Emploi Cadre de santé > Provence-Alpes-Côte d'Azur

28/01/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Pharmacie (Centre Hospitalier Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Veuillez postuler à l'offre et créer votre profil.

Vous pouvez prendre contact avec madame BREYSSE Vérane, Cadre Supérieur de Santé chargée de missions à la Direction des Soins par mail au [email protected]

ou le secrétariat de la Direction des Soins par mail au [email protected] ou au 04 32 75 35 81

Annonce n°345149 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Cadre de santé secteur anesthésie (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Le CHU de Nice recherche un cadre de santé pour ses secteurs d'anesthésie LE POSTE : Le pôle Anesthésie-Soins Critiques CHPOT du CHU de Nice

Multisites, il prend en charge la totalité du parcours patient depuis l'anesthésie jusqu'aux soins critiques

2 secteurs d'anesthésie répartis sur 2 sites composés de plateformes interventionnelles regroupant les activités anesthésiques pour l'ensemble des chirurgies et des activités interventionnelles.

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d'anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d'endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d'ophtalmologie, d'urologie, d'orthopédie, de chirurgie réparatrice, de traumatologie et assure les urgences H24 en lien avec un trauma center de niveau 1 et l'ensemble des services de recours de PACA est.

Le pôle est aussi en charge de plusieurs activités transversales : la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissu, l'activité RAAC, Handibloc...

Des prises en charge innovantes avec des équipements de pointe : Chirurgie robotique, Trauma center de niveau 1 avec déchoquage, ECMO, prélèvement d'organes y compris MAASTRICH 3.

Mais aussi un projet de soins intégratif proposant des prises en charge centrées sur le bien être du patient, de ses proches et des équipes et attentif à l'écoconception. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé avec une expérience d'encadrement ou de coordination et un projet de formation cadre.

Vous avez soif d'innovation, de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer un établissement reconnu par son expertise, ainsi qu'une équipe dynamique.

Vos capacités à fédérer, manager, motiver une équipe ne sont plus à démontrer.

Vous avez le sens de l'organisation, la qualité des soins et la recherche paramédicale sont vos priorités, alors vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons.

Le pôle Anesthésie-Soins critiques-CHPOT du CHU de Nice valorise le collectif cadres et favorise l'épanouissement personnel de ses équipes avec un management bienveillant et respectueux des individualités. Il permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

Annonce n°346440 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - CADRE DE SANTE PÔLE BIOLOGIE (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE : Finalité du poste:

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC, COFRAC)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Contribution attendue:

Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service

• Manager les ressources humaines
• Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
• Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
• Participer à la gestion médico-économique du service
• S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
• Garantir la gestion du matériel technique
• Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
• Satisfaire aux exigences du COFRAC
• Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
• Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
• Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
• Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
• Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
• Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
• Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'institution en lien avec le RSP
• Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Collaborer avec I*équipe de cadres de santé
• Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité

Engagement dans la dynamique de l'Institution:

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences en relation avec la gouvernance du Pôle.

Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises Titres:

Diplômes ou niveau

Diplôme de Cadre de Santé, Master 2 en management d'établissement de santé

Connaissances générales

Connaissance de l'institution et du Pôle, accréditation (norme ISO 15189) (norme ISO 22 870)

Connaissances spécifiques

Réglementation, gestion du personnel, gestion de stock, maitrise outil ENNOV, GESTOCK, AGILTIME, GMAO, GLIMS

Qualités professionnelles requises

Compétences managériales, esprit d'équipe, motivation, dynamisme, valeurs (éthique, équité, loyauté

Annonce n°346582 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé