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02/03/2026 - Cadre de Santé - 100% - Service de chirurgie Orthopédique et Traumatologique du membre inférieur - Pôle LocoMax (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Poste ouvert aux :

Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d'une expérience managériale (dispositif d'accompagnement à la prise de poste) LE POSTE : Périmètre:

Le pôle LocoMax se situe sur le site de l'hôpital de Hautepierre 2 et comprend :

-

2 unités de chirurgie orthopédique et traumatologique du membre inférieur

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1 unité maxillo-faciale et de chirurgie du rachis

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1 unité septique

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1 service d'hospitalisation d'urgence

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1 service SOS Mains

-

Un plateau de consultations externes

Le cadre de santé assure l'encadrement d'une unité de chirurgie orthopédique et traumatologique du membre inférieur de 28 lits. Définition de la mission:

Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : ·

Participe activement à la gestion des flux de patients et leurs devenirs, en lien avec les chirurgiens, les cadres du pole et la cellule de gestion des lits : collaboration étroite avec les partenaires de soins (assistants sociaux, kiné...) et les familles. · Organise et évalue la qualité et la sécurité des soins ·

Anime et gère le temps de travail des personnels paramédicaux · Adapte et mobilise les ressources en fonction de l'activité · Accompagne les changements ·

Accueille et participe à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants · Gère les stocks de matériel et fait le suivi des commandes ·

Initie et contribue à la gestion de projets au sein des services et du pole ·

Travaille en collaboration étroite avec les autres cadres de santé du pole et l'équipe chirurgicale · Participe aux réunions chirurgicales (staff) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences: ·

Qualités relationnelles, sens de la communication, et de la négociation ·

Management fondé sur le respect des personnes, l'écoute et la valorisation des compétences ·

Aptitude à travailler en équipe au sein du groupe cadres du pôle LocoMax · Capacités d'organisation et d'anticipation · Capacités à fédérer une équipe autour de projets · Capacités d'adaptation et de réactivité · Capacités d'analyse et de décision ·

Maitrise des outils informatiques (Qbloc, trajectoire, gestion patient, dx care...) Prérequis: Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical

RÉMUNÉRATION brut

40k / an

Annonce n°349064 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Cadre de santé (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne et à temps plein, un(e) cadre de santé. Vous aurez comme missions principales de :

Mettre en uvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins. Mise en uvre, suivi et gestion du projet du pôle

Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. Établir les objectifs du service

Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de sante

Développer une vision parcours de la prise en charge du patient

Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service.

Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en uvre des projets institutionnels. Compétences demandées : 1. Compétences techniques :

Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques. 2. Aptitudes professionnelles :

Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité. Expérience souhaitée :

Expérience de cadre souhaitée de 1 à 3 ans, débutant accepté en fonction du profil

Expérience en milieu psychiatrique souhaitée (IDE ou CS) connaissance des procédures administratives Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°339824 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Cadre supérieur de santé (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein Ville (CHEV) recrute sur poste pérenne et à temps plein, un(e) cadre supérieur de santé. Vous aurez comme missions principales de :

Encadrement des professionnels du SMR et de l'EHPAD (recrutement, évaluation, formation, GPMC) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives,

Conduire et animer des réunions de service et instances (5Commisison des Soins Infirmiers, de Rééducation et Medico-Techniques)

Participer en fonction des sujets aux différentes instances, (CSE, Directoire, CVS,..)

Participer à la cohérence de la politique de l'établissement,

Contribuer à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le projet d'établissement,

Participer à l'élaboration du projet de soins et à la déclinaison de ses axes,

Décliner la politique de soins et de management au sein des secteurs,

Décliner la mise en uvre et l'évaluation du projet médico soignant de chaque secteur,

Développer la démarche qualité et sécurité des soins au sein de chaque secteur en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de l'établissement,

Participer au développement et à la coordination des filières et parcours soins en fonction des activités,

Travailler en collaboration avec l'IFSI

déterminer les capacités d'accueil, organiser l'accueil et l'encadrement ainsi que les parcours de stage,

Participer aux projets architecturaux

Le temps et les horaires de travail sont organisés selon le régime du forfait jours cadre, ouvrant droit à 19 jours de RTT par an. Savoirs faires :

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel, Conduite et animation d'équipes Autorité, leadership Capacité à prendre des décisions Capacité à impulser une dynamique de changement Vision institutionnelle Aptitudes relationnelles et pédagogiques Capacité à gérer les conflits Rigueur Expérience souhaitée : Diplôme de cadre de santé Expérience souhaitée Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Merci d'adresser votre candidature à Mme Pauline JUIF, Gestionnaire RH par :

Mail

[email protected]

Courrier

Centre Hospitalier ERSTEIN VILLE Service RH - rue Brûlée 67150 ERSTEIN

Annonce n°344565 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales

Organiser, coordonner et optimiser les activités de la structure,

Organiser l'accueil et être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

Elaborer et harmoniser la mise en uvre des procédures dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins. Développer la culture positive du signalement des évènements indésirables et de la gestion des risques,

Manager les équipes et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques,

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels, de pôle et de service,

Disposer d'une vision d'ensemble de la gestion et du fonctionnement du service en collaborant avec l'infirmière coordonnatrice et les autres professionnels du SSIDPA (AS, psychologue, secrétaire). Coordonner les interventions des prestataires externes Contribuer à la gestion médico-économique de la structurer,

Collaborer étroitement avec l'infirmière coordonnatrice afin d'assurer une prise en charge optimale des personnes accompagnées et une bonne organisation de l'accueil et des soins.

Annonce n°340011 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé