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16/02/2026 - Cadre Supérieur (e) de Santé (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône recrute un/e Cadre supérieur/e de santé :

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, établissement de santé et médico-social public à vocation gériatrique de 526 lits et places.

Implanté dans le département de letapos;Ain, longeant les berges de la Saône, le CHAVS est composé de trois sites distincts : letapos;hôpital de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD), letapos;hôpital de Thoissey (médecine, SSR, EHPAD) et letapos;EHPAD « La Rivière detapos;Argent » à Montmerle-sur-Saône. Il est en direction commune avec les EHPAD La Maison Bouchacourt (127 places) et La Résidence detapos;Urfé (95 places). Letapos;établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire « Bresse Haut-Bugey », dont letapos;établissement support est le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse.

Pour compléter son équipe detapos;encadrement dynamique, Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône recherche un Cadre supérieur de santé (H/F). CDD, CDI ou mutation Temps plein Poste à pourvoir rapidement

MISSIONS

Principalement affecté aux EHPAD en direction commune, le cadre supérieur de santé contribue à la gouvernance des établissements, en définissant les modalités de fonctionnement, en étroite collaboration avec letapos;équipe de Direction. Il contribue à letapos;accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale :

• Il garantit letapos;organisation de la prise en charge des résidents tant pour la qualité de vie que pour la qualité et la sécurité des soins.
• Il participe à la gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières.
• Il coordonne letapos;équipe detapos;encadrement.
• Il assure la mise en uvre, le suivi et letapos;évaluation des projets.
• Il participe à la déclinaison de la politique de développement des connaissances et compétences des agents en référence au projet de soins, et dans letapos;objectif detapos;amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et du projet de vie des résidents.
• Il veille au développement detapos;une culture de gestion de risques à letapos;organisation de REX et au suivi des plans detapos;actions en collaboration avec letapos;agent responsable de la qualité.

MISSIONS PRINCIPALES

• Déclinaison du projet de soins et des projets de vie des résidents : formalisation du plan detapos;action, mise en uvre, suivi et évaluation.
• Suivi du tableau des effectifs.
• Participation aux instances, CODIR, réunions cadres, detapos;encadrement, CSIRMT,
• Contribution au dialogue social et à la vie des instances.
• Animation et supervision de letapos;équipe detapos;encadrement.
• Contribution forte à letapos;analyse du suivi budgétaire et au contrôle des dépenses,
• Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine detapos;activité, projets institutionnels, missions transversales.
• Animation et gestion des relations avec les familles (réponse aux doléances)
• Recrutement et management des rééducateurs, diététicien, psychologues et animateurs.
• Intégration du tour de garde des astreintes administratives.
• Elaboration et rédaction de rapports detapos;activité.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi de letapos;activité (participation aux commissions detapos;admission)
• Conduite des entretiens de recrutements
• Gestion des conflits detapos;équipe
• Participation à letapos;élaboration du plan detapos;investissement en lien le recensement effectué dans chaque service par les IDECs et cadres de proximité.

COMPETENCES REQUISES

Analyser, synthétiser, anticiper, évaluer.

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Traduire les orientations, plans detapos;actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

APTITUDES REQUISES

Capacité detapos;adaptation aux changements. Capacité à travailler en multisites.

Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner. Objectivité, initiative, rigueur et réactivité. Loyauté et autonomie.

PRE-REQUIS

Cadre supérieur de santé ou Cadre de santé porteur detapos;un projet Cadre supérieur de santé Être détenteur detapos;un Master 2 serait une plus-value

Avoir une expérience en gériatrie ou auprès des personnes âgées

Annonce n°344006 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Cadre de santé/IDEC EHPAD Pont de Veyle (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône, établissement de proximité à vocation gériatrique, recrute un(e) PSYCHOLOGUE à 40% pour son service de médecine/SSR (37 lits, site de Thoissey).

Le/la psychologue recruté aura la responsabilité du suivi des patients du service.

Les jours de présence et horaires de travail (9h-16h30) sont variables dans la limite des besoins des patients.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).

Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de Montmerle et de Thoissey, situés à 15 minutes letapos;un de letapos;autre.

Profil recherché

être titulaire du diplôme de psychologue; bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées, capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, veuillez me contacter par mail :

[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Annonce n°279206 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé