Emploi Cadre de santé : Nouvelle Aquitaine toutes les offres de la région 3

26/01/2026 - CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE ADULTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: unité d'hospitalisation de 15 lits de psychiatrie, unité d'Activités Thérapeutiques Intersectorielles ; CMP Saintes, CATTP, Maison communautaire

Missions principales :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans le service

Organisation des transferts des patients vers ou en provenance d'autres établissements psychiatriques

Organisation / Supervision du planning des prise en charges en atelier à médiation thérapeutiques pour les patients hospitalisés dans l'unité B et unité A

Organisation / Supervision du planning des prise en charges en atelier à médiation thérapeutiques pour les patients hospitalisés dans l'ATI

Organisation des ressources humaines pour les accompagnements des patients vers l'extérieur (personnel ATI) Gestion des budgets d'ateliers thérapeutiques Responsabilité de l'équipe secrétaires et ASHQ

Lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement

Participation aux réunions de synthèses cliniques de l'unité B et ATI

Horaires: du lundi au vendredi, amplitude 9h-17h (forfait cadre) ; participation aux astreintes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou mutation (titulaire FPH grade Cadre de santé)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps plein
Salaire: à partir de 2930 brut (hors variables)
A pourvoir: le 01/02/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de santé exigé Expérience souhaitée en psychiatrie

Expérience de la gestion de la violence et agressivité en psychiatrie

Connaissance impérative des modes d'hospitalisation en psychiatrie

Connaissances en psychopathologie clinique de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée

Connaissance de la législation hospitalière en vigueur des droits des usagers

Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord /suivi) Maîtrise de la conduite de projets

Maîtrise de la conception, formalisation, rédaction, et adaptation de rapports

Compétences managériales: capacité à encadrer, arbitrer, animer, évaluer et valoriser

Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel/Powerpoint) Écoute active et bienveillance Curiosité intellectuelle

RÉMUNÉRATION brut: 36k / an

Annonce n°343302 publiée le 26/01/2026 par un
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21/01/2026 - CADRE DE SANTE ADJOINT AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Dordogne | n°340266 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTÉ ADJOINTE AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: journées/participation aux astreintes Cadres (environ 2 week-end/an)

forfait cadre 19 jours RTT

RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Qualité- Gestion des ressources Humaines - Gestion de projet

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Diplôme Cadre de Santé
Expérience de Cadre de Santé en Gériatrie souhaitée

CONNAISSANCES TECHNIQUES

A voir en détail dans la fiche de poste

APTITUDES PERSONNELLES :

Capacités relationnelles et d'animation de groupe

-Capacité à se positionner -Capacité à collaborer avec les autres professionnels Fiche de poste à télécharger

Numéro vacance de poste: 111/2025 DS

Annonce n°340266 publiée le 21/01/2026 par un
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16/01/2026 - CADRE DE SANTE HEMATOLOGIE CLINIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°344786 |

Descriptif du poste :

Exercer pleinement les missions de cadre de santé au sein d'une unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 Lits incluant des lits de soins continus, des lits d'hospitalisation conventionnelle et des lits HDS :

Coopérer en convergence médico-soignante avec l'équipe médicale

Poursuivre la dynamique instaurée au niveau du fonctionnement de l'unité : collaboration des cadres de santé des 3 unités d'hématologie clinique G1, G6 (secteurs protégés : 22 lits) et G2 (HDJ : 12 lits/ box). Assurer la continuité d'encadrement de jour (suppléance lors des absences) et de nuit et WE grâce à la présence des cadres de garde et de nuit.

Organiser, coordonner et évaluer la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et procédures en place en lien avec le projet de soins et le projet médical ; ceci en collaboration avec les équipes médicales

Garantir l'organisation du séjour du patient et la qualité du service rendu en interface avec l'équipe pluridisciplinaire

Coopérer avec les différents professionnels intervenants auprès des patients en construisant avec lui et sa famille un projet thérapeutique

Mettre en uvre les étapes opérationnelles du projet de soins de l'unité et du pole Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Manager l'équipe de soins avec équité, responsabilité et efficience

Avoir des capacités d'écoute et d'accompagnement de l'équipe soignante, des patients, des familles Posséder le sens de l'analyse des situations de travail Posséder le sens de l'autorité et savoir se positionner Disposer de capacités de distanciation

S'inscrire dans l'organisation des cadres de santé du pôle et être acteur dans le collectif cadre

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Communication / relations interpersonnelles

contact: Céline RIGOUS LEMERCIER Cadre supérieur de santé : 06 37 83 29 66
mail: [email protected]

Annonce n°344786 publiée le 16/01/2026 par un
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08/01/2026 - CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE (Site de Layné Mont-de-Marsan)

Landes | n°343379 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : MISSION PRINCIPALE DU POSTE :

Le Cadre de Santé du Bloc Opératoire assure les fonctions de coordination, d'évaluation et de contrôle des activités paramédicales, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale, afin de garantir la sécurité, la qualité et la continuité des soins. (Décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par l'arrêté du 14 août 2002).

Il organise l'activité paramédicale du service, anime les équipes et coordonne les moyens de prise en charge du patient en assurant la continuité des soins et de l'encadrement.

Il veille à l'application des règles et processus, contribue à leur évolution dans le dessein d'améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail dans le bloc opératoire. Gestion de l'activité opératoire.

Dans le cadre de la supervision hebdomadaire, assure la gestion du tableau opératoire informatisé

Facilite l'organisation des différents acteurs médicaux (demandes de plages, absences)

Participe à l'amélioration des techniques opératoires, anesthésiques et de prise en charge de la douleur en collaboration avec le corps médical

Gère les modifications quotidiennes liées aux aléas (absences, retards, pannes...)

Veille au respect de la législation en vigueur relative aux droits des patients, au statut du personnel, aux règles et compétences professionnelles

Contrôle la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales notamment en veillant à l'application des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur l'établissement Gestion du personnel

Vérifie le relevé mensuel informatisé et le tableau réel de travail, des permanences et astreintes

Assure l'encadrement et la gestion directe des personnels paramédicaux.

Gère les modifications quotidiennes liées aux aléas (absences, retards, pannes...) Activités ponctuelles Assurer des gardes de week-end et des astreintes en semaine Gestion des projets concernant l'unité de soins. Compétences et savoir-faire

Analyser les données sur les besoins en santé et la demande en soins en relation avec le bloc opératoire et la chirurgie ambulatoire. Analyser l'organisation existante de secteur d'activité

Maintenir une veille documentaire sur les dernières recommandations SFAR en lien avec l'activité du Bloc opératoire

Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie. Disponibilité, réactivité. Grand sens des responsabilités

Qualités humaines: écoute active, empathie et diplomatie

Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications-Formation

Être titulaire du Diplôme D'Etat de Cadre de Santé (ou en projet dans les 2 ans). Modalités de recrutement.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Recrutement ouvert aux contractuels. Recrutement ouvert aux titulaires.

Annonce n°343379 publiée le 08/01/2026 par un
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24/12/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE (UNIR 2) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344065 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de santé pour son unité UNIR 2 dès que possible. Missions générales du poste :

· Animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

· Mettre en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. · Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble .

· Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle , une cohérence et une qualité de · fonctionnement d'ensemble.

· Permettre à l'équipe soignante de remplir ses missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l'unité.

· Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. · Organiser l'activité paramédicale. Activités principales :

· Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.

· Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en uvre..

· Il organise, coordonne, supervise les prises en charge et parcours de soins des patients et s'assure de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité.

· Il développe la politique d'éducation thérapeutique définie par le projet de soins infirmiers de rééducation et médico-techniques et conformément au projet de pôle

· Il s'implique dans des groupes de travail institutionnels.

· Il organise des réunions et temps d'échanges avec les différents membres de l'équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l'institution et du Pôle, mais aussi de discuter de l'organisation du travail, des prises en charges des patients et des projets qui les concernent. · Il veille au respect des droits du patient dans l'unité .

· Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins.transmissions..).

· Il assure la régulation et la gestion des membres de l'équipe pluridisciplinaire.

· Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l'application des règles du protocole GTT. · Il est le référent qualité / GDR pour l'unité de soins.

· Il met en uvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).

· Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.

· Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens.

· Il coordonne la gestion des hospitalisations en temps réel en collaboration avec le(s) médecin(s) coordonnateur(s) et les gestionnaires de lits et veille à la mise à jour sur HM.

· Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité. · Il veille à l'utilisation de documents actualisés.

· Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.

· Il s'inscrit dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

· Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle Univa et des unités. · Il mobilise les compétences individuelles et collectives.

· Il identifie les écarts et collabore à l'évaluation des besoins en formation pour l'équipe et chacun de ses membres.

· Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

· Il s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'équipe (terrain, EPP, audits...).

· Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins

· Il assure le relai entre le pôle et les directions fonctionnelles et assure une veille sur les autres unités du pôle si nécessaire Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme D'Etat de Cadre de Santé.

· Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.

· Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales. Connaissances :

· Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.

· Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du

· travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.

· Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement · Il possède des connaissances en droit hospitalier.

· Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.

· Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification des soins..

· Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement. · Il possède une bonne connaissance des logiciels entre Savoir être : · Il est responsable et déterminé dans ses actions.

· Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation. · Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.

· Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.

· Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.

· Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge .

· Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle

· Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés

· Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.

· Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie. Savoir faire :

· Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures · Il évalue et ajuste les projets initiaux des structures.

· Il accompagne chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité. · Il évalue les pratiques soignantes.

· Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.

· Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.

· Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l'unité. · Il assure une bonne diffusion de l'information

· Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l'équipe. Spécificités du poste:

· Poste: 100 %.

· Régime RTT forfait cadre

Avec permanences cadres soirs, WE et jours fériés, selon un calendrier établi par la Direction des Soins.

Annonce n°344065 publiée le 24/12/2025 par un
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24/12/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE (UNIR 2) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344064 |