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20/01/2026 - Aide Soignant(e) f/h (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Aide-soignant(e) au SMR Missions principales :

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

« Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. » (Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) Rôles :

• Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Recueillir et prioriser des données ou informations relatives à l'état de santé de la personne spécifiques à son domaine d'activité
• Évaluer, restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de bienêtre et de confort
• Surveiller l'état de santé des personnes dont les paramètres vitaux, la diurèse, le poids
• Mobiliser et installer un patient, utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Utiliser des matériels spécifiques à la mobilisation des patients
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Spécificités du poste :

• Participer aux réunions pluridisciplinaires du service
• Avoir des connaissances en ergonomie
• Participation aux instances ou groupe de travail institutionnels
• Participation aux actions qualités du service et de l'établissement

Horaires:

Amplitude horaire de journée 7h30

6h/13h30, 6h30/14h , 8h30/16h30,13h30/21h

Amplitude horaire de nuit 9h30

20h45/6h15

Repos variable Nature et niveau de formation :

- DEAS- AFGSU 2

Si vous êtes passionné(e) par le soin aux autres et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : [email protected]

Copie à Mme MARY Floriane; FF Cadre Supérieur Santé: [email protected]

Annonce n°345010 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - 2 Aide Soignants(e) USLD f/h (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 2 Aide-soignant(e)s à l'USLD Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE.

dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé

participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins

collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe

le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement

reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation.

participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille.

assurer l'encadrement des stagiaires

étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ...

Spécificités du poste :

• Accueillir la personne âgée et son entourage
• Recueillir des données cliniques ou informations
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Animer des activités adaptées aux personnes accueillies
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie.
• Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.)
• Participer à l'évaluation de la douleur
• Contrôler, nettoyer et ranger le matériel
• Entretenir l'environnement de la personne accueillie
• Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents.
• Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels

Horaires de travail :

M07

6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00

S11

13h30/21h00

S92

12h30/20h00

J53

7h45/15h15

N02

20h45/6h30

Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger) Alternance jour et nuit Connaissances : Connaissances générales :

• Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
• Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être
• Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress
• Connaissances des droits des usagers du système de santé
• Connaissances des risques et vigilances
• Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
• Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de la structure

Connaissances opérationnelles :

• Utilisation dossier patient informatisé
• Utilisation des procédures établissement
• Utilisation ENNOV
• Rendre compte de son activité
• Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
• Connaissances des produits utilisés
• Réflexivité autour des prises en soins

Connaissances approfondies :

• Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
• Connaissances des pathologies liées au vieillissement
• Connaissances sur les régimes alimentaires et compléments alimentaires
• Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil

Si vous êtes passionné(e) par le soin aux autres et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : [email protected]

Copie à Mme MARY Floriane; FF Cadre Supérieur Santé: [email protected]

Annonce n°345027 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

18/12/2025 - 1 poste de Psychologue du Travail à 100 % (Titulaire d’un Master en Psychologie du travail (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)

Le poste peut être pourvu également par mutation ou détachement Niveau professionnel : Titulaire d'un Master en Psychologie du travail Intérêts/ Contraintes : Exercice sur plusieurs sites (déplacements fréquents) Autonomie de travail Travail avec différentes équipes Capacité à rendre compte pour aider à la prise de décision Missions principales :

Le/la psychologue du travail contribue activement à la préservation de la santé psychique des agents et à l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/elle prend en charge les situations de souffrance ou de difficultés liées au travail. Il/elle évalue et prévient les risques psychosociaux, formule à la direction des préconisations visant à renforcer la qualité de vie au travail en coordination avec les autres membres du service. Activités et tâches principales : Organiser des groupes de parole

Évaluer les situations de souffrance psychique et les situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie adaptée

Identifier les facteurs de tension et proposer des traitements aux situations complexes

Réaliser à la demande de l'employeur des études et des diagnostics du fonctionnement des services

Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux

Contribuer à l'analyse du document unique avec la préventive des risques professionnels en lien avec la F3SCT

Contribuer à l'analyse des demandes individuelles de reclassement, de transition professionnelle, jusqu'à la mise en uvre du projet de l'agent Réaliser des bilans professionnels

Accompagner la mise en uvre des transformations des organisations ou des postes de travail Participer aux réunions de concertation/instances Participer à des groupes de travail

Conseiller la Direction et le Médecin du travail en cas de difficultés des agents dans l'établissement

Élaborer un projet psychologique selon l'établissement en lien avec le projet social

Annonce n°343948 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé