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03/09/2026 - Cadre de Santé en Cardiologie - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions Sous l'autorité du cadre supérieur de pôle, le cadre de santé est un acteur central de l'organisation et de la qualité des soins au sein de l'unité de Cardiologie 2. Il assure la coordination de l'activité soignante, en étroite collaboration avec l'équipe médicale, les professionnels paramédicaux, les services supports et les différents partenaires internes et externes. Il veille à la mise en uvre des orientations institutionnelles, du projet de soins et des projets du pôle Thoracique-Cardio-Vascualire-Réanimation (TCVR) au plus près des patients et des équipes. Activités Organisation et coordination de l'activité Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'unité en fonction des besoins des patients, de l'activité et des ressources disponibles. Répartir les professionnels selon la charge de travail, les compétences et les secteurs d'activité. Garantir la continuité et la coordination des soins et procéder aux ajustements nécessaires. Veiller au respect des missions de chacun et des règles institutionnelles. Accompagner les équipes dans les situations complexes et lors des réorganisations. Coordonner, en lien avec les équipes médicales et le secrétariat, les admissions au sein des unités d'hospitalisation de cardiologie. Prise en charge des patients et coordination des parcours Garantir une prise en charge globale, personnalisée, efficiente et sécurisée des patients. Veiller au respect des droits des patients, de leur dignité, intimité, confidentialité, information et consentement aux soins. Coordonner le parcours des patients en lien avec les équipes médicales, paramédicales et l'ensemble des acteurs internes et externes. Assurer la continuité des soins et anticiper les conditions de sortie en collaboration avec les équipes plurisciplinaires et les partenaires intra et extrahospitaliers (HAD, SMR, prestataires). Veiller à la qualité des transmissions et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. Collaborer avec les cadres des autres services afin de fluidifier les parcours. Favoriser les relations avec les patients et leurs familles et contribuer à leur accueil et à leur information. Management et gestion des ressources humaines Animer, fédérer et accompagner l'équipe en conciliant qualité des soins, besoins du service et conditions de travail. Élaborer et gérer les plannings, les congés et les effectifs en utilisant les outils institutionnels dédiés. Anticiper et gérer l'absentéisme en lien avec la cadre supérieure de pôle. Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. Organiser le tutorat et l'accompagnement à la prise de poste. Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les agents dans leurs projets d'évolution, de formation ou de mobilité. Identifier et valoriser les professionnels référents de l'unité. Prévenir et gérer les situations conflictuelles et être une personne ressource pour les équipes. Formation, enseignement et développement des compétences Recenser et accompagner les besoins en formation des professionnels. Organiser les formations obligatoires et favoriser le développement des compétences des équipes. Accompagner l'évolution des compétences des IDE, AS et ASH, notamment dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques. Organiser, avec l'équipe médicale, les actions d'enseignement et de formation nécessaires au maintien et au développement des compétences. Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi des étudiants en formation, en lien avec les instituts de formation. Définir les modalités d'accueil, les objectifs de stage et assurer le suivi et l'évaluation des acquisitions. Maintenir et actualiser ses propres connaissances en lien avec la spécialité de cardiologie, la réglementation et les recommandations professionnelles Caractéristique du poste Travail du lundi au vendredi Adaptation des horaires aux nécessité de service Forfait cadre Profil recherché :

Niveau d'études

Diplôme de cadre de santé Capacités requises : Compétences professionnelles Maîtrise du management d'équipe et de la gestion des ressources humaines. Compétences en organisation des soins, gestion des priorités et conduite de projet. Maîtrise des démarches de qualité, sécurité des soins et gestion des risques. Aptitudes à la conduite d'entretiens, de réunions et à la gestion des situations conflictuelles. Connaissance de l'environnement réglementaire et professionnel du secteur sanitaire et de la fonction publique. Capacité à accompagner les professionnels et les étudiants dans le développement de leurs compétences. Aptitudes managériales et relationnelles Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation. Capacité à animer, fédérer et responsabiliser une équipe, en donnant du sens au travail. Capacité à se positionner, décider et rendre compte, avec équité, objectivité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe et en transversalité, au sein du pôle et avec les différents partenaires. Capacité d'adaptation, d'analyse et de gestion des situations complexes. Qualités attendues Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Engagement, loyauté et disponibilité. Esprit d'initiative, créativité et force de proposition dans l'accompagnement du changement. Ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219557?idt=159

Annonce n°368375 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Cadre de Santé du Plateau Technique de Rééducation - H/F (Hôpital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur Plateau technique de rééducation-Hôpital Sébastopol Equipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims (EM3R) Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires Balnéothérapie MISSIONS Organiser et coordonner l'activité de rééducation pour les patients de MPR HC et HDJ, SMR HC (SMRG, SMR MP, SMR MN, SMR A), ainsi que l'EM3R, le centre de référence des maladies neuro-musculaires et la balnéothérapie Garantir l'efficacité et à la qualité des prestations de rééducation dans le cadre des projets médicaux Favoriser la continuité des soins Assurer la continuité des soins et participer aux projets de soin et de pôle Superviser le codage des activités de rééducation ACTIVITES Organisation des soins de rééducation Concevoir, conduire, communiquer et évaluer les projets de rééducation en lien avec les projets de service, de pôle et institutionnel Organiser et planifier les activités de rééducation des patients de SMR, MPR et HDJ, en réponse à la réforme des SMR et aux niveaux d'intensification des programmes Coordonner les soins avec les unités d'hospitalisation et assurer la continuité des prises en charge Animer et participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses, patients/familles, commissions des entrées) Élaborer, suivre et évaluer les protocoles, bilans, fiches-conseils, feuilles de liaison et outils de traçabilité Veiller à l'application des procédures de vigilance et d'hygiène dans une démarche qualité/gestion des risques, et accompagner les référents CLIN, CLUD, CLAN Collaborer avec les acteurs internes et externes, participer au développement de la télé-rééducation et structurer les activités pour optimiser le plateau technique Gestion du personnel et management Élaborer et actualiser les fiches/profils de poste et les règles de fonctionnement, y compris les astreintes de kinésithérapie Gérer les équipes du plateau technique et du Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires Répartir les ressources humaines et matérielles entre plateau technique, SMR, EM3R et balnéothérapie selon l'activité, les compétences, la charge de travail, l'absentéisme et les moyens alloués Encadrer, animer, recruter, intégrer et évaluer les professionnels ; identifier les besoins de formation et développer les compétences Favoriser l'amélioration des pratiques, les projets d'équipe et la recherche paramédicale Activités transversales, logistique et communication Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des supports de communication avec les partenaires du CHU Organiser et suivre l'entretien des locaux, la gestion des déchets, du matériel, les maintenances, travaux et commandes Participer au plan d'équipement Assurer la circulation de l'information transversale, ascendante et descendante, ainsi qu'une veille législative Codage activités de rééducation Connaitre les actes CSARR et CSAR Accompagner les rééducateurs dans le codage S'assurer de la cohérence du codage avec les activités réalisées Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises: Niveau d'étude : Formation paramédicale validée par un diplôme d'état Diplôme de Cadre de Santé de préférence de la filière rééducation Niveau de compétence : Capacité à aborder globalement les problématiques de rééducation au CHU. Capacités de communication avec les différents acteurs de la rééducation Connaissance du milieu de la rééducation et du milieu hospitalier. Sens des responsabilités Capacités requises : Capacités d'adaptation Capacités d'écoute et de concertation Sens du travail en équipe Organisation et priorisation Animation d'équipe Communication fluide Ouverture d'esprit. Dynamisme Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/218999?idt=159

Annonce n°367523 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé