Emploi Paramédical > Bourgogne-Franche-Comté

21/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F à 50% (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en région Bourgogne-Franche-Comté. Il regroupe plusieurs sites hospitaliers et EHPAD répartis sur l'ensemble du département, pour une capacité d'environ 1 600 lits et près de 2 600 professionnels. Engagé dans une prise en charge globale, coordonnée et pluridisciplinaire, le GH70 place la qualité des soins, la collaboration interprofessionnelle et le développement des compétences au cur de son projet d'établissement. LE POSTE : Au sein du plateau technique du site de Lure, vous assurez la prise en charge kinésithérapique de patients hospitalisés, dans une approche globale, précoce et pluridisciplinaire. À ce titre, vous : Réalisez des bilans kinésithérapiques et élaborez un diagnostic adapté à la situation du patient, Concevez, mettez en uvre et évaluez des projets thérapeutiques individualisés, Intervenez dans la prévention, le maintien et la récupération des capacités fonctionnelles et respiratoires, Participez à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et au décubitus, Contribuez à la lutte contre la douleur et à la réadaptation à l'effort, Intervenez principalement sur le plateau technique de rééducation, avec des prises en charge possibles au lit du patient, Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, aides-soignants, ergothérapeutes, EAPA, psychologues, psychomotriciens...), Participez aux réunions de synthèse, aux réflexions éthiques ainsi qu'aux projets de service et d'établissement. En fonction des nécessités de service, vous pourrez être amené(e) à répondre à des demandes urgentes de kinésithérapie respiratoire ou à intervenir ponctuellement sur d'autres services du GH70. Ce poste est à pourvoir à temps partiel 50% en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps partiel (50 %) Repos hebdomadaires les samedis et dimanches Qualification exigée : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Savoir-faire et savoir-être requis : Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Organiser son travail en fonction des priorités Avoir une grande capacité d'écoute Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respecter le secret professionnel NOTES : CDD de 6 mois avant mise en CDI Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370182 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Enseignant en activités physiques adaptées (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Enseignant en activités physiques adaptées (H/F), poste à pourvoir à au 15 octobre 2026 :

Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité des Cadres de santé

Missions du poste

L'enseignant en APA propose des situations motrices d'enseignement qui utilisent des activités physiques dans des conditions techniques adaptées à la situation et à la sécurité du pratiquant, en étroite collaboration avec les kinésithérapeutes, dans le respect des compétences de chacun. Contribuer à améliorer la santé physique et mentale des personnes ; Agir sur leur qualité de vie ; Favoriser un retour à domicile.

Activités et tâches du poste

-Élaboration d'un projet en APA qui s'inscrit dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, en complémentarité avec les actions de rééducation ; -Évaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des personnes âgées ; en particulier dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ; -Participation au bilan de kinésithérapie ; -Conception d'un programme individualisé d'intervention ; -Encadrement des activités en groupe ou individuelles ; -Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Encouragement de la pratique ; -Activités permettant de consolider les acquis de la rééducation ; -Développement d'un réseau de partenaires extérieurs.

Indicateurs d'appréciation des compétences : -Traçabilité des observations et évolution des séances ; -Individualisation des activités, au regard des objectifs des PAP ; -Echanges réguliers et pertinents avec les kinésithérapeutes ; -Capacité à fédérer les professionnels et partager des informations ; -Réactivité des évaluations en particulier HT/SH

Relations fonctionnelles

Avec l'équipe des IDE Avec les animatrices et les maîtresses de maison Avec les kinésithérapeutes libéraux Avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur

Conditions d'exercice

Poste à temps complet *Moyens mis à disposition : -Un bureau polyvalent sur chaque site ; un ordinateur portable ; véhicule de service *Contraintes particulières : Interventions au sein des 3 EHPAD du Pôle (203 résidents) et auprès des bénéficiaires du SSIAD

Possibilités d'évolution

Coordinateur APA ; Métiers de la filière de rééducation

Exigences requises

-Titulaire d'une maîtrise STAPS mention APA-S -Attitude d'empathie, d'écoute et de confiance ; -Capacité d'organisation ; bonne coordination avec les équipes pluridisciplinaires ; -Connaître les principales pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences.

Cadre statutaire et textes de référence

Décret n°2016-1990 du 30 septembre 2016 du code de la santé publique ; Instruction interministérielle N°DGS/EA3/DGESIP/DS/ SG/2017/81 du 3 mars 2017

Type de contrat CDD tout public - 12 mois Durée de travail 35h/semaine Travail en journée Salaire

Grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein 3 rue Joffre 89440 L'Isle sur Serein

Annonce n°369741 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°369740 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - CH MACON - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent. Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215438?idt=159

Annonce n°369563 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EPSM 71 assure des missions de prévention, de soins et de réinsertion en santé mentale sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire.Afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des patients et de répondre aux besoins de remplacements dans nos unités de soins, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour le pool de suppléance. Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et de l'encadrement de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des patients en psychiatrie : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Observer et transmettre les informations utiles sur l'état de santé physique et psychologique des patients. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, sommeil). Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, agitation, conduites suicidaires). Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir la continuité et la qualité des soins. Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des personnes soignées. Spécificités du pool de suppléance Interventions dans différents services de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence demandées. Travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires variées. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Expérience ou intérêt pour le domaine de la psychiatrie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations de crise. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Conditions d'exercice Contrat : CDD Temps plein (horaires variables selon roulement : matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + primes et indemnités afférentes. Accès aux avantages collectifs (RTT, restauration collective, parking, formation continue). Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221402?idt=159

Annonce n°369437 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD - ORGELET - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/221307?idt=159

Annonce n°369265 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et recherchez un poste où diversité des prises en charge, rééducation et innovation rythment votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) masseur-kinésithérapeuthe diplômé(e) d'État pour ses équipes.

Orthopédie, neurologie, gériatrie vous accompagnez des patients aux profils et aux besoins variés, avec un même objectif : favoriser leur récupération, préserver leur autonomie et les accompagner vers le meilleur niveau fonctionnel possible.

Et pour exercer, vous pourrez compter sur un environnement un plateau technique flambant neuf, de nouveaux équipements de rééducation et du matériel innovant, dont un exosquelette. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des patients dans le cadre de leur parcours de soins et construisez une prise en charge adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs objectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
• élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés ;
• assurer des séances individuelles ou collectives adaptées à l'évolution de chaque patient ;
• utiliser les différentes techniques de rééducation et les équipements du plateau technique ;
• intégrer, selon les indications et les projets thérapeutiques, les équipements innovants de rééducation ;
• accompagner les patients dans la récupération ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie ;
• évaluer régulièrement les progrès et adapter la prise en charge ;
• travailler en lien étroit avec les médecins, ergothérapeutes, orthophonistes, soignants et les autres professionnels intervenant dans le parcours du patient ;
• participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et projets du service ;
• contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

• Un plateau technique flambant neuf, pensé pour offrir aux professionnels comme aux patients un environnement moderne et adapté à la rééducation.
• Du matériel de rééducation innovant, dont un exosquelette de marche permettant de développer de nouvelles possibilités de prise en charge, notamment en rééducation neurologique.
• Un espace de balnéothérapie, pour compléter et diversifier les approches thérapeutiques.
• Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et remplissez les conditions nécessaires à l'exercice de la profession en France, notamment l'inscription à l'Ordre.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre prise en charge aux capacités, à l'évolution et aux objectifs de chaque patient.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation seront des atouts pour rejoindre l'équipe.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi.

Votre expérience compte, mais votre envie de rejoindre l'équipe, de développer vos compétences et de vous approprier de nouvelles techniques de rééducation également.

Annonce n°368995 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
• Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste sur le Pôle de pédopsychiatrie :

Bilan ergo pour la Plateforme de coordination et d'orientation (PCO) des enfants avec TND à Auxerre

Bialn ergo pour le suivi des enfants de l'HJ Renard et CMP à Auxerre Définition du poste

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et à compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser des aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Missions principales

Analyse du niveau de capacité et des habiletés requises permettant une autonomie du patient

Elaboration d'un diagnostic ergothérapique et évaluation des intégrités, des lésions, des capacités du patient

Analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicap

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Mise en uvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Participation à des consultations conjointes d'annonce diagnostique

Bilan clinique d'un patient (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, etc. ) Profil recherché : Formation Titulaire d'un DE Ergothérapie. Soft Skills Empathique et à l'écoute des besoins des patients. Sens de l'organisation pour gérer ses interventions.

Pédagogue pour former et informer les patients et leurs proches. Rigoureux et précis dans ses interventions.

Sens du relationnel pour travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°368748 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Recherchons 1 Neuropsychologue ou Psychologue clinicien(ne) (H/F) à temps plein ou temps partiel possédant une formation dans le domaine des TSA (pratique des outils diagnostiques, ADOS, ADI.) rattaché au pôle de pédopsychiatrie.

Travail dans le cadre de l'Equipe Diagnostic Autisme Précoce (EDAP), diagnostic niveau 2, en coordination avec l'équipe de la Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les enfants atteints de Troubles neurodéveloppementaux (PCO) et les différentes structures du pôle de pédopsychiatrie du CHS de l'Yonne (CMP notamment). Poste basé à Auxerre (locaux spécifiques au CHSY)

Situation statutaire des psychologues au CHSY : Organisation de concours. Salaire avec reprise d'ancienneté. Temps FIR. Profil recherché :

Missions principales

- Évaluation et analyse des besoins du patient - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur entourage - Pratiques d'entretiens ou de psychothérapies individuelles et de groupe - Mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Réalisation de bilan psychologique (recueil d'information, entretien, observation, interprétation, synthèse et restitution) - Recherche, recueil et traitement de données professionnelles et cliniques - Contrôle et gestion des matériels nécessaires à son activité - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires : formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle - Participation à la formation, recherche et démarche qualité - Accompagnement professionnel et formation des professionnels et des personnes en formation

Annonce n°368747 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue (EHPAD LA MORLANDE AVALLON)

• Yonne (89)
• Avallon
• CDI (Salarié)

L'EHPAD d'Avallon recrute un/une psychologue pour une prise de poste dès que possible. Poste possible en CDD, CDI ou par voie de mutation.

Diplômes requis

Licence + Master 2 / DESS de psychologie clinique, psychologie pathologique, psychopathologie, neuropsychologie, à orientation plutôt gériatrique.

Missions générales :

-Accueillir et prendre en charge les patients et de leur famille mais aussi les équipes dans son domaine de compétence

-Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques, des consultations mémoire (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution...)

-Etablir un diagnostic des pathologies en causes et analyser les demandes -Participer à l'élaboration et la mise en place du PAP

-Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents

-Guider et réfléchir avec les équipes sur des situations posant des questionnements

-Susciter des échanges entre les équipes, la personne âgée et les familles

-Réaliser des accompagnements et des prises en charge thérapeutiques spécifiques en fonction des profils de patients et/ou de résidents rencontrés

• Conduire des entretiens avec les patients et familles et proches de patients

-Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes, les étudiants, les stagiaires, etc

• Réaliser systématiquement les transmissions de qualité écrites et orales auprès des professionnels des services
• Réaliser systématiquement une traçabilité de qualité dans les dossiers des patients et des résidents

Etablissement dynamique avec des locaux récents.

Annonce n°368675 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AS/AMP/AES - CDI LA MAIS'ANGE (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Présentation de l'Unité d'affectation :

Unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés. Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD.

Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres. Missions générales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien

Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en uvre les principes de l'Humanitude®

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Missions spécifiques :

Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident

Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents

Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville

Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante

Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie

Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude® Expériences professionnelles souhaitées :

Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.

Qualification

DEAS, DEAES, DEAMP

Conditions d'exercice

Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.

Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.

Résidence administrative

MALANGE

Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles.

Annonce n°337322 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - PSYCHOLOGUE - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Psychologue à temps partiel 50% au sein des EHPAD du Centre Hospitalier William Morey de Chalon-sur-Saône MISSIONS GENERALES : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Effectuer des évaluations psycho-cognitives et psycho-gériatriques (Test du MMSE, Test du cadran de l'horloge, des 5 mots de DUBOIS, BREF Echelle dépression (GDS), apathie, anxiété). Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients / résidents et de leurs familles. Apporter des conseils lors de l'élaboration et du suivi du projet de pôle et du projet d'établissement. Elaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement. Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / résident. Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs. Assurer le suivi de psychothérapies individuelles et de groupe. Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Réaliser des évaluations par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique. Participer à l'élaboration, la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident en impliquant son entourage (réunion de présentation, réunion de synthèse pluri-professionnelle). Collaborer à l'élaboration du programme d'activités thérapeutiques du PASA et à l'évaluation des résultats. Intervenir dans un rôle d'expertise et de soutien auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien dans les situations difficiles, analyse de situations, aide à la prise de décisions éthiques, analyses de pratiques, élaboration de programmes d'activités thérapeutiques,animation de groupe d'expression). Communication / Relations : Avec les résidents et leurs proches : disponibilité pour conseils, écoute, accompagnement, soutien. Echanges en équipe interprofessionnelle, notamment lors de réunion formalisées. Annotations régulières sur le dossier de soins informatisé. Avec secteur psychiatrique (CMP, IDE gérontopsychiatrie, ).

Profil recherché :

COMPETENCES

Faire preuve de qualités d'écoute et d'empathie. Maitriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs et de résolution de conflits. Elaborer et conduire des projets, des programmes d'activités thérapeutiques. Travailler en équipe pluri-professionnelle. S'exprimer en public et disposer de compétences pédagogiques. SAVOIRS FAIRE : Faire une évaluation clinique des symptômes des patients / résidents (sphère cognitive, psycho- comportementale, thymique). Initier des psychothérapies adaptées aux capacités de la personne âgée. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient / résident (collaboration possible avec les neuropsychologues). Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domainede compétences. CONDITIONS D'EXERCICE : Licence de psychologie ou master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique... Travail en repos fixe de jour Le psychologue sera amené à travailler dans les services suivants : UVA et USLD. Temps partiel 50% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218360?idt=159

Annonce n°368322 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Remplacement Aide-soignant H/F USLD (UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE QUINGEY)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

L'USLD comporte 30 lits et accueille de plus en plus de personnes en soins de cancérologie et soins palliatifs. La priorité est de bien préparer les entrées au sein de l'unité pour assurer une fin de vie dans la dignité. LE POSTE :

Au sein de l'USLD, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Surveiller l'état général du patient/résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres, etc Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe Remplacement temps plein à 100% / Poste de jour en 12h

Annonce n°368014 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218963?idt=159

Annonce n°367497 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide-soignant(e) CDD de remplacement 6 mois en 12h (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean. Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, pouvant accueillir des personnes vivant à domicile, qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

o Objectifs du poste Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

o Responsabilités Sous la responsabilité du cadre soignant de l'EHPAD, vous aurez comme principales missions : Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident, Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources, Veiller au bien-être et à la sécurité du résident, Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles, Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande, Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie personnalisé, o Compétences et qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Empathie et bienveillance, Ecoute, Discrétion, Sens de l'organisation, Sens de l'observation, Esprit d'équipe, Respect du secret professionnel. o Condition d'emploi

CDD de remplacement d'au moins 6 mois à compter du 01/10/2026 (remplacement maternité), A temps complet,

Postes

7h45/19h45 8h30/20h30 7h/19h 6h30/14h30 9h/16h30 Envoyer votre candidature par mail à : - Emeline PETEUIL, attachée de direction : e.peteuil@ehpad-rl.fr

Annonce n°367060 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : L'EHPAD Château-Grammont de Luxeuil-les-Bains est un Établissement public pour Personnes Âgées Dépendantes, situé au cur du quartier thermal, non loin des rues commerçantes et d'un parc arboré. Il dispose d'une capacité de 30 places et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places avec l'EHPAD La Source tout proche. Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ; Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ; Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ; Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ; Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ; Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ; Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ; Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°367043 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 les missions principales:

La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement :

-

des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ;

-

des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. 2 les activités :

Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute est habilité à participer aux traitements de rééducation suivants :

-

Rééducation orthopédique

-

Rééducation neurologique ;

-

Rééducation des affections traumatiques ou non de l'appareil locomoteur ;

-

Rééducation respiratoire ;

-

Rééducation cardio-vasculaire, sous réserve des dispositions de l'article R. 4321-8

-

Rééducation des troubles trophiques vasculaires et lymphatiques ;

-

Rééducation de l'amputé, appareillé ou non ;

-

Rééducation de la mobilité faciale et de la mastication ;

-

Rééducation de la déglutition ;

-

Rééducation des troubles de l'équilibre.

-

Evaluations utiles à la réalisation des traitements ainsi qu'à assurer l'adaptation et la surveillance de l'appareillage et des moyens d'assistance.

Pour la mise en uvre des traitements, le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les techniques et à réaliser les actes suivants :

-

massages, notamment le drainage lymphatique manuel

-

postures et actes de mobilisation articulaire mentionnés à l'article R. 4321-4 ;

-

étirements musculo-tendineux ;

-

réalisation et application de contentions souples, adhésives ou non, d'appareils temporaires de rééducation et d'appareils de postures.

Selon les secteurs d'activité où il exerce et les besoins rencontrés, le masseur-kinésithérapeute participe à différentes actions d'éducation, de prévention, de dépistage, de formation et d'encadrement :

-

la contribution à la formation d'autres professionnels ;

-

la collaboration, en particulier avec les autres membres des professions sanitaires et sociales, permettant de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention.

Conditions particulières d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, le kinésithérapeute :

-

exerce ses fonctions en lien direct avec les équipes soignantes et les médecins intervenant dans l'établissement, -

est en relation directe avec les patients ou résidents et leurs familles, -

rend compte de son activité à la direction des soins. Travail en journée, sans WE ni jour férié. Centre Hospitalier de CHAGNY 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY

Annonce n°366937 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD (MAISON DE RETRAITE DES CAPUCINS GRAY)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour l'EHPAD Les Capucins de Gray (établissement de 81 places disposant d'un PASA de 14 places et d'un jardin thérapeutique) deux aide-soignant-e-s dont les missions principales seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine) en CDD de 6 mois renouvelable sur des horaires variables de jour avec un week-end sur deux travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe NOTES : 6 mois renouvelable M. Alex METTETAL

Annonce n°366810 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue (EHPAD LA CHATONNIERE Chatel-Censoir)

• Yonne (89)
• Chatel-Censoir
• CDI (Salarié)

L'établissement recherche un psychologue (H/F) qui sera placé sous l'autorité de la Directrice. Le/la psychologue interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les résidents. Missions :

> Réaliser des bilans d'entrée systématiques et des interventions psychologiques à visée fonctionnelle ou diagnostique : - Recueil d'informations - Entretiens - Tests psychométriques (mnésiques, exécutifs, instrumentaux) - Interprétation et synthèse - Restitution > Animer des ateliers destinés aux résidents

> Assurer des interventions psychologiques auprès des résidents et de leur famille : - Écoute - Soutien - Compréhension de la maladie

> Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions > Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

> Collaborer et échanger avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle : - Soutien et conseil dans la pratique professionnelle - Participation aux transmissions et aux réunions institutionnelles - Contribution à la réflexion sur les projets de l'établissement

> Piloter la construction et la révision des Projets d'Accompagnements Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer la profession de psychologue (Master 2 mention psychologie avec stage professionnel) - Expérience d'au moins 2 ans auprès des personnes âgées

Savoir-faire :

• Évaluer les capacités cognitives des personnes en lien avec leur structure psychologique - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel - Rédiger et mettre en forme des comptes rendus neuropsychologiques, notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine de compétences

Savoir-être :

• Souplesse et adaptabilité - Sens du travail en équipe - Autonomie et sens de l'organisation - Sens de l'écoute et de la communication - Discrétion professionnelle - Capacités pédagogiques

Informations complémentaires :

• Poste à temps partiel : 30% avec possibilité d'extension à 20% supplémentaire sur un autre établissement mutualisé

CV +LETTRE DE MOTIVATION à

MAILLET Virginie

responsable.administratif@ehpad-chatel.fr responsable.administratif@ehpad-chatel.fr

Annonce n°366685 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD LA CHATONNIERE Chatel-Censoir)

• Yonne (89)
• Chatel-Censoir
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD la Chatonnière recherche un ou une aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe. Diplôme d'aide-soignant(e) OBLIGATOIRE Connaissance du public vieillissant handicapé OBLIGATOIRE

CV + LETTRE DE MOTIVATION à

MAILLET Virginie

responsable.administratif@ehpad-chatel.fr responsable.administratif@ehpad-chatel.fr

Annonce n°366684 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue clinicien(ne) Pédiatrie / UAPED (10 % ETP) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Lons-le-Saunier (39) CDI / CDD Titulaire ou contractuel Temps de travail : 10 % ETP à la prise de poste, avec possibilité d'évolution du temps de travail en fin d'année 2026. Rejoignez une équipe engagée au service de l'enfant Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour intervenir au sein du service de Pédiatrie et de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED). Vous participerez à l'accompagnement psychologique des enfants accueillis, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire investie dans une prise en charge globale, humaine et adaptée aux besoins de chaque enfant. Vos missions Vous serez amené(e) à : Assurer l'évaluation psychologique des enfants accueillis en pédiatrie et à l'UAPED. Réaliser des entretiens de soutien et des prises en charge psychologiques individuelles, en accord avec l'enfant et ses parents. Accompagner les enfants hospitalisés, notamment dans le cadre de maladies chroniques, de décompensations (asthme, épilepsie, diabète...) ou d'hospitalisations pour mal-être hors contexte psychiatrique. Participer à l'animation ou à la co-animation d'activités thérapeutiques. Contribuer aux projets thérapeutiques du service et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Travailler en lien avec les pédiatres, l'éducatrice spécialisée, l'IDE d'accueil de l'UAPED et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours de soins de l'enfant Profil recherché :

Vous êtes titulaire

d'une Licence et d'un Master 1 et 2 en Psychologie, orientation clinique. Vous disposez idéalement : de connaissances en psychologie clinique et psychopathologie ; d'une expérience auprès des enfants ; d'aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'écoute et du discernement ; votre rigueur et votre organisation ; votre capacité d'adaptation ; votre réflexion sur vos pratiques professionnelles et le respect de la déontologie des psychologues. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/217314?idt=159

Annonce n°366056 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) UHCD (Unité dHospitalisation de Courte Durée) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Hôpital de Saint-Claude recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDD de 3 mois. Missions Au sein de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous assurez la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante. Assurer l'accueil, l'installation et le bien-être des patients. Participer à l'entretien de l'environnement du patient et du matériel de soins. Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge au sein du service Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Sens des responsabilités, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Rigueur, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation. Une expérience en service d'urgences ou en UHCD serait appréciée. Conditions Contrat : CDD de 3 mois Lieu : Hôpital de Saint-Claude Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/211765?idt=159

Annonce n°365870 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à temps plein d'Aide-soignant en unité d'hospitalisation au long cours pour patients polyhandicapés. Définition du poste et missions principales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans les soins d'hygiène, l'équilibre des repas, l'organisation du quotidien, dans la connaissance et l'acceptation de son corps. Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Obligatoire) Horaire posté en journée (matin et soir) Professionnel en capacité d'apporter une aide à l'infirmière dans la réalisation des soins, une observation et surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social de la personne, la réalisation des soins d'hygiène, et de confort et de bien-être de la personne ainsi que l'observation et mesures des paramètres vitaux. Postulez sur le site carrière : https://chsy.softy.pro/offre/216189?idt=159

Annonce n°364946 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant(e) de NUIT en EHPAD - Arinthod - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : cadre.arinthod@hopitaux-jura.fr Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215154?idt=159

Annonce n°364298 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Hôpital de Saint-Claude recrute un(e) Aide-Soignant(e) Missions Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), vous participez à la prise en charge globale des patients dans le cadre de leur rééducation, réadaptation et retour à l'autonomie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante. Contribuer à la mise en uvre du projet de soins personnalisé. Assurer le confort et le bien-être des patients tout au long de leur séjour. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.). Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Sens de l'écoute, bienveillance et qualités relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les patients dans leur parcours de réadaptation. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Conditions Lieu : Hôpital de Saint-Claude Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/211766?idt=159

Annonce n°362937 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD Champagnole - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213053?idt=159

Annonce n°362373 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - ASG (EHPAD RAVIERES)

• Yonne (89)
• Ravières
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Résidence Camille Rizier accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant et structuré, en s'appuyant sur un projet d'établissement centré sur la qualité de l'accompagnement, le respect des droits des résidents et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Nous recrutons un(e) AS / ASG. SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME

La fonction est rattachée hiérarchiquement au Cadre Infirmier Coordinateur.

DEFINITION DU POSTE

Dans le cadre du projet d'établissement, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur, l'aide-soignant(e) ou l'aide-soignant(e) en gérontologie (ASG) assure des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement visant à préserver ou compenser la perte d'autonomie des personnes accueillies. Il/elle participe au maintien de l'autonomie, au bien-être physique, psychique et social des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(ère).

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions générales de l'aide-soignante se font dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité 1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille. Repérer l'autonomie et les capacités de la personne Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise des repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne tout en respectant sa pudeur et les règles d'hygiène Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social Mettre en place des activités de stimulation sociale

2. Apprécier l'état clinique d'une personne Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillances Identifier les risques liés à la pathologie de la personne Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter Appréhender les incidences des pathologies et anticiper les conséquences sur la vie quotidienne de l'unité

3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Réaliser les soins en Humanitude dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité

Participer avec l'IDE aux toilettes évaluatives afin d'adapter régulièrement le plan de soins Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne Respecter le plan de soin individualisé réalisé en collaboration avec l'IDE Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie Participer à l'aide à la prise des traitements médicamenteux conformément à la réglementation en vigueur, aux procédures institutionnelles et sous la responsabilité de l'IDE Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant Participer à la prise en charge du résident décédé conformément aux procédures de l'établissement et dans le respect de la dignité de la personne et de ses proches

4. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manipulation lors des mobilisations, des aides à la marche et des déplacements Utiliser le matériel adapté après identification des besoins, de la perte d'autonomie, de la pathologie, de la douleur de chaque résident le nécessitant Installer la personne en tenant compte de ses besoins Identifier et appliquer les règles de sécurité et de préventions des risques, notamment ceux liés aux pathologies, au handicap, à la perte d'autonomie et à l'utilisation du matériel médical

5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Ecouter la personne et son entourage et prendre en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement S'exprimer et échanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion Expliquer le soin réalisé, les raisons d'un geste professionnel et apporter des conseils sur les actes de la vie courante Apporter des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans la structure dans le respect du règlement intérieur Faire exprimer les besoins et les attentes de la personne, les reformuler et proposer des modalités adaptées de réalisation du soin Faire preuve de patience, de calme et d'empathie dans la communication 6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. Doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques Utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales, en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité Identifier et respecter les circuits d'entrées, de sortie, de stockage du linge et des déchets Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et alerter

7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser le logiciel de soins institutionnel (TITAN) pour assurer la traçabilité des soins, les transmissions ciblées et le suivi des indicateurs (poids, IMC, alimentation, élimination, échelle de Norton...). Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel Participer au Projet d'accompagnement personnalisé des résidents

8. Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle Organiser sa propre activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service et dans le respect des règles d'hygiène Utiliser le logiciel institutionnel TITAN pour les transmissions ciblées Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux agents Mettre en uvre des activités thérapeutiques et de stimulation cognitive adaptées Accompagner les personnes atteintes de maladies neuro-évolutives Participer à la prévention des troubles du comportement Contribuer au maintien des capacités restantes des résidents Participer à l'évaluation des besoins et aux projets d'accompagnement MISSIONS SECONDAIRES

Participer à l'organisation des événements festifs et exceptionnels Savoir gérer des moyens techniques et des consommables avec le concours de l'encadrement Participer à la rédaction et mise à jour des procédures et protocoles qualité Participer et organiser les essais de matériels et produits Savoir prévenir des troubles musculo-squelettiques - Prévention des infections nosocomiales - Participation à la continuité de service Venir en renfort des équipes si nécessaire et développer les pluri compétences et in fine la polyvalence dans le respect de ses attributions

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE Organiser son activité et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire Observer l'état clinique et transmettre les informations pertinentes Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de manutention Utiliser les outils numériques de traçabilité Accompagner les résidents avec bienveillance et favoriser leur autonomie

CONNAISSANCES TECHNIQUES Soins d'hygiène et de confort Prévention des risques infectieux Manutention des personnes Prévention des escarres Nutrition et hydratation Accompagnement des troubles cognitifs Utilisation des aides techniques

SAVOIR-ÊTRE Bienveillance Respect de la dignité des personnes Écoute Patience Empathie Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Adaptabilité Sens des responsabilités Rigeur CONNAISSANCES REQUISES

Connaissances générales - Connaître le fonctionnement institutionnel et les dispositifs de son secteur d'activité - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter la pyramide hiérarchique et le règlement intérieur de l'établissement

Gestion - S'approprier le contenu du classeur d'entretien des locaux - Respect des règles de politesse - Réaliser les soins et des bonnes pratiques professionnelles - Acquisition des gestes et postures de manutention

LIAISONS EN INTERNE ET EN EXTERNE

Relations professionnelles les plus fréquentes en interne : Direction, cadre de santé, IDE, IDE hygiéniste, conseillère hôtelière : pour la mise en place des protocoles Technicien de maintenance : des matériels et installations pour la réparation des matériels L'ensemble du personnel, les résidents et visiteurs.

Relations professionnelles les plus fréquentes en externe : Ambulanciers, SMUR, pompes funèbres, techniciens, etc. TEMPS de TRAVAIL

Travail en postes de 12 heures, selon un planning établi Planning annualisé géré via le logiciel Berger-Levrault. Temps de travail : 100% 104 ou 105 RH selon l'année

MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION

Tenues professionnelles, mise à disposition de vestiaire Pass Lits à hauteur variable (et non variables) Matériel de manutention : verticalisateur,

Matériel informatique

ordinateur portable, ordinateur fixe, terminal mobile (« zapette ») TITAN

Chaque agent doit veiller à l'utilisation appropriée des matériels qui lui sont confiés et à leur entretien. Il forme, si nécessaire, à leur utilisation les nouveaux personnels ou stagiaires du service soins.

Tout agent est soumis à l'obligation d'obéissance hiérarchique : quel que soit son rang dans la hiérarchie, chaque agent est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées et doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique sauf si l'ordre donné est manifestement illégal ou de nature à compromettre gravement un intérêt public. Aucun agent ne peut refuser d'effectuer un travail au motif qu'il ne relève pas de ses attributions ou de son grade. Par ailleurs, tout agent est soumis à l'obligation de discrétion professionnelle et a obligation d'information auprès du public (Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 articles 26 et 27). Mme Prisca RENARD, Directrice adjointe

Annonce n°361885 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé