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08/10/2026 - CADRE DE SANTE - POLE PERMANENCE DES SOINS - SERVICE DE SOINS AUX DETENUS (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ETRE TITULAIRE DU DIPLÔME DE CADRE PARAMEDICAL OU EQUIVALENT. PRINCIPALES ACTIVITES ( LISTE NON EXHAUSTIVE) : Organiser et gérer l'activité de soins, en lien avec le médecin chef de service de l'unité Planifier et organiser les soins, contrôler leur mise en uvre Répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans l'unité Assurer la gestion des activités en collaboration avec le chef de service Garantir la sécurité des personnes et des biens S'assurer du respect de l'organisation de travail Veiller à la cohérence et à la continuité des prises en charge Participer à l'optimisation du parcours du patient Organiser et gérer les ressources humaines Gérer les plannings dans le respect de la règlementation en vigueur Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes

Mettre à disposition de l'équipe pluriprofessionnelle les moyens nécessaires pour assurer sa mission Garantir le respect de la règlementation et des règles professionnelles

Fédérer les équipes afin de favoriser la mise en place des projets

Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances collectives et/ou individuelles Garantir le respect du secret professionnel Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Assurer la gestion et le suivi des formations du personnel paramédical et administratif Organiser l'accueil et superviser l'encadrement des nouveaux professionnels quelque soit le corps de métier concerné Sensibiliser et superviser les professionnels dans la démarche d'accompagnement et d'évaluation des apprenants Participation à la gestion médico-économique au sein de l'unité

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Mettre en place des outils de suivi de l'activité propre à l'unité Elaborer un rapport annuel d'activité d'une ou plusieurs UF Participer à la gestion des moyens octroyés au service Promouvoir la mutualisation des matériels et locaux Promotion de la démarche qualité et gestion des risques Garantir le respect des droits des patients, des usagers et de leur famille ou entourage Promouvoir des pratiques professionnelles favorisant la bientraitance Piloter et formaliser le projet de soins de l'unité en coordination avec le médecin chef du service Développer la culture du signalement et gérer les risques Mettre en place et contrôler le respect des protocoles en lien avec les bonnes pratiques professionnelles et les vigilances Organiser la gestion documentaire spécifique à l'unité Favoriser la réflexion d'équipe autour des pratiques professionnelles

Communication et transmissions des informations Rendre compte au médecin responsable de l'unité, à l'encadrement de pôle et la CGS Participer aux réunions institutionnelles et de pôles Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs

Animer des réunions et impulser une dynamique d'équipe Traduire et décliner la politique de l'établissement auprès de l'équipe pluri professionnelle Transmettre et accompagner les informations ascendantes et descendantes Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs

Animer des réunions et impulser une dynamique d'équipe Traduire et décliner la politique de l'établissement auprès de l'équipe pluri professionnelle Transmettre et accompagner les informations ascendantes et descendantes Mme Gaëlle FRASER Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Direction des Ressources Humaines CHI - EPSM de l'Oise 2 RUE DES FINETS 60600 CLERMONT

Annonce n°372300 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé