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22/07/2026 - Neuropsychologue (H/F) - 100% - HDJ Consultation Mémoire - Gériatrie (Hôpital gériatrique Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Activités cliniques

Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de pathologies neurogériatriques et cognitives de type maladie d'Alzheimer, maladie à corps de Lewy et maladies apparentées

Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des patients présentant des affections neurogériatriques

Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez l'adulte et la personne âgée

Evaluer et prévoir les conséquences cognitives et comportementales dans la vie quotidienne pour l'élaboration d'un plan d'aide

Contact avec les familles et les aidants

informations, conseils, réalisation d'entretien avec les aidants

Travail en équipe et recherche Participer aux réunions pluridisciplinaires

Travail en collaboration avec le personnel médical, le personnel paramédical et les autres rééducateurs (orthophoniste, ergothérapeute...)

Savoir se partager les patients venant chaque jour en hôpital de jour, en particulier avec l'orthophoniste et les ergothérapeutes, sous supervision médicale

Contribuer aux protocoles de recherche cliniques et thérapeutiques dans le champ des maladies neurogériatriques

Accueil et formation d'étudiantes et d'étudiants en neuropsychologie. Organisation du travail

Planning réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS

L'hôpital de jour est ouvert de 8h30 à 18h, nécessité de répartir les horaires de travail afin de pouvoir évaluer les patients présents (une souplesse dans la gestion du temps, en fonction de l'activité est requise)

Evaluation de 2 patients par demi-journée (3 minimum par jour)

Planification des congés annuels et RTT dans le respect des règles de fonctionnement du service (en priorité pendant les périodes de fermeture de l'HDJ-CM2R) et en concertation avec les neuropsychologues de l'équipe et l'orthophoniste afin d'assurer la continuité de l'activité clinique

Temps FIRE

possible pour les neuropsychologues à partir de 80% dans le service, sous réserve du fonctionnement du service et pas au détriment de l'activité clinique, limité à une demi-journée par semaine

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs

Diplôme requis

Master 2 de psychologie clinique mention neuropsychologie

Maîtrise des outils d'évaluation spécifiques aux pathologies neurogériatriques

Connaissances en neurogériatrie Être capable de mener une recherche neuropsychologique, psychologique sur les thématiques neurogériatriques Savoir-faire Passation et interprétation de tests standardisés Rédaction de comptes rendus clairs et précis Lien ville-hôpital Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic neuropsychologique

Concevoir et mette en uvre une prestation d'expertise et de conseils dans le domaine de la neuropsychologie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité

Qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité et adaptabilité

Aptitude à l'échange et à la concertation, maitrise comportementale Écoute active, bienveillante et empathique Adaptabilité aux évolutions des pathologies Pédagogie auprès des patients et de leurs familles Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Annonce n°364604 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) 50% - Unité Neuro Vasculaire - Hôpital de Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Périmètre : Poste d'Ergothérapeute D.E à pourvoir au sein de l'Unité Neuro-Vasculaire des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, sur le site de Hautepierre. Missions et Activités : L'ergothérapeute réalise des prises en soin de patients victimes d'AVC en étroite collaboration avec le médecin MPR ainsi que les médecins neurologues et généralistes essentiellement en unité neurovasculaire. Il collabore étroitement avec les autres membres du plateau technique de l'UNV (kiné, ergothérapeute, neuro psychologue orthophonistes, assistantes sociales). ·

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques ·

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ·

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable ·

Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes (patient, aidant et soignant) à leur utilisation ·

Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient. ·

Participer à l'information et à l'éducation du patient et de son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. ·

Rôle pédagogique auprès du personnel soignant, des étudiants et des stagiaires. ·

Participer à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire en collaboration avec les autres membres du plateau technique de l'UNV (kinésithérapeutes, ergothérapeute, neuro-psychologues, orthophonistes, assistantes sociales). PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES - Sens du travail en équipe - Aisance relationnelle - Autonomie - Rigueur professionnelle - Sens de l'organisation et maîtrise de soi - Capacités d'observation, d'analyse et de priorisation -

Sens des responsabilités Prérequis

Etre titulaire du DE d'Ergothérapeute Mme Audrey RUMPLER

Annonce n°364272 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les HUS recherchent plusieurs Masseur-Kinésithérapeutes, au sein de diverses spécialités, à temps complet ou partiel selon les spécificités du poste concerné. LE POSTE : Missions Réaliser un examen clinique afin d'évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique puis établir les objectifs du programme de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser et vérifier les équipements et les matériels de rééducation Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Transmettre les informations écrites et orales nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Les savoirs Diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute ou équivalence Techniques en kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité concerné Psychosociologie du handicap Éthique et déontologie Techniques de communication Les savoir-être Capacité d'adaptation aux différents acteurs du monde hospitalier Capacités d'analyse et d'observation Rigueur technique Capacités relationnelles et disponibilité Discrétion professionnelle Empathie Affectation La Masseur-Kinésithérapeute assure l'ensemble de ces fonctions sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de rééducation et en lien avec les équipes médico-soignantes des secteurs d'intervention. Mme Francine Klein

Annonce n°363900 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue (H/F) - 50% - Centre expert schizophrénie (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Le Centre Expert Schizophrénie est un dispositif de consultation de recours et d'expertise hébergé par le Pôle de Psychiatrie, Santé Mentale et Addictologie des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et coordonné par la Fondation FondaMental.

Créée en 2007, la Fondation FondaMental coordonne un réseau national de plus de 50 Centres Experts qui uvrent à améliorer la compréhension des troubles psychiatriques et à soutenir la psychiatrie de premier recours dans des situations complexes.

Les Centres Experts proposent des évaluations cliniques pluridisciplinaires, approfondies et harmonisées à l'échelle nationale concernant quatre pathologies (schizophrénie, trouble bipolaire, trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle et dépression résistante). Ils ont pour mission de préciser les éléments relatifs au diagnostic et de formuler des recommandations thérapeutiques personnalisées (pharmacologiques et/ou psychothérapiques). Ils participent par ailleurs à l'harmonisation des pratiques sur le territoire français ainsi qu'à la progression des connaissances dans le champ de la santé mentale. LE POSTE :

L'équipe du Centre Expert Schizophrénie de Strasbourg est composée de trois médecins psychiatres à temps partiel et d'un.e neuropsychologue. Elle entretient des liens privilégiés avec les services intra-hospitaliers et ambulatoires des HUS ainsi que des établissements publics qui uvrent pour la santé mentale à l'échelle régionale. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes en charge du suivi habituel des personnes rencontrées, à qui revient la mise en uvre des recommandations formulées. Enfin, elle s'inscrit dans un réseau national de médecins psychiatres, neuropsychologues et infirmier.e.s qui se rencontre à un rythme mensuel (en présentiel ou visioconférence). Le poste

Votre collaboration principale vise avant tout à évaluer les ressources cognitives préservées et les obstacles actuels dans la vie quotidienne des personnes afin de formuler des recommandations personnalisées. Cette mission est articulée avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire. Sur cette base, vous aurez pour mission de :

Réaliser des évaluations cognitives (contenu de base harmonisé à l'échelle nationale)

Formuler des recommandations à la lumière des données cognitives, psychologiques et médicales récoltées

Proposer des restitutions orales conjointes (médecin/neuropsychologue) aux personnes concernées et à leurs proches

Rédiger des comptes-rendus exhaustifs, structurés et accessibles (avec mise en perspective des données quantitatives et qualitatives)

Participer aux temps de réunion d'équipe (Centre Expert Schizophrénie de Strasbourg et réseau national)

Alimenter la base de données nationales (cohorte FACE-SZ) directement liée aux évaluations cognitives, ceci à des fins de recherche

Participer à des activités de recherche à l'échelle locale et nationale Encadrer des stagiaires (principalement niveau Master) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience avec les troubles psychotiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en Neuropsychologie ou titre universitaire jugé équivalent Relations hiérarchiques

Les psychologues sont placé.e.s sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils ou elles intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le ou la psychologue est en liaison fonctionnelle avec le ou la responsable médical.e du service et le ou la cadre de santé. Il ou elle est tenu.e de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie.

Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis du Chef de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°363538 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé