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17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJ DOLE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle ambulatoire - Hôpital de Jour DOLE

Unité d'hospitalisation de jour de 11 places Accueil de patients adultes avec des troubles stabilisés du lundi au vendredi , de 9h à 17h

Prise en charge autour d'activités à médiation thérapeutique, en groupe ou en individuel, d'entretiens de soutien suite à une hospitalisation ou une consultation au CMP

MISSIONS

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice.

Objectifs spécifiques :

• Réaliser un bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques.
• Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales psychiques de la personne.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Réaliser et accompagner les patients lors des activités thérapeutiques.
• Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients.

DÉTAILS DU POSTE

Mutation ou CDD ou CDI

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

Temps complet 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative

DOLE

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350806 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur/Kinésithérapeute (Centre hospitalier Morteau)

• Doubs (25)
• Morteau
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Paul Nappez est à la recherche d'un masseur-kinésithérapeute (H/F). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Pas de travail le weekend Services d'intervention : USLD, Médecine - SMR.

Disponibilité souhaitée

à compter du 1er février 2026 au plus tard

Annonce n°349707 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-Soignant.e - H/F (Site de Nuits-St-Georges Nuits-Saint-Georges)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Recherche pour le SSIAD (Service de Soins Infirmier à Domicile) de Nuits-Saint-Georges, un.e aide-soignant.e, en CDI, pour une prise de poste dès que possible.

M I S S I O N S D U P O S T E

DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS

DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S

Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ;

Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ;

Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ;

Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ;

Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ;

Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ;

Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service Profil recherché

• DPAS ou DEAS obtenu
• Expérience appréciée

Annonce n°350730 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

• AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
• Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
• Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AS/AMP/AES en CDI - LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

LES PEUPLIERS

Unité adulte de 25 lits du pôle admissions

L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres ou en soins sans consentement. Description du poste

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques Conditions particulières d'exercice

DÉTAILS DU POSTECDI

7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M

6h15/13h57 - AM : 13h33/21/15

Résidence administrative

DOLE

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350488 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AS/AMP/AES EN CDD - LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

LES PEUPLIERS

Unité adulte de 25 lits du pôle admissions L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper,observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DÉTAILS DU POSTECDD

7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M

6h15/13/57

AM

13h33/21h15

Résidence administrative

DOLE

Rémunération

selon la grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350447 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350459 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - IDE - LES ACANTHES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• Mutation (Salarié)

ACANTHES

Unité de soins au long séjour de 24 lits dont un lit de répit et une place en hôpital de jour

Accueil de patients atteints de troubles psychiatriques majoritairement psychotiques

Les patients sont en soins libres ou sous contraintes, unité ouverte

MISSIONS

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DÉTAILS DU POSTE

Mutation - CDI - CDD 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M

6h15/13h57

AM

13h33/21h15

Résidence administrative

DOLE

Rémunération

selon la grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350364 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AS/AMP/AES DE NUIT - EHPAD LES MURIERS (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• Mutation (Salarié)

EHPAD LES MURIERS

EHPAD ouverte de 30 lits, située dans l'enceinte du CHS, qui héberge des résidents présentant des troubles psychiatriques non dépendant aux déplacement. Pôle Personnes Âgées, composé de 5 EHPAD et de 2 services de gérontopsychiatrie

MISSIONS :

Exercice de la profession dans le respect des articles du Code de Santé Public inhérents aux missions

Accueillir la personne âgée, recueillir des informations auprès du résident et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des Projets personnalisés Accompagnement du résident et de son entourage en accord avec la philosophie HUMANITUDE

Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Évaluer les risques dans les situations d'urgence somatiques

DÉTAILS DU POSTE

Poste de Nuit Mutation - CDI - CDD 9h30 sur la base de 32h30 semaine, avec RN

Temps plein Horaires

21h00/6h30

Résidence administrative

DOLE Rémunération : grille indiciaire de le FPH

Annonce n°350415 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des patients.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350457 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Animateur.trice EHPAD - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

• Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

• Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

• BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade

AS ou Animateur

Conditions d'accès

Dossier candidature (lettre + CV) et entretien

Service de rattachement

Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins

Horaires de travail

en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.

Moyens mis à disposition

bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Post-Urgences 2 - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service d'Unité Post-Urgences 2 du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé de l'UPU2
• Cadre Supérieur du Pôle 6
• Coordinatrice Générale des Soins

MISSIONS :

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :

· Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de la vie quotidienne et sociale (réalisation de l'inventaire, recueil de la personne de confiance)

· Evaluation de l'autonomie, des capacités physiques et psychiques de la personne

· Mise en uvre des soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé et bientraitant la personne

· Adaptation des soins pour développer et maintenir les acquis de la personne

· Adaptation de la communication avec la personne et son entourage

· Identification les signes de fragilités et les situations à risques (risque suicidaire, échelle de Braden)

· Proposition de mesures de prévention adaptées à l'état de santé de la personne

2) Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

· Observation du patient et surveillance des paramètres vitaux liés à son état de santé

· Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques · Evaluation de la douleur · Transmission et traçabilité des informations recueillies · Identification et transmission des situations d'urgence

· Installation et aide aux déplacements de la personne à partir des ressources et des techniques de mobilisation

3) Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants :

· Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

· Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

4) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention :

· Respect des règles d'hygiène concernant la désinfection du matériel et des locaux · Entretien de l'environnement proche du patient · Respect des circuits d'évacuation du linge et des déchets

5) Transmission des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités : · Réalisation de transmissions écrites et orales

· Organisation de ses activités en interaction avec les autres membres de l'équipe 6) Participation à l'amélioration de la prise en soins :

· Participation aux groupes de travail au sein du service en vue l'amélioration de la qualité des prises en charges

· Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions. Profil recherché : COMPETENCES (Etre Capable de) :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie Respecter les règles professionnelles Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique

Maitriser l'ensemble des applications et logiciels métiers liés à son activité professionnelle

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail institutionnels (rôle de référent) et instances

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste, alternance jour et nuit, repos variables.

Horaires de poste

07h-19h, 19h-07h, 09h-17h00.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°350308 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Post-Urgences 2 - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service d'Unité Post-Urgences 2 du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé de l'UPU2
• Cadre Supérieur du Pôle 6
• Coordinatrice Générale des Soins

MISSIONS :

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :

· Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de la vie quotidienne et sociale (réalisation de l'inventaire, recueil de la personne de confiance)

· Evaluation de l'autonomie, des capacités physiques et psychiques de la personne

· Mise en uvre des soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé et bientraitant la personne

· Adaptation des soins pour développer et maintenir les acquis de la personne

· Adaptation de la communication avec la personne et son entourage

· Identification les signes de fragilités et les situations à risques (risque suicidaire, échelle de Braden)

· Proposition de mesures de prévention adaptées à l'état de santé de la personne

2) Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

· Observation du patient et surveillance des paramètres vitaux liés à son état de santé

· Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques · Evaluation de la douleur · Transmission et traçabilité des informations recueillies · Identification et transmission des situations d'urgence

· Installation et aide aux déplacements de la personne à partir des ressources et des techniques de mobilisation

3) Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants :

· Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

· Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

4) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention :

· Respect des règles d'hygiène concernant la désinfection du matériel et des locaux · Entretien de l'environnement proche du patient · Respect des circuits d'évacuation du linge et des déchets

5) Transmission des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités : · Réalisation de transmissions écrites et orales

· Organisation de ses activités en interaction avec les autres membres de l'équipe 6) Participation à l'amélioration de la prise en soins :

· Participation aux groupes de travail au sein du service en vue l'amélioration de la qualité des prises en charges

· Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions. Profil recherché : COMPETENCES (Etre Capable de) :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie Respecter les règles professionnelles Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique

Maitriser l'ensemble des applications et logiciels métiers liés à son activité professionnelle

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail institutionnels (rôle de référent) et instances

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste, alternance jour et nuit, repos variables.

Horaires de poste

07h-19h, 19h-07h, 09h-17h00.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°350309 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue à Temps partiel (CENTRE HOSPITALIER DE LA BRESSE LOUHANNAISE Louhans)

• Saône-et-Loire (71)
• Louhans
• CDI (Salarié)

Temps partiel 0.35 ETP dont 0.10 ETP dédié activité « soins palliatifs » à destination des patients du service de Médecine et 0.25 ETP dédié aux résidents d'« EHPAD ». Fiche de poste disponible

Annonce n°336186 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue - CHSLD Bavilliers (Hôpital Nord Franche-Comté Bavilliers)

L'ÉTABLISSEMENT

Qui sommes-nous ?

Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages :

• Crèche dédiée à l'établissement
• CGOS + Amicale du personnel
• Self d'entreprise
• Association sportive
• Évènements festifs
• Ateliers bien-être

En chiffres :

• 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
• 1200 lits et 600 places en EHPAD
• 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
• 95 000 passages aux urgences
• 125 000 admissions en hospitalisation
• 2800 naissances

Fidèle à nos valeurs d'égalité des chances et de diversité, notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. LE POSTE : Votre poste

Quotité de travail

temps plein

Contrat

CDD 6 mois - Remplacement congé maternité d'avril à septembre 2026

Amplitude horaire de type variable

08h30-17h00

Horaires de travail

37h30 hebdomadaires

Lieu d'exercice

Bavilliers

Vos missions

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Contribuer à la détermination, à l'indication, à la réalisation d'actions préventives et curatives. Collaborer aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Accueil et prise en charge des personnes.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Bilan psychologique.

Collaboration et intervention avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupes.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises.

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Vos diplômes :

• Diplôme de psychologue clinicien (obligatoire)

Aptitudes

Dynamisme

Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Esprit d'équipe

Aisance relationnelle et adaptation de la communication au public concerné Obligations : Secret professionnel Discrétion Bonne présentation Empathie Ecoute

Annonce n°350149 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Psychologue en addictologie à 100% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

Sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités.

Sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités.

Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Le groupe compte 2700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'hôpital de jour et de l'unité de séjour en addictologie, vous contribuez à la prise en charge psychologique des patients présentant des conduites addictives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, assistantes sociales, etc.). Vos interventions porteront sur :

L'évaluation psychique des patients (troubles associés, souffrance psychologique, fonctionnement global)

Des entretiens individuels et de groupe (patients, familles, enfants de parents dépendants)

L'accompagnement à l'abstinence ou à la réduction des risques

La continuité du suivi thérapeutique après le séjour (entretiens externes)

La participation aux groupes de parole pour familles et groupes de soutien pour enfants PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie (obligatoire)

Formations complémentaires appréciées

EMDR, thérapie de groupe, art-thérapie, crise suicidaire, zoothérapie

Savoir-faire :

Analyser les situations cliniques complexes et adapter l'accompagnement

Élaborer un cadre thérapeutique individuel ou institutionnel Collaborer en équipe interprofessionnelle Assurer la rédaction de notes cliniques et de bilans

Connaître les problématiques liées aux addictions et aux comorbidités Qualités personnelles : Écoute active, bienveillance, non-jugement Esprit d'équipe et sens de l'initiative Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle Réflexivité et autonomie Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail

Lure

Horaires

39h

Statut

Forfait cadre, temps plein (39h/semaine avec 19 jours de RTT/an)

Type de contrat

CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois avant mise en CDI, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur) Formation continue et perspectives d'évolution Mobilité interne au sein de l'établissement

Accès aux avantages CGOS

chèque-culture, vacances, aides financières...

Restauration sur place à tarif avantageux

Annonce n°346061 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349990 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Psychologue à 25% H/F (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le/La psychologue intervient sur les EHPAD du secteur graylois (Champlitte) auprès de personnes âgées dépendantes et est amené(e) à se rendre en réunion dans d'autres établissements.

Il/Elle organise son temps de travail en priorisant ses activités en fonction de sa charge de travail, du temps qui lui est alloué dans l'établissement et des moyens attribués pour mener à bien ses missions. Il/Elle adapte son temps de travail dans chaque service en fonction des besoins et des urgences.

Il/Elle met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçu. Ses missions principales seront les suivantes : Activités Cliniques :

• Accueillir et effectuer un accompagnement personnalisé des résidents. Il/Elle veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Il/Elle est vigilant quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Il/Elle est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution
• Accompagner individuellement ou collectivement les résidents et leur entourage
• Conduire des entretiens cliniques en individuel et groupes de parole
• Proposer une psychothérapie
• Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, travail de synthèse, restitution...)
• Réaliser des évaluations cognitives de dépistage spécifiques à la personne âgée
• Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
• Échanger/dialoguer avec les membres des équipes médicales et paramédicales internes et externes
• Accompagner la fin de vie
• Assurer la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Respecter le secret professionnel et rester attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsque le psychologue est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante

Activités institutionnelles :

• Participer aux réunions de synthèses
• Aider et participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnements Personnalisés des résidents
• Participer à des réunions institutionnelles, commission d'admission, Conseil de la Vie Sociale

Le psychologue est :

• Membre du Conseil du Pôle EHPAD

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (25%), à compter du 1er juin 2026.

Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (50%) de psychologue EMSP sur l'hôpital de Gray. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : Master 2 de psychologie clinique ou psycho gérontologie Expérience dans le milieu de la gérontologie Connaissances associées : Psychologie Clinique et Pathologique Psychologie des âges de la vie Psychosomatique Bilan psychologique Éthique et déontologie Méthodologie de recherche en psychologie Sciences de la communication Capacités relationnelles Technique de l'entretien clinique Qualités requises : Écoute, Empathie, respect Disponibilité, Patience Confidentialité, Discrétion Neutralité bienveillante Capacités d'adaptation et d'intégration dans les équipes Ouverture d'esprit Dynamisme, prise d'initiative Aptitude à communiquer

Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, autonomie

Annonce n°349993 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Psychologue à 70% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public majeur en région Bourgogne-Franche-Comté, réparti sur 12 sites géographiques et comptant près de 1 600 lits.

Il propose une prise en charge diversifiée allant du court séjour aux soins de suite, en passant par la gériatrie, les EHPAD et les activités médico-sociales.

Le site de Lure accueille plusieurs unités complémentaires : SMR Soins Médicaux et de Réadaptation (20 %) UCC Unité Cognitivo- Comportementale (15 %) HDJ Hôpital de Jour Médecine Polyvalente (5 %) UHR Unité d'Hébergement Renforcé (30 %)

Ces secteurs permettent un accompagnement global des patients âgés, polypathologiques ou souffrant de troubles cognitifs. LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires du site de Lure, le/la psychologue intervient auprès des patients, des familles et des équipes pour assurer une prise en charge clinique adaptée aux situations rencontrées. Vos missions principales :

Réaliser des entretiens psychologiques individuels et des groupes de parole

Effectuer des bilans psychologiques et des évaluations cognitives (tests, dépistages, NPI-ES...)

Adapter l'accompagnement thérapeutique selon les pathologies, les troubles et l'environnement du patient

Participer à la prise en charge de la fin de vie, au travail de deuil et accompagner l'entourage

Utiliser des outils spécifiques (entretiens, psychothérapies, approches non médicamenteuses...) adaptés aux personnes âgées désorientées Travail en équipe :

Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et transversales

Transmettre les éléments cliniques pertinents par oral et par écrit

Participer aux réunions de synthèse, transmissions, réunions institutionnelles et réunions du service de psychologie Activités institutionnelles et de formation :

Participer à la dynamique institutionnelle et au développement du projet des services Accueillir et accompagner des stagiaires en psychologie

Contribuer à des projets de recherche, actions de formation ou interventions ponctuelles (ex. IFSI)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel 75%, en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience :

Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme ouvrant droit au titre de psychologue selon le Code de la santé publique) obligatoire

Une expérience en gérontologie ou en milieu hospitalier est appréciée Compétences techniques :

Maîtrise de l'entretien clinique, tests psychologiques et bilans cognitifs

Connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives et de leurs impacts

Capacité à analyser des situations complexes et à proposer un accompagnement adapté

Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Qualités attendues : Empathie, écoute active, patience

Sens de l'éthique et respect strict de la déontologie professionnelle Capacité d'adaptation, discernement, autonomie Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, neutralité bienveillante, organisation Conditions d'exercice : Poste à 70 %, basé au Site de Lure

Quotité répartie sur plusieurs unités

SMR, UCC, HDJ et UHR

Amplitude horaire cadre pas d'astreintes ni de gardes

Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements)

Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers Nos avantages :

Formations, supervision professionnelle, soutien institutionnel

Prestations du C.G.O.S. (vacances, aides sociales, culture, loisirs...) Plateforme de covoiturage interne Restauration sur site

Annonce n°343343 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Après une première phase de construction d'un bâtiment autonome de soixante-dix lits, le nouvel EHPAD de Neurey-Les-La-Demie : "les Horizons" a accueilli soixante-dix résidents au sein des deux premières unités d'hébergement "Bellevue" et "Bois Joli" (déménagement des pavillons Garret et Saint Michel).

Les deux autres unités "Combes de Mai" et "Charmes" accueilleront les résidents du pavillon LOTH, encore actuellement ouvert, à la fin de la phase 2 du chantier, prévue fin 2024.

L'EHPAD dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de quatorze places.

Au sein de l'EHPAD Bellevue, l'aide-soignant-e exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et contribuera à la prise en charge globale des résidents accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et d'autres intervenants.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD 1 mois renouvelable

Annonce n°349942 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AS/AES/AMP - EHPAD LES ABERJOUX (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade :

AS/AES/AMP

Relation hiérarchique :

Directeur de l'Etablissement, Directeur des Soins, Directeur délégué de l'EHPAD, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Présentation de l'Unité d'affectation :

Les Aberjoux est un EHPAD de 40 lits, de plein pied et sécurisée, situé à Dole, accueillant des résidents présentant des troubles neurocognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD.

Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, pharmacie, restauration et autres.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien

Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en uvre les principes de l'Humanitude®

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Missions spécifiques :

Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident

Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à

Travailler en équipe et organiser son travail

Identifier les besoins des résidents

Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville

Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante

Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Être à l'écoute et faire preuve d'empathie

Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude® Expériences professionnelles souhaitées

Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.

QUALIFICATION

DEAS, DEAES, DEAMP CONDITIONS D'EXERCICE

CDI

Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.

Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.

Résidence administrative

DOLE.

Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles.

Annonce n°349891 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349802 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignant EHPAD H/F (EHPAD Quingey)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

Au rez-de-chaussée de l'EHPAD, une unité spécifique, protégée (UP), pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées possède 36 lits répartis en trois secteurs. LE POSTE : Au sein de l'UP :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Savoir :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Annonce n°342388 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349801 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349803 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignant(e) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) detapos;état dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison detapos;Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Etablissement de référence en psychiatrie et santé mentale du Doubs, situé à 12 km de Besançon, il assure auprès des patients, des missions de prévention, de diagnostic, de soins, detapos;accompagnement et de réinsertion : 385 lits et places installés, 25 sites de consultations (CMP, CGI) implantés sur le département du Doubs.

MISSIONS :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, letapos;aide-soignante :

• Accueille le malade lors de son arrivée avec letapos;infirmier (e) ; informe également le patient sur le fonctionnement du service et lui fait visiter les lieux. Ce premier contact est important et letapos;aide-soignant (e) restera ainsi un repère pour le patient
• Effectue les soins de nursing (toilettes, repas). Ces moments sont riches en échanges et permettent un lien privilégié avec le patient,
• Accompagne le patient lors de sortie hors de la structure dans le seul cas où le patient netapos;est pas hospitalisé sous contrainte,
• Participe aux activités à visée Socio-thérapeutiques et aide le patient dans la réalisation de son activité,
• Apporte par sa présence une ambiance plus sereine et permet ainsi de limiter les crises detapos;angoisse des patients.

Nos offres :

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau Environnement calme et verdoyant Maison detapos;Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle

projets innovants (Case-management, HDJ de letapos;Adolescent, unité detapos;Addictologie, Equipe mobile et intersectorielle de letapos;adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339503 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires

Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

• Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
• Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
• Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise L'offre sera dépubliée le 31 mars 2026.

Annonce n°349095 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Psychologue - 100% CGI Pontarlier (CGI - HOPITAL DE JOUR DE PONTARLIER PONTARLIER)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du Centre de Guidance Infantile de Pontarlier. Le poste est à pourvoir dès que possible. La date limite des candidatures est fixée le 03 mars 2026.

MISSIONS :

Consultation auprès d'enfants de 2 à 18 ans à visée d'accueil, d'évaluation, d'orientation, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

Travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels des CGI et travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, de la justice et de l'éducation nationale. QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé [email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°340824 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé