le secrétariat médical,

Suivre les indicateurs pour répondre aux exigences réglementaires, adapter les pratiques et le recueil de données (INS Qualité de la lettre de liaison, contenu des documents etc.),

Supervision de la transmission de la communication dossier pour les patients et les ayants droits en lien avec le DIM,

Suivi des actions concernant la transmission des dossiers médicaux en contentieux,

Gestion des stocks de fournitures pour les dossiers patients, imprimés CERFA,

Commande des pochettes pour l'imagerie auprès de la direction des ressources matérielles,

Gestion des matériels des différentes activités (dictaphones, licences dictée numérique),

Suivi de la mise en uvre du module reconnaissance vocale auprès des médecins avec intégration des modèles de courriers en partenariat avec le référent du service informatique, Actualiser et suivre les stocks des ordonnances sécurisées,

Mise à jour des formulaires CERFA dans le dossier patient informatisé. 2. Archives Médicales Encadrement de proximité des agents des archives médicales, Supervision et organisation des activités, Rédaction des procédures, fiches techniques,

Supervision des modalités de la mise à disposition des dossiers médicaux pour les services et les intervenants extérieurs habilités, Organisation des études de dossier sur site, Administration du logiciel dédié,

Organiser les destructions en lien avec les archives départementales,

Organiser l'externalisation du fond des archives avec le prestataire extérieur pour les dossiers médicaux, archives administratives de la direction des ressources matérielles,

Participation à la rédaction du renouvellement des marchés liés à l'activité,

Création, actualisation et suivi de la gestion des stocks des documents pour le dossier patient,

Création, actualisation et suivi de la gestion des stocks d'enveloppes pour le service d'imagerie. 3. Identito-vigilance

Participation active à la cellule d'identito-vigilance, rédaction des procédures, support de formation. Profil du poste :

Connaissances: Savoir

Management, stratégie et organisation, conduite de changement, Evaluation du risque et de la vigilance, Communication et relations interprofessionnelles, Evaluation de la charge de travail,

Organisation et fonctionnement d'un établissement de santé, et dans les domaines d'activités concernés,

Gouvernance des établissements de santé et leur financement,

Réglementation relative au dossier médical patient, DMP et du dossier patient informatisé,

Règlementation relative à la création, conservation et destruction d'archives médicales, Connaissance PMSI facturation archives publiques, Droit des patients et droit de la santé, Technicités Savoir-faire

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Identifier, analyser prioriser et synthétiser les processus,

Argumenter, convaincre les interlocuteurs dans le domaine d'activité,

Arbitrer et décider en veillant à favoriser les échanges et à maintenir la cohésion d'équipe, Concevoir et mettre en uvre, Piloter et évaluer les organisations,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Gérer des effectifs ; informer la DRH des demandes de changements (affectation, quotité de travail), Formaliser et mettre en place des plans d'actions, Planifier, organiser et répartir la charge de travail,

Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes, fédérer autour des projets institutionnels (volet secrétariat médical- archives médicales),

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ; savoir décider en situation complexe, Dynamiser le collectif,

Faciliter le dialogue et les échanges au sein des équipes afin de prévenir et réguler les éventuels conflits,

Assurer et accompagner les personnes en reconversion ou reclassement professionnel en identifiant les compétences actuelles, et promouvoir la formation afin d'acquérir les compétences nécessaires au poste envisagé.

Aptitudes personnelles: Savoirs être

Rigueur, Diplomatie et pédagogie pour transmettre aux équipes, Porter et transmettre les valeurs du centre hospitalier, Discrétion,

Équité et objectivité en toutes situations y compris en cas de conflit,

Capacité d'adaptation face à des situations variées, aux personnes, à la pluridisciplinarité,

Maîtrise de soi pour gérer des conflits ou en situation de crise, Etre force de propositions. Exigences du poste :

Aptitude à travailler avec de multiples acteurs et disciplines différentes dans un même temps.

Quotité: 100 % du lundi au vendredi dont 10 % aux hôpitaux de Luchon

Annonce n°345936 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - Un poste responsable du service Gestion Administrative des Patients (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°345193 |

Recrutement Responsable du service Gestion Administrative des patients par voie de mutation, détachement ou CDI Missions principales :

Gestion RH du service : participation aux recrutements, formation des nouveaux agents, encadrement de proximité, gestion des plannings afin d'assurer la continuité du service, évaluation,
Veiller à la prise en charge administrative du patient, de son admission à sa sortie,
S'assurer de la réduction des délais de facturation et de la fidélité des éléments saisis,
Coordination, amélioration et évaluation du processus de facturation,
Suivi des recettes de facturation, des impayés en lien avec le service des Finances et les partenaires extérieurs (trésorerie, assurance maladie, mutuelles),
Régler les litiges et contentieux en lien avec la facturation,
Participer aux réunions institutionnelles concernant son domaine.

Missions secondaires :

Veiller à la facturation des chambres particulières,
Contrôle de la qualité de la facturation,
Superviser la gestion de l'indisponibilité des lits par les gestionnaires en lien avec le service du contrôle de gestion,
Assurer la gestion des décès, hors Obstacle Médico-Légal : s'assurer de la complétude des documents par les services de soins et effectuer les déclarations en mairie,
Participer à la démarche de certification des comptes,
Participation aux enquêtes,
Participation aux réunions et groupes de travail,
Production de statistiques d'activité,
Assurer une veille réglementaire,
Participer à la démarche de certification des comptes.

Liaisons fonctionnelles :

Service des Finances,
Service de contrôle de gestion,
Direction des Affaires générales, juridiques et de la Communication,
Service informatique,
Département d'Information et de Recherche Médicale,
Trésorerie,
Secrétariats médicaux,
Médecins,
Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

Liaisons hiérarchiques :

Ce poste est rattaché directement à la Directrice des Affaires Financières et des Systèmes d'Information. Connaissances requises :

Connaissances en droit hospitalier et en gestion hospitalière,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, idéalement en santé mentale,
Une première expérience dans un service d'admission serait appréciée,
Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée.

Qualité professionnelles attendues :

Rigueur, organisation et méthode,
Sens des responsabilités et de l'initiative,
Aptitude à encadrer et à animer une équipe,
Capacité à informer et à rendre compte à sa hiérarchie,
Capacité de communication et pédagogie,
Autonomie,
Dynamisme et motivation,
Aisance relationnelle en interne et en externe,
Capacité d'écoute et de réflexion.

Annonce n°345193 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - NUIT (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°345892 |

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 19 436 passages en 2024, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1 194 naissances en 2024, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2028. Présentation de l'unité de soins :

Le laboratoire assure la prise en charge pluridisciplinaire des analyses biologiques 24/24 7j/7, avec une activité annuelle de plus de 13,8 millions de B en 2024.

Dans le cadre de la constitution du Laboratoire multi sites du GHT Sud-95/Nord-92 (LBMI), la réalisation technique des analyses de Bactériologie et de Sérologie est assurée sur les plateformes biologiques des Hôpitaux partenaires.

Intégré au pôle médico-technique, le laboratoire du CASH gère également le dépôt de sang de l'établissement.

L'équipe du laboratoire se compose de: 2 ETP biologistes, 0.50 ETP cadre de santé, 15 ETP techniciens de laboratoire (dont 3 ETP TLM de nuit), 1 ETP RAQ, 0.20 ETP ingénieur qualité, 3 ETP agents administratifs et 0.50 ETP ASH.

MISSIONS GENERALES :

Secteurs d'activités: Biochimie, Hémostase, Cyto-hématologie, Immunohématologie, Biologie infectieuse et Biologie Moléculaire

Réaliser des analyses sous la responsabilité du Biologiste (Patients hospitalisés, consultants externes, prélèvements des Centres de santé de la mairie de Nanterre)

Enregistrer les demandes d'examen dans le système informatique de laboratoire Gérer les examens externalisés Préparer et conserver des échantillons biologiques Valider techniquement les examens biologiques Gérer les contrôles qualités internes et externes Gérer les réactifs et consommables.

Délivrer les produits sanguins labiles sous la responsabilité du biologiste responsable du dépôt de sang Participer au management du Système Qualité du laboratoire Tracer les non-conformités Participer aux réunions de service

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles et Professionnelles :

Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation, Esprit d'initiative et autonomie,

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,

Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la relation et de la communication, Respect des règles de confidentialité, Assiduité et ponctualité,

Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, ), Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire, Curiosité intellectuelle et professionnelle. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Horaires :

TLM NUIT: Base de 32h30 heures hebdomadaires. Repos variables
Horaires de travail: 20H-8H

Un parcours de formation est organisé à la prise de poste. QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises :

Être titulaire d'un BTS, DETAM/DELAM, ou DUT option analyses biologiques. Maitrise de l'outil informatique

Expérience en délivrance des produits sanguins appréciée, mais non indispensable : formation assurée en interne.

Annonce n°345892 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°345818 |

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste :

En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.

Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.

Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service est composé d'équipement récent : 2 tables télécommandées 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière 2 échographes 1 mammographe

2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners 1 IRM. Description des activités :

Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté

Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images

Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves

Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) Conditions de travail : Poste roulant jour/nuit semaine de 4 jours

horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h)

Garde Week-end et jours fériés: amplitude horaire de 12h

6 à 7 gardes jour ou nuit par an

Prise de poste: dès que possible
Contrat adapté à vos projets: CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)
Rémunération: selon votre profil avec reprise de votre expérience professionnelle

Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°345818 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°341162 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le Service d'Imagerie Médicale accueille dans sa globalité environ 220 personnes par jour (externes et hospitalisés), soit une moyenne de 68 500 examens par an.

Les domaines d'activité concernés sont: la radiologie conventionnelle, les urgences, la scannographie, l'échographie, l'angiographie et lIRM.

Les effectifs sont composés de 8 praticiens hospitaliers, 20 manipulateurs ETP, 1 cadre supérieur et 1 cadre, 9 secrétaires médicales, 2 AS, 2 IDE, 2 aide-manip (F/H) LE POSTE : Mission :

Réalisation des examens d'imagerie pour les patients hospitalisés ou externes accueillis, en lien étroit avec le radiologue. Activités principales et spécifiques :

RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE

Maîtriser les techniques de soins- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste

Maîtriser l'ensemble des techniques, y compris la numérisation et le traitement de l'image

Être capable de gérer des situations d'urgence ou imprévues,

Maîtriser - La radiologie osseuse et viscérale,- L'urgence et la traumatologie,- Le service de nuit,- La pédiatrie,- Le lit et le bloc opératoire,- La mammographie,- L'orthopantomographie.

RADIOLOGIE VASCULAIRE ET CORONAROGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins,- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Maîtriser l'utilisation des générateurs, des moniteurs, des consoles de traitement, de la baie decathétérisme, Réaliser des images radiologiques numériques de qualité,

Connaître l'anatomie, la pathologie et la technique interventionnelle,

Connaître et respecter les règles d'asepsie, d'hygiène et de radioprotection, Être capable de gérer des situations stressantes, Savoir s'adapter aux membres de l'équipe existante, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile.

La manipulatrice/Le manipulateur en unité de vasculaire a en plus, des fonctions proches de l'infirmier/infirmière de bloc.

EN SCANOGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins: Nécessaires pour la réalisation de l'acte et en cas d'urgence : Être capable de conduire l'ensemble des examens scanographiques, Connaître l'anatomie TDM, Connaître les protocoles d'examens,

Être capable d'appliquer ou d'adapter les protocoles aux types d'examens et à l'état des patients,

Maîtriser les techniques d'optimisation d'acquisition des images,

Maîtriser l'ensemble des techniques de traitement des images,

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Être attentif aux demandes et aux différentes méthodes des médecins, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile. Organisation du travail:

8h-16h / 8h30-16h30/9h-17h/13h-21h du Lundi au Vendredi par roulement

Horaires par roulement, adaptés aux missions et au rythme de l'activité du service sur la base quotidienne de 7h30 de jour et 6h30 de nuit; le week-end horaires en 12 heures

Des astreintes existent pour l'angiographie, l'IRM et le scanner. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

TECHNICITE

Posséder les connaissances techniques pour la réalisation des actes d'Imagerie Médicale sous contrôle médical,

Être responsable de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques, Réaliser des actes radiologiques de qualité,

Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'application des protocoles existants,

Dispenser les soins nécessités par l'acte pratiqué dans le respect de la prescription médicale, Connaître et appliquer la cotation des examens.

COMMUNICATION / RELATION

Assurer une qualité de prise en charge du patient

Accueil et information du patient et des familles
Retour du patient.

Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais

aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Participer à la promotion de la profession

RADIOPROTECTION - HYGIENE - SECURITE

Maîtriser les moyens techniques et réglementaires pour la mise en uvre des mesures de radioprotection du patient et du personnel,

Respecter les procédures: - d'hygiène (cf Protocoles du CLIN)

d'exposition au sang et liquides biologiques
d'isolement

Assurer la gestion des stocks (pharmacie et stérilisation),

S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l'entretien courant, Avoir reçu une information sur la Matériovigilance, Connaître les consignes de sécurité en cas d'Incendie,

Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'Etablissement. CAPACITES D'ADAPTATION

Optimiser la qualité du soin dans le respect des normes techniques autorisées et des moyens alloués.

Participer à l'optimisation des équipements dans un souci d'économies de santé.

Disposer de facultés d adaptabilité nécessaires pour participer à l'évolution des techniques.

S'investir personnellement et accepter les responsabilités transversales.

ENCADREMENT FORMATION

Participer à des actions de formation (aux autres professionnels de l'Etablissement),

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants manipulateurs et IDE,

Favoriser l'intégration de ses nouveaux collègues et stagiaires, Evaluer ses besoins en formation,

Participer aux formations proposées dans un respect d'équité. ASSURANCE QUALITE et ACCREDITATION Participer à l'élaboration des procédures d'examens,

Participer aux démarches « Qualité » mises en place au niveau de l'Etablissement,

Participer à des groupes de travail pour élaborer des programmes d'Assurance Qualité en Imagerie Médicale.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Fomations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat (DE MER) ou diplôme de technicien supérieur (DTSMRT).

Annonce n°341162 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Gestionnaire carrières - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345808 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible. Missions générales du poste:

Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.

Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principale s :

Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière :

saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH

instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations)

instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision)

Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique.)

Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel)

Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon

Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants Suivi de la réception des entretiens professionnels

Mise en uvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève Instruire les dossiers de retraite

Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures

Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi

Accueil, orientation et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines

Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH

Participation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en uvre des lignes directrices de gestion...) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification

Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée. Connaissances :

Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière

Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur) Savoir être : Discrétion Respect de la confidentialité Esprit d'équipe Respect de la hiérarchie Savoir faire : Sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps

Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie Savoir rendre compte Spécificités du poste: Gestion d'un portefeuille de dossiers

Présence obligatoire d'au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés

Horaires de travail: horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h)

Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires

Annonce n°345808 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Gestionnaire Admissions / Facturation / Régies (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°340814 |

Le CH de Thuir recherche une / un Gestionnaire Admissions / Facturation / Régies. Poste à temps plein

Travail du lundi au vendredi sur 3 modèles horaires en roulement :

Matin: 06h48 14h48
Après-midi: 13h12 21h12
Journée: 09h00 17h00 (horaires variables)

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

FONCTIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS TECHNIQUES

1) Poste Admissions

Accueil et orientation des patients, de leurs proches et des ambulanciers lors de l'admission, du séjour et de la sortie
Création des dossiers d'admission
Garant de l'identitovigilance
Accueil téléphonique, orientation des appels et renseignements
Liaison administrative avec les services de soins
Relais avec le service des hospitalisations sous contrainte
Gestion et suivi des dossiers tout au long de l'hospitalisation
Vérification du dossier à la sortie et remise d'un bulletin d'hospitalisation

2) Poste Facturation

Recherche des documents manquants nécessaires à la facturation
Demande de prises en charge auprès des mutuelles
Vérification des informations au retour de la prise en charge et enregistrement
Complétude des dossiers pour la facturation
Suivi des demandes d'ALD
Suivi des dossiers : fin de droit, renouvellement des droits et prises en charge
Gestion des dossiers complexes (patients sans droits sociaux, etc.)

COMPÉTENCES REQUISES

1) Technicité

Polyvalence entre Admissions et Facturation
Connaissance de la sectorisation
Bonne présentation, discrétion, sens relationnel, gestion des conflits
Maîtrise des logiciels : CPAGE CORTEXTE Excel Word Messagerie

2) Communication / Relation

Sens du travail en équipe
Transmission d'informations aux collègues
Accueil physique et téléphonique
Relations avec l'encadrement
Relations avec les Services de Soins, Mairies, Forces de l'ordre, Consulat
Relations avec les organismes sociaux et assistants sociaux

Annonce n°340814 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°345803 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F), sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).

Activités spécifiques au poste (pour les 2 établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs

Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services 2. Rapports d'activité

Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)

Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts

Elabore le rapport annuel de gestion et les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS 3. Dialogue de gestion

Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes

Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation

Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles 4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 et suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles 5. Contrôle interne

Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé

Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)

Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données

Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles

Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles

Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Horaires: 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS Profil recherché : Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°345803 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°345820 |