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07/07/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un Cadre Supérieur de Santé (H/F). Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 à temps complet sur le pôle Médico Technique (périmètre évolutif). Structure de 1000 agents dont 70 médecins, le CH-CNP assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits), personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE : Missions Membre de l'équipe de direction des soins, vous participez à la mise en uvre du projet d'établissement intégrant le projet médico-soignant. Le management et l'accompagnement des cadres de santé placés sous votre responsabilité La coordination et l'organisation des activités de soins dans une logique de qualité, de sécurité et d'efficience La conduite de projets institutionnels et transversaux Le développement de la qualité de vie au travail et de l'attractivité des équipes L'accompagnement des évolutions organisationnelles et des transformations du système de santé La participation aux démarches qualité, gestion des risques et certification Activités : Vous coordonnez et assurez le suivi des prestations en collaboration avec le chef de pôle. A ce titre, vous organisez, animez et coordonnez les moyens du pôle et assurez : ·

Suivre et analyser des activités du pôle pour réaliser les objectifs fixés ·

Suivre l'organisation des services et garantir leur fonctionnement ·

Assurer la mise en place et le suivi des organisations de travail en fonction des moyens, des compétences et des aptitudes individuelles en collaboration avec l'encadrement de proximité ·

Analyser les situations de travail et conduire les réunions d'information, de coordination et de négociation en procédant aux arbitrages nécessaires ·

Mettre en place et s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité Coordonner l'activité professionnelle (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme ...) dans le respect des effectifs normés au sein du Pôle. Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens en ressources humaines et matérielles, Rendre compte de ses missions et de la conduite de l'activité Réaliser les entretiens annuels d'évaluation Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle Participer à l'élaboration du plan d'investissement du pôle prenant en compte les évolutions techniques et réglementaires Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire Sensibiliser, former, communiquer Participer à l'analyse des évènements indésirables dans une volonté de développer la culture qualité, sécurité des soins

Effectuer des astreintes cadres de santé de fonctionnement, journalières, WE et jours fériés dans le cadre de la permanence du service de soins Participer à des groupes de travail au sein de l'établissement et dans le cadre du GHT Piloter des projets confiés par la Directrice des soins et en suit la mise en uvre PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme de Cadre de Santé exigé Cadre Supérieur de Santé disposant d'une expérience confirmée dans cette fonction ou Cadre de Santé expérimenté souhaitant s'inscrire dans une perspective d'évolution vers un poste de CSS Solides compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes Expérience managériale en secteur médico-technique appréciée Capacités d'analyse, de conduite du changement et de pilotage de projets Sens du dialogue, de la concertation et de la décision Maîtrise des enjeux hospitaliers et du fonctionnement de la Fonction Publique Hospitalière Savoir-faire requis du métier Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes/ externes) dans son domaine de compétence et gérer les situations conflictuelles dans son domaine Conduire et maîtriser la démarche projet dans ses différentes phases : méthodologie, pilotage de sa mise en uvre, conduite de réunion, évaluation et reporting. S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité Accompagner les actions de changement et valoriser les compétences de ses collaborateurs Analyser les situations et adopter une posture, garantissant l'équité, l'objectivité, la maîtrise de soi Exploiter les tableaux de bord et indicateurs de l'activité Relations interprofessionnelles Hiérarchiques : - Direction générale - Direction des soins -

Direction fonctionnelle Fonctionnelles

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Médecin chef de pôle - Médecins responsables des unités de pôle - Cadres des pôles 1-2-3 et 4 - Cadres de proximité des autres secteurs d'activité -

Les responsables des services sociaux, médico-techniques, logistiques et administratifs Nous vous proposons Un poste à responsabilités au sein d'un établissement dynamique et engagé dans des projets structurants Une collaboration étroite avec la direction des soins, les équipes médicales, les directions fonctionnelles et la gouvernance médicale (chef de pôle et chefs de services) Un environnement de travail favorisant l'autonomie et le développement professionnel Un recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat. Un grade administratif : cadre supérieur de santé Poste à temps plein, forfait cadre 39h-44h/semaine 19 jours de RTT Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°362897 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé