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12/05/2026 - AIDE SOIGNANT ENDOSCOPIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant a ouvert en 2017 et se compose de 5 salles d'interventions grandes et spacieuses. Situé dans un environnement agréable, avec vue sur le parc, il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, diagnostiques et interventionnels, en programmé et en urgence, sous anesthésie générale et locale.

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur différents secteurs: en inter salle en salle d'examen en salle de traitement des endoscopes Horaires en 7h30 : 8h-15h308h30-16h9h30-17h10h30-18h11h30-19h

De nombreux projets médicaux et paramédicaux voient le jour et sont à l'honneur au sein de l'équipe avec notamment : Développement durable Hypnose conversationnelle, casque de réalité virtuelle Recherche paramédicale L'équipe est constituée de 13 IDE et 9 AS.

Venez découvrir un plateau technique de pointe et diversifier vos pratiques dans une prise en charge spécifique pour des examens d'endoscopies Profil recherché : Intérêt pour les services techniques et la technologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°356654 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - AIDE-SOIGNANT EN DERMATOLOGIE (hospitalisation de semaine et conventionnelle) -GHSA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous. Le poste :

Le service est composé de deux unités

une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits.

Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs

L'amplitude de travail est en 12h de jour avec quelques nuits

· La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service.

· Travail en équipe

2 IDE et 1 AS

Poste d'AS à 100% en 12h (autorisation en cours) au sein du service d'hospitalisation conventionnelle de dermatologie à compter du 1er septembre 2026. Profil recherché : Le profil recherché :

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence.

Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique.

Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. Compétences techniques

· Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence

· Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle/son comportement

· Connaissance en oncologie et dermatologie ou se donner les moyens de les acquérir Compétences organisationnelles

· Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence

· Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe

· Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

· Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie · Capacités à construire un binôme efficace avec l'IDE

· Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service · Avoir le sens du service public

· Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

· S'investir dans les projets du service et de l'établissement

· Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Compétences relationnelles

Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique

· Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité

· Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 4 semaines sera formalisé dès votre arrivée.

Annonce n°356485 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA Missions générales du poste :

L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

· Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.

· Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.

· Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.

· Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.

· Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.

· Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement. · Contribution à la prévention des ruptures de parcours.

· Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.

· Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.). · Travail de lien avec les partenaires du territoire. Activités principales :

Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Elle identifie les besoins des enfants et y répond.

Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques

Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins

Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne

· Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.

· Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant.

Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Elle est en charge de l'entretien : · de l'environnement immédiat de la personne · du matériel de soins selon les protocoles institutionnels · du matériel non médical

· Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks

· Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.

· Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides-soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture

· Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels

· Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins

· Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient · Elle collabore avec les partenaires extérieurs

· Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psychopathologie

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière

Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.

Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement). Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'impliquer dans le projet de soins de l'unité

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient A le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention

Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne

Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir-faire :

Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient Savoir identifier les signes de détresse et de douleur

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Être capable de s'adapter aux contraintes du poste

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation S'investir dans les formations institutionnelles

Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité · Être capable de gérer des situations aiguës · Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins

· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · 9H 16H45

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Permis B indispensable (déplacements à domicile)

Annonce n°356134 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - PSYCHOMOTRICIEN-NE A 70% - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens rechrerche dès que possible un/e psychomotricien/e en CDI à 70% - temps non complet - pour son unité EMOP relevant du pôle PUEA Activités principales :

Être garant de l'évaluation du développement psycho-affectif des enfants en collaboration avec l'équipe des VAD

Utiliser les outils validés dans la pratique de la filière, notamment suivi de l'évaluation longitudinale 0-5, tests de Brazelton et de Bayley, évaluation vidéo des interactions

Être garant de la mise en place et de la continuité des soins de psychomotricité adaptés en concertation avec l'équipe médicale et infirmière durant la prise en charge

Participer à la mise en place des soins des interactions mère(père)-enfant dans l'objectif de préserver la sécurité physique, affective et développementale de l'enfant

Quand nécessaire et sur indiction médicale, accompagner les mères afin de répondre de façon individualisée à leurs besoins en terme de prévention et/ou d'accompagnement de la qualité du lien à leur enfant.

Participer à l'élaboration du projet de fin de prise en charge centré sur la sécurité développementale de l'enfant, intégrant la dimension des troubles maternels, en collaboration avec la patiente, sa famille et les différents partenaires notamment psychomotriciens/ kinésithérapeutes et médico-sociaux. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · DE Psychomotricien

· Expérience clinique en psychomotricité du nouveau-né, du nourrisson et des interactions précoces Connaissances :

· Connaissance de la clinique du développement précoce et de ses troubles

· Connaissance et pratique des outils d'évaluation spécifiques

· Connaissance des acteurs et des réseaux de soins et sociaux intervenant dans le champ de la périnatalité. Savoir être : Créativité, dynamisme et sens du travail en commun

Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à gérer en équipe des situations individuelles et familiales complexes

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle. Savoir-faire :

Utilisation et maîtrise d'outils spécifiques en fonction de l'âge et du contexte psychopathologique

Capacité à participer à l'élaboration des projets thérapeutiques en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises

Capacité à évaluer individuellement et en équipe les modalités de prises en charge et les conduites à tenir

Capacité à mener un travail de réflexion autour des pathologies et des situations cliniques rencontrées, capacité à s'inscrire dans un travail d'analyse des pratiques Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau. Spécificités du poste : · Poste à temps non complet (70%)

Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon le selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens ) . Permis de conduire

Annonce n°356150 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR SMR2 - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission principale :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires :

Matin

06h45/14h15

Soir

13h45/21h15

1 week-end sur 2 Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355927 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 12H NUIT NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Installer et surveiller les patients filière neurochirurgicale en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation / SC.
• Assurer la continuité des soins.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.
• Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille.

-Accueillir les patients et leurs familles

• Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE.
• S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.
• Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique.
• Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux
• Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients.
• Assurer les prestations hôtelières.
• Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité.
• Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02

Profil recherché

Travail en binôme

Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation

Annonce n°355464 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Psychologue pour le CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE relevant du POLE BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

• Concevoir, élaborer d'évaluation, de prévention et de soins
• Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
• Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique bref et d'orientation vers la ville

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients suivis sur le CMP.

Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances :

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs

Connaissance et pratique des thérapies brèves : ex : ACT , thérapies interpersonnelles, thérapie des schémas Savoir être :

Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle et de service Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec le psychiatre

Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel

Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)

Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Spécificités du poste :

Poste à temps plein en CDI avec deux périodes d'essai de 4 mois Forfait Jour

Horaires à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant CONTACT :

• Docteur Karine JEZEQUEL : Responsable du Pôle : 2603
• Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469

Annonce n°355083 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant(e) petite enfance (h/f) à la crèche, à temps complet. Mission générale du poste :

Sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la puéricultrice directrice et de la puéricultrice adjointe, elle accueille et prends soin de chaque enfant.

Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants. Ses actions s'inscriront dans de projet de la crèche. Activités principales:

Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés . Elle assure des soins de maternage et d'hygiène à la demande.

Propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Entretient un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable.

Elle réalise l'entretien des jouets et de la literie des enfants toutes les semaines.

Elle doit organiser en équipe pluridisciplinaire son travail auprès de l'enfant en référence au projet de la crèche. .

Dans sa relation avec les parents, elle donne des informations sur la journée de l'enfant. Elle ne juge pas mais a une attitude d'écoute.

Elle effectue le lavage, l'essuyage et le rangement de la vaisselle du repas et des goûters.

Elle cherche à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats ).

Elle participe à la vie de la crèche par son travail, sa créativité, ses initiatives, son aide .

L'aide auxiliaire de puériculture respecte le règlement de la crèche, fait preuve d'esprit d'équipe, de loyauté et de disponibilité . Profil recherché : Diplômes requis : expérience dans le secteur de la petite enfance. Titulaire d'un CAP Petite Enfance. Compétences nécessaires : Savoir: lire le projet de la crèche.

organisation et méthodologie du travail de nettoyage des jouets et des lits.

Réaliser des changes d'enfants et autres soins d'hygiène ou de confort en technique.

Respecter les protocoles de nettoyage et d'entretien mis en place à la crèche. Savoir être: discret organisé méthodique rigoureux soigné esprit d'équipe patient à l'écoute de l'enfant et des conseils de ses collègues. Respecter le secret professionnel. Savoir faire: respecter les consignes écrites suivre le planning de travail

s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités exécuter rapidement et minutieusement les tâches travailler seule ou en équipe.

Travailler en présence des enfants en préservant leur confort, leur sécurité. Spécificités du poste :

horaires variables s'échelonnant de 6h15 19h30 sur différentes sections.

Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus; toutes catégories professionnelles confondues.

Annonce n°354871 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE DU PERSONNEL - ADMINISTRATION - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La crèche du CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e auxiliaire de puériculture DE pour un CDD temps plein. Mission générale du poste :

L'auxiliaire de puériculture est responsable de chaque enfant et du groupe d'enfant qui lui est confié durant l'absence de leurs parents.

Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe. Activités principales :

• Avec les enfants :

Par son observation, l'auxiliaire de puériculture cherche à identifier les besoins de chaque enfant du groupe. Elle répond à ces besoins essentiels (sommeil, alimentation, rythme...) par des soins individualisés. En cas de difficulté, l'enfant peut trouver auprès d'elle un soutien affectif.

L'auxiliaire de puériculture doit s'adapter à chacun avec toute la souplesse nécessaire au bien-être de chaque enfant, en tenant compte de leurs demandes, de leur sensibilité, de leur rythme et de leur situation familiale. Elle laisse à l'enfant une certaine liberté pour qu'il puisse construire son imaginaire.

Par sa présence, elle accompagne les grands apprentissages (la marche, manger seul,....) elle amène aussi l'enfant à se sentir en sécurité et en confiance, à développer son autonomie et sa capacité à vivre avec les autres, à gérer ses conflits tout en l'aidant à se structurer et à se défendre.

Elle propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leur âge, à leur évolution psychomotrice, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Elle assure l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant afin qu'il soit accueillant, décoré, stimulant, sécurisant, confortable, ludique, chaleureux. Pour ce faire, elle applique les protocoles d'hygiène.

Elle est référente d'un petit groupe d'enfants, qu'elle sera amenée à suivre tout au long de la présence des enfants à la crèche. C'est une référence ouverte qui est pratiquée ou son rôle et ses actions évolueront au fil du temps.

• Avec les parents :

C'est elle qui est en contact quotidien avec les parents, elle les accueille chaque jour, elle facilite les séparations et les retrouvailles. Elle échange avec eux les faits de la vie de leur enfant à la crèche. Pour ce faire, elle décrit les événements anecdotiques et les problèmes éventuels qu'il a rencontré, les progrès qu'il réalise et le comportement avec ses pairs. Elle recueille les informations transmises par les parents à l'arrivée de l'enfant pour assurer la continuité de la prise en charge.

Grâce à ses observations, elle apporte aux parents le témoignage de sa vie à la crèche. C'est la tierce personne qui s'introduit dans le couple parent-enfant. Son rôle est délicat car il ne faut surtout pas qu'elle soit ressentie par les parents comme un substitut maternel (ni qu'elle le devienne). Une bonne connaissance des parents, de leurs réactions et surtout leurs attentes, peut-être une aide dans son travail.

Elle est à leur écoute, ses connaissances lui permettent de soutenir les parents dans leur projet éducatif (soutien à la parentalité) tout en respectant le secret professionnel.

• Avec l'équipe

En équipe, son travail fait référence au projet de la crèche auquel elle adhère. Ses attitudes professionnelles sont cohérentes et s'inscrivent dans un travail de partenariat en lien direct avec l'éducatrice de jeunes enfants.

La communication et l'échange en exploitant les richesses de chacune permettra de trouver un consensus d'équipe afin de se compléter. Elle fait preuve de respect vis à vis des idées de chacune.

Elle a un bon esprit d'équipe et se montre loyale, elle respecte le règlement de la crèche.

Professionnellement, elle cherche à accroître ses connaissances par différents moyens (lecture, conférence, débat, stage, formation institutionnelle ou personnelle).

Elle participe à l'encadrement et à la formation de ses pairs.

Chacun fait un travail essentiel pour un but commun et doit savoir passer le relais. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : DE Auxiliaire de puériculture Connaissances :

Bonne connaissance de l'enfant de son développement psychomoteur. De ses besoins alimentaires, de sommeil et d'éveil Savoir être : Être à l'écoute de l'enfant de ses besoins et de sa famille Reconnaître l'enfant en tant que personne. Se rendre disponible Être chaleureuse Savoir-faire :

Développer des aptitudes à l'observation, à la réflexion, à la relation. Savoir travailler en équipe. Savoir respecter le secret professionnel. Savoir s'organiser dans son travail. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Horaires de 7h45 par jour du lundi au vendredi compris entre 6h15 et 19h30. (protocole d'accord des 35h)

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°354874 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT (unité fermée et ouverte) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein. CDD 1 mois renouvable. Missions générales du poste :

L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités du poste :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins.
• Il participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il participe avec l'infirmier à la psychoéducation, les entretiens, l'espace famille et la visite médicale.
• Il participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions.
• Il participe au projet hôtelier ainsi que la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
• Il prend des RDV d'examens complémentaires avec les établissements conventionnés avec Charles Perrens, de transports sanitaires (Speedcall)...
• Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
• Il participe à l'appel à renfort, PTI et subsistance si besoin.
• Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs en Admission en Soins Psychiatriques sur Demande d'un Tiers ( A.S.P.D.T.), en Admission en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat ( A.S.P.D.R.E.), sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l'unité, sur appréciation du cadre de santé et/ou du cadre de permanence.
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il participe avec l'infirmier à la commande de matériel.
• Il est en charge de l 'entretien et de la traçabilité, de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels et du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires : Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaires de puériculture.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

Diplôme :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d'état d'Aide-Soignant.

Compétences :

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psycho-pathologie.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d'intervention Savoir faire : Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.

Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.

Être capable d'exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.

Être capable de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).

Annonce n°354680 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - ADVF (assistant de vie aux familles) MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ADVF (assistant/e de vie aux familles) à temps plein en CDD pour sa MAS de St Médard en Jalles Mission générale du poste :

L'ADVF contribue au bien-être des personnes au sein de leur lieu de vie en respectant leur vie privée, leur dignité et leur intégrité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie. Il met en uvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de leur intimité et l'écoute de la personne pour accompagner les différents publics concernés en toute sécurité. Activités principales

· Soins d'hygiène et de confort et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

· Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident

· Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

· Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

· Aide et soutien des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

· Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) · Transmissions écrites et orales Profil recherché :

Diplômes requis

Titre professionnel ADVF

Compétences nécessaires

Savoir (connaissances):

· Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

· Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, autisme

· Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée · Techniques de soins, d'hygiène et de confort, · Règles d'hygiène · Gestes d'urgence · Techniques de manutention · Gestion par projets individuels de soins, de vie Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) · Disponibilité, écoute, empathie · Prise de distance Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes)

· Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation.

· Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Capacités d'organisation et de suivi dans le temps Spécificités du poste :

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens. · Horaires variables. · Un Week end de travail sur deux.

Annonce n°354514 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant.

Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe.

De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants.

Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s)

• Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB
• Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB
• Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Principales activités

Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB.

· Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions).

· Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients,

Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique),

Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine

Annonce n°354521 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CHIRURGIE VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique qui accompagne des patients opérés d'une : chirurgie aortique, carotidienne, chirurgie vasculaire des membres inférieurs, création d'abords de dialyse ou de chirurgies de troubles trophiques ou les amputations.

Pour en savoir plus

La chirurgie vasculaire (chu-bordeaux.fr)

L'unité a été entièrement rénovée et bénéficie :

Des derniers équipements et aménagements pour l'accueil des personnes à mobilité réduite

D'espaces de convivialité et de rencontres pluri professionnelles.

LE POSTE

Horaires en 7H30 de jour (6h45-14h15 ou 13h30-21h), 1 week-end sur 2. 1 binôme IDE/AS pour 8 à 9 patients.

Equipe fixe de nuit

remplacements ponctuels : 2 IDE et 1 AS pour 26 lits (20H30-7H00)

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant leur confort dans le respect des règles d'hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°353714 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

• Belles assiettes (en oncologie)
• Groupe de travail sur la transformation écologique.
• Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
• Hypnose au service du patient
• Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°353200 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - Antenne CRA Bergerac - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein du CRA Bergerac, à mi-temps.

Mission générale du poste

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants, adolescents et adultes). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département.

Activités principales :

• Bilans psychologiques cognitifs d'enfants, d'adolescents et d'adultes avec autisme
• Bilans à visée diagnostic type ADOS / ADI
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
• Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département de la Dordogne, en collaboration avec l'antenne.
• Accueil et accompagnement des familles, organisation et participation au comité d'usager duCRA.
• Participation aux staffs pluridisciplinaires d'étude des dossiers, aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
• Soutien et appui des équipes de prise en charge.
• Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
• Participation aux actions de recherche du CRA et aux actions du groupe professionnel national des psychologues du GNCRA.
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

• Formation en psychologie clinique et cognitive.
• Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY, WAIS IV).
• Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (PEP-R, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
• Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail, sur deux jours de 9h à 17h45 les lundis et mardis ou sur 2.5 jours (avec obligatoirement les lundis et mardis en journée complète).

Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de l'antenne.

Déplacements sur Bergerac et la Dordogne à prévoir en fonction des besoins (permis B Obligatoire) et venue à Bordeaux à prévoir plusieurs fois par an.

Poste basé à l'Antenne CRA de Bergerac (CH Samuel Pozzi-24).

Annonce n°353078 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact

RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353117 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact

RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353118 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE SURVEILLANCE CONTINUE POST OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour en secteur d'hospitalisation, au bloc opératoire, en radiologie)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• L'aide-soignant apporte sa contribution à une communication positive et respectueuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec le patient et sa famille.

Missions spécifiques :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et à l'intérieur d'un binôme IDE/AS
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins tant à l'oral que sur le dossier médical informatisé
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes en post opératoire immédiat
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Participer à la prise en charge des situations d'urgence.
• Participer à la gestion logistique de l'unité

CONTACT véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alain GOELER cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 74 410 Profil recherché :

APTITUDES

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

S'investir dans les projets-missions du service/ de l'unité/ de l'établissement

Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)

Annonce n°352461 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - AIDE SOIGNANT - NUIT ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative

_________________________________________________________________________________________

Vous serez 2 IDE et 2 AS de nuit. Nuits en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel) avec 30 minutes de transmissions orales matin et soir (équipe de jour en 12h) L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (6 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et la qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Pathologies cancéreuses de l'appareil digestif - adénocarcinomes digestifs- tumeurs neuroendocrines- carcinome épidermoïdes- cholangiocarcinomes- carcinomes hépatocellulaires Motifs hospitalisations - Altération de l'état général- Ictère- Syndrome occlusif- Démarche palliative - Hyperthermie/sepsis- Hémorragie digestives (explorations et traitement)- Décompensation démato-ascitique Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes Encadrement des stagiaires et intervention en IFSI/IFAS Transformation écologique (faire simple, faire mieux) Formation (cours) proposée par l'équipe médicale Soins de support : Aromathérapie

Artothèque de Pessac

choix de tableaux par soignants et patients pour affichage dans les chambres des patients en LISP

Socio-esthéticienne

Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d'apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie)

Projet BIEN-ETRE

réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Passage de jour, pendant 3 semaines chaque année. Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352328 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPÉRATOIRES SPECIALITES CHIRURGICALES :OPH,PLASTIQUE,MAXILLO FACIALE,ORL

Des astreintes sont assurées pour la chirurgie plastique (urgences mains ) Les activités :

• Accueillir le patient et le réassurer - Participer au positionnement du patient : transfert du patient sur la table d'intervention et aide à l'installation .- Assurer la sécurité et la protection du patient -Participer sous la responsabilité et en présence d'une IDE à la surveillance du monitorage, pouls, tension, saturation en Oxygène et surveillance coloration

-Donner l'alerte en cas de problème lors d'intervention sous anesthésie locale

• Préparer les solutions de produit décontaminant -Assurer le Bio nettoyage des matériels, des équipements et des surfaces - Participer au conditionnement du matériel re stérilisable - Évacuation des déchets

-Gérer les stocks et des approvisionnements - Contrôler l'approvisionnement des dispositifs médicaux - Gérer les pleins et assurer les courses vers les services : autres blocs, biomédical, stérilisation -Participer aux réunions et projets de service

-Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves aide-soignant

L'aide soignant contribue dans les limites de sa fonction à la performance du bloc opératoire : Qualité du service rendu au patient , Utilisation du bloc opératoire, Maitrise des risques encourus Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre respecter et appliquer les normes de sécurité et d'hygiène Veiller à une gestion des stocks rigoureuse Surveiller le fonctionnement des appareillages et alerter si besoin

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Respecter les délais du programme opératoire Prioriser les actions Assurer des transmissions fiables

COMPETENCES RELATIONNELLES

Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialitéCommuniquer avec discernement et diplomatie Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir rendre compte

Annonce n°352340 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Profil recherché : Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact

[email protected]

Annonce n°352092 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°351873 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT TEMPS PARTIEL NEPHROLOGIE TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide soignante de nuit travaillera en binome avec une infirmière sur le service de néphrologie. Elle alternera entre les unités de soins intensifs (8 lits), transplantation(18 lits), néphrologie(18 lits).

Elle devra dispenser des soins aigus et des soins de la vie quotidienne, pour préserver et restaurer la continuite de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques :

Elle assurera la qualtié de la prise en charge nutritionnelle du patient greffé en mettant en oeuvre un soutien nutritionnel spécifique à la pathologie

Elle participera à surveillance des patients en phase aigue ou post aigue

Elle participera à la preparation du patient pour l'appel greffe Elle prepara les patients qui partent à la dialyse Profil recherché : Experience de soins technique souhaitable Motivation et dynamisme Charge de travail importante la nuit annoncée. Motivation pour apprendre de nouvelle technique

contacter Brigitte Bonpunt cadre superieur : [email protected]

Annonce n°351734 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT UNITE SURVEILLANCE POST OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de Surveillance Continue péri opératoire et greffes rénales localisée au Tripode Groupe Hospitalier Pellegrin, d'une capacité de 16 lits prend en charge les patients en post opératoire immédiat des spécialités orthopédiques, urologiques et des greffés rénaux

Les patients relèvent d'une activité opératoire programmée ou semi-urgente, sont issus de la filière urgence pour surveillance traumatisé thoracique et de la filière transplantation rénale Missions générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités :

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour en secteur d'hospitalisation, au bloc opératoire, en radiologie) Accueil des personnes (patients, usagers, )

Travail en binôme avec l'infirmier pour la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation et mesure des paramètres vitaux

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

L'aide-soignant apporte sa contribution à une communication positive et respectueuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec le patient et sa famille. Missions spécifiques :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et à l'intérieur d'un binôme IDE/AS

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins tant à l'oral que sur le dossier médical informatisé

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes en post opératoire immédiat Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Participer à la prise en charge des situations d'urgence. Participer à la gestion logistique de l'unité

Contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alain GOELER cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 74410

Profil recherché :

APTITUDES

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels Travailler en équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

S'investir dans les projets-missions du service/ de l'unité/ de l'établissement

Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement

Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)

CONNAISSANCES REQUISES

Soins Gestes et postures- manutention Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Logiciel métier (Dx care)

Annonce n°351612 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE-SOIGNANT - EQUIPE SUPPLEANCE DE NUIT - DS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soingnant (h/f) pour l´Équipe suppléance de nuit, à temps plein. CDD remplacement 4 mois. Mission générale du poste :

L'Aide-Soignant (AS) exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier (IDE) et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci mais aussi sous la responsabilité du Cadre de permanence, du PH de garde et du Directeur d'astreinte. Ses missions sont : Assurer la continuité des soins. Réaliser des transmissions orales et écrites.

L'aide-soignant s'appuie sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des compétences de l'aide-soignant du CH Charles PERRENS. Activités principales :

1 - Les admissions (intégration, réintégration, réadmission) : Pour des patients en hospitalisation sans consentement, sont assurées en binôme composé d'au moins 1 IDE.

2 - Les transferts et transports de patients : D'une unité à une autre au sein du CHCP.

3 - Les acheminements

Transport des médicaments de la Pharmacie de Pellegrin vers les unités du CHCP (pour les toxiques uniquement par un IDE), transfert des bilans sanguin des unités de soins vers la pharmacie.

4 - Les remplacements

L'agent est amené à assurer le remplacement dans les différentes unités du CHCP des soignants de ces unités qui sont auprès d'un patient en subsistance, ou le temps de l'accompagnement d'un patient pour une consultation ou un soin ponctuel dans un autre établissement de santé.

• La suppléance de nuit pourra pallier l'absence d'un agent quittant son service pour raison grave ou dont l'absence sans notification préalable impacte de façon grave l'effectif d'une unité. Dans ce cas, l'agent de suppléance travaille en binôme avec le soignant en poste sur l'unité et assure l'ensemble des tâches afférentes au poste de travail.

5 - Missions ponctuelles à la demande du directeur d'astreinte ou du cadre de permanence :

• L'agent de suppléance de nuit est amené à réaliser toute mission ponctuelle nécessaire au maintien de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins, à la demande de l'administrateur de garde ou du cadre de permanence.Ces missions peuvent concerner notamment :

-le renfort exceptionnel d'une unité en situation de tension capacitaire ou organisationnelle,

-l'appui à la gestion de situations complexes ou incidentelles,

-la sécurisation des effectifs et des prises en charge en cas d'aléa imprévu,

toute action relevant de ses compétences professionnelles et répondant à une nécessité immédiate de service.

• Participer aux réunions institutionnelles de l'équipe « Suppléance de Nuit » et à l'atteinte des objectifs d'équipe déterminés par le cadre du Bureau d'Appuis aux Soins (BAS).
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

· DEAS

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Connaissances :

· Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant.

· Il connaît les textes régissant les droits des patients (ou est en mesure de se les approprier).

· Il a des bases en psychopathologie (ou est en mesure de les acquérir). · Il a des bases en communication et relation d'aide .

· Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital. · Il connaît les outils informatiques institutionnels. Savoir être :

· Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

· Il fait preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.

· Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs.

· Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins. · Il fait preuve de discrétion professionnelle. Savoir faire :

· Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire.

· Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · Il utilise un vocabulaire professionnel.

· Il sait se situer dans sa fonction et au sein de l'équipe.

· Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Il assure des transmissions ciblées.

· Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels.

· Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. · Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Horaires de nuit uniquement

en alternance 21h05 - 6h55

Lieu de travail

· CH Charles Perrens.

· MAS · Autres établissements de santé.

· Dans le cadre des hospitalisations sans consentement, interventions extérieures (domiciles patients, commissariats, autres établissements de santé, etc.).

Annonce n°350956 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de la Crèche relevant au Pôle ADMINISTRATION, 4h par mois. Mission générale du poste :

Le psychomotricien intervient auprès des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, d'accompagner l'équipe éducative et d'apporter un soutien aux familles. Activités principales : Observation et évaluation des enfants

Observer les enfants dans les activités quotidiennes et le jeu libre. Repérer précocement des troubles ou retards psychomoteurs. Analyser les interactions enfantenfant et enfantadulte.

Assurer la prévention des difficultés motrices ou relationnelles. Accompagnement psychomoteur des enfants

Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées à l'âge.

Travailler sur

motricité globale et fine, coordination, équilibre, latéralité, schéma corporel, régulation tonique et émotionnelle.

Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers ou un handicap. Aménagement et matériel

Conseiller sur l'organisation des espaces favorisant le développement psychomoteur et la sécurité en s'inscrivant dans le projet de libre exploration éducative.

Sélectionner et proposer du matériel adapté aux activités motrices et sensorielles. Participer à la création d'espaces sensoriels et moteurs. Soutien de l'équipe

Informer et former l'équipe sur le développement psychomoteur du jeune enfant.

Participer éventuellement aux réunions d'équipe et au projet pédagogique.

Conseiller et étayer les connaissances des professionnels dans le domaine psychomoteur.

Avoir un regard complémentaire face à des difficultés repérées par les professionnels. Avec les familles

Échanger avec les parents sur le développement psychomoteur de leur enfant à leur demande ou sur sollicitation de l'équipe. Orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire. Activités institutionnelles

Rédiger des comptes rendus d'observation ou bilans si nécessaire. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'Etat de psychomotricien

· Expérience souhaitée en crèche ou auprès de jeunes enfants Connaissances : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Sensibilité au développement de l'enfant et aux besoins spécifiques liés à la petite enfance.

Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l'enfance Savoir être : · Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes enfants.

· Patience et bienveillance dans l'accompagnement individuel et collectif.

· Capacités d'observation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.

· Capacité d'écoute et de dialogue avec les familles et l'équipe éducative.

· Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux contraintes du planning de la crèche.

· Rigueur dans le suivi des normes de sécurité et d'encadrement. · Esprit d'équipe et sens du travail en commun.

· Créativité et dynamisme dans la conception d'activités motrices et sensorielles.

· Capacité d'analyse et de recul sur les situations rencontrées. Savoir-faire :

· Maîtrise des techniques de psychomotricité adaptées aux enfants de 0 à 4 ans.

· Capacité à observer, analyser et repérer les troubles ou difficultés du développement psychomoteur.

· Élaboration et conduite de séances individuelles ou en petits groupes.

· Adaptation des activités selon les besoins spécifiques de chaque enfant (handicap, retard de développement, troubles sensoriels ou émotionnels).

· Conception et aménagement d'espaces moteurs et sensoriels favorables à l'éveil et à la sécurité des enfants.

· Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents titulaires du CAP petite enfance, puéricultrices...).

· Communication claire et structurée avec les parents et professionnels de santé. Spécificités du poste :

· Type de contrat

Intervenant extérieur

· Conditions

Respect des règles d'encadrement et de sécurité de la crèche.

· Horaires

4h par mois à répartir sur les 3 sections

Les interventions auront une durée d'une heure et quart. Elles commenceront vers 10h.

Annonce n°350753 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Chirurgie Cardiaque - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques

• Prises en soins de patients atteints de pathologie cardiaque (tout type)
• Suivi de patients greffés cardiaques ou porteurs d'assistance cardiaque pré-greffe.
• Prise en charge en kinésithérapie respiratoire (drainage bronchique, appareillage VNI et optiflow) et ré-autonomisassion des patients +++
• Bilan et prise en charge en kinésithérapie des troubles de la déglutition
• Collaboration à la démarche de prise en charge globale du patient (staff, transmissions) en pluridisciplinarité et lien avec la réanimation cardiaque adulte.
• Participation aux démarches de prévention initiées dans le service (notamment en hygiène hospitalière)
• Participation à la dynamique du service (enseignement, formation, publication...)
• Participation à l'encadrement des étudiants en stage

Description des particularités du poste :

Le kinésithérapeute exerce ses missions sur plusieurs unités de chirurgie cardiaque adulte au 5eme ouest dans le bâtiment de cardiologie sur le site de Haut Lévêque sur une plage horaire 9h/16h30.

Sa plus grande activité se déroule en chambre, mais une salle de rééducation est à disposition sur le même étage

Il appartient à une équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes, 2 psychomotriciennes, une IDE , un APA.

Il est dans une équipe de 3,5 kinésithérapeutes qui assurent les activités de 65 lits de post chirurgie cardiaque.

Lorsque l'équipe de rééducation en chirurgie est au complet, il peut participer à la prise en soins des patients de réanimation cardiaque.

Il participe au tour de garde des week-ends et jours fériés avec le groupe de kinésithérapeutes de cardiologie toutes les 10 semaines (réanimation pédiatrique/adultes, soins intensifs, chirurgie cardiaque et médecine) Profil recherché : Spécificités de poste

Kinésithérapeute formé aux prises en soins dans le domaine cardiaque : connaissances des pathologies cardiaques et chirurgies associées (ou motivé à l'être) Compétences organisationnelles et relationnelles

Recherche personne autonome, adaptable et force de proposition pour travailler en pluridisciplinarité

Annonce n°350759 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire au sein d'une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes ou pédiatriques (pathologies vasculaires, tumorales ou post traumatiques cérébrales). L'enrichissement professionnel est garanti.

LE SERVICE

Unité de 24 lits dont 5 lits de pédiatrie

LE POSTE

CDD de 3 mois

Horaires de travail

7h19H ou 7H30 19H30. Nuits ponctuelles 19H 7H

En journée 1 binôme IDE/AS pour 8 patients. La nuit 2 IDE et 1 AS pour 24 patients.

Soins pré et post opératoires pour des patients atteints essentiellement de pathologies du cerveau ou du rachisBonne dynamique de travail collaboratif et de convergence médico soignante.Durée moyenne de séjour 5.5 j. 50% chirurgie programmée et 50% d'accueil en urgence.

MISSIONS - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil et la prise en charge pré et post opératoire du patient de chirurgie- Dispenser des soins adaptés à l'autonomie du patient dans le respect des règles d'hygiène inhérentes à la chirurgie- Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge- Accompagner le projet de soin du patient et participer aux projets de l'unité, du pôle et du CHUdébutant accepté, une période d'accompagnement à la prise de poste sera proposée Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être

• Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur
• Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière
• Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation
• Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES RELATIONNELLES

Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Savoir transmettre les informations significatives
• Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350817 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé