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17/04/2026 - Cadre de Santé (H/F) - Bloc opératoire de Chirurgie Digestive - IHU (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Périmètre:

Plateau technique avec 6 salles (3 salles de chirurgie et 3 salles hybrides). Définition de la mission:

Le cadre de santé est responsable de l'activité de soins au niveau du plateau technique opératoire et assure l'encadrement de l'équipe paramédicale.

Il encadre une équipe de 23 ETP IBO/IBODE, et 14 ETP AS. Il travaille dans une équipe d'encadrement composée d'un cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé IBO/DE.

Le cadre de santé, en partenariat avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet des pôles et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Activités spécifiques:

Outre les activités décrites dans la définition de métier des HUS, le cadre de santé de bloc opératoire ·

Planifie, coordonne et évalue les activités du bloc opératoire (programmation, régulation, urgences) en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques. ·

Attribue et adapte les ressources humaines et matérielles à l'activité opératoire ·

Met à disposition les moyens matériels pour assurer la sécurité des patients au bloc opératoire. ·

Gère et anticipe les commandes de dispositifs médicaux et des consommables en regard des interventions chirurgicales en lien avec un AS et/ou IBO logistique · Planifie les maintenances du parc matériel. · Met en uvre la démarche qualité, la gestion des risques. ·

S'assure de l'application des procédures d'hygiène hospitalière. · Veille à l'application de la charte de bloc opératoire. PROFIL RECHERCHÉ :

Avoir le sens des priorités et savoir s'adapter aux situations Savoir s'organiser Avoir le sens du discernement et de la négociation Être objectif dans la prise de décision Savoir prendre des initiatives et anticiper Avoir le sens de la communication

Accompagner et mobiliser les professionnels et les étudiants Concevoir, piloter et évaluer un projet

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Type de contrat

CDI

Contrat spécifique FHF

CDI / contrat 2 : mutation / contrat 3 : détachement

Date de démarrage

dès que possible

Temps de travail

Temps plein 35H/Semaine

Horaire de travail

Forfait cadre, décompte en jour + RTT

Qualification

Cadre du secteur public

Profil/spécialité :

Expérience

Tous niveaux

Niveau d'étude (multi choix possible)

Bac+3, Bac+4

Fonction du poste

Activités sanitaires, sociales et culturelles

Spécialité

Cadre de santé

Catégorie FHF

Cadre de santé/cadre supérieur

Annonce n°354224 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Cadre de Santé - 100% - Service de pneumologie - Pôle de Pathologie Thoracique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. STRUCTURE DU SERVICE DE PNEUMOLOGIE (lits)

-

UF 1401

22 lits HC +4 à 6 places HDJ 1068

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UF 1402

8 lits de soins continus

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UF 1403

22 lits HC + 4 lits HDS

-

UF 1404

26 lits HC

-

UF 1051

consultations d'allergologie + 3 places d'HDJ 1052

-

Centre de Ressources et de Compétences pour la Mucoviscidose / Centre de Compétences pour les maladies rares pulmonaires /Addictologie

PERIMETRE

Le cadre est responsable de l'unité conventionnelle de 22 lits UF 1401, de l'HDJ (4-6 places) UF 1068 et de l'unité d' allergologie 1051-1052.

Il remplace le cadre de l'unité 1202 (chirurgie thoracique) pendant ses absences. LE POSTE :

MISSIONS

Le cadre de santé en partenariat avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire participe à la mise en uvre du projet d'établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

ACTIVITES PRINCIPALES

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :

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Assure le suivi de la prise en charge des patients

-

Participe à l'élaboration des projets de soins des patients

-

Organise, gère et évalue les soins dispensés en cohérence avec les règles de vigilance

-

Adapte et mobilise les ressources et compétences en fonction de l'activité et des besoins des patients

-

Veille au respect des règles d'hygiène

-

Participe au staff médical chaque matin afin de gérer le flux des patients et de traiter les problèmes du jour

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Veille à l'organisation des admissions et des sorties des patients en collaboration avec l'équipe médicale et la PMA

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Anticipe et organise le retour à domicile ou transferts des patients en SSR

-

Assure le suivi et la gestion des compétences des professionnels

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Repère les besoins en formation des professionnels

-

Organise et anime des formations internes en collaboration avec l'équipe médicale afin de maintenir le niveau de compétences

-

Accueille et participe à la formation des nouveaux agents et des stagiaires

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Poursuit les projets en cours (ETP, EPP, circuit du médicament, ...), en initie de nouveaux

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Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes

-

Gère et optimise les stocks de matériel PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

o

Sens du travail en équipe

partage d'information - solidarité

o

Qualités relationnelles

sens de la communication, de la négociation et de l'écoute

o

Compétences managériales

fédérer les équipes autour de projets communs

o

Compétences pédagogiques

formation des nouveaux agents et des étudiants

o

Compétences cliniques basée sur une réactualisation permanente des connaissances

Délai de candidature

05/05/2026

Annonce n°353877 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Cadre de santé HJ Psychiatrie de la Personne Agée_CMPPA_Equipe Mobile PPA F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Description du contexte/environnement du poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Graffenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

x Poste susceptible d'être vacant à la date du 1er aout 2026

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Hautepierre, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

Pour répondre aux besoins de soins psychiatriques de la population adulte de ce territoire il dispose de :

2 unités intersectorielles d'admissions de 25 lits, dont l'une est spécialisée dans l'accueil des personnes en soins sans consentement 2 centres medico-psychologiques 2 hôpitaux de jour 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel

1 équipe mobile de psychiatrie d'évaluation et d'intervention de crise (EMPEIC)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08 est également en charge d'assurer les soins psychiatriques de la personne âgée. Pour cette activité de psychiatrie plurisectorielle de la personne âgée il dispose de :

1 unité intersectorielle spécialisée dans les soins aux personnes âgées de 20 lits

1 hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (HJPPA) 1 CMP psychiatrie de la personne âgée (CMPPA) 1 équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA)

Le pôle coordonne aussi la réponse aux besoins de soins psychiatriques pour les personnes précaires vivant à la rue et/ou n'ayant pas accès aux droits de santé pour la population du Bas-Rhin avec 1 équipe mobile de psychiatrie précarité (EMPP)

1 permanence d'accès aux soins de santé de psychiatrie (PASS-Psy)

Enfin, le pôle participe à la réponse aux urgences psychiatriques grâce à une présence médico soignante dans le service des urgences psychiatriques des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : 2 ETP psychiatres praticiens hospitaliers et 2 ETP IDE relevant du pôle font partie de l'équipe de soins des urgences psychiatriques des HUS.

Le travail du pôle s'inscrit dans une démarche de psychiatrie communautaire qui s'appuie sur un important travail partenarial et de réseau. Ceci afin à prodiguer des soins au plus près des lieux de vie des personnes concernées.

Dans cette optique le pôle développe, pour l'année 2026, les projets structurants suivants :

Intégrer les apports des résultats de la recherche Socle Care/ Plaid Care dans les activités de soins Développer l'aide aux aidants

Poursuivre la mise en uvre de l'équipe mobile de psychiatrie d'évaluation d'intervention et de crise (EMPEIC)) Structurer la filière psychiatrie de la personne âgée Développer le partenariat en santé et de la pair aidance Mission(s) générale(s)

Dans le cadre du projet d'établissement, du projet de pôle et des orientations du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), le cadre de santé contribue au pilotage et à l'évolution du dispositif de soins en psychiatrie.

Il participe à l'adaptation de l'offre de soins aux besoins de la population, en favorisant l'accessibilité, la continuité et la coordination des parcours en santé mentale.

Il soutient le développement d'organisations de soins innovantes, orientées vers la psychiatrie communautaire, le rétablissement et l'inclusion dans la cité.

En lien étroit avec le responsable d'unité fonctionnelle, l'équipe médicale, et les partenaires du territoire, il contribue au renforcement des coopérations villehôpital, au développement des partenariats sanitaires, médicosociaux et sociaux, et à la structuration de parcours coordonnés pour les personnes accompagnées.

Par son rôle d'encadrement et d'animation des équipes de soins, il accompagne les transformations des pratiques professionnelles et participe activement à la mise en uvre des orientations stratégiques du pôle et de l'établissement tout en promouvant une culture qualité et sécurité des soins. Missions principales 1. Pilotage de l'accès aux soins et de la file active Collaborer au pilotage de la file active du CSM

Promouvoir l'accessibilité des soins et la réduction des délais

Organiser les modalités d'accueil, d'orientation et de priorisation des demandes de soins.

Contribuer à l'analyse des flux de patients et à l'adaptation des organisations (consultations, groupes, dispositifs de soins).

Participer à la mise en place de dispositifs favorisant l'accès rapide aux soins (évaluations initiales, consultations d'orientation, dispositifs de crise).

2. Coordination des situations complexes et des situations de crise

Soutenir la coordination des situations complexes nécessitant l'intervention de plusieurs acteurs sanitaires, médicosociaux ou sociaux.

Participer à l'organisation des réponses aux situations de crise en articulation avec les dispositifs d'urgence et les partenaires du territoire.

Favoriser la concertation autour des situations cliniques complexes (réunions de synthèse, concertations territoriales).

Contribuer à la continuité des parcours entre ambulatoire, hospitalisation et partenaires du territoire.

3. Participation des usagers et développement de la pairaidance

Promouvoir la participation des usagers dans l'organisation des soins et l'évaluation des pratiques.

Encourager les approches favorisant l'autodétermination et le rétablissement.

Soutenir les initiatives de pairaidance et de médiation en santé mentale lorsque cellesci sont développées dans l'établissement.

Favoriser l'implication des familles et des aidants dans le parcours de soins, dans le respect des droits des patients.

Participer aux démarches institutionnelles associant les représentants des usagers

Annonce n°353703 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé