Emploi Administratif et médico-technique : CDI toutes les offres de la région 4

30/04/2026 - Contrat Allocation Etude MERM F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°355622 |

Le dispositif de Contrat d'allocation d'études (CAE) a pour objet de proposer à un étudiant le financement d'une bourse d'études d'un montant de 1280 net en contrepartie d'un engagement de sa part à exercer au sein de l'établissement pour une durée déterminée, double de l'aide accordée, dès obtention de son diplôme. Cet accord prend l'effet d'un contrat qui définit notamment le montant de l'aide allouée et la durée d'engagement. Profil recherché : Cible:

L'étudiant doit être inscrit dans un institut de formation du Grand Est en septembre 2026. Les apprentis ne sont pas éligibles à ce dispositif.

Il est rappelé que le CAE est un dispositif non réglementé et que par conséquent, il appartient à l'étudiant(e) qui bénéficie d'un autre dispositif financier de vérifier si ce dernier prend en compte ou non les ressources issues de l'allocation d'études dans les conditions d'éligibilités de ce dispositif (Bourses, RSA). Financement possible à partir de la seconde année

Annonce n°355622 publiée le 30/04/2026 par un
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29/04/2026 - Chargé des Relations avec les Usagers (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°355499 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Chargé des Relations avec les Usagers (F/H) avec notamment pour missions :

L'accueil physique et téléphonique des patients, usagers, familles...

L'information et le conseil à des tiers (agents, patients, familles, partenaires externes...) dans son domaine d'activité

Le traitement de réclamations en lien avec les services concernés L'animation du réseau des représentants des usagers (RU)

Le pilotage et la gestion de la futre Maison des Usagers (MDU) Profil recherché : BAC +2 ou +3

Diplôme dans le domaine de la santé / social / médico-social (apprécié)

Expérience approfondie dans un établissement de santé (appréciée) En résumé :

Vous avez des des capacités d'organisation, de rigueur et de méthode

Vous faites preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de disponibilité et de discrétion professionnelle

Vous possédez la capacité de prendre du recul sur des situations potentiellement conflictuelles et/ou stressantes

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°355499 publiée le 29/04/2026 par un
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29/04/2026 - Assistant(e) dentaire (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°355532 |

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services : Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique

Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)

EHPAD

Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au cur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière.

En tant qu''assistant(e) dentaire, vous travaillerez sous la responsabilité du chirurgien-dentiste pour réaliser des soins dentaires. Vous setez chargé(e) de l'assistance technique, de la gestion administrative et du maintien de l'hygiène dans l'environnement de soins. Missions : Accueil et installation du patient : o Accueillir les patients et les installer pour les soins.

o Aménager l'espace de travail pour assurer confort et sécurité. Assistance technique :

o Aider le praticien pendant les soins dentaires (préparation du matériel, manipulation des instruments).

o Assurer la stérilisation et le rangement des instruments médicaux. Gestion administrative : o Classer et archiver les dossiers des patients. Entretien de l'environnement de travail :

o Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel et les locaux conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur. Communication et transmissions :

o Transmettre les informations pertinentes au praticien et aux autres membres de l'équipe soignante.

o Informer les patients sur les soins réalisés et les conseils post-soins.

Horaire de travail: 37H30 par semaine (RTT)
Salaire et avantages: Conformes à la grille salariale en vigueur dans l'établissement hospitalier.

Qualifications requises Diplôme d'assistant(e) dentaire (Niveau 4 Bac).

Accès à ce métier pour les corps suivants : aides-soignants, agents des services hospitaliers qualifiés, assistants médico-administratifs, à condition d'être titulaire du diplôme d'assistant dentaire.

Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité (stérilisation, désinfection).

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale. Compétences en communication et en relation d'aide.

Annonce n°355532 publiée le 29/04/2026 par un
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29/04/2026 - manipulateur en électroradiologie médicale - MERM - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

Vosges | n°355457 |

Descriptif du poste :

En fonction de votre profil, vous intervenez sur l'IRM avec alerte thrombolyse, le scanner, la mammographie ou encore la radiologie conventionnelle. Un accompagnement et une montée en compétences sont possibles afin de vous permettre de développer vos connaissances.

Des MERM référents en radioprotection, PACS, et RIS sont présents pour vous accompagner.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les radiologues. Certaines vacations sont réalisées en télé imagerie pour l'IRM et le Scanner. Profil recherché :

Dynamique, vous recherchez une structure à taille humaine ou vous pourrez apprendre et développer vos compétences en pratiquant des examens variés.

Vous participerez aux astreintes à raison de 3 à 7 astreintes par mois.

Ce poste est également accessible via un contrat d'allocation d'étude comprenant un engagement.

Annonce n°355457 publiée le 29/04/2026 par un
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29/04/2026 - Contrôleur de gestion - Assistant de gestion (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°355529 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Émeraude recrute un·e Contrôleur·se de gestion - Assistant·e de gestion pour rejoindre la Direction des finances, achats et contrôle de gestion.

Au sein de l'équipe de Contrôle de gestion, vous êtes chargé·e de concevoir et produire des outils de gestion et des analyses permettant d'optimiser l'utilisation des ressources, et de contribuer à l'amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction projets et les Responsables de pôles. Activités de contrôle de gestion (50 %)

Élaborer, mettre à jour et fiabiliser les outils de pilotage et d'analyse (tableaux de bord, indicateurs, procédures de suivi).

Collecter, contrôler, fiabiliser et analyser les données issues des systèmes d'information, en garantissant leur bonne affectation analytique.

Contribuer à la comptabilité analytique et aux travaux de retraitement comptable.

Réaliser des analyses d'activité et des études médico-économiques pour éclairer la performance.

Produire, formaliser et restituer des supports d'analyse et de pilotage d'activité.

Veiller à la cohérence des méthodes et outils de contrôle de gestion, et contribuer à la qualité des référentiels et aux enquêtes. Activités d'assistant de gestion d'un pôle (50 %)

En lien étroit avec le trio de pôle et la Direction des projets, vous contribuez au pilotage et au développement d'un pôle. Votre rôle consiste à :

Cartographier et formaliser l'organisation du pôle (activités, unités, ressources, circuits et instances de pilotage).

Diffuser les méthodes, outils et règles institutionnelles, et accompagner les équipes dans la gestion et la fiabilisation des données.

Préparer, structurer et sécuriser le dialogue de gestion (collecte, analyse et consolidation des données, préparation des supports).

Accompagner les équipes dans la lecture et l'appropriation des indicateurs, et animer des temps d'analyse et d'échanges.

Contribuer à l'identification, à la coordination et à la transversalité des projets du pôle.

Accompagner le chef de projet dans le cadrage et l'écriture du projet (analyse de l'existant, dimensionnement des activités, évaluation des impacts médico-économiques) et contribuer à la diffusion de la méthode projets.

Participer aux instances projets (COPROJ) et aux différentes phases de conduite des projets (cadrage, mise en uvre, suivi, évaluation).

Suivre les indicateurs de performance des projets et contribuer à l'évaluation de leur mise en uvre. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Bac +3 minimum en comptabilité et gestion, finances ou école de commerce avec une base théorique solide.

Expérience :

Une connaissance de l'organisation de santé et du fonctionnement interne d'un établissement de santé est souhaitée. Une première expérience en gestion de projets est un plus. Compétences :

Maîtriser les outils et systèmes d'information spécifiques à son activité (Excel, BO, Magh2, Pastel, Agirh, Hospivision, Magellan).

Produire, analyser et synthétiser des données, justifier des résultats.

Recueillir et traduire les besoins utilisateurs en études ou outils de pilotage adaptés.

Animer des réunions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Être autonome et force de proposition pour faire évoluer les processus et outils dans une logique de performance médico-économique.

Faire preuve de pédagogie et de bonnes capacités de communication.

Rédiger des notes et synthèses claires, adaptées aux différents niveaux de décision.

Conduire des études et audits sur l'organisation et l'utilisation des ressources.

Démontrer de la rigueur, de la fiabilité, le sens des responsabilités et une appétence marquée pour le traitement des données chiffrées. Nous vous proposons :

Contrat: CDD, CDI, mutation ou détachement
Lieu de travail: Site hospitalier de Saint-Malo (35) avec des déplacements ponctuels sur les sites du GHRE (Dinan et Cancale).
Temps de travail: temps plein au forfait cadre (39h/ semaine) avec 20 jours de RTT/an.
Grade: catégorie A ou B selon profil
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS), amicale du Personnel, restaurant d'entreprise, parking pour le personnel et local vélos à proximité immédiate.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut: 33k / an

Annonce n°355529 publiée le 29/04/2026 par un
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29/04/2026 - Assistant médico-administratif (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°355533 |

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne, est un établissement de santé disposant de plusieurs services : Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique

Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)

EHPAD

Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Le/la secrétaire médical(e) assure un rôle central dans la gestion administrative et la coordination des informations au sein du service. Missions principales :

Travailler en collaboration étroite avec les services et les professionnels du CHT Répondre aux sollicitations de la hiérarchie

Assurer une gestion efficiente des demandes (internes et externes)

Organiser, classer et archiver les documents administratifs et médicaux Garantir la bonne circulation de l'information Relations professionnelles et relations externes : Cadre de service Personnels médicaux, paramédicaux et administratifs Médecins externes à l'établissement Organisation du temps de travail :

Temps de travail: 37h30 hebdomadaires (RTT)
Repos: dimanches et jours fériés
Horaires: 08h00 16h00 / Pause de 30 minutes
Compétences requises: Savoir-faire :

Maîtrise des techniques de secrétariat Bonne connaissance du vocabulaire médical Excellente maîtrise de la dactylographie

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers)

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Savoir-être:

Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité Sens de l'organisation, rigueur et méthode

Capacité à transmettre les informations nécessaires à la continuité du service Aptitude à rendre compte de son activité

Capacité d'adaptation aux situations professionnelles variées Esprit d'équipe et intégration facile Ponctualité et disponibilité

Annonce n°355533 publiée le 29/04/2026 par un
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28/04/2026 - Alternant BTS Gestion de la PME - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

Ain | n°355206 |

Descriptif du poste: Vous serez en charge de :

*Communication :

Coordonner la communication de l'établissement et publier sur les réseaux du CH du Pays Gex les actualités. Mettre à jour le site internet avec ses actualités.

Achats :

Participer au processus de passation des marchés publics d'achat pour l'établissement en coordonnant la définition du besoin, en assistant les prescripteurs et les acheteurs du GHT jusqu'à l'attribution du marché.

Recenser et suivre les contrats actuels et assurer le lien avec les fournisseurs

Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. *Ressources Humaines

Assister l'équipe RH dans le suivi administratif du personnel et dans lapréparation des éléments de paie

Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel

Participer à la démarche de QVT (qualité de vie au travail) mise en place dans l'établissement *Finance :

Assister l'équipe finance dans ses taches journalières (liquidations, ) et dans la mise en place et communication des tableaux de bord financiers. Profil recherché : Profil recherché Vous préparez un BTS Gestion de la PME Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)

Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques

Discrétion et sens de la confidentialité sont indispensables Conditions Contrat en alternance (apprentissage) Poste basé à GEX Rémunération selon réglementation en vigueur

Annonce n°355206 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE TEMPS PLEIN - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°355209 |

Descriptif du poste :

Accueil de la personne soignée et recueil des données,
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
Exploitation, gestion et transfert des données et images connaitre XPLORE, XMP TLOR,
Formation et information des professionnels et étudiants,
Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
Mise en uvre des mesures de radioprotection cotation des examens,
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
Organisation des activités et gestion des ressources (commande à la pharmacie, Economat),
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie (IRM SCANNER MAMMOGRAPHIE RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE),
OPT,

Organisation :

Petite équipe (9 manipulateurs et manipulatrices radio),
Collaboration service privé (RADIOLOR) et public dans le cadre d'un GCS des Prémontrés,
Travail du lundi au vendredi : 8H00-17H00 en continu (9h payées),
Garde de 13H00-21H00. Ajouter a de l'astreinte jusque 08H00 le lendemain
Astreinte le samedi, dimanche et jours fériés,

Collaboration en équipe pour l'élaboration du planning Travail en binôme dans les modalités en coupe Travail en collaboration avec l'équipe des urgences Radiologues disponibles sur place en journée jusque 17h Profil recherché :

Débutant accepté,
Etre titulaire du diplôme d'état de manipulateur en radiologie

Annonce n°355209 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Responsable du Bureau des Admissions (H/F) - CH Léon bourgeois (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Marne | n°355260 |

Poste à temps plein Ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la Direction des admissions et de la facturation, mutualisée entre le Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne et l'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne, le ou la Responsable du Bureau des Admissions organise et supervise l'ensemble des activités liées aux admissions et à la facturation, en hospitalisation comme en consultation externe.

Il/elle assure l'encadrement de proximité de l'équipe, en lien étroit avec l'adjoint des cadres.

Affectation: Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne
Liaison hiérarchique: Directeur des admissions et de la facturation
Liaisons fonctionnelles: Trésorerie, directions fonctionnelles, Département d'Information Médicale, secrétariats médicaux, cadres de santé

MISSIONS

Missions générales:

Organiser le fonctionnement efficient du service afin de garantir une facturation rapide, exhaustive et conforme des séjours et consultations externes.

Conduire le changement et piloter les projets de modernisation du service : développement des préadmissions dématérialisées, réduction du passage aux guichets, dématérialisation des flux de facturation (CDRI en lots, ROC, DIAPASON).

Encadrer l'équipe (16 agents d'accueil et de gestion + 1 cadre de proximité) : animation, accompagnement, montée en compétence, gestion des plannings, suivi et réduction de l'absentéisme, évaluation des agents.

Piloter l'activité et rendre compte au directeur : développement de tableaux de bord, conception et suivi des indicateurs de performance, projet de service.

Identifier les marges de gains à chaque étape de la chaîne de facturation et mettre en uvre des plans de récupération des recettes.

Transposer les réformes réglementaires relatives à la facturation et formaliser les démarches de contrôle interne.

Représenter le service dans les instances institutionnelles et développer les partenariats (Trésorerie principale, CPAM, organismes complémentaires). Missions spécifiques

Copiloter le processus d'identitovigilance : amélioration du taux de qualification INS, production d'indicateurs, contribution aux documents HAS, rédaction de procédures, formation du personnel à la recherche et à la création d'identités. Contribuer au projet de fluidification du circuit patient.

Déployer les fiches de codification des actes de consultations externes destinées au personnel soignant.

Optimiser le recouvrement des frais de séjour et des recettes de chambres particulières, en lien avec le DIM. Compétences techniques:

Connaissance du secteur hospitalier et du modèle de financement T2A.

Maîtrise des règles applicables aux prestations en établissement public de santé (Dotation globale, T2A, FIDES).

Maîtrise des outils de facturation hospitalière (environnement NUMIH : PASTEL, BO, QL, CGA, PRODIGE). Maîtrise d'Excel et des outils de requêtage. Savoirfaire: Capacité managériale et aptitude au travail en équipe. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Qualités relationnelles, sens du contact et pédagogie. Qualités rédactionnelles. Rigueur et discrétion professionnelle.

Annonce n°355260 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Technicien(ne) biomédical(e) H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°355242 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service Biomédical est rattaché au Pôle Ressources Matérielles. Il se compose de :

-

4 ingénieurs dont le responsable de service,

-

1 assistant d'ingénieur

-

1 chef d'atelier

-

1 assistante administrative et technique

-

11 techniciens biomédicaux répartis en secteurs. LE POSTE :

Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux dans son domaine

Poste sur plusieurs sites du GHRMSA ce qui implique une mobilité quotidienne Permis B impératif Temps plein 100% - 35 heures par semaine Horaires de journée du lundi au vendredi Astreintes au bout de 6 mois/1 an de présence PROFIL RECHERCHÉ :

BAC+2/3, préférentiellement dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, électrotechnique, informatique industrielle. (TSIBH, BTS, DUT, licence professionnelle)

VALIDATION FRANCAISE OBLIGATOIRE DES DIPLOMES DEMANDES

Une 1ère expérience est souhaitée Permis B impératif

Annonce n°355242 publiée le 28/04/2026 par un
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27/04/2026 - Responsable des services financiers, économiques et logistiques (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°355060 |

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire (établissement de la direction commune des Centre Hospitaliers de Vienne, Condrieu et du Pilat Rhodanien) est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR et 6 places d'Hôpital de jour 179 lits EHPAD 32 places SSIAD (dont 2 PH)

220 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Un projet de reconstruction de l'établissement est en cours et vise à :

Renforcer l'offre médico-sociale par la création d'unités adaptées aux enjeux du grand âge :

Avec une diversification de l'offre d'hébergement autour de 2 « Unités de Vie Protégée » pour un total de 28 places ;
La création d'une unité pour personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique) de 14 places ;
La construction d'un PASA de 14 places (existant) et un projet d'accueil de jour de 6 places.

Constituer un pôle ambulatoire avec :

La transformation du SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) en SAD (service autonomie à domicile) pour répondre aux besoins accrus du territoire
Le développement d'un hôpital de jour de 6 places SMR (soins médicaux et de réadaptation)
Le développement d'un pôle de consultations externes (qui existe déjà mais qu'il convient de renforcer)

L'opération est estimée à 33 millions d'euros et soutenue par l'Etat à hauteur de 11,8 millions d'euros dans le cadre du SEGUR Investissement. Les procédures de consultation ont été engagées au 2ème semestre 2025 pour une livraison prévue au courant 2029.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagé(e) et souhaitez, vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOS MISSIONS

Dans un contexte pluriannuel, le responsable des affaires financières, économiques et logistiques, dans le cadre de la direction des affaires financières de la direction commune (CH VIENNE/BEAUREPAIRE/CONDRIEU/PILAT RHODANIEN) met en oeuvre, suit et contrôle la procédure budgétaire de l'établissement ainsi que les impacts financiers qui en découlent pour l'activité médico-sociale et sanitaire, en collaboration avec les acteurs internes (l'intégralité des services administratifs, soignants et encadrants de l'établissement, ainsi que le service financier de la Direction commune) et externes (Trésorerie, services ordonnateurs, ). Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de : Pilotage budgétaire et financier :

Préparer, suivre et ajuster les budgets en lien avec les services ;

Produire les cadres budgétaires de l'EPRD (4 budgets), décisions modificatives, rapport infra annuel, PGFP, compte financier et tous documents ou rapports de présentation ;

Saisir les données financières sur les plateformes (Ancre, ATIH, CNSA-SIDOBA) ;

Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d'ordres) ;

Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits) ;

Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;

Suivre et contrôler la facturation et l'optimisation des recettes ;

Garantir la qualité et fiabilité des données financières et du processus comptable ;

Assurer le suivi financier du projet immobilier de reconstruction de l'établissement. Contrôle de gestion et pilotage :

Participer à la construction de tableaux de bord et les alimenter ;

Réaliser des analyses d'activité, financière et de gestion sociale permettant d'éclairer la prise de décision ;

Réaliser des enquêtes et études (RTC, RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles) ;

Analyser les recettes issues de l'activité hospitalière (PMSI) ; Suivre et proposer des évolutions du fichier structure. Comptabilité analytique : Suivre et contrôler les imputations comptables ; Participer au retraitement comptable (RTC) ;

Analyser les résultats obtenus et rechercher des leviers d'actions ;

Soutien du service dans les missions de liquidation, mandatement, émission de titres de recette,

Achats: En lien avec la Direction des achats du GHT

Rédiger des cctp ;

Assurer la remontée des besoins d'achats en investissement auprès de l'établissement support du GHT VAL RHÔNE CENTRE (HCL) ; Assurer le suivi du plan d'actions achats ; Soutien du service dans les missions suivantes : Rédiger de bons de commande ; Sollicitation des devis ; Le suivi et la gestion des stocks ; Le Contact prestataires externes. Autres missions : Piloter les services économiques et logistiques

Piloter des missions plus élargies: dossiers spécifiques, évolution des règles de financements, CPOM,

Assurer la continuité de l'encadrement Assurer les astreintes administratives Membre de l'équipe CODIR

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation (BAC+3/+5), en comptabilité, contrôle de gestion, administration publique ou économie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires et avez une bonne connaissance des finances hospitalières.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous avez une excellente capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. Vous savez travailler en toute confidentialité, discrétion professionnelle absolue.

L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions. Connaissances spécifiques : Niveau avancé Excel ; Utilisation du logiciel HEXAGONE ;

Processus de facturation et mécanismes d'optimisation des recettes ; Processus et mécanisme de paye

Modalités de fonctionnement des établissements médico-sociaux et sanitaires ;

Finances hospitalières, en comptabilité publique et contrôle de gestion hospitalière Marchés publics

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Ouvert à la mutation, en détachement, en CDI. Temps de travail :

Durée hebdomadaire: 37h30

Présence du lundi au vendredi

Horaires de travail: poste assujetti au Forfait

Avantages et rémunération :

Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, 19 RTT par an Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Salle de sport à disposition du personnel.

VOTRE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e), transmettez nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :
[email protected]

Objet du mail: Candidature offre emploi Responsable des Affaires Financières, Economiques et Logistiques

Annonce n°355060 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

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27/04/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Loire-Atlantique | n°355140 |

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis: un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).

Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/ Le Centre Hospitalier recherche un(e) :

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale à 100 % de jour, à partir du 15/07 pour un CDD de 6 mois (évolution possible selon les besoins)

Site d'affectation: Ancenis
Diplôme requis: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Equipements :

Scanner (Canon)
Radio (Siemens)
Cône Beam
Téléradiologie (externe, urgences, services hospitalisations)

Horaire de travail :

Horaires décalés
Week-end et jour férié
Astreintes
Roulement sur 8 semaines avec 6 WE non travaillés

Capacités :

Travail en équipe,
Rigueur,
Discrétion,
Capacité d'adaptation,
Dynamisme,
Implication,
Qualités relationnelles et d'écoute.

MISSIONS GENERALES

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accueil de la personne soignée et recueil des données
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Mise en uvre des mesures de radioprotection
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Organisation des activités et gestion des ressources
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles
Veille et recherche professionnelle

Les plus du CHEL :

Restaurant du personnel ;
Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
Mobilité professionnelle inter service ;
Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;

Annonce n°355140 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Assistant médico-administratif - APIC - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°355130 |

Descriptif du poste: Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

Service Alternative et Prévention Isolement/Contention APIC (site de Cadillac)

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Missions principales :

Suivi quotidien des mesures d'isolement et de contention par le calcul de leur durée.
Préparation des saisines pour contrôle du juge dès l'atteinte des délais légaux des mesures d'isolement et de contention via divers courriers (JLD, patient, entourage).
Transmission aux professionnels de santé des divers documents attendus.
Réception et transmission des convocations et des ordonnances du JLD aux unités concernées.
Suivi des décisions JLD isolement contention et tenue des indicateurs de service.
Membres du groupe élargi isolement contention.
Fonction de référente sur le thème isolement contention (formation interne et appui des autres AMA et des équipes, présentation aux internes du service, échanges de pratiques, recueil des besoins d'évolution du DPI), lien avec les responsables de la Direction des usagers et du SIREM.
Recueil et suivi des indicateurs du plan d'action isolement contention (indicateurs formation, indicateurs équipements et architecture des unités).
Extraction des données du registre sur demande des instances (rapport annuel isolement contention).

Missions complémentaires :

La gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux en l'absence de l'agent dédié à cette fonction.
Le week-end :

· Contrôle de la validité des nouvelles mesures de soins sans consentement sur demande de l'administrateur de garde.

· Préparation de certificats urgents n'ayant pu être anticipés par les AMA durant la semaine, sur demande du médecin de garde sur le CH.

Participation au pool de remplacement AMA lorsque l'effectif du secrétariat dédié isolement et contention le permet.

Type de contrat et date de prise de poste : poste à 100% - Titulaire/CDI/CDD Poste à pouvoir dès que possible. Conditions de travail :

Contrat de 38h45 en repos variables avec réalisation des week-ends et jours fériés :

Horaires semaines 8h30/16h15 ou 9h/16h45
Horaires week-end et jours fériés 9h/16h45 (télétravail possible)
Réalisation d'un week-end sur trois, avec un RH le lundi qui suit.
Réalisation des jours fériés
28 jours de CA (dont une période de trois semaines entre juin et septembre) / 19 jours de RTT

Localisation: CH Cadillac 89 rue cazeaux cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne
Rémunération brute mensuelle: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 brut mensuel, + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier + forfait dimanche Conditions d'exercice :

Permis de conduire
Téléphone
Mobilité pour assurer une mission en dehors des locaux du CH (ordre mission)

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copie du diplôme, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 18/05/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

§ Savoir faire

Réaliser un accueil physique et téléphonique

§ Accueillir et orienter les patients et les visiteurs

§ Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes

§ Apporter des renseignements précis aux patients, aux familles et autres interlocuteurs (heures et jours des consultations, présence des médecins, )

Maitriser le vocabulaire médical
Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare)
Organiser le travail en priorisant les activités
Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence
Saisir les données pour l'exploitation des statistiques
Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier
Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative
Effectuer des transmissions concises et explicites
S'adapter aux différents de postes de travail
S'adapter au développement des techniques de communication et d'information
Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation
Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service
Gérer les stocks (fournitures de bureau, imprimés)
Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement

§ Savoir-être

Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience
Adapter son discours à la personne (reformulation )
Prévenir et traiter des situations d'agressivité
Garantir la discrétion et le secret professionnel
Travailler en binôme (collègue AMA)

Connaissances associées :

L'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Les principes du secret professionnel et les droits du patient
La législation relative à l'accès au dossier médical
La législation relative aux soins sans consentement,
La réglementation des archives en conformité avec le protocole existant sur l'établissement
Le principe de codage des actes EDGAR
Le vocabulaire médical
Les différents logiciels

Qualifications: Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°355130 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Gestionnaire administratif RH/assistanat direction (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Oise | n°355141 |

Au sein de notre EHPAD, vous assurez la gestion administrative et le suivi de fonctionnement de la Résidence des Deux Châteaux. Vous intervenez sur différentes thématiques administratives :

Ressources Humaines : en collaboration et en lien avec la Responsable des Ressources Humaines
Secrétariat de direction : en binôme
Achats/mandatements : en collaboration et en lien avec la Responsable des Finances

Les activités principales du postes sont les suivantes : Ressources Humaines :

Assurer la gestion administrative du personnel de l'établissement
Accueillir et renseigner les professionnels
Traiter les éléments administratifs afférents à l'absentéisme, aux accidents du travail et maladies professionnelles du personnel
Réaliser les opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières des agents
Assurer le recueil, la mise en forme et la fiabilisation des données relatives au personnel ayant un impact paie. Apporter les explications nécessaires aux professionnels

Administratif/secrétariat de direction :

Assurer l'accueil physique et téléphonique
Préparer et organiser des réunions, rendez-vous pour la direction (réservation salle, préparation logistique, préparation de documents, réalisation des convocations)
Gérer le courrier entrant (enregistrement, tri et distribution) et sortant de l'établissement
Formaliser et diffuser les notes d'information
Rédiger des courriers et mettre en forme divers documents (courriers, notes de service, notes, tableaux, présentation PPT)
Assurer le classement divers

Achats/mandatements :

Gérer les achats (usage unique, fournitures diverses, produits d'entretien) en mettant en concurrence les fournisseurs
Réceptionner et contrôler les livraisons
Gérer les stocks et suivre les budgets

Compétences, aptitudes et savoir faire attendus sur le poste :

Maîtriser les outils informatiques (pack office)
Connaître les systèmes d'information (Berger Levrault/Agirh) ou à défaut être capable de les appréhender rapidement
Connaître les mécanismes de financement du secteur médico-social ou à défaut être capable de les appréhender rapidement
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion
Être autonome et avoir une capacité d'adaptation
Avoir des connaissances en RH
Avoir une bonne expression orale et aptitudes relationnelles

Diplôme et qualification: Bac+2 domaine RH + expérience idéalement en RH/assistanat de direction

Annonce n°355141 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - AMA - Consultation de Pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355065 |

Descriptif du poste: Missions du service

Le Service Hospitalo-Universitaire de Pneumologie Physiologie (SHUPP) assure la prise en charge de l'ensemble des pathologies respiratoires et du sommeil. Les activités spécifiques au poste : Accueil (BDE) Accueil physique des patients Cotation des actes et consultations Préparation des bons de transport Gestion des préadmissions et admissions Traitement boites mails Kate 360

Gestion du Secrétariat de Tabacologie (en binôme avec la secrétaire de consultation d'Oncologie) Accueil physique et téléphonique Suivi et écoute des patients avec addiction Cotation des consultations Frappe et envoi des comptes rendus de consultation Numérisation CD et documents papier

Elaboration de statistiques semestrielles demandées par l'ARS : (consultations d'addictologie soumises aux MIGAC depuis 2014)

Compte rendu d'activité de consultation annuelle sur le nombre, la spécificité et la diversité des patients

Lien avec la Direction de la communication pour l'organisation des évènements

Organisation et participation aux diverses actions de prévention et sensibilisation au sein du CHU (Journée mondiale Sans Tabac, Moi (s) Sans tabac, Journées à thème.

Gestion du S ecrétariat des consultations d'Oncologie et de l'HDJ Parcours Opacité Pulmonaire en binôme) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous et report de consultation Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers

Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des Téléexpertises Gestion boites mails

Remplacement de la secrétaire d'hospitalisation d'Oncologie-thoracique au 6èmeB pendant les congés (en trinôme) Secrétariat des consultations de Pneumologie (en renfort) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers

Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des télé demandes de consultation Création fiches ColleMARA Report de consultation Gestion boites mails Profil recherché : Les compétences spécifiques :

Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft Office), Easily, Cristalnet, Pastel

Savoir accueillir, interroger, comprendre les besoins et diriger les patients

Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs Qualités rédactionnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente (N+1), du Cadre administratif (N+2) et du Directeur référent de pôle (N+3)

Lien fonctionnel avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'UF, et le Cadre de santé de l'unité, et les différents secrétariats (consultations, HDJ, HC)

Trinôme avec le secrétariat de consultation Oncologie + secrétaires d'hospitalisation d'oncologie. Qualités requises sur ce poste

Esprit d'équipe et d'initiative
Sens des responsabilités
Rigueur dans l'organisation du travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Adaptabilité et souplesse
Réactualisation des compétences
Sens de la communication

Conditions de travail dans le poste

Temps de travail: 100% (50% Oncologie, 40%Tabaco + 10% renfort Pneumologie),

Port de la blouse obligatoire

Horaires: 8h-15h50 ou 10h10-18h
Travail dimanches et jours fériés: non
Contraintes particulières: répartition des absences (CA, RTT, FE, ) en trinôme ; conformément à la réglementation adaptée et aux nécessités de service

Annonce n°355065 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Alternant Contrôle de Gestion H/F - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°355081 |

Descriptif du poste: Présentation du poste

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au pilotage de la performance de l'établissement.

L'équipe Contrôle de Gestion est composée du Responsable du Contrôle de Gestion et d'un alternant, dont la mission s'achèvera en septembre 2026. Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe à taille humaine, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Missions principales Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à :

Découvrir et évoluer au sein d'un établissement public de santé mentale, dont les enjeux de contrôle de gestion présentent des spécificités propres au secteur public.

Participer à la structuration et au développement du contrôle de gestion durable et du contrôle de gestion sociale.

Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers mensuels (collecte, contrôle et fiabilisation des données).

Concevoir et améliorer des tableaux de bord et reportings dynamiques via les outils décisionnels (Qlik Sense, BusinessObjects).

Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des besoins de la direction (études, indicateurs, aide à la décision).

Contribuer à la production des enquêtes réglementaires annuelles (SAE, TdB ANAP, PIRAMIG, RTC, ECPsy, Base d'Angers, RSU).

Participer au suivi du FICOM (fichier de structure), aux dialogues de gestion et à l'élaboration du rapport annuel d'activité.

Rédiger et mettre à jour les procédures internes du service afin de fiabiliser les processus. Profil recherché : Profil recherché

Étudiant(e) en Master Contrôle de Gestion / Finance / Audit (Bac+4 / Bac+5)

Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance (stage ou alternance) est appréciée Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) Connaissances en comptabilité et analyse financière

Maîtrise ou appétence pour les outils décisionnels (BI) appréciée Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit analytique et capacité de synthèse Bon relationnel et goût du travail en équipe Curiosité et force de proposition

Annonce n°355081 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Assistant médico-administratif - MAD SECOP - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°355126 |

Descriptif du poste: Descriptif du poste/missions :

Mission générale :

L'assistante médico-administrative occupe une fonction essentielle dans un service médical. Elle en assure l'interface.

Elle est l'interlocutrice privilégiée du médecin responsable de l'unité, de l'équipe soignante, des patients et des directions fonctionnelles de l'hôpital.

Elle tient un poste à responsabilités administratives (prises de rendez-vous des consultations du médecin responsable du pôle, accueil des patients prise en charge des appels téléphoniques...)

Elle assure et organise le secrétariat médical de l'unité de soins dans le respect des règles institutionnelles.

Ceci pourra être complété par les responsables hiérarchiques et fonctionnels du Pôle en fonction des spécificités du service. Activités : Gestion du planning médical, Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique)

Gestion des appels téléphoniques entrants, avec orientation vers :

les services de soins ou administratifs concernés,
les plateformes téléphoniques (Question Psy, 3114..)
l'équipe médico-soignante du SECOP seulement si le patient est pris en charge au SECOP.

Gestion des demandes de transports des patients (logiciel Speedcall, transfert inter-établissements, retour à domicile) en appui de l'équipe IDE. Gestion de tableaux de bord en lien avec leur activité. Apporter un appui au cadre de permanence.

Gestion et traitement (suivi) des courriers, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT, ISOLEMENT, CONTENTIONS), Gestion des mesures isolement-contention

Contrôler et faire parvenir au JLD les documents utiles dans le cadre des prolongations exceptionnelles de mesures isolement-contention, en lien avec le cadre de permanence.

Transmettre aux unités, avec copie service usagers, les ordonnances reçues. Suivi de la sectorisation

Contrôler et définir la sectorisation des patients en lien avec le cadre de permanence.

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux, publications médicales,

Organisation et participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus,

Constitution de dossiers administratifs et médicaux des patients,

Gestion et classement des dossiers médicaux (contenu, codage, scan, archivage), Saisie informatique des actes médicaux, Saisie des tableaux de vacations, astreintes, gardes,

Renseigner le patient sur les différentes démarches administratives, Gestion des fournitures de service et matériel de bureau.

Pour accompagner la prise de fonction et régulièrement dans l'année, et dans le cadre d'un lien fonctionnel, l'agent sera formé par le service usagers et participera à des réunions de travail et de partage de pratiques.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Poste à temps plein Prise de poste dès que possible

Localisation: SECOP - Pôle PUMA CH Charles Perrens 121 Rue de la Béchade, 33000 Bordeaux
Rémunération brute mensuelle: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 brut mensuel + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Poste à temps plein en 7h45, du lundi au dimanche et jours fériés.

Existence de 6 postes d'AMA afin d'assurer le secrétariat du SECOP et de la POST URGENCE.

Amplitude de travail: 7h45
Horaires d'ouverture du secrétariat: 8h 20h
Les jours ouvrés: 8H 15h45, 9h 16h45 ou 12h15 - 20h
Les WE et Fériés: 12h15 20h

L'organisation des postes se fait par roulement des agents : 1. Gestion des Hospitalisations. 2. Gestion des Données, Scan, Planning, Téléphone, etc... 3. Accueil Administratif, ouverture du dossier patient HM.

EPI: Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger.
Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Copie du diplôme
Date limite de dépôt des candidatures: 18/05/2026
Profil recherché: Compétences attendues :
Connaissances: Principaux logiciels (Open Office)

Bureautique, Intranet/Internet Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

Connaissances juridiques: différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir être (savoir-faire relationnel - attitudes) : Être intègre et respectueux de la déontologie Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Être rigoureux et responsable. Être ponctuel.

Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (empathie, partage et diffusion de l'informa-tion).

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (médicaux, paramédicaux).

Savoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du pôle et de l'institution. Être autonome et avoir le sens de l'initiative. S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.

Savoir d'adapter dans un processus d'évolution de projets de pôle. Savoir s'adapter aux situations. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel aptitudes) :

Avoir des capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation.

Constituer le dossier administratif et médical des patients, Gérer le courrier Gérer le planning des médecins. Savoir prendre des notes et faire des comptes rendus. Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité. Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail. Hiérarchiser les activités du secrétariat.

S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité) Coopérer avec l'ensemble de l'équipe. Communiquer les informations.

Qualifications: Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°355126 publiée le 27/04/2026 par un
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24/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°8288 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;

344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le service dImagerie Médicale du Centre Hospitalier recherche un Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F). PRESENTATION DU SERVICE :

Le service dImagerie Médicale réalise des examens de scannographie, de radiologie, de mammographie, déchographie et dIRM destinés à établir un diagnostic initial et assurer le suivi des patients.

Il assure, 24h/24h, la réalisation dactes de radiodiagnostic pour les patients adressés par le service des urgences et les services de soins du Centre Hospitalier. Il assure également laccueil des consultants adressés par les médecins libéraux ou des établissements de santé indépendants du Centre Hospitalier du lundi au vendredi de 8h à 18h. COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE :

1 cadre de santé,
20 manipulateurs délectroradiologie médicale,
7 secrétaires médicales.

DESCRIPTION DES TÂCHES: -> Mission générale :

Réaliser les actes relevant de limagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité dun médecin. -> Missions particulières :

Assure laccueil et la prise en charge des patients ;
Participe au diagnostic, sous la responsabilité du médecin radiologue, en réalisant les examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM prescrits par les médecins des urgences, des services de soins et de la ville ;
Assure la mise en uvre et lexécution des examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM, dans le respect des incidences radiologiques et des critères de réussite ;
Sassure de la qualité et de la bonne transmission des résultats ;
Participe à des programmes de recherche ;
Participe à la formation et à linformation des professionnels, des étudiants et des stagiaires (manipulateurs en électroradiologie ou infirmiers) ;
Participe à la maintenance du matériel de radiologie en informant le cadre, le service biomédical et les sociétés de maintenance de toute panne qui peut survenir ;
Participe à la gestion de la pharmacie du service et des consommables dimagerie ;
Participe au paramétrage et au fonctionnement du RIS (système dinformation radiologique) ;
Veille spécifique à son domaine dactivité.

CONDITIONS DEXERCICE :

Poste vacant / pérenne
Poste à temps plein (100%) sur la base de 7h40 par jour du lundi au vendredi :
De jour : par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00 ;
De nuit : par roulement sur une amplitude horaire de 21h00 à 07h00;
Jour férié et weekend end : par roulement en 12h00.
Présence des manipulateurs H24 et 7 jours/7 sans interruption (hors repos et congés)
Temps de travail en 7h40 (jour) , en 10h00, 11h00 ou 12h 00 (nuit) selon le roulement
25 congés annuels et 19 RTT

ACTIVITES :

Le service dimagerie médicale comprend plusieurs secteurs :

Radiologie conventionnelle et interventionnelle (Stefanix)
Echographie
Scanner et scanner interventionnel (Siemens)
IRM (Siemens)
Mammographie (Selenia Dimensions)

Rotation sur tous les postes de travail selon compétences. PROFIL RECHERCHE : -> Etre titulaire de lun des diplômes suivants :

Diplôme dEtat de Manipulateur en électroradiologie (DEMER) ;
Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT).

Annonce n°8288 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

Nord | n°354962 |

Le centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels dont plus de 230 médecins et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France.

Il est le premier établissement non universitaire du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, constitué de 13 sites de soins dont la maternité de Beaumont ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de paie, le gestionnaire de paie et du temps de travail assure le traitement de la paie des personnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d'analyse et de contrôle des éléments de paie. Dans ce cadre il réalise également une mission de support et de contrôle de la gestion du temps de travail. Missions principales :

Élaboration des fiches de paie (saisie des variables de paie : HS, astreintes, intervenants, étudiants, acomptes) Contrôle et validation de la paie Etablir les déclarations sociales Etablir la DSN Etablir des attestations

Fiabilisation des données émanant du logiciel de gestion des temps, support auprès des utilisateurs, traitement des situations individuelles Suivi des conventions de mise à disposition

Tri des bulletins de paie, accueil physique et téléphonique des agents

Rédaction, mise à jour et mise en uvre des procédures de contrôle

Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité Gestion administrative Gestion du temps de travail et contrôle des plannings COMPETENCES REQUISES/DIPLOMES: Formation Bac à bac + 2 (formation paie) Utilisation aisée des outils bureautiques Capacité d'analyse et de synthèse

La connaissance de la règlementation relative à la rémunération dans la FPH serait un plus

Respect de la confidentialité des informations et des données

Travail en équipe, sens relationnel, accueil, écoute, information, discrétion, patience Sens de l'organisation, autonomie, méthode, rigueur

Annonce n°354962 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°354982 |

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

votre poste de travail est basé sur le site de Noyon . Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine.

En lien avec le décret de compétence des manipulateurs vous réalisez les actes d'examens en imagerie conventionnelle, et scanner pour le service des Urgences, pour les patients hospitalisés, pour les patients externes (consultation orthopédie par exemple) Le service comprend :

1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
1 salle d'échographie,
1 scanner General Electric récent
1 reprographe Fujifilm

L' Interprétation des examens est fait par les Radiologues de l'ACRIM en journée puis Recours à la télé radiologie IMADIS pour la continuité des soins, Réseau d'imagerie :

travail sur console de traitement, archivage et transfert d'images sur réseau. Informatique :

gestion informatique du dossier radiologique des patients. RIS DX Image et P.A.C.S. G.E. VOS MISSIONS :

Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen
Veiller à la tenue du dossier patient informatisé tout au long de sa prise en charge
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients
Assister techniquement le radiologue
Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien
Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen
Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites
Participer à l'encadrement des étudiants.
Participer et s'impliquer dans les différentes activités et projets du service et du pôle support.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

l'équipe est composée d'un cadre, 7 manipulateurs, 1 secrétaire vous intégrez une petite équipe dynamique Vous bénéficiez de :

25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement Possibilité de temps plein et de temps partiel temps travail annualisé

en lien avec votre activité, le port du dosimètre est requis AMPLITUDE / HORAIRES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Amplitude de travail en 9 h

Horaires du lundi au vendredi: 8h à 17h / 8H30 à 17H30 / 09H00 à 18H00
Gardes sur place de nuit: 18H00 à 00H00 puis astreinte au domicile de 00h00 à 08h00 le lendemain matin.

travail sur site de Noyon les week-end et jours fériés : 08H00 à 18H00 Votre contrat, rémunération et avantages sociaux :

Vous serez recruté(e) en CDI et stagiairisé(e) à la validation de votre période d'essai (4 mois renouvelable). Le salaire proposé tiendra compte de votre ancienneté, comprendra des primes et indemnités liées à votre activité

Vous pourrez bénéficier de formation institutionnelle ou en lien avec la spécificité du métier de manipulateur radio

Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.

DIPLOMES ET EXPERIENCE: DE / BTS/ DTS.

APTITUDE :

Capacités à évoluer, à s'investir et à travailler en équipe.

Annonce n°354982 publiée le 24/04/2026 par un
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23/04/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES FINANCES - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354877 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant de direction (h/f) à temps plein. Mission générale du poste :

Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction des finances, du contrôle de gestion, des travaux et du patrimoine. Suivre et gérer les dossiers administratifs selon l'organisation de la direction. Assiste les responsables fonctionnels dans la gestion administrative liée à leurs missions et projets. Activités principales : 1/ Secrétariat

Gestion, traitement et suivi des courriers (enregistrement, tri, diffusion, archivage) Accueil physique et téléphonique

Gestion d'agenda, prise de rendez-vous et gestion administrative des déplacements professionnels Planification et suivi de réunion, réservation de salles

Constitution et mise à jour de dossiers (papier et informatique). Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus de réunions Suivi des fournitures de bureaux 2/ Gestion administrative

Suivi des dossiers sinistres (dommages aux biens, dommage ouvrage) : déclaration, demande de titres de recettes pour les remboursements obtenus Suivi administratif des dossiers en lien avec les travaux Suivi administratif des dossiers Patrimoine (achat, vente)

Traitement des demandes de remises gracieuses (construction du dossier pour étude par la Direction et rédaction de courrier/décision pour suite à donner) 3/ Régie d'avance fonds de solidarité

Traiter et délivrer des avances pour les dépenses urgentes relevant du fonds de solidarité

Assurer le suivi comptable de la régie: disponibilité des fonds, mise à jour du registre des paiements effectués (synthèse mensuelle)

Profil recherché :

Diplôme: qualification dans le domaine de la gestion administrative ou du secrétariat
Savoir faire: Accueillir, accompagner et orienter des personnes

Organiser, classer, archiver des documents et des dossiers

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Rédiger un compte-rendu, une note, un courrier de façon autonome Elaborer, adapter, optimiser un agenda

Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine S'exprimer auprès d'une ou plusieurs personnes. Savoir être : Être rigoureux et méthodique Être disponible et à l'écoute Être capable de prendre des initiatives

Respecter la confidentialité, la discrétion et le secret professionnel

Avoir le sens du travail en équipe et avoir la capacité à travailler dans la transdisciplinarité Communication / relations interpersonnelles Connaissances : Connaissance des techniques de secrétariat Gestion administrative Maitrise des logiciels de bureautique Techniques de classement et archivage

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Spécificité du poste : Journées de 7h45 (horaires types 8h45-16h30, adaptables) Temps de travail 100 %

Annonce n°354877 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Directeur/Directrice des Services Numériques au CHU Dijon Bourgogne (Centre hospitalier universitaire Dijon)

Côte-d'or | n°354797 |

Le Centre Hospitalier Universitaire Dijon Bourgogne dispose d'une offre de soins répartie au sein de 13 pôles d'activité cliniques et médico techniques, avec une capacité d'accueil de 1 800 lits et places.

Il coordonne la direction commune avec les CH d'Auxonne, d'Is-sur-Tille et l'EHPAD de Mirebeau-sur-Bèze, ainsi que la direction des hôpitaux du centre sud Haute-Marne (Chaumont, Langres, Bourbonne-les-Bains) Il est l'établissement support du GHT 21-52.

Le CHU Dijon Bourgogne: premier acteur de santé de Bourgogne Franche Comté

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18ème CHU au niveau national en termes de surface financière, avec 900 M d'euros de budget. CHU à l'équilibre budgétaire

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8 800 professionnels ; premier employeur régional

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Premier acteur de soins: ensemble des soins de proximité et de recours, au bénéfice de toute la Bourgogne : 1 800 lits et places, 440 000 journées d'hospitalisation, 310 000 consultations externes

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Partenariat étroit avec le CLCC Georges François Leclerc, en proximité immédiate sur le campus

Une très forte dynamique universitaire de recherche/enseignement

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Dans le Top 15 national en termes de recherche

Classement Shanghai 2022 de l'Université de Bourgogne, avec un classement de rang mondial dans les disciplines de santé publique (301-400ème) et recherche clinique (201-300ème)

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Stanford: 16 médecins classés parmi les 2% des chercheurs les plus influents dans le monde en 2022

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Très forte dynamique et synergie du site universitaire dijonnais, avec sur le même campus le CHU, le CCLC, l'EFS, toute l'UFR des sciences de santé, toute l'université, les principales écoles d'ingénieurs et l'INRAE (seule convention cadre existant au niveau national entre l'INRAE et un CHU) Un très fort et ancien engagement territorial

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Offre de recours au bénéfice de tous

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Plus de 200 médecins, représentant 50 ETP intervenant sur le territoire de la Bourgogne et la Haute Marne

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Etablissement support du GHT 21-52 (seul GHT national sur 2 régions administratives)

Au-delà d'un contexte général contraint et complexe, une dynamique d'activité positive

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Une relative tension et rareté sur les ressources humaines, comme partout

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Une situation et une dynamique toutefois positives ; plus de 95% des lits sont ouverts plus de 90 lits rouverts ou créés en 2023), plus de 95% des postes soignants sont pourvus

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Une activité en hausse, même si certains secteurs restent légèrement en deçà de l'activité d'avant Covid, notamment sur les blocs opératoires

Une capacité à se transformer dans le temps et à innover pour rendre le service public de santé au bénéfice de la population de tous les territoires

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Une évolution urbanistique, fonctionnelle et architecturale majeure en 2015, avec le regroupement de la quasi-totalité des activités sur un site unique

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Une robustesse financière permettant de porter un plan pluriannuel d'investissement ambitieux à 10 ans de près de 600 millions d'euros, en réponse aux besoins de santé

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Un nouveau projet d'établissement 2024/2028, venant d'être adopté en décembre 2023, portant une vision à 10 ans, avec 5 programmes hospitalo-universitaires prioritaires identifiés : o dépistage et prévention o cancérologie o chirurgie et activités interventionnelles o santé mentale et neurosciences

o parcours experts (maladies rares, recours et territoire)

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Un nouveau projet médico-soignant partagé du GHT, en cours d'adoption sur décembre 2023/janvier 2024 Votre poste consistera à :

Définir et piloter la stratégie du système d'information (SI) et l'ensemble des moyens correspondants de l'établissement, dans le cadre des coopérations territoriales dans lesquelles il s'inscrit.

Activités et périmètre du poste :

Définir les orientations stratégiques et la politique SI de l'établissement, ainsi que des indicateurs associés
Élaborer et mise en uvre du schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)
Contrôler la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) avec les interlocuteurs internes et externes
Conseiller au chef d'établissement et à l'équipe de direction concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité
Suivre et contrôler les moyens et des activités du SDSI (humains, financiers, techniques, etc.) de l'établissement
Déclinaison budgétaire de la stratégie pluriannuelle et de la politique SI : préparer le l'EPRD et le plan pluriannuel d'investissement informatique
Définir et piloter, en collaboration avec le RSSI et le DPO, la stratégie de sécurisation du SI en lien avec les instances nationales dédiées (ANSSI, etc.) : cybersécurité, accès au SI par des prestataires, segmentation
Animer les instances de gouvernance pour son domaine d'activité
Participer aux instances régionales (GRADeS, ARS ) et nationales (CNN)
Veille technologique (incluant notamment des participations à des salons, rencontres fournisseurs )
Encadrer l'équipe(s), gestion et développement des personnels

Le service central des archives médicales est également rattaché au Directeur des Services Numériques (identito-vigilance, archives médicales, copie de dossier )

Participer aux gardes de direction

Personne à contacter pour information sur le poste : M. SERVEAUX, Directeur Général

Téléphone secrétariat: 03 80 29 32 85
Mail: [email protected]

Profil :

Vous avez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en informatique?
Vous avez une expérience d'au moins 5 à 10 ans au sein d'une direction informatique?
Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe de taille conséquente?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail. Les petits + : ·

Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation) ·

Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU ·

Accès au CGOS: vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun ·

Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Annonce n°354797 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354799 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU POLE

Le pôle se compose de la radiologie, de l'Angiologie et explorations vasculaire, de la Médecine Nucléaire.

L'activité MERM est réalisable sur le site de l'Hôpital Bellevue ou de l'Hôpital Nord.

DESCRIPTION DU POSTE

Les manipulateurs sont affectés soit en Médecine Nucléaire soit en Radiologie.

En Médecine Nucléaire l'activité peut être diagnostique ou thérapeutique.

En Radiologie cinq secteurs sont différenciés : Mère-Enfant ; conventionnel ; scanner ; vasculaire ; cancérologie.

Huit manipulateurs participent à une astreinte vasculaire (20h - 7h30).

Les postes de nuit sont dédiés à du personnel exclusivement de nuit.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Le MERM réalise les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin.

PRE REQUIS A LA FONCTION

Diplômes requis: DIPLOME D'ETAT

DTS

Conditions particulières

Doit suivre impérativement la formation "Radioprotection patient" Doit suivre la formation ou les remises à niveau "incendie"

Doit suivre les formations ou les remises à niveau "gestes d'urgence"

SAVOIRS

Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie médicales
Hygiène hospitalière
Logiciel dédié en électroradiologie médicale
Matériel et équipement d'imagerie
Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Qualité :
Critères d'incidence et qualité image
Optimisation de dose
Radioprotection :
utilisation EPI
dosimétrie active et passive
règles de radioprotection

SAVOIR FAIRE

Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Maîtrisé

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence :

Contrôler et évaluer les résultats de l'acquisition
Maitriser le transfert et l'archivage des données et images
Participer au processus de maintenance corrective des équipements
Réaliser les procédures de contrôle qualité du fonctionnement des équipements
Saisir des données nécessaires à l'analyse de l'activité
Traiter et sélectionner les données
Vérifier le fonctionnement et l'approvisionnement du poste de travail

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage :

Assurer la bientraitance de la personne soignée
Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique du patient
Valoriser l'autonomie de la personne soignée
Veiller à une prise en charge optimale du patient en coordonnant les différents intervenants impliqués

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence :

Choisir et préparer le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires à la réalisation des examens
Installer correctement le patient en fonction de la nature de l'examen tout en veillant à son confort

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins :

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation et de prévention en lien avec les investigations et traitements
Informer le patient et/ou son entourage sur la nature de l'examen et les risques associés à l'examen
Respecter le secret professionnel, la confidentialité et l'anonymat du patient.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence :

Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Acquérir et réactualiser ses connaissances par rapport aux techniques et nouveaux matériels
Développer ses connaissances professionnelles au moyen de la formation
Développer une polyvalence par l'acquisition de nouvelles compétences
Participer aux démarches EPP et cartographie des risques

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives :

Adapter les protocoles d'examen au contexte clinique du patient
Connaître et identifier les différents risques liés à la pratique et savoir mettre en application les mesures appropriées à la situation.
Maitriser les gestes d'urgence
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients et aux personnels, utiliser les moyens de radioprotection
Respecter les dates de péremption et l'intégrité des dispositifs médicaux stériles et produits injectables

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Anticiper sur l'organisation matérielle et la disponibilité des ressources.
Connaitre et permettre l'intervention des différents acteurs (médecins, psychologue, bénévoles, aumônier, famille, prestataires de services, Services administratifs, assistante sociale...)

Travailler en équipe / en réseau :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Communiquer et conduire une relation adaptée au niveau professionnel
Transmettre des informations précises et fiables
travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine :

Appliquer les protocoles liés à la prévention des risques et participer à leur évolution.
Assurer la traçabilité de l'information.
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Participer à la mise en place et au déroulement des études cliniques
Participer activement aux groupes institutionnels (réunions, restauration, lingerie, CLIN, Hygiène...)
Revêtir une tenue professionnelle propre et adaptée (isolement...)

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur et exemplarité
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste : Jour et nuit
Horaires : 24/24
Postes "jour "en 7H40 (amplitudes extrêmes : prise de poste à 6H50 ; fin de poste à 21H10)
Postes "nuit" en 10H00 (21H00-7H00)

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients
Ingénieur biomédical et radio physicien médical pour la mise en uvre des traitements
Intervenants extérieurs
Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen,
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Personnel des services de soins pour la continuité des soins
Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images
Secrétariat pour gérer le circuit patient
Service de maintenance pour le suivi technique des appareils
Unité de soins pour la prestation d'actes

Annonce n°354799 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN MEDECINE NUCLEAIRE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°354838 |

Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire

Envie de rejoindre un service dynamique avec des équipements de pointe ? Nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour renforcer notre équipe de médecine nucléaire.

Activités variées: scintigraphies, TEP/TDM, cardio, RIV en cours de mise en place.

Possibilité d'activités mixtes avec la radiologie. Équipe conviviale et collaborative

Formation possible en médecine nucléaire Organisation de travail stable favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Équipements modernes et environnement technique stimulant

Profil: DEMERM ou DTS IMRT débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s.

Poste à pourvoir rapidement

Envoyez votre CV à: [email protected] / [email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une médecine en pleine innovation !

Annonce n°354838 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Coordinateur de santé (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°354851 |

Cadre supérieur de santé, coordinatrice pédagogique des instituts de formations paramédicales. Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites.

-

Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein.

-

Repos fixe Lieu de travail LE BLANC

Déplacements liés à la fonction: oui x non q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formations paramédicales Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Assistante de direction

-

Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN

-

Equipe pédagogique

-

Equipe administrative

-

Equipe technique: appariteur, informaticiens

-

Documentaliste ;

-

Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves ;

-

Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT

-

Directions supports: Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux ;

-

Tutelles: ARS, DREETS, Conseil Régional ;

-

Université ;

-

Associations professionnelles Missions du service

Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales

Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formations paramédicales.

Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique

Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues.

Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique.

Accompagner la mise en uvre des réformes et évolutions réglementaires.

Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation

Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI.

Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives.

Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management

Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs.

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation.

Accompagnement professionnel et développement des compétences.

Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration.

Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats

Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales.

Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activités : Axe formation : ·

Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique ·

Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation ·

Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents · Coordination d'unités d'enseignement universitaires ·

Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut ·

Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en santé, e-learning ...) ·

Gestion pédagogique des activités de formation continue de l'institut ·

Planification et suivi des évaluations des unités d'enseignement et modules de formation ·

Organisation et animation des comités de lecture des évaluations ·

Organisation et suivi des Commissions d'Attribution des Crédits (CAC) ·

Collaboration à la préparation des dossiers présentés aux instances IFSI, IFAS ·

Supervision des dossiers scolaires pour présentation au jury de diplomation · Mise en place d'une veille pédagogique. Axe communication : ·

Organisation et animation de réunions pédagogiques et de groupes de travail internes et externes à l'institut · Participation aux instances IFSI IFAS · Participation à des forums · Organisation et participation à la journée porte ouverte Axe management : ·

Participation aux orientations du projet pédagogique en tant que membre de l'équipe de direction de l'institut ·

Accompagnement et conseil pour l'équipe pédagogique : dans la démarche projet, dans l'analyse des pratiques professionnelles, dans l'étude de situations pédagogiques des étudiants et élèves ·

Suivi de l'application du règlement intérieur et de la réglementation des formations · Participation au recrutement des formateurs · Participation à l'analyse de l'activité des formateurs ·

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation ·

Suivi des nouveaux professionnels affectés aux instituts de formation Axe administratif : ·

Participation en lien avec l'adjointe à la directrice et la directrice à l'organisation des modalités d'accès en IFSI /IFAS dont Parcoursup et en assurer le suivi avec les tutelles ·

Organisation des rentrées des étudiants et élèves en lien avec les cadres formateurs, le secrétariat et la direction ·

Accompagnement des formateurs à la tenue des dossiers scolaires des étudiants et élèves en lien avec l'adjointe à la directrice : de l'entrée en formation jusqu'à la diplomation · Implication dans la démarche qualité · Implication dans la politique de stage de l'institut. Autres activités : · Participation au rapport d'activité des IFSI/IFAS ·

Représentation de la direction des instituts de formations paramédicales lors de groupes de travail institutionnels, universitaires et régionaux · Organisation de l'accueil des étudiants cadre de santé ·

Organisation et participation à l'axe évènementiel de l'institut (JPO, Job dating, diplomation) Risques professionnels

-

Travail sur informatique

-

Déplacements fréquents entre les sites de formation

-

Charge de travail importante

-

Gestion de situations comportementales inadaptées, conflictuelles avec des apprenants et les proches Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

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Utilisation d'outils et supports audiovisuels et numériques

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Droit du travail

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Législation de la formation initiale

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Ingénierie de la formation

-

Ingénierie pédagogique

-

Conduite de projet

-

Techniques de e-learning Savoir être

-

Capacité à impulser une dynamique collective et à être force de proposition

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Capacité à se positionner et à prendre des décisions

-

Capacité à travailler en équipe de direction

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Capacité d'arbitrage

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Dynamisme, esprit d'initiative etd'innovation

-

Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation

-

Capacité de priorisation. sens des responsabilités

-

Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité

-

Savoir être à l'écoute des différents acteurs des dispositifs de formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

-

Diplôme d'Etat Infirmier, Cadre de Santé Filière IDE et Cadre Supérieur

-

Master 1, Master 2 souhaité dans le domaine de la formation, de l'enseignement, des sciences humaines

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

-

En pédagogie et en coordination pédagogique

-

Connaissance des textes réglementaires régissant les IFSI IFAS

-

Connaissance des référentiels de formation IDE/AS

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Connaissances en démarche qualité dont Qualiopi

-

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des dispositifs d'évaluation.

-

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels Berger Levrault dédiés à la formation)

Annonce n°354851 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354777 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

Il est doté d'un plateau technique très performant et unique en France, avec la mise en place récente notamment de 6 robots chirurgicaux de dernière génération.

PRESENTATION DU SERVICE

Ce poste est ouvert au sein du service biomédical et prestations de laboratoires.

Le service biomédical et prestations de laboratoires est positionné au CHU de St Etienne, et est rattaché à la Direction des Achats et du Patrimoine (DAP) sur le site de l'Hôpital Nord Bâtiment D niveau 1.

Il a pour principales missions l'achat, l'approvisionnement et l'entretien en dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux non stériles, et prestations de laboratoire (réactifs).

DESCRIPTION DU POSTE

L'acheteur professionnel assure la gestion administrative et stratégique des marchés de réactifs de laboratoire à l'échelle du GHT. Il contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance des dispositifs médicaux dans le respect des règles propres aux marchés publics.

Le poste revêt un caractère polyvalent: appui aux projets, achats, suivi contractuel. Il est susceptible d'évoluer à court terme en fonction des besoins de l'établissement et de la structuration future du service biomédical et prestations de laboratoire et d'une cellule d'achat centralisée au niveau du GHT.

A sa prise de poste l'acheteur exercera ses missions sous la responsabilité du responsable du service biomédical et prestations de laboratoire et collabore étroitement avec les services cliniques, les autres membres du service (ingénieurs et techniciens biomédicaux spécialisés en biologie) et les fonctions supports (achats, finances, marchés publics, qualité).

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

1. Pilotage stratégique des achats

Définir les stratégies d'achat pour la biologie et les dispositifs médicaux (en lien avec autres acheteurs) au niveau du GHT Loire, en cohérence avec la politique de la DAP

Garantir la cohérence et la structuration du portefeuille achats de la filière Biologie

Assurer la conformité avec la réglementation de la commande publique 2. Conduite des procédures d'achats

Organiser et piloter les consultations: analyse du besoin, sourcing, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, négociations

Conduire et piloter les marchés d'achat GHT (Dispositifs Médicaux Non Stériles, réactifs, consommables, automates en mise à disposition, biologie délocalisée, sous traitance)

Participer à l'élaboration des stratégies achat intégrant performances économiques, qualité et continuité des soins

3. Travail en lien étroit avec les prescripteurs et experts du territoire

Animer et coordonner le groupe expert GHT du segment laboratoire et les relais achats des établissements

Recueillir, challenger et harmoniser le juste besoin en partenariat avec les biologistes, médecins, cadres de santé et utilisateurs

Assurer le lien avec les ingénieurs biomédicaux pour intégrer les contraintes techniques et les exclusivités liées au parc 4. Analyse de performance des achats

Produire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de la direction des achats : indicateurs de performance, gains achats, suivi des marchés, projections.

Analyser les données de consommation, anticiper les évolutions et proposer des pistes d'optimisation 5. Coordination opérationnelle et vie du service

Contribuer à la dynamique du service et participer aux réunions internes (DAP, biomédical, marchés publics)

Collaborer avec les services supports: cellule des marchés, finances, contrôle de gestion, qualité

Appuyer les établissements du GHT dans la mise en uvre locale des marchés et procédures

PRE REQUIS A LA FONCTION

Niveau BAC+5 Achat Public, Management des Achats, Purchasing et Supply Chain. La connaissance de la fonction publique est un plus.

Des connaissances scientifiques de biologie (niveau BAC+2) sont un plus. Expérience requise >3 ans Permis B

SAVOIRS

Maîtrise des réactifs, consommables de biologie médicale

Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique, en particulier des marchés hospitaliers

Compréhension des processus hospitaliers, du fonctionnement des plateaux techniques et des filières logistiques

Connaissances générales en gestion budgétaire et analyse de la performance achat

Connaissance des exigences de traçabilité, qualité et sécurité dans le domaine biomédical et biologique

SAVOIR FAIRE

1. Achats et stratégie

Définir le juste besoin en lien avec les utilisateurs et prescripteurs

Réaliser le sourcing, analyser les marchés fournisseurs et identifier les leviers économiques

Construire et défendre une stratégie achat pour les DMNS et la biologie

Rédiger les éléments techniques des consultations en lien avec les prescripteurs et les ingénieurs des établissements, analyser les offres, conduire les négociations et finaliser les choix

Piloter des procédures d'achat GHT, y compris multisites et multispécialités 2. Gestion et performance

Suivre les consommations, analyser la performance achat, produire un reporting régulier

Harmoniser et structurer le portefeuille achats au niveau du GHT 3. Relationnel et coordination

Animer le groupe expert GHT biologie et coordonner les relais achats des établissements.

Travailler avec les secteurs biomédicaux, les biologistes, les pharmaciens et les équipes cliniques dans un environnement complexe

SAVOIR ETRE

Excellente capacité relationnelle, facilitant le travail avec des interlocuteurs variés (biologistes, cliniciens, pharmaciens, techniciens, ingénieurs, directeurs)

Pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans la définition du besoin et les réflexions stratégiques Aptitude à la négociation et sens de la diplomatie

Rigueur, sens des responsabilités et respect des exigences réglementaires.

Capacité d'analyse et de décision, notamment dans les arbitrages économiques et techniques Capacité à travailler en transversal

Capacité à rendre compte et à travailler avec de multiples niveaux hiérarchiques

Autonomie et sens de l'anticipation dans un environnement avec forte multiplicité d'interlocuteurs

Adaptabilité, notamment face aux évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles du GHT HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste à temps plein, sur 39h00, basé dans un premier temps sur le site hospitalier Nord à Saint-Etienne - (possibilité de multisites Hôpital Nord et de Bellevue sur la commune de Saint-Etienne, CH du GHT ponctuellement) Cycle de travail de 5 jours

Horaires variables permettant d'assurer la continuité de service Amplitude 09h00 18h00 du lundi au vendredi 28 jours de congés 20 jours de RTT

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Sous l'autorité du chef de service, l'acheteur réactifs de laboratoire a les liaisons fonctionnelles suivantes :

Ingénieurs biomédicaux et techniciens biomédicaux
Service Achat et Marchés publics
Direction des Finances
Cadres de santé
Fournisseurs
Service Dispositifs Medicaux Stériles
Direction des Services Numériques
Direction de la Qualité
Etablissements du GHT Loire

Annonce n°354777 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Secrétaire médicale Imagerie médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°354836 |

LE POSTE

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités :

-

Agenda des consultations,

-

Convocations

-

Compte-rendu.

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Rédiger, traiter et organiser l'ensemble des informations administratives relatives à un secrétariat. Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: C ou B (si AMA)

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de :

· 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail: du lundi au vendredi base de 37h30
Lieu de travail: Pôle Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: oui n non q
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Directrice du site hospitalier

-

Cadre de santé de proximité

-

Cadre administratif de pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Radiologues ·

L'ensemble des professionnels du service: MER, ASH ECHEL

·

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes · Secrétaires médicales, PAE ·

Prestataire interne à l'institution: pharmacie, transport, service technique

· Professionnels libéraux Missions du service

Le service d'Imagerie Médicale assure la réalisation d'examens diagnostiques et de suivi comprenant le scanner, les échographies, les mammographies et les radiologies conventionnelles, dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité des soins. Il contribue au parcours du patient en garantissant : 1. Une prise en charge coordonnée, fluide et sécurisée

Accueil, information et orientation des patients et de leurs accompagnants.

Gestion et fluidification du circuit du patient, de la prise de rendez-vous jusqu'à la restitution des résultats.

Coordination avec les services prescripteurs, les équipes soignantes et les médecins radiologues.

2. Une activité d'examens conforme aux bonnes pratiques professionnelles

Planification optimale des créneaux d'examens en scanner, échographie et radiologie conventionnelle.

Respect des procédures internes, des règles de radioprotection et des exigences réglementaires.

3. Une qualité documentaire et une traçabilité irréprochable

Gestion administrative complète du dossier patient Dx Image (identitovigilance, consentements, ordonnances, antécédents et contre-indications).

Intégration, mise à jour et transmission des données dans le système d'information radiologique (RIS) et l'archivage des images (PACS).

Contribution au contrôle qualité, à la conformité HAS et aux audits internes.

4. Une contribution à la qualité du service rendu au patient Participation active aux actions d'amélioration continue.

Respect des engagements du service en matière de délais, de confidentialité et de communication.

Veille à la satisfaction des patients et prise en compte de leurs besoins spécifiques.

-

Missions principales :

La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d'information, de traitement de données, d'organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. · Accueillir · Renseigner · Planifier · Gérer · Saisir · Classer ·

Prioriser en fonction de l'activité et faire face à l'imprévu ·

Enregistrer et communiquer des éléments d'information relatifs aux soins d'un patient · Constituer des dossiers permettant le suivi administratif · Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle · Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc.

-

Missions spécifiques en lien avec la qualité : · Déclaration des EI et contribuer à leur analyse · Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle · S'informer du suivi du PAQSS du service ·

Contribution à l'élaboration et à la réactualisation des procédures, fiches techniques · Participation aux réunions de services (4 par an minimum).

-

Autres missions spécifiques: ·

Néant

-

Fonction d'encadrement: ·

Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants Activités ·

Accueil physique et téléphonique des patients, des consultants ·

Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité ·

Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, etc.) ·

Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale ·

Identification et recensement des besoins et attente des patients · Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) · Tenue à jour du dossier patient ·

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ·

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ·

Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers, fournitures · Utilisation des outils bureautiques ·

Mise en uvre des procédures institutionnelles (ex : communication du dossier patient, etc.) · Prise de note, frappe et mise en forme de documents Risques professionnels

-

Risques psychosociaux

-

Troubles musculosquelettiques

-

Fatigue visuelle Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ·

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel ·

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ·

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ·

Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants · Travailler en équipe / en réseau ·

Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ·

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites ·

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ·

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (vocabulaire médical, orthographe) ·

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone ·

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier · Gérer ses émotions, son stress · Respecter les délais de transmission des courriers médicaux ·

Evaluer la pertinence / la véracité des données et / ou informations lors de l'accueil administratif du consultant et / ou hospitalisé ·

Respecter le secret médical et la discrétion professionnelle.

-

Savoir être · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en équipe · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Rigueur · Organisation · Méthodologie · Sens de l'écoute · Polyvalence · Discrétion et disponibilité · Bienveillance · Sens de l'organisation · Autonomie · Esprit d'initiative · Maitrise de soi

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: AMA (Assistant médico-Administrative) ou Bac + 2 minimum en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : ·

Expérience préalable dans un service administratif hospitalier souhaitée. ·

Connaissance des organisations de soins et des enjeux de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°354836 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°354825 |

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre technique riche et valorisant

Nous recrutons un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale !

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service d'imagerie moderne offrant un plateau technique complet et varié ! Votre environnement de travail : · 6 Salles de radiologie numérique dernière génération · 3 scanners performants · 2 IRM, 1,5 T et 3 T · Activité de sénologie interventionnelle Pourquoi nous rejoindre ? · Diversité des examens et montée en compétences assurée

· Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante · Équipements récents et environnement technique stimulant

· Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle · Possibilité d'intégrer 1 protocole de coopération Profil recherché :

· Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale · DTSIMRT · Esprit d'équipe, rigueur et sens du patient · Motivation pour évoluer dans un service innovant Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354825 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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22/04/2026 - Secrétariat de la Direction en charge du projet immobilier, des affaires logistiques et de la transition écologique 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°354693 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU SERVICE

Le Centre Hospitalier de Saint-Cyr au Mont d'Or (CHSCMO) est un hôpital public de psychiatrie pour adultes, enfants et adolescents ouvert depuis 1972, dont le siège est établi dans la commune de Saint-Cyr au Mont d'Or, sur le territoire de la métropole de Lyon. Les secteurs psychiatriques sous sa responsabilité se situent dans la moitié nord du département du Rhône, dont il couvre 56 % de la superficie (ouest lyonnais et nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants).

L'établissement compte un capacitaire de 360 lits (158 lits d'HC et 132 places) dont un Etablissement d'Accueil Médicalisé de 50 places (EAM des Cabornes).

L'hôpital, dans le cadre de la politique de sectorisation de la psychiatrie, est présent sur le territoire du Rhône, à travers plus de 35 structures extrahospitalières. L'hôpital rayonne sur un territoire de 1 803 km2 et 370 000 habitants pour une vingtaine de site.

Le CHS de Saint Cyr est membre du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône.

DESCRIPTION

Poste de catégorie hiérarchique C

Le responsable Achat et Logistique coordonne sur le site la politique Achat conçue et déployée par le GHT, coordonne l'équipe Achat-Approvisionnement de l'établissement ainsi que les fonctions Logistiques. Il accompagne les réorganisations en terme de méthodologie de travail. Il définit, organiser et contrôle l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement.

Le service est composé de 4 agents administratifs (achat et approvisionnement) et des services logistiques : Entretien, Lingerie, transport et Magasin (13 ETP dont un responsable TSH). Activités standard du poste : Organisation de réunions, visites, conférences, événements Rédaction des courriers et notes Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Prise de rendez-vous/gestion des agendas Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

ACTIVITES

Activités standard du poste: Organisation de réunions, visites, conférences, événements

Rédaction des courriers et notes Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Prise de rendez-vous/gestion des agendas Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Missions spécifiques :

Suivi des assurances liées aux prises en charge juridiques (patients, personnels)

Suivi du Manuel Qualité de la Direction (dont suivi général des EI)

Suivi des avenants (lien entre information HNO et services CHSMO)

COMPETENCES

Savoir-Faire

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes

Travailler en équipe/en réseau Utiliser les outils bureautique/Technologie d'Information et de Communication (TIC) Savoir-Etre Travailler en équipe Etre autonome dans l'organisation de son travail

Savoir rendre compte et respecter les étapes et processus de validation

Gérer le stress et/ou les situations complexes ; garder son sang-froid Loyauté et discrétion Connaissances requises Accueil téléphonique (35050) Bureautique (35066) Classement et archivage (46385) Communication/relations interpersonnelles (15034) Droit hospitalier (43415)

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) Secrétariat (35054)

FORMATION

Exigée: Diplôme de niveau 4 / BAC

EXIGENCES PARTICULIERES

Expérience: Expérience similaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sur la base d'un mi-temps Congés annuels et RTT selon les règles institutionnelles CRITERES D'EVALUATION DU POSTE Reprise des critères de la fiche d'évaluation annuelle Compétences techniques Savoir-être collaboratif

L'évaluation annuelle se fait à partir de la grille d'évaluation du Centre Hospitalier.

L'agent est évalué une fois par an, lors d'un entretien annuel et tout au long de l'année par des entretiens informels.

RISQUES PROFESSIONNELSNC

Annonce n°354693 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

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22/04/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES FINANCES - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354675 |