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12/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITÉ DOULEUR ET SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un psychologue (H/F) pour son unité douleur et soins palliatifs. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Contexte du poste

Temps plein sur l'équipe mobile de soins palliatifs intra et extra hospitalière sur le territoire du Pays d'Auge Au sein d'une équipe jeune, dynamique, motivée (1 médecin, 1 interne, 4 IDE, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 cadre), avec de nombreux soins de support (diététicienne, socio esthéticienne, kiné...)

Missions principales du service et son organisation :

Pour les soins palliatifs [Circulaire n° 2002-98 du 19 février 2002] La mission générale de l'E.M.S.P est de promouvoir la prise en charge globale de la personne atteinte dune maladie grave, évolutive ou terminale en étant à l'écoute de ses besoins physiques, psychologiques, sociaux ou spirituels dans le lieu où elle se trouve. La mission est aussi de soulager les symptômes inconfortables de patients qui ne sont pas en fin de vie. L'E.M.S.P vient en aide et soutient les équipes soignantes autour du malade. Elle resitue et soutient les familles auprès de leur proche malade. Sa finalité est également d'offrir un soutien et une écoute aux conjoints, aux familles et à l'entourage.

MISSIONS ET ACTIVITE DU POSTE :

Missions générales

- Participer au projet d'accompagnement du patient - Participation au temps d'équipe : staff, transmissions, réunions d'équipe

Missions d'évaluation et d'orientation pour le patient : - Participer à la réception des demandes, l'évaluation de ces dernières - Réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'accompagnement du patient. - Accompagner le patient dans sa globalité et son intégrité à sa demande - Accompagner les proches du patient à leur demande - Transmissions des informations pertinentes, tout en respectant le secret et le code de déontologie des psychologues. - Repérer les situations à risque de maltraitance. - Proposition de soutien endeuillé auprès des proches - Réorientation vers des professionnels au besoin

Missions d'information et de formation

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'informations des dispositifs et des droits des patients et des familles dans le cadre des soins palliatifs - Accueillir et encadrer des étudiants en psychologie. - Informer, questionner les bonnes pratiques en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et les partenaires. - Participer à l'élaboration du programme de formation et animer les formations dans son domaine d'expertise. - Etre membre du CLUD-SP de l'établissement - Animer en collaboration avec les autres professionnels, des formations auprès des étudiants infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

Qualifications - Etre titulaire d'un D.E.S.S de psychologie clinique. Avoir réalisé son mémoire d'études sur les soins palliatifs ou la douleur et effectué au cours de sa formation un ou plusieurs stage(s) dans ce domaine serait un plus.

Formations complémentaires spécifiques - D.U de soins palliatifs acquis ou à acquérir - Formation pédagogique (Ex. Formation de formateur)

Expériences souhaitées

- Expérience clinique des entretiens - Expérience significative en soins palliatifs - Expérience dans le domaine de l'éthique, ou DU d'éthique

Compétences et aptitudes

- Qualités relationnelles - Capacité d'écoute, de dialogue, d'ouverture d'esprit, de respect. - Dynamisme au quotidien - Capacité d'autocritique. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitudes pédagogiques - Autonome et organisé(e) dans l'exercice de ses missions

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires et/ou amplitude

Les horaires du poste de travail sont de 7h20 par jour, du lundi au vendredi. La planification des jours de travail entre les soins palliatifs et la douleur est à apprécier en fonction des nécessités de service.

Contraintes particulières du poste Etre mobile dans l'établissement et en dehors. Etre titulaire du permis de conduire.

Environnement Le/la psychologue dispose d'un bureau situé dans les locaux de l'E.M.S.P., d'un poste informatique. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°366396 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un masseur-kinésithérapeute (H/F).

POURCENTAGE TEMPS DE TRAVAIL

100% du temps de travail ou temps partiel à définir

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi

« Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

Le masseur kinésithérapeute travaille en transversalité sur l'ensemble de l'établissement. Il intervient donc dans les différents secteurs de soins proposés. De fait, bien qu'il ait un domaine d'expertise, le masseur kinésithérapeute est polyvalent. Toutefois, un système de référence est mis en place de manière à ce que chaque secteur de soins puisse avoir un interlocuteur privilégié au sein de l'unité de rééducation fonctionnelle.

Afin d'assurer une qualité de prise en soins, une priorisation des secteurs et des pathologies a été élaborée en collaboration avec le médecin responsable de l'unité.

Dans le cadre de la continuité des soins, une garde masso-kinésithérapeutique est mise en place les week-ends et jours fériés afin d'assurer les actes à caractère prioritaire dont la nature nécessite une prise en soins effective et rapide.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions principales du poste

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le cadre des prises en soins, le masseur kinésithérapeute (H/F) devra également avoir pour objectif de lutter contre l'iatrogénie liée à l'hospitalisation telle que le syndrome d'immobilisation et le risque de développer des incapacités fonctionnelles notamment en gériatrie.

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, le kinésithérapeute collabore avec les médecins, les ergothérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales Descriptions des activités

Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du DPI

Organiser son temps de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues

Déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

Choisir les actes et les techniques qui paraissent les plus appropriés en adaptant le projet thérapeutique

Choisir le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients

Participer à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante Transmettre ses informations dans le DPI

Transmettre l'activité

relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI

Participer aux réunions de service de rééducation Participer aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires Accueil des nouveaux arrivants Accueil et accompagnement des étudiants. Entretien du matériel (nettoyage et désinfection)

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.

Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé MK responsable du secteur. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis

diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Connaissances et expérience souhaitées Connaître les techniques en kinésithérapie Connaître la physiologie du handicap

Connaître les différentes disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité

Connaître les effets du vieillissement et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensori-motrice, cardio-vasculaire Connaître les techniques de prévention de chute Connaître les effets de l'exercice physique

Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Techniques de communication

Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. Compétences et aptitudes requises

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités professionnelles attendues Esprit d'analyse et de synthèse des informations Organisation du travail Adaptabilité Autonomie Grande capacité d'écoute Sens du contact

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respect du secret et de la discrétion professionnelle Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Journées de 7h20 sur l'horaire 08h45-16h05 sur la totalité des jours ouvrables.

Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.

Gardes les samedis, dimanches et jours fériés sur un horaire de base 9h00-11h00, modifiable selon la charge en soins. Environnement / Equipements divers

Plateaux techniques, équipée de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées Matériel de thermothérapie Outil informatique

Annonce n°357872 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé