Emploi Cadre de santé > Val-d’oise

08/01/2026 - Cadre de santé (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rattachement hiérarchique

Directrice Déléguée

Rattachement fonctionnel

Médecin coordonnateur

Catégorie

A Filière soignante

Temps de travail

Temps plein

1. Contexte du poste

L'EHPAD Pays de France Carnelle est un établissement public autonome de 153 lits, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant.

L'établissement compte 117 ETP, répartis entre les équipes soignantes, hôtelières, techniques, administratives et d'animation. L'encadrement intermédiaire est constitué de : 2 cadres de santé, 1 gouvernante, 1 responsable technique, 1 chef de cuisine.

L'établissement est engagé dans une nouvelle dynamique de management et de coordination, visant à : Structurer la politique qualité et la gestion des risques, Préparer l'évaluation externe HAS prévue fin 2026,

Accompagner la création et la mise en uvre de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) en 2026,

Consolider la cohérence de la prise en charge et la proximité managériale auprès des équipes.

Dans ce cadre, la répartition des secteurs d'encadrement évolue afin d'assurer une supervision équilibrée des unités et de renforcer la continuité des soins. 2. Périmètre d'encadrement

Le (la) cadre de santé assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des équipes suivantes : Unités de Vie Protégées (UVP) Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Équipes de nuit pour l'ensemble de l'établissement 3. Missions principales 3.1 Encadrement et management des équipes

Encadrer, animer et accompagner les équipes IDE, AS et AMP/AES des unités concernées.

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels.

Réaliser les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi du développement des compétences.

Élaborer, organiser et contrôler les plannings des agents, en lien avec la gestionnaire RH et le second cadre.

Gérer les congés, absences et remplacements des personnels relevant de son périmètre.

Accompagner les équipes dans leur professionnalisation et leur cohésion, notamment par la communication et la médiation. 3.2 Coordination et organisation des soins

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans son secteur.

Organiser et suivre la mise en uvre des projets de soins individualisés et des PAP (projets d'accompagnement personnalisés).

Assurer la coordination avec les médecins, la psychologue, l'ergothérapeute, les équipes d'animation, d'hôtellerie et de restauration.

Participer à l'admission des résidents (visite préalable, évaluation, préparation de l'accueil).

Accompagner l'accueil, le suivi et le départ des résidents, en lien avec les familles et les intervenants extérieurs.

Participer au codage des GIR et à la fiabilité des données transmises.

3.3 Démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue

Identifier, prévenir et traiter les événements indésirables.

Participer activement aux revues, comités de pilotage, et groupes qualité.

Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des procédures du service soignant.

Participer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels et organisationnels. 4. Missions spécifiques du poste

Coordination générale du planning soignant : harmonisation des plannings entre unités et services, suivi des besoins en effectifs, ajustements en lien avec la direction.

Recrutement, accueil et suivi des stagiaires : en lien avec les écoles partenaires, garantir la qualité des accueils et le suivi pédagogique des étudiants. 5. Missions transversales et partagées

En collaboration étroite avec le deuxième cadre de santé des unités classiques et accueil de jour :

Participation aux commissions internes, réunions interservices et CVS.

Contribution commune à la démarche qualité et gestion des risques : élaboration et suivi des procédures, évaluation des pratiques professionnelles. Suppléance mutuelle en cas d'absence de l'un des cadres. 6. Profil recherché Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé ou équivalent

Expérience souhaitée en encadrement d'équipe soignante, idéalement en EHPAD ou en gérontologie.

Compétences managériales affirmées, sens de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à mobiliser les équipes dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de soins 7. Conditions d'exercice

Poste à temps plein présence souhaitée sur des horaires variables selon les besoins du service. Poste basé à l'EHPAD Pays de France Carnelle Viarmes (95). 8. Objectifs du poste

Renforcer la proximité managériale auprès des équipes des UVP/UHR et de nuit.

Clarifier les responsabilités et fluidifier les circuits de communication.

Garantir la cohérence et la continuité du soin dans l'ensemble de l'établissement.

Soutenir la dynamique de projet et d'innovation en gérontologie au sein de l'EHPAD.

Annonce n°343291 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de sante - Structures extra-hospitalières - H/F (Centre Hospitalier de Gonesse Gonesse)

• Val-d’oise (95)
• Gonesse
• CDI (Salarié)

Mission Principale :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs

Activités :

Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte :

• Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Spécificités du poste

Déplacement

Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail.

• CMP-CATTP
• HDJ

Pénibilité

non concerné

Garde et astreinte

Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon planning établi sur l’ensemble de l’établissement

Savoirs et savoir-faire :

• Animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Évaluation de la charge de travail
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le territoire du Val d’Oise
• Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
• Participer à des projets transversaux institutionnels

Annonce n°341179 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé