Emploi Cadre de santé > SECLIN

22/07/2026 - Cadre de Santé - Service de chirurgie polyvalente HC F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Le GHSC recherche pour son service de Chirurgie polyvalente hospitalisation complète, son (sa) cadre de proximité. Définition du poste: Définition du poste: Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Description des activités du poste : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion, développement et évaluation des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Veille spécifique à son domaine d'activité Coordination, suivi, optimisation et évaluation du parcours patient ou résident Profil recherché : Le cadre de santé du service de chirurgie polyvalente hospitalisation complète et le cadre de santé du service de chirurgie HPDD travaillent en binôme. Ils organisent leurs absences pour qu'il y ait toujours un cadre présent. Ensemble, ils coordonnent les activités de soins dans un souci d'harmonisation et d'uniformisation des pratiques et d'équité des équipes. Le cadre de santé de l'unité de chirurgie polyvalente hospitalisation complète pilote les projets en collaboration avec le responsable chirurgical de l'unité. Il présente une appétence particulière pour la conduite de projet. IL assure une veille professionnelle et est force de proposition en terme d'innovations. Le cadre de santé de chirurgie polyvalente hospitalisation complète instaure une culture qualité avec les équipes paramédicales : Audits : plan d'actions et respect des échéances Suivi des relevés de traçabilité. Il coordonne le parcours du patient et optimise les conditions de sortie : participation aux staff chirurgicaux-soignant quotidiens, suivi de la DMS, du taux d'occupation, collaboration avec la diététicienne, les équipes mobiles (soins palliatifs, douleur, Gériatrie, Equipe Opérationnelle d'Hygiène), relai avec un prestataire de soins, le PRADO ou l'HAD, anticipation des demandes de convalescence ou de rééducation prescrites sur le site Trajectoire, sollicitation du service social au plus près de la date d'entrée du patient. Collaboration avec les médecins gériatre dans le cadre des lits per-opératoires gériatriques Il participe aux actions de prévention/promotion de la santé.

Annonce n°364270 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Coordonnateur de la filière gériatrique du territoire Lille SUD EST F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Missions générales

Structurer les liens avec les services spécialisés en interne visés par les situations d'urgences, les parcours de psychogériatrie, orthopédie/traumatologie/chute, onco-gériatrie

augmenter la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d'urgence ;

favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés de la filière gériatrique du territoire Lille Sud Est favoriser les liens avec les EHPAD Pilotage du projet : élaboration du planning de mise en uvre du projet ;

développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;

organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes aux établissements ;

élaboration et formalisation des documents opérationnels : fiches de poste, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, charte des bénévoles, etc. dans le cadre des appels à projets

organisation des réunions du comité de pilotage et suivi de la filière, l'évaluation annuelle ARS gestion de l'articulation avec l'ARS ;

élaboration et mise en uvre de la communication, dont création d'outils à destination du territoire

réponse aux appels à projets pour les partenaires de la filière de gériatrie Etude des besoins intra et extra-hospitaliers :

repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;

recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements.

Coordination et développement des partenariats : mise en relation de l'ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux;

gestions des relations partenariales

élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ;

communication avec tous les partenaires. Suivi du projet : recueil des indicateurs de suivi pour l'ARS ;

élaboration du rapport d'activité annuel pour les partenaires et l'ARS Missions spécifiques au territoire Lille Sud/Est :

• Renseigner les éléments de suivi annuel, attendus par l'ARS, via l'outil mis à disposition par l'OR2S ;
• Prendre en compte et s'approprier la feuille de route, retraçant les travaux réalisés par la Filière Gériatrique de Territoire depuis la mise en uvre d'un appui à la labellisation par l'autorité de tutelle (en 2021). Elle sera actualisée autant que nécessaire pour fixer les actions, les priorités, les objectifs, échéances et acteurs concernés. Elle sera enrichie des travaux à venir, prendra en compte les projets médicaux des établissements pour aborder les 4 parcours identifiés : urgences, psychogériatrie, ortho-gériatrie et onc gériatrie. Mise en uvre d'hôpitaux de jour par exemple sur ces thématiques.
• Un suivi des projets en cours est attendu : déploiement de la télémédecine de spécialités à destination des EHPAD; suivi de la mise en place et accompagnement au copilotage avec le Dispositif d'Appui à la Coordination du projet EGED (Equipe Gériatrique Experte à Domicile) ; suivi du déploiement de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées) ; suivi du dispositif UPOG au sein du GHSC ;
• Soutenir les projets de territoire et les projets régionaux pour un ancrage local : IDE astreinte de nuit mutualisé en EHPAD, Hébergement Temporaire Sortie d'Hospitalisation (HTSH) ; Hébergement Temporaire Modulable (HTM) ; projet de diversification de l'offre d'Hébergement Temporaire et Accueil de Jour ; Equipe Mobile d'Hygiène.
• Poursuite des travaux engagés avec les urgences : révision du DLU ; lien avec ASSURE ; réflexions au sein des commissions urgences (UPUG, EMG) ; PRADO.
• Etre identifié comme personne ressource et vecteur de communication sur le territoire, des activités et offres des équipes mobiles d'appui : ECEPE, ESPREVE, EMPGE, EMSP, EM2R, EMG, Equipes plaies et cicatrisation, HAD
• Définir une stratégie de communication sur la Filière Gériatrique de territoire en utilisant toutes les ressources disponibles : réseaux sociaux, internet, mailing, affiches et publipostage, rencontres.
• Tisser le lien avec les structures médico-sociales et sanitaires : poursuite de l'instance territoriale inter-EHPAD.
• Proposition d'actions de sensibilisation sur le thème gériatrique : soirées thématiques, après-midi de formations.
• Etre force de proposition suite aux rencontres réalisées sur le terrain pour adapter l'offre et poursuivre l'objectif de parcours pour l'usager sans rupture : vers les Etablissements sanitaires, vers les Etablissements médico-sociaux, vers les correspondants ARS.

Profil recherché :

Formation Master Cadre de Santé ou Master 2 dans le domaine de la santé

Poste de catégorie A filière encadrement ou filière IDE avec fibre administrative Expérience exigée de 5 ans Connaissance du secteur gériatrique COMPETENCES ET SAVOIRS :

Savoir-faire requis

·

Forte capacité à la conduite de projet et à la synthèse ; · Capacités organisationnelles et relationnelles ; ·

Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle ; · Aptitude à l'animation ; · Maîtrise des outils de gestion informatique ; ·

Connaissances avérées et expérience dans le pilotage de projet de coopération

Savoir-être

·

Sens de la communication et du dialogue ; · Compétences rédactionnelles et de formalisation avérées ; · Esprit d'équipe et de collaboration ; · Disponibilité et adaptabilité ; ·

Capacité à l'initiative et à la résolution de problèmes en autonomie Connaissances associées · Communication / relations professionnelles ;

Annonce n°357657 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé