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30/01/2025 - Aide-soignant (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

I - MISSION PRINCIPALE
Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II - ACTIVITES PRINCIPALES
Missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
- Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
- Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
- Participer à l'alimentation des patients
- Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
- Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
- Assurer l'hygiène de l'environnement des patients, des chambres ,du poste de soins et des utilités
- Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
- Approvisionner les postes de soins et réserves
- Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III - ACTIVITES SPECIFIQUES
- Travail en binôme avec les infirmières
- Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
- Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
- Assurer l'accueil des familles.

IV - RELATIONS HIERARCHIQUES
- N+1 : Cadre de Santé du Service
- N+2 : Cadre supérieur de Santé
- N+3 : Directeur des Soins
- Direction de Rattachement : Direction des Soins

V - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
- Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
- Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
- Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
- Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
- Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles
- Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
- Disponibilité,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
- Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
- Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
- Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour

IX - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
DPAS ou CAFAS

Candidatures à adresser à :
as-ussel@emploi.beetween.com Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326135 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Ergothérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

MISSIONS STATUTAIRES :
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Il vise à améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte de l'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage des compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement et les aides techniques.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Cadre supérieur de santé
- Coordonnateur Général des soins, Directeur des Soins
- Directeur de l'établissement

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Médecin coordonnateur de l'équipe « rééducation »
- Médecins
- Cadre de Santé
- Infirmiers
- Kinésithérapeute,
- APA, Aide rééducateur, AS « poste aménagé »
- Autres services de soins et services médico-techniques
- Réseaux

MODES DE RECRUTEMENT
- Par concours sur titre ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titre suivants :
o Diplôme d'état d'ergothérapeute

PRESENTATION DU SERVICE
Situation géographique dans l'établissement : CSG SSRG 4ème étage
Activités : Accueil de patients gériatriques ou non gériatrique (SSRP)

MISSIONS DU POSTE
Les missions de l'ergothérapeute découlent d'une prescription médicale.

1- MISSIONS GENERALES :
Evaluation du patient en service et au domicile
- Evaluations des capacités restantes, des déficiences et incapacités fonctionnelles (fonctions cognitives, sensorielles, motrices et posturales)
- Evaluation de la fragilité posturale et motrice
- Bilan d'autonomie
Ex : évaluation de la participation des résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Evaluation de l'environnement matériel, architectural et humain
Ex : habitude de vie, situation de handicap, évaluation des aides techniques et humaines,
- Expertise à domicile : analyse des situations de handicap par mise en situation

Diagnostic ergothérapie
Positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil
- Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs,
- Mise en place du matériel adaptés et des techniques de positionnement afin de trouver la meilleure installation au lit et au fauteuil : confort, prévention d'escarres, prévention de chutes et limitation des déformations orthopédiques
- Fabrication de matériel

Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
- Evaluation des capacités du patient dans les activités de la vie quotidienne et mise en place d'activité de stimulation afin d'aider le patient à améliorer ou maintenir ses capacités :
o Mise en place de toilette évaluative
o Participation au repas thérapeutique
- Mise en place de stratégie de compensation du handicap (apprentissage, aide techniques,)
- Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne

Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Amélioration des différents schémas moteurs par des techniques de réadaptation
- Réadaptation posturale et apprentissage de stratégies sécuritaires
- Mise en place de moyen de compensation (aides techniques, aménagements de l'environnement,) et apprentissage des aides techniques dont le fauteuil roulant

Réadaptation fonctionnelle :
- Rééducation membre supérieur
- Rééducation à la préhension
- Atelier d'équilibre en lien avec APA

Stimulation des fonctions cognitives
- Mise en place de prise en charge en groupe ou en individuelle (en relation avec les AS en « poste aménagé », AMP) afin de stimuler les capacités cognitives
o Atelier mémoire

Prévention du risque de chute
- Préconisation d'aménagement de l'environnement et d'aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes

Préconisations et conseils sur les différentes aides techniques
- Préconisation et entraînement à l'utilisation de l'aide technique (pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition)
- Aménagement de la chambre du patient
- Formation du personnel quant à l'utilisation des aides techniques
- Evaluation des besoins en matériel, élaboration des demandes pour validation et commande

Adapter le lieu de vie habituel
- Réalisation des visites à domicile en lien avec les autres professionnels afin d'évaluer l'environnement architectural, familial et social du résident
- Elaborer un diagnostic ergothérapique afin de déterminer la faisabilité d'un retour à domicile
- Préconisation d'aides techniques, matériels, animalières et/ou humaines
- Rédaction de compte rendu de la VAD et diffusion aux personnes concernées

Assurer la formation, le conseil, l'éducation
- Les familles
- Des soignants : prévention des troubles musculo-squelettique, conseils sur l'utilisation des aides techniques, accompagnement des résidents en fonction de leurs capacités
- Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires

Participer à une démarche qualité
- Assurer la continuité des soins
- Assurer la traçabilité des interventions
- Assurer une veille professionnelle

2- MISSIONS SPECIFIQUES EMOG (intra et extra hospitalière) :
Missions uniquement évaluatives et de formation auprès de professionnels de services en dehors du pôle gériatrique
Evaluation gériatrique complète dans le lieu de vie

3- MISSIONS SPECIFIQUES AVC :
Missions de rééducation et évaluation des patients ayant eu un diagnostic AVC : Hors pôle gériatrique, sur prescription médicale spécifique

Intervient sur les spécialités suivantes : neurologie, traumatologie, rhumatologie, déficiences sensorielles, psychiatrie, gériatrie, géronto-psychiatrie, maladies dégénératives, soins palliatifs, poly-handicaps

4- MISSIONS EN CAS DE REMPLACEMENT ERGOTHERAPEUTE EHPAD SSR
- Installation sur patient avec dégradation rapide clinique
- Installation du résident à l'entrée si besoin spécifiques (Ex : transmission du SSR dans le sens de matériel spécifique)
- VAD sur sortie SSR/EHPAD

DIPLOMES ET NIVEAUX REQUIS
- Diplôme d'état d'ergothérapie

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
SAVOIR REQUIS :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soins de la personne soignée et de la continuité des soins,
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence,
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
- Transférer uns avoir faire, une pratique professionnelle,
- Travailler en équipe/en réseau,
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier,
- Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et des aides techniques, relatives à son métier.

SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Respecter le secret professionnel,
- Etre observateur et attentif,
- Etre à l'écoute de ses différents interlocuteurs,
- Etre capable d'avoir un comportement d'empathie,
- Etre respectueux des patients et de leurs croyances,
- Faire preuve de discrétion et d'honnêteté,
- Savoir situer son rôle au sein d'une équipe,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle,
- Avoir la maitrise de soi face aux aléas,
- Etre respectueux de la hiérarchie,
- Etre respectueux du matériel et de l'environnement,
- Se conformer aux exigences concernant la tenue vestimentaire,
- Etre ponctuel,
- Etre capable de s'inscrire dans un processus d'évolution et s'adaper aux chagements organisationnels et scientifiques.

CONNAISSANCE ASSOCIEES :
Ergothérapie : Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou spécifiques en fonction de son domaine d'activité : Connaissances approfondies
Animation de groupe : Connaissances détaillées
Psychologie du handicap : Connaissances détaillées
Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances générales
Ethique et déontologie médicale : Connaissances générales
Qualité : Connaissances générales

FORMATIONS SPECIFIQUES SOUHAITEES OU A PREVOIR
- Prise en soin et réadaptation de la personne âgée chuteuse et/ou désadaptée motrice
- Prise en soin et réadaptation de la personne âgée démente
- Prise en soin et réadaptation d'une personne atteinte de la maladie de parkinson
- Prévention des escarres et positionnement en gériatrie
- Évaluation et rééducation de la personne adulte atteinte d'une lésion vasculaire cérébrale
- Connaissance de la personne âgée
- Accompagnement en fin de vie
- Prévention de la maltraitance
- Prévention des troubles musculo-squelettiques
- Gestes d'urgence
- Sécurité incendie
- Droits des patients et de leur famille
- Logiciel SILLAGE

ORGANISATION DE TRAVAIL
Repos : samedi, dimanche et jours fériés
Horaires de travail : 08H30 16h30
Condition spécifiques :
- CA 25 + 2 hors saison + 1 fractionnement ; 15 RTT
- EMOG : les expertises de l'habitat sont réalisées sur le temps de travail et avec un véhicule de l'établissement et sur prescription médicale après visa de la direction des soins.
- Remplacement ERGO EHAPD pour CA et à partir d'une liste d'acte définie
Réunion interdisciplinaire rééducative : mardi de 15h à 16h30
Lieux de rééducation ergothérapeutique : Chambre du patient, Salle de kinésithérapie, salle SSRG CSG, escaliers

PRINCIPALES ACTIVITES
- Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Bilan ergothérapeutique du patient (entretien, examen, recueil d'information)
- Conseil et éducation thérapeutique
- Information et conseil auprès des personnels et/ou des familles
- Coordination et suivi de prise en charge
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques
- Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et aux interventions
- Conception et rédaction de documents techniques
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)

1. Planification et organisation des soins :
- Gérer les dossiers de soins selon les procédures en vigueur à partir de la prescription médicale et du diagnostic
- Planifier les interventions en fonction des traitements, examens et interventions prévus et en fonction des contraintes et des ressources disponibles
- Faire des transmissions ciblées écrites et orales et établir des fiches de liaisons

2. Réalisation des soins :
- Mettre en uvre des actions de maintien et d'amélioration de la nutrition
- Participer au confort, à l'hygiène et l'intégrité corporelle du résident
- Vérifier, installer le matériel et surveiller sa bonne utilisation
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation afin de compenser les altérations et les limitations d'activité

3. Communication, information, éducation
- Participer à la communication des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Faciliter les échanges entre le patient, sa famille et les différents intervenants au domicile
- Travailler en complémentarité avec tous les professionnels auprès des patients
- Participer aux réunions « interdisciplinaire rééducative » et aux rencontres avec les familles
- Rechercher les informations professionnelles utiles à l'évolution de la qualité des soins

4. Gestion
- Gestion préventive du matériel (de rééducation, de manutention, de positionnement)
- Gestion des risques :
o Déclarer les incidents et participer à la mise en place de mesures préventives
o Appliquer les procédures (prévention des risques infectieux, de matériovigilance, de sécurité incendie)

5. Formation
- Formuler des demandes en relation avec les objectifs du service et ses objectifs personnels
- Rendre compte au retour de formation
- Dispenser et/ou participer à des actions de formation
- Encadrer les stagiaires et participer à leur évaluation Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326137 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

I / - MISSION PRINCIPALE
- Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
- Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
- Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
- Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer des soins de kinésithérapie :
- A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
- Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
- Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :
o Positions vicieuses
o Mobilité réduite
o Encombrement bronchique
o Insuffisance respiratoire
- Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
- Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
- Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES
- Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
- Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
- Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES
- Direction Des Soins
- Chef de pôle
- Cadres de santé des unités de soins MC


V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Cadres de santé
- Equipes soignantes
- Equipes médicales


VI / - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles
Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
- Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
- Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.


VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour

IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326138 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

13/11/2024 - Psychologue (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

PRINCIPALES ACTIVITES :
Il doit maîtriser l'ensemble des tâches dévolues dans son domaine d'activités
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques au domaine à son domaine
- Planification des activités / interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation d'études et de travaux de recherche
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles)

OBJECTIFS :
Il participe à la mise en uvre des objectifs du projet d'établissement et notamment, de la mise en uvre du projet social.
Annuellement, ses objectifs de travail seront négociés avec le Directeur des Ressources Humaines. Ces objectifs servent de base à son évaluation.

SAVOIR-FAIRE :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Choisir une méthode, un moyen le plus adapté
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Définir et mettre en uvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés au patient
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
- Organiser, animer des activités spécifiques pour des patients, des personnes ou des groupes
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents ou rapport

MISSIONS GENERIQUES CHHC
- Suivi thérapeutique des patients/résidents du CHHC
- Entretiens avec les familles de patients/résidents
- Participation aux réunions de service (bilan annuel, staffs, coordinations, relation avec les partenaires extérieurs)
- Analyse des bonnes pratiques (hygiène, qualité)
- Passation de bilans psychologiques
- Enseignement auprès des élèves infirmiers, aide soignants, agents en formation continue
- Travail en étroite collaboration avec les postes transversaux et encadrement des unités

MCO
- Intervention à la demande au sein du service de gynécologie-obstétrique auprès des patientes nécessitant un suivi psychologique, principalement sur des problématiques liées à la périnatalité et au deuil périnatal
- Participation aux réunions mensuelles de l'inter secteur de pédopsychiatrie sur la périnatalité
- Travail de liaison avec la PMI et les différents intervenants du réseau de périnatalité (Sages femmes, puéricultrice, pédopsychiatre, psychologues, UMB de Limoges)
- Intervention à la demande au sein du service des Urgences lors de situations d'urgence médico-psychologique et psycho traumatisme

POLE GERIATRIQUE QUOTITE 40 à 50%
* Suivi des patients/résidents
Individuel
- Au long cours selon les pathologies
- Ponctuellement si besoin
En groupe : favorisation des expressions sur leurs ressentis, attentes
* Admission des résidents :
- Rencontre avec le futur résident et sa famille à chaque admission
- Evaluation cognitive à minima MMS pour chaque admission
- Recueil histoire de vie des résidents avec inclusion de la personne de confiance
* Participation au projet personnalisé
* Participation aux réunions interdisciplinaires
* Accompagnements des familles et professionnels : formations
* Animation espace de paroles pour les familles
* Suivi des résidents UHR avec cotation NPI régulière
* Travail en étroite collaboration avec les gériatres et encadrement supérieur et de proximité
* Travail en concertation et interaction avec les postes transversaux et les professionnels du pôle

Horaires de travail : 9h 17h
Possibilité de dépassement d'horaires

Les candidatures sont à adresser à :
psychologue-ussel@emploi.beetween.com Publié le 03 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327516 publiée le 13/11/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.
Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Aide-soignant diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e) :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°5585 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11591 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.
Projets :
- Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique
- Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements
Profil recherché :
- Expérience dans le secteur médico-social voire social,
- Connaissances des maladies psychiatriques
- Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :
- Bilans psychologiques.
- Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
- Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
- Conseil au projet détablissement.
- Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
- Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
- Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :
- Un chef de service
- Une éducatrice coordinatrice
- Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
- Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°155050 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé