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01/09/2026 - Cadre de Santé (H/F) - 100% - Unité de soins intensifs de Cardiologie - Pôle d'activité médico-chirurgicale cardiovasculaire (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un Cadre de Santé (H/F), à temps plein dans le cadre d'un recrutement par voie de mutation ou détachement ou CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Structure du pôle 133 lits répartis sur : 1 USIC 2 UF de chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire 3 UF de médecine cardiaque 2 Hôpitaux de jour LE POSTE : Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 6 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle. Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés. Adapte et mobilise les ressources (humaines et logistiques) et compétences en fonction de l'activité et des besoins des patients. Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur. Travaille en collaboration étroite avec les collègues de médecine cardiologie et de l'USIC. Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes. Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation. Dans un souci de maintien des compétences des personnels, il organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle). Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel. Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle. S'inscrit dans un trinôme de remplacement avec les 2 autres cadres de l'étage (2 cadres toujours présents). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis Diplôme d'État d'Infirmier. Diplôme d'État de Cadre de Santé. Qualités et compétences requises Sens des responsabilités, de la réactivité et de la disponibilité. Capacité d'organisation, d'anticipation, d'analyse et de décision. Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe. Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation. Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets. Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins. Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, logiciels institutionnels, sent'hos, DX Care). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368094 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Coordinateur de la filière EndoGrandEst (H/F) - 100% (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un coordinateur de la filière EndoGrandEst (H/F), à temps plein dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

Date limite de dépôt des candidatures

lundi 14 septembre 2026

Présentation de la structure

L'endométriose est une maladie gynécologique inflammatoire et chronique fréquente affectant près de 10 % des femmes. Elle se caractérise par la présence, hors de la cavité utérine, de tissu semblable à celui de la muqueuse de l'utérus (appelée endomètre). Elle évolue de la puberté à la ménopause. En France, l'endométriose touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer. Cette maladie est source de douleurs chroniques et d'infertilité. Les femmes sont confrontées à un retard diagnostique quasi systématique, qui est en moyenne de sept ans.

Le réseau EndoGrandEst a pour but premier d'améliorer la prise en charge médicale des patientes atteintes d'endométriose pour raccourcir les délais de prise en charge, au plus proche du domicile des patientes, et ainsi améliorer la qualité de vie des patientes pour permettre aux femmes de mener leur vie sans douleurs et d'accomplir, le cas échéant, leur projet de parentalité. Ce réseau de professionnels de santé a également pour objectif de former les professionnels de santé à la prise en charge de l'endométriose et à mettre en place des actions de recherche. LE POSTE : Fluidifier le parcours patient

Améliorer le circuit des patientes

Contribuer à permettre la prise en charge en proximité par des professionnels formés et organiser le cas échéant l'accès aux centres experts et de recours. Répondre aux sollicitations des patientes et des acteurs de la filière, Développer des circuits pour la prise en charge de la douleur en lien avec les centres de douleur chronique (protocoles)

Mise en place d'un annuaire de professionnels de santé formés à la détection et à la prise en charge de l'endométriose en lien avec les niveaux de recours définis.

Création d'un outil partagé pour demander un avis en RCP. Développer des RCP pour des avis « simples » et orienter les patientes en proximité et selon la gradation des soins dans la filière. Organiser les RCP entre niveau 2 et 3.

Participer à l'amélioration des pratiques et à leur diffusion (FBP, RMM, appui à la rédaction de référentiels, protocoles etc.) Développer des actions de formation

Mettre en place des séminaires, soirées et journées de formation pour les professionnels de la filière en lien avec les acteurs de la ville (CPTS, URPS, DAC, CDOM, etc.) sur l'accompagnement des personnes atteintes d'endométriose avec un double niveau : sensibilisation et formation. Organisation d'une journée annuelle du réseau, de formations spécifiques, et mission d'éducation et d'information des usagers en partenariat avec les associations de patientes.

Répondre aux sollicitations des différentes institutions comme l'éducation nationale, le service de santé au travail sur des besoins de sensibilisation. Participer au développement du réseau

Développer des outils communs de partage d'information : flyers à destination des professionnels et du grand public, envoi d'une newsletter aux adhérents du réseau, création et mise à jour d'un site internet, collaboration sur des outils communs avec les autres filières nationales (volet numérique). Le cas échéant, assurer une présence sur les réseaux professionnels comme LinkedIn.

Participer et développer des projets de recherche médicale et paramédicale au sein de la filière en répondant à des appels à projets commun sur plusieurs établissements du territoire de la filière, collaborer à un projet de recherche spécifique à la filière

Développer des partenariats avec les établissements de santé, les professionnels de santé libéraux, les autres réseaux, les associations de patientes, etc. Assurer une dynamique transversale, pluriprofessionnelle, et inter-structures.

Dépôt de projets administratifs

demandes de subvention, reconnaissance d'utilité publique, recherche de mécénat, etc.

Siéger dans les instances du réseau (bureau de l'association, assemblée générale, comité de pilotage)

Contribuer au conseil scientifique pour proposer et définir les objectifs et le plan d'action annuel du réseau en lien avec son cahier des charges et avec la politique publique de

Assurer la communication interne, la gestion logistique, budgétaire et financière du réseau, coordonner la rédaction du rapport d'activité annuel du réseau, rend compte aux tutelles de l'action du réseau.

Gérer les adhésions médicales et paramédicales et mettre à jour les listings des professionnels, en lien avec les secrétariats du réseau. Conditions d'emploi

Employeur

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (rattachement hiérarchique à la coordonnatrice du pôle gynécologie-obstétrique et fertilité)

Poste à 100 %

Statut

contractuel (CDD 6 mois)

Forfait cadre

25 CA (+ HS/frac) + 19 RTT

Rémunération

grille de cadre de santé/sage-femme/attaché selon profil

Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine)

Prise en charge des frais de déplacement engagés dans le cadre de la mission PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis et expérience souhaitée Bac + 5 requis

Expérience dans le domaine de la gynécologie-obstétrique (cadre de santé, sage-femme coordinatrice, attaché, etc.) Compétences et savoir-faire Connaissance de la pathologie

Formation managériale (formation cadre de santé, formation type master MOSS management des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent etc.)

Connaissance et adhésion à la conception de la mission soignante

Connaissance de l' environnement hospitalier et de la médecine de ville Animation de réunion Conduite de projet, coordination d'acteurs diversifiés

Aisance à l'oral et à l'écrit

capacités d'élaboration de notes, de rapports, appétence pour les actions de formation

Savoir être

Capacités relationnelles

dialogue, écoute, pondération, diplomatie...

Discrétion et respect du secret professionnel Capacités de négociation Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme

Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Esprit d'équipe indispensable

NOTES

6 mois

Annonce n°367334 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Cadre de santé - 100% - Service de Neurochirurgie - Hôpital de semaine et unité de soins conventionnels de Neurochirurgie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. *

UF 6801

12 lits hôpital de semaine ouverts du lundi au vendredi *

UF 6802

24 lits unité conventionnelle *

14 ETP IDE, 14 ETP AS, 2 ETP PMA mutualisés entre les 2 unités *

Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle LE POSTE : Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : *

Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins *

Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings du personnel, une gestion des mobilités, une anticipation des situations critiques *

Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes *

Participe à l'organisation du parcours patient entre les blocs opératoires, la réanimation, les SI/SC de neurochirurgie, les services de rééducation, le retour à domicile *

Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation *

Poursuit les projets en cours

évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels *

Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle *

Organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle) *

Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l'unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc *

Assure une présence au staff pluridisciplinaire pour la gestion des admissions programmées *

Participe à la permanence (18h) des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés PROFIL RECHERCHÉ : * Sens des priorités et de l'organisation *

Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels * Compétences pédagogiques et d'animation de groupes *

Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme Mme Audrey RUMPLER

Annonce n°366811 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Cadre de Santé (H/F) - 100% - Soins Intensifs de Neurochirurgie et Unité de Soins Continus d'Eveil des Patients Cérébro-Lésés - Pôle Tête Cou (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 20 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 355 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 6 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 380 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. *

UF 6805 et 6806

6 lits de soins intensifs de neurochirurgie et 6 lits de soins continus d'éveil des patients cérébro-lésés

• 18 ETP IDE, 8,8 ETP AS

*

Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle LE POSTE :

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé : *

Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

• Participe à l'élaboration des projets de soins des patients cérébro lésés en lien avec les familles, l'équipe paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire (médecin réanimateur, médecin rééducateur, chirurgiens, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, assistante sociale)

*

Poursuit les projets en cours

évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels

• Gère avec efficience les stocks de matériel

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités:

Sens des priorités et de l'organisation

Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels Compétences pédagogiques et d'animation de groupes Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°366991 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé