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11/03/2026 - COORDINATEUR (TRICE) DES PARCOURS PATIENTS (CENTRE HOSPITALIER Sarreguemines)

• Moselle (57)
• Sarreguemines
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarreguemines et le CHIC Unisanté de Forbach ont décidé de se placer sous une direction commune à compter de 2026. Cette direction commune vise à permettre de proposer aux patients de Moselle Est des parcours de soins cohérent et coordonné dans une optique de proximité et de gradation des soins. Dans ce cadre ils cherchent à améliorer les parcours de prise en charge de leurs patients afin de garantir, la structuration, la fluidification et l'évaluation des parcours patients, le pilotage opérationnel des projets de transformation de l'offre affectant ces parcours en lien avec les établissements de santé territoire, les acteurs de ville et les partenaires médico-sociaux.

Dans ce cadre le coordinateur des parcours patients a pour mission d'assurer l'encadrement des deux équipes de gestionnaires des flux patients, situées à l'Hôpital Robert Pax de Sarreguemines et au CHIC UNISANTE + et de contribuer au pilotage des projets d'évolution de l'offre de soin.

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Cadre supérieur de santé ou médico-social

Catégorie professionnelle

Soignant ou médico-social

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directrice des parcours patients et gestion de projets

Liaisons fonctionnelles dans le cadre de la direction commune : En interne : Direction des soins Cadres supérieurs de santé, cadres de santé,

Médecins urgentistes et médecins responsables des unités d'hospitalisation Secrétaires médicales des urgences Directeur de garde, directeur de la cellule de crise

Professionnels intervenant dans le parcours du patient : infirmière gériatrique, assistante sociale, infirmière de liaison HAD Bureau des entrées, DIM En externe :

Gestionnaires des flux patients des établissements du territoire ZI 9 Transporteurs

Structure de Coordination des soins (SCS) du Centre Hospitalier Spécialisé

MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE

1) Pilotage opérationnel des parcours à l'échelle du GHT

Définir, coordonner et piloter la mise en uvre des parcours patients prioritaires à l'échelle du GHT.

Harmoniser les organisations et les circuits inter-établissements afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge.

Garantir la cohérence des actions avec les orientations stratégiques du GHT, les politiques qualité/gestion des risques et les enjeux territoriaux. 2) Conduite de projets territoriaux de transformation

Piloter des projets de transformation des parcours patients à l'échelle territoriale, en mode multi-acteurs (ville-hôpital-médico-social).

Assurer la planification, l'animation, le suivi, l'anticipation des risques et l'évaluation des projets.

Contribuer aux projets de coopération inter-établissements (conventions, filières, outils communs). 3) Coordination territoriale et partenariats

Développer et structurer les relations partenariales avec les acteurs du territoire : CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé) DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination)

Coordonnateurs de filières (gériatrie, soins palliatifs, etc.) Etablissements sanitaires et médico-sociaux

Assurer l'interface et la coordination sur les parcours complexes, en garantissant des modalités de collaboration efficaces et sécurisées.

4) Pilotage de l'évaluation des parcours et amélioration continue

Structurer et déployer une démarche d'évaluation des parcours patients à l'échelle du GHT.

Définir et suivre des indicateurs de pilotage : qualité, délais, ruptures, réadmissions, fluidité, expérience patient, pertinence.

Organiser des revues de parcours, analyses de situations complexes, retours d'expérience, et démarches type « parcours traceur ».

Proposer, mettre en uvre et suivre des plans d'amélioration continue à partir des résultats consolidés. 5) Encadrement, animation et leadership transversal

Encadrer et animer les équipes locales présentes dans chaque établissement : Gestionnaires de flux patients Contrôleurs des transports Animer les commissions relatives aux parcours complexes

Assurer l'accompagnement des équipes, l'évaluation, la montée en compétences et la structuration des pratiques professionnelles.

Développer une culture commune du pilotage des parcours et du travail collaboratif inter-établissements.

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

• Expertise confirmée en organisation des parcours patients, gestion des flux et coordination inter-établissements.
• Maîtrise de la conduite de projets complexes en environnement multi-sites et multi-acteurs.
• Compétences solides en pilotage par les indicateurs, reporting et évaluation.
• Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs territoriaux et des enjeux ville-hôpital-médico-social (CPTS, DAC, filières).
• Leadership, capacité à fédérer, négocier, arbitrer et accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, posture professionnelle.

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme de cadre de santé, ou formation supérieure en management, santé publique, qualité ou gestion de projet.
• Expérience significative en coordination de parcours patients, pilotage de projets territoriaux et management d'équipes.
• Une expérience de pilotage de projet et d'encadrement multi-sites ou multi-acteurs serait un avantage significatif.

Annonce n°350348 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER Sarreguemines)

• Moselle (57)
• Sarreguemines
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation des Hôpitaux de Sarreguemines :

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Vous souhaitez exercer un rôle stratégique au cur de l'organisation des soins et contribuer activement au pilotage d'un pôle hospitalier ?

Rejoignez une direction des soins engagée, au service de la qualité, de l'innovation organisationnelle et de la performance médico-économique. Votre mission

En tant que Cadre Supérieur de Santé Cadre soignant de pôle, vous êtes un acteur clé du pilotage des soins, du management des équipes d'encadrement et de la mise en uvre du projet d'établissement.

À l'interface entre la direction des soins, le chef de pôle et les équipes paramédicales, vous coordonnez l'organisation des activités, accompagnez les transformations et garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique du pôle

Décliner le projet d'établissement et la politique de soins au sein du pôle

Contribuer au pilotage médico-économique et à l'efficience des organisations

Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement

Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux et structurants Management et accompagnement des équipes Manager et animer une équipe de cadres de proximité

Harmoniser les pratiques managériales et impulser une dynamique collective Développer, évaluer et valoriser les compétences des cadres

Promouvoir la cohésion d'équipe et la mutualisation des ressources

Mettre en uvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organisation des soins et performance

Planifier, organiser et coordonner les activités et les parcours patients

Veiller à l'adéquation des effectifs et à l'optimisation des ressources humaines et matérielles

Superviser les organisations, plannings et continuité des soins

Participer à l'analyse des indicateurs d'activité et financiers du pôle Qualité, gestion des risques et innovation

Déployer la démarche qualité et gestion des risques en lien avec les instances dédiées

Garantir la mise en uvre et l'actualisation des protocoles et procédures

Assurer le suivi des évènements indésirables et l'amélioration continue des pratiques

Veiller au respect des droits des patients et à la sécurité des soins Communication et coordination Assurer la diffusion des informations institutionnelles Animer les réunions de pôle avec le chef de pôle

Collaborer étroitement avec la direction des soins, la DRH, la DAF et les directions fonctionnelles

Participer au travail en réseau (GHT, instituts de formation, partenaires de soins) La/le candidat-e que nous recherchons Compétences clés Leadership et management d'équipes d'encadrement Pilotage de projets complexes et conduite du changement Analyse organisationnelle et médico-économique

Capacité à arbitrer, décider et fédérer des interlocuteurs multiples

Maîtrise de la planification, de l'organisation et de l'allocation des ressources Qualités humaines Sens de l'institution et éthique professionnelle Leadership et sens des responsabilités Excellentes capacités relationnelles et de communication Esprit d'analyse, objectivité et sens de la décision Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative Diplomatie, loyauté et sens du collectif Profil requis Diplôme de Cadre de Santé exigé

Expérience confirmée en management hospitalier et/ou encadrement supérieur

Expérience en pilotage de projets et conduite du changement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cur du pilotage des soins Des missions à fort impact organisationnel et managérial

Un environnement collaboratif avec les équipes médicales et directions fonctionnelles

La possibilité de porter des projets structurants et innovants Une fonction transversale, riche et à responsabilités Un établissement dynamique au sein d'un collectif fort

Annonce n°348868 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé