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21/05/2026 - Cadre de proximité (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) CADRE DE PROXIMITÉ Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN)

Poste basé sur le territoire du DAC Notre Dame de Bondeville et territoire de santé Rouen/Elbeuf

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (possibilité de CDI) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS), implanté au cur de la Vallée du Cailly (Seine-Maritime). Il porte plusieurs établissements et services dédiés à l'accompagnement des personnes âgées et au soutien des parcours de santé sur le territoire.

Parmi ces dispositifs figure le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN), destiné à accompagner les professionnels du sanitaire, social et médico-social dans la prise en charge de situations complexes, tous âges, toutes pathologies et tous handicaps confondus. Les missions du DAC : Soutenir et sécuriser les parcours de santé

Prévenir les ruptures de parcours et les hospitalisations évitables Favoriser le maintien à domicile

Soutenir les pratiques professionnelles et redonner du temps aux acteurs de terrain ________________________________________ Le poste

Nous recrutons un(e) Cadre de proximité pour assurer la mise en uvre opérationnelle du projet du DAC, en lien étroit avec la direction du dispositif, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires du territoire.

Véritable interface entre la direction, les équipes et les acteurs du territoire, le/la cadre de proximité contribue à la qualité, à la fluidité et à la sécurisation des parcours complexes accompagnés par le DAC. ________________________________________ Vos missions Mise en uvre du projet DAC

Mettre en uvre le fonctionnement opérationnel du DAC, en veillant à l'adéquation de l'activité avec les besoins du territoire

Organiser l'activité de l'équipe pluriprofessionnelle (coordinateurs de parcours complexes et régulateurs)

Définir et ajuster les files actives des coordinateurs en lien avec la direction du DAC

Assurer le suivi de l'activité sur les outils métiers (logiciel DAC, PPCS, observatoire des ruptures de parcours)

Rendre compte de l'activité, des indicateurs et des éventuelles alertes à la direction

Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'alimentation des réflexions territoriales Management de l'équipe

Piloter et organiser le fonctionnement quotidien de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes

Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire

Fixer les objectifs opérationnels en lien avec la direction et en assurer le suivi

Répartir les ressources et moyens, contrôler et évaluer les résultats

Participer à l'orientation et à la coordination des situations complexes dans toutes leurs dimensions Travail en réseau

Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire

Contribuer à la dynamique territoriale et au travail en réseau ________________________________________ Compétences et qualités attendues Compétences professionnelles

Connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social et de son environnement institutionnel Maîtrise de la coordination de parcours complexes

Compétences en management opérationnel et pilotage de l'activité Capacité à travailler en réseau et en partenariat

Aptitude à concevoir et déployer une stratégie opérationnelle Qualités professionnelles

Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée

Loyauté, intégrité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve Organisation, rigueur et méthode

Réactivité, capacité à prendre des décisions et à rendre compte

Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser l'intelligence collective

Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes ou conflictuelles

Qualités relationnelles

écoute, communication, médiation

________________________________________ Profil recherché Cadre de santé ou cadre médico-social

Expérience souhaitée dans le management d'équipe et/ou la coordination de parcours

Sensibilité aux enjeux du grand âge, du handicap et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ________________________________________ Conditions d'exercice Poste à temps plein Déplacements possibles sur le territoire du DAC

Exposition possible à une charge émotionnelle, situations complexes et risques psychosociaux

Poste susceptible d'évoluer en fonction des exigences réglementaires et organisationnelles Rémunération selon profil, diplôme et expérience ________________________________________ Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :

Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). ________________________________________ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly

16 rue de la République 76150 MAROMME - 02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357743 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé