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19/09/2026 - Cadre de santé Médecine Polyvalente H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de maladie infectieuse et médecine polyvalente remplit sa mission de service public permettant l'hospitalisation rapide de patients venant du service des Urgences dont la pathologie ne relève pas d'emblée d'une spécialité bien définie, ou de patients présentant plusieurs pathologies.

Les médecins du service travaillent en collaboration avec les spécialistes hospitaliers lorsque la prise en soins du patient le nécessite. LE POSTE : Missions générales

Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans l'unité,

Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé. Activités principales Organisation et coordination des soins Optimiser le parcours de la personne soignée, Garantir la continuité des soins,

Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient,

Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en soin des patients,

Gérer les lits pour réguler les patients entrants en provenance du service des urgences, par transfert d'autres services, en collaboration avec les médecins de l'unité. Management des ressources humaines Gestion des effectifs à court, moyen et long terme :

Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d'activités, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents, Gérer le temps de travail et le suivre,

Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle et de l'établissement en collaboration avec les autres cadres de santé. Optimisation des compétences des personnels : Assurer l'évaluation professionnelle des agents,

Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l'évolution des activités,

Réaliser le plan annuel de formations à partir des besoins identifiés,

Veiller au réinvestissement des formations au sein de l'équipe, Accompagner les projets professionnels des agents.

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion du groupe autour d'objectifs communs :

Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun,

Susciter l'implication des personnels dans des travaux de réflexion. Encadrement des équipes : Animer les équipes et soutenir les personnels, Organiser et contrôler l'autonomie des équipes : en définissant les niveaux de responsabilité en favorisant la prise d'initiative en mettant en place des référents Accompagner les changements,

Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées, Réguler les conflits. Formation des équipes :

Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité. Accueil et intégration du nouveau personnel

Elaborer et actualiser les fiches de poste et organisations des tâches, Mettre en place un programme d'intégration. Information et communication

Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communication adaptés,

Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale, Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, Organiser des réunions d'équipe au sein de l'unité. Gestion des équipements et des consommables

Participer au plan d'équipement, recenser, analyser les besoins de l'unité et choisir les priorités, Gérer et contrôler les stocks, suivre les consommations, Coordonner les essais réalisés au sein de l'unité,

Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents (matériovigilance),

Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux ainsi que la traçabilité des opérations. Démarche qualité

S'inscrire dans une démarche de management par la qualité et la sécurité des soins (formalisation des pratiques et leurs évaluations). Enseignement Contribuer à la formation des personnels paramédicaux,

Développer le partenariat avec les écoles et les instituts de formation, Organiser les stages,

Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement : organiser le tutorat établir le planning de service de l'étudiant en regard de ceux de son tuteur et référent réaliser les bilans et évaluations en cours et fin de stage superviser les professionnels dans la démarche d'évaluation de l'étudiant,

Organiser, participer ou déléguer les mises en situation professionnelle, en collaboration avec les cadres formateurs des écoles et instituts,

Accompagner la rédaction des mémoires/travaux de fin d'études, Participer aux jurys de sélection et d'examen. Activités institutionnelles

Participer aux travaux en lien avec le projet d'établissement, Participer à des travaux transversaux. CONDITIONS D'EXERCICE :

Quotité de temps de travail

100%.

Amplitude de travail :

Journée de 7H45 et repos fixes (S, D et F) : horaires variables selon les nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent (master de management de la santé) Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation et de l'observation, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation, Capacité d'écoute, de négociation, Adaptabilité au changement et esprit d'initiative, Capacité à évaluer les priorités et les urgences,

Capacité à travailler en collaboration avec les cadres de santé de l'établissement, la Direction des soins, Discrétion et maîtrise des soi, Sens moral et neutralité de jugement, Disponibilité, Loyauté, Sens de l'autorité, des décisions, Motivation, assiduité, autonomie,

Valeurs professionnelles

responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique,

Compétences requises :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, Organiser une unité, un service, Planifier, organiser, répartir la charge de travail. Connaissances requises :

Connaissances relatives au fonctionnement interne de l'établissement,

Connaissances concernant les textes relatifs aux professions d'IDE, AS, ASH,

Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Connaissances informatiques.

Gestion coordonnée des congés au niveau de l'équipe d'encadrement du pôle.

Capacité à intervenir sur une autre unité, un autre secteur de soins. Vestimentaires :

Tenue professionnelle exigée fournie et entretenue par l'établissement,

Strict respect des règles d'hygiène

mains dépourvues de bijoux, colliers et boucles d'oreilles peu volumineux, ongles courts et sans vernis, pas de faux ongles ni de « bijoux d'ongles », cheveux attachés,

Chaussures fermées et lavables,

Poches de la tenue peu remplies (pas de téléphone portable dans les poches).

Annonce n°370170 publiée le 20/09/2026 par un
établissement de santé

19/09/2026 - CADRE DE SANTE SERVICE DE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE UROLOGIE- VISCERALE, GYNECOLOGIE CHIRURGIE AMBULATOIRE PLATEAU DE CONSULTATIONS H/F CDI (Centre de médecine physique et de réadaptation TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Chirurgie se compose de 1 aile de 24 lits au global répartis en différent secteur : 11 lits en spécialités chirurgicales et 5 lits de chirurgie viscérale et 5 lits de chirurgie urologique, 3 lits de gynécologie. Orthopédie

• Prise en charge des patients pour une chirurgie du membre inférieur (prothétique, arthroscopie et chirurgie du pied), pour une chirurgie du membre supérieur et chirurgie de la main.

-

Prise en charge des traumatismes de l'adulte en provenance des urgences ou des consultations. Spécialités chirurgicales

• OPH : prise en charge des patients pour une chirurgie de la cataracte, des voies lacrymales et de la paupière,
• ORL : prise en charge des patients pour une chirurgie de la sphère ORL : sinus, nez et pour la chirurgie de l'oreille : tympanoplastie et otoplastie

Urologie

Prise en charge de pathologie infectieuses urinaires, du bas appareil urinaire, du haut appareil urinaire et des cancers Viscéral

Prise en charge des affections de l'abdomen et du pelvis c'est à dires tous les organes digestifs et prend également en charge les pathologies des cancers. LE POSTE : Définition de la fonction

Le cadre de santé organise, coordonne et optimise l'activité paramédicale des unités placées sous sa responsabilité. Il assure le management des équipes, la gestion des ressources humaines, matérielles et organisationnelles, tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des prises en charge.

Il participe à la mise en uvre du projet de soins, du projet de pôle et du projet d'établissement. Il contribue au développement des parcours chirurgicaux, ambulatoires et de consultation en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. Les secteurs concernés sont : · Chirurgie viscérale · Chirurgie orthopédique · Chirurgie urologique · Chirurgie ambulatoire · Plateau de consultations Missions principales du cadre de santé

· Organise et coordonne l'activité des secteurs afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.

· Veille à l'optimisation du parcours patient, de la consultation à l'hospitalisation puis au retour à domicile.

· Garantit la fluidité des parcours de chirurgie conventionnelle et ambulatoire.

· Coordonne les interfaces entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire, les consultations, les urgences, les services médico-techniques et les partenaires extérieurs.

· Participe aux réunions de programmation et aux staffs hebdomadaires de coordination entre les services de chirurgie et le bloc opératoire.

· Assure le suivi des capacités d'hospitalisation et la gestion des lits en collaboration avec les praticiens, le service des urgences et le cadre du pôle.

· Organise, avec les équipes médicales et paramédicales, les sorties des patients dans les meilleures conditions de sécurité.

· Veille à la qualité et à la traçabilité des transmissions orales et écrites

· Contrôle la conformité des pratiques professionnelles et de la réalisation des soins

· Supervise l'organisation des consultations chirurgicales et d'anesthésie

· Garantit la qualité de l'information délivrée au patient et à son entourage

· Contribue à la gestion des situations complexes, urgentes ou à risque Management des ressources humaines Gestion des effectifs à court, moyen et long terme : · Élabore et valide les plannings prévisionnels et définitifs ·

Assure l'adéquation entre les effectifs, les compétences disponibles et l'activité · Veille à une répartition équitable de la charge de travail · Organise et contrôle le temps de travail des professionnels ·

Assure la continuité de fonctionnement des secteurs dont il a la responsabilité ·

Contribue à la mutualisation des ressources humaines au sein du pôle chirurgie et de l'établissement ·

Participe au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels Optimisation des compétences des personnels de I 'unité : · Réalise les entretiens annuels d'évaluation et de formation ·

Identifie les besoins individuels et collectifs en développement des compétences · Accompagne les projets professionnels des agents · Élabore et suit le plan de formation de l'unité · Organise les formations obligatoires et réglementaires ·

Favorise la diffusion des bonnes pratiques et le transfert des compétences acquises en formation ·

Accompagne les évolutions de métiers et l'adaptation aux nouvelles organisations

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion du groupe autour d'objectifs communs : ·

Anime les réunions d'équipe et les temps d'échanges professionnels · Développe la cohésion et la dynamique collective ·

Favorise la participation des professionnels aux projets institutionnels et aux démarches d'amélioration continue · Accompagne les changements organisationnels Encadrement des équipes : ·

Organise l'activité quotidienne des professionnels et définit les niveaux de responsabilité et délégations · Met en place des référents thématiques ·

Accompagne les équipes dans les situations complexes ou difficiles ·

Analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives ·

Veille à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels Organisation et suivi de l'accueil d'un nouvel agent : ·

Actualise les fiches de poste et veille à l'organisation des tâches ·

Accueille les nouveaux arrivants et veille à leur intégration Information et communication ·

Organise et fluidifie les circuits de communication interne et externe. ·

Assure la transmission des informations institutionnelles, médicales et organisationnelles ·

Développe les relations de coopération avec les équipes médicales, paramédicales et administratives ·

Organise les réunions de service et les temps de concertation ·

Représente l'unité dans les réunions institutionnelles et de pôle ·

Est à l'écoute des patients et de leurs proches afin d'améliorer leur expérience de soins ·

Favorise une culture de communication respectueuse et collaborative Gestion économique, des équipements, des consommables · Participe à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement ·

Identifie les besoins en matériel, équipements biomédicaux et consommables ·

Suit les consommations en lien avec les objectifs d'efficience ·

Garantit le respect des procédures de matériovigilance, pharmacovigilance et identitovigilance ·

Assure le suivi des déclarations d'événements indésirables et des actions correctives ·

Coordonne les interventions des services techniques et biomédicaux ·

Veille à la sécurité des locaux, des équipements et des installations Démarche qualité · Déploie la politique qualité et sécurité de l'établissement ·

Garantit l'application des protocoles, procédures et recommandations en vigueur ·

Accompagne les équipes dans les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) · Coordonne les actions d'amélioration continue de la qualité ·

Suit les indicateurs qualité, sécurité et activité des secteurs · Participe à la préparation et au suivi des certifications ·

Analyse les événements indésirables et met en uvre des plans d'actions ·

Développe une culture de sécurité des soins et de gestion des risques ·

Veille au respect des règles d'hygiène, de prévention des infections associées aux soins et des vigilances sanitaires ·

Assure la conformité des pratiques relatives à la chirurgie ambulatoire et à la prise en charge péri-opératoire Formation pédagogie - recherche ·

Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels · Coordonne le tutorat des nouveaux arrivants · Participe à la formation continue des équipes ·

Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants de toutes filières paramédicales · Structure le parcours pédagogique des sagiaires · Veille à la réalisation des bilans intermédiaires et finaux · Collabore avec les instituts de formation et les écoles ·

Participe aux jurys, groupes pédagogiques et actions de formation ·

Encourage les démarches de recherche paramédicale et d'innovation organisationnelle ·

Assure une veille professionnelle, scientifique et réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme de cadre de santé Connaissances et savoir-faire ·

Maîtrise des outils informatiques

Traitement de texte, messagerie électronique, logiciels métiers et applications institutionnelles

· Maîtrise de la gestion de projets ·

Connaissance des outils de management

Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer

·

Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professionnels exerçant dans l'unité et placés sous sa responsabilité. Compétences managériales et relationnelles ·

Qualités de management favorisant la responsabilisation et l'autonomie des professionnels · Capacités d'analyse des situations et de prise de décision · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Capacité à prévenir et gérer les conflits · Aptitude à conduire et accompagner le changement · Sens de l'autorité et de la responsabilité · Capacités d'animation d'équipe et de communication · Sens de l'écoute, de la négociation et de la médiation ·

Sens de l'observation et de l'évaluation des pratiques professionnelles Qualités personnelles · Objectivité · Anticipation · Organisation et rigueur · Dynamisme et esprit d'initiative · Discrétion professionnelle et tact · Patience et persévérance · Disponibilité et réactivité

Annonce n°370169 publiée le 19/09/2026 par un
établissement de santé