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02/04/2026 - Psychologue 100% (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue :

• secteur à définir.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02
• Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
• Budget total : 100 millions d'Euros

Le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du CH de Laon. C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins. Il reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue d'une adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. ACTIVITÉS DU POSTE : 1) Missions du psychologue auprès de l'enfant : Bilan psychologique :

• Accueil de l'enfant et son entourage
• Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement)
• Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel
• Identification des ressources

Suivi thérapeutique :

• Accompagnement au vu de sa problématique
• Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure)
• Soutien dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis
• Soutien dans la construction de la personnalité : espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.

2) Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :

• Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
• Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales - guidance parentale (psycho-éducation)
• Travailler en collaboration avec l'entourage
• L'attention particulière aux projections sur l'enfant
• Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
• Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP)

3) Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle : Concernant l'enfant :

• Temps de concertation avec l'équipe
• Participation à l'élaboration du projet de soin
• Définir l'orientation

Concernant l'équipe :

• Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme)
• Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses)
• Participer aux co-visions entre psychologues
• Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
• Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique

4) Mission auprès des partenaires extérieurs :

• Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale : UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
• Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
• Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
• Animation du réseau partenarial (rencontres)

5) Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier :

• Participation au collège des psychologues
• Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement

Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique

• Le suivi individuel
• Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
• Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
• Tests standardisés

Annonce n°352658 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Psychologue Pôle de Prévention et d'Education 100% (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un Psychologue H/F à 100% au sein du Pôle de Prévention et d'Education PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Gériatrie, Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02
• Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
• Budget total : 100 millions d'Euros

Vivre à LAON, c'est bénéficier :

• des services dune ville siège de Préfecture
• d'une proximité avec Reims, Amiens et Paris dans un délai de 45min à 1h30
• de la proximité de la baie de Somme et de la Côte d'Opale
• d'une vie culturelle, associative et sportive de qualité
• d'une offre immobilière de qualité à prix abordable

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Annonce n°349249 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Un(e) Psychologue clinicien(ne) (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fonction

La psychologue est chargée de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions concourant à la prise en charge des résidents et de leur famille afin de promouvoir l'autonomie et le bien être des résidents durant leur séjour, par des actions préventives et curatives

Diplôme requis

DESS-MASTER psychologie clinique ou neuropsychologie avec au mieux un diplôme ou expérience auprès de la personne âgée

Liaison hiérarchique

La directrice de l'établissement Mme Simon ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin coordinateur Dr Szczur-Dordain

- IDE/AS

• Praticiens hospitaliers/ Médecins traitants / Psychiatres
• Cadre supérieure de santé Mme Delbaere
• Cadres de santé Mme Picqueur et Mme Liez
• Equipe d'animation
• Les services d'hébergement et d'accueil
• Les services administratifs
• Les partenaires extérieurs : EMSP, HAD, CMP et son équipe mobile, CH psychiatrie de prémonté et son équipe mobile de psychogériatrie, UHR, CH Laon (consultations mémoire et HDJ),

Missions permanentes :

• Réaliser un entretien dés l'admission du résident et assurer son suivi psychologique, comportemental et cognitif
• Prendre en charge la souffrance psychologique du résident en individuel et en équipe
• Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques soit individuels soit de groupe et mise en place de techniques non médicamenteuses au sein des unités fermées en collaboration avec les cadres de santé (aquarelles, camélias)
• Actions de psychothérapie, de relation d'aide et ou de relaxation en vue de traiter ou prévenir les troubles psycho comportementaux
• Coordination du projet d'animation avec l'équipe d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation cognitive selon les capacités restantes, les besoins et envies des résidents)
• Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psycho cognitifs du résident en concertation avec le médecin co gériatre (Bilans psychologiques et bilans neuropsychologiques (MMS, parfois BREF DUBOIS HORLOGE à la demande du médecin co))
• Accueil et prise en charge des aidants familiaux et si besoin les orienter vers la plateforme de répit
• Aide à l'élaboration en équipe et mise en place du « projet personnalisé d'accompagnement » PPA
• Participer aux réunions des équipes de soins, aide aux temps de réflexions éthiques entre autres participer aux procédures collégiales LATA dans le cadre des soins palliatifs
• Participation aux réseaux (CMP, CH psychiatrique de secteur de prémontré, Plateforme de répit PFR et sa psychologue, accueil de jour ADJ, EMSP, consultations mémoire et HDJ)
• Evaluation spécifiques pour admission au PASA
• Suivi et évaluation des résidents de la maison de retraite de Crepy sur un temps dédié
• Accueil, encadrement et formation du métier de psychologue des étudiants stagiaires en licence, master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire

Missions transversales :

• Travail en réseau (cf sus cités)
• Travail de supervision des projets
• Travail de « coordination PASA » :
• Gestion de la file active
• Travail en collaboration avec les différents intervenants du PASA
• Animation et réalisation des synthèses résidents PASA
• Réalisation des bilan (NPI ES MMS) pour chacun des participants
• Gestion des programmes d'activités
• S'assurer du respect des critères PASA selon le cahier des charges

Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents, rapports relatifs à son domaine de compétence

Savoir être :

• Sens du service public, sens pédagogique et des responsabilité
• Faire preuve de neutralité et prise de recul quant aux situations complexes rencontrées, respect de la confidentialité, discrétion et réserve, neutralité et équité
• Disponibilité, écoute et empathie, gestion des émotions
• Aptitude à communiquer indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires de l'institution
• Capacité d'adaptation selon les situations, flexibilité, adaptabilité
• Sens de l'organisation : rigueur et méthode
• Capacité d'analyse et d'observation, esprit d'initiatives
• Actualisation des connaissances

Particularités du poste :

Les horaires de travail sont adaptables en fonction des objectifs et ou des missions. La précédente psychologue à temps plein avait pour horaire 8h42 à 12h et 12h30 à 17h, repos fixe samedi et dimanches et jours fériés ; 25 congés annuels et 19 RTT pour un temps plein ; Temps plein ou temps partiel requis. Mise à disposition d'un grand bureau partagé avec la diététicienne, ordinateur, logiciel TITAN

Annonce n°349447 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé