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06/10/2026 - CADRE DE SANTE - service SMR (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

• Loire (42)
• Charlieu
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Versant

Fonction Publique Hospitalière Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : CADRE DE SANTE - SMR H/F

Poste à pourvoir

Janvier 2027

Description du poste

Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Temps plein - 100% du lundi au vendredi.

Conditions particulières d'exercice - Planification des activités du personnel du service SMR, de jour, de Nuit, des 2 AMA et des interventions internes et externes ;

• Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec les 2 médecins du SMR ;
• Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
• Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ;
• Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec les médecins ;
• Participation aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ;
• Transmission des informations entre la direction et le personnel ;
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ;
• Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ;
• Réalisation des recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ;
• Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux.

Descriptif du profil recherché - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ;

• Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ;
• Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ;
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ;
• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ;
• Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ;
• Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Centre Hospitalier de CHARLIEU Service des Ressources Humaines Emilie RAVEAUD 202 rue des Ursulines 42190 CHARLIEU

04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr

Annonce n°371828 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé