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18/03/2026 - Cadre de santé IBODE de secteur 1 "Orthopédie/Vasculaire" - Pôle Chirurgies (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! Le pôle Chirurgies-Blocs :

Le pôle Chirurgies Blocs du CHU de Nîmes regroupe l'ensemble des services, consultations et blocs opératoires relatifs aux spécialités chirurgicales et médico-chirurgicales suivantes : Orthopédie-Traumatologie et Chirurgie du rachis, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Ophtalmologie, Chirurgie Orale, Odontologie, Chirurgie Plastique reconstructrice et esthétique, Chirurgie Digestive et Cancérologie Digestive, Urologie Andrologie Sexologie.

Situé au sein de l'hôpital Carémeau, il accueille les patients en hospitalisation conventionnelle et en secteur ambulatoire. Le pôle a un capacitaire de 163 lits/places dont 19 en ambulatoire.

Le plateau technique comprend un bloc opératoire de 20 salles ainsi qu'un centre ambulatoire circuit court de 4 salles. Les explorations et les actes chirurgicaux pratiqués bénéficient d'un équipement technique de pointe (chirurgie robotique...). Le service du Bloc orthopédie/vasculaire :

Le secteur comporte 4 salles opératoires d'orthopédie au bloc central dont une dédiée à la traumatologie et 2 salles de chirurgie vasculaire et thoracique.

Au sein du Centre Ambulatoire Circuit Court, une salle d'orthopédie est allouée quotidiennement, pour des gestes relevant de la chirurgie ambulatoire.

La chirurgie robotique est un point fort de ce secteur tant pour l'activité d'orthopédie (Mako®) que pour la chirurgie thoracique (Da Vinci®).

Les effectifs dédiés au secteur

33 IBODE/IDE et 12 AS.

Le bloc opératoire bénéficie de postes de régulation pour la gestion des flux patients et l'ajustement des programmations opératoires. LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé IBODE, votre mission principale sera de définir, d''organiser les secteurs d'orthopédie et vasculaire en fonction de différents critères (programmes opératoires, périodes, urgences).

Vous allouerez et optimiserez les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes, vous serez responsable de la gestion des moyens humains et logistiques.

Vous coordonnerez, planifierez et superviserez la qualité et la sécurité des soins en pré, per et post opératoire. Vous rendrez compte des données d'activité. Voici les activités principales du poste :

A - Les missions permanentes du secteur Orthopédie / Vasculaire

Prendre en charge de l'organisation de l'activité des deux spécialités, au bloc central et au CACS.

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Analyser la qualité et la sécurité au bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.

Piloter, animer / communiquer, motiver l'équipe des IBO(DES) et aides-soignants du secteur.

Coopérer avec les coordonnateurs du bloc (médicaux et paramédicaux), les autres cadres de santé IBODE, le cadre IADE, le cadre de la stérilisation et les régulateurs.

Prendre en charge l'organisation des staffs tripartites de spécialités chaque semaine.

Concevoir, piloter et évaluer un projet de spécialité (groupes de travail). La gestion des ressources humaines et matérielles :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines,, élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et suivi des compteurs Agiletime

Développement des compétences individuelles et collectives (expertise pour la chirurgie programmée et polyvalence pour les fins de programme, les week-ends et les jours fériés)

Accompagnement du personnel dans les pratiques professionnelles et dans l'environnement professionnel Evaluation des pratiques professionnelles Conduite d'entretiens annuels d'évaluation

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants (Tutorat) Transmission des informations (ascendantes et descendantes)

Mise en place de stratégies de conduite des changements et d'appropriation des projets

Organisation et animation de réunions avec ordre du jour et compte rendus

Gestion du matériel

commandes, suivi des essais, recensement des besoins en investissements et participation au choix des matériels en lien avec la pharmacie et la DRM

Gestion des besoins en matériel stérilisé, en partenariat avec la stérilisation Sensibilisation du personnel à la maîtrise des dépenses

Contrôle de l'environnement, organisation et suivi des prestations de maintenance de l'instrumentation, des équipements et des locaux avec la DRM et la stérilisation L'organisation de la prise en charge des patients :

Participation à la programmation hebdomadaire et journalière des interventions chirurgicales.

Optimisation de l'utilisation des ressources humaines et matérielles au regard de la charge de travail

Pilotage de l'activité opératoire, en respectant la charte de bloc

Organisation de la délégation/répartition des activités pendant ses absences

Utilisation des logiciels (Opéra, Théo, Opésim, Hopital manager) dans la programmation, la supervision, l'évaluation de l'activité et la résolution de problèmes. Le management de la qualité et la gestion des risques :

Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales.

Conduite de projets, conception et/ou mise en uvre de procédures et de protocoles

Mise en place de procédures relatives aux vigilances réglementaires (matériovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, biovigilance ...) Participation à l'élaboration de rapports d'activité

Evaluation, contrôle et traçabilité des pratiques professionnelles Participation aux audits

Traçabilité des non-conformités et des actions correctrices mises en place

Collaboration avec le SIH pour l'évolution des logiciels et l'optimisation des interfaces

Participation à l'élaboration, à l'enrichissement et à l'exploitation de tableaux de bord et indicateurs d'activité pour une gestion efficiente du bloc (économique, ressources humaines et matérielles, qualité) Les activités institutionnelles :

Implication dans la mise en uvre des projets (bloc opératoire, de soins et institutionnels)

Application de la charte de bloc, du règlement intérieur et de l'ensemble des procédures institutionnelles du CHU

Participation à la préparation de la certification et à la mise en uvre de PEP et d'EPP- évaluation des pratiques professionnelles

Participation active à la démarche institutionnelle de développement durable.

Participations aux réunions et groupes de travail institutionnels B - Les missions ponctuelles : Participation à des groupes de travail transversaux

Selon les disponibilités de l'encadrement du bloc : participation aux cours et aux travaux des étudiants, notamment à l'école d'IBODE Vos conditions particulières d'exercice :

Horaires cadre avec travail du lundi au vendredi : forfait jour

Disponibilité pour assurer une présence cadre au sein du bloc de 8h à 18h ou plus si nécessaire

Participation à la permanence des cadres, le soir selon une liste préétablie de 18h à 20h. Gardes week-ends, jours fériés et nuits Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 mCA + RTT (possibilité de dépôt sur un CT) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le Diplôme d'Etat de cadre de santé, le Diplôme d'Etat d'IBODE ainsi que le Diplôme d'Etat d'infirmier Vous avez des notions de base en informatique Vos compétences :

Vous êtes capable de développer des capacités managériales, organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le travail

Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et des capacités décisionnelles Vous savez prendre des initiatives

Vous êtes capable de développer des capacités d'adaptation et de réactivité Vous savez favoriser l'esprit d'équipe Vous savez vous rendre disponible

Vous maîtrisez le schéma d'intégration et des outils informatiques utilisés au bloc opératoire

Vous savez évaluer et maîtriser la gestion économique de votre secteur

Vous êtes en mesure de travailler en réseau au sein du bloc et au sein de l'institution

Vous savez prendre en compte la gestion des risques et participer à la démarche de la certification

Vous maîtrisez la conduite de projet et les techniques de communication

Vous êtes capable d'intégrer et développer un projet institutionnel

Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgence appartenant à votre domaine de compétences et mener des actions appropriées.

Annonce n°350924 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Cadre de santé en Unité Jeunes Adultes, CMP/AT Adultes Hoche et CMP Tilleuls, Villa Orygen, Psytruck 3.0 et Hype France - Pôle Psychiatries (Clinique de Psychiatrie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! Le pôle PSYCHIATRIES : Le pôle est composé d'unités :

Intra-hospitalières

l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques, l'Unité Médico-Psychologique de la Personne Agée, l'Unité Médico-Psychologique pour Adolescent, l'Unité de Psychiatrie Médicale des Jeunes Adultes, l'Unité de Psychiatrie Polyvalente, l'Unité des Troubles Thymiques et le Service d'Urgence et de Liaison Psychiatrique ;

Extra-hospitalières

les Centres Médico-Psychologiques pour Adultes à Nîmes, Vauvert et Sommières, les Centres Médicaux-Psychologiques de l'Enfant et l'Adolescent à Nîmes et à Vauvert, des Hôpitaux de Jour (adultes et enfants) à Nîmes (La Villa Orygen) et à Vauvert, la Maison des Adolescents, le Centre de Rétention Administrative et l'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : l'Equipe mobile Précarité Adultes, l'Equipe Mobile Petite Enfance, l'Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale, l'Equipe Mobile Adolescents complexes, l'Equipe Mobile Psychiatrique Personnes âgées, HYPE-France (Troubles borderline), l'équipe mobile Psy TRUCK 3.0, le Centre Régional de Psychotraumatisme du Gard et la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique.

Le pôle a un capacitaire de 30 lits d'hospitalisation sous contrainte, de 90 lits d'hospitalisation complète et de 40 places en hôpitaux de jour dont 12 places réservées à l'enfant.

L'effectif global des personnels non médicaux travaillant sur le Pôle Psychiatrie est de 285 agents. La présentation des services : Le cadre de santé est responsable des unités suivantes :

L'Unité jeunes adultes composée de 20 lits situés au deuxième étage du bâtiment du pôle de Psychiatrie.

Le Centre Médico-Psychologique / Activités Thérapeutiques pour adultes situé au quartier universitaire de hoche

Le Centre Médico-Psychologique pour adultes situé rue des tilleuls La villa Orygen situé à Nîmes Le Psytruck, rattaché à la villa Orygen

HYPEFRANCE

Le cadre de santé est responsable de la gestion des ressources humaines de 22.8 ETPN IDE, 14.7 ETPN AS, 1.7 ETPN Rééducateurs, 0.8 ETPN Médiateur Pair Aidant, 0.7 ETPN Animateur.

Il collabore avec l'ensemble des cadres du Pôle psychiatrie pour la gestion des ressources humaines et les missions partagées. UF 8420 Unité jeunes adultes :

L'unité jeunes adultes accueille des patients de 16 à 30 ans confrontés à des troubles psychiques débutants ou à une souffrance psychique intense. Cette unité assure la prise en soins des patients résidants à Nîmes ou dans le sud du département gardois.

Ce service propose une évaluation approfondie et un accompagnement individualisé, en lien avec les partenaires du territoire. Il s'adresse notamment aux jeunes en rupture, en situation de vulnérabilité ou présentant des troubles du comportement. L'objectif est de favoriser une prise en charge précoce, globale et coordonnée Les patients sont en provenances :

• Des urgences : après évaluation d'un Psychiatre dédié aux urgences sur pôle en heure ouvrable ou par un psychiatre présent aux urgences en heures non ouvrables.

*Mutation USIP

La mutation est réalisée après validation médicale lorsque le patient est stabilisé.

• Entrée post consultation : Adressage pas un des psychiatres après consultation.

La prise en charge des patients est pluri-professionnelle : Médecins psychiatre, IDE, AS, ASH, Ergothérapeutes, Diététiciens, Psychomotricien, Assistants sociaux... UF 8401 CMP/AT Hoche

Centre Médico-Psychologique pour adultes du secteur hoche : assure un accompagnement individualisé en santé mentale pour prévenir, diagnostiquer et traiter les troubles psychiques

Le CMP pour adultes des Tilleuls propose un accompagnement en santé mentale pour les personnes de plus de 18 ans confrontées à des troubles psychiques ou à une souffrance psychologique dépendant du secteur 30000 de Nîmes. Il permet une prise en charge coordonnée et de proximité, grâce à une équipe composée de professionnels spécialisés. Le CMP intervient pour prévenir l'isolement, soutenir les patients dans leur quotidien et favoriser un accès rapide à des soins adaptés, avec ou sans orientation médicale préalable. UF 8402 CMP Tilleuls

Centre Médico-Psychologique pour adultes de la rue des Tilleuls : assure un accueil local pour une prise en charge des troubles psychiques des personnes majeures

Le CMP pour adultes assure un accès facilité aux soins psychiatriques pour les habitants du secteur 30900 de Nîmes. Il s'adresse aux personnes majeures présentant des signes de mal-être, de troubles de l'humeur, d'anxiété ou de pathologies psychiatriques avérées. L'équipe pluridisciplinaire propose des évaluations, des consultations et un suivi individualisé, en coordination avec les professionnels de santé locaux, des médiations thérapeutiques conduites par l'équipe paramédicale. Ce dispositif de proximité vise à prévenir l'aggravation des troubles et à favoriser le maintien dans la vie quotidienne. UF 4306 HDJ La Villa Orygen

La Villa Orygen, centre d'intervention précoce et de réhabilitation psychosociale en psychiatrie est référencé nationalement, l'objectif du centre est de favoriser la rémission clinique et fonctionnelle des jeunes ayant des troubles thymiques ou psychotiques débutants par un accompagnement pluridisciplinaire intensif et personnalisé comprenant l'insertion sociale et professionnelle.

La détection et la prise en charge précoce de ces troubles sont des enjeux majeurs en termes de pronostic. C'est pour cette raison qu'il a été développé l'activité PsyTRUCK 3.0, des Trucks (vans aménagés) faisant office d'antennes mobiles de la Villa Orygen. Ces bureaux mobiles vont permettre un repérage et une orientation plus rapides. Ce service peut être sollicité par l'unité jeunes adultes, HYPEFRANCE, le PSYTRUCK 3.0. UF 4312 PSYTruck 3.0

Psytruck 3.0

une unité mobile pour un accès rapide aux soins psychiatriques dans le Gard, au plus près des patients et des professionnels de santé

Elle est une unité mobile du CHU de Nîmes dédiée à l'intervention en santé mentale sur l'ensemble du département du Gard. Elle soutient les professionnels de santé de premier recours face à des situations psychiatriques complexes. En lien avec les structures de soins existantes, elle permet une évaluation rapide, une orientation adaptée et un accompagnement des patients en souffrance psychique. Ce service s'adresse aux professionnels de santé confrontés à une urgence ou à une difficulté d'évaluation psychiatrique.

UF 4536 HYPEFRANCE

HYPEFRANCE est une équipe mobile qui accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Elle est composée d'un psychiatre, d'infirmiers coordinateurs de parcours (case managers), psychologues, job coach et pair aidant. Ce dispositif de réhabilitation psychosociale est à destination des jeunes souffrant d'un trouble émotionnel émergent et/ou diagnostiqué borderline. Les missions sont dédiées aux soins précoces et à l'accompagnement vers le rétablissement. HYPEFRANCE est un dispositif qui prend en charge les patients dépendant du secteur psychiatrique adulte de Nîmes. Il est également proposé des groupes de psychothérapie ouvert dès l'âge de 12 ans, diagnostiqués ou non et tous secteurs. LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage Spécificité du poste :

ous assurerez un rôle central de coordination des parcours de soins entre :

Les unités intra-hospitalières, y compris les hospitalisations complètes et les hospitalisations sous contraintes,

Les structures extra-hospitalières

CMP/AT, CMPEA, hôpitaux de jour, équipes mobiles, dispositifs précoces

Travail en binôme pour les remplacements avec le cadre de santé responsable de l'Unité de Psychiatrie de la Personne Agée.

En tant que Cadre de santé au sein du pôle Psychiatries, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins intra et extra hospitalier, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en uvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes : La gestion des ressource humaines et matérielles :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique) Elaboration des plannings mensuels

Utilisation du logiciel de planification des ressources humaines (suivi des compteurs)

Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation

Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

Organisation du travail, des effectifs au regard des activités et des situations exceptionnelles

Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting

Gestion des moyens et des ressources

techniques, financières, humaines

Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers. Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par grdes Mise à jour de la fiche réflexe en cas d'absentéisme. L'organisation de la prise en charge des patients

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient

Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).

Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles. Suivi et bilan des activités du service

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE Le management de la qualité :

Collaboration avec le chef de service à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.

Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique

Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu Participation à l'élaboration de rapports d'activité

Participation à la mise en uvre du projet médico-soignant et des projets institutionnels

Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).... et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...)

Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable. Les activités institutionnelles :

Participation à des missions transversales institutionnelles Veille spécifique à son domaine d'activité Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h par pôle.

Vous structurerez la coordination entre les cadres pour maintenir une couverture managériale constante sur le pôle.

Vous définirez et assurerez les temps de présence nécessaires sur chaque site.

Vous travaillerez en binôme incluant un partage des missions.

Vous participerez aux gardes le week-end et les jours fériés ainsi qu'aux permanences institutionnelles le matin et le soir Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé

Idéalement, vous connaissez la psychiatrie de secteur, les soins sans consentement ainsi que la politique de soins, vous savez développer vos connaissances sur les courants théoriques qui sous-tendent les prises en charge spécifiques en psychiatrie de l'adulte et de l'enfance et de l'adolescent. Vos compétences :

Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences

Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet

Evaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères

Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau Maitrise de l'outil informatique DPI Favoriser la recherche en soins

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées

Annonce n°350238 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Cadre de santé en Médecine Polyvalente - pôle IPOCAGNES (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

Le pôle est composé des unités de Médecine Interne ; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR ; Cardiologie ; Addictologie Court séjour et SSR ; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportementale, SSR, Unité Péri-Opératoire de Gériatrie ; Néphrologie ; Hémodialyse chronique ; Endocrinologie Court séjour et SSR.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d'Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l'obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Le pôle a un capacitaire de 479 lits/places répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse chronique.

Le service de Médecine Polyvalente est un service d'hospitalisation complète de 30 lits, situé à Carémeau Sud (surélévation niveau -1, hall 1), accueillant des patients polymorbides issus des urgences pour des bilans diagnostiques. L'équipe paramédicale se compose de 38 agents : 6 ASH, 1 AH, 16 AS et 14 IDE. Les IDE travaillent en 12h jour/nuit, les AS en 7h30 de jour et 10h de nuit, et les ASH en 7h30 de jour.

En tant que Cadre de santé, votre mission principale sera d' organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients ainsi que d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins. Les activités principales du poste : GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique). Elaboration des plannings mensuels

Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs)

Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation

Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles)

Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting

Gestion des moyens et des ressources

techniques, financières, humaines

Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers. Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes Elaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme. ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient

Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).

Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles. Suivi et bilan des activités du service

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE MANAGEMENT DE LA QUALITE :

Collaboration avec le chef de service à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.

Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement. Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu Participation à l'élaboration de rapports d'activité

Participation à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels

Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).... et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...)

Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable.

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :

Participation à des missions transversales institutionnelles Veille spécifique à son domaine d'activité Vos conditions particulières d'exercice :

Le cadre est en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 19h par pôle. Travail en binôme incluant un partage des missions.

Participe aux permanences cadres institutionnelles le matin (06h30-08h30) et le soir (18h00-20h00). Gardes institutionnelles pour les week-ends, jours fériés et remplacement nuits. CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage de la FPH Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le Diplôme de Cadre de Santé et Diplôme Paramédical Vos compétences :

Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences

Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères

Piloter, animer, communiquer, motivr une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau Maitrise de l'outil informatique DPI Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.

Elaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes adaptés).

Respecter et mettre en uvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE Favoriser la recherche en soins

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées

Annonce n°346769 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Cadre de santé en Chirurgie digestive - Pôle Chirurgies-Blocs (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! Le pôle Chirurgies-Blocs :

Le pôle Chirurgies Blocs du CHU de Nîmes regroupe l'ensemble des services, consultations et blocs opératoires relatifs aux spécialités chirurgicales et médico-chirurgicales suivantes : Orthopédie-Traumatologie et Chirurgie du rachis, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Ophtalmologie, Chirurgie Orale, Odontologie, Chirurgie Plastique reconstructrice et esthétique, Chirurgie Digestive et Cancérologie Digestive, Urologie Andrologie Sexologie.

Situé au sein de l'hôpital Carémeau, il accueille les patients en hospitalisation conventionnelle et en secteur ambulatoire. Le pôle a un capacitaire de 163 lits/places dont 19 en ambulatoire.

Le plateau technique comprend un bloc opératoire de 20 salles ainsi qu'un centre ambulatoire circuit court de 4 salles. Les explorations et les actes chirurgicaux pratiqués bénéficient d'un équipement technique de pointe (chirurgie robotique...). Le service de Chirurgie Digestive :

Le service de chirurgie digestive est situé au niveau -4 de l'hôpital Carémeau. Il a une capacité d'accueil de 34 lits dont 2 lits PMR réservés à la chirurgie bariatrique. Il est couplé avec le secteur de consultations situé au niveau -2 qui comprend 5 boxes.

L'accueil des patients se fait en hospitalisation programmée et via l'urgence. Les spécialités relèvent de la chirurgie digestive et de la cancérologie digestive, chirurgie de la statique pelvienne et de l'incontinence anale, chirurgie endocrinienne et de l'obésité, chirurgie pédiatrique, chirurgie de l'urgence, stomathérapie.

Le cadre de santé travaille en collaboration quotidienne avec l'équipe de stomathérapie, les diététiciennes, la psychologue, le kinésithérapeute, l'assistante sociale pour la prise en charge des soins et du volet social. Il participe au staff quotidien du service.

Il bénéficie de l'aide de la cellule de bedmanagement centralisée pour la gestion de la disponibilité des lits.

Il gère une équipe paramédicale composée de 17 ETP IDE, 17 ETP AS, 6 ETP ASH et 1 ETP Agent de restauration. LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé au sein du service de chirurgie digestive, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale sur les secteurs d'activité (chirurgie digestive hospitalisation compète et consultations), d'animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins sur les différents secteurs et aussi de mettre en uvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein des unités.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes principaux : La gestion des ressources humaines et matérielles :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrise des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles.

Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs). Elaboration des plannings mensuels.

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu'ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats.

Développement des compétences par l'évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d'évaluation.

Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes. L'organisation de la prise en charge des patients :

Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).

Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, de la dénutrition, prévention des escarres...

Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge.

Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Suivi et bilan des activités du service.

Gestion du flux patients anticipation des sorties, fluidité des parcours en lien avec la cellule de bedmanagement et en collaboration avec les autres services du pôle de chirurgie. Le management de la qualite, des activités, des projets :

Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels).

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.

Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

Contrôle des pratiques et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (observations, analyse des résultats d'audits, indicateurs patient traceur). Informations aux équipes sur les nouveaux protocoles.

Supervision de la bonne application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu. Participation à l'élaboration de rapports d'activités.

Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche paramédicaux (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...).

Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l'ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

Participation à des missions transversales institutionnelles.

Participation active à la démarche institutionnelle de développement durable Vos conditions particulières d'exercice :

Horaires

Temps cadre à réaliser sur l'amplitude 8h/18h

Vous participerez aux permanences cadres institutionnelles le matin (06h30-08h30) et le soir (18h00-20h00). Gardes institutionnelles pour les week-ends, jours fériés et nuits

Vous mettrez en uvre vos missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle de chirurgie.

Occupation du poste

3 ans minimum

Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), applicatin de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme professionnel paramédical ET le diplôme de Cadre de Santé Une expérience en chirurgie est souhaitée. Vos compétences :

Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats

Vous savez exploiter les indicateurs de la gestion économique des unités et de la qualité des soins.

Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.

Vous pouvez concevoir et mettre en uvre un projet de service avec le corps médical en lien avec les projets d'établissement.

Vous savez optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations d'activité et des priorités.

Vous pouvez participer à l'optimisation de la répartition des activités et des moyens des services à l'échelle du pôle

vous êtes capable d'élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires.

Vous savez piloter, animer, mobiliser une ou plusieurs équipes.

Vous savez communiquer, savoir anticiper et/ou gérer les situations conflictuelles

Vous pouvez promouvoir les échanges auprès des patients et leur famille, de l'équipe paramédicale et médicale et des partenaires extérieurs.

Annonce n°346027 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Cadre de santé en Unité de Psychiatrie Polyvalente , CMP Sommières et Vauvert, CMPEA et HDJ petite enfance (Clinique de Psychiatrie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! Le pôle PSYCHIATRIES : Le pôle est composé d'unités :

Intra-hospitalières

l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques, l'Unité Médico-Psychologique de la Personne Agée, l'Unité Médico-Psychologique pour Adolescent, l'Unité de Psychiatrie Médicale des Jeunes Adultes, l'Unité de Psychiatrie Polyvalente, l'Unité des Troubles Thymiques et le Service d'Urgence et de Liaison Psychiatrique ;

Extra-hospitalières

les Centres Médico-Psychologiques pour Adultes à Nîmes, Vauvert et Sommières, les Centres Médicaux-Psychologiques de l'Enfant et l'Adolescent à Nîmes et à Vauvert, des Hôpitaux de Jour (adultes et enfants) à Nîmes (La Villa Orygen) et à Vauvert, la Maison des Adolescents, le Centre de Rétention Administrative et l'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : l'Equipe mobile Précarité Adultes, l'Equipe Mobile Petite Enfance, l'Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale, l'Equipe Mobile Adolescents complexes, l'Equipe Mobile Psychiatrique Personnes âgées, HYPE-France (Troubles borderline), l'équipe mobile Psy TRUCK 3.0, le Centre Régional de Psychotraumatisme du Gard et la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique.

Le pôle a un capacitaire de 30 lits d'hospitalisation sous contrainte, de 90 lits d'hospitalisation complète et de 40 places en hôpitaux de jour dont 12 places réservées à l'enfant. La présentation des services : Le cadre de santé est responsable des unités suivantes :

L'Unité de Psychiatrie Polyvalente composée de 20 lits située au deuxième étage du bâtiment du pôle de Psychiatrie.

Le Centre Médico-Psychologique pour adultes situé à Sommières

Le Centre Médico-Psychologique / Activités Thérapeutiques pour adultes situé à Vauvert

Le Centre Médico-psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent situé à Vauvert L'Hôpital de Jour Sud de Petite enfance situé à Vauvert

Le cadre de santé est responsable de la gestion des ressources humaines de 16.3 ETPN IDE et 7.9 ETPN AS, 3.6 ETPN Educateurs Spécialisés, 2.2 ETPN rééducateurs

Il collabore avec l'ensemble des cadres du Pôle psychiatrie pour la gestion des ressources humaines et les missions partagées. UF 4403 - Psychiatrie Polyvalente :

L'équipe de la clinique de psychiatrie polyvalente assure la prise en soins des usagers adultes atteints de pathologies psychiatriques et résidants à Nîmes ou dans le sud du département gardois.

Les pathologies rencontrées sont la schizophrénie et autres troubles psychotiques aigus, troubles bipolaires, dépression, différentes addictions... Les patients sont en provenances :

Majoritairement des urgences

après évaluation d'un Psychiatre dédié aux urgences sur le pôle en heures ouvrables ou par un psychiatre présent aux urgences en heures non ouvrables.

Mutation USIP

La mutation est réalisée après validation médicale lorsque le patient est stabilisé.

La prise en charge des patients est pluri-professionnelle : Médecins psychiatre, IDE, AS, ASH, Ergothérapeutes, Diététiciens, Assistants sociaux UF 8405 - CMP Adultes Sommières

Centre Médico-Psychologique pour adultes de Sommières : la mission est d'assurer un accueil local pour une prise en charge précoce et adaptée des troubles psychiques des personnes majeures.

Le CMP pour adultes assure un accès facilité aux soins psychiatriques pour les habitants du secteur. Il s'adresse aux personnes majeures présentant des signes de mal-être, de troubles de l'humeur, d'anxiété ou de pathologies psychiatriques avérées. L'équipe pluridisciplinaire propose des évaluations, des consultations et un suivi individualisé, en coordination avec les professionnels de santé locaux. Ce dispositif de proximité vise à prévenir l'aggravation des troubles et à favoriser le maintien dans la vie quotidienne. UF 4413 CMP/AT Adultes Vauvert

Centre Médico-Psychologique pour adultes de Vauvert : la mission est d'assurer un accompagnement individualisé en santé mentale pour prévenir, diagnostiquer et traiter les troubles psychiques.

Le CMP pour adultes de Vauvert propose un accompagnement en santé mentale pour les personnes de plus de 18 ans confrontées à des troubles psychiques ou à une souffrance psychologique. Accessible sans hospitalisation, il permet une prise en charge coordonnée et de proximité, grâce à une équipe composée de professionnels spécialisés. Le CMP intervient pour prévenir l'isolement, soutenir les patients dans leur quotidien et favoriser un accès rapide à des soins adaptés, avec ou sans orientation médicale préalable. UF 4512 CMPEA et UF 4511 HDJ Petit Enfance SUD Vauvert

Le Centre Médico-psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent et l'HDJ Petit Enfance proposent un accompagnement en santé des plus jeunes : un service dédié aux troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent au sein du pôle de psychiatrie du CHU de Nîmes

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent prend en charge les troubles psychiques chez les jeunes, de la petite enfance à 18 ans. Il intervient en cas de souffrance psychologique, de troubles du comportement, du développement ou des apprentissages. Une équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement adapté, en lien avec les familles et les partenaires éducatifs. Ce service peut être sollicité pour un diagnostic, un suivi ou une urgence, afin d'assurer un parcours de soins personnalisé. LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage Spécificité du poste :

Vous assurerez un rôle central de coordination des parcours de soins entre :

Les unités intra-hospitalières, y compris les hospitalisations complètes et les hospitalisations sous contraintes,

Les structures extra-hospitalières

CMP/AT, CMPEA, hôpitaux de jour, équipes mobiles, dispositifs précoces

Travail en binôme pour les remplacements avec le cadre de santé responsable de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques.

En tant que Cadre de santé au sein du pôle Psychiatries, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins intra et extra hospitalier, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en uvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes : La gestion des ressource humaines et matérielles :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique) Elaboration des plannings mensuels

Utilisation du logiciel de planification des ressources humaines (suivi des compteurs)

Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation

Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

Organisation du travail, des effectifs au regard des activités et des situations exceptionnelles

Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting

Gestion des moyens et des ressources

techniques, financières, humaines

Rédaction et mise à jour de fiches de postes par métiers. Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes Mise à jour de la fiche réflexe en cas d'absentéisme. L'organisation de la prise en charge des patients

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient

Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).

Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles. Suivi et bilan des activités du service

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE Le management de la qualité :

Collaboration avec le chef de service à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.

Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement. Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu Participation à l'élaboration de rapports d'activité

Participation à la mise en uvre du projet médico-soignant et des projets institutionnels

Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).... et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...)

Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable. Les activités institutionnelles :

Participation à des missions transversales institutionnelles Veille spécifique à son domaine d'activité Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h par pôle.

Vous structurerez la coordination entre les cadres pour maintenir une couverture managériale constante sur le pôle.

Vous définirez et assurerez les temps de présence nécessaires sur chaque site.

Vous travaillerez en binôme incluant un partage des missions.

Vous participerez aux gardes le week-end et les jours fériés ainsi qu'aux permanences institutionnelles le matin et le soir. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé

Idéalement, vous connaissez la psychiatrie de secteur, les soins sans consentement ainsi que la politique de soins, vous développez vos connaissances sur les courants théoriques qui sous-tendent les prises en charge spécifiques en psychiatrie de l'adulte et de l'enfance et de l'adolescent. Vos compétences :

Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences

Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères

Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau Maitrise de l'outil informatique DPI Favoriser la recherche en soins

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées

Annonce n°348854 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Cadre de santé en Rééducation Réadaptation Neurologique HC au Grau du roi (Hôpital universitaire de Rééducation, Réadaptation et d'Addictologie Le Grau-du-Roi)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

Présentation du pôle Neurologie Infectiologie Rhumatologie Rééducation (N.I.R.R) :

Sur le site de Caremeau, le pôle est composé des unités de Neuro Vasculaire qui comprend l'unité de Neurologie Hospitalisation complète, Unité de Soins Intensif Neuro-Vasculaire (USINV), Neurologie Hôpital de jour, la clinique de la Sclérose En Plaque (SEP) et de la clinique de l'Accident Ischémique Transitoire. Le service des Maladies Infectieuses et Tropicales composé de l'unité d'hospitalisation complète, d'une unité d'hôpital de jour, du Centre de Vaccination Internationale (CVI) et du Comité de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT). Le service de Rhumatologie composé d'une unité d'hospitalisation complète, d'une unité d'hôpital de jour et de la clinique de l'ostéoporose. La Rééducation Réadaptation Neuro-Orthopédique et Rééducation Cardio-Vasculaire d'hospitalisation complète. L'unité d'hospitalisation complète de Rééducation Réadaptation de la Personne Agée. L'unité d'hospitalisation de jour de Rééducation Enfants/Adolescents. Les plateaux techniques de rééducation et hôpitaux de jour de Médecine Physique et de Réadaptation et celui du secteur de Médecine/Chirurgie/Obstétrique.

Au Grau-du-Roi se situent les services des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) composés par les services de l'unité de Rééducation Réadaptation de l'appareil locomoteur et de d'hôpital de jour. La Rééducation Réadaptation Neurologique hospitalisation complète et l'hôpital de jour ainsi que le Plateau Technique de Rééducation.

Le pôle NIRR a un capacitaire de 333 lits et places répartis en 74 lits de court séjour dont 12 lits de soins critiques, 168 lits de médecine physique et réadaptation et 91 places d'hospitalisation partielle.

L'effectif global des personnels non médicaux travaillant sur le Pôle NIRR est de 470 agents. Spécificités du poste :

Service doté de 54 lits d'hospitalisation complète et de 5 places d'hôpital de jour situés sur le site du Grau du Roi.

Gestion d'une équipe composée de 38 professionnels non médicaux dont 11 infirmiers en soins généraux, 22 aides-soignants et 5 agents de bio nettoyage.

Travail en trinôme pour les remplacements avec les cadres de santé responsables des services de Rééducation Réadaptation de l'appareil Locomoteur (RRL) et du Plateau Technique de Rééducation.

Coordonne la planification des entrées en collaboration avec le médecin responsable de l'unité en utilisant l'outil « Trajectoire ». LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé en service de rééducation réadaptation neurologique HC sur le site du Grau du roi, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens de manière efficiente des services de S.M.R du Grau du roi, de veiller à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en uvre la politique institutionnelle et aussi de décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes principaux : La gestion des Ressources Humaines et Matérielles :

Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrise des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles. Elaboration des plannings mensuels.

Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs).

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat).

Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu'ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats.

Développement des compétences par l'évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d'évaluation.

Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes. L'organisation de la prise en charge des patients :

Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie, développer la Durée Prévisionnelle de Sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...). Fluidité des filières.

Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, de la dénutrition, des escarres, des transmissions ciblées....

Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE.

Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge. Suivi et bilan des activités du service.

Participation à la réunion pluriprofessionnelles organisée une fois par semaine au sein de son unité mais également en cas de remplacement du cadre du service de RRL à celle organisée une fois par semaine au sein de cette unité. Le management de la qualité, des activités et des projets :

Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels).

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.

Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI. Dans ce cadre il accompagne les équipes pour obtenir la traçabilité quotidienne après chaque garde des soins d'hygiène et de confort.

Organise et contrôle au sein de l'unité la pertinence de la cotation de la dépendance réalisée de manière hebdomadaire par les infirmiers ou les aides-soignants.

Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur (analyse des résultats d'audits, indicateurs patient traceur). Informations aux équipes sur les nouveaux protocoles.

Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu. Participation à l'élaboration de rapports d'activité.

Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...).

Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l'ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

Participation à des missions transversales institutionnelles.

Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable Vos conditions particulières d'exercice : Temps de travail soumis au forfait jours.

Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h.

Gardes institutionnelles les week-ends, jours fériés selon un roulement.

Possibilité si besoin de réaliser des gardes de nuit aux Urgences selon des modalités d'organisatins institutionnelles.

Participation à la permanence des soins du CHU de Nîmes, site Caremeau le mercredi soir selon une liste préétablie de 18h à 20h.

Mise en uvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR.

Conditions particulières et contraignantes d'exercice du métier :

Assure un horaire de tard jusqu'à 18h par roulement avec l'ensemble des cadres de santé du site du Grau du Roi.

Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Possibilité de logement le 1er mois

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé

Vous connaissez la démarche projet et detenez des formations/qualifications complémentaires en management et encadrement dans les établissements de santé. Vos compétences :

Vous connaissez et savez mettre en uvre la démarche de conduite de projet. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités managériales. Vous savez animer une équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une bonne capacité d'écoute, êtes disponible pour accompagner les patients et l'équipe. Vous favorisez la recherche en soins.

Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.

Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées.

Vous maîtrisez l'outil informatique et le Dossier Patient Informatisé.

Annonce n°347228 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Cadre de santé de pôle - Pôle Chirurgies-Blocs (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

Le pôle Chirurgies Blocs du CHU de Nîmes regroupe l'ensemble des services, consultations et blocs opératoires relatifs aux spécialités chirurgicales et médico-chirurgicales suivantes : Orthopédie-Traumatologie et Chirurgie du rachis, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Ophtalmologie, Chirurgie Orale, Odontologie, Chirurgie Plastique reconstructrice et esthétique, Chirurgie Digestive et Cancérologie Digestive, Urologie Andrologie Sexologie.

Situé au sein de l'hôpital Carémeau, il accueille les patients en hospitalisation conventionnelle et en secteur ambulatoire. Le pôle a un capacitaire de 163 lits/places dont 19 en ambulatoire. Typologie des services :

Service d'Orthopédie HC

40 lits

Service de Chirurgie digestive HC

34 lits

Service ORL/OPH HC

25 lits (dont 2 OPH)

Service de Chirurgie Vasculaire HC

20 lits

Service de Neurochirurgie HC

15 lits

Service d'Urologie/Plastique HC

29 lits (dont 5 chir plast)

Une unité de chirurgie ambulatoire adulte/enfant : 19 lits Consultations externes

1 secteur de consultations polyvalentes intégrant : orthopédie, vasculaire, chir plastique, chir pédiatrique

5 secteurs de consultations spécialisées

digestif, urologie, OPH, odontologie, ORL/chir orale.

1 unité d'urgences de chirurgie située au sein du service des urgences 1 centre/école de stomathérapie Blocs opératoires

Le plateau technique comprend un bloc opératoire de 20 salles ainsi qu'un centre ambulatoire circuit court de 4 salles. Les explorations et les actes chirurgicaux pratiqués bénéficient d'un équipement technique de pointe (chirurgie robotique...). L'équipe d'encadrement se compose de : 1 cadre supérieur de pôle 1 cadre supérieur coordonnateur de bloc opératoire 10 cadres de santé dont 3 cadres IBODE LE POSTE :

En tant que Cadre de santé de pôle, votre mission principale sera de coordonner, d'optimiser les activités paramédicales et les organisations de soins au sein du pôle dans une démarche constante d'amélioration de la qualité.

Vous participerez à la mise en uvre du contrat de pôle et de la délégation de gestion en partenariat avec le chef de pôle, le cadre administratif du pôle, le directeur référent et le directeur des soins. Vous serez associé(e) à la gestion médico-économique du pôle.

Vous vous inscrirez dans le projet d'établissement et dans la déclinaison du projet médico-soignant au sein du pôle.

Vous assurerez la mise en uvre des objectifs institutionnels déclinés dans le projet d'établissement (projet médico-soignant, qualité, social).

Vous managerez l'équipe de cadres de santé de proximité du pôle en leur apportant un soutien méthodologique.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 7 axes :

La qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :

Organise la continuité des soins et des activités paramédicales en collaboration avec l'encadrement paramédical et médical. Décline le projet médico soignant.

Accompagne et coordonne les démarches de certification et d'inspection.

Coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales et organise la gestion des évènements indésirables liés aux soins et les mesures correctives en lien avec la DCGS et DQGR.

Organise l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel non médical : il garantit le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents.

Contrôle, évalue, apprécie le niveau de qualité des soins et des activités paramédicales sur l'ensemble des unités. Propose des actions d'amélioration. Le management et l'animation de l'encadrement : Anime et fédère les cadres paramédicaux du pôle.

Accompagne et évalue l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés.

Favorise et accompagne la recherche de nouvelles organisations, définit les priorités d'actions, travaille en transversalité sur l'ensemble du pôle, définit les niveaux de responsabilité et organise la répartition des activités.

Assure un rôle de guidance et de conseil, détecte les potentiels évolutifs des cadres de santé et les valorise. Accompagne les projets professionnels des futurs cadres.

Accompagne et coordonne les actions des cadres de santé du pôle dans une dynamique commune et en assure le suivi (qualité gestion des risques, DPI, parcours patient, accueil et encadrement des stagiaires...). Organise le relai en son absence. La gestion des ressources humaines :

Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif d'efficience des organisations de soins et de travail.

Supervise, adapte et optimise les planifications des personnels au volume d'activité du service en semaine et le week-end.

Connaît, fait appliquer la réglementation spécifique au secteur d'activité et les règles institutionnelles dans tous les domaines de fonctionnement.

Participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences veille à la mise à jour des descriptions de postes.

Assure la mise à jour des maquettes organisationnelles la DCGS et la mise à jour des effectifs pour la DRH.

Développe les expertises paramédicales spécifiques aux champs de compétence des soignants en lien avec l'amélioration continue de la prise en charge des patients (consultation infirmière...).

Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l'évolution des professionnels.

Elabore le plan de formation du pôle et suit sa mise en uvre, élabore des cahiers des charges pour les formations spécifiques, suit le réinvestissement des formations sur le terrain.

Organise l'accueil des nouveaux personnels et des étudiants, s'assure de leur suivi, de leur intégration et promeut les conditions de leur fidélisation.

Accompagne le déploiement de la politique de tutorat, de formation et de développement professionnel. Participe aux recrutements des personnels paramédicaux. Contribue au dialogue social et à la vie des instances. La gestion des projets :

Contribue à l'émergence, l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des fiches projet en lien avec le chef de pôle.

Participe aux projets institutionnels et à leur déclinaison au sein du pôle. La gestion Médico économique :

Pilote et organise les activités médico-économiques du pôle en lien avec le cadre administratif et le chef de pôle en développant des outils d'analyse et de suivi du contrat de pôle et des indicateurs.

Pilote la mise en place des indicateurs d'activité, leur suivi et leur rendu reconnus par l'institution (indicateurs blocs ANAP, référentiels).

Promeut l'identification d'indicateurs spécifiques aux activités du pôle.

Suit et contrôle la gestion budgétaire concernant les différentes unités du pôle et contribue à la maitrise des dépenses (de remplacement, gestion des stocks...).

Recense les besoins, prépare les demandes, en matière de travaux, d'équipement et de fournitures. Participe au plan annuel d'équipement et informatique. La recherche et l'innovation :

Suscite, encourage et accompagne des projets de recherche paramédicale en lien avec la DCGS.

Impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales et encourage la mise en uvre de protocoles de coopération.

Encourag et valorise l'innovation

managériale, organisationnelle, technique, de prise en charge du patient, etc...

Encourage le développement de nouveaux métiers. La communication et l'information :

Assure la communication et la circulation de l'information au sein du pôle.

Organise un circuit d'information ascendante et descendante fiable avec le chef de pôle, les praticiens et les cadres du pôle, le personnel non médical. Les missions spécifiques :

Vous participerez aux réunions du pôle (bureaux de pôle et conseils de bloc), aux réunions hebdomadaires avec la Direction de la Coordination Générale des Soins et autant que nécessaire avec les autres directions fonctionnelles (DRH, DPS, DOPP et DSF).

Vous contribuerez au partage et à la cohérence des outils d'évaluation communs à l'ensemble des pôles et veillerez à l'applicatif de règles de gestion partagée. Vos conditions particulières d'exercice :

Horaires et roulements

Forfait jour

Accompagnement à la prise de poste par un cadre de la DCGS. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le diplôme de Cadre de santé paramédical

Vous avez une expérience de plusieurs années en service de soins et ou médicotechnique

Annonce n°344481 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

31/10/2025 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale - Pôle A.M.I.E (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

Présentation du pôle AMIE (Activité médicale guidée par imagerie et explorations fonctionnelles) :

Activités de soins

dépistage, consultation, diagnostic, suivi et interventionnelle tout organes et toutes spécialités médicales.

Permanence des soins H24 7/7J Activité de recherche (plateforme certifiée) 6 Services de pôle :

Service de radiologie et d'imagerie médicale organisé en 4 secteurs : H24, Externe, Extérieur avec le site du Grau de Roi, de l'ICG (institut de cancérologie) et de Neuroscience Service de radiologie interventionnelle avec HDJ de 8 lits.

Service de médecine vasculaire avec le centre expert des veines et des artères. Service des troubles neuromusculaire. Service des troubles du sommeil et acupuncture Service d'épilepsie adultes enfants.

L'équipe Cadre de Santé est de 5 pour environ 200 ETP PNM (MERM, IDE, AS, ASH, AMA). LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de Santé en Imagerie Médicale affecté(e) au pôle A.M.I.E (Activités Médicales guidées par Imagerie et Explorations fonctionnelles), votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et les prestations associées, de manager l'équipe et de coordonner les moyens d'un service médico technique tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Voici vos activités principales :

Vous assurerez la gestion directe des personnels paramédicaux du service et/ou du pôle

Vous répartirez et gérerez des ressources et des moyens dans le service

Vous assurerez le suivi et le bilan des activités du service

Vous serez en charge du contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs

Vous coordonnerez et assurerez le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Vous assurerez la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales

Vous identifierez les besoins en formation du personnel, assurerez le suivi et l'évaluation des résultats

Vous accueillerez et organiserez l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants (tutorat)

Vous assurerez une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, les professions, les techniques et le matériel

Vous réorganiserez l'activité et gérerez le personnel lors des pannes du matériel

Vous participerez au contrôle et au suivi de la radioprotection des personnels et des patients

Vous participerez à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels

Vous organiserez des réunions avec ordre du jour et compte rendu

Vous assurerez la gestion médico-économique des activités et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...)

Vous participerez aux appels d'offre du matériel d'imagerie et vous aiderez à leur élaboration

Vous participerez de façon active à la démarche institutionnelle de développement durable. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois 28 CA et cumul RTT Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le diplôme de Cadre de Santé Idéalement vous détenez :

Un DE ou DTS de Manipulateur(trice) d'Electroradiologie Médicale Une/des expérience(s) d'encadrement et/ou de formation

Vous avez déjà participé à des groupes de travail et/ou instances Vos compétences :

Vous savez concevoir et mettre en uvre un projet de service avec le corps médical et en liaison avec le projet de soins

Vous êtes capable d'optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l'activité et des priorités

Vous êtes capable d'optimiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service

Vous savez exploiter les tableaux de bord et les indicateurs liés à l'activité et à la prise en charge des patients

Vous savez élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Vous savez animer, mobiliser et gérer une équipe Vous savez conduire des réunions Vous savez fixer des objectifs et évaluer les résultats

Vous savez traiter et résoudre les situations conflictuelles

Vous savez élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Vous êtes capable d'identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer Vous savez travailler en réseau Vos conditions particulières d'exercice : Forfait jours

Vous mettrez en uvre vos missions en concertation avec les autres cadres du service d'imagerie médicale. Port de dosimètres individuels (opérationnel et passif) Garde weekends, jours fériés

Annonce n°341520 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé