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10/04/2026 - Cadre de santé SMR G (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs:

• Récupération fonctionnelle et psychosociale,
• Compensation et adaptation de l'environnement
• Réinsertion du patient

Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans. LE POSTE :

Le cadre de santé a un rôle important d'organisateur des soins, de coordinateur entre les différents intervenants auprès du patient, de communication entre les différents services de l'établissement. Le cadre est la personne ressource dans la promotion de la culture gériatrique.

L'activité du cadre de santé s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de pôle.

En lien avec l'institution, le cadre organise et assure les conditions de travail nécessaires à la sécurité de l'ensemble des professionnels. VOS ACTIVITES SONT: Assure la gestion des ressources humaines : o En harmonisant les besoins en personnel sur l'unité

o En développant une politique managériale afin d'adapter les besoins au regard de l'activité

o En uvrant pour une prévention de l'absentéisme et des risques professionnels Assure la gestion des compétences de l'équipe :

o En recensant les besoins en formation afin d'élaborer un plan de formation s'intégrant à la politique de générale de formation du pôle

o En développant l'autonomie de l'équipe afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence Assure la gestion des soins :

o En veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard des exigences de prise en soins des personnes âgées et de l'accompagnement de leur entourage

o En contrôlant l'exécution des soins et la qualité (mise en place et suivi des outils) afin d'améliorer en continu la qualité de prise en soin (mise en place des moyens nécessaires)

o En organisant la réception, le traitement et la transmission des informations

Assure la gestion des séjours des patients en collaboration avec l'équipe médicale (entrées, sorties, gestion des lits, DMS, DMA, valorisation des dossiers...).

Assure la gestion des commandes et stocks (pharmacie, hôtellerie, matériel...), ainsi que la gestion des équipements et des locaux afin d'élaborer un plan d'investissement approprié.

Anime l'équipe paramédicale (réunions, conduite de projet, retour d'expérience...)

Délègue certaines taches (adaptation ponctuelle des plannings avec validation, gestion en cas d'absence du cadre sous le modèle organisé actuel)

Le cadre assure également des missions pédagogiques tant avec l'équipe qu'avec les différents stagiaires.

Il participe activement à la mise en place des différents projets institutionnels et polaires.

Le cadre est amené à assurer des missions transversales au sein du pôle et du Centre Hospitalier. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL ET VOS CAPACITES:

COMPETENCE

Savoir-faire requis : expérience d'encadrement souhaité

QUALITES REQUISES

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées

Volonté d'actualiser ses connaissances en gériatrie (congrès, formations...).

Etre sensibilisé aux différents problèmes sociaux et travailler en collaboration étroite avec l'assistante sociale

Faire preuve de patience et de disponibilité vis à vis des résidents et leur famille.

Positionnement et savoir être stratégique dans la communication avec l'équipe (à motiver, valoriser, gérer les conflits)

Présenter un savoir-faire et savoir être dans la promotion de la qualité des soins de bientraitance et d'application de la philosophie de soins de l'Humanitude. CONDITIONS DE TRAVAIL:

HORAIRES

Horaires de journée selon les besoins du service et les missions attribuées ; cadre au forfait. Astreinte générale pour le Centre Hospitalier

CONTRAINTES DU POSTE

L e cadre assure également la gestion de l'Hospitalisation de Jour de Gériatrie, ainsi que des équipes mobiles (EMGIE, EMSP).

Assure la permanence d'encadrement au sein des services du pôle, lors d'absence d'un(e) de ses collègues.

Vous travaillez au sein du pôle Gériatrie, en assurant une mobilité d'exercice.

Annonce n°353501 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Cadre de santé médecine polyvalente / cardiologie / hépato gastro entérologie H/F (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

Le service de médecine polyvalente cardiologie hépato gastro entérologie a une capacité d'accueil de 27 lits (9 chambres doubles et 9 chambres particulières). Les patients accueillis sont majoritairement du Denaisis, directement envoyés par leur médecin traitant, en suivi par les médecins spécialistes du service ou en provenance des urgences.

Associées à l'activité du service de médecine, le cadre de santé a sous sa responsabilité le plateau technique de cardiologie. LE POSTE :

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L'activité du cadre s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle. Être garant :

-

De l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.

-

Du développement avec l'équipe d'une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.

-

Du respect des règles institutionnelles. Activités principales dans le service Amélioration continue de la qualité des soins :

-

Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.

-

Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d'un patient.

-

Participer à la mise en uvre du projet de service médico soignant en adéquation avec le projet de pôle et le projet d'établissement.

-

Suivi des différentes activités conventionnelle et ambulatoire via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées

-

Travailler en collaboration avec les acteurs de la ville et participer à des actions de prévention et de dépistage de la population Gestion des ressources humaines :

-

Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.

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Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation. Gestion des ressources techniques :

-

Contrôler le bon usage des ressources matérielles

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Assurer une gestion efficiente Activités principales au sein du pôle

-

S'inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d'encadrement...)

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Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs

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Collaborer avec l'encadrement de pôle à l'élaboration de projets, de bilans. Activités principales au sein de l'institution

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S'engager dans la politique de gestion de la qualité et de la sécurité des soins

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Collaborer à la réussite des projets de l'institution. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons :

Un cadre de santé diplômé(e) avec une expérience professionnelle d'encadrement.

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Poste à temps plein

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Forfait jour impliquant une organisation autonome du temps de travail, du lundi au vendredi

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Travail en collaboration avec :

L'encadrement de proximité du pôle pour assurer la continuité de service L'astreinte cadre sur les périodes concernées.

-

Participation obligatoire aux astreintes de cadre de proximité.

Annonce n°352754 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé