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09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE A TEMPS PLEIN est à pourvoir dès maintenant à l'EHPAD. CDI AVEC 4 MOIS DE PERIODE D'ESSAI RENOUVELABLE UNE FOIS.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Ergothérapeute Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE Relations fonctionnelles : médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, L'ergothérapeute intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles des personnes accompagnées, dans l'adaptation de leur environnement et dans la prévention des risques liés à la perte d'autonomie. .

Activités et tâches

1. Évaluation des besoins et accompagnement des usagers

Réaliser des évaluations à domicile. Identifier les risques liés à la perte d'autonomie. Préconiser des aides techniques et des aménagements du domicile. Participer au projet personnalisé d'accompagnement. 2. Prévention et sécurisation du domicile

Prévenir les chutes et accidents domestiques. Conseiller sur l'ergonomie et l'accessibilité. Sensibiliser les usagers et aidants. 3. Coordination et travail en réseau

Participer aux réunions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires du territoire. 4. Information et soutien aux aidants

Informer sur les aides techniques et dispositifs existants. Accompagner les familles dans les démarches. 5. Qualité et suivi d'activité

Participer à la démarche qualité. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer au suivi des indicateurs d'activité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Expérience en gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers, Travailler en autonomie Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé au 06 85 49 15 64

POUR CANDIDATER, MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD CENTRE HOSPITALER 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363251 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE EST DISPONIBLE DES MAINTENANT SELON LA REPARTITION SUIVANTE :

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET AU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR)

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET REPARTI A 60 % AU SERVICE SMR ET 40 % A L'EHPAD de VITRY LE FRANCOIS (EHPAD au sein de l'Etablissement)

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOIS

Etablissement public de proximité à taille humaine faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cur Grand-Est Pôle de Gériatrie

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 47 lits dont un secteur fermé, mention gériatrie.

Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d'une chirurgie.

Le SMR a pour mission d'assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques,

de renutritions, ainsi que d'assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.

L'équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.

Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d'infirmiers (ères),

d'aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d'enseignants d'activité physique adapté, d'ergothérapeute,

d'assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d'infirmière mobile d'intervention gériatrique et d'agent de service hospitalier.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de Vitry-le-François se compose de 144 lits avec un secteur sécurisé.

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUECENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOISPROFIL DU POSTE

Personnel sous statut de la fonction publique :

Corps

Catégorie A

Grade

Ergothérapeute

Emploi

1 poste : Ergothérapeute sur le service de SMR à 100 %

OU 1 poste

Ergothérapeute sur le service de SMR à 60 % et sur l'EHPAD de Vitry-Le-François à 40 %

Encadrement

Cadre de Santé du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients,
• Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
• Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.

Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.

Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel. Documents de référence :

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Rôles : Evaluations :

Bilans d'autonomie/indépendance en situation d'activités de la vie quotidienne avec bilan d'entrée obligatoire puis réévaluer au cours du séjour selon la situation de l'handicap rencontré dans leur vie quotidienne. (Sur l'EHPAD également avec une évaluation à l'entrée et à 6 mois)

Bilan des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques des risques de chutes, des risques d'escarres, des troubles posturaux de façon régulières également sur l'EHAPD. Evaluation de l'environnement en service et à domicile. Réalisation d'un diagnostic ergothérapique. Réadaptation :

Améliorer, maintenir la participation aux actes de la vie quotidienne pendant l'hospitalisation. (Repas, continence, toilette, habillage, communication )

Lors des repas

stimulation de l'autonomie, de l'apprentissage du geste, mise en place d'aides techniques.

Lors de la toilette et de l'habillage

favoriser les capacités du patient ou résident, installation, choix d'aides techniques et leur apprentissage.

Améliorer, les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation des aides techniques).

Dans les déplacements

Choix adapté du fauteuil ou du déambulateur, entraînement à son utilisation, travail des transferts en chambre. Améliorer et maintenir les schémas moteur par ses techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers activités physiques.

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne des patients (aides techniques, outils de communication et formations). Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie

(Rencontre des familles, VAD, essais et préconisation d'aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical). Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels Réadaptation des troubles cognitifs :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne.

(Aides techniques, atelier de groupe, modification des activités et de l'environnement) Rééducation : Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives. Prévention et traitement des risques de chute :

Evaluation des risques de chute lors des actes de la vie quotidienne.

Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention primaire et secondaire des risques de chute en renforçant le sentiment de sécurité lors des activités (Atelier d'équilibre et de prévention des chutes).

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. (Cale tête, coussin de positionnement, mousses ) Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques :

Préconisation, entrainement et utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre pour la mobilité, l'équilibre, la toilette, l'habillage et les loisirs Entrainement en situation réelle sur le lieu connu

Aménagement de la chambre, du lieu de vie si besoin. (Disposition des meubles )

Assurer le conseil sur l'ergo motricité, l'utilisation du matériel Vérification, contrôle du matériel Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels

Accompagner les équipes

dans le choix du matériel, conseil/éducation des patients ou résidents pour la manutention et l'utilisation du matériel.

Participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH ) Assurer les transmissions d'informations :

Assurer la transmission écrite et orale des informations (logiciel DPI Dx-care, réunion pluridisciplinaire, rédaction de compte rendu / bilan...) Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants Rédaction des bilans d'entréeet d'activités. Rédaction de synthèse d'activités après plusieurs séances.

Participation à la réalisation des projets thérapeutiques individualisés. Spécificités du poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et de concertation hebdomadaire sur le service de SMR
• Travail en réseau
• Evaluation des capacités fonctionnelles, recueil des données et réalisation de bilans cognitifs (MMSE)
• Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaine physique, cognitifs et social en lien avec le projet thérapeutique.
• Réaliser des prises en charge individuelles et collectives.
• Visite et exercice sur les lieux de vie de la personne
• Exigence physique : Manutention des malades.

Horaires

09h-17h Du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique

Cadre de Santé du service de SMR.

Cadre Supérieur de Santé de pôle de gériatrie. Liens fonctionnels : Professionnel paramédical et médical Assistante de Qualité Service informatique Fournisseurs de matériel médical pour le choix de matériel

PROFIL REQUIS

Connaissances

Connaissances générales :

Savoirs

Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences

Maîtrise des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance.

Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap

Maîtrise de l'élaboration d'une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique Actualisation des connaissances professionnelles

Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels Savoirs d'environnement Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier

Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux Savoirs procéduraux

Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient Transcrire ces informations

Participation à l'élaboration de cahier des charges et critères d'évaluation Connaissances opérationnelles :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Connaissances approfondies : Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Qualités professionnelles

Travailler en équipe / en réseau

Savoir-faire et savoir-être

Travailler en équipe / en réseau

Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Disponibilité et adaptabilité Maîtrise de l'outil informatique Nature et niveau de formation :

Prérequis

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Connaissances spécifiques en gériatrie. Connaissance et utilisation de l'outil informatique. Permis de conduire.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356315 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE A TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL EST VACANT DES A PRESENT :

KINESITHERAPEUTEDESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER VITRY LE FRANCOISLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE

SERVICE REEDUCATION (intervient dans l'ensemble des services de l'établissement)

PROFIL DU POSTE

Emploi

Masseur Kinésithérapeute

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en SMR, en médecine polyvalente, mais également sur le plateau technique au 2ème étage Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Spécificités du poste :

• Travail en équipe
• Travail sur l'ensemble des services de l'établissement

Horaires du poste

Amplitude 8h30-16h30 du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique :

Directrice des soins

Mme SOITEL Delphine

Cadre supérieur de santé

Mme VILLA Stéphanie

Cadre de santé

Mme LAMBERT Valérie

Liens fonctionnels

Les cadres et responsables de services,

Personnel médical, Personnel infirmier, aides-soignants dans tous les services Ergothérapeutes

PROFIL REQUIS

Connaissances

Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356312 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé