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29/07/2024 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Description du poste :
L'aide auxiliaire de puériculture :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bien-être de l'enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle sait se rendre disponible auprès de l'enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement, (travail en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture). Elle prépare les fêtes de la crèche, participe à la décoration des locaux...
- Transmet dans l'équipe, l'évolution de chaque enfant.
- Répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre à l'enfant, ainsi que l'entretien du petit matériel utilisé par l'enfant. Elle assure l'entretien quotidien des locaux, du linge de la crèche ainsi que la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur en restauration collective
- participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et accueillant.
- travaille en équipe, et participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l'élaboration du projet de la structure

Exigence du poste :
Etre titulaire du CAP Petit Enfance.

Conditions d'exercice :
- Instruction et contrôle : Elle agit sous l'autorité directe de la directrice à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par l'éducatrice de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose dune autonomie pour mener à bien ses activités, sous contrôle de l'auxiliaire de puériculture. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins quelle apporte aux enfants.
- Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.


Compétences techniques :
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant.
- Savoir animer un groupe d'enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...)
- Savoir déceler un problème.
- Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
- Savoir gérer son stress.
- Etre force de propositions.
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer.
- Savoir s'informer et se former.
- Connaître les normes HACCP et les appliquer
- Connaître les règles d'hygiène et protocoles d'entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
- Savoir s'adapter rapidement au fonctionnement de la section
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
- Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la rigueur dans la retransmission des informations
- Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalente

Horaires et rythme de travail :
- Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h, 11h30/19h et 14h/21h30.
- Flexibilité demandée.
- Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés et certaines périodes de fermeture de la structure.

Contraintes spécifiques :
- Horaires de travail variable et adaptable au nombre d'enfants.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°247523 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital local Bourg-Achard)

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...
Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).
Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion.

Vos missions :
- Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.
-Informer et éduquer le patient et son entourage.
-Assurer la réévaluation et le suivi des soins.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.
- Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
- Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
- Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
- Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.
-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

- Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :
- Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
- Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
- Etre autonome dans son organisation de travail
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Etre force de propositions
- Etre en capacité d'anticiper les besoins
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement : l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard
Responsable hiérarchique : Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH
Relations professionnelles : Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux
Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé Attaché d'administration GRH
Horaire : 8h30/17h30 à répartir sur la semaine
salaire brut poste à 50% : 1259 Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°294133 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat - IADE (Centre hospitalier Bourges)

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 agents y travaillent
- Il est certifié V2014.

MISSIONS DU POSTE
Au sein d'un bloc multidisciplinaire comprenant 9 salles et prenant en charge de nombreuses spécialités chirurgicales vos missions sont les suivantes :

Missions principales
- Participer, en collaboration avec le médecin anesthésiste et sous sa responsabilité, à la prise en charge anesthésique des patients au bloc
- Assurer la prise en charge et la surveillance des patients anesthésiés en phase de réveil et ceux ayant eu une anesthésie loco-régionale

Missions spécifiques
- Participation volontaire aux prélèvements multi-organes
- Participation à la permanence des soins
- Travail dans un bloc multidisciplinaire et gestion de la SSPI
- Pratique de l'hypnose
- Pratique de pose de Midline
- Autres domaines d'intervention en dehors du bloc : bloc obstétrical, IRM, lithothrities extra corporelles (rééducation fonctionnelle), cardiologie interventionnelle pour les fermetures de Foramen

Missions de contrôle
- Contrôler la conformité et la fonctionnalité des appareils et matériels d'anesthésie (Feuille d'ouverture de salle d'opération)
- Participer à l'élaboration de la check-list de bloc HAS avec l'ensemble des équipes (médicale et paramédicale)

Missions potentiellement rattachables au poste
- Intervention en IFSI sur des domaines de compétences spécifiques

PROFIL
- Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste
- Nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve d'une conscience et discrétion professionnelles et d'un véritable esprit d'équipe et de collaboration. Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre sens pédagogiques seront également appréciés.

CONTRAT
Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD pouvant ouvrir à la titularisation après 3 mois.

38h de travail hebdomadaire :
- Horaires de travail en journée pour le bloc : 7h30-16h45/8h-16/8h-17h-10h-18h/8h-14h30
- Horaires de la SSPI : 8h-16h/12h24-20H/ et 10h18h weekend et jour fériés
- Horaires de permanence en semaine : garde sur place entre 20h et 8h et weekend et jours fériés 8h-20h avec un repos compensateur Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324719 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment :
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155287 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240).

Misions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience
- Débutant accepté

Compétences
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme
- BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254914 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines.

Missions et activités du poste :
- Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
- Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
- Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience
- 1 an

Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision

Formation
- Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254912 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - CADRE DE SANTE SAU-SMUR-UCPOT-FUNERARIUM (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITES PRINCIPALES :
Technicité
- Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les
orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement. Il /elle s'assure de la
bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales.
- Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son
unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant
de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil.
- Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les
moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service.
- Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins
réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations
vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier.
La gestion
- Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Il/elle assure la gestion des plannings.
- Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du
service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux
d'activités, tableaux de bord)
- Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs
professionnels.
- Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression
de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe
au sein de l'unité de soins.
- Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service
des urgences.
- Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux
matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers.
- Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique
(GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la
résolution de ces problématiques.
- Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques.
- Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des
conditions de travail du personnel.
L'évaluation contrôle- délégation représentation
- Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs
avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience
de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité.
- Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous,
s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures,
protocoles
- Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences
- Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces
collaborateurs.
- Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques,
réunions, réseaux, échanges interhospitaliers)
Communication relation information
- il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son
équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins.
- Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la
dynamique d'équipe.
- Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier
les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles.
- Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs
concernés.
- Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour
dans l'unité.
- Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également
d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins.
- Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres
renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins : administratif,
légal, organisationnel...
- Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles
procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques.
- Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes
susceptibles de lui apporter de l'aide (service social, vaguemestre, bureau des entrées,
consultations)
Encadrement Formation
- Il /elle identifie les besoins en formations des agents travaillant au sein de son unité, majoré par
l'entretien annuel d'évaluation.
- Il / elle accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels travaillant au sein de
l'unité mais également de tous les étudiants en formation professionnelle. (étudiant cadre,
infirmier, aide- soignant, )
- Il / elle participe également à l'approfondissement de sa fonction de cadre lors de formations
professionnelles lui étant attribuées (D.U., formations spécifiques à l'unité, gestion,
encadrement)
- Il /elle travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des
élèves
Anticipation Recherche veille
- Il /elle anticipe son organisation de travail pour permettre une disponibilité auprès des ses
collaborateurs.
- Il/elle participe à des travaux de groupe institutionnels dans la démarche de certification.
- Il/elle s'inscrit dans une démarche de développement d'activité, sur les différentes unités,
UCPO, SAU/SMUR, chambre mortuaire.
- Il /elle informe sa direction des besoins en personnels (arrêts maladies, mensualités pendant
les périodes estivales, congé maternité)
- Il /elle recherche l'amélioration continue de la qualité des prestations offertes aux usagers en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Il /elle doit se maintenir en veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des pratiques
professionnelles, des nouveaux matériels, des nouvelles techniques mais aussi sur toute la
veille réglementaire et législatives concourant à la prise en charge des personnes accueillies
au sein d'un service d'urgence. (la personne âgée, la personne en situation irrégulière, la
personne sans résidence stable)
- Il /elle participe activement en partenariat avec les référents « don d'organe » afin d'apporter
une contribution efficace à l'activité nouvellement instaurée au sein de l'établissement.
- Membre de droit au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle des Urgences. Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2025

Annonce n°324191 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Famille Accueillant Familial Thérapeutique H/F (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Vous avez des qualités relationnelles, des valeurs humaines, et vous recherchez un emploi au domicile où vous pourriez les mettre à profit. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluri professionnelle en devenant accueillant familial thérapeutique. Sous réserve de répondre aux critères permettant d'obtenir l'agrément, vous pourrez participer à la resocialisation et à l'autonomisation de personnes souffrant de pathologies psychiques stabilisées.
Vous serez accompagnés et pourrez bénéficier de plusieurs formations.

L'intérêt de l'accueil familial thérapeutique est de proposer au patient des soins dans un espace social, en vue de renforcer leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.
Grâce à ses capacités naturelles, affectives et éducatives, la famille d'accueil fournit un climat propice à l'épanouissement humain du patient et permet une évolution psychique favorable. L'accueil familial est dit thérapeutique dans la mesure où il intègre l'hébergement et la continuité des soins. Il s'organise sous la responsabilité du CH-PL et doit permettre la poursuite des traitements en prise en charge ambulatoire (Centre Médico Psychologique et Hôpital de Jour).
Notre équipe pluri-professionnelle (psychiatre, infirmières, assistante sociale, psychologue) travaille conjointement avec les référents du patient qui ont fait la demande d'accueil. Elle fait le lien entre la famille d'accueil et la personne accueillie. L'équipe est l'interlocuteur privilégié de la famille d'accueil pendant la durée du séjour, en collaboration avec le CMP et l'HDJ les plus proches.
Notre établissement dispose d'un agrément pour 14 places. Nous recherchons ainsi des familles d'accueil thérapeutique sur le département, vous serez alors salarié de l'établissement. Dans un premier temps, vous serez recruté en CDD.

Nous recrutons des familles de la Nièvre, possibilité pour les communes limitrophes du CHER (Sancergues - Argenvières environ 10 à 15 kms de la Charité sur Loire).

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature par courrier postal ou par mail.

Coordonnées :
CH-Pierre Lôo 51 rue des Hôtelleries BP 137 - 58400 La Charité sur Loire Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°255652 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255650 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

10/06/2024 - Infirmier EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son EHPAD recrute 2 Infirmiers sur poste vacant :
- à 100%
- à 80% Publié le 10 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°284214 publiée le 10/06/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - Manipulateur d’électroradiologie (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

Le CH de DUNKERQUE est à la recherche de Manipulateur délectroradiologie

2 postes à pourvoir

CDI avec stagiairisation possible au delà de 3 mois.

Mission générale

Le manipulateur réalise lensemble des examens dimagerie sur prescription médicale sous la
responsabilité dun médecin.
Il exerce son activité en radiologie conventionnelle et obligatoirement dans au moins un autre
secteur dactivité soit le scanner soit lIRM où un pool maximal est déterminé afin de permettre une
rotation régulière des personnes sur le poste permettant ainsi le maintien des connaissances.
En ce qui concerne les activités annexes telles que langiocoronarographie, la lithotripsie, le
coroscanner et lIRM cardiaque , un effectif minimum est requis pour obtenir un fonctionnement
optimal. Le personnel encadrant répartira les ressources en fonction des besoins de chaque secteur si le nombre de volontaires savère insuffisant.
Activités

1. Domaine des soins

- Participe aux actes définis dans le décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux
actes et activités réalisés par les manipulateurs délectroradiologie médicale
- Reçoit les prescriptions et recueille les informations complémentaires concernant létat
du patient
- Accueille et prépare psychologiquement le patient, donne les informations concernant le
déroulement de lexamen
- Veille au respect du confort, de la pudeur et à la prise en compte de la douleur des
patients dans son exercice quotidien
- Assure la préparation du matériel nécessaire à la réalisation des examens et à linjection
de produit de contraste
- Déclenche et surveille les systèmes dinjection automatique
- Veille au respect des règles dhygiène et dasepsie par lapplication des protocoles mis en
oeuvre au sein de létablissement
- Réalise les examens et les incidences nécessaires en tenant compte de la prescription
médicale et du protocole du médecin radiologue
- Applique les différents protocoles de lUF ainsi que ceux de linstitution
- Utilise les appareils mis à sa disposition avec la compétence requise de manière à
garantir la sécurité du patient. Veille au bon fonctionnement et à lentretien de ceux-ci.
- Applique les procédures internes de radioprotection, travaille dans le respect des
normes, sappuie sur les PCR en cas de besoin
- Mets en oeuvre les règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public,
lenvironnement et lui même
- Assure la mise en place et participe à la surveillance clinique du patient au cours des
investigations et traitements et à la continuité des soins durant les examens
- Etablit et met en oeuvre les procédures, protocoles et consignes spécifiques à lunité
- Assure le traitement et le transfert éventuel des informations et des images selon les
procédures en vigueur
- Réalise ou recueille des prélèvements de sang veineux et capillaire, ainsi que des
prélèvements dexcrétions ou de sécrétions.
- Assure la traçabilité de réalisation de lexamen
- Mets en oeuvre les règles relatives à la gestion des stocks et des déchets
- Contribue à lélaboration des programmes dassurance qualité et à lapplication des protocoles de
contrôle qualité


2. Domaine de la relation et de la communication

2.1 Avec le patient et sa famille :

- Favorise un accueil de qualité
- Réalise lentretien daccueil du patient
- Assure, encourage le patient pendant lexamen.
- Etablie un climat de confiance avec les patients, en particulier avec les enfants.

2.2 Avec léquipe :

- Travaille en collaboration avec les secrétaires,
- Travaille en collaboration avec les autres manipulateurs du secteur,
- Participe à la réalisation de procédures spécifiques à lactivité,
- Partage ses connaissances avec ses collègues et fait un retour des formations suivies.

2.3 Avec les services de soins :

- Sassure de la continuité de la prise en charge des patients en coordination avec les
services de soins (le déroulement et le suivi post examen)
- Travaille en coordination avec les différents services prescripteurs,
- Est informé du projet détablissement, des orientations en matière de soin et simplique
dans les différents projets.

3. Domaine de lhygiène hospitalière

- Respecte les règles dhygiène des mains
- Respecte la charte « zéro bijou »
- Respecte les protocoles disolement
- Assure lentretien du matériel mis à disposition

4. Domaine de la gestion et de lorganisation du travail

- Assure lentretien et le rangement du matériel après utilisation
- Assure lentretien et la bonne tenue des salles dexamens
- Est responsable de la constitution, du suivi, de la vérification et de larchivage des
dossiers
- Effectue le relevé des données liées à lactivité et effectue lenregistrement de lactivité
- Assure le suivi et la traçabilité des produits médicaux
- Assure la gestion des produits (produits de contraste, matériel à usage unique, matériel
pharmaceutique) et les stocks
- Contrôle le remplissage et lagencement des salles dexamens
- Participe à la prévention des risques par le signalement de tout incident
- Organise son activité en fonction de la planification établie, en utilisant les outils
appropriés et en tenant compte des priorités
- Participe aux groupes de travail et réunion de service
- Assure les différentes tâches de contrôle ou dentretien qui incombent au poste occupé
(ex : vérification des chariots durgence, entretien du lave-bassin, réalisation des
calibrations.)




5. Domaine de lenseignement et de la formation

- Maintient et développe un niveau de connaissances au regard des évolutions
technologiques, scientifiques et réglementaires
- Participe à la formation des nouveaux manipulateurs délectroradiologie médicale
- Participe à lenseignement théorique et assure lenseignement pratique des étudiants
manipulateurs pris en charge dans le service
- Informe le personnel soignant sur les techniques utilisées en imagerie

6. Domaine de la recherche et de lévaluation


- Sinscrit dans un processus dévaluation permanente des soins et des techniques
(analyse réflexive)
- Participe à lévaluation et à lévolution des procédures et des protocoles
- Participe aux activités de recherche


4. Compétences requises
Savoir-faire requis

Appliquer les protocoles, procédures.
Utiliser les matériels et les produits de manière adéquate
Adapter et optimiser le fonctionnement des différents équipements du plateau technique,
Planifier le travail sur lensemble du poste.
Transmettre les informations, travailler en équipe.
Proposer des modifications pour améliorer la prestation et prévenir les risques.
Sadapter dans les différentes unités fonctionnelles (mobilité).
Respect des règles de radioprotection.
Créer une relation de confiance et daide avec le patient.
Evaluer les pratiques professionnelles de soins.
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut dun matériel, dun
équipement ou une anomalie dun système.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés à lactivité exercée et les actions
correctives et/ou préventives.
Savoirs-être requis

Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
Eduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Travailler en équipe (Capacités relationnelles dans un contexte déquipe pluridisciplinaire)
Etre rigoureux et méthodique
Etre attentif à lenvironnement
Capacité dadaptation et dévolution
Curiosité professionnelle
Respect du secret professionnel
Humanité dans les soins (Etre respectueux des personnes, être à lécoute, être capable
dempathie)
Discrétion disponibilité et mobilité
Etre respectueux du matériel
Capacité dexpliquer et transmettre ses savoirs
Auto évaluation
Coopérer avec les services externes à lunité ou à létablissement
Capacité à maitriser ses émotions et gérer son stress


5. Position dans la structure
Liens hiérarchiques

Directeur du CHD
Coordinatrice générale des soins
Cadre supérier de santé du pôle urgences et investigations
Cadres de santé du service dImagerie médicale
Liens fonctionnels

Liens fonctionnels internes au service
Chef de pôle
Responsable du service
Radiologues, Infirmières
Personne compétente en radioprotection
Brancardiers, Secrétaires et les Agents des services hospitaliers

Liens fonctionnels externes au service
Prescripteurs : praticiens hospitaliers et extrahospitaliers
Médecins Intervenants : radiologues extrahospitaliers,
Personnel médical et paramédical de létablissement
Service Biomédical, Service de maintenance externe, Service Informatique
Ambulanciers Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°303351 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

27/05/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Fourmies)

Le Centre Hospitalier de Fourmies recrute un(e) psychologue avec une spécialisation en neuropsychologie. Les secteurs d'intervention sont l'hôpital de jour (50%) destiné à un public souffrant de troubles psychiques avec une capacité d'accueil de 20 places et la filière gériatrique (50%).

Le pole santé mentale comprend :
- 2 unités d'hospitalisation complète
- 1 Centre médicopsychologique
- 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
- 1 Hôpital de jour orienté philosophie du rétablissement

Le pôle gériatrique comprend : SSR, USLD, CSG, EHPAD (Victor Delloue et Pavillon Michèle Collet)

Le poste est à pourvoir à temps complet.
Niveau de formation requis: Master2/DESS en psychologie clinique avec une spécialisation en neuropsychologie

Vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée. Le travail d'équipe pluridisciplinaire contribue à un accompagnement global des usagers (entretien, évaluation, accompagnements, .).

Activités principales :

- Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne
- Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses de la personne
- Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations de la personne
- Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge
- Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne
- Réalisation d'évaluations neuropsychologiques (cognition froide et cognition sociale)
- Evaluations fonctionnelles
- Participation aux programmes de remédiation cognitive et aux soins de réhabilitations neuropsychologiques
- Elaboration et co-animation d'ateliers thérapeutiques ciblées
- Participation aux réunions de synthèse
- Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie)

Activités spécifiques :

- Formation et sensibilisation aux soins de réhabilitation psychosociale
- Création et diffusion d'outils :
- Création de guide/protocole pour animation de groupes thérapeutiques
- Intervision neuropsychologique entre professionnels psychologues en RPS de la région
- Association de psychologues spécialisés en neuropsychologie des départements du Nord et Pas de Calais
- Réseau régional de remédiation Cognitive RPS Publié le 27 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°318834 publiée le 27/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - Masseur kinésithérapeute (SSR Pont-l'Évêque)

Le Centre Hospitalier de PONT-LEVEQUE, situé au cur du Pays dAuge, dispose de 210 lits dEHPAD et 60 lits de SMR.

Le CH de PONT-LEVEQUE est intégré à la Direction commune du Pays dAuge (avec les CH de Lisieux et de Vimoutiers et lEPMS dOrbec). Il fait partie également, depuis Juillet 2016, du GHT « Normandie-Centre », dont létablissement support est le CHU de CAEN.

Etablissement situé dans la ville de PONT-LEVEQUE, il se situe géographiquement à 15 kilomètres dHonfleur et de Deauville et 20 kilomètres de Lisieux. Il est à deux heures de Paris et desservi directement par lautoroute A13. (30 minutes de CAEN, à 1 heure de Rouen et à 2 heures de Paris)
La ville de PONT-LEVEQUE dispose de plusieurs écoles, dun collège, dun cinéma, dune bibliothèque. Le territoire offre des possibilités dactivités sportives telles que les randonnées à pieds ou à vélo (promenade autour du lac), le football, le tennis, le basket

Mission principale

- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des patients / résidents.
- Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Description des activités :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Traçabilité des activités effectuées
Remplissage régulier des données PMSI Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°280017 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

09/04/2024 - INFIRMIER (F/H) Rhumatologie - poste en 12h - SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00, à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Rhumatologie (Chef de service : Dr A. Djankeu).

Définition du poste:
Le service de SMR Rhumatologie est composé de 45 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Il a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies rhumatologiques entrainant une perte d'autonomie : ostéoporose, pathologies rachidiennes, arthroses évoluées avec pose de prothèses (genoux, épaules), infections ostéo articulaires. Un projet personnalisé de soins est partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient sur l'ensemble des unités que composent le service de SMR Rhumatologie. De plus, le poste étant positionné au sein du pôle SMR Adultes, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur le pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Rhumatologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Personnes à contacter :
Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313973 publiée le 09/04/2024 par un
établissement de santé

23/02/2024 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD (EHPAD SOTTEVILLE LES ROUEN)

PRESENTATION ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen
Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :
- Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
- L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
- L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.
- Temps de travail : 100%
- Service EHPAD
- Journée de 12h00 ou matin

ACTIVITES
- Réalisation de l'évaluation gériatrique,
- Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
- Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
- Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
- Vérification et administration des traitements médicamenteux,
- Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet de vie,
- Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES
- Autonomie et goût du travail en équipe,
- Capacité organisationnelle,
- Écoute et observation,
- Aisance relationnelle, communication,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
- Neutralité et objectivité,
- Équilibre personnel et capacité de distanciation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur.

COMPETENCES
- Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
- Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
- Autonomie d'action et posture hiérarchique,
- Utilisation de l'outil informatique,
- Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures. Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332746 publiée le 23/02/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - AIDE-SOIGNANTE EN EHPAD (EHPAD Saint-Amand-Longpré)

LEhpad résidence du Fresne à Saint Amand Longpré héberge 75 personnes et présente une architecture de plain-pied facilitant le déplacement des personnes âgées. Cadre de vie agréable avec un parc d'un hectare. Équipe motivée et projet institutionnel axé sur une prise en charge individualisée, respectant la singularité de chacun. Mise en place d'ateliers thérapeutiques et développement d alternatives à la prise en charge non médicamenteuse ( aromathérapie, réflexologie plantaire, toucher massages.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, mesurez les paramètres vitaux patient/résident, repérez les modifications d'état du patient, réalisez les soins d'hygiène corporelle, de confort de prévention. Vous travaillez un week-end sur deux.

Savoirs être professionnel
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Sens de la communication Publié le 17 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°311441 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES ULIS)

Le Service public Essonnien du Grand Age et du Handicap recherche pour son EHPAD public Simone VEIL de 96 lits, situé aux ulis, un ou une ergothérapeute à mi- temps.

Missions générales:
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités:
Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organisation des activités Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°311213 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

05/12/2023 - UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Foyer d'Accueil Médicalisé et Maison d'Accueil Spécialisée La Ferté-Bernard)

UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
CENTRE LESIOUR SOULBIEU / FAM MAS / LA FERTE-BERNARD

CDD de 6 à 12 mois évolutif en CDI

Les aides médico-psychologiques/ assistant éducatif et social contribuent à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Dispenser les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participer activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée.
- Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
- Recueil / collecte de données ou informations pour la construction dun accompagnement adapté des résidents.
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité afin dassurer la traçabilité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques.
- Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...).
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité.
Compétences :
- Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
- Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène.
- Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien.
- Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
- Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
- Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
- Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
- Veiller au respect des droits et libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
- Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.
Savoir-Faire requis :
- Observation, évaluation.
- Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
- Méthode de communication adaptée.
- Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
- Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.
Savoir-Faire être :
Capacités relationnelles. Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.
Connaissances :
- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée).
- Règles dhygiène.
Profil recherché
AMP : Diplôme détat daide médico-psychologique.
AES : Diplôme dEtat daccompagnement éducatif et social spécialité accompagnement de la vie en
structure collective.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de lA11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, détablissements scolaires (lycées) piscines et dune base nautique.

http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr/

Candidatures à adresser à Madame La Directrice par intérim Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02 43 71 61 02
direction@ch-laferte-bernard.fr Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°326610 publiée le 05/12/2023 par un
établissement de santé

05/12/2023 - Aide-Soignant de remplacement en Maison d'Accueil Spécialisée H/F (Structure médico-sociale Armentières)

L'EPSM Lille-Métropole recherche un Aide-Soignant (H/F) pour un CDD de remplacement, de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins, pour notre Résidence Berthe Morisot.

La Résidence Berthe Morisot est un établissement médico-social géré par l'EPSM Lille-Métropole.

La maison d'accueil spécialisée a vocation à accueillir des personnes qui bénéficient dune orientation MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), en situation de handicap qui les empêche d'effectuer seules les actes essentiels de la vie quotidienne et qui nécessitent un accompagnement, une surveillance médicale et des soins constants.

Sa capacité d'accueil à 110 hébergements temps pleins et 10 accueils de jour.

Dans le cadre de la démarche de promotion de la bientraitance, la Résidence Berthe Morisot s'est engagée depuis 2014 dans la méthodologie de soin Gineste-Marescotti.

Horaire du poste
- Horaire posté matin de 6h à 13h45
- Après-midi 13h15 à 21h
- Journée 08h30 à 17h
- Week-end travaillé au rythme de 1 sur 2

Missions générales
- Accompagner les résidents afin de leur apporter l'assistance
individualisée que nécessite leur état physique et psychique dans
le but de maintenir ou développer leur autonomie
- Participe par une aide, un soutien dans les actes essentiels de la
vie quotidienne et dans les activités de vie sociale et de loisirs, à soutenir le bien-être physique et psychologique de la personne, à prévenir la maltraitance.
- Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social, à l'ouverture à la citoyenneté par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
- Veille à inscrire son action dans le cadre des différents projets (des personnes, de la
maison de vie, de l'établissement) et de la démarche Humanitude. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 02 aoû. 2025

Annonce n°332539 publiée le 05/12/2023 par un
établissement de santé

09/11/2023 - Infirmier(e) de Nuit Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) infirmier(e) de Nuit pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique.
Le poste est à temps plein, travail en 12 heures (19h00 - 07h00).

Définition du métier
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales
- Prise en charge des patients atteints de diverses pathologies médicales (de cardiologie, pneumologie, gastrologie, diabétologie, neurologie) ; des patients en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des patients en sevrage alcoolique
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Information et éducation de la personne, de son entourage
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Encadrement des équipes d'AS
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle

Diplômes
- Diplôme d'état d'infirmier
- Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
- Formation et expérience dans la prise en charge de la douleur, la bientraitance

Savoir
- Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
- Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
- Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
- Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement

Savoir-être
- Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
- Travailler en équipe/en binôme
- Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
- Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
- Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
- S'impliquer dans le service et l'institution Publié le 18 déc. 2024

Annonce n°323091 publiée le 09/11/2023 par un
établissement de santé

03/11/2023 - Accompagnant éducatif et social (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Accompagnant éducatif et social(H/F), poste à pourvoir de suite : EHPAD de L'Isle sur Serein, Thizy et Noyers sur Serein
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) exigé

Sous la responsabilité des infirmières, votre mission :

*Soins
Aide aux personnes en perte d'autonomie :
- Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide
- Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
- Aide à la marche et aux déplacements
- Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement

*Environnement
- Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
- Entretien des locaux

*Gestion du matériel
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
- Vérifier et entretenir les chariots de soins
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Rémunération convention publique hospitalière Publié le 12 mar. 2025

Annonce n°327967 publiée le 03/11/2023 par un
établissement de santé

26/10/2023 - Aide-soignant.e (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un.e aide-soignant.e pour un CDD de 1 mois renouvelable, disponible dès que possible.

Compétence(s) du poste :
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
- Surveiller l'état de santé d'une personne. Publié le 08 nov. 2024

Annonce n°315508 publiée le 26/10/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - AS à la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) pour sa MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

- Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

- Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

- Aider l infirmier à la réalisation de soins

- Entretenir l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.

- Observer l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne

- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

- Observer et mesurer des paramètres vitaux

- Réaliser des soins de confort et de bien-être

- Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises :

- Sens de la communication

- Soins

- Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière

- Connaître les gestes de premiers secours

Votre profil :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dAide-Soignant (DEAS).

Type d emploi : Temps plein

Salaire : 1 700,00 à 2 000,00 par mois

Programmation :

Périodes de travail de 8 heures
Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certificat:

Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 27 avr. 2025

Annonce n°328603 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé