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13/03/2026 - UN(E) ERGOTHERAPEUTE A MI TEMPS (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

objet

remplacement congé maternité à 50% de juillet à octobre 2026 (CDD 4 mois)

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :

Famille

Soins

Métier

Ergothérapeute

Pôle/service

Pôle SMR

Présentation du service

Médecins IDE AS orthophonistes kinésithérapeutes- diététicien(ne) neuro psychologue- assistant(e) social(e)

Poste de travail / Horaires

de semaine

Poste à temps incomplet

50%

Base

17h/30 semaine

POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION

Direction fonctionnelle de rattachement

DSS

Responsables hiérarchiques

­ Directrice des soins

­ Cadre du pôle SMR ­ Cadre de rééducation du plateau technique Responsable ou liaisons fonctionnelles : ­ Médecin chef de pôle ­ Médecin responsable de l'unité ­ Cadres de santé institutionnels Relations avec :

­ Equipe interprofessionnelle pour la coordination des soins et l'élaboration des prises en charge

­ Partenaires externes pour le travail en réseau : ergothérapeutes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient, services médico-sociaux, entourage familial, psychologues, médecins MPR, autres professionnels de santé, relais spécifiques à la filière de prise en charge des personnes cérébrolésées ­ Fournisseurs pour le choix des matériels RÔLE DANS L'INSTITUTION Raison d'être ou missions confiées :

• Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques, occupationnelles.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
• Evaluer l'impact des interventions proposées

Activités :

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne, les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Utiliser les méthodes et les outils d'évaluation permettant d'objectiver les situations de handicap

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Mettre en uvre et conduire des activités de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Assurer la traçabilité des données liées à l'activité, et au partage d'informations : identité du patient, transmission, cotations des actes, Communication :

Assurer la communication au sein de l'équipe pluri disciplinaire

Assurer les relations avec la personne soignée et son accompagnant

Assurer les relations avec les partenaires internes et externes

Participer aux groupes de travail institutionnels et à l'élaboration des protocoles Logistique : Gérer administrativement les actes Recueillir les données d'activités et les tracer Formation - Encadrement :

Encadrer et participer à l'évaluation et l'acquisition des compétences des étudiants et des stagiaires Assurer l'intégration des nouveaux personnels

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer à la formation/Information des personnels extérieurs en lien avec le patient Recherche : Participer à des travaux de recherche Qualité- Gestion des risques :

Contribue au signalement de tout événement indésirable intervenant dans le cadre de leurs activités et participe aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX/RMM)

Prend connaissance régulièrement des nouvelles procédures et/ou tout autre document mis dans la gestion électronique de document (GED) et qui concerne leur service ou leur activité

Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles en vue de l'amélioration de la prise en charge des patients et de leur sécurité

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation (EPP, Audits, Patient traceur) Profil requis Diplôme d'État d'ergothérapeute Être titulaire de l'AFGSU niveau 2 Permis B ­ Compétences et Connaissances Requises :

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Capacité à établir une communication adaptée à la personne et son entourage

Capacité à collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s'adapter à la diversité des prises en charge Qualités requises : Sens de l'organisation et des priorités Sens du travail en équipe et de la communication Dynamisme Esprit d'initiative et autonomie Adaptabilité et disponibilité Respect des règles établies

Respect du secret professionnel et de la confidentialité (Article 4 du Code de Déontologie Médicale) Maîtrise des logiciels métier

Annonce n°350497 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

• Mission Générale : Contribuer, à l'échelle du GHT, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au maintien de la santé mentale et physique au travail, ainsi qu'à l'accompagnement des transformations organisationnelles, notamment à travers la mise en uvre du DUERP et du PAPRIPACT. - Missions et activités principales : Psychologie du travail Évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) sur l'ensemble des sites du GHT Proposer un accompagnement individuel ou collectif du personnel en situation de mal-être ou de difficulté professionnelle Conduire des entretiens de soutien, animer des groupes de parole ou actions collectives suite à des événements marquants Participer à la gestion de situations sensibles : conflits, agressions, incidents, souffrance au travail, etc. Contribuer à l'accompagnement du changement, notamment lors de réorganisations, fusions de services ou évolutions des conditions de travail FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 2 sur 3 2 Ergonomie Contribuer à l'amélioration des conditions de travail par une approche ergonomique globale (organisation, outils, communication) Réaliser des diagnostics ergonomiques collectifs (services en tension, transformations organisationnelles, signalements de souffrance au travail, etc.) Accompagner les projets de réaménagement de services, déménagements, changements de matériels, en veillant à intégrer les besoins des utilisateurs et les contraintes du travail réel Transversalité inter-sites Contribuer à la mise à jour et à l'analyse du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à l'échelle du GHT et des 4 établissements. Alimenter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Participer à la déclinaison du DUERP en PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), en identifiant les actions prioritaires à mettre en uvre Accompagner la mise en uvre concrète du PAPRIPACT en lien avec les services, la direction, la médecine du travail et les instances représentatives du personnel Suivre, évaluer et réajuster les actions du PAPRIPACT Participer aux instances (CSE/F3SCT), en apportant un éclairage sur les risques professionnels, les conditions de travail et les mesures de prévention Contribuer aux démarches QVT, en lien avec les orientations du DUERP et du projet social d'établissement Répondre aux appels à projet relevant de son domaine de compétences (CLACT, etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et qualification requises

Master 2 de psychologie du travail et Master 2 en ergonomie Savoirs attendus : Psychologie du travail, psychologie clinique du travail Ergonomie de l'activité et analyse du travail réel Connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur public Réglementation en santé au travail, RPS, TMS, conditions de travail Maîtrise des outils d'enquête et d'analyse (questionnaires, entretiens, observations) FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 3 sur 3 3 Savoirs-faire attendus : Conduite d'entretiens et d'actions de soutien psychologique Animation de groupes Rédaction de rapports et formulation de préconisations Conduite de projets Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, médecins, syndicats, directions) Savoirs-être attendus : Empathie, écoute active, neutralité Loyauté, discrétion, respect de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et en autonomie Spécificités du poste : Interventions possibles sur les 4 établissements du GHT Participation aux instances (CSE, F3SCT) Intervention en situation d'urgence ou de crise

Poste vacant

envoyé candidature à

[email protected]

Annonce n°343888 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

Poste Vacant

POSTE

100%

LE POSTE :

ACTIVITES :

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

SAVOIR-FAIRE :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer le projet de soins individualisé du patient en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale après analyse et évaluation de la situation clinique

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Participer au suivi et à la gestion du matériel. Effectuer des visites à domicile. PROFIL RECHERCHÉ :

ATTENDUS DU POSTE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité et adaptabilité.

Disposer de connaissances théoriques solides et s'attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.

Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles. Fiche de poste

ERGOTHERAPEUTE

Réf

P_REF, Version : P_REVISION Date d'application : P_APPLICATION_DATE

Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).

Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques à l'unité de soins.

Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse.

Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.

Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

Horaires de jour 9H 17h avec une pause repas de 12h30 à 13h15

Amplitudes

7h15 ou 7h30 le jour

7h15, 7h30 ou 8h15 le week-end 10h de nuit

Quotité

100%

Contraintes spécifiques

Assurer la permanence et la sécurité des soins (changements d'horaires si besoin pour s'adapter au rythme de vie des habitants, mobilité, mutualisation).

Evaluation et recensement des besoins en formation effectués annuellement par le cadre supérieur du pôle de gérontologie. RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES DU TRAVAIL : Violence et agressivité Troubles musculosquelettiques Charge physique et mentale importante

Annonce n°343941 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AIDE(S) SOIGNANT(E)(S) SMR AUNAY SUR ODON (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

POSTE VACANT A POURVOIR AU SSIAD d'Aunay sur Odon

Salaire brut mensuel pour un temps plein

2 380 hors week-end

Possibilité de travail à 80%

Durée

CDD renouvelables (CDI à terme)

Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements

MISSION PRINCIPALE

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner l'usager dans la réalisation de ses soins d'hygiène selon son degré de dépendance : Toilette complète ou partielle Préventions d'escarres, toucher massage Rasage, soins bucco-dentaires Capiluve et pédiluve

Manucure, pédicure sauf patients diabétiques et sous anticoagulants Mobilisation de l'usager avec le matériel en place Réfection du lit Suivi du transit et de la diurèse

Prise en charge des soins relatifs aux sondes urinaires et colostomies Réfection de pansements simples Distribution du traitement médicamenteux préparé par IDE

Prise des constantes, évaluation de la douleur, suivi de poids

Entretien du petit matériel (nettoyage de l'adaptable, lavabo, cuvette, vider la chaise pot)

Assurer les transmissions orales et écrites au domicile de l'usager et au bureau Participation aux réunions de transmissions hebdomadaires Participer aux formations proposées Autres activités Encadrement des stagiaires

Annonce n°292632 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AIDE(S) SOIGNANT(E)(S) SSIAD AUNAY SUR ODON (CMPEA AUNAY SUR ODON - Les MONTS D'AUNAY)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

POSTES VACANTS A POURVOIR AU SSIAD de COLOMBY

Salaire brut mensuel pour un temps plein

2 380 hors week-end

Possibilité de travail à 80%

Durée

CDD renouvelables (CDI à terme)

Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements

MISSION PRINCIPALE

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner l'usager dans la réalisation de ses soins d'hygiène selon son degré de dépendance : Toilette complète ou partielle Préventions d'escarres, toucher massage Rasage, soins bucco-dentaires Capiluve et pédiluve

Manucure, pédicure sauf patients diabétiques et sous anticoagulants Mobilisation de l'usager avec le matériel en place Réfection du lit Suivi du transit et de la diurèse

Prise en charge des soins relatifs aux sondes urinaires et colostomies Réfection de pansements simples Distribution du traitement médicamenteux préparé par IDE

Prise des constantes, évaluation de la douleur, suivi de poids

Entretien du petit matériel (nettoyage de l'adaptable, lavabo, cuvette, vider la chaise pot)

Assurer les transmissions orales et écrites au domicile de l'usager et au bureau Participation aux réunions de transmissions hebdomadaires Participer aux formations proposées Autres activités Encadrement des stagiaires

Participer à la démarche qualité et à la prévention et gestion des risques

PRÉREQUIS INDISPENSABLE

Diplôme professionnel d'aide-soignant Etre titulaire du permis de conduire B exigé

Annonce n°286682 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - ORTHOPHONISTE (CMPEA BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE / Remplacement congé maternité 80%du 2/03 au 26/06/26

Métier

Orthophoniste

Code Métier

1A504

Pôle

Santé mentale

Unité

Centre Médico - Psychologique pour Enfants et Adolescents /Hôpital de jour

Horaires

28h par semaine - Repos hebdomadaires samedi dimanche.

ORTHOPHONISTE

Réaliser des activités de rééducation pour des enfants présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression au sein d'une équipe pluridisciplinaire

dans le cadre du projet de soins en santé mentale d'enfants de 0 à 18 ans.

et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe

Elaboration et animation d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels du service. Information et éducation des parents et de son entourage

Participation à des réunions de synthèses avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets de soins. Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital, des écoles

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Veille professionnelle

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Évaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Évaluer le besoin d'investigations complémentaires Élaborer les objectifs et les axes de la rééducation

Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient

Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation Animer un groupe de patients

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage, et des professionnels de santé

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Savoir travailler en équipe, échanger avec les collègues, dans une position de respect des personnes et de leur travail, mais aussi d'affirmation de soi et de ses compétences propres.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), DE d'orthophonie

Annonce n°345840 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Psychologue clinicien(ne) SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service SMR NUTRITION HDS,HDJ Ambulatoire, HDJ diagnostic Missions

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales

• Accueil des patients en lien avec les missions définies dans le projet de service
• Travail en équipe pluridisciplinaire sur le projet obésité HDS et HDJ
• Accompagnement du patient dans la découverte de la pathologie, du suivi et des complications
• Participation à la mise en place du projet de service SMR Nut

-Bilans et synthèses psychologiques et évaluation diagnostique dans le cadre du parcours patient obésité

• Entretiens individuels de suivi
• Psychothérapies de patients atteints de Troubles du Comportement Alimentaire

-Elaboration, participation et animation aux ateliers d'éducation thérapeutique

-Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires (échanges cliniques, soutien, supervision, formation...)

• Travail d'évaluation de sa pratique clinique, de recherche théorico-clinique, de formation personnelle (FIRE)
• participation aux réunions institutionnelles et aux staffs
• Travail en lien avec les professionnels du territoire

Aptitudes requises

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique -Connaissances en trouble des conduites alimentaires

• Connaissance en clinique de groupe,

-Connaissances en gestion du traumatisme psychologique

• Bonne connaissance du travail du psychologue dans un cadre hospitalier,
• Connaissances informatique.

Spécificités Contexte

• Remplacement en Cardiologie.
• Intervention SMR Gériatrie
• Collège des Psychologues

Aptitudes personnelles

• capacités relationnelles
• capacités d'adaptation et de collaboration pour un travail en équipe pluridisciplinaire
• esprit d'initiative

-aptitudes à l'autonomie et aux responsabilités

• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Flexibilité et adaptation
• Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues

Organisation du travail Temps partiel 80 % base Forfait cadre 39 h 1/3 Temps FIR Formation Master 2 ou DESS de Psychopathologie clinique Formation TCA

Annonce n°345003 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Masseur kinésithérapeute (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PONT-LEVEQUE, situé au cur du Pays dAuge, dispose de 210 lits dEHPAD et 60 lits de SMR.

Le CH de PONT-LEVEQUE est intégré à la Direction commune du Pays dAuge (avec les CH de Lisieux et de Vimoutiers et lEPMS dOrbec). Il fait partie également, depuis Juillet 2016, du GHT « Normandie-Centre », dont létablissement support est le CHU de CAEN.

Etablissement situé dans la ville de PONT-LEVEQUE, il se situe géographiquement à 15 kilomètres dHonfleur et de Deauville et 20 kilomètres de Lisieux. Il est à deux heures de Paris et desservi directement par lautoroute A13. (30 minutes de CAEN, à 1 heure de Rouen et à 2 heures de Paris)

La ville de PONT-LEVEQUE dispose de plusieurs écoles, dun collège, dun cinéma, dune bibliothèque. Le territoire offre des possibilités dactivités sportives telles que les randonnées à pieds ou à vélo (promenade autour du lac), le football, le tennis, le basket Mission principale

• Réaliser l'éducation et l'accompagnement des patients / résidents.
• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Description des activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu Traçabilité des activités effectuées Remplissage régulier des données PMSI

Annonce n°280017 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé