Emploi Paramédical

13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (h/f) - 50% MAS et 50% EHPAD Dun (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTION

Psychomotricien(ne)

GRADE

Psychomotricien(ne) D.E. au grade A

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE

Pôle Intra-Hospitalier Maison d'Accueil Spécialisée à 50%

La Maison d'Accueil Spécialisé sur le site de Dun-sur-Auron uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents au travers des différents actes de la vie quotidienne et d'activités internes et externes.

D'une capacité de 48 places, elle est composée de 3 Unités de vie de 16 places dédiées, selon l'unité, à la prise en soin de pathologies différenciées : autisme et troubles du comportement, polyhandicap, pathologies mixtes. Chacune d'elles a pour ambition de faire vivre les projets personnalisés des résidents dans le cadre du projet de service. CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers). Il intervient à 100% sur les 3 unités de la M.A.S.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du Centre Hospitalier.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service. Cependant, il peut participer au repas thérapeutique et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Le Psychomotricien est formé à diverses approches, techniques et méthodes destinées à solliciter le patient dans son corps et instaurer avec lui une relation thérapeutique. La thérapie psychomotrice utilise ainsi les possibilités du corps, d'expression et de relation de la personne. Elle vise à l'harmonie des fonctions motrices et psychiques en prenant en compte les dimensions : corporelle, cognitive et affective. Elle s'adresse à l'individu dans sa globalité.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le résident à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies.

Au sein de la MAS, le Psychomotricien intervient principalement au niveau des troubles du schéma corporel, de l'image du corps, de l'équilibre, de la régulation tonico-émotionnelle, du comportement. Mais il peut également orienter ses prises en charge autour du lien à l'autre, de la sensorialité et des facultés cognitives.

MISSIONS :

Missions Générales

• Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale.
• Possibilité de participer à des temps d'animation au sein de la MAS : anniversaire, journée à thème.
• Possibilité de réaliser et/ou participer à des séjours thérapeutiques où à des projets thérapeutiques ponctuels où la présence du psychomotricien s'avère pertinente pour les résidents participant.
• Participer aux diverses réunions de l'institution et contribuer au Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins du pôle et du service dans son champ de compétences.

Missions Spécifiques Activités de soins

• Rencontrer les résidents et les informer concernant la prise en charge psychomotrice.
• Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
• En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
• séances individuelles ou en groupe,
• utilisation de médiations personnalisées : médiation corporelle, stimulation sensorielle, relaxation, balnéothérapie, médiation animale,
• Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
• Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
• Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
• Accompagner la fin de vie.
• Assurer la traçabilité de l'activité de soins du psychomotricien.

Activités de gestion

• Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
• Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.

Activités de formation

• Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
• Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche

• Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
• Participer aux réunions régionales et départementales des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication

• Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
• Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
• Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPI des résidents.
• Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

• Avoir le Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
• Connaître le développement psychomoteur.
• Connaître la domaine du handicap moteur, sensoriel, cognitif et psychique.
• S'intéresser au vécu corporel et psychologique ainsi qu'à l'histoire des résidents afin de proposer des activités adaptées à leurs sensibilités et besoins.
• Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
• Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
• Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
• Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et aux familles pour permettre, entre autres, l'écoute corporelle chez une population où le langage non verbal est le plus important.
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique : s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition (intranet, internet, cntre de documentation, ...).
• Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
• Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.
• Capacité à rendre compte.

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Article R-4332-1 du Code de la Santé Publique retranscription dans le Code de la Santé du Décret de 1988. Il est actuellement le texte qui régit l'exercice de la profession en France.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE

Pôle EHPAD-USLD à 50%

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
• l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
• l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers). Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 09h30-17h36 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service.

Cependant, il peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Au carrefour de la thérapie et de la rééducation, le principe de la psychomotricité est non seulement de soigner des troubles physiques mais plus loin de favoriser, restaurer l'harmonie psychocorporelle de la personne. Une harmonie qui permet alors de retrouver un équilibre mental et affectif, à mieux prendre conscience de son corps, à le maîtriser, à en faire un instrument capable de s'exprimer, de communiquer.

C'est donc avant tout une approche centrée sur le corps : son vécu et ressenti.

C'est en effet par les sensations liées au travail de relaxation, au mouvement, à la respiration, à la présence d'émotions que peu à peu d'autres perceptions du corps, d'autres représentations, d'autres investissements seront possibles.

En ce sens, le travail du psychomotricien sur l'EHPAD visera à apprivoiser ce corps vieilli, malade, handicapé, pour aider la personne âgée à le reconnaître comme sien.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le patient à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies. Missions Générales

• Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs de réadaptation et rééducation déterminés par l'équipe pluridisciplinaire du service médical et paramédical de l'EHPAD.
• A savoir que le psychomotricien est habilité à accomplir les actes professionnels décrits dans le décret de compétence n° 88-659 du 6 mai 1988.

Missions Spécifiques Activités de soins :

• Accueillir les résidents et informer concernant la prise en charge psychomotrice.
• Proposer des actions de prévention et de sensibilisation aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporel, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels.
• Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
• En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
• séances individuelles ou en groupe,
• stimulations sensorielles telles que le toucher thérapeutique,
• de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute.), expression corporelle et/ou artistique en utilisant différentes techniques de communications, différents espace, ...
• Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
• Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
• Proposer des activités sollicitant :
• les fonctions supérieures,
• les compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies,
• la régulation émotionnelle,
• l'expression corporelle.
• Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
• Accompagner la fin de vie.
• Assurer la traçabilité de l'activité de soins du Psychomotricien.
• Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

Activités de gestion :

• Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
• Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.
• Coordonner en équipe pluridisciplinaire les soins et activités au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) et du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) dans le respect du projet d'établissement et des projets de vie individualisés.

Activités de formation :

• Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
• Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche :

• Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
• Participer aux réunions régionales et départementales des Psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication :

• Transmettre les informations écrtes et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.
• Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
• Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
• Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

• Connaître la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire et les troubles apparentés au vieillissement afin de proposer des activités adaptées aux sensibilités du résident.
• Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
• Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
• Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
• Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et familles pour permettre entre autres, l'écoute corporelle chez une population ou le langage non verbal est le plus important.
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique en gérontologie (s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition : intranet, internet, centre de documentation, ...).
• Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
• Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.

Annonce n°349564 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ENSEIGNANT ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

SMR de Saint Jean d'Angély

Des activités diversifiées

affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques.

Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ;

Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets.

Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; · Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation du poste

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

Temps complet

Salaire mensuel

à partir de 2190 brut (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

· Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

· 28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ;

· Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ;

· Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme APA reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe.

Annonce n°350584 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Orthophoniste - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350555 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN à 50 %- Pôle Pédopsychiatrie- MOUTIERS (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ...

Le CMP enfant de Moutiers, est une structure extrahospitalière dépendant du 3ème intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr S. SCHIEX. Cette structure intervient en 2ème ligne dans le parcours de soin de l'enfant et de l'adolescent en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic, et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés.

V O S M I S S I O N S

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être et à la réinsertion, en prise en charge groupale et/ou individuelle.

Réaliser des visites à domicile, des sorties à l'extérieur pour les bilans en milieu écologique.

Accompagner les familles dans la généralisation des compétences de l'enfant et soutenir les interactions

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité.

Rédiger les bilans psychomoteurs et s'assurer de la mise à jour du dossier du patient.

Interpréter les données cliniques issues du bilan de l'enfant.

V O T R E P R O F I L

Diplôme d'État psychomotricien avec une expérience en CMP enfant ou adolescent serait appréciée.

Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle.

Une connaissance des problématiques adolescentes et de la souffrance scolaire serait un plus.

Vous êtes Dynamique, faites preuve de créativité, avec un bon esprit d'équipe et vous souhaitez vous engager dans un processus de formation continue

Annonce n°350618 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) - Catégorie B Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°350611 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 70% au sein de la consultation Santé Mentale Exil et Précarité (SMEP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 11/05/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions : Activités cliniques directes :

Accueil et écoute des usagers, francophones ou non, analyse des demandes et des besoins ;

Conduite d'entretien individuel ou collectif dans le cadre de psychothérapie pouvant avoir lieu en présence d'un interprète et/ou d'un membre de l'équipe ;

Participation à l'accueil spontanée de patients lors de la permanence ;

Animation de groupes et/ou d'atelier à médiation thérapeutique ;

Evaluation diagnostiques relatives au fonctionnement psychique et à la structure de personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes ;

Soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes accompagnées en mettant en uvre des dispositifs thérapeutiques individuels ou collectifs. Activités cliniques indirectes :

Coordination des parcours avec les professionnels des établissements sociaux et avec les acteurs du champ sanitaire dans une logique de parcours de soins individualisés ;

Action de sensibilisation/formation/prévention sur les thématiques en lien avec l'exil, la précarité et le psycho traumatisme ;

Rédaction de notes cliniques et cotation de l'activité dans le dossier patient informatisé. Activités institutionnelles :

Participation à l'élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

Participation aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (groupes de travail, bureaux de pôle...) ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie.

Activités de Formations, d'Informations et de Recherche (FIR) :

Travail d'évaluation de la dimension personnelle en jeu dans la pratique professionnelle ;

Maintien, développement, actualisation permanente de ses connaissances par le biais de conférence, colloques, recherches bibliographiques, lectures, rédaction de cas clinique...

Lieu d'exercice

Centre hospitalier du Mans (72).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°350598 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT 60% - CONSULTATIONS CHIRURGIE / ENDOSCOPIES / AMBULATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le pôle interventionnel du CH Loire Vendée Océan recherche un(e) Aide-soignant(e) à temps partiel (60%), en CDD jusqu'au 31/12/2026, pour ses services de consultations de chirurgie, d'endoscopies digestives et d'unité de chirurgie ambulatoire. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur le site de Challans, à :

• 20% aux consultations de chirurgie orthopédique
• 20% aux endoscopies digestives
• 20% à l'unité de chirurgie ambulatoire

N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Vos principales missions :

• Accueillir les patients
• Surveiller et mesurer les paramètres vitaux
• Assistance technique de l'IDE dans la réalisation des soins
• Assurer la continuité des soins et la transmission de vos observations
• Assurer le bio-nettoyage de l'environnement du patient et du matériel spécifique à votre domaine de compétences
• Adapter les régimes alimentaires des patients en fonction des interventions/prescriptions médicales
• Accompagner le patient au bloc opératoire
• Assurer la décontamination des endoscopes selon les protocoles

L'organisation du travail :

• Consultations chirurgicales : 8h45 - 16h45 ou 9h00 - 17h00
• SCAA : 8h00 - 16h00
• Décontamination : amplitude en 7h30 allant de 7h30 à 19h00

Votre profil

vous possédez un DE d'Aide-Soignant ? C'est parfait !

Nous recherchons quelqu'un qui

Sait faire preuve d'esprit d'équipe et de diplomatie

Apprécie le contact avec les patients, possède des capacités relationnelles et fait preuve de discrétion Maîtrise les protocoles de soins et d'hygiène Apprécie la polyvalence Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application EGYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°350648 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien

Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref

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Annonce n°341687 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et 12 h jour et nuit. Travail le week-end et jours fériés 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100 % partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CCD 6 mois) - Catégorie B " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°350610 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-soignant en SSR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

• Mayenne (53)
• Villaines-la-Juhel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet

https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute pour son service de soins médicaux et réadaptation, un/une Aide-Soignant en CDD pour des remplacements en mars/avril et des week-ends cet été.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins

Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les patients, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Appliquer les protocoles de prévention des infectios nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe

savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°350654 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) - Catégorie B Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°350617 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide Soignant H/F (E.H.P.A.D. Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR

63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay

o SSIAD

57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute des AS, en remplacement, en poste de jour pour ses services d'EHPAD

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. Concrètement, un aide-soignant est amené notamment à : Accueillir, installer et transférer des personnes ;

Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ;

Rémunération nette mensuelle pour un temps plein secteur EHPAD estimée à 2141 euros (dont 2 dimanches travaillés)

CDD de 3 à 6 mois selon besoins de remplacement. Postes vacants disponibles et possibilités de devenir fonctionnaire.

Horaires en 7h30 (type matin, soir et coupés), 1 WE sur 2 travaillé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé

Expériences AS soins en services EHPAD; auprès de personnes âgées

RÉMUNÉRATION brut

2545.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois renouvelable

Ref

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Annonce n°350636 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

• Charente-Maritime (17)
• NIEUL-SUR-MER
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un EHPAD public situé sur la Commune de Nieul-sur-Mer, à moins de 10km de La Rochelle. L'établissement héberge 70 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'accompagnement proposé aux résidents repose sur l'approche Montessori. L'aide soignant travaille en 12 heures.

Annonce n°340017 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Consultations en Addictologie (CCA) à 60% et l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) à 40%.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Missions générales :

Entretiens individuels auprès des patients : évaluations, suivis de patients au CCA ;

Collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du CCA dans le cadre de :

Staffs et Synthèses cliniques, commission d'admission hebdomadaire, réunions institutionnelles ;

Co-animation d'activités de psychoéducation ou de groupes de paroles avec un(e) soignant(e) ; Travaux d'élaboration des projets du service. Missions spécifiques :

Travail au sein de l'ELSA

Passage dans les services des hôpitaux de proximité

Entretiens de repérage précoce, d'évaluation et d'orientation auprès des patients hospitalisés ;

Liaison avec les équipes hospitalières

échanges sur les patients, sensibilisation aux conduites addictives ;

Participation aux dispositifs de formation proposés institutionnellement et auprès de nos partenaires ;

Actions de sensibilisation et de prévention sur l'EPSM et auprès de nos partenaires externes.

Consultations au sein du CH de Château du Loir (consultations en ambulatoire sur un site externe pour un suivi départemental au plus près des usagers). Conditions :

Lieu d'exercice

Rue Prémartine, 72000 Le Mans.

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 17h18.

PROFIL RECHERCHÉ

Aptitudes :

Capacité à travailler en équipe ;

Ouverture à la diversité des approches psychopathologiques et psychothérapiques de l'addiction. Profil : Titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Formation renforcée en addictologie et/ou expérience en structures d'addictologie. Avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°350596 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• Letapos;EHPAD composé de 56 lits
• Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
• Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
• Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagnement du résident
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
• Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible

Rémunération

Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

• Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
• Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
• Gérer ses émotions, son stress
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . temps de travail 100% ou 80% Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350579 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - UN(E) ERGOTHERAPEUTE A MI TEMPS (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

objet

remplacement congé maternité à 50% de juillet à octobre 2026 (CDD 4 mois)

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :

Famille

Soins

Métier

Ergothérapeute

Pôle/service

Pôle SMR

Présentation du service

Médecins IDE AS orthophonistes kinésithérapeutes- diététicien(ne) neuro psychologue- assistant(e) social(e)

Poste de travail / Horaires

de semaine

Poste à temps incomplet

50%

Base

17h/30 semaine

POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION

Direction fonctionnelle de rattachement

DSS

Responsables hiérarchiques

­ Directrice des soins

­ Cadre du pôle SMR ­ Cadre de rééducation du plateau technique Responsable ou liaisons fonctionnelles : ­ Médecin chef de pôle ­ Médecin responsable de l'unité ­ Cadres de santé institutionnels Relations avec :

­ Equipe interprofessionnelle pour la coordination des soins et l'élaboration des prises en charge

­ Partenaires externes pour le travail en réseau : ergothérapeutes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient, services médico-sociaux, entourage familial, psychologues, médecins MPR, autres professionnels de santé, relais spécifiques à la filière de prise en charge des personnes cérébrolésées ­ Fournisseurs pour le choix des matériels RÔLE DANS L'INSTITUTION Raison d'être ou missions confiées :

• Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques, occupationnelles.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
• Evaluer l'impact des interventions proposées

Activités :

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne, les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Utiliser les méthodes et les outils d'évaluation permettant d'objectiver les situations de handicap

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Mettre en uvre et conduire des activités de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Assurer la traçabilité des données liées à l'activité, et au partage d'informations : identité du patient, transmission, cotations des actes, Communication :

Assurer la communication au sein de l'équipe pluri disciplinaire

Assurer les relations avec la personne soignée et son accompagnant

Assurer les relations avec les partenaires internes et externes

Participer aux groupes de travail institutionnels et à l'élaboration des protocoles Logistique : Gérer administrativement les actes Recueillir les données d'activités et les tracer Formation - Encadrement :

Encadrer et participer à l'évaluation et l'acquisition des compétences des étudiants et des stagiaires Assurer l'intégration des nouveaux personnels

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer à la formation/Information des personnels extérieurs en lien avec le patient Recherche : Participer à des travaux de recherche Qualité- Gestion des risques :

Contribue au signalement de tout événement indésirable intervenant dans le cadre de leurs activités et participe aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX/RMM)

Prend connaissance régulièrement des nouvelles procédures et/ou tout autre document mis dans la gestion électronique de document (GED) et qui concerne leur service ou leur activité

Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles en vue de l'amélioration de la prise en charge des patients et de leur sécurité

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation (EPP, Audits, Patient traceur) Profil requis Diplôme d'État d'ergothérapeute Être titulaire de l'AFGSU niveau 2 Permis B ­ Compétences et Connaissances Requises :

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Capacité à établir une communication adaptée à la personne et son entourage

Capacité à collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s'adapter à la diversité des prises en charge Qualités requises : Sens de l'organisation et des priorités Sens du travail en équipe et de la communication Dynamisme Esprit d'initiative et autonomie Adaptabilité et disponibilité Respect des règles établies

Respect du secret professionnel et de la confidentialité (Article 4 du Code de Déontologie Médicale) Maîtrise des logiciels métier

Annonce n°350497 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et en 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) - Catégorie B Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°350613 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Neuropsychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un(e) Neuropsychologue à temps plein pour rejoindre le Pôle Ambulatoire au sein : Equipe Mobile de Réhabilitation psychosociale (EMR) à 50% ; Hôpital de Jour H. CHAIGNEAU à 20% ; Hôpital de Jour F. FANON à 10% ;

Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps en Groupe (CATTG) à 10% ; Soins Intensif de Jour (SIJ) 10%.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Le/la neuropsychologue contribue activement à la préservation, la restauration et au maintien de l'autonomie et de la santé physique et psychique des patients. Les interventions sont personnalisées et s'inscrivent dans un cadre de réhabilitation psychosociale.

Tenue du dossier patient informatisé

mise à jour régulière des observations et vérification des données essentielles.

Coordination des soins avec les psychiatres référents et organisation des consultations rapides d'évaluation psychiatrique.

Garant(e) de la mise en uvre et de l'évaluation des actions de soin.

Planification des soins et des interventions thérapeutiques.

Soins relationnels

entretiens d'accueil, de suivi, relation d'aide thérapeutique (avec ou sans médiation).

Travail en réseau avec les professionnels intra- et extra-hospitaliers.

Encadrement et évaluation des stagiaires en neuropsychologie. Participation à la démarche qualité du service. Mise à jour régulière des connaissances professionnelles. Réalisation de bilans neuropsychologiques.

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive.

Accompagnement des patients présentant un handicap psychique, visant à améliorer leur autonomie et à favoriser leur rétablissement dans le cadre d'un programme de réhabilitation psychosociale.

Participation aux réflexions sur les projets de service et du pôle. Formation et encadrement des stagiaires. Contribution aux activités de recherche. Lieu d'exercice :

L'Hôpital de Jour F. FANON et les Soins Intensif de Jour - 22 Avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES.

L'Hôpital de Jour H. CHAIGNEAU - 14 rue Monthéard, 72100 LE MANS.

Le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps en Groupe (CATTG) - 56 rue Henri Lefeuvre, 72000 LE MANS. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie, spécialité neuropsychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°350601 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide - Soignant H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 01 avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100%

Horaires variables, travail de jour et de nuit, travail les week-ends Détails des horaires : 08h00-15h00 07h00 14h30 7h30 16h30 08h00 -17h00 10h00 18 h00 12h00 20 h + astreinte de nuit

WE

8 h 17 h + astreinte de nuit

Spécificités du poste

Tous les AS sont susceptibles d'être affectés sur tous les postes et tous les horaires du service. Ce professionnel est polyvalent et occupe les différents postes de travail sur un cycle de 10 semaines. Participe aux astreintes de nuit une fois formé à tous les postes de travail. Travaille en binôme avec IADE, IBODE.

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°350624 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Sage-femme coordinateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un(e) Sage-Femme Coordinateur(trice) pour notre service de Gynécologie Obstétrique.

Trois Sages-femmes coordinatrices travaillent en trinôme au sein du service de Gynéco-obstétrique.

Le (la) Sage-femme coordinatrice fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du Pôle Femmes Parents Enfants et du collectif des Cadres de l'Hôpital de Villefranche. Missions :

Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Assurer la gestion et la responsabilité de la filière physiologique Programmer les activités du service ou de l'unité,

Gérer et suivre les mouvements de patients et des prestations du service,

Elaborer un plan d'équipement en lien avec le chef de service,

Coordonner et suivre des prestations de maintenance, des travaux et de logistique. Réaliser le rapport annuel d'activité

Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales

Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents Profil recherché : Diplôme de Sage-femme

. Master en périnatalité, management et pédagogie ou Diplôme universitaires en management équivalent

. Ou Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme coordinatrice Connaissances et qualités requises : Management et gestion des ressources humaines Planification, organisation et coordination des soins Expertise médicale en maïeutique et périnatalité

Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie :

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 39h

Congés

28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)

Rémunération

à partir de 2 500 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°350652 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°350581 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue Clinicien (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Définition

Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Pour garantir le respect de la personne dans sa dimension psychique, le psychologue se réfère notamment, sur le plan éthique, au Code de Déontologie de la profession de Mars 1996, actualisé récemment en Juin 2021. 2. Fonctions : Fonctions Cliniques :

Les psychologues assurent une prise en charge psychologique du patient et/ou de sa famille, selon leurs demandes et lorsque les problématiques émergeantes échoient de la situation de leur proche ; ceci dans le cadre d'entretiens cliniques.

La prise en charge concerne les patients bénéficiant de soins au sein de la Consultation Douleurs Chroniques et de l'Equipe Mobile de la Douleur du Centre Hospitalier de Rodez : Les patient.es et leurs entourages sont soutenus, évalués, suivis psychothérapiques et accompagnés sur le plan psychologique par une psychologue qui les reçoit dans le cadre d'HEJ, d'interservices, de consultations externes.

Le psychologue assure également le lien multidisciplinaire autour du patient, oriente vers les professionnels adaptés.

Régulièrement, les psychologues participent également aux transmissions d'équipes et aux réunions en équipe afin que la dimension psychique soi prise en compte dans la prise en charge globale du patient. Il effectue un travail d'écoute attentive et de soutien auprès des équipes soignantes. La multidisciplinarité dont le psychologue est l'un des acteurs contribue à maintenir une diversité dans l'offre de soins et participe à la dynamique créative et innovante à l'uvre dans les projets de soins. Le psychologue participe également aux réunions collégiales pluridisciplinaires lors des évaluations de prises en charge des situations longues et complexes.

Ils participent à l'information et à la formation des professionnels de l'hôpital, ainsi qu'à la recherche dans le cadre de son champ de compétence.

La spécificité de l'intervention des psychologues tient à sa formation dans le champ des Sciences Humaines et Sociales et à l'autonomie dans l'expertise psychologiques des moyens particuliers et individualisés à mettre en uvre pour chaque situation clinique. Cette dimension, au cas par cas, exige de concevoir et repenser régulièrement le cadre des interventions psychologiques et ne pourrait se réduire à l'exécution protocolaire de tâches définies. L'approche par les sciences humaines est une condition essentielle à l'abord du psychisme humain au sein de la santé. Fonction Formation, d'Information et de Recherches :

Tel que la circulaire de la DGOS du 30 avril 2012 le précise, les psychologues, dans le cadre de leur temps F.I.R (ne pouvant excéder 1/3 temps), réalisent : «

• Un travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par une évaluation mutuelle ou toute autre méthode spécifique.
• L'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.
• La participation, la réalisation et la communication de travaux de recherches.
• Une collaboration à des actions des formations, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formations qui y sont rattachés. Il peut également être chargé de l'accueil d'étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier ».

Les étudiants en psychologie sont sous la responsabilité du psychologue praticien qui, seul, sélectionne et définit les modalités d'encadrement. Le psychologue s'assure que le stage s'exerce dans des conditions adaptées au fonctionnement du service, en lien avec le médecin chef de pôle.

Comme le prévoit le décret n°91-129 du 31 janvier 1991, le libre choix des orientations théoriques et méthodologiques concernant le domaine de compétence du psychologue est assuré en matière de formation continue. 3. Relations hiérarchiques

Le psychologue est sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement.

Le psychologue est sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle qui organise les activités cliniques, en accord avec le médecin chef du service.

Le médecin chef de pôle vise les demandes de congés et absences exceptionnelles, les ordres de missions et demandes de formations. 4. Evaluation

Le médecin chef de pôle transmet un avis sur l'activité du psychologue à la demande du Directeur d'établissement, lors d'une rencontre annuelle. 5. Les compétences requises du métier

Être titulaire d'une licence mention « psychologie » et d'un master mention « psychologie » comprenant un mémoire de recherche et un stage professionnel. Être enregistré au répertoire RPPS.

II- SPECIFICITE D'EXERCICE DU POSTE DE PSYCHOLOGUE EN CONSULTATIONS DOULEURS CHRONIQUES ET EN EQUIPE MOBILE DE LA DOULEUR 1. Introduction du poste

Au sein du pôle Oncologie, l'équipe multidisciplinaire de la consultation douleurs chroniques et de l'équipe mobile de la douleur est une petite équipe composée : une médecin algologue, de deux infirmières, d'une secrétaire et d'un(e) psychologue.

De solides compétences en psychologie clinique sont attendues par les patients et les professionnels dans un centre de référence départemental de la prise en charge de la douleur chronique en plein essor de son activité. Les missions spécifiques au poste sont :

• Réaliser des entretiens d'évaluation psychologique des patient.es pris en charges à la consultation douleurs chroniques
• Evaluer les besoins d'accompagnements et les problématiques psychologiques liés à la pathologique douloureuse chronique et ses conséquences sur les sphères de la vie quotidienne du patient (psychique, sociale professionnelle)
• Assurer un suivi psychothérapeutique intégratif
• Participer à la prise en charge commune et l'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire (staffs, transmissions, RCP)
• Collaborer à l'élaboration du projet thérapeutique en tenant compte des composantes de la douleur chronique (sensorielle, affectivo-émotionnelle, comportementale, cognitive, psycho traumatique, psychosomatique, psychiatrique)
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins généralistes, médecins spécialistes libéraux, filière psychiatriques, associations)

Missions ponctuelles rattachables au poste :

• Participation au CLUD, au Comité Ethique et aux instances de travail institutionnelles.

2. Matériel mis à disposition pour l'exercice des fonctions :

• 1 bureau individuel et personnel, indispensable à l'exercice des consultations psychologiques.
• Matériel informatique et formation au logiciel interne DxCare.

3. Formations / Compétences cliniques Obligatoire :

• DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologique
• Être titulaire d'un DU Clinique de psychopathologie de la douleur ou s'engager à l'obtenir dans les premières années qui suivent le recrutement au sein de l'équipe
• Respecter le code de déontologie des psychologues.

Fortement recommandé :

• Clinique intégrative avec des outils psychothérapeutiques.
• Avoir de solides connaissances et/ou compétences dans la prise en charge psychosomatique et dans les pathologies des douleurs chroniques.
• Avoir de solides connaissances et compétences pour prendre en charge les patients ayant des troubles psychopathologiques et psychiatriques.

4. Qualités essentielles

• Capacité d'analyse et d'auto-analyse
• Capacité à gérer ses émotions
• Capacité d'écoute active et de soutien.
• Capacité à travailler au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'autonomie

5. Temps de travail :

La psychologue est soumise au forfait cadre (soit 20 jours de RTT pour un exercice temps plein).

En autonomie, la psychologue organise le cadre organisationnel de son temps de travail.

La psychologue n'est interchangeable dans sa pratique clinique avec aucune autre psychologue mais doit un soutien ponctuel auprès des psychologues du pôle Oncologie avec lesquelles elle organise ses congés afin de permettre le soutien lors des absences.

Annonce n°350591 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026 Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°350619 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-soignant(e) en Médecine Physique et Réadaptation H/F (SSR PAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) « les 9 Pierres » est composé de 30 lits d'hospitalisation complète, d'un hôpital de jour de 3 places et d'un plateau technique avec une balnéothérapie. Il accueille des patients présentant des pathologies de l'appareil neurologique et/ou locomoteur. Les missions du centre sont :

• Favoriser la récupération du patient
• Eviter tout ce qui peut grever cette récupération
• Adapter l'environnement du patient dans ses fonctions peu ou pas récupérées par des soins techniques, du matériel et l'adaptation du domicile.
• Elaborer un projet individualisé et adapté qui émane d'une réflexion transdisciplinaire en associant l'équipe, le patient et son entourage, il dépend aussi de son environnement.

LE POSTE

Missions principales du poste :

L'aide-soignant(e) sous la responsabilité de l'infirmier(e) et collaboration avec l'équipe soignante assure la prise en soins des patients dans les domaines suivants:

Soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : Soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Installation des patients Maintenance en lien avec l'environnement du patient Tâche hôtelière Continuité des soins aux hospitalisés Sécurité du patient Hygiène en lien avec l'environnement immédiat du patient

L'aide-soignant (e) transmet à l'infirmier(e) tout changement observé auprès du patient. CONDITIONS D'EXERCICE : Contrat durée indéterminée CDI Rythme hebdomadaire : 35h suivant le protocole local,

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. Amplitude de travail : Jour 7h45 pour un travail effectif de 7h30 Nuit 10h Horaires de travail

Matin

6h45 à 14h30

Après-midi

14h à 21h45

Nuit

21h30 à 7h

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé Etat-soignant(e)

Ponctualité et tenue générale

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction Présentation sobre et soignée Absence de bijoux et de vernis à ongle

Respect du secret professionnel et de la charte de la personne hospitalisée Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction Compétence, efficacité, rapidité, dynamisme Sens de l'organisation, rigueur technique Observatrice, sens des priorités

Adaptabilité (techniques, charges de travail, face aux diverses situations) Esprit d'équipe Respect de la pudeur du patient A ptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatie Savoir évoluer (formation) Capacité d'écoute, patience Capacités à se remettre en cause et à réajuster si besoin Résistance physique

Annonce n°350616 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - aide soignant H/F (Maison de retraite Pantin)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Pantin
• CDD (Salarié)

L'EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons. L'organisation des espaces met l'accent sur la notion d'unité de vie. Des lieux de repos et d'échanges complètent ces espaces privatifs. Un jardin thérapeutique est accessible aux résidents.

L'EHPAD La Seigneurie a été classé au_ 2 ème rang des meilleurs EHPAD d'Île-de-France par le magazine Nouvel Obs._

L'objectif est de prendre soins des résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents d'hôtellerie, etc.).

La structure est facilement accessible en transports : METRO ligne 5 arrêt Eglise de Pantin et BUS ligne 249 arrêt Montigny maison de retraite. Possibilité de se garer sur site.

Type d'emploi

CDD

Rémunération

à partir de 2000,00 par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Réductions tarifaires

RTT

Horaires

Période de travail de 10 heures

Période de travail de 12 heures Rémunération supplémentaire : Primes

Aide à la personne

1 an (Requis)

Permis/certification

Diplôme Aide soignant(e) (Requis)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel)

Permis/certification

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349563 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H – FILIERE ALZHEIMER – EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er septembre sur la filière Alzheimer de l'Ehpad Antoine Moreau. Missions principales: Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne Informer, accompagner et éduquer les personnes Aider l'infirmière dans la réalisation des soins

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes Participer au projet de vie de la personne

Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique à la personne

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne Effectuer l'entretien du matériel de soins Savoir-Faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance

Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène Connaissance des consignes de sécurité Raisonnement clinique Communication et relation d'aide Techniques et protocoles de soins Techniques de manutention Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD

Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel) Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'État d'aide-soignant (le cas échéant) AFGSU 2 en cours de validité (le cas échéant) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350645 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

• AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
• Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
• Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Hôpital Bruyères)

• Vosges (88)
• Bruyères
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Avison - Bruyères, La Maison de Retraite Intercommunale - Bruyères, L'EHPAD Le Forfelet - Corcieux, recrutent des Aides-Soignant(e)s, Missions:

Aide à lexécution des soins d'hygiène et de confort du patient/résident selon le protocole de soins établis, collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Compétences:

Dispenser des soins d'hygiène, de confort mais aussi des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )

Être attentif à l'état de santé de la personne, aux modifications survenues et en informer l'infirmière

Mobiliser et stimuler le patient/résident afin de réduire sa dépendance Alerter l'infirmier(e) en cas de difficultés ou d'anomalies Donner des informations courantes à l'entourage Transcrire les informations sur le dossier de soins Participer aux réunions de l'équipe. Conditions de travail:

• Temps plein
• Travail de jour
• CDD de 6 mois renouvelable

Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Annonce n°349557 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé