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24/02/2023 - Cadre de sante - Structures extra-hospitalières - H/F (Centre Hospitalier de Gonesse Gonesse)

GONESSE | n°341179 |

Mission Principale :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs

Activités :

Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte :

Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale
Organiser l'activité de soins et des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Spécificités du poste

Déplacement: Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail.

Pénibilité: non concerné
Garde et astreinte: Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon planning établi sur l’ensemble de l’établissement

Savoirs et savoir-faire :

Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Évaluation de la charge de travail
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le territoire du Val d’Oise
Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
Participer à des projets transversaux institutionnels

Annonce n°341179 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé