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18/09/2026 - CADRE DE SANTE URGENCES HTCD ANESTHESIE IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

décompte du temps de travail au forfait jour -

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. -

Participation aux astreintes cadre (astreinte administrative)

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui

Non

Suppléance (le cas échéant)

Binôme d'encadrement défini au sein du pôle

Définition du métier Le cadre de santé, responsable des unités impliquées dans le parcours patient assure l'organisation, la coordination et l'animation des activités paramédicales. Il veille à la qualité et à la sécurité des soins, tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles. Acteur central de la coordination et du management des équipes soignantes, il contribue à la fluidité et à l'efficacité du parcours patient, en garantissant un accueil, une prise en charge globale, ainsi qu'une orientation cohérente et performante des patients.

Missions du service Le cadre de santé intervient sur le périmètre suivant : Urgences

ZHTCD

Anesthésie

Imagerie médicale Ces unités participent de manière essentielle à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des patients dans le cadre du parcours patient. Dans ce périmètre, les missions principales des unités impliquées incluent :

Évaluation de la pertinence des actes Participation à l'analyse de la pertinence des actes en lien avec les équipes médicales et dans une logique d'efficience des parcours.

Évaluation des risques anesthésiques Organisation et supervision de l'évaluation préopératoire afin d'identifier les risques et d'adapter la prise en charge anesthésique.

Organisation de la sortie du patient Garantie d'une sortie sécurisée, adaptée à l'état du patient et coordonnée avec les acteurs du parcours de soins. Missions spécifiques du poste Missions principales -

Assurer l'encadrement et l'animation des équipes soignantes et administratives -

Assurer le suivi des plannings en fonction des besoins en personnels et la gestion du temps de travail des professionnels -

Gérer l'organisation des soins en collaboration avec les équipes. -

Garantir l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et qualité. -

Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales -

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. - Participer au conseil de bloc du CH Châteauroux-Le blanc -

Participer aux réunions fédération médicale inter-hospitalière (FMIH) "urgences" -

Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur. -

Assurer les suivis de la gestion des lits sur le site du Blanc en coordination avec le site de Châteauroux -

Assurer la mise à jour du ROR (Répertoire national de l'Offre et des Ressources en santé) -

Assurer les renouvellements d'autorisations en collaboration avec les chefs de service Missions spécifiques en lien avec la qualité -

Assurer la mise en uvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS) -

Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles. -

Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins. -

Développer une culture de sécurité et de qualité au sein des équipes. -

Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins recommandés -

Garantir, en collaboration avec les personnes compétentes en radioprotection, la sécurité liée aux rayonnements ionisants selon la réglementation en vigueur. -

Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS Fonction d'encadrement -

Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe. -

Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels. -

Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires. -

Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales. -

Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines. -

Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes. -

Assurer la fonction de Maitre de stage avec les étudiants et stagiaires Finalité du poste : Contribuer à un parcours patient sécurisé, fluide et performant, garantissant une prise en charge optimale des patients, dans le respect des exigences de qualité et d'efficience en lien avec le pôle anesthésie-réanimation-urgences du site de Châteauroux. Activités Organiser le parcours patient en aval des urgences/ZHCD Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins

Assurer la coordination entre les différents secteurs (urgences, imagerie médicale, consultation, bloc)

Veiller à la bonne organisation de l'imagerie médicale et au respect des normes en collaboration avec le cadre MER Encadrer, accompagner et animer les équipes paramédicales

Gérer les plannings et adapter les ressources aux besoins d'activité

Conduire les entretiens professionnels et participer au développement des compétences

Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail

Assurer une gestion efficiente des moyens humains et matériel Superviser les commandes tous secteurs Suivre l'activité des secteurs sous responsabilité Assurer le suivi de la gestion du dépôt de sang

Assurer le suivi de la gestion du laboratoire de biologie délocalisée

Assurer une communication fluide entre les équipes pluridisciplinaires

Participer aux réunions institutionnelles et de service (GPSP) et aux comités en lien avec les activités du poste : Crex BIOLOGIE, Crex Télé-imagerie

Participer à la gestion des équipements et des dispositifs médicaux avec la DALT, le biomédical et les services de radioprotection

Être l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (affaires médicales) Contribuer aux projets de service et d'établissement Mettre en uvre les démarches qualité et sécurité des soins

Participer aux exercices de situation sanitaire exceptionnelle (SSE)

Participer à la gestion des risques et aux vigilances sanitaires Superviser les bonnes pratiques professionnelles

Analyser les événements indésirables et mettre en place des actions correctives

Profil recherché Savoirs

-

Management et animation d'équipe - Législation du temps de travail - Communication / relations internes - Droits des usagers et du système de santé - Ethique et déontologie professionnelle - Evaluation de la charge de travail - Gestion administrative, économique et financière - Méthodes de recherche en soins -

Méthodologie d'analyse de situation (de soins, systémique, sociologique) - Santé publique - Stratégie et organisation du travail - Conduite du changement - Conduite de projet Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer des réunions

Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits

Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service

Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Savoir-être : Leadership et sens des responsabilités. Capacités d'adaptation et de gestion du stress. Esprit d'équipe et diplomatie. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'écoute et de communication auprès des équipes. Adaptabilité Loyauté Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État de Cadre de Santé.

Expérience souhaitée

Expérience en encadrement de proximité. GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370060 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - CADRE DE SANTE RESIDENCE GEORGE SAND (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un cadre de santé en EHPAD. Définition du poste

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Les aspects économiques et techniques côtoient l'aspect humain et relationnel. Le métier de cadre de santé nécessite donc une double compétence à la fois en gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits..) et en organisation dune unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail). Missions principales

• Management et gestion des personnels des résidences attribuées
• Organisation et gestion des soins
• Gestion économique et administrative dans son domaine
• Gestion de l'activité
• Communication et coordination interne et externe
• Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles

Relations professionnelles les plus fréquentes

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins, et pour la gestion des matériels ;

Direction des soins pour la cohérence du management des équipes et des prises en charge des résidents, pour les travaux et réunions en équipe de cadres, l'élaboration et le suivi de projets, la gestion des risques associés aux soins, les plans de formation et d'équipement ;

Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ;

Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;

Médecins traitant des résidences et médecins coordonnateurs, médecins et autres professionnels libéraux ;

Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations ;

Service des ressources humaines et formation continue pour coordonner la gestion et le suivi du personnel et pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels ; Conditions particulières

Personne-ressource en application de la charte de fonctionnement de la Direction Commune dans son domaine ;

Déplacements entre les résidences, selon affectation et réunions ; Remplacement entre cadres de santé en période de congés ; Master 2 et/ou équivalent apprécié ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ; Connaissance du secteur sanitaire appréciée ;

Poste à pourvoir par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle (CDD ou CDI) ; Poste à pouvoir dès que possible. contexte:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : SMR, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°331896 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé