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09/06/2026 - ART THERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle Santé Mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde est présent 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispose d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et/ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités :

Des unités intersectorielles avec une unité fermée (15 lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation pour personnes en situation de précarité (EMPP) d'accompagnement et de soins à domicile (UPASAD), de de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM).

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP Social. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits. Mission(s) générale(s) :

Recueillir les demandes de prise en charge sur indication médicale

Rencontrer le patient pour proposer des objectifs spécifiques au patient et mettre en place des dispositifs d'art thérapie

Repérer en supervision professionnelles les points de blocage et tenter de les dénouer par le biais d'autres propositions de dispositifs

Maîtriser des mécanismes psychologiques en jeu lors de chaque rencontre

Pratiquer régulièrement une ou plusieurs activités créatrices

Prendre en compte les difficultés du demandeur pour ne pas les mettre en échec

Participer à la mise en place du projet de soin individualisé avec l'équipe d'URTM

Recueillir des informations sociales nécessaires à l'évaluation des besoins des usagers

Travailler en collaboration avec l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de lusager psychologue, assistante sociale, infirmiers, médecins, diététicienne)

Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en prenant en compte l'âge des participants, leurs pathologies physiques et psychiques, leurs besoins spécifiques, leurs handicaps pour proposer des activités en collectif ou en individuel

Effectuer des transmissions de qualité afin d'assurer un suivi régulier et optimal

Réaliser régulièrement un point d'étape avec l'équipe afin de tenir les dossiers des usagers à jour (temps dédié pour la réalisation des synthèses)

Participer aux réunions institutionnelles et aux analyses de pratique

S'impliquer dans les groupes thérapeutiques existants pour assurer un service minimum mais continu et ainsi éviter l'annulation des groupes lorsqu'un professionnel est absent ou doit se détacher du service Travailler en équipe pluridisciplinaire

Agir dans un cadre de prévention, de protection et d'insertion

Aider au développement et à l'épanouissement de l'usager dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration Mission(s) spécifique(s) :

Aider à traverser ses difficultés personnelles et/ou psychiatriques en utilisant l'art et l'expression artistique comme moyens de prise en charge

Améliorer le bien-être des personnes à travers des ateliers de médiation artistique : représenter un ressenti, une émotion, un état à travers la peinture, la sculpture, un dessin, une expression corporelle,

Assurer le travail à la fois en autonomie et en binôme avec les autres thérapeutes (médecins, ergothérapeutes, psychomotriciens

Accompagner l'usager aux différents temps de l'accueil et du parcours Établir un climat de confiance avec le patient Écouter la souffrance psychique de l'usager

Prendre des contacts avec les correspondants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux de l'usager si nécessaire Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique CAPACITES - COMPETENCES : Personnelles :

• Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation
• Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe
• Capacité relationnelle, notamment d'empathie, d'écoute ou de patience pour faire avancer chaque patient dans la gestion de ses émotions et diminuer ses troubles du comportement
• Capacité à faire preuve de créativité
• Rigueur dans la mise en uvre de ses activités
• Capacité de pédagogie
• Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formation
• Méthodique pour mettre en place une progression adaptée à chacun et chacune lors des ateliers

Professionnelles :

• Capacité à travailler en multisites et en distanciel du site principal
• Capacité à animer et communiquer avec plusieurs équipes
• Capacité à adapter les techniques
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
• Respect du secret professionnel,
• Sens des responsabilités
• Connaissances de la réglementation et des procédures de l'établissement
• Connaissances d'instruments de musique ou en capacité d'amener à les découvrir

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme Art thérapeute (DU= diplôme universitaire ou master création artistique spécialités drama-thérapie (théâtre), arts plastiques, danse-thérapie, musicothérapie
• Niveau 1 initiation à la musicothérapie souhaité
• Permis de conduire recommandé ; les 2 sites sont toutefois accessibles en transports en commun.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35H hebdomadaires
• Horaires de traval en 07H30 : du lundi au vendredi de 09 heures 30 à 17 heures 00.

Pôle d'affectation

Santé Mentale

• Unité URTM/CATTP/CMP/HDJ/services hospitalisation

Annonce n°359785 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN SANTE MENTALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité

Le pôle santé mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispense d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et /ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités

Des unités intersectorielles la compose avec une unité fermée (15lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation et de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM). Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits.

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP SOCIAL. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. MISSION(S) : Mission(s) générale(s) : Réaliser des soins et des activités de rééducation

Réaliser des activités de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel

Participation à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement Mission(s) spécifique(s) : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs

Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxationen individuel et en groupe Formalisation du projet thérapeutique de la personne

Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Coordination avec les structures de soins concernant la personne

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Utiliser les outils spécifiques d'évaluation

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Rédiger et argumenter des écrits professionnels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence utiliser l'outil informatique Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Participer à des groupes de réflexion clinique ou de recherche

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité CAPACITES - COMPETENCES : Capacités Personnelles : Travail en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire

Prise en charge des patients en groupe autour d'une activité médiatrice. Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités

Avoir des qualités relationnelles

écoute, empathie, respect, tolérance

Faire preuve de respect, de disponibilité, de patience, de pédagogie. Adaptation à toute situation Respect du secret professionnel, discrétion

Dynamisme, capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective.

Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Avoir le sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.

Poser une relation de bienveillance et respect dans ses rapports aux autres Capacité à gérer son stress

Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles :

Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs

Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Compétences souhaitées : Expérience avec la psychose Travailler en équipe, en binôme pour les groupes

Travailler avec l'ensemble de l'équipe pour les moments informels et les temps d'élaboration clinique QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme d'État de psychomotricien

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :
• Postes de jour en 7h30 - 09h00-16h30

Services Santé Mentale

• Affectation : Psychiatrie Adulte

Annonce n°359794 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL AU CHAPSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d'Hébergement et d'Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, en horaires 15H45-22H45.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) :

Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :

• d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ;
• d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;
• de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national
• de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.

Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d'un LAM de 25 lits, d'une Halte de jour, d'une Equipe de Rue, d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d'une Résidence Sociale de 56 logements.

Présentation du Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA)

Le CHAPSA est un centre d'accueil d'urgence de nuit d'une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes :

• un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin
• un accompagnement social
• un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire
• une salle informatique
• des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.)
• Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis)

Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

• Assurer l'accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure
• Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure
• Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins.

Missions spécifiques Missions d'accueil et d'information

• Accueillir les usagers
• Vérifier l'admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs
• Procéder à l'enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D
• Assurer l'attribution des chambres aux usagers du CHAPSA
• Assurer l'attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA
• Informer les usagers sur leurs démarches d'ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure
• Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil aux primo-arrivants
• Participer aux réunions d'expression des usagers
• Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires
• Rédiger des comptes rendus
• Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
• Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
• Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
• Mettre en uvre les protocoles et les procédures
• Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service

Missions d'écoute et d'analyse

• Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité.
• Repérer les primo-arrivants
• Présenter l'établissement aux primo-arrivants
• Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet
• Ecouter les besoins et les attentes des usagers
• En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l'équipe de jour.
• Proposer une prise en charge (évaluation sociale)
• Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables)
• Assurer la médiation des conflits
• Assurer la traçabilité de ses actions et rédiger des transmissions dans le logiciel 4D

Missions d'animation

• Créer des liens avec les usagers
• Organiser et mettre en uvre des actions d'animation afin d'établir une convivialité et des liens sociaux en fonction du projet d'animation du service et des attentes des usagers
• Réaliser des achats dans le cadre de son domaine d'activité en respectant le budget alloué
• Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des activités d'animation
• Entretenir et développer un partenariat culturel
• Procéder au nettoyage et au rangement de la salle d'activité après chaque intervention
• Programmer des RDV pour l'utilisation des machines à laver des usagers et assurer une mission éducative auprès des usagers pour utiliser les machines à laver
• Assurer la traçabilité des actions dans le logiciel 4D

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation

CHAPSA, CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre

Horaires

Base hebdomadaire : 35 heures

15h45 - 22h45 2 à 3 week-ends travaillés par mois

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les professionnels de l'Accueil enregistrement pourront être sollicités pour des remplacements à la Halte de jour.

Possibilités

Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Liaisons hiérarchiques :

Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale, Cadre de pôle, Cadre socio-éducatif de journée Liaisons fonctionnelles :

Cheffe de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'équipe de l'intendance, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, la consultation du CHAPSA, l'unité de stabilisation, la sécurité, l'hôpital Max Fourestier et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la RATP, la Mairie, la CPAM ..)

PROFIL RECHERCHE

Qualification souhaitée Aide Médico Psychologique - Accompagnant Educatif et Social Capacités requises : *Professionnelles :

• Capacités à maitriser les outils informatiques
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence

Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires

• Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies et ses collègues
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Faire preuve de discrtion et de distance professionnelle
• Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
• Savoir stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
• Être capable de de respecter les procédures et protocoles en vigueur
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager
• Sens du service public

*Personnelles :

• Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
• Adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques selon les intervenants
• Capacité à rendre compte

Possibilité d'évolution professionnelle

Formation continue

Formations d'accompagnement à la personne (AMP...) Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
• d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
• des instituts de formation ;
• de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes du Nord des Départements du 92.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°358983 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CRECHE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

La crèche Pomme D'Api et l'hôpital de Nanterre recherchent une Auxiliaire de Puériculture à temps partagé entre la crèche et le service de maternité. Situés au 401, Avenue de la République à Nanterre :

• la crèche a une capacité d'accueil de 84 places dont 60 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 24 places pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h15 à 21h30 du lundi au vendredi sauf les jours fériés.

-

Vos missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :

• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, Pédiatre, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• Participer à la vie du service

Votre profil :

Diplômé(e) par un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous vous assurez du développement psychomoteur, affectif et physique de chaque enfant accueilli (0 à 6 ans)..

Possédant d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un grand intérêt pour les enfants, vous savez naturellement établir un climat de confiance tant avec les enfants qu'avec les parents pour permettre à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort et d'éducation et d'éveil. Vos connaissances sont les suivantes :

• Règles de sécurité et d'hygiène
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
• Règles de base des principes nutritionnels
• Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
• Adaptabilité et souplesse
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Communication et travail en équipe
• Prise d'initiative

Le temps de travail sur la crèche :

Amplitude de travail

37h30 hebdomadaire (15 RTT) - Place de parking - Prime Ségur

Ouverture 6h30 Fermeture 21h30

Horaires de travail par roulement hebdomadaire au sein d'une équipe de 30 personnes

Annonce n°340010 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2030. Présentation du service :

La maternité de niveau 1, à taille humaine, comprend une salle physiologique avec une baignoire de relaxation, quatre salles de naissances avec une table de réanimation pédiatrique, une salle de césarienne, deux salles de surveillance et 25 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée d'un chef de pôle, d'un cadre de pôle, de cinq médecins, de trois internes, de 22 sages-femmes, de vint- huit puéricultrices, de trois ASH, d'un agent d'accueil, d'une secrétaire médicale, d'un psychologue et d'une assistance sociale.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation

Consultation gynécologue - CASH de Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex - Galerie de l'hôpital, Bâtiment 13, Porte 21, Rez-de-chaussée

Horaires des puéricultrices de jour

Base de 35 heures hebdomadaires

Amplitudes horaires en 12 heures

07H30 à 19H30

Pause méridienne

12H30 à 13H00 / 13H00 à 13H30

2 à trois week-ends travaillés par mois Horaires des puéricultrices de nuit : Base de 32 h 30 hebdomadaires

Amplitudes horaires en 12 heures

19H30 à 07H30

2 à 3 week-ends travaillés par mois Missions générales :

Accueillir et prendre en charge le nouveau-né à la naissance sous la responsabilité et en collaboration de la sage-femme ;

Accompagner les parents dans leur apprentissage des soins au bébé. Missions spécifiques : Activités en salle de naissance : Accueillir la patiente Prendre les constantes des patientes Préparer la salle de naissance et installer la patiente

Appliquer les procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Aider la sage-femme pendant l'accouchement Réaliser les premiers soins au nouveau-né Apporter les bilans au laboratoire Changer les filtres à eau tous les mois Confectionner les bonnets pour les nouveaux nés

Désinfecter les instruments ou matériels, en garantir l'envoi en stérilisation et contrôler le retour de l'instrumentation dans le service

Entretenir les locaux et le mobilier des salles après l'accouchement et le bloc de césarienne en respectant les protocoles de désinfection

Se charger du réapprovisionnement du matériel en salle de naissance

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Remplir le certificat du premier jour et préparer le carnet de santé Activités en suite de couche : Prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux nouveau-nés Observer et mesurer les paramètres du bébé Aider à l'allaitement maternel et/ou artificiel Observer l'état de santé et le développement du nouveau-né Aide au premier lever de la patiente Conseiller les parents Fabriquer des cataplasmes Effectuer des transmissions orales et écrites Entretenir l'environnement des nurseries Entretenir le matériel de la biberonnerie Nettoyer les balances et leur chariot Autres activités :

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

Déclarer les événements indésirables survenus dans le service

Participer à des réunions d'équipe, à des groupes de travail, à des réunions extérieures

Assurer la fonction d'agent d'accueil à la maternité lors de ses absences CAPACITÉS ET COMPÉTENCES : Personnelles :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
• Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
• Capacité d'organisation et d'assurer une charge de travail variable
• Capacité à rendre compte
• Assiduité et ponctualité

Professionnelles :

• Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
• Capacité à gérer les conflits
• Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
• Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
• Capacités à utiliser les outils bureautiques
• Respecter les consignes concernant la tenue professionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puéricultrice

AFGSU 2

Possibilité d'évolution professionnelle Formation continue Aide-soignante, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeune enfant

Annonce n°357374 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé