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30/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Cadre de santé (H/F) - Hôpital de jour rééducation Forfait cadre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°352306 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du PAM rééducation et du service :

Le PAM Rééducation situé principalement à l'Hôpital Henry Gabrielle est spécialisé dans la rééducation neurologique adulte (blessés médullaires, accidents vasculaires cérébraux et éveils de coma d'origine médicale ou traumatique). Il réalise également une activité de rééducation dans les suites de chirurgie des handicaps moteurs et de reconditionnement en oncologie et hématologie.

L'Hôpital de jour est une unité de 30 places dont 24 sur la partie MPR et 6 sur la partie neuro-urologique. Les activités assurées sur les 24 places de MPR sont :

La programmation des prises en charge et l'accueil des patients dans le cadre d'évaluation (bilan) et/ou de programmes de rééducation, mais également dans le cadre d'évaluation et de validation de positionnement, de la parentalité...

Les activités assurées sur les 6 places de Neuro-urologie sont :

L'accueil, la prise en charge et le suivi de patients dans des contextes de troubles neuro-périnéaux et sexologiques
La réalisation de bilans uro-dynamiques (BUD) par les IDE dans le cadre d'un protocole de coopération.

Le flux de patients est de 60 passages/jour du lundi au vendredi.

L'équipe paramédicale du service est constituée d'un cadre de santé, 8 IDE, 4 ASD et 1 ASH. Vos activités principales seront :

1- Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur

Dans le cadre de l'activité du service, en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical, notamment le chef de service. Il est responsable de : La traçabilité des actes des paramédicaux, La fiabilité des informations transmises,

La mise en uvre et l'évaluation des bonnes pratiques professionnelles,

La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,

L'application de la réglementation professionnelle à toutes les étapes de prise en charge. 2- Gestion des ressources humaines

Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Le cadre de santé veille à : L'adéquation des compétences à l'activité,

L'adaptation des ressources humaines à l'activité de soins quotidiennement évaluée,

L'optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,

Le respect et le maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant les besoins en formation,

L'accueil, l'intégration et la montée en compétences des nouveaux agents. 3- Animation, information, communication

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l'organisation et la conduite de réunions d'information ou de groupes de travail avec les équipes. Il s'assure de la traçabilité de ces échanges. Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires pour assurer une communication fluide et adaptée. 4- Gestion et conduite de projets

Le cadre de santé participe à des projets transversaux, notamment pour la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel. 5- Gestion administrative, économique et logistique Le cadre de santé :

Assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers,

Veille à l'optimisation des ressources médico-économiques de l'unité,

Participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical,

Participe à la planification et à la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle,

Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l'unité, ainsi que de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires. 6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants

Il participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents et des étudiants, notamment par la planification des stages des étudiants. Il garantit le respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation et participe à leur évaluation (évaluations formatives et normatives). Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d'encadrement des étudiants et veille à la formation des professionnels, en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés. 7- Qualité et Gestion des Risques

Le cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l'unité : Démarche de Certification HAS,

Mise en uvre des différentes évaluations: Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.,
Veille et gestion documentaire: actualisation des procédures, création selon les besoins,

Déclinaison du PAQSS par l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions entreprises,

Suivi hebdomadaire de l'hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l'unité d'hygiène et d'épidémiologie du GHS, Participe à la gestion des risques concernant. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé ou ou être cadre en titre nommé.Expérience en SMR souhaitée mais non indispensable.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
Capacités d'analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
Aptitude à l'écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
Aptitude à la délégation et esprit d'initiative.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour. Horaires à adapter à l'organisation du travail.
Poste compatible avec le télétravail selon les modalités HCL.
Quotité de travail : 100%.
Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absence de bijoux...), tenue civile impérative au self.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A

Annonce n°352306 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Hôpital Lyon Sud - Cadre de santé(H/F)- Filière rééducation -Forfait cadre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°352304 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du pôle du secteur

La filière transversale de rééducation regroupe l'ensemble des professionnels de la rééducation (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, orthoptistes, enseignants en activités physiques adaptées) qui interviennent sur l'ensemble des services de l'Hôpital Lyon Sud (hors Hôpital Henry Gabrielle).

Ces professionnels, environ 65 ETP, sont affectés dans les Pôles d'Activités Médicales et placés sous la responsabilité de 2 cadres de santé rééducateurs, chacun ayant un périmètre et un secteur de responsabilités définis :

PAM Médecine, secteur détention et rétention, court séjour et HDJ de gériatrie
PAM Chirurgie, PAM Urgences, SMR gériatrique

Les activités principales:

-Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur -Gestion des ressources humaines -Animation, information, communication. -Gestion administrative, économique et logistique -Accueil des nouveaux agents et des étudiants -Qualité et Gestion des Risques -Promotion de la recherche paramédicale PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé. Expérience en encadrement d'équipe souhaitée.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter.
Capacités d'analyse et réactivité pour organiser efficacement les missions.
Aptitude à l'écoute et à la communication avec les partenaires de soins.
Aptitude à la délégation et esprit d'initiative.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour.

-Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux...), Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A

Annonce n°352304 publiée le 30/03/2026 par un
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17/03/2026 - Cadre de santé formateur IBODE (F/H) / Institut de Formation (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°350796 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Instituts de Formation des HCL se situent : 1 av Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval

Département de développement de la formation initiale et de l'intégration professionnelle, Institut de Formation en soins infirmiers,

Ecole d'infirmiers de bloc opératoire, avec une antenne sur le CHU de Grenoble Ecole d'Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'Etat,

Centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière, Centre de Documentation, Service logistique. LE POSTE : PRESENTATION DE L'ECOLE D'INFIRMIERS DE BLOC OPERATOIRE

L'école d'infirmiers de bloc opératoire a pour vocation de former des professionnels de santé infirmier(e)s de bloc opératoire capables d'exercer dans des environnements chirurgicaux exigeants. Elle vise à garantir une formation théorique et pratique approfondie alignée sur les évolutions scientifiques et technologiques du secteur. L'école s'engage à :

Assurer un enseignement de qualité fondé sur des projets pédagogiques actualisés et en cohérence avec les textes réglementaires en vigueur

Favoriser le développement des compétences techniques, humaines et organisationnelles des étudiants

Encourager l'innovation et la recherche dans le domaine du bloc opératoire

Accompagner les étudiants vers une intégration réussie dans les établissements de santé grâce à des partenariats avec le milieu hospitalier.

L'école d'Infirmiers de bloc opératoire, localisée sur le site de Clemenceau à Saint Genis Laval, assure la formation d'étudiants IBODE sur 2 ans. Depuis 2018, une section, comportant 17 étudiants, a été mise en place sur le site du CHU de Grenoble par l'école d'IBO des HCL. Elle ouvre tous les 2 ans.

Capacité d'accueil: 47 étudiants par promotion dont 17 sur l'antenne de Grenoble
Ressources humaines: 5 ETP cadres formateurs et 1,75 ETP secrétaires
Relations hiérarchiques: Directrice des Soins et adjoint à la direction
Relations fonctionnelles: cadres de santé formateurs, cadres de santé des unités de soins, formateurs des autres instituts de formations, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe de coordination, secrétaires.

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le cadre de santé formateur est placé sous l'autorité hiérarchique d'une équipe de direction composée du Directeur des soins de l'école.

Il met en uvre le projet pédagogique, forme les étudiants infirmiers de bloc opératoire, organise les conditions de leurs apprentissages professionnels et réalise des actions de formation continue.

Il peut participer à la formation des autres étudiants des autres filières de formation et particulièrement avec l'école d'anesthésie. Références

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2012-1465 du 26 décembre 2012.

Fiche métier (1A401): Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de l'école :

Contribution à la formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique, Mise en uvre du dispositif de formation,

Contribution à l'organisation et à la gestion des épreuves de sélection, du diplôme d'état,

Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l'étudiant,

Mise en uvre et évaluation du suivi des connaissances et des compétences des étudiants,

Organisation, planification et suivi des stages en lien avec l'équipe de direction,

Participation à la démarche qualité et certification des Instituts et écoles

Pilotage de groupes de travail thématiques/missions transversales Participation aux activités de formation continue,

Participation à la politique d'attractivité institutionnelle Participation aux projets institutionnels HCL Contribution à la recherche paramédicale

Veille professionnelle en participant à différents groupes de travail et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Diplôme Infirmier de bloc opératoire/Diplôme Cadre de Santé avec une expérience notable en bloc opératoire Niveau Master 2 souhaité,

Expérience professionnelle diversifiée avec une expérience de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en unité de soins conseillée, Intérêt pour la pédagogie, contributions pédagogiques. Connaissances en :

Pédagogie,
Ingénierie de la formation,
Législation et textes règlementaires : secteur public hospitalier et formation infirmière,
Conduite de projet,
Animation,
Communication,
Recherche,
Gestion,
Organisation,
Informatique.

Capacités requises :

Prendre des décisions adaptées,
Prendre la parole et argumenter devant un grand groupe,
S'affirmer,
Contenir un groupe d'apprenants,
S'intégrer,
Collaborer,
Négocier,
Analyser
Rendre compte,
Anticiper,
Innover.

Aptitudes et comportements souhaités :

Sens de l'équipe,
Sens des responsabilités
Rigueur et méthode,
Sens de l'équité,
Discrétion,
Fiabilité, loyauté
Maîtrise de soi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein, Profil Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé

Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,

Possibilité de jours de télétravail après 6 mois de prise de poste,

Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes.)

Congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service,

Déplacements sur les lieux de stage de la région et hors région.

Annonce n°350796 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

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17/03/2026 - Directeur/cadre Supérieur de Santé IBODE (F/H) / Ecole d'IBODE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°350795 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'école d'infirmiers de bloc opératoire des Hospices Civils de Lyon (HCL) est située au 1 avenue Georges Clemenceau-69230 Saint Genis Laval. Le site accueille : Ecole des Infirmiers de Bloc Opératoire, Ecole des Infirmiers Anesthésistes, Institut de Formation en Soins Infirmiers,

Centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière, Centre de Documentation, DDFIIP.

Les Instituts de formation et les écoles des HCL sont rattachés à la Direction. LE POSTE :

L'école des Infirmiers de bloc opératoire a pour mission de former des professionnels hautement qualifiés capables d'exercer en bloc opératoire dans des conditions techniques, humaines et organisationnelles complexes. Elle prépare les étudiants à assurer les 3 rôles des IBODE : infirmier circulant, instrumentiste et aide opératoire.

Elle assure la formation des étudiants sur 2 ans. La formation conduit à l'acquisition du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire.

Capacité d'accueil: 47 étudiants par promotion,
Ressources humaines: 1 ETP directeur de l'école IBODE, 5 ETP formateur, 1,75 ETP secrétariat,
Relations hiérarchiques: Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP
Relations fonctionnelles: Directeurs et responsables pédagogiques des autres filières de formation des HCL, équipe du DDFIIP, cadres de santé formateurs, formateurs des autres instituts de formations, secrétaires, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, partenaires universitaires et HCL.

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP, le Directeur de l'école d'IBODE assure les missions principales suivantes :

Décline et accompagne la mise en uvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035, Coordonne la formation IBODE,

Assure la gestion de l'école, l'animation de l'équipe pédagogique et administrative,

Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité,

Pilote les projets et les réformes dans le domaine de la formation IBODE,

Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise, Assure des missions transversales au sein du DDFIIP,

Il travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec : o Le Conseiller pédagogique de l'ARS, o Le Conseiller scientifique de l'école, o Les représentants de l'Université Claude Bernard LYON 1. Il est en lien pour la partie gestion de l'institut avec : o L'attaché d'administration du DDFIIP,

o Les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes étudiantes via le logiciel SOLTISS.

Il est en lien avec la DREETS pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales.

Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice Coordonnatrice Générale du DDFIIP, il exerce plusieurs types d'activités : Stratégiques :

o Elaboration du projet pédagogique lui-même issu du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP,

o Mise en uvre du dispositif de formation : enseignement, formation clinique en adéquation avec les évolutions des besoins de santé,

o Participation active à l'universitarisation de la formation,

o Accompagnement les évolutions du métier et de la formation, o Représentations et contributions institutionnelles,

o Collaboration nationale dans le cadre des associations professionnelles et avec les autres directeurs ou responsables pédagogiques des écoles d'IBODE de la Région ARA,

o Contribution à l'optimisation des moyens mis à disposition, o Participation à l'élaboration du plan de formation, o Mise en uvre de la démarche qualité/gestion des risques,

o Contribution au décloisonnement des organisations par filière pour développer une culture commune des équipes pédagogiques et des étudiants en santé, o Développement de la démocratie étudiante. Managériales :

o Animation, encadrement, accompagnement et coordination des équipes pédagogique et administrative,

o Accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants cadres de santé,

o Accompagnement au changement inhérent aux contraintes budgétaires, aux processus d'universitarisation des études, d'innovations pédagogiques, de certification des dispositifs de formation,

o Participation à la gestion budgétaire: Tableaux de bord de suivi budgétaire, rapport d'activité, optimisation des ressources, mutualisation des moyens...,

o Conduite de projets qualités, organisationnels et pédagogiques,

o Développement la communication interne et externe, les partenariats locaux, régionaux, nationaux et internationaux,

o Reporting précis et réguliers de l'ensemble de ses missions à la Directrice Coordonnatrice Générale du DDFIIP. Techniques :

o Mise en uvre, développement et supervision de la démarche d'amélioration continue de la qualité du système de formation : Suivi des indicateurs Analyse des enquêtes Suivi du Plan d'amélioration

o Participation aux évaluations périodiques de la certification (QUALIOPI), o Vérification et contrôle des cursus des étudiants,

o Supervision des enseignements théoriques, pratiques, des stages,

o Organisation des Instances (conseil technique, disciplinaire et Vie étudiante), o Pilotage du processus d'admission, o Participation aux jurys de certification, o Assurer une veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES ACQUISES

CAPACITES REQUISES: Organisation et anticipation,

Être capable d'analyse stratégique, Être créatif et innovant Discernement, rendre compte avec objectivité de son action, Collaboration, sens de l'équipe, Adaptation, travail en réseaux, Connaissances pédagogiques, règlementaires confirmées.

QUALITES REQUISES :

Communication ; animation ; négociation, Relationnelles, sens de l'autorité et de l'équité, Fiabilité et discrétion, Méthode et rigueur. PRE REQUIS :

Maîtrise informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS...,

Niveau de maitrise informatique: confirmé,

Maîtrise de la règlementation de la formation IBODE. DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITES : Cadre de santé IBODE, Master 2.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités,

Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,

28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service,

Possibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration,

Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes...),

Déplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles,

Participation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL.

Annonce n°350795 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - GH CENTRE CADRE DE SANTE (H/F) MEDECINE INTENSIVE REA USC (MIR) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°349974 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Missions du poste

En tant que Cadre de Santé, vous assurez la responsabilité de 2 secteurs de soins critiques composés de :

un secteur de réanimation de 15 lits

-et d' un secteur de surveillance continue/intensive de 10 lits.

Ces secteurs accueillent et prennent en charge des patients adultes entrant dans un contexte d'urgences médicales nécessitant une surveillance intensive et/ou des soins de réanimation. De fait, le service de Réanimation/Usc Mir H est au cur de l'activité des Soins critiques médicaux en lien avec l'activité su SAU d'HEH

L'équipe PNM travaille en alternance sur ces 2 secteurs en fonction de l'expertise acquise et des organisations/répartitions soignantes.

L'équipe est composée de 2 cadres de santé, de 33 Etp ASD, de 47 Etp IDE et d'une équipe technique (Ide et Asd) travaillant en étroite collaboration avec l'équipe médicale des réanimateurs. Vos missions principales 1. Organisation et coordination des soins

Garantir la qualité et la continuité des soins sur les secteurs d'hospitalisation et de soins continus.
Accompagner les patients et leurs familles tout au long du parcours de soins.
Impulser et fédérer une dynamique d'équipe fondée sur l'analyse des pratiques, la coopération et l'amélioration continue.
Piloter et coconstruire les projets de soins du service, en étant force de proposition.

2. Management et gestion des ressources humaines

Élaborer, ajuster et suivre les plannings de l'équipe composée d'un nombre important d'agents.
Évaluer les compétences, conduire les entretiens professionnels et accompagner les parcours de développement.
Favoriser l'intégration, la cohésion et la mobilisation de l'équipe autour des enjeux du service.
Développer une démarche managériale appréciative et communication renforcée auprès d'une équipe pluridisciplinaire

3. Gestion des risques et qualité

Assurer le suivi des vigilances sanitaires et la prévention des infections associées aux soins.
Piloter ou contribuer aux démarches qualité du service.
Préparer activement l'unité à la certification HAS 2026.

4. Gestion administrative, logistique et économique

Utiliser et analyser les tableaux de bord d'activité pour soutenir le pilotage du service.
Optimiser la gestion des équipements, du matériel et des locaux, en lien avec les services supports.
Garantir l'application des procédures institutionnelles.

5. Encadrement pédagogique et développement professionnel

Organiser l'accueil, le tutorat et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.
Encourager et soutenir les initiatives en recherche paramédicale au sein du service.
Participer à la professionnalisation continue des équipes.

6. Missions institutionnelles et transversales

Participer activement au sein du collectif cadres de santé du secteur et de l'établissement
Représenter l'unité au sein des instances et comités de l'établissement.
Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou Diplôme d'État IDE avec un projet cadre de santé. La connaissance des soins critiques est un plus !

Compétences managériales et organisationnelles

Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique responsabilisante.
Rigueur, réactivité, sens des priorités et aptitude à la prise de décisions.
Esprit d'équité, fiabilité et respect des procédures institutionnelles.
Autonomie et capacité à s'inscrire dans un management collaboratif et bienveillant.

Compétences relationnelles et comportementales

Sens de l'écoute, bienveillance et communication constructive.
Diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance.
Loyauté professionnelle et engagement dans les projets collectifs.

Aptitudes analytiques et réflexives

Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du discernement et objectivité dans l'évaluation des situations.
Capacité à conduire des projets et à participer à des démarches d'amélioration continue.

Si vous souhaitez vous investir dans un service dynamique, engagé dans la qualité, l'innovation et l'accompagnement des parcours de soins complexes, ce poste est fait pour vous !

Annonce n°349974 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - GH CENTRE CADRE DE SANTE (H/F) Med Transplantation HC et Soins Continus (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°349973 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le Groupement Hospitalier Centre des HCL regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. Missions du poste

En tant que Cadre de Santé, vous assurez la responsabilité managériale d'une unité de 23 lits d'hospitalisation, composée de :

1 secteur de 6 lits de soins continus, dont 1 lit dédié aux appels à la greffe,
2 secteurs d'hospitalisation conventionnelle de 8 et 9 lits.

Ces secteurs accueillent des patients greffés (rein/pancréas/composites) ou en prétransplantation, avec une durée moyenne de séjour de 5 à 10 jours. Les principales prises en charge concernent :

les bilans prétransplantation (BPT),
les pathologies rénales (lupus, insuffisance rénale, pyélonéphrite, lithiase, maladie de Berger...),
les altérations de l'état général,
les complications médicales ou chirurgicales, en urgence ou en programmé.

Vos missions principales 1. Organisation et coordination des soins

Garantir la qualité et la continuité des soins sur les secteurs d'hospitalisation et de soins continus.
Accompagner les patients et leurs familles tout au long du parcours de soins.
Impulser et fédérer une dynamique d'équipe fondée sur l'analyse des pratiques, la coopération et l'amélioration continue.
Piloter et coconstruire les projets de soins du service, en étant force de proposition.

2. Management et gestion des ressources humaines

Élaborer, ajuster et suivre les plannings de l'équipe.
Évaluer les compétences, conduire les entretiens professionnels et accompagner les parcours de développement.
Favoriser l'intégration, la cohésion et la mobilisation de l'équipe autour des enjeux du service.

3. Gestion des risques et qualité

Assurer le suivi des vigilances sanitaires et la prévention des infections associées aux soins.
Piloter ou contribuer aux démarches qualité du service.
Préparer activement l'unité à la certification HAS 2026.

4. Gestion administrative, logistique et économique

Utiliser et analyser les tableaux de bord d'activité pour soutenir le pilotage du service.
Optimiser la gestion des équipements, du matériel et des locaux, en lien avec les services supports.
Garantir l'application des procédures institutionnelles.

5. Encadrement pédagogique et développement professionnel

Organiser l'accueil, le tutorat et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.
Encourager et soutenir les initiatives en recherche paramédicale au sein du service.
Participer à la professionnalisation continue des équipes.

6. Missions institutionnelles et transversales

Représenter l'unité au sein des instances et comités de l'établissement.
Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme de Cadre de Santé exigé (IFCS).

Compétences managériales et organisationnelles

Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique responsabilisante.
Rigueur, réactivité, sens des priorités et aptitude à la prise de décisions.
Esprit d'équité, fiabilité et respect des procédures institutionnelles.
Autonomie et capacité à s'inscrire dans un management collaboratif et bienveillant.

Compétences relationnelles et comportementales

Sens de l'écoute, bienveillance et communication constructive.
Diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance.
Loyauté professionnelle et engagement dans les projets collectifs.

Aptitudes analytiques et réflexives

Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du discernement et objectivité dans l'évaluation des situations.
Capacité à conduire des projets et à participer à des démarches d'amélioration continue.

Si vous souhaitez vous investir dans un service dynamique, engagé dans la qualité, l'innovation et l'accompagnement des parcours de soins complexes, ce poste est fait pour vous !

Annonce n°349973 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - GH CENTRE CADRE DE SANTE (H/F) CHIRURGIE INTENSIVE REA USC (CHIR) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°349972 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Missions du poste

En tant que Cadre de Santé, vous assurez la responsabilité de 3 secteurs de soins critiques composés de :

un secteur de réanimation de 20 lits,
un secteur de surveillance continue /intensive de 10 lits
et un secteur de déchocage de 5 postes.

Ces secteurs accueillent et prennent en charge des patients adultes entrant dans un contexte d'urgence chirurgicale nécessitant une surveillance intensive et/ou des soins de réanimation. De fait, le service de Réanimation/ Usc chir H est au cur de l'activité des Soins critiques chirurgicaux, du trauma-center du GHC

L'équipe PNM travaille en alternance sur ces 3 secteurs en fonction de l'expertise acquise et des organisations/répartitions soignantes.

L'équipe est composée de 2 cadres de santé, de 40 Etp ASD, de 70 Etp Ide et d'une équipe technique (Ide et Asd) travaillant en étroite collaboration avec l'équipe médicale des réanimateurs. Vos missions principales 1. Organisation et coordination des soins

Garantir la qualité et la continuité des soins sur les secteurs d'hospitalisation et de soins continus.
Accompagner les patients et leurs familles tout au long du parcours de soins.
Impulser et fédérer une dynamique d'équipe fondée sur l'analyse des pratiques, la coopération et l'amélioration continue.
Piloter et coconstruire les projets de soins du service, en étant force de proposition.

2. Management et gestion des ressources humaines

Élaborer, ajuster et suivre les plannings de l'équipe composée d'un nombre important d'agents.
Évaluer les compétences, conduire les entretiens professionnels et accompagner les parcours de développement.
Favoriser l'intégration, la cohésion et la mobilisation de l'équipe autour des enjeux du service.
Développer une démarche managériale appréciative et communication renforcée auprès d'une équipe pluridisciplinaire

3. Gestion des risques et qualité

Assurer le suivi des vigilances sanitaires et la prévention des infections associées aux soins.
Piloter ou contribuer aux démarches qualité du service.
Préparer activement l'unité à la certification HAS 2026.

4. Gestion administrative, logistique et économique

Utiliser et analyser les tableaux de bord d'activité pour soutenir le pilotage du service.
Optimiser la gestion des équipements, du matériel et des locaux, en lien avec les services supports.
Garantir l'application des procédures institutionnelles.

5. Encadrement pédagogique et développement professionnel

Organiser l'accueil, le tutorat et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.
Encourager et soutenir les initiatives en recherche paramédicale au sein du service.
Participer à la professionnalisation continue des équipes.

6. Missions institutionnelles et transversales

Participer activement au sein du collectif cadres de santé du secteur et de l'établissement
Représenter l'unité au sein des instances et comités de l'établissement.
Contribuer aux projets institutionnels et à la dynamique de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou Diplôme d'État IDE avec un projet cadre de santé. La connaissance des soins critiques est un plus !

Compétences managériales et organisationnelles

Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe dans une dynamique responsabilisante.
Rigueur, réactivité, sens des priorités et aptitude à la prise de décisions.
Esprit d'équité, fiabilité et respect des procédures institutionnelles.
Autonomie et capacité à s'inscrire dans un management collaboratif et bienveillant.

Compétences relationnelles et comportementales

Sens de l'écoute, bienveillance et communication constructive.
Diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance.
Loyauté professionnelle et engagement dans les projets collectifs.

Aptitudes analytiques et réflexives

Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du discernement et objectivité dans l'évaluation des situations.
Capacité à conduire des projets et à participer à des démarches d'amélioration continue.

Si vous souhaitez vous investir dans un service dynamique, engagé dans la qualité, l'innovation et l'accompagnement des parcours de soins complexes, ce poste est fait pour vous !

Annonce n°349972 publiée le 05/03/2026 par un
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25/02/2026 - Cadre de Santé H/F - Imagerie - Groupement Hospitalier Centre (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°348808 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité

Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif

Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques Élaborer des projets de service.

Suivre et accompagner les orientations du Pole et de la Direction auprès des équipes

Suivi de l'équipement du service d'imagerie en lien avec les cadres des secteurs programmé et de l'urgence.

En cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le chef de service et le corps médical

L'hôpital Edouard Herriot dispose de services d'excellence dans quasiment toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec des services phares : la chirurgie d'urgence et orthopédique, les transplantations et l'immunologie, la médecine et la chirurgie vasculaires... Il offre un accueil des urgences 24h/24 et héberge le SAMU et le centre de médecine hyperbare. Le groupement est présenté sur www.chu-lyon.fr

Vous serez rattaché à La Direction des Plateaux Médico-Technique (DPMT) qui contribue à élaborer et mettre en uvre la stratégie des HCL en matière d'imagerie, de biologie et pathologie, elle assure à ce titre le pilotage des 2 PAM transversaux PAM imagerie et le PAM biologie.

Le plateau technique d'imagerie du GHC accueille les patients admis en urgence, les patients hospitalisés et les consultants internes ou externes à l'établissement. Ces patients sont pris en charge par une équipe de médecins radiologues spécialisés dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo-articulaires, ORL, neurologiques, vasculaires et odontologiques.

Le Service d'Imagerie du GHC est un service d'imagerie pluridisciplinaire composé principalement de trois secteurs d'activité : urgence, programmé, interventionnel. Le poste proposé encadre le secteur interventionnel ( 15 MER )et l'équipe ASD( 16). Les équipes paramédicales du secteur interventionnel participent à l'activité diagnostique dans les domaines de: Tomodensitométrie, imagerie interventionnelle ( 1TDM, 2 Salles interventionnelles, Bloc). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou MER avec un projet cadre de santé

Poly-compétence professionnelle fondée sur des compétences techniques, relationnelles, d'adaptation et d'organisation

Esprit d'initiative, prise de décision, sens des responsabilités, capacité à travailler en groupe, disponibilité, capacité à gérer des projets, travail en équipe, adaptabilité Capacités d'analyse et de synthèse

Annonce n°348808 publiée le 25/02/2026 par un
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18/02/2026 - Cadre de santé IHOPe R2-Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°348166 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L ' Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique (IHOPe) est un établissement hospitalier spécialisé, comportant 51 lits et places.

Il a été créé et est géré conjointement (Groupement de Coopération Sanitaire - GCS) par les Hospices Civils de Lyon (HCL), établissement public de santé, et le Centre Léon Bérard (CLB), établissement de soin privé d'intérêt collectif (ESPIC).

Les parcours des patients peuvent inclure le Groupement Hospitalier Est (GHE) des HCL et le Centre Léon Bérard.

L'IHOPe est un établissement spécialisé pour l'accueil des enfants et des adolescents atteints de cancer, de leucémie ou de pathologie hématologique bénigne ou immunologique, pris en charge par des professionnels spécialistes de ces pathologies.

Population accueillie: enfants et adolescents de la naissance à 21 ans (jusqu'à 25 ans pour le DAJAC).

Ressources humaines :

Équipe médicale: Chefs de service - Praticiens Hospitaliers - Assistants - Internes
Équipe paramédicale: Cadre de santé - IDE, IPDE, AP ou ASD - ASH

PRESENTATION DES UNITES ET SPECIFICITES

Unités d'hospitalisation :

R1

Unité d'hospitalisation de jour (12 places).

R2

Unité d'hospitalisation conventionnelle (20 lits) et de jour (4 lits).

R3

Secteur protégé de 15 lits de soins intensifs accueillant principalement des enfants qui vont recevoir une greffe de moelle osseuse (greffe fichier, intrafamiliale ou autogreffe) et des enfants dont les défenses immunitaires sont très fragiles à cause de leur maladie ou des traitements. Spécificités des postes :

Le cadre de l'unité d'hospitalisation de jour est en responsabilité paramédicale des consultations effectuées par les médecins de l'IHOPe au sein de l'HFME (bâtiment A1), ainsi que de la gestion des lits de l'IHOPe (fonction de bed manager).

L'unité conventionnelle comporte une équipe de jour en 7h30 et une équipe de nuit en 10h, toutes deux sous la responsabilité du cadre de l'unité.

L'unité de soins intensifs comporte une équipe IDE et AP en 12h J/N.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Relations hiérarchiques: Cadre supérieur et Direction des Soins du GHE

Relations fonctionnelles

Intra hospitalier: les professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs des différentes unités impliqués dans la gestion de la greffe ; soignants ou secrétaires des unités de :

IHOPe HAD (hospitalisation à domicile) Consultations Imagerie et radio interventionnelle Radiothérapie Réanimation Bloc opératoire Pharmacie, biberonnerie, restauration Banque de tissus et EFS Bureaux des entrées.

BION

Inter hospitalier: les professionnels des hôpitaux périphériques, les puéricultrices de PMI, les établissements scolaires, les prestataires de service (restauration), les professionnels libéraux, les réseaux et les associations.

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, qu'il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve...).

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité de l'unité en lien et en collaboration avec l'équipe médicale, la Direction des soins. Il contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Références ·

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003 ·

Fiche métier (1A403): Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales

·

Référentiel HCL « Réflexion fonction Cadre de santé « Cur de métier » » (janvier 2008) (activités délégables et non délégables) : Ø Prise en charge du patient et des proches,

Ø Coordination de l'activité et de la gestion économique et financière du service, Ø Management : Gestion ressources humaines, Gestion de l'information et de la communication, Gestion de projet.

ACTIVITES A CONDUIRE

Ø Gestion et organisation de l'activité ·

Garantir la dispensation des soins et de la réalisation des prescriptions médicales en fonction des protocoles établis. ·

Contribuer à la mise en uvre au sein de l'unité d'une démarche qualité et à son maintien dans une dynamique active · Harmoniser les pratiques ·

Structurer l'organisation afin de prévenir les risques pour les professionnels les enfants et leur famille · Gérer le matériel Ø Gestion des ressources humaines ·

Avoir une gestion prévisionnelle et organisationnelle des effectifs ·

Développer la politique d'intégration et de suivi des nouveaux professionnels et des étudiants ·

Evaluer les membres de l'équipe selon les modalités mises en place par HCL et CLB selon le statut de l'agent Ø Information et communication · Etre acteur du plan de formation de son secteur ·

Susciter une réflexion sur l'organisation de soins en fonction des missions, de l'évolution des soins... Ø Gestion économique ·

Prépare et suit les demandes d'approvisionnement et de prestations du service sensibilise le personnel à l'utilisation rationnelle des produits ·

Participe avec l'équipe médicale à l'établissement du plan d'équipement en matériel ·

S'assure de la maintenance du matériel en collaboration avec le service biomédical

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Management, encadrement
Etablissement: Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique
Service / Spécialité: IHOPe R2
Nature du contrat: ["Titulaire","Mobilité interne"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: Horaires adaptés à l'organisation du travail Participation aux astreintes téléphoniques les

soirs de semaine de 18h à 21H

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 06/03/2026
PROFIL RECHERCHÉ: Ø Diplômes

DE Cadre de Santé. Expérience managériale précédente appréciée. Les compétences et qualités requises: Ø Relationnelles : ·

Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé interne et externe · Gestion du stress et capacité à prendre du recul · Adaptabilité · Dynamisme · Capacité à se positionner · Discrétion · Souci d'équité ·

Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines Ø Techniques · Esprit d'analyse de synthèse · Développer des méthodes pédagogiques actives · Rigueur Ø Organisationnelles · Sens de l'organisation ·

Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé HFME, CLB, réseau Ø Economiques ·

Définir en collaboration avec les services prestataires les priorités en matière d'équipement ·

Proposer des schémas d'organisation qui tiennent compte des contraintes budgétaires · Gérer des stocks selon la dotation et l'ativité des unités

Annonce n°348166 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F)EN NEURO CHIRURGIE FONCTIONNELLE -Hôpital Pierre WERTHEIMER Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°348169 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Neurologique Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie médicale, de neurochirurgie et les services de consultation, d'exploration fonctionnelle et d'imagerie. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d'évaluation et de traitement de la douleur des HCL ainsi que l'institut hospitalo-universitaire Cerveau et santé mentale. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l'enseignement.

L'hôpital Pierre Wertheimer compte 311 lits d'hospitalisation dont 42 lits de soins critiques, un plateau technique d'imagerie et un bloc opératoire dédié aux références internationales et d'expertise en neurochirurgie. PROFIL RECHERCHÉ :

Le service de neurochirurgie fonctionnelle, de la moelle et des nerfs périphériques est un service pionnier dans les traitements des pathologies de la moelle et des nerfs. Il a ainsi mis au point ou développé de nombreuses techniques chirurgicales.

Les spécialistes du service prennent en charge les patients souffrants: de douleur chronique, d'épilepsie, de mouvements anormaux( parkinson..), de spasticité, de TOC, de dysfonctionnement des nerfs crâniens, de pathologies des nerfs périphériques, et de la moelle épinière..

Le service dispose de techniques microchirurgicales, de neuromodulation, de lésions sélectives...

Le cadre de santé travaille en binôme avec le cadre d'un autre service de neurochirurgie, avec en responsabilité partagée de environ 32 professionnels paramédicaux qui travaillent en 8h50 ( semaine en 4 jours), pour un service de 22 lits.

LES MISSIONS

Anime, mobilise et dynamise l'équipe dont il a la responsabilité en lien avec les projets médicaux et institutionnels

Organise et planifie l'activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins

S'assure des conditions d'accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées.

Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses et adapte la gestion de ses stocks.

Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant.

Évalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l'établissement.

Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants. Analyse les indicateurs d'activité et de qualité des soins.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Management, encadrement
Etablissement: Hôpital Pierre Wertheimer
Service / Spécialité: Neuro chirurgie fonctionnelle
Nature du contrat: ["Titulaire","CDD","Mobilité interne"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Si applicable, préciser la durée du contrat : 3 mois renouvelable

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: modèle forfait journalier cadre
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 30/03/2026

Annonce n°348169 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F)UNITE AMBULATOIRE ET NEURO CHIRURGIE DU RACHIS ET DE LA MOELLE EPINIERE-Hôpital Pierre WERTHEIMER Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°348168 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d'investigation para-cliniques spécialisés. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d'évaluation et de traitement de la douleur des HCL. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l'enseignement.

L'hôpital Wertheimer compte 311 lits d'hospitalisation dont 42 lits de soins critiques, un plateau technique d'imagerie et un bloc opératoire dédié aux références internationales et d'expertise de neurochirurgie

L'unité de neurochirurgie accueille des patients pour des interventions programmés ou d'urgences sur le rachis et/ou de la moelle épinière. Le service comprend 22 lits d'hospitalisation conventionnel. Le cadre de santé a en responsabilité 32 professionnels paramédicaux avec une organisation de travail en 8 h 50.

L'équipe paramédicale évolue sur l'unité 100 et l'unité 300 dans un objectif de diversification des compétences.

L'unité d'ambulatoire est spécialisée dans la prise en charge des pathologies neurologiques et neurochirurgicales, avec un accueil de patient à J0. L'unité est dotée dune capacité de 6 places (4 places de NRI et 2 places d' HJ de Neurochirurgie).Elle regroupe l'activité ambulatoire de neurochirurgie et de neuroradiologie interventionnelle (artériographies diagnostiques), activités pour lesquels les patients reviennent en post interventionnel et ressortent le soir même de leur arrivée.

MISSIONS

Anime, mobilise et dynamise l'équipe dont il a la responsabilité en lien avec les projets médicaux et institutionnels

Organise et planifie l'activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins

S'assure des conditions d'accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées.

Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses et adapte la gestion de ses stocks.

Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant.

Évalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l'établissement.

Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Analyse les indicateurs d'activité et de qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Diplôme d'état de cadre de santé

Possibilité de formation et d'accompagnement à la promotion professionnelle

COMPETENCES

Piloter, animer / communiquer, motiver et accompagner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le changement

Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

SAVOIR ETRE

Sens de l'autorité, force de proposition, capacité à déléguer, investissement dans les projets, les stratégies de pôle

Capacité de communication, de dialogue et d'établir un climat social serein Objectivité, sens critique Gestion du stress et des émotions

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Management, encadrement
Etablissement: Hôpital Pierre Wertheimer
Service / Spécialité: AMBULATOIRE (UMCA) ET NEURO CHIRURGIE DU RACHIS
Nature du contrat: ["CDD","Titulaire","Mobilité interne"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: forfait Cadre
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 01/01/2026

Annonce n°348168 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Cadre de sante- Service de chirurgie ambulatoire pédiatrique -Hôpital Femme Mère Enfant (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°348167 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le groupement hospitalier Est (GHE) comprend trois établissements spécialisés et dotés de nombreux plateaux techniques :

-

L'hôpital Pierre Wertheimer (Neurologie)

-

L'hôpital Louis Pradel (cur-poumon-métaboliques-hormones)

-

L'hôpital Femme Mère Enfant HFME (Pédiatrie Gynécologie Obstétrique) Il comprend également :

-

Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)

-

Le Bâtiment « A1 » (Administration de l'ensemble du Groupement) Présentation des Pôles cliniques du GHE :

-

PAM Pédiatrie: 234 lits et 84 places

-

PAM Couple Nouveau-né: 147 lits et 20 places

-

PAM spécialités Neurologiques: 308 lits et 16 places

-

PAM Cur Poumons Métabolique Hormones: 340 lits et 39 places

Le service de chirurgie ambulatoire pédiatrique se trouve au 1er étage de l'HFME :

Hospitalisation de jour chirurgicale (enfant ayant fait l'objet d'une anesthésie) :

o Chirurgie orthopédique, traumatologique, viscérale, urinaire, réparatrice, plastique, examens radiologiques et endoscopiques sous anesthésie,

o Prise en charge des enfants nécessitant une sédation (Entonox par exemple) pour la réfection d'un pansement douloureux,

o Prise en charge de tout enfant de plus de 4 mois, bénéficiant d'une intervention pour laquelle la durée maximale prévisible n'excède pas 1 h 30 et ne présente, a priori, qu'un risque hémorragique ou respiratoire faible et des suites opératoires simples.

Population accueillie: enfants et adolescents de quelques jours à 18 ans.
Equipement biomédical spécifique: Pompe PCA
Les missions du cadre de santé: Gestion et organisation de l'activité :

Est garant de l'organisation et de la qualité des soins dispensés dans l'unité. Est responsable du respect des protocoles établis. Assure la gestion des lits en utilisant le logiciel Easily.

Travaille en collaboration avec les cadres du bloc opératoire et des unités d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie pour réguler lactivité de l'unité, en fonction des heures prévues d'intervention.

Est responsable des vigilances sanitaires : matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance et prévention des infections nosocomiales. Contrôle l'application des règles de sécurité et d'hygiène. Gestion des ressources Humaines : Gère et anime l'équipe paramédicale de l'ACHA.

Repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et /ou collectifs, en lien avec le service formation de l'établissement.

Assure un contrôle et une évaluation de la qualité des soins dispensés dans l'unité.

Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.

Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l'institution, du corps médical et de l'équipe. Collabore avec ses pairs.

Evalue les professionnels de l'équipe, selon les modalités institutionnelles. Information et communication :

Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes.

Coordonne l'information donnée aux enfants et aux familles en sollicitant les personnes ressources (chirurgiens, médecins anesthésistes, pédiatres, assistante sociale, psychologue).

Contribue au rayonnement de l'unité et à la profession : participation à la formation et à l'évaluation des étudiants, participation aux congrès, implication dans les instituts de formation. Gestion économique :

Est garant de la gestion du matériel, des commandes et de la maintenance des locaux, en collaboration avec l'équipe et en lien avec les services logistiques et la Direction des Services Economiques.

Sensibilise l'équipe à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'état de cadre de santé

Possibilité de formation et d'accompagnement à la promotion professionnelle

Diplôme d'Infirmière Puéricultrice ou diplôme d'Infirmier(e) Expérience en pédiatrie et/ou chirurgie pédiatrique Compétences souhaitées Techniques :

-

Capacités d'adaptation et de positionnement,

-

Capacités à modérer et à réguler les situations,

-

Capacités à se former,

-

Capacités à utiliser les outils de management mis à sa disposition,

-

Connaissances en informatique indispensable.

CONDITIONS CNTRACTUELLES

Service / Spécialité: ACHA
Nature du contrat: ["Titulaire","CDD","Mobilité interne"]
Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: Modèle journalier Cadre
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 09/09/2025

Organisationnelles :

-

Capacités d'organisation et d'anticipation,

-

Capacités d'analyse et de synthèse,

-

Capacités à mettre en adéquation les effectifs et la charge de travail. Relationnelles :

-

Sens des responsabilités,

-

Sens de la négociation

-

Sens du travail en commun au sein de l'établissement,

-

Aptitudes relationnelles et pédagogiques,

-

Rigueur et tolérance,

-

Disponibilité, écoute, dynamisme et réactivité

-

Curiosité intellectuelle. Economique s :

-

Garant de l'utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes budgétaires,

-

Capacités à mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi des indicateurs de bonnes pratiques. Connaissances et qualifications requises (diplômes) :

ü Etre titulaire du grade de cadre supérieur de santé paramédical ou souhait d'intégrer le dispositif d'incubateur cadre supérieur des HCL ü Une diversité d'encadrement d'équipe sera appréciée Quotité de temps de travail Poste à temps plein Amplitude horaire Poste non soumis au pointage.

Horaires adaptés à l'organisation du travail et aux besoins de service.

Participation aux gardes et astreintes de l'établissement, selon la procédure établie

Le cadre du secteur ACHA/Hôpital de semaine organise ces absences en collaboration avec ses collègues cadres de santé des autres secteurs de chirurgie.

Le présent profil est susceptible d'être adapté, spécialement dans ses missions, compte-rendu des qualités, de l'expérience du candidat et des besoins de l'établissement.

Annonce n°348167 publiée le 18/02/2026 par un
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03/02/2026 - Cadre de santé H/F Imagerie/Biologie/Pathologie - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

LYON | n°346648 |