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Emploi Paramédical > BRANDON
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
27/08/2026 - Aide soignant en EHPAD (EHPAD Tramayes)
Présentation de l'EHPAD de Tramayes :
- EHPAD : 61 lits :
o 2 postes en matin 1 poste en soir 3 postes en 12 heures o 1 Cadre de Santé à temps plein Organisation de temps de travail : Cycle hebdomadaire :
o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h o à 35 h pour les agents en postes de 12h.
Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.
Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h Pas d'alternance entre les cycles à 37.5h et 35h Horaires des postes :
- o Matin
- 6h45/14h45
- o Soir
- 13h15/21h15
- o 12h
- 6h45/18h45_8h30/20h30_9h15/21h15
- Nombre de WE travaillés
- variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l'année.
Organisation de l'intégration :
- Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
- Organisation « d' Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :
o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste) o Appropriation du logiciel médical o Bonne utilisation des appareils de manutention o Bases en diététique o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse o Incendie
- Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent
- 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.
- Conditions de travail
- Rémunération selon profil
Ségur Santé Prime mobilité sous conditions
CGOSPossibilité de CDI pour les personnes diplômées Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveaux : Diplôme d'Etat AS, AMP/AES, débutant accepté Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience).
Annonce n°367634 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé