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13/10/2025 - INFIRMIER - HOPITAL DE JOUR D'ONCOLOGIE MEDICALE ET D'HEMATOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H) pour le Service Interne d'Oncologie et d'Hématologie Médicale, secteur hôpital de jour.

Le service est rattaché au pôle OMI (Oncologie Médicale et Infectiologie). Le service est composé de 15 places de traitement dont 5 lits et 10 fauteuils. Il se situe au 4° étage de l'aide A du site de Poissy. La structure fonctionne du lundi au vendredi de 8H à 19H.
Ce service assure en grande majorité une prise en charge de patients suivis en cancérologie (Oncologie médicale et hématologie). Les traitements principaux sont les chimiothérapies, les immunothérapies et les transfusions de produits sanguins labiles. Les soins sont principalement techniques (avec perfusion sur dispositifs centraux) et relationnels (en rapport avec la spécialité cancéreuse).

Les missions spécifiques
Domaine des Soins :
- Accueil et installation du patient dans sa chambre
- Coordination et organisation des activités de soins (projet de soins, planification des activités de soins)

Gestion administrative :
- Prise en charge administrative du patient

Relation et communication :
- Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage ;
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) ;
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé ;
- Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
- Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins

- Participation aux réunions d'équipe, aux projets du service, à des formations, à l'encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM), à l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel.

Domaine de la programmation :

- Programmation des hospitalisations des patients vus en consultation ;
- Planification de l'organisation des cures ;
- Réception des bilans sanguins et transmission aux médecins des anomalies détectées ;
- Gestion des appels téléphoniques ;
- Planification des urgences (réorganisation, déplacement de cures...) ;
- Commande les transports sanitaires si besoin.

Les qualités requises et compétences souhaitées :
- respect, bienveillance, équité disponibilité
- capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation, méthode et rigueur
- Maîtrise de soi

Les compétences attendues :
- Connaissance sur l'anatomie et la physiologie en cancérologie et en hématologie
- Connaissance des différents protocoles de traitement et des effets secondaires rattachés
- Connaissance des bonnes pratiques concernant les soins réalisés sur les différents abords veineux utilisés dans le service (CIP, piccline, VVP)

L'organisation de travail, la gestion du temps de travail est en 35 heures. Les amplitudes horaires sont de 10 heures par jour, du lundi au vendredi :
- 8h-18h
- 9h-19h
- 8h30-18h30
Ces horaires peuvent être soumis à modification en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des besoins organisationnels. L'organisation du temps de travail, la prise de congés est soumise aux dispositions du guide du temps de travail de l'établissement.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Publié le 14 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339955 publiée le 13/10/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) UNITES DE CHIRURGIE AMBULATOIRE (H/F) - BI-SITE POISSY/ST GERMAIN EN LAYE (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI de Poissy / Saint Germain-en-Laye recherche son.sa futur.e aide-soignant.e pour ses unités de chirurgie ambulatoire.

Le secteur d'activité de la CHIRURGIE AMBULATOIRE se situe sur les deux sites de l'établissement et comporte une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 10 places sur le site de Poissy, et une Unité de Chirurgie Ambulatoire sur le site de Saint-Germain-En-Laye de 15 places composées par un circuit court de 5 places et un circuit long de 10 places.

Nos services de Chirurgies ambulatoires accueillent des patients nécessitant une intervention chirurgicale programmée dans différentes spécialités :
Ophtalmologie,
Chirurgie viscérale,
Orthopédie,
Gynécologie,
Endoscopies digestives,
ORL et stomatologie,
Orthogénie.

Les patients sont accueillis dans un cadre sécurisé et bénéficient d'une surveillance adaptée avant leur retour à domicile le jour même de leur intervention. Un dispositif de détente, comprenant une salle zen ainsi que le l'aromathérapie est proposé pour favoriser le confort et le bien-être tout au long du parcours.
Le service prend également en charge les enfants dans le cadre d'un parcours pédiatrique dédié, favorisant une approche adaptée à leur âge. Ce dispositif vise à rendre leur hospitalisation plus sereine, notamment grâce à un accompagnement ludique jusqu'au bloc opératoire.

Vos missions :
Assurer l'accueil, l'installation et l'orientation des patients dans le cadre du parcours ambulatoire,
Réaliser la vérification du dossier patient et garantit la conformité des éléments administratifs et médicaux nécessaires à la prise en charge,
Contrôler l'état clinique initial du patient (paramètres vitaux, état cutané, respect des consignes préopératoires),
Veiller à la préparation du patient avant l'intervention (tenue adaptée, aide à l'habillage/déshabillage, accompagnement en chambre ou salle d'attente),
Participer au respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment par la désinfection et la remise en état des locaux,
Assurer la traçabilité et la transmission des informations via le dossier patient informatisé.

Compétences et qualifications
Vous êtes un(e) aide-soignant(e) motivé(e) et engagé(e) et souhaitez participer à des projets dynamiques.

Vous appréciez :
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Le contact avec les patients
Le partage de vos connaissances

Vous êtes :
Rigoureux(se)
Dynamique
Disponible
Capable d'initiative
Bienveillant(e)

Les modalités d'exercice :
Recrutement au 1er décembre 2025 par mobilité statutaire, candidature spontanée
Poste à temps plein Publié le 29 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340623 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - AIDE-SOIGNANTS - MEDECINE INTERNE NEPHROLOGIE / CDD DE REMPLACEMENT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant(e) en unité de Médecine interne néphrologie

2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
1/ Coordinatrice générale des Activités de Soins
2/Adjointe à la direction des soins
3/Cadre de pôle
4/Cadre de santé


3. Présentation du service

Le service de médecine interne néphrologie est composé de 34 lits.
Il est situé au 5ème étage, aile D sur le site de Poissy.


4. Missions générales et responsabilités

Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité (arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d'aide-soignant):
-des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé
-des soins relationnels

Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient

5. Activités - organisation

Domaine des Soins :
Accueil personnalisé et installation des patients dans les chambres, participation au recueil de données.
Aide partielle ou totale aux soins d'hygiène et de confort (toilette, douche), aide à la marche et aux déplacements.
Participation au maintien de la fonction alimentaire : installation du patient, distribution des repas, aide au repas, desserte des plateaux.
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients,
Participation à l'évaluation clinique du patient (prises des constantes, évaluation de la douleur)
Réconfort, écoute.
Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches de bionettoyage.
respect des règles d'hygiène et des protocoles du CLIN (Connaissance et mise en place des mesures d'isolements),
prévention des risques de contamination manu portée,
décontamination et désinfection quotidienne de l'environnement immédiat des patients,
Bionettoyage : décontamination, désinfection et réfection des chambres

Gestion administrative - Gestion des stocks et matériel :
Participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire.
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
Participation à la gestion des commandes et au rangement du matériel respectant les dotations et les règles d'efficience et d'économie)
Contrôle des dotations en linge (draps, couvertures, )
Entretien du matériel : chariot de nursing, armoire à linge, traçabilité


Communication et relations :

Instauration d'une relation de soutien et d'accompagnement des patients et de leur famille.
accueil des familles et des usagés
Evaluation et prise en compte dans la prise en charge de l'état émotionnel du patient (anxiété et stress du patient et de son entourage).

Formation Recherche :

Participation à l'élaboration de protocoles de soin,
Participation :
aux réunions d'équipe,
au projet du service,
aux formations intra et extra hospitalières,
à l'encadrement des stagiaires.
Possibilité de formation continue et professionnelle,
Possibilité de promotion professionnelle

6. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :

CAFAS ou DPAS

Compétences :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique d'une personne
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle



Qualités :

Esprit d'initiative et dynamisme
Maîtrise de soi, qualité d'écoute
Sens de l'observation
Bon sens et réactivité
Rigueur et constance
Faculté d'adaptation
Esprit d'équipe et Disponibilité
Bonne condition physique et psychique


7. Horaires

Amplitude horaire : 7h30
7jours/7 repos variable.
6h45-14h15
13h45-21h15
21h00-7h00


8. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.
A l'extérieur :
Cours de perfectionnement, congrès. Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331102 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Intitulé du poste

Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS)
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP)
Cadre de santé paramédical (CS)

Liens fonctionnels :
Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecin coordonnateur

Le service est rattaché au pôle gériatrie

Présentation du secteur principal dactivité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits dEHPAD,
- Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

Léquipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et danimateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Objectifs généraux du poste

Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie,
- Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
- Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts,
- Participe aux activités du projet de vie institutionnel,
- Aide linfirmière dans la réalisation des soins,
- Aide le résident à la prise des médicaments per os,
- Aide, soutient et conseille le résident et son entourage,
- Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions déquipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge,
- Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants,
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires,
- Participe à lintégration des nouveaux agents,
- Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe aux formations proposées,
- Simplique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme dEtat daide-soignant.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité dadaptation aux changements de situation,
- Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit déquipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à sautoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage.

8. Horaires

Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés :
- 6h45-14h15,
- 12h-19h30,
- 13h45-21h15,
- 21h-7h.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
Assistant de soins en gérontologie. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253465 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - ERGOTHERAPEUTES - UNITE D’HOSPITALISATION DE PSYCHIATRIE TEMPS PLEIN DU SECTEUR VI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Ergothérapeute en unité dhospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

- Pôle de rattachement : pôle de psychiatrie

Chef de pôle
Chef de service


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60


4. Présentation du secteur dactivité

Lunité dhospitalisation de psychiatrie adulte temps plein du secteur VI est située sur le site de Saint Germain en Laye.

Elle est située au rez-de-chaussée du bâtiment neuro-psychiatrie. Elle a une capacité daccueil de 22 patients (dont 2 chambres disolement) qui dépendent du secteur VI (Aigremont, Chambourcy, Fourqueux, Le Pecq, Saint Germain en Laye et Mareil-Marly).



5. Présentation du poste

La base de temps de travail hebdomadaire est de 37h30 avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels sappliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide du temps de travail. Les jours de présence sont du lundi au vendredi de 9h30 à 17h00 (hors sorties et séjours thérapeutiques).



6. Missions

- La mission de lergothérapeute est centrée essentiellement sur le soin et la prise en charge de pathologies psychotiques lourdes en phase aigüe ;
- Lergothérapeute intervient quand le patient présente un tableau comportemental stabilisé qui lui permette daccéder à des soins utilisant des médiateurs de type ergothérapique ;
- Sa prise en charge sinscrit dans le projet de soins global du patient ;
- Lindication thérapeutique est discutée avec lensemble de léquipe soignante et validée par le médecin ;
- Il établit un programme de soins individualisé fondé sur les difficultés du patient ;
- Il assure un suivi individuel ou en petit groupe, qui sera réévalué tout au long de la prise en charge lors des transmissions et des réunions de synthèse ;
- Il apporte au patient un étayage thérapeutique qui permet au patient daccéder à un mieux-être, une stabilisation et une amélioration de ses troubles afin de restaurer chez lui un état psychique et comportemental compatible avec une sortie.


7. Responsabilités

- Etablir, formaliser et transmettre un bilan fixant des objectifs de soins ;
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence ;
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne ;
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;
- Mettre en uvre des soins et des interventions de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;
- Elaborer et encadrer des ateliers de groupe ;
- Participer à léducation thérapeutique du patient.


8. Relations professionnelles

Médecins, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et cadre supérieur de pôle, agents des services hospitaliers et lensemble des services supports.








9. Qualités requises et compétences souhaitées


Diplôme dEtat dErgothérapeute exigé
Permis B souhaité



Qualités requises :

- Posséder des qualités relationnelles compatibles avec le travail en équipe pluri-disciplinaire ;
- Avoir une capacité découte et dempathie ;
- Etre méthodique et organisé ;
- Faire preuve desprit dinitiative, de créativité et dautonomie ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel ;
- Savoir sadapter aux situations durgence.


Compétences souhaitées :

- Etre familiarisé avec la psychopathologie plus particulièrement la psychose ;
- Savoir analyser et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins ;
- Savoir identifier les besoins du patient ;
- Concevoir et élaborer un diagnostic ergothérapique de la personne, relatif à son domaine de compétence ;
- Conduire un projet thérapeutique ;
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients ;
- Éduquer, conseiller le patient ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier ;
- Appliquer les règles dhygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services ;
- Participer à linformation et la formation dautres professionnels.



10. Risques professionnels

Risques psycho-sociaux
Troubles musculo-squelettiques Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°129154 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

13/02/2023 - AIDE-SOIGNANT·E au Service de Soins Infirmiers à Domicile / SSIAD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Aide soignant(e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile
Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des soins : D.PETTER
Cadre de pôle : Me D. ANNEQUIN Cadre de santé : Me PUENTE
Médecin responsable : Me le Dr A. MALLET
Rattachement : Service de soins infirmiers à domicile pôle Gériatrie

Présentation du secteur dactivité

Léquipe du service est composée dun cadre de santé, dune infirmière coordinatrice adjointe, de 16 aides-soignantes et dune secrétaire.
Il a pour objectifs de :
Permettre un retour à lautonomie de la personne
Eviter une hospitalisation lorsque les conditions médicales et sociales le permettent
Faciliter le retour au domicile à la suite dune hospitalisation
Eviter ou retarder laggravation de létat des personnes et leur admission dans les services de long séjour ou établissements non médicalisés accueillant des personnes âgées ou handicapées
Le secteur dactivité sétend sur 7 communes de POISSY, ACHERES, CARRIERES SOUS POISSY, VILLENNES SUR SEINE, MEDAN, CHAMBROUCY, AIGREMONT.


Missions et responsabilités

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, sous la responsabilité du cadre de santé des soins dhygiène, de prévention, de maintien, déducation à la santé, des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et lautonomie de la personne à son domicile et en assurer ainsi son maintien*
Lutter contre lisolement social en assurant des visites régulières au domicile des bénéficiaires, adapte les soins en tenant compte de lenvironnement de la personne, sa situation et ses choix de vie.
Collaborer au sein dune équipe pluridisciplinaire et encadre des étudiants en stage.
Sinscrire dans les actions de formation pour faire évoluer sa pratique professionnelle.

* Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignantes et aux auxiliaires de puériculture
Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes daide-soignant,
Missions spécifiques

Domaine des Soins :
Réalisation des soins dhygiène et de confort du bénéficiaire, en respectant son autonomie, ses habitudes de vie, ses souhaits et possibilités du jour
Collaboration avec une auxiliaire de vie sociale possible selon le bénéficiaire
Aide et accompagnement des bénéficiaires lors des activités quotidiennes (toilette, marche)
Aide, soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients

Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales :
Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles du Clin
Prévention des risques de contamination manu portée
Entretien du matériel de soin et réfection des lits médicalisés

Gestion administrative :
Entretien et gestion des classeurs de soins laissés au domicile des bénéficiaires
Réalisation et mise à jour des grilles dautonomie (GIR) et des plans de soins, en collaboration avec linfirmière coordonnatrice et / ou le cadre de santé
Organisation des tournées quotidiennes en équipe

Gestion des stocks et matériel :

Participation au bon usage et vérification du matériel, des véhicules de service et des locaux
Gestion des stocks de matériel, des tenues professionnelles

Communication et relations :

Observation et recueil des données relatives à létat de santé du bénéficiaire
Accueil, information, accompagnement et éducation du bénéficiaire et de son entourage
Communication dans le cadre de la relation daide du bénéficiaire
Prise en compte de lanxiété et du stress du bénéficiaire et de son entourage.
Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées informatisées)
Participation à la visite dadmission avec lInfirmière coordinatrice, pour organiser la prise en soins du bénéficiaire

Formation Recherche :

Participation à :
Lélaboration de protocoles de soin, du projet de soins individualisé, du projet de service
Lencadrement des stagiaires (accueil et accompagnement)
Lintégration des nouveaux agents
Aux réunions déquipe, aux formations



Qualités requises et compétences souhaitées


Diplômes requis : CAFAS ou DPEA ou DEAS
Permis de conduire obligatoire



Compétences :
Identification des besoins fondamentaux et appréciation de létat de santé du patient
Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
Capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées).
Respect du secret professionnel
Capacités dadaptation au domicile et aux situations rencontrées

Qualités :
Etre disponible, discrète, intègre
Etre à lécoute, faire preuve de diplomatie, patience
Capacité dautonomie, dorganisation et de réactivité
Conditions physiques et psychiques compatibles avec le travail à domicile
Esprit déquipe


Horaires

Travail à temps plein réparti sur 5 journées de 7 heures y compris le week-end et jours fériés
Horaires variables de 7h 30 à 21h suivant la demande et loffre de soins possible



Risques professionnels

Ergonomie (risques liés à la mobilisation des bénéficiaires)
Risques Infectieux (insalubrité des lieux, problèmes dincurie ...)
Risques psychosociaux - Charge mentale
Risque routier



Evolution du poste

Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle Publié le 04 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°325931 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé