Emploi Cadre de santé > Aude

30/01/2026 - 1 poste de cadre de santé en chirurgie générale - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Chirurgie générale comprend 33 lits d'hospitalisation complète. Il accueille tout type de patientèle relevant d'une prise en charge de pathologies digestives, vasculaires, gynécologiques ou ORL programmées ou en urgence. Il interagit en équipe pluridisciplinaire au service du patient en mettant en uvre le parcours de soins le plus adapté : RAC (réhabilitation précoce après chirurgie), diététicienne.

Le Cadre de Santé ou Faisant Fonction recruté sur le poste est affecté au Pôle, l'évolution de ses missions fluctue au gré des besoins et réorganisations, en accord avec l'ensemble de l'encadrement de Pôle et la Direction des Soins.

Le Cadre de Santé facilite la coordination intra-hospitalière : équipe de soins de l'unité, ensemble des personnels paramédicaux, praticiens (chirurgiens, anesthésistes ou gastro-entérologues et/ou les médecins intervenants hors pôle),personnels et encadrement des services du Pôle, ensemble des Cadres de Santé des services de soins et médico-techniques de l'établissement, ensemble des personnels d'encadrement des services prestataires (administratifs, sociaux et logistiques), intervenants pédagogiques pour l'apprentissage des stagiaires reçus dans l'unité (IFSI). Il facilite et synchronise les processus d'amont et d'aval à l'hospitalisation : IDE de programmation, secrétariats médicaux, médecins traitants, établissements de suite, centre de rééducation et maisons de retraite, prestataires de transports, caisses de prise en charge (CPAM, MSA, Mutuelles, etc), HAD, PRADO, intervenants au sein des filières de soins

Le Cadre de Santé s'inscrit dans une logique de management des compétences, d'organisation et de coordination de la prestation au patient.

Il assure l'organisation de la continuité des soins. Il uvre dans un processus de recherche d'amélioration globale de la qualité du service rendu dans le respect des missions du service public.

Il est garant de la mise en uvre des obligations légales dans le contexte hospitalier liées à son domaine de responsabilité.

Il s'intègre à l'institution via des missions transversales. Activités principales :

Ø Coordination avec le chef d'UMA et l'équipe médicale dans l'optimisation de la prise en charge des patients, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,

Ø Répartition et suivi des moyens et des ressources au sein du secteur (personnels, équipements et dispositifs médicaux),

Ø Contrôle et formation à l'application des procédures, processus ou protocoles

Ø Proposer une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements,

Ø S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution, polaire et/ou institutionnelle, Ø Participer aux instances polaires et institutionnelles, Missions annexes :

Ø Gestion des ressources humaines en articulation avec le Pôle, Ø Gestion et suivi des commandes,

Ø Elaboration d'outils de travail et de suivi, tableaux de bord Reporting ascendant et descendant,

Ø Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques en lien avec les domaines d'activité et les évolutions dans le domaine du soin, Ø Gestion et encadrement des équipes paramédicales,

Ø Organisation du tutorat des nouveaux agents et des étudiants conformément au projet institutionnel et suivi de sa mise en uvre,

Ø Evaluation, développement et valorisation des compétences des agents sous sa responsabilité et réalisation des entretiens annuels des agents,

Ø Organisation de la formation continue des équipes, identification des axes de développement des compétences des agents,

Ø Gestion et optimisation de l'utilisation des ressources matérielles mises à disposition,

Ø Participation à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels,

Ø Impliquer le personnel dans les différents projets de service, institutionnels,

Ø Organisation de réunions d'équipe avec ordre du jour et compte rendu,

Ø Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son secteur,

Ø Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables),

Ø Diffusion et contrôle de la mise en uvre des procédures, protocoles spécifiques aux secteurs et à l'institution en particulier celles en lien avec les différentes « vigilances » : hémovigilance, identitovigilance.,

Ø Rédaction des procédure/protocoles relatifs à son domaine d'activité,

Ø Participation à l'élaboration, la mise en uvre et la communication du projet du secteur, du pôle et institutionnels,

Ø Participation aux réunions du pôle (des cadres, conseil de pôle, de service) et institutionnelles (DSI/DRH/Pharmacie),

Ø Gestion et suivi des bons de travaux, des dispositif medicaux en maintenance ou réparation, Ø Gestion des commandes,

Ø Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes : biomédical, services techniques, bio-nettoyage, Liaisons fonctionnelles : Directeurs adjoints de l'établissement, Chef d'UMA d'anesthésie, praticiens hospitaliers, Cadres supérieurs de santé, cadres de santé, IDE, Aides-soignants, brancardiers, Services techniques, service biomedical, EOHH,

Autres administrations et fonctions supports de l'établissement, Prestataires, Instituts de formation, Liens hiérarchiques : Directeur Général du Centre Hospitalier Directeur des Soins Infirmiers Cadre co-gestionnaire de Pôle Conditions d'exercices :

Rythme de travail

du lundi au vendredi , FJ

Exigences relationnelles

Ø Travail en groupe

Ø Ouverture, disponibilité, écoute Ø Aptitude à la concertation et à la négociation Ø Capacité à se remettre en question Ø Gestion des communications et des situations difficiles Autres :

• télétravail possible si volontaire

Logiciels utilisés

crossway, hospitplanner, trajectoire, e-connection..

Profil recherché

Pré requis souhaités :

ü Posséder une bonne connaissance du terrain ü Avoir du leadership ü Aimer les défis et oser innover ü Travailler en équipe

ü Avoir des qualités relationnelles, un bon sens de la communication ainsi que du bon sens dans la communication ü Etre rigoureux ü Etre analytique et réactif ü Savoir s'adapter ü Etre capable d'anticipation ü Avoir une certaine souplesse intellectuelle

ü Expérience dans le management ou la conduite de projet et du changement appréciés

Expérience en chirurgie ou bonne connaissance des évolutions anesthésiques et chirurgicales ainsi que de leurs impacts en données de santé

Annonce n°345657 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

21/10/2025 - 2 postes de Cadre de Santé aux Urgences - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation du service d'affectation

UMA et activités Service d'Urgence (SU)

Le SU se situe en proximité immédiate des services d'imagerie, de réanimation/surveillance continue et d'Unité d'hébergement de Courte Durée (UHCD). Il comprend :

• une zone d'accueil avec 1 bureau pour agent administratif et médiateur, 2 box pour Infirmier d'Organisation de l'Accueil (IOA), 1 box pour le Médecin d'Accueil et d'Orientation (MAO), 1 box police, 1 bureau pour l'agent de sécurité, 1 bureau pour la PASS et plusieurs zones d'attente.
• une zone de soins avec 9 box, 2 SAUV, 2 attentes brancards, 1 salle de soins
• un secteur dédié à la prise en charge pédiatrique, ouvert de 11h à 23h.
• une zone regroupant les bureaux des cadres de santé, de l'ASE de la PASS et le secrétariat.

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

Le secteur comprend 9 lits, dont 3 dédiés à la filière psychiatrique, gérés par une équipe de l'USSAP qui dispose aussi d'une chambre d'isolement.

Les professionnels de l'UHCD prennent également en charge les patients hospitalisés en chambre carcérale, cette dernière se trouvant dans le même secteur géographique. Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Ce dispositif est composé d'une équipe pluridisciplinaire et vise à accompagner les personnes en situations de précarité dans la réalisation de leurs démarches administratives et à faciliter l'accès aux soins. Un médecin, des infirmiers et une ASE participent au fonctionnement de la PASS. Unité Médico-Judiciaire (UMJ)

3 médecins légistes réalisent des consultations 3 fois par semaine avec la participation d'un infirmier, sur réquisition judiciaire. Unité d'Accueil Pédiatrique En Danger (UAPED)

L'équipe est composée d'une IDEC et d'une ASE chargées de coordonner la prise en charge médicale, sociale et judiciaire des mineurs victimes de violence. Description synthétique du poste

2 cadres de santé sont garants de l'organisation des soins et des activités dans les unités précédemment citées.

Ils accompagnent des équipes pluridisciplinaires aux compétences spécifiques, et travaillent en collaboration étroite avec les chefs d'UMA et le corps médical pour élaborer et décliner les projets de service et les orientations du pôle. Missions principales Encadrer et accompagner les équipes paramédicales.

Evaluer les compétences et mettre en uvre des actions visant à les maintenir et/ou les développer.

S'assurer du respect de la règlementation et des règles/procédures institutionnelles.

Réaliser les plannings et appliquer les règles de gestion du temps de travail.

Réaliser le suivi et la gestion des équipements, des DM, du RGPA et du RGPH.

Accueillir et organiser le parcours et le suivi des stagiaires et étudiants.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service et de pôle.

Rédiger des procédure/protocoles relatifs à son domaine d'activité.

Participer à la mise à jour du plan blanc et à son appropriation par les équipes.

Mettre en uvre et accompagner la démarche qualité : analyser les EI signalés, participer aux CREX, RMM, proposer et évaluer les actions d'amélioration et les indicateurs de suivi retenus, assurer le suivi et la mise à jour du PAQS et du DUERP Missions spécifiques

URGENCES-UHCD

Faciliter la gestion de l'aval en collaboration avec le bed manager.

Participer aux projets sur les filières en collaboration avec les différents acteurs (amont et aval).

Mettre en uvre une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles et de parcours professionnalisant pour les agents.

Etablir un suivi régulier pour la filière psychiatrique avec l'encadrement de l'USSAP.

PASS

Participer au suivi de l'activité, à son développement sur le territoire et dans « l'aller vers »..

UMJ/ UAPED

Participer au développement des partenariats pour améliorer la prise en charge des victimes. Liaisons fonctionnelles Liaisons fonctionnelles internes

Chefs d'UMA et praticiens hospitaliers du pôle et du CH, cadres de santé du CH et du GHTOA, secrétaires médicales du pôle et responsable des secrétariats médicaux.

Services techniques, logistiques, économiques, biomédical, pharmacie, stérilisation, SST, social. Liaisons fonctionnelles externes

USSAP, SDIS, Ambulanciers privés, USMP, IFSI/IFAS, Etablissements de santé publics et privés (SMR, EHPAD, CHU, CH, Cliniques,), Forces de l'ordre, médecins et professionnels de santé libéraux. Liens hiérarchiques Directeur du CH. Directeur des soins. Cadre supérieur co-gestionnaire du pôle. Profil recherché :

Pré-requis

diplôme cadre de santé

Jours et horaires de travail

du lundi au vendredi, forfait jour.

Participation à la continuité de la présence de l'encadrement sur l'établissement. Présence quotidienne au sein du SU

Durée d'affectation minimale souhaitée

3 ans

Annonce n°342941 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - 2 postes de Cadre de Santé aux Urgences - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation du service d'affectation

UMA et activités Service d'Urgence (SU)

Le SU se situe en proximité immédiate des services d'imagerie, de réanimation/surveillance continue et d'Unité d'hébergement de Courte Durée (UHCD). Il comprend :

• une zone d'accueil avec 1 bureau pour agent administratif et médiateur, 2 box pour Infirmier d'Organisation de l'Accueil (IOA), 1 box pour le Médecin d'Accueil et d'Orientation (MAO), 1 box police, 1 bureau pour l'agent de sécurité, 1 bureau pour la PASS et plusieurs zones d'attente.
• une zone de soins avec 9 box, 2 SAUV, 2 attentes brancards, 1 salle de soins
• un secteur dédié à la prise en charge pédiatrique, ouvert de 11h à 23h.
• une zone regroupant les bureaux des cadres de santé, de l'ASE de la PASS et le secrétariat.

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

Le secteur comprend 9 lits, dont 3 dédiés à la filière psychiatrique, gérés par une équipe de l'USSAP qui dispose aussi d'une chambre d'isolement.

Les professionnels de l'UHCD prennent également en charge les patients hospitalisés en chambre carcérale, cette dernière se trouvant dans le même secteur géographique. Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Ce dispositif est composé d'une équipe pluridisciplinaire et vise à accompagner les personnes en situations de précarité dans la réalisation de leurs démarches administratives et à faciliter l'accès aux soins. Un médecin, des infirmiers et une ASE participent au fonctionnement de la PASS. Unité Médico-Judiciaire (UMJ)

3 médecins légistes réalisent des consultations 3 fois par semaine avec la participation d'un infirmier, sur réquisition judiciaire. Unité d'Accueil Pédiatrique En Danger (UAPED)

L'équipe est composée d'une IDEC et d'une ASE chargées de coordonner la prise en charge médicale, sociale et judiciaire des mineurs victimes de violence. Description synthétique du poste

2 cadres de santé sont garants de l'organisation des soins et des activités dans les unités précédemment citées.

Ils accompagnent des équipes pluridisciplinaires aux compétences spécifiques, et travaillent en collaboration étroite avec les chefs d'UMA et le corps médical pour élaborer et décliner les projets de service et les orientations du pôle. Missions principales Encadrer et accompagner les équipes paramédicales.

Evaluer les compétences et mettre en uvre des actions visant à les maintenir et/ou les développer.

S'assurer du respect de la règlementation et des règles/procédures institutionnelles.

Réaliser les plannings et appliquer les règles de gestion du temps de travail.

Réaliser le suivi et la gestion des équipements, des DM, du RGPA et du RGPH.

Accueillir et organiser le parcours et le suivi des stagiaires et étudiants.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service et de pôle.

Rédiger des procédure/protocoles relatifs à son domaine d'activité.

Participer à la mise à jour du plan blanc et à son appropriation par les équipes.

Mettre en uvre et accompagner la démarche qualité : analyser les EI signalés, participer aux CREX, RMM, proposer et évaluer les actions d'amélioration et les indicateurs de suivi retenus, assurer le suivi et la mise à jour du PAQS et du DUERP Missions spécifiques

URGENCES-UHCD

Faciliter la gestion de l'aval en collaboration avec le bed manager.

Participer aux projets sur les filières en collaboration avec les différents acteurs (amont et aval).

Mettre en uvre une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles et de parcours professionnalisant pour les agents.

Etablir un suivi régulier pour la filière psychiatrique avec l'encadrement de l'USSAP.

PASS

Participer au suivi de l'activité, à son développement sur le territoire et dans « l'aller vers »..

UMJ/ UAPED

Participer au développement des partenariats pour améliorer la prise en charge des victimes. Liaisons fonctionnelles Liaisons fonctionnelles internes

Chefs d'UMA et praticiens hospitaliers du pôle et du CH, cadres de santé du CH et du GHTOA, secrétaires médicales du pôle et responsable des secrétariats médicaux.

Services techniques, logistiques, économiques, biomédical, pharmacie, stérilisation, SST, social. Liaisons fonctionnelles externes

USSAP, SDIS, Ambulanciers privés, USMP, IFSI/IFAS, Etablissements de santé publics et privés (SMR, EHPAD, CHU, CH, Cliniques,), Forces de l'ordre, médecins et professionnels de santé libéraux. Liens hiérarchiques Directeur du CH. Directeur des soins. Cadre supérieur co-gestionnaire du pôle. Profil recherché :

Pré-requis

diplôme cadre de santé

Jours et horaires de travail

du lundi au vendredi, forfait jour.

Participation à la continuité de la présence de l'encadrement sur l'établissement. Présence quotidienne au sein du SU

Durée d'affectation minimale souhaitée

3 ans

Annonce n°342942 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel