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15/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Nous recrutons au sein du Département Ressources Humaines en charge de la Santé au Travail et de la Qualité de Vie au Travail un(e) Psychologue du travail (H/F).

Le ou la psychologue intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il ou elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Le poste est physiquement positionné au sein du Pôle RH en charge de la Santé et de la Prévention et rattaché à la direction des ressources humaines. Missions principales:

Concevoir et mettre en uvre des actions préventives et d'accompagnement prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes au sein de leur environnement de travail dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels (notamment vis-à-vis des risques psychosociaux). Accompagner individuellement et/ou collectivement les professionnels de l'établissement, réaliser des états des lieux, conseiller sur l'aspect organisationnel et participer à la prévention des risques professionnels et plus particulièrement des risques psychosociaux. Evaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d'établir des propositions d'amélioration. Participer à l'élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en uvre Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic afin d'identifier les facteurs de risques psycho sociaux (notamment l'intégration des RPS dans le document unique), Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire), Participer à la définition et mettre en uvre des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux, Proposer des actions de sensibilisation à la compréhension des risques psychosociaux. Contribuer au déploiement de la politique institutionnelle de Qualité de Vie et Conditions de Travail. Intervenir en cas de crise. Assurer une veille sur les thèmes de la santé au travail et des risques psychosociaux. Profil recherché Diplôme Bac +5 en Psychologie du travail

Connaissances et identifications des pathologies psychiatriques et les psychopathologies liées au travail Des connaissances/compétences dans l'approche clinique des situations et dans la psychodynamique du travail seraient un plus Connaissances des organisations et du fonctionnement hospitalier Ce que nous recherchons chez vous :

Capacité d'écoute et d'adaptation à des publics variés pour établir un dialogue respectueux des individualités Aptitude au travail en équipe Rigueur dans l'organisation de son travail Organiser et animer des groupes Etablir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie, les professionnels Secret et discrétion professionnels et règles de déontologie du métier de psychologue Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDD 6 mois temps plein

Disponibilité

Fin année 2026

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les +

Restaurant d'entreprise, parking et participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

Annonce n°372957 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions. Mission principale : Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d'Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d'un renfort soignant d'urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d'agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques Missions et activités : En dehors de ces deux missions prioritaires, l'équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu'à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d'un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux ) Soutien à l'équipage pour réintégration d'un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale. Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI). Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d'expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Rémunération mensuelle

selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372624 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychologue Clinicien(ne) (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• PH temps partiel (Salarié)

Et si votre expertise psychologique pouvait faire toute la différence dans les moments où chaque présence compte ? Rejoignez une équipe engagée en soins palliatifs, où votre écoute, votre regard clinique et votre humanité donnent tout son sens à votre métier, au service des patients et de leurs proches.

Nous recrutons un(e) Psychologue Clinicien(ne) - Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) à l'hôpital Nord à 70%

Le poste est rattaché à l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) située à l'Hôpital Nord, au sein du Pôle des Maladies de l'Appareil Digestif.

L'EMSP intervient en transversalité dans les différents services de l'hôpital afin d'accompagner les patients atteints de maladies graves évolutives, leurs proches ainsi que les équipes soignantes. Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, cadre de santé, secrétaire et psychologues. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous accompagnez les patients confrontés à la maladie grave, à la situation palliative ou à la fin de vie, en leur offrant un espace d'écoute, de soutien et d'élaboration. Vous êtes aux côtés des familles et des proches, en les aidant à traverser les différentes étapes du parcours de soins et à trouver leurs propres ressources. Vous évaluez les besoins psychologiques et construisez, avec le patient et l'équipe, des modalités d'intervention adaptées à chaque situation. Vous conduisez des entretiens individuels et animez des temps d'échanges collectifs, favorisant l'expression, le partage et la réflexion autour des vécus de chacun. Vous contribuez à la construction et à l'évolution des projets de soins personnalisés, au cur d'une dynamique pluridisciplinaire. Vous mettez votre regard clinique et votre expertise psychologique au service des professionnels, afin de soutenir leurs pratiques et leur réflexion face aux situations complexes. Vous prenez part aux staffs quotidiens et aux réflexions cliniques de l'EMSP, dans un esprit de collaboration, de dialogue et de partage des regards. Vous assurez la traçabilité de vos interventions dans le dossier patient informatisé, dans le respect des exigences professionnelles et institutionnelles. Vous transmettez vos connaissances et votre expérience à travers des actions de formation, de sensibilisation et d'accompagnement des équipes. Vous contribuez à faire évoluer les pratiques en prenant part aux projets de recherche, à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'une Licence de Psychologie ainsi que d'un Master 2 Professionnel ou DESS en Psychologie Clinique et Psychopathologie.

Une expérience auprès de patients atteints de maladies graves ou chroniques est souhaitée.

Une expérience en soins palliatifs, oncologie ou soins de support constitue un atout.

Une expérience au sein d'une Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) ou d'une Unité de Soins Palliatifs (USP) est appréciée. Vos compétences

Vous possédez de solides connaissances en psychologie clinique et psychopathologie.

Vous savez adapter votre pratique aux situations rencontrées et aux besoins des patients.

Vous démontrez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de discernement clinique.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et développer une approche collaborative.

Vous faites preuve de discrétion, de respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Vous êtes autonome tout en sachant solliciter les ressources nécessaires.

Vous disposez de qualités relationnelles, pédagogiques et de transmission des connaissances.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et engagé(e) dans une démarche de formation continue.

Vous portez un intérêt particulier à la recherche et à l'évolution des pratiques professionnelles. Ce que nous vous proposons

Statut

Psychologue de la Fonction Publique Hospitalière ou contractuel.

Poste à 70 %.

Activité principalement répartie sur les journées du mardi et du jeudi. Repos les samedis, dimanches et jours fériés.

Participation aux activités de formation, information et recherche (FIR).

Affectation

Équipe Mobile de Soins Palliatifs - Hôpital Nord.

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Un environnement hospitalo-universitaire dynamique favorisant la formation et la recherche. Pour postuler

Veuillez transmettre CV et lettre de motivation à Mme Mylène DUCERNE: mylene.ducerne@ap-hm.fr

Annonce n°371366 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) JOUR – MAS (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Restaurer, maintenir et préserver la personne dans les actes de la vie quotidienne. Promouvoir le confort et l'hygiène auprès des résidents en collaboration avec l'équipe éducative et de bionettoyage Participer à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec le projet éducatif au travers du projet individuel. Participer et élaborer des actions à visée éducative, occupationnelle et relationnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371245 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé