Emploi Cadre de santé > SEES

26/02/2026 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un/une cadre de santé à temps complet. Exigences du métier : 1. Savoir ou Formation et pré-requis

• Compétences dans l'exercice des soins, organisation et actualités professionnelles ;
• Compétences en techniques de communication ;
• Compétences en gestion des ressources humaines de la FPH ;
• Connaissances en conduite de projet ;
• Connaissances éthique et déontologique ;
• Connaissances sur les risques et les vigilances ;
• Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité ;
• Connaissance en gestion budgétaire

2. Savoir-faire ou Expérience

• Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en cohérence

avec les projets de l'établissement ;

• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de

l'activité et des priorités ;

• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité ;
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de

la qualité de la prise en charge des résidents ;

• Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires

et des recommandations ;

• Animer, mobiliser et motiver une équipe ;
• Conduire des réunions ;
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et

étudiants ;

• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour

communiquer ;

• Travailler en réseau.

Activités principales :

• Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ;
• Management des personnels paramédicaux du service ;
• Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ;
• Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ;
• Organiser des réunions de service ;
• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ;
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ;
• Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec

l'organisation de l'établissement ;

• Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient,

organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ;

• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ;
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de

maintenance ;

• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
• Identification des besoins en formation du personnel ;
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et

du personnel ;

• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
• Participation à la commission des menus ;
• Participation à la commission d'admission en EHPAD ;
• Participation à des instances.

Remplacement des collègues cadre de santé lors des absences. Astreintes administratives Le poste est à pourvoir dès que possible.

Annonce n°348933 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé