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Emploi Paramédical > BOULOGNE BILLANCOURT
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Manipulateur radio
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Collaboration à partir d'octobre 2024 en tant que psychologue spécialisé dans le domaine du travail.
À partir d'octobre 2024, je suis à la recherche d'un cabinet qui pourrait m'accueillir pour une collaboration et m'offrir un encadrement auprès d'un(e) psychologue qualifié(e), étant moi-même récemment diplômée.
Actuellement psychologue du travail, j'ai de l'expérience dans la conduite d'entretiens. Je suis ouverte à toutes les propositions, que ce soit dans le domaine de la psychologie clinique ou du travail.
Je souhaite principalement si cela est possible exercer en tant que psychologue en libéral.
Annonce n°270685 publiée le 08/04/2024 par un
professionnel de sante
08/02/2024 - Aide-soignant en Cardiologie- Néphrologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Description du poste :Intitulé du poste : Aide-soignant en Cardiologie USIC - Néphrologie (F/H)
Métier : Aide-soignant (F/H )
Type demploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : En grande équipe en 07h30 (jour et après midi) :
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Le service de cardiologie est composé de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 12 lits dUSIC. 1 salle de cathétérisme. 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve deffort, holter cardiaque, VO2, écho dobu). 1 hôpital de jour de 4 places. 1Consultation cardio-vasculaires. Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle
Le service de néphrologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle, 1 hôpital de jour (2 places)
Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle
Aile B : 13 lits Cardiologie en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie et 12 lits USIC
Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique
Vos missions :
Dispenser en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge dune personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Aider linfirmier à la réalisation des soins
Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer létat de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
Sassurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Les activités spécifiques liées au service :
Polyvalence entre les secteurs de cardiologie, néphrologie et de lunité de soins intensifs.
Compétences recherchées :
Capacité danalyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et daide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Aide-soignant (DEAS)
Corps et/ou grade cible : AS
Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
La mutualisation des différents secteurs (hospitalisation et unité de soins intensifs de cardiologie) est vectrice dune montée en compétences grâce à la diversité des actes techniques.
Poste complet permettant lacquisition des fondamentaux du métier (aide à la prise en charge de lurgence vitale. Prise en charge spécifique des patients de néphrologie et cardiologique).
Présence dun médecin 24h/ 24h.
Possibilité de logement, parking à proximité, crèche
Prime de service, 1 mois de salaire versé en deux fois (juin décembre)
Accès à une offre conséquente de formations continues
Possibilité deffectuer des heures supplémentaires.
Mobilité facilitée au sein du DMU et/GHU Paris-Saclay
Période dintégration de 3 semaines sur les 3 secteurs à la prise de poste
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258865 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
08/02/2024 - Aide-soignant (F/H) - Orthopédie/Plastie Hospitalisation conventionnelle (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
AIDE SOIGNANT SERVICE Chirurgie ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE et Chirurgie PLASTIE ESTHETIQUE RECONSTRUCTION Ambroise PARELAssistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire dIle de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise Paré 9, avenue Charles de Gaulle 92100 Boulogne
Date de mise à jour :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Code métier : 05R100
Appellation locale
Grade ; Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : Le plus tôt possible
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY
Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires dAmbroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard deuros, dont 51,9 M dinvestissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de linnovation.
PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE PARE
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N° 10: Orthopédie-Plastie-Reconstruction
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers :
Hôpitaux Antoine-Béclère Bicêtre Ambroise-Paré Raymond-Poincaré
Activités du DMU :
Le DMU est composé de lensemble des services dhospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise-Paré et Raymond-Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond- Poincaré et Ambroise-Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive dORL-maxillo faciale chirurgie orale- Plastie site Ambroise-Paré
PRÉSENTATION DU SERVICE
Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.
Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de lhôpital.
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale dépaule, coiffe dépaule, fracture humérus, olécrane, poignet
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie
En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire
Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau
Composition de léquipe :
Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER
Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien
Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédicale de DMU
Directrice des soins / Coordonnatrice Générale des soins adjointe
Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles :
Responsable des Ressources Humaines
Cadre du service de lunité de chirurgie ambulatoire et des consultations orthopédie et plastie
Gestionnaires des lits
Equipe dencadrement du service infirmier de compensation et de suppléance
Equipes médicales et paramédicales, professionnels médicaux et paramédicaux des différents services
ACTIVITÉS
Missions générales :
Cadre réglementaire :
Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique.
Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996, relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers
Dispenser, en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne
Missions spécifiques :
Missions susceptibles dévoluer en fonction des nécessités du service :
Accueillir, installer et transférer des personnes
Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale
Discerner le caractère urgent dune situation pour alerter les personnels soignants
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 3 semaines
Maitrise des logiciels institutionnels (ORBIS, commande ambulances, AGHATE, admissions)
Travailler en équipes pluridisciplinaire
Participer activement aux projets du service
Projets en cours et à venir :
Développement du J0
Préparation de la procédure de certification HAS (2024)
Contribution à lorganisation dune « journée des talents »
Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré »
AVANTAGES
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : variables en Grande Equipe, 06h45/14h15 et 13h45/21h15
Travail 1 week-end sur 2
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Qualités professionnelles requises :
Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie
Techniques de manutention
Bureautique
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme dAide-soignant
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Préparation au concours IDE
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques)
Risques daccident dexposition au sang
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Médecine du travail : suivi et information
Utilisation du matériel de manutention
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258868 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
Location bureau boulogne billancourt
Nouveau cabinet médical ouvert depuis le mois de janvier, entièrement rénové cherche un professionnel de santé pour rejoindre une équipe dynamique de sages femmes, ostéopathe et psychologue.
Nous proposons :
-un bureau de 10m2 lumineux situé en RDC comprenant :
-Une salle d’attente
- Une connexion internet
Disponible immédiatement
Loyer : 1000 euros/MOIS charges comprises
Annonce n°257633 publiée le 05/02/2024 par un
professionnel de sante
25/08/2023 - Aide-soignant (F/H) – Jour GE en Gériatrie aiguë (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Descriptif Aide-soignant (F/H) Gériatrie aigüe Hôpital Ambroise ParéDESCRIPTION DU POSTE
Métier : Aide-soignant Jour en Grande équipe - Gériatrie aiguë
Code métier : 05R100
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour grande équipe
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits dhospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, lhôpital de jour ainsi quune équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.
Composition de léquipe :
1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières déquipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique
VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Assurer en collaboration avec linfirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et/ou restaurer lautonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.
Accueil et soins relationnels :
- Accueil et installation du patient lors de son admission
- Recueil de données (évaluation de lautonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, )
- Ecoute active, présence et relation daide auprès des patients et de leurs proches
Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
- Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes :
- Soins dhygiène et de confort, Mobilisations et transferts, Repas (distribution, installation et aide)
- ,Maintien de lautonomie et de la confiance
-
Surveillance de la sécurité des patients :
- Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients (chute, fugue, trouble de la déglutition, dénutrition, escarre, ) et mise en uvre des mesures appropriées
Hygiène hospitalière et hygiène de lenvironnement :
- Réfection du lit et nettoyage de lenvironnement et du mobilier de la chambre,
- Entretien et rangement des matériels (chariots, matériel de soins, ), Traçabilité
Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec linfirmier :
- Surveillance de létat clinique du patient
- Mesure des paramètres vitaux
- Evaluation de la douleur et du comportement
- Identification du caractère urgent dune situation durgence et alerte
- Participation aux manuvres de réanimation dun patient
Soins au patient décédé :
- Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient
- Préparation du corps selon la procédure
- Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, )
Participation à la continuité des soins :
- Réalisation des transmissions écrites et orales
- Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs
Transmission de son savoir professionnel :
- Intégration des nouveaux professionnels
- Encadrement des étudiants
Missions spécifiques :
- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
- Préparation pour le bloc
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants aides-soignants
Particularités du poste :
- Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
- Collaboration avec léquipe médicale
- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, hygiène, tutorat)
- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
PROFIL :
Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant
- Connaissances associées : processus de vieillissement physiologique, pathologies liées à lâge
Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail déquipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de lorganisation et adaptabilité
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme
PRÉ-REQUIS Diplôme requis Corps et/ou grade cible :
Diplôme dÉtat daide-soignant
AFGSU de moins de 4 ans
EXPÉRIENCE REQUISE : Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé
LES AVANTAGES DE LAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
-Prime Grand Age de 118 euros brut mensuel
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Annonce n°123384 publiée le 25/08/2023 par un
établissement de santé
Recherche professionnel de santé pour la maison périnatale
Bonjour, je recherche un praticien qui souhaiterait venir intégrer l'équipe de la Maison Périnatale à partir d'octobre 2023. En effet, je libère mon bureau où j'excercais en tant que sage-femme ostéopathe. D'autres professionnelles vous attendent = sages-femmes, pédiatre, ostéopathe, kinésithérapeute, psychologue et orthophoniste.
A bientôt j'espère
Annonce n°224658 publiée le 09/08/2023 par un
professionnel de sante
16/01/2023 - Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins" (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins"
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d’exercice : Hôpital Ambrose PARÉ - 9, avenue Charles de GAULLE – 92104 BOULOGNE BILLANCOURT cedex
Mise en ligne 16 janvier 2023
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : Auxiliaire Puériculture (F/H)
• Appellation locale : Auxiliaire Puériculture
• Grade : DEAP / DEAS
• Code métier : 10IAA0 // 05R100
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour
STRUCTURE
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Intitulé de la Direction : Direction des Ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines et des Qualifications - GH
Responsable des Ressources Humaines et des Qualifications – Site APR
Activité de la Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants :
• Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels,
• Politique d’attractivité et de recrutement
• Recrutements, mouvements, carrière
• Budget, contrôle de gestion social et gestion du temps de travail
• Gestion administrative des carrières et de la paie
• Formation continue et développement des RH
Présentation du service Crèche :
La structure est composée de120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi fermée les week-ends et jours fériés
4 sections : bébés – bébés + - moyens – grands.
Composition de l'équipe :
1 cadre supérieur Directrice Coordinatrice, 2 puéricultrices adjointes, 2 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, 3 agents hospitaliers, une assistante Administrative, 1 médecin à 10 %.
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• DRH GH, Responsable des Ressources Humaines du site, Directrice crèche
• Puéricultrice Adjointe
Liaisons fonctionnelles :
• Cadre supérieure, Directrice coordinatrice
• Assistante Administrative Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes
• Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux
ACTIVITÉS
Mission Générale :
• Garantir l’accueil, la sécurité et la qualité des prises en charge d’un groupe d’enfants de 10 semaines à 3 ans en assurant son bien-être physique et moral.
Missions permanentes :
• Intervient sur le plan éducatif et sanitaire de l’enfant : proposition et organisation d’activités en adéquation avec l’Age de l’enfant,
• Participe aux gestes de la vie quotidienne - habillage, repas, soins d’hygiène
• Applique et respecte les règles et des normes HACCP. (Vérification des dates de péremption, conditionnement, conservation et
• Traçabilité des produits alimentaires etc…)
• Participe au nettoyage des officies alimentaires, des jeux et jouets, des tapis et autres matériels utilisés quotidiennement
• Propose et met en œuvre des actions qui permettent le développement de l’enfant dans sa section
• Conseille les parents dans le respect de ses compétences et participe à l’accompagnement à la parentalité
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique
• Distribue et dispense les repas des enfants dont elle a la charge en respectant les consignes médicales s’il y a lieu.
• Participe aux différentes réunions d’équipe autour de l’accompagnement des enfants (activité, changement de section etc…)
• Collabore avec l’Educatrice de Jeunes Enfants aux différents projets.
• Animation au quotidien d’activités d’ateliers etc…. (Pataugeoire – salle de psychomotricité – Jardins - salle de peinture)
Missions Spécifiques :
• Participe à l’encadrement des nouveaux arrivants
• Participe à l’encadrement, l’évaluation des élèves AP et AS.
• Intervient à la journée Pédagogique ou aux cafés parents au cours de l’année.
• Mobilise ses compétences artistiques pour la décoration de la crèche, les déguisements des enfants, la préparation des spectacles. (Noel - Carnaval - Anniversaires- chasse aux œufs …)
Horaires de travail :
• Entre 06h30 et 21h30
• Plage horaire de travail de 07h30 - Roulement sur 1 semaine
COMPÉTENCES REQUISES
Qualités Requises :
• Motivation pour travailler en structure d’accueil petite enfance
• Diplomatie
• Dynamisme
• Disponibilité Patience
• Maitrise de soi
• Valoriser le travail en équipe
• Assiduité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Pertinence
• Créativité
• Qualité au travail
• Réactivité
• Capacité à se remettre en question
• Respect d’autrui et maitrise de soi.
PRÉREQUIS
• Diplôme AS ou AP
• Possible CAP petite enfance
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE MAIS NON EXIGÉE
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Formation d’Infirmière Diplômée d’État
• Formation d’éducatrice de jeunes enfants
• Formation continue
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS A L'ACTIVITÉ :
• Lombalgies
• Risques psycho-sociaux
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
SURVEILLANCE MÉDICALE :
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Annonce déposée le lundi 16 janvier 2023 à 14h23
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023
Annonce n°181555 publiée le 16/01/2023 par un
établissement de santé
Local à louer dans cabinet d'ostéopathes spécialisées en périnatalité
Nous recherchons un professionnel de santé pour compléter notre cabinet d'Ostéopathes spécialisées autour de la femme (fertilité, périnatalité)et autour de la pédiatrie. Toute profession complémentaire bienvenue (acupuncteur, sage-femme, psychologue pour enfants, orthophoniste, kiné, hypnothérapeute, naturopathe), sauf ostéo.
Local d'environ 10 m carrés pièce carrée, lumineuse, donnant sur cour (calme).
Loyer de 650 e en temps plein (incluant ménage, wifi), ou 350 e en mi-temps (3 jrs par semaine, à définir selon ce qui vous arrange). Si jamais le bien vous intéresse pour 1 journée par semaine le tarif journalier est de 100 e la journée. Possibilité de travailler du lundi au dimanche.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'info ;-)
Annonce n°168882 publiée le 24/10/2022 par un
professionnel de sante
Location salle d’un cabinet paramédical
Bonjour à tous !
Je suis psychomotricienne et Je recherche un professionnel de santé à temps pleins ou à temps partiel ! (Privilégier un temps pleins !)
Je propose à la location une salle de 12,5m2 situé en Rez de chaussée à côté d’une école primaire (Biodiversité) et un lycée (Simone Veil)à Boulogne ! Idéale pour une profession médicale ou para médicale!
loyer 1100€ charge compris - femme de ménage et wifi inclus
Disponible à partir de maintenant !
Me contacter par mail ou sms : camille.aubry@psychomot.com
Et n’hésitez pas à me contacter pour tout renseignement complémentaire !
belle journee
Camille Aubry
Annonce n°164760 publiée le 13/09/2022 par un
professionnel de sante
Masseur kinesitherapeute cession activité
BUREAU DISPONIBLE Maison Périnatale (cabinet libéral)
La maison Périnatale de Boulogne-Billancourt a un bureau disponible en AOUT ou SEPTEMBRE 2022.
Nous recherchons un professionnel de santé (DE obligatoire) :
- kinésithérapeute (spécialisé en pédiatrie serait un gros plus)--> il s'agirait alors d'une cession de patientèle car la patientèle est déjà existente.
- orthophoniste,
- infirmier,
- sage femme,
- gynécologue,
- puéricultrice,
- médecin généraliste,
- neuropsy,
- orthoptiste,
- orl,
- pédopsychiatre
...
Une salle de 12m2 (équipée de climatisation) avec salle d'attente et grande salle commune. Équipe très sympathique. Possibilité de laisser du matériel et mobilier.
Plus d’informations et photos par mail.
N'hésitez pas à me contacter si vous etes intéressé(e).
Annonce n°157564 publiée le 24/06/2022 par un
professionnel de sante
Psychanalyste recherche location cabinet à boulogne
Bonjour,
Psychanalyste installée dans le 15ème arrondissement, je souhaite ouvrir une consultation les lundis et vendredis à Boulogne à partir du mois de septembre, ou avant en fonction des disponibilités. Je suis donc en recherche d'un cabinet de psychothérapie à louer sur 1 à 2 jours par semaine.
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Annonce n°154727 publiée le 25/05/2022 par un
professionnel de sante
Collaboration/partage de cabinet au sein d'un cabinet pluridisciplinaire
Au sein d'un cabinet pluridisciplinaire (réunissant ostéopathe, sage-femme et podologue) ;nous recherchons un(e) diététicien(ne) ,pour partager le cabinet à temps partiel (2 jours ou 2 jours et demi par semaine) à partir de Janvier 2022.
Nous recherchons un(e) diététicien(ne) prêt(e) à s'investir et travailler en collaboration avec les praticiens présents
Confraternellement
Lucie PARSERAMIN.
Annonce n°138041 publiée le 12/12/2021 par un
professionnel de sante
Collaboration/partage de cabinet au sein d'un cabinet pluridisciplinaire
Au sein d'un cabinet pluridisciplinaire réunissant ostéopathe,sage-femme et podologue, nous recherchons un(e) psychlogue ,pour partager le cabinet à temps partiel (2 jours et demi par semaine) à partir de Janvier 2022.
Nous recherchons un(e) psychologue prêt(e) à s'investir et travailler en collaboration avec les praticiens présents
Vous pouvez me contacter à parseramin.osteo@gmail.com
Confraternellement
Lucie PARSERAMIN
Annonce n°137609 publiée le 08/12/2021 par un
professionnel de sante
Offre - boulogne 92 - bureau disponible - entre janvier et l’été 2022 (date flexible selon vos besoins)
Je cherche un(e) orthophoniste pour prendre la suite avec mes patients à la maison périnatale de Boulogne (accessible en métro ligne 9 et 10, ainsi que tram T2 et vélib).
Bureau de 12m2, lumineux, possibilité de laisser tous mes meubles et quelques matériels. Disponible 4 ou 5 jours (au choix). Grande salle d'attente et cuisine partagées. Point d'eau dans chaque bureau.
Super équipe pluridisciplinaire jeune (1 autre ortho, 1 psychomot, 1 psychologue, 1 pédiatre, 1 ostéo, 1 kiné, 2 sage-femmes, 1 échographiste), grande salle pour déjeuner ensemble ou proposer des ateliers.
Patientèle variée, principalement enfant, mais beaucoup de demandes pour adultes également.
La date de reprise peut être fixée en fonction de vos projets entre janvier et l’été 2022.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
Annonce n°133553 publiée le 08/11/2021 par un
professionnel de sante
Bail à céder (matériel+patients) 92100 boulogne
Cabinet de 32m2
situé au rez-de-chaussée
constitué d'une grande salle de soin-atelier-salle d'attente et petite cuisine
consultations au cabinet, a domicile et 1/2 journée par semaine en ehpad
patientèle fidelle et agréable
quartie commercant proche kinés-ostéo-pédiatre et pharmacies
prix de vente 37000 euros
Annonce n°108811 publiée le 18/01/2021 par un
professionnel de sante
Partage de cabinet - boulogne billancourt
Recherche une personne travaillant dans le paramédical intéressée pour partager un cabinet de 15m². 3 jours à définir 465 € par mois CC préavis 2 mois, le cabinet comprends une salle d'attente et toillettes.
Annonce n°108712 publiée le 15/01/2021 par un
professionnel de sante