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16/06/2026 - CADRE DE SANTÉ (EHPAD Caillavet Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste Cadre de santé EHPAD :

Grade

Cadre de santé (Cf. fiche du répertoire des métiers de la FPH)

Statut

Contractuel ou Titulaire

Quotité de Temps de travail

Temps plein (100%)

Horaires et jours de travail

Forfait cadre. Astreinte pour participation aux gardes administratives.

Liens fonctionnels

Équipe médicale et paramédicale, équipe d'encadrement, équipe de direction, équipes administratives, techniques et logistiques, assistantes sociales, psychologues, équipe de rééducation

Liens supports

Direction des soins, Cadre supérieur et directeur filière gériatrique du Groupe Hospitalier Sud-Gironde (PPMS de Monségur, CH Langon-La Réole, ESPASS de Podensac, CHS de Cadillac)

Le centre hospitalier et le service :

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé à taille humaine, ancré dans son territoire, qui contribue activement à l'offre de soins locale et au maintien d'un service de santé accessible à tous. Il appartient au Groupe Hospitalier Sud-Gironde. Hôpital de proximité, le CH de Bazas comprend :

Deux unités sanitaires

SMR et médecine (61 lits au total)

Le secteur d'EHPAD est réparti en différents services : 111 places sur le site de Caillavet avec la présence rails de transfert et ouverture d'un futur quartier Belin sur le site de l'hôpital (19 places) durant l'été 2026.

Les différentes unités permettent d'accueillir des personnes âgées dépendantes ou semi-dépendantes au sein de chambres doubles (uniquement quartier Belin) et de chambres seules.

L'équipe travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif de proposer un cadre de vie agréable et d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des résidents. Elle est composée d'IDE, d'AS, d'ASH, kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, cadre de santé, assistante sociale, psychologue, médecin coordonnateur. Missions principales :

Assurer l'encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, manager et assurer le suivi des compétences professionnelles des agents

Garantir la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité avec le support direct de la direction des soins du Groupe Hospitalier

Garantir l'opérationnalité de la politique Qualité Gestion des Risques de l'établissement avec le support direct du chargé de qualité du Groupe Hospitalier et ainsi participer à la préparation de la visite d'évaluation externe tous les 5 ans.

Organiser les activités au sein des services sous sa responsabilité et veiller aux bonnes pratiques professionnelles, assurer le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux

Accompagner les agents, les étudiants et les nouveaux arrivants au quotidien dans leur parcours professionnel au sein de l'établissement Compétences :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales au sein des services

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations des résidents

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des professionnels sous sa responsabilité

Gestion des plannings et organisation du temps de travail des professionnels sous sa responsabilité

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Élaboration et rédaction de rapports d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Activités du poste :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau, notamment en collaboration avec les autres cadres de santé des établissements du Groupe Hospitalier Sud-Gironde. Qualités professionnelles requises :

Porter un réel intérêt à la prise en charge de la personne âgée Adopter une posture professionnelle et managériale

Faire preuve d'engagement dans les projets portés par la gouvernance de l'établissement

Porter des valeurs de bienveillance et de respect, être capable d'une communication adaptée

Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité, de créativité et de réflexivité, être force de proposition

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe, rendre compte à sa hiérarchie Maitrise de l'outil informatique Spécificité du poste :

Travail en binôme avec une IDEC partagée entre l'EHPAD et l'hôpital

Participe au tour des gardes administratives sous la forme d'astreintes rémunérées

Assure des références transversales au sein de l'établissement et du Groupe Hospitalier pour contribuer à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles

Est amené à être en soutien lors des congés annuels du cadre de santé des services sanitaires du Centre Hospitalier

Annonce n°360565 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé