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07/01/2026 - CADRE DE SANTE URGENCES-CHAMBRE MORTUAIRE (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE :

Mission Générale / Permanente En cohérence avec le projet d'établissement et le contrat de pôle, le cadre de santé contribue à la définition des objectifs et à la mise en uvre des projets de service.

Il assure la gestion opérationnelle du service et organise la prise en charge des patients accueillis aux urgences et en unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD).

Il encadre et anime l'équipe paramédicale de ces unités, en veillant à la qualité et à la continuité des soins.

Missions Spécifiques Gestion des ressources humaines paramédicales Élaboration, suivi et ajustement des plannings de travail.

Évaluation des besoins en personnel, en lien avec l'activité du service. Réalisation des entretiens d'évaluation annuels. Participation active aux entretiens de recrutement. Formation et développement des compétences

Identification des besoins en formation individuels et collectifs, en lien avec les orientations du projet de service et de pôle.

Mise en uvre et suivi des actions de formation continue, en collaboration avec le service de formation permanente.

Évaluation de l'impact des formations sur les pratiques professionnelles.

Encadrement des étudiants et relations avec les instituts de formation Définition des capacités d'accueil en stage.

Organisation et suivi de l'encadrement et du tutorat des stagiaires.

Référent pour les instituts de formation (IFAS, IFPS) pour les stages réalisés aux urgences. Suivi d'activité et gestion des moyens

Exploitation des tableaux de bord institutionnels et spécifiques pour mesurer l'activité des urgences, de l'UHCD et du SMUR.

Suivi de l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans le respect des délégations de gestion. Démarche qualité et sécurité des soins

Contrôle de la qualité des prises en charge et du respect des bonnes pratiques professionnelles.

Veille à l'actualisation des connaissances et des compétences des équipes.

Contribution à la mise en uvre des actions d'amélioration continue. Organisation de la chambre mortuaire

En lien avec l'agent de service mortuaire, gestion de l'organisation et du bon fonctionnement de la chambre mortuaire.

Missions Ponctuelles Intervention ponctuelle auprès des instituts de formation (cours magistraux, ateliers, participation à des jurys, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Quotité de travail et horaires Poste à temps plein (100%)

Statut

Forfait cadre, avec 19 jours de RTT

Repos fixes

samedi et dimanche

En cas de présence le samedi, récupération prévue en semaine Garde de samedi :

En moyenne, une garde par trimestre, récupérée dans la semaine suivante

Amplitude horaire

de 8h à 18h

Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur de pôle Coordinatrice générale des soins

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle, chef de service, équipes médicales Directeur référent de pôle Cadres de santé (équipes de jour et de nuit) Autres cadres supérieurs

Intervenants aux urgences

psychiatres, consultants médicaux ou chirurgicaux, AMP

Cadres des services d'urgence du territoire Directions fonctionnelles Services techniques

Partenaires extérieurs

familles, associations, établissements de formation, gendarmerie et autres forces de l'ordre

Diplôme requis Diplôme de cadre de santé Ou engagement à se présenter au concours d'entrée à l'IFCS

Compétences requises Connaissance et respect des droits et devoirs des professionnels de la fonction publique hospitalière

Capacité à faire preuve de tact, discrétion, loyauté et fermeté lorsque nécessaire

Compétence en élaboration, mise en uvre et évaluation de projet de service, en cohérence avec le projet de pôle

Aptitudes en encadrement, animation d'équipe pluridisciplinaire et gestion de conflits

Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de contrôle des prestations individuelles

Sensibilisation aux risques professionnels et à la prévention

NOTES

CDD

Annonce n°346569 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

17/09/2025 - Cadre de Santé Chirurgie Complète et Soins Externes (H/F) (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE :

Votre mission principale

Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités paramédicales au sein des unités d'hospitalisation et des soins externes. En lien étroit avec les équipes et les ressources matérielles, vous veillez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.

Vos missions au quotidien

Pilotage des ressources matérielles :

Supervision des commandes, gestion des stocks et rangement des réserves Suivi de la pharmacie Maintenance et renouvellement des équipements Organisation des soins :

Suivi d'activité, indicateurs de qualité et sécurité des soins Actualisation et diffusion des procédures et protocoles

Participation à la cellule de programmation des blocs opératoires (hebdomadaire) Gestion des flux patients : Coordination des entrées/sorties, gestion des lits

Préparation des sorties prévisionnelles (HAD, SSR, PRADO...) en lien avec les équipes médicales Supervision du coordinateur de sortie Management des équipes : Élaboration et gestion des plannings jour/nuit

Suivi des remplacements, accueil et intégration des nouveaux arrivants Encadrement des stagiaires Développement des compétences : Réalisation des entretiens annuels

Identification des besoins en formation et valorisation des bonnes pratiques professionnelles Qualité et projets de soins :

Participation active aux projets de service et à la démarche qualité

Contribution aux audits, EPP, CREX, suivi des événements indésirables et tenue du dossier de soins

Missions transversales

Remplacement ponctuel des cadres de l'UMPU, Chirurgie Ambulatoire et Soins Continus en leur absence

Participation aux groupes de travail et aux réunions institutionnelles

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et collaboratif

Des missions variées avec un fort impact sur la qualité des soins

L'opportunité de vous investir dans des projets d'amélioration continue

Poste à pourvoir dès que possible Statut Cadre de Santé Envie de contribuer activement à une prise en charge de qualité, tout en pilotant des projets motivants au sein d'un établissement en mouvement ? Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Conditions de travail et organisation

Statut

Forfait cadre avec 19 RTT par an

Temps de travail

Quotité à 100%

Organisation

Participation aux gardes d'encadrement le samedi, en rotation avec l'ensemble des cadres de l'hôpital

Environnement hiérarchique et fonctionnel Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur référent du pôle COA Directrice des soins

Liaisons fonctionnelles Équipes médicales et chirurgicales du pôle Médecin référent du service Directeur référent de pôle Cadres de santé des autres services Directions fonctionnelles Services techniques Établissements de formation initiale du GHT Profil recherché Diplôme requis Diplôme de cadre de santé Ou engagement à intégrer un IFCS si non titulaire

Compétences clés Déployer un projet de service en cohérence avec les projets du pôle et du GHT Optimiser les ressources humaines et logistiques

Élaborer, actualiser et faire vivre les procédures et protocoles Fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs Conduire des réunions efficaces et participatives

Évaluer les résultats et accompagner les professionnels dans leur progression

Développer des dispositifs d'accueil et de formation pour les nouveaux arrivants et les étudiants

Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées

Travailler en réseau et entretenir une communication fluide et constructive

Savoir-faire et qualités attendues Bonne connaissance du cadre réglementaire RH (FPH) et de la gestion du temps de travail

NOTES

CDD 1 AN POSTE VACANT

Ref

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Annonce n°346456 publiée le 17/09/2025 par un
établissement de santé