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08/06/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un psychologue (F/H) pour son unité médico-judiciaire de proximité (UMJP) et son unité d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED). Poste à 70 % à pourvoir dès que possible. CDD d'un an proposé dans un premier temps, renouvelable. 1. DOMAINE D'APPLICATION

Ce poste à pourvoir concerne à la fois l'Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et l'Unité d'Accueil pédiatrique Enfant en Danger (UAPED).

L'UMJP a pour mission de répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

L'UAPED a pour objectif d'offrir aux mineurs victimes, dans un cadre hospitalier, un accueil et une évaluation de leur vulnérabilité et des soins nécessaires et appropriés à leur santé. 2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE

Le psychologue se réfère au code de déontologie des psychologues du 22 mars 1996.

La création du poste de psychologue répond à la circulaire N° DHOS/E1/2001/503 du 22 octobre 2001 relative à l'accueil en urgence dans les établissements de santé des personnes victimes de violences ainsi que de toutes personnes en situation de détresse psychologique, ainsi qu'à la circulaire n° 2002-97 du 14 février 2002 relative aux suites de la campagne de prévention des maltraitances et des violences sexuelles sur mineurs et à la prise en charge des mineurs victimes. 3. MISSION GÉNÉRALE ET ACTIVITES SPÉCIFIQUES

Le psychologue travaille en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des différentes unités. Il participe au repérage et à l'évaluation des situations de danger ainsi qu'à la prise en soin des personnes victimes de violences, mineur ou majeur. Au sein de l'UMJP :

Accueil des personnes adressées à l'UMJP suite à une réquisition des autorités judiciaires. A la demande des autorités judiciaires, sur réquisition :

Assistance à audition des mineurs permettant d'accompagner l'enfant, de repérer une souffrance éventuelle et de proposer un soutien psychologique. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport d'assistance.

Evaluation du retentissement psychologique, lors d'une consultation en dualité avec un médecin légiste. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport commun avec le médecin légiste.

Sur proposition du médecin légiste, en fonction des disponibilités (la priorité sera donnée sur la réalisation des examens sur réquisition) :

Entretien permettant de verbaliser une souffrance psychique, relative à un éventuel traumatisme.

Rencontre de manière ponctuelle, afin de donner un avis sur le retentissement psychologique de l'agression, en collaboration avec le médecin légiste.

Orientation et propositions de « relais » vers les associations d'aide aux victimes. Au sein de l'UAPED :

Repérage, accueil et prise en charge des mineurs victimes de toutes formes de violence

Participe au repérage, au dépistage et à l'évaluation des situations de danger ou de risque de danger de mineur

Réalise des entretiens psychologiques auprès des mineurs à 15 jours en post audition pour réévaluer l'état psychologique de l'enfant et son orientation en fonction de ses besoins Effectue un suivi psychologique de court terme si besoin

Travaille en collaboration avec l'équipe de l'UAPED sur le parcours de soin du mineur (pédiatre, IPDE) et avec les forces de l'ordre sur le parcours médico-judiciaire

Participe à la formation et au soutien des professionnels sur le repérage et la prise en charge des enfants victimes de toutes formes de violences

Participe à la création de protocoles et des projets pour la prise en soin de l'enfant en danger en collaboration avec les partenaires Participe au comité d'éthique de l'UAPED

Participe à la rédaction des signalements et des recueils d'informations préoccupantes

Travaille en équipe pluridisciplinaire et en réseau : participation aux réunions pluri professionnelles de service et hors les murs Au sein de l'institution :

Formation spécifique à la prise en charge des personnes victimes de violence. Information et enseignement auprès du personnel du CHU.

Travail de recherche autour de la problématique des personnes victimes/auteurs de violences. Au sein du réseau des UMJ de Normandie :

Participation aux staffs, en lien notamment avec l'UMJ du CHU de CAEN, pour échanger sur les pratiques. 4. DIPLOMES ET EXPERIENCES

MASTER II de psychologie clinique ou psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Un DU de victimologie ou de psycho-traumatisme est souhaité ou une expérience dans ce domaine. 5. EXIGENCES DU POSTE

Le titulaire de ce poste devra faire preuve d'une extrême discrétion. Dans le domaine médico-légal, le secret professionnel doit être absolu. Il devra : Faire preuve d'autonomie Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Avoir des capacités de recul et d'analyse de situations Posséder des qualités rédactionnelles Connaître les principes de l'organisation judiciaire. 7. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail

une salle réservée aux entretiens psychologiques, au sein de l'UMJP et au sein de l'UAPED ainsi qu'une salle dédiée aux auditions de mineurs, dans les locaux de l'hôpital de jour de pédiatrie.

Temps de travail

0.70 ETP dont 0,35 UMJP et 0.35 UAPED.

Périodes de travail

du lundi au vendredi

Annonce n°343922 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un ergothérapeute. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi

« Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin. ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

L'ergothérapeute évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de rééducation fonctionnelle comprenant kinésithérapeutes, assistant en rééducation, orthophonistes, diététiciennes et neuropsychologue.

Les ergothérapeutes interviennent au sein des différents pôles du Centre Hospitalier et de l'EHPAD de Lisieux dans le cadre d'activités ciblées :

Médecine

neurologie, unité neuro-vasculaire (USINV et lits de repli) et HAD

Gériatrique

court séjour gériatrique, Centre d'Evaluation Gériatrique (regroupant l'Unité Mobile de Gériatrie, l'Hospitalisation de Jour Gériatrique et l'Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile), SMR gériatrique/UCC, USLD et SMR polyvalent

EHPAD

UHR (Unité d'Hébergement Renforcé) et PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et l'ensemble de l'EHPAD

Les ergothérapeutes peuvent également intervenir au sein des autres unités de l'établissement sur sollicitation médicale (réanimation, cardiologie, médecine interne, chirurgie orthopédique ou viscérale, pédiatrie).

Chaque ergothérapeute intervient dans un secteur qui lui est spécifique. Néanmoins, dans le cadre de la continuité des soins, la répartition des secteurs sera retravaillée afin de maintenir l'activité rééducative sur l'ensemble des unités qui le nécessitent.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Répartition du poste

PASA et UHR

50 %

Court Séjour Gériatrique

50 %

Les répartitions peuvent être revues avec l'ensemble de l'équipe Missions principales du poste

L'ergothérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, l'ergothérapeute collabore avec les médecins, les masseurs kinésithérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales

L'ergothérapeute (H/F) élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.

L'ergothérapeute (H/F) conçoit les environnements des patients de manière à les rendre accessibles, sécurisés, adaptés, évolutifs et durables. Il/elle conçoit et préconise des aides techniques et accompagne les patients à leur utilisation.

L'objectif de l'ergothérapie est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

L'ergothérapeute met sa méthode et son savoir au service d'une démarche qualité de l'établissement. Descriptions des activités 1. Activités générales Activités de soins :

Réaliser l'évaluation ergothérapique initiale et le suivi du patient

Déterminer le diagnostic ergothérapique en synthèse de cette évaluation

Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés

Réaliser des actes d'ergothérapie en cohérence avec les besoins du patient

Adapter la prise en soins du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles

Participer au maintien de l'indépendance fonctionnelle avec l'équipe soignante.

Préconisation et mise en situation avec l'essai de fauteuils roulants et d'aides techniques

Assister l'équipe médicale dans la prescription des aides techniques et stratégies d'adaptation de l'environnement Assurer la traçabilité de l'activité de soins Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité

Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge du patient dans le service (participation aux transmissions, staff hebdomadaire) Activités de gestion : Gestion du matériel utilisé en ergothérapie. Entretien du matériel, nettoyage et désinfection

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Rangement du matériel de rééducation, des aides techniques et fauteuils roulants Rangement des dossiers des patients, du fond documentaire

Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de l'unité de rééducation fonctionnelle et/ou au cadre de santé de l'unité de soin. Activités de formation :

Former à l'exercice de l'ergothérapie les étudiants présents en stage et participer à leur évaluation

Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement Activités d'information, relation, communication :

Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.

Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences. 2. Activités spécifiques au secteur d'activité Court séjour gériatrique

Favoriser un positionnement adapté au lit et au fauteuil pour prévenir l'apparition d'escarres ou attitudes vicieuses par la mise en place de coussins de positionnement au lit et au fauteuil et/ou le choix d'un fauteuil adapté Evaluer les capacités fonctionnelles initiales

Evaluer les conditions de vie antérieures (indépendance et autonomie antérieures, aide humaine et/ou matériel) avec le patient et/ou son entourage (famille, services d'aide et de soins à domicile)

Favoriser la récupération des capacités motrices, sensitives et/ou cognitives par des séances de rééducation en chambre et/ou en salle d'ergothérapie, en individuel ou en collectif

Evaluer puis favoriser l'indépendance dans les activités de la vie quotidienne par des mises en situation écologiques d'AVQ (toilette, habillage, prise du repas, préparation d'un gâteau, d'un café) Préparer le retour à domicile

o Coopérer avec l'assistante sociale pour mise en place ou majoration d'aides humaines au domicile

o Conseiller des stratégies de compensation pour pallier aux situations de handicap Préconise des aides techniques pour aménager le domicile et faciliter les AVQ selon les capacités du patient avec apprentissage de leur utilisation o Faire le lien avec l'entourage

Conseiller, en lien avec les autres professionnels, l'orientation post-hospitalisation

Veiller à la continuité de la prise en charge en transmettant les informations de rééducation au futur service accueillant le patient

PASA

Pôle d'activité et de Soins Adaptés et UHR : Unité d'Hébergement Renforcé

Coordonner le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés :

o Elaboration du planning d'activités thérapeutiques et gestion de sa mise en place, en collaboration avec l'équipe du PASA (Neuropsychologue, ASG, Médecin coordinateur, cadre de santé)

o Rédaction de documents ou protocoles relatifs à l'organisation du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés

o Gestion de la file active et liste d'attente avec suivis des évaluations o Participation à la rédaction d'appels à projets

Evaluer les situations de handicap liées aux troubles cognitifs, moteurs et psycho-comportementaux :

o Evaluation les troubles du comportement grâce au NPI-ES (Inventaire Neuropsychiatrique, version Equipe Soignante) et, en cas d'agitation, de l'échelle d'agitation de Cohen-Mansfiel

o Dépister les facteurs déclenchants des troubles du comportement.

o Evaluation des situations facilitatrices permettant le maintien des activités et leurs automatismes (techniques non médicamenteuses) o Observation et évaluation des capacités motrices

o Elaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque résident en équipe pluridisciplinaire

Réadapter des troubles cognitifs, moteurs et comportementaux dans la vie quotidienne en proposant des ateliers individuels ou collectifs (manuel et créatif, cognitif, motricité, jeux, cuisine, jardinage)

o Favoriser la participation dans les AVQ en stimulant les capacités fonctionnelles, sensorielles et cognitives restantes avec apprentissage de stratégies de compensation ou à l'utilisation d'aides techniques si besoin

o Permettre et/ou favoriser la socialisation, l'orientation temporo-spatiale et la valorisation

o Réadaptation de la mobilité et des transferts, prévention des chutes avec apprentissage à l'utilisation d'aides techniques si besoin

o Programmes d'alternatives aux contentions : limiter le risque d'escarre, l'incontinence, les chutes graves et l'augmentation des troubles du comportement Assurer l'éducation thérapeutique et le conseil aux aidants

o Collaborer avec le résident et sa famille pour établir le Projet d'Accompagnement Personnalisé

o Accompagner les aidants naturels et professionnels dans la prise en charge des AVQ : toilette, repas, déplacements, communication.

o Accompagner l'entourage face à la pathologie et les troubles du comportement de leur proche

Assurer la formation, l'éducation et le conseil des stagiaires/étudiants et des soignants : « savoir-être », « savoir-faire »

o Sensibilisation quant à l'identification des troubles du comportement, des facteurs déclenchants, et des troubles cognitifs

o Conseiller quant aux techniques non médicamenteuses dans la prise en charge des troubles du comportement o Participer à la démarche qualité du service

Favoriser un positionnement adapté au lit et au fauteuil pour prévenir l'apparition d'escarres ou attitudes vicieuses par la mise en place de coussins de positionnement au lit et au fauteuil et/ou le choix d'un fauteuil adapté. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis

Diplôme d'état d'ergothérapeute

Connaissances et expérience souhaitées Connaissance des pathologies de la personne âgée Compétences et aptitudes requises

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles.

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifique Qualités professionnelles attendues

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Sens de l'accueil et de la courtoisie Etre disponible Capacité d'écoute des patients Avoir le respect du patient et de sa famille

Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité

Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique avec l'IDE, le kiné, les médecins, les aidants Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence). CONDITIONS D'EXERCICE Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Journées de 7h20 sur l'horaire 09h00-16h20 sur la totalité des jours ouvrables.

Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.

Remplacement des collègues lors des congés dans les différents services de l'hôpital où l'ergothérapeute intervient. Environnement / Equipements divers

Plateaux techniques, équipés de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées Outil informatique

Accès aux formations internes et externes à l'établissement. Exigences relationnelles Contact direct avec le patient Contact avec le public Travail en équipe Poste non isolé Situation psychologiquement non éprouvante

Pour tout renseignement, merci de bien vouloir contacter Madame FROMAGER (02 31 61 41 65 ou par mail : [email protected])

Annonce n°359048 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un masseur-kinésithérapeute (H/F).

POURCENTAGE TEMPS DE TRAVAIL

100% du temps de travail ou temps partiel à définir

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi

« Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

Le masseur kinésithérapeute travaille en transversalité sur l'ensemble de l'établissement. Il intervient donc dans les différents secteurs de soins proposés. De fait, bien qu'il ait un domaine d'expertise, le masseur kinésithérapeute est polyvalent. Toutefois, un système de référence est mis en place de manière à ce que chaque secteur de soins puisse avoir un interlocuteur privilégié au sein de l'unité de rééducation fonctionnelle.

Afin d'assurer une qualité de prise en soins, une priorisation des secteurs et des pathologies a été élaborée en collaboration avec le médecin responsable de l'unité.

Dans le cadre de la continuité des soins, une garde masso-kinésithérapeutique est mise en place les week-ends et jours fériés afin d'assurer les actes à caractère prioritaire dont la nature nécessite une prise en soins effective et rapide.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions principales du poste

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le cadre des prises en soins, le masseur kinésithérapeute (H/F) devra également avoir pour objectif de lutter contre l'iatrogénie liée à l'hospitalisation telle que le syndrome d'immobilisation et le risque de développer des incapacités fonctionnelles notamment en gériatrie.

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, le kinésithérapeute collabore avec les médecins, les ergothérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales Descriptions des activités

Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du DPI

Organiser son temps de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues

Déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

Choisir les actes et les techniques qui paraissent les plus appropriés en adaptant le projet thérapeutique

Choisir le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients

Participer à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante Transmettre ses informations dans le DPI

Transmettre l'activité

relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI

Participer aux réunions de service de rééducation Participer aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires Accueil des nouveaux arrivants Accueil et accompagnement des étudiants. Entretien du matériel (nettoyage et désinfection)

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.

Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé MK responsable du secteur. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis

diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Connaissances et expérience souhaitées Connaître les techniques en kinésithérapie Connaître la physiologie du handicap

Connaître les différentes disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité

Connaître les effets du vieillissement et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensori-motrice, cardio-vasculaire Connaître les techniques de prévention de chute Connaître les effets de l'exercice physique

Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Techniques de communication

Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. Compétences et aptitudes requises

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités professionnelles attendues Esprit d'analyse et de synthèse des informations Organisation du travail Adaptabilité Autonomie Grande capacité d'écoute Sens du contact

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respect du secret et de la discrétion professionnelle Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Journées de 7h20 sur l'horaire 08h45-16h05 sur la totalité des jours ouvrables.

Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.

Gardes les samedis, dimanches et jours fériés sur un horaire de base 9h00-11h00, modifiable selon la charge en soins. Environnement / Equipements divers

Plateaux techniques, équipée de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées Matériel de thermothérapie Outil informatique

Annonce n°357872 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé