Emploi Cadre de santé > Centre-Val de Loire

14/01/2026 - Cadre de santé EHPAD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Attaché (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

décompte du temps de travail au forfait jour

-

Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement

-

Organisation du temps de travail

du lundi au vendredi.

Lieu de travail

multi-sites au sein du pôle Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui x non q

Suppléance (le cas échéant)

auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD

Missions principales ·

Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. ·

Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. ·

Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·

Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·

Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. ·

Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. ·

Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; ·

Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents ·

Participer à la rédaction et à la mise en uvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité ·

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·

Contribuer et mettre en uvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·

Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·

Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques ·

Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels · Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement ·

Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, ·

Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; · Réaliser les évaluations Activités ·

Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. ·

Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·

Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes ·

Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service · Participation à des comités ou des projets institutionnels ·

Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs. ·

Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles ·

Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d'établissement médico-social. ·

Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités. ·

Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité ·

Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles. Profil recherché Savoir faire ·

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ·

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel ·

Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte ·

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences ·

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences · Conduire et animer des réunions ·

Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ·

Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles ·

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) · Prévenir et gérer les conflits ·

Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité (suivre des indicateurs d'activités) ·

Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Savoir être · Leadership auprès d'équipe du secteur médico-social · Qualités relationnelles et communication · Rigueur et sens des responsabilités · Capacité d'adaptation et réactivité · Sens du travail en équipe et collaboration · Esprit d'innovation et capacité de gestion de projet · Esprit d'analyse et de synthèse · Engagement et loyauté Conditions d'accès au poste Diplôme requis : · Diplôme professionnel paramédical · Diplôme cadre de santé

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : expérience souhaitée dans le domaine médico-social

Annonce n°339952 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé IBODE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;

Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ; Préparer et animer le conseil de bloc ;

Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ; Participer et animer les RMM d'anesthésie.

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc

Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane®, Chronos® Évaluation, qualité et sécurité des soins En collaboration avec les autres cadres IBODE et IADE :

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;

Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;

Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement. Assurer une veille professionnelle et de recherche

Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession Développer des liens avec les réseaux professionnels Participer aux journées de formation Encadrement de l'équipe et des étudiants

S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IADE sur des domaines de compétences spécifiques

PREREQUIS

Capacité à communiquer, être à l'écoute

Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant Capacité à prendre position, à négocier et argumenter Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs

Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels

Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Capacité à conduire le changement

Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité Capacité à travailler en équipe Titulaire du diplôme d'IADE

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS Maîtriser les règles et les outils de GTT

CONTRAT

25 CA et 19 RTT. Garde de week-end.

Annonce n°344146 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé au bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Un bloc opératoire central de 9 salles, une salle de surveillance post-interventionnelle ainsi qu'une salle de césarienne.

Une équipe de 34 chirurgiens et anesthésistes, 9 infirmiers, 16 infirmiers de bloc opératoire (IBODE), 17 infirmiers anesthésistes (IADE) et 10 aides-soignants.

Des projets divers à mener comme # un travail sur la grille opératoire et l'occupation des salles ou encore une #réflexion sur le parcours patient en lien avec nos services de chirurgie.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Manager et coordonner l'équipe paramédicale du bloc opératoire, en lien avec la cadre supérieure du pôle ;

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Gérer les plannings, les absences et les remplacements du personnel ;

Contribuer à la gestion des équipements, dispositifs médicaux et approvisionnements ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc ;

Participer à la démarche qualité, gestion des risques et certification.

PREREQUIS

Vous êtes cadre de santé diplômé ou faisant fonction cadre prêt à vous former au sein d'un institut de formation de cadre de santé (IFCS) ; pour cela nous pourrons vous aider #Promotion professionnelle.

Vous avez idéalement une expérience au sein d'un bloc opératoire et maitrisez les outils informatiques hospitaliers.

Au-delà des compétences techniques nous recherchons avant tout un manager ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication.

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ainsi qu'aux contractuels en CDD ou CDI 25 jours de congés annuels et 19 RTT Gardes de weekend sur place

Annonce n°344145 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES ET PROFIL RECHERCHE

Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ? Venez nous rencontrez pour parler des différentes opportunités au Centre Hospitalier Jacques Cur Bourges Sancerre.

CONTRAT

Titulaire ou contractuel Cadre de jour ou cadre de nuit Garde de WE Catégorie A Rémunération selon expérience

Annonce n°341529 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

27/10/2025 - CADRE DE SANTE/IDEC (EHPAD Beaune-La-Rolande)

• Loiret (45)
• Beaune-la-Rolande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste de Cadre de Santé paramédical à pourvoir au 1er novembre 2025 Profil IDEC accepté Dans un EHPAD de 235 lits et 160agents Binôme avec une 2ème cadre de santé Encadrement et gestion des équipes, gestion des plannings

Organisation et suivi des activités, projets, coordination avec les différents interlocuteurs Elaboration et mise en place de l'organisation des services Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets

Organisation des préadmissions et admissions avec le service de l'accueil des usagers, Coordination de l'accompagnement des usagers, Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, Relation avec les usagers.

Capacités

Management, organisation et conduite du changement, organisation de travail, animation d'équipe, sens des responsabilités, rigueur et organisation, capacités relationnelles

Conditions de travail

Forfait Cadre 39h ouvrant droit à 19 jours RTT

Horaires flexibles sur 5 jours de présence autour d'une moyenne de 8h/jour entre 8h30 et 18h. Congés annuels à planifier avec le binôme Cadre de Santé

Annonce n°341509 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé