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12/06/2026 - Cadre de Santé - Maladies Infectieuses Dermatologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Cadre de Santé - Service Maladies Infectieuses/Dermatologie au sein du Centre Hospitalier William Morey

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Le cadre de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des soins et par délégation du cadre supérieur de santé de pôle.

MISSIONS :

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales au sein d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation pour répondre à une prise en soins cohérente et efficienteIl anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre afin de garantir la qualité et la sécurité des prestations.Il contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la contractualisation polaire et de la politique générale de l'établissement.Il est garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion et organisation des soins et de l'activité :

Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical :

Organisation globale des parcours patient/résident et gestion des flux, Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Suivi et analyse des indicateurs d'activité,

Gestion matérielle et logistique adaptée au fonctionnement du service.

Être force de propositions pour l'organisation des unités dont il a la responsabilité.

Assurer des liens étroits organisationnels avec les autres services de soins, transversaux et administratifs

Participer à l'élaboration des bilans d'activité et réalise des reporting réguliers sur sollicitation. Gestion des ressources humaines et management d'équipe :

Etablir le planning prévisionnel dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail en veillant à : L'adéquation des compétences à l'activité,

L'adaptation des ressources humaines à l'activité et à la charge en soins,

L'optimisation des ressources humaines et gestion de l'absentéisme.

Etre garant du respect des compétences de chaque professionnel :

Elaborer les fiches de fonction, les descriptifs de tâches (fiches de poste) et assurer leur mise à jour en fonction de l'évolution des organisations et des pratiques,

Veiller au maintien des compétences des personnels en identifiant notamment les besoins en formation,

Conduire les entretiens professionnels du personnel placé sous son autorité hiérarchique et accompagner les projets de formation,

Evaluer et rencontrer périodiquement les agents qui le nécessitent.

Participer aux entretiens de recrutement sur sollicitation de l'encadrement supérieur.

Veiller à la qualité des relations professionnelles au sein de l'unité et de l'institution.

Impulser une dynamique favorisant la cohésion et le travail d'équipe : réunions de service, groupes de travail, participation polaire et institutionnelle

Promouvoir la politique institutionnelle relative à la Qualité de Vie au travail et Risque PsychoSociaux.

Garantir et faciliter la communication descendante et ascendante.

Animation de la démarche institutionnelle de la qualite et gestion des risques : Mise en uvre de la démarche qualité,

Accompagner des équipes dans l'application des bonnes pratiques (protocoles et procédures),

Contrôler la qualité et la sécurité des soins et proposer des actions d'amélioration,

Accompagner les équipes à la déclaration systématique des évènements indésirables et mettre en place des actions correctives, Participer à la gestion des plaintes et réclamations, Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles, Participer au recueil de la satisfaction du patient. Mise en place et animation de projets :

Définir lesprojets en collaboration avec les professionnels concernés, Conduire et coordoner des projets,

Contribuer à des projets et des groupes de travail institutionnels, Participer à la mise en uvre du projet de pôle. Pédagogie et recherche :

Organiser, accueillir et suivre les nouveaux arrivants et les stagiaires,

Veille scientifique, règlementaire et technique spécifique à son domaine d'activité,

Promouvoir les réalisations des projets spécifiques à son domaine d'activité, Promouvoir et développer la recherche paramédicale.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Organisation des soins :

Veiller à la bonne application et à la mise à jour des procédures de soins spécifiques aux pathologies d'infectiologie et de dermatologie

Assurer la coordination entre les équipes paramédicales, les équipes médicales, les équipes de rééducation, le service social et autres intervenants.

Faciliter la communication entre les équipes de jour et les équipes de nuit.

Veiller au bon fonctionnement des deux filières médicales : collaboration interservices et inter établissements. Accompagnement des professionnels :

Mettre en place un accompagnement structuré et évaluable des nouveaux professionnels aux spécificités du service.

Garantir une formation continue des infirmiers et aides-soignants.

Mettre en place des sessions de formations pour maintien des compétences spécifiques aux différents postes de travail.

Organiser des réunions régulières pour faire le point sur l'activité, les incidents et les améliorations possibles. Gestion des admissions et des sorties :

Superviser le parcours des admissions, en lien notamment avec la file active de patients à hospitaliser en admission directe.

Initier dès que possible la préparation de la sortie du patient, en collaboration avec le médecin, le service social, le patient lui-même et ses proches.

Maintenir les liens professionnels avec les différents Centres hospitaliers de Saône et Loire, ainsi que le CHU de Dijon et autres départements.

Veiller à la bonne gestion des lits et à l'optimisation du taux d'occupation. Gestion des risques : Animer des formations sur la prévention des risques.

Organiser des comités de retours d'expérience afin d'analyser les évènements indésirables ou presque évènements indésirables et mettre en place des actions correctives mesurables.

Engager et accompagner l'équipe dans une démarche d'Évaluation des Pratiques Professionnelles afin d'améliorer la qualité des soins. Animation activité plaies et cicatrisation :

En collaboration étroite avec les infirmières et dermatologues de l'unité plaies et cicatrisation (située aux consultations de dermatologie) et le cadre de pôle :

Animer la Commission institutionnelle plaies et cicatrisation : planifier les dates de réunion et les ordres du jour, rencontrer les prestataires ou équipes support selon les sujets à traiter, réaliser le compte-rendu en collaboration avec l'adjointe administrative de la Direction des soins et le cadre du pôle.

Organiser les formations plaies et cicatrisation sur le CH et sur le GHT et développer le programme de formation selon les évolutions thérapeutiques ou besoins des établissements.

Organiser des essais de matériel spécifiques pour les plaies en collaboration avec le pharmacien responsable des dispositifs médicaux. Profil recherché : COMPETENCES :

Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques

Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes Réactivité et capacité d'écoute

Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d'organisation Capacité à se positionner Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes Sens des responsabilités Sens de la collaboration et de la négociation Sens de l'équité, discrétion, rigueur, adaptabilité Capacité à prendre du recul CONDITIONS D'EXERCICE : Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé Poste à temps plein, classé à repos fixe.

Base régime cadre

forfait jour 19 RTT

Adaptation des horaires aux contraintes des activités Possibilité télétravail Participation aux astreintes de week-end et fériés

Planification des CA et absences en coordination avec l'ensemble des Cadres de Santé du pôle et du Cadre

Supérieur de Pôle afin d'assurr la continuité de l'encadrement au sein du pôle.

Annonce n°360224 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Cadre de Santé - Maladies Infectieuses Dermatologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

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Présentation

Rejoignez le Centre Hospitalier William Morey et participez à l'amélioration continue de la prise en charge de nos patients grâce à un travail interdisciplinaire et des échanges de savoir-faire. Notre établissement public, situé à Chalon sur Saône, met tous ses moyens au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire. Nous sommes un hôpital engagé humainement et techniquement pour garantir un accès égal à une offre de soin optimale.

Avec421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique,42 lits de convalescence et270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, nous offrons un large éventail de soins et d'accompagnement. Vos missions

En tant que Cadre de Santé spécialisé en Maladies Infectieuses et Dermatologie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et la coordination des soins. Vous assurerez la gestion d'équipe, l'optimisation des ressources et la qualité de l'accueil des patients. Vous serez garant du respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre expertise sera sollicitée pour la mise en uvre de plans d'amélioration continue et la formation des équipes. Vous utiliserez quotidiennement des outils de gestion de données patients et des logiciels spécifiques à la gestion des services de santé.Votre expérience sera un atout précieux pour notre service. Vous interviendrez notamment dans : La gestion des admissions et des sorties des patients L'élaboration et le suivi des plannings d'équipe La gestion des stocks de matériels médicaux La participation aux réunions de coordination Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'un établissement en constante évolution. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, où le travail en collaboration est valorisé. Ce poste, proposé en Temps plein pour une durée de 6 mois, vous permettra de contribuer activement à la qualité des soins offerts à nos patients.Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de perspectives d'évolution au sein du Centre Hospitalier William Morey. Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un Diplôme cadre de santé. ``` Profil recherché : COMPETENCES :

Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques

Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes Réactivité et capacité d'écoute

Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d'organisation Capacité à se positionner Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes Sens des responsabilités Sens de la collaboration et de la négociation Sens de l'équité, discrétion, rigueur, adaptabilité Capacité à prendre du recul CONDITIONS D'EXERCICE : Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé Poste à temps plein, classé à repos fixe.

Base régime cadre

forfait jour 19 RTT

Adaptation des horaires aux contraintes des activités Possibilité télétravail Participation aux astreintes de week-end et fériés

Planification des CA et absences en coordination avec l'ensemble des Cadres de Santé du pôle et du Cadre

Supérieur de Pôle afin d'assurer la continuité de l'encadrement au sein du pôle.

Annonce n°360227 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Cadre de Santé - Maladies Infectieuses Dermatologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

En tant que Cadre de Santé spécialisé en Maladies Infectieuses et Dermatologie, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et la coordination des soins. Vous assurerez la gestion d'équipe, l'optimisation des ressources et la qualité de l'accueil des patients. Vous serez garant du respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre expertise sera sollicitée pour la mise en uvre de plans d'amélioration continue et la formation des équipes. Vous utiliserez quotidiennement des outils de gestion de données patients et des logiciels spécifiques à la gestion des services de santé.Votre expérience sera un atout précieux pour notre service. Vous interviendrez notamment dans : La gestion des admissions et des sorties des patients L'élaboration et le suivi des plannings d'équipe La gestion des stocks de matériels médicaux La participation aux réunions de coordination Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'un établissement en constante évolution. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, où le travail en collaboration est valorisé. Ce poste, proposé en Temps plein pour une durée de 6 mois, vous permettra de contribuer activement à la qualité des soins offerts à nos patients.Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de perspectives d'évolution au sein du Centre Hospitalier William Morey. Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un Diplôme cadre de santé. ``` Profil recherché : COMPETENCES :

Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques

Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes Réactivité et capacité d'écoute

Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d'organisation Capacité à se positionner Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes Sens des responsabilités Sens de la collaboration et de la négociation Sens de l'équité, discrétion, rigueur, adaptabilité Capacité à prendre du recul CONDITIONS D'EXERCICE : Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé Poste à temps plein, classé à repos fixe.

Base régime cadre

forfait jour 19 RTT

Adaptation des horaires aux contraintes des activités Possibilité télétravail Participation aux astreintes de week-end et fériés

Planification des CA et absences en coordination avec l'ensemble des Cadres de Santé du pôle et du Cadre

Supérieur de Pôle afin d'assurer la continuité de l'encadrement au sein du pôle.

Annonce n°360228 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - CADRE DE SANTE NEUROLOGIE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Cadre de santé Service de Neurologie (temps plein) Centre Hospitalier William Morey

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du Directeur des soins et, par délégation, du Cadre supérieur de santé de pôle. Missions

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales du service de neurologie. Il encadre les équipes, assure la qualité et la sécurité des soins, optimise les ressources, accompagne les projets du pôle et veille au respect des règles professionnelles et institutionnelles. Activités principales Organisation des soins et de l'activité Organisation des parcours patients et gestion des flux.

Coordination des prises en charge et suivi des indicateurs d'activité.

Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion logistique.

Collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les services partenaires. Management et ressources humaines

Élaboration des plannings et adaptation des effectifs à l'activité.

Gestion des compétences, de la formation et des entretiens professionnels. Participation aux recrutements.

Animation des équipes et promotion de la qualité de vie au travail. Qualité, gestion des risques et projets

Mise en uvre de la démarche qualité et gestion des événements indésirables.

Évaluation des pratiques professionnelles et suivi de la satisfaction des patients. Conduite et coordination de projets de service et de pôle. Pédagogie et recherche

Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

Veille professionnelle et promotion de la recherche paramédicale. Activités spécifiques en neurologie

Veiller à l'application des protocoles liés aux pathologies neurologiques.

Coordonner les acteurs intervenant dans la prise en charge neurologique.

Assurer le bon fonctionnement de la filière AVC en lien avec les partenaires internes et externes. Développer l'éducation thérapeutique du patient.

Superviser les admissions, les sorties et l'optimisation de la gestion des lits. Accompagner la montée en compétences des professionnels.

Animer la démarche de prévention des risques et d'amélioration continue de la qualité des soins. Profil recherché : COMPETENCES ET SAVOIR ÊTRE :

Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques

Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes Réactivité et capacité d'écoute

Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d'organisation Capacité à se positionner Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes Sens des responsabilités Sens de la collaboration et de la négociation Sens de l'équité, discrétion, rigueur, adaptabilité Capacité à prendre du recul CONDITIONS D'EXERCICE : Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé Poste à temps plein, classé à repos fixe.

Base régime cadre

forfait jour 19 RTT

Adaptation des horaires aux contraintes des activités Possibilité télétravail Participation aux astreintes de week-end et fériés

Planification des CA et absences en coordination avec l'ensemble des Cadres de Santé du pôle et du Cadre Supérieur de Pôle afin d'assurer la continuité de l'encadrement au sein du pôle.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°360230 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Cadre de Santé - Service de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) Gériatrique - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Cadre de Santé Service SMR Gériatrique Centre Hospitalier William Morey

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du Directeur des soins et, par délégation, du Cadre supérieur de santé de pôle. Missions

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales du service SMR gériatrique. Il encadre les équipes, garantit la qualité et la sécurité des soins, optimise les ressources et contribue à la mise en uvre du projet de pôle et de la politique institutionnelle. Activités principales Organisation des soins et de l'activité Organisation des parcours patients et gestion des flux.

Coordination des prises en charge et suivi des indicateurs d'activité.

Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion logistique.

Collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les services supports. Management et ressources humaines

Élaboration des plannings et adaptation des effectifs à l'activité.

Gestion des compétences, de la formation et des entretiens professionnels. Participation aux recrutements.

Animation des équipes et promotion de la qualité de vie au travail. Qualité, gestion des risques et projets

Mise en uvre de la démarche qualité et gestion des événements indésirables.

Évaluation des pratiques professionnelles et suivi de la satisfaction des patients et résidents.

Conduite et coordination de projets de service, de pôle et institutionnels. Pédagogie et recherche

Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

Veille professionnelle et promotion de la recherche paramédicale. Activités spécifiques SMR gériatrique

Coordonner l'équipe pluriprofessionnelle dans une prise en charge globale visant le maintien ou la récupération de l'autonomie.

Favoriser la collaboration entre les équipes soignantes, médicales, administratives et les services supports. Veiller à la qualité et à la traçabilité des soins.

Développer la réflexion éthique, l'analyse des pratiques et l'autonomie des professionnels.

Participer à l'amélioration des conditions de travail et à l'optimisation des ressources matérielles.

Contribuer aux projets du pôle, aux travaux institutionnels et aux plans d'investissement, de formation et d'activité.

Travailler en transversalité avec les autres cadres afin d'harmoniser les pratiques.

Participer à la coordination de la filière gériatrique avec les partenaires du territoire. Profil recherché : Compétences

Capacités d'organisation, d'anticipation et d'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.

Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes.

Qualités relationnelles

écoute, collaboration, négociation et communication.

Réactivité, adaptabilité, rigueur, discrétion et sens de l'équité. Capacité d'analyse et prise de recul. Compétences spécifiques

Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des EHPAD. Maîtrise des droits des résidents.

Organisation et coordination des activités d'un secteur d'hébergement. Gestion et animation d'équipes pluridisciplinaires. Planification des moyens nécessaires à l'activité. Conditions d'exercice Diplôme de Cadre de Santé requis. Poste à temps plein, régime cadre (forfait jours 19 RTT). Horaires adaptés aux nécessités de service. Télétravail possible selon l'activité. Participation aux astreintes de week-end et jours fériés.

Coordination des congés et absences avec l'encadrement afin d'assurer la continuité du management.

Annonce n°360231 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé