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01/10/2026 - Cadre de Santé H/F (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE :

• Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives au bloc opératoire.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité.
• Assurer les coordinations intra et inter services.
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins.
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Évaluer la conformité des DMS, au regard des normes internes/externes.
• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Planifier Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Former le personnel aux techniques et procédures, et à leur application.
• Gérer et suivre la maintenance du matériel bio-médical.
• Gère, organise et optimise, les moyens à sa disposition, l'organisation et la gestion des soins en bloc opératoire en adéquation avec l'activité réelle.
• Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes, externes au CHUN, inter unités et services, en assure l'information.
• Rendre compte du suivi et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité.
• Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation.
• Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles.

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS.

Ouverture des salles de bloc du lundi au vendredi - Horaires : 7h42 Participation aux gardes du SAU de WE et fériés PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Cadre de Santé avec expérience IBO plus de 3 ans ou FF Cadre de santé avec expérience IBO plus de 3 ans

Connaissances générales

Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques

techniques, appareils, dispositifs médicaux implantables

Qualités professionnelles requises

Rigueur / dynamisme /Sens des responsabilités / Autorité naturelle / Capacité organisationnelle et gestion de projet

Annonce n°371513 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Cadre de Santé - Laboratoires Virologie-Parasitologie (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins.

POUR CANDIDATER

Pour ce recrutement, le CHU de Nice est accompagné par le cabinet Quadra Consultants. Merci d'adresser votre candidature via l'espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats, sous la référence 31189 LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste

• Travail forfait cadre
• Participation gardes institutionnelles de site soir, week-end et jours fériés
• Participation gardes Pôle 18h

Finalité du poste

• Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service
• Manager les ressources humaines
• Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
• Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
• Participer à la gestion médico-économique du service
• S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
• Garantir la gestion du matériel technique
• Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
• Satisfaire aux exigences du COFRAC

Contribution attendue

• Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
• Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
• Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
• Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
• Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
• Participer à la mise en uvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
• Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'Institution en lien avec les missions déléguées du RSP
• Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Collaborer avec l'équipe de cadres de santé
• Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme cadre de santé.

Connaissances générales

Connaissance de l'Institution, gestion du temps de travail, animation d'équipes, accréditation (norme ISO 15189)

Connaissances spécifiques

AGILETIME, GMAO, SIH, SIL (facultatif) GESSTOCK, ENNOV (doc/process), Outils bureautiques : WORD et EXCEL

Qualités professionnelles requises

Compétences managériales, esprit d'équipe, motivation, dynamisme, valeurs (éthique, équité, loyauté)

Annonce n°371081 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Cadre de Santé Service Chirurgie Digestive (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Finalité du poste

-Encadrer et animer une équipe d'IDE, d'AS, d'ASH

-Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur

-Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur

-Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH...) Contribution attendue

-Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. -Etre une personne ressource au sein de l'unité.

• Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir valoriser les potentiels des agents

-Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes

-Etre garant de la qualité des soins et veiller à l'amélioration constante de la prestation -Garantir les bonnes pratiques

-Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles

-Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l'harmonisation des pratiques soignantes

-Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l'unité

-Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services

-Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants. -Participer à la mise en uvre du projet de pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme de cadre de santé

Connaissances générales

Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière

Connaissances spécifiques

Maitrise des outils informatiques institutionnels

Qualités professionnelles requises

Aptitude au travail en équipe

Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

Capacités d'organisation, d'adaptation, de gestion, de communication, de coordination

Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales...)

Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d'esprit

Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe (professionnel référent) Sens développé des relations humaines Participation à des groupes de travail institutionnels Participation à des actions de formation individuelle

Annonce n°370122 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - CADRE DE SANTE POLE DIGITUNED h/f (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste

Horaires de jour

Participation aux tours de gardes sur le pôle et sur l'établissement (archet) Finalité du poste -Encadrer et animer une équipe d'IDE, d'AS, d'ASH

-Assurer la gestion et le suivi des organisations du secteur

-Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement du secteur

-Assurer des missions transversales en soutien du RSP (encadrement des étudiants, RH...) Contribution attendue

-Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. -Etre une personne ressource au sein de l'unité.

-Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir valoriser les potentiels des agents

-Mettre en adéquation les moyens humains et matériels afin de garantir la qualité de prise en charge des patients (accueil, hygiène, sécurité, réponse adaptée à leurs attentes

-Etre garant de la qualité des soins et veiller à l'amélioration constante de la prestation -Garantir les bonnes pratiques

-Organiser les soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles

-Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et les supérieurs hiérarchiques sur l'harmonisation des pratiques soignantes

-Gérer les besoins en matériels, en aménagement des locaux et en personnel de l'unité

-Assurer et formaliser les coordinations intra et inter services

-Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins et de la formation des agents et des étudiants. -Participer à la mise en uvre du projet de pôle Engagement dans la dynamique de l'Institution

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences S'impliquer dans les projets du pôle et institutionnels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé Connaissances générales :

Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière Connaissances spécifiques : Maitrise des outils informatiques institutionnels Qualités professionnelles requises : Aptitude au travail en équipe Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

Capacités d'organisation, d'adaptation, de gestion, de communication, de coordination

Capacité à travailler en collaboration pluridisciplinaire (médecins, chirurgiens, administratifs, diététiciens, assistantes sociales...)

Rigueur, diplomatie, impartialité, disponibilité, autonomie, dynamisme, écoute, discrétion, ouverture d'esprit

Capacité à assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe (professionnel référent) Sens développé des relations humaines Participation à des groupes de travail institutionnels Participation à des actions de formation individuelle

Annonce n°367182 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Cadre de Santé de Nuit - H/F (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste :

Amplitude de travail 10h de nuit 21h-7h Assurer la permanence de l'encadrement au CHU de Nice :

• Assurer une permanence d'encadrement des soins
• Répondre aux éventuels événements indésirables ou non prévisibles de soins ou d'organisation.
• Encadre et anime les équipes soignantes en favorisant des temps d'échanges individuels, a un rôle de soutien et d'accompagnement des équipes
• Assure le lien institutionnel avec les équipes de nuit
• Collabore avec le Corps Médical en place et est actif dans la gestion des flux patients
• Rend compte au Directeur de Garde immédiatement de tout incident intervenu pendant sa garde.
• Rédige son rapport de garde sur le réseau CGS et rend compte à son Encadrement Supérieur des dysfonctionnements rencontrés en même temps qu'à l'encadrement des pôles cliniques (CS et RSP)

Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des zones de soins ou de l'unité dont il a la responsabilité

Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN (police, pompiers, 115,).

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l'urgence

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. Contribution attendue :

Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble du CHU

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires

Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service Participer à la gestion des risques et qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe. Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau

Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre

Connaissances générales

Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques

connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU

Qualités professionnelles requises

Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance

Annonce n°359796 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Cadre de santé secteur anesthésie (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Le CHU de Nice recherche un cadre de santé pour ses secteurs d'anesthésie LE POSTE : Le pôle Anesthésie-Soins Critiques CHPOT du CHU de Nice

Multisites, il prend en charge la totalité du parcours patient depuis l'anesthésie jusqu'aux soins critiques

2 secteurs d'anesthésie répartis sur 2 sites composés de plateformes interventionnelles regroupant les activités anesthésiques pour l'ensemble des chirurgies et des activités interventionnelles.

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d'anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d'endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d'ophtalmologie, d'urologie, d'orthopédie, de chirurgie réparatrice, de traumatologie et assure les urgences H24 en lien avec un trauma center de niveau 1 et l'ensemble des services de recours de PACA est.

Le pôle est aussi en charge de plusieurs activités transversales : la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissu, l'activité RAAC, Handibloc...

Des prises en charge innovantes avec des équipements de pointe : Chirurgie robotique, Trauma center de niveau 1 avec déchoquage, ECMO, prélèvement d'organes y compris MAASTRICH 3.

Mais aussi un projet de soins intégratif proposant des prises en charge centrées sur le bien être du patient, de ses proches et des équipes et attentif à l'écoconception. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé avec une expérience d'encadrement ou de coordination et un projet de formation cadre.

Vous avez soif d'innovation, de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer un établissement reconnu par son expertise, ainsi qu'une équipe dynamique.

Vos capacités à fédérer, manager, motiver une équipe ne sont plus à démontrer.

Vous avez le sens de l'organisation, la qualité des soins et la recherche paramédicale sont vos priorités, alors vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons.

Le pôle Anesthésie-Soins critiques-CHPOT du CHU de Nice valorise le collectif cadres et favorise l'épanouissement personnel de ses équipes avec un management bienveillant et respectueux des individualités. Il permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

Annonce n°346440 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - CADRE DE SANTE PÔLE BIOLOGIE (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE : Finalité du poste:

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC, COFRAC)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Contribution attendue:

Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service

• Manager les ressources humaines
• Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
• Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
• Participer à la gestion médico-économique du service
• S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
• Garantir la gestion du matériel technique
• Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
• Satisfaire aux exigences du COFRAC
• Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
• Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
• Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
• Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
• Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
• Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
• Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'institution en lien avec le RSP
• Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Collaborer avec I*équipe de cadres de santé
• Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité

Engagement dans la dynamique de l'Institution:

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences en relation avec la gouvernance du Pôle.

Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises Titres:

Diplômes ou niveau

Diplôme de Cadre de Santé, Master 2 en management d'établissement de santé

Connaissances générales

Connaissance de l'institution et du Pôle, accréditation (norme ISO 15189) (norme ISO 22 870)

Connaissances spécifiques

Réglementation, gestion du personnel, gestion de stock, maitrise outil ENNOV, GESTOCK, AGILTIME, GMAO, GLIMS

Qualités professionnelles requises

Compétences managériales, esprit d'équipe, motivation, dynamisme, valeurs (éthique, équité, loyauté

Annonce n°346582 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé